(4篇)关于2022组织生活会方案
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关于 2022 组织生活会方案
(4 篇)
篇1：2022 组织生活会方案
按照 习近平 工作安排，公司党委班子认真做好检视问题工
作，深入 查找出在 习近平 等方面存在的问题，并对检视问题
整改落实工作进行安
排，明确了努力方向和整改措施。
一、指导思想
以习近平 精神为指导，结合 习近平 教育，结合贯彻 习近平 要求、
落实 习近平 战略任务和实现 习近平 目标，结合贯彻 习近平 工作会议
部署，结合推 进公司业务创新、转型发展、深化管理，着
力解决理论学习不深、作 风建设不强、担责意识不够、党
性意识不足等问题，不断增强领导班 子和班子成员发现和
解决自身问题的能力，努力为公司在当前严峻市 场形势下
凝聚攻坚克难的力量，为推动企业持续、健康、稳定、高
质
量发展提供坚强的思想政治和组织保障。
二、 整改思路
要按照"五个坚持'工作思路推进整改任务落实。
坚持以上率下，公司党政主要领导充分发挥示范带头
作用，学在
深处、走在前面、做在实处，推动整改工作取得实效。
坚持政治引领，把讲政治的要求贯穿始终，使整改落
实的过程成
为加强领导干部政治能力锻炼的过程。
坚持问题导向，结合正在进行的 xxx 教育和集中整治形
式主义官 僚主义工作，着力解决影##paidbegin##响和制约
企业高质量发展、群众反映强烈的
突出问题，做到对症下药、有的放矢。
坚持从严从实，严格落实各项任务要求，做到思想认
识不到位不
放过，突出问题不解决不放过，整改任务不落实不放
过。
坚持建章立制。紧紧抓住问题易发多发的关键环节，
不断完善制 度机制，加强问题源头治理，推动形成用制度
管权管人管事的长效机
制。
三、 整改目标
通过扎扎实实的整改落实，努力实现以下四个方面的
明显改进：
一是 XXX。
二是作风建设更加深入。认真贯彻执行 xxx 施，驰而不
息纠正" 四风',巩固集中整治 xxx 工作成果，发扬"XXXX'的
企业文化，推动 企业作风建设不断深化、持续好转。公司
党委班子成员自觉做执行廉 洁自律准则的表率，带头严格
遵守党纪国法，带头按照公司规章制度 办事，以良好的示
范引领带动广大党员干部共同营造遵规守纪、廉洁
从业的工作氛围。
三是担当负责意识更强。公司党委班子成员主动担责，
勇挑重担， 在执行厅党组和公司党委的决策部署上更加坚
定坚决、落实上更加扎 实有力，做到不懈奋斗、艰苦奋斗、
团结奋斗，抢抓机遇、化解矛盾、
破解难题，全力以赴做好新时代公司事业发展各项工
作。
四是从严治党主体责任全面落实。坚持把党的建设与
企业经营管
理工作做到同部署、同落实、同检查、同考核，公司
党委班子成员严 格落实"一岗双责',在抓好业务工作的同时，
抓好所承担的党建任务， 指导监督各党支部书记履行主体
责任，全面增强理论武装、党支部建 设、干部职工队伍建
设、作风建设、宣传教育、文化建设、群团工作
实效，推动新时代下公司党建工作质量更上新台阶、
新水平。
四、 问题清单及整改措施
(一)整治 习近平 的问题。 存在问题：习近平。
整改措施：严格落实 习近平 学习制度，以 习近平 制度为抓手，
加强 XX 学习教育工作。把学习 习近平 作为重点，在深入学习
贯彻 习近平 精神 的基础上，联系工作实际，加入经济、社会、
文化、法律、财经等方 面内容，特别是与习近平 有关的管理、
营销知识内容，找准学习的结合
点，使学习成果真正转化为推动公司加快发展的动力。
(二)整治 习近平 的问题。
存在问题：习近平。
整改措施：切实履行从严治党主体责任，严格落实上
级的决策部 署，在每一次传达会议、文件精神和部署工作
后，都要下基层、上现 场，检查具体落实情况，对落实不
到位的要追究责任，确保工作落到
实处、产生实效。
(三)整治 习近平 的问题。
存在问题：存在攻坚克难不力的情况。工作创新不够，
思想还不
够解放，观念还有待更新，各项工作满足于稳中求进，
面对新形势、
新问题，拘泥于老办法、老思路，破解难题的锐气不
够突出，抓营销、
抓管理的点子缺乏新意。
整改措施：领导班子成员要明确职责，主动担责，推
动各自分管 工作落到实处；进一步加强季度绩效考核管理，
确保各项工作保质保 量稳步推进。以实施强有力的问责追
究制度，在全公司迅速形成"不 用扬鞭自奋蹄'、"咬定青山
不放松'的工作氛围，达到见成效、出成
果的目的。
(四)整治 习近平 问题。
存在问题：调研过程中存在听汇报多、实际检查少的
情况，存在
与干部谈得多、与一线职工谈得少的情况。
整改措施：继续深入一线调研，听取职工群众对公司
发展、队伍 建设、员工生活等方面的意见建议，研究解决
影响企业发展和职工群 众关注关切的热点问题。开展调研
工作要确定主题，制定和落实调研 计划，要带着问题调研，
要与一线职工交流，掌握第一手资料，为解 决问题提供准
确的依据。要通过常设意见箱、定期召开座谈会、节假 日
走访调研等形式，广泛征求职工群众的意见，掌握经营管
理存在的 难点问题，了解职工群众的需求，梳理归纳、深
入分析后，制定落实
措施。
(五)整治 习近平 的问题。
存在问题：存在用文件传达文件、靠会议落实会议的
情况，导致
出现文件比较多、会议比较多的问题。
整改措施：减少会议数量。坚持务实高效，严格控制、
切实减少
各类会议，提倡少开会、开解决实际问题的会议。总
公司年度工作会 议每年召开 1次，经营工作会议控制在每
月1次。总公司党委会议、 党政联席会议、总经理办公会
议尽量套开。减少各类文件。严格控制 发文数量、规格、
篇幅和印发范围。充分利用信息化管理平台，逐步 实现文
件和信息资料网络传输和网上办理，减少纸质文件和信息
等资 料印制，降低运行成本，提高工作效率。严格控制文
件篇幅，做到意
尽文止、条理清楚、文字精炼，力戒空话套话。
(六)整治 习近平 问题。
存在问题：习近平。
整改措施：认真贯彻执行 习近平 的工作要求，明确责任分
工，夯实 人员责任，加大宣传力度，营造良好的 XX 舆论氛
围，深入开展线索
摸排，进一步发动干部职工检举揭发习近平 犯罪线索。
五、 保障措施
为使检视问题整改工作真正落到实处，取得党员干部、
职工群众 满意的效果，公司党委坚持高标准、严要求，集
中力量、时间整改，
确保取得实效。
(一)明确责任。整改落实工作在公司党委的统一领导
下进行。
标签： #组织生活会
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关于2022组织生活会方案(4篇)篇1：2022组织生活会方案按照习近平工作安排，公司党委班子认真做好检视问题工作，深入查找出在习近平等方面存在的问题，并对检视问题整改落实工作进行安排，明确了努力方向和整改措施。一、指导思想以习近平精神为指导，结合习近平教育，结合贯彻习近平要求、落实习近平战略任务和实现习近平目标，结合贯彻习近平工作会议部署，结合推进公司业务创新、转型发展、深化管理，着力解决理论学习不深、作风建设不强、担责意识不够、党性意识不足等问题，不断增强领导班子和班子成员发现和解决自身问题的能力，努力为公司在当前严峻市场形势下凝聚攻坚克难的力量，为推动企业持续、健康、稳定、高质量发展提供...
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