在县人民政府党组班子2022年深化作风建设专题民主生活会上的检视发言提纲
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2024-01-17
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在县人民政府党组班子 2022 年深化作风建设专题民主生
活会上的检视发言提纲
根据安排，本人在深入开展潜心自学、参与党组集中研讨学习
的基础上，与党组班子成员谈心谈话、交流思想、交换意见，聚焦
深化作风建设专题民主生活会主题，围绕“xx 个重拳整治”、全面从
严治党、违规经商办企业等方面，充分联系思想和工作实际，深刻
剖析自身存在的问题及原因，提出了具体的整改措施，明确了今后
的努力方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、对照查摆问题
（一）整治不作为、慢作为、乱作为、假作为方面。
一是政策理论学习不够深。按期组织并参与党组理论学习中心
组学习时间多，自己安排学习时间较少，对学而思、思而行的认识
不足，学习内容大多照本宣科、泛泛而读，学习不深入、不系统、
不全面，缺乏精而专的理论素养。二是“三服务”工作落得不够细。服
务领导、基层、群众的意识有待深化，靠前服务、精准服务和个性
化服务的意识不足，过多注重主动式服务，一些地方忽略了双向沟
通和选择，离当好新时代“店小二”服务角色还有一定差距。三是执行
力落实力抓得不够紧。对靠前站、马上办、讲实效的执行力落实力
还有待提高，过多注重在文件上部署、在会议上要求、在调度中落
实，离身心沉入基层一线发现问题、解决问题的要求还有一定差距。
如，市纪委反馈
县政府办问题整改中，制定整改措施不够精准，责任压实不力，
导致超过整改时限仍未全面完成整改。
（二）整治吃喝风、收礼风、奢靡风方面。
一是学习贯彻有关精神不够经常。虽将中央八项规定及其实施
细则精神纳入党组理论中心学习组学习，对上级查办违反八项规定、
纪律作风案例进行通报，但未实现学习制度化、教育经常化。二是
示范引领作用发挥不够到位。有时因公务紧急，在公车使用和公务
接待服务工作上，未按照先报备后执行的相关规定进行落实，存在
先调度安排后补程序的现象。三是执行落实标准不够严格。在一些
督查考核接待服务工作中，为追求反馈问题客观、高效助推反馈问
题整改，偶有抬高接待标准的现象。
（三）整治道德品质低下、追求低级趣味等生活作风问题方面。
一是请示报告不够及时。对上级一些涉及分管领域工作部署，
第一时间进行传达学习、贯彻落实，未及时向主要领导请示汇报，
寻求全面、完整、周密的落实措施。二是监督监管不够到位。平时
对分管领域干部管理，多数停留在工作时间段内，对工作之外的8
小时生活作风关注不够、教育不够、管理不够，对干部的不良嗜好
和不良习气约束提醒不够。如，个别干部微信朋友圈发表一些宣泄
低沉情绪、调侃生活的言论，未及时进行沟通干预。三是个人约束
不够自觉。个人在一些公众场合或公园场所，有时忽略了疫情防控
工作要求，认为不是中高风险和管控区域，放松了警惕，存在未佩
戴口罩的情形。
（四）整治不顾基层实际、增加基层负担问题方面。
一是大会少了、小会不断。很多大型会议进行了整合，统筹一
起召开，但各个条口的会议明显增多，变相增加了基层负担。如，
县督查考核服务中心通报中，我办2022 年3月份会议较 2月份有
所增加。二是项目多了、监管不够。政府性扶贫项目相继落地，但
监督、服务、管理却跟不上节奏和工作需要，变成了基层一线干部
的压力和负担，离为基层松绑减负工作要求还有一定差距。三是调
度勤了、效果不佳。大幅压缩会议数量、精简发文，但通过手机
app、新兴媒体、电话等方式跟踪调度工作更加直接频繁，条口部
门、跟踪督办、综合协调多头交织调度，徒增基层一线工作负担。
（五）整治群众身边的腐败和作风问题方面。
一是深入一线调研不多。在机关工作时间多，下基层一线察民
情访民意时间相对较少，多数关注关切联系包保的困难户衣食住行
问题，对其他群众反映问题不属于自己分管领域的过问较少，存在
厚此薄彼、扫好门前雪的现象。二是监督提醒频次不够。对损坏群
众切身利益的网络电信诈骗和金融风险，监督提醒频次不够，未形
成常态化、长效化宣传提醒机制，全力维护人民群众的人身财产安
全方面做得不够深入。三是作风纠治跟踪不紧。严格按照“守得住底
线、绝不越红线、不触碰高线”要求纠治干部作风，但在对待分管领
域工作人员上，有信任替代监督、同情代替监管的倾向，平时嘴上
说得多、谈得严，督
促检查相对疲软。如，对政府办干部职工实行考勤制度，监督
落实不够好，对干部管理失之于宽、失之于软。
（六）压实全面从严治党“两个责任”方面。
一是认识不足。“管领域必须管党风廉政建设工作”的责任意识不
强，对分管部门抓业务方面更重视一些、更精细一些，而强调工作
纪律和廉洁纪律时蜻蜓点水、不痛不痒，对抓在经常、融入日常的
要求还有一定差距。二是创新不够。认为履行全面从严治党主体责
任和“一岗双责”制是党风廉政建设的必然要求，总觉得常规推进、差
不多就行，未做到贴合新形势要求转变老做法、旧套路。三是关心
不周。与政府办干部职工谈心谈话不够，对思想动态波动情况掌握
不深，往往因为日常性工作忙而疏忽了对职工的关怀，在严管就是
厚爱的丰富内涵上还有待深化。
（七）违规经商办企业方面。
能够主动按时报告个人重大事项和变动事项，自觉遵守廉洁自
律准则，认真贯彻落实“亲”“清”新型政商关系有关规定和要求。本人
及配偶、子女无经商办企业情况，无利用茅台酒等特殊资源谋取私
利情况，也未因经商办企业有关情况受到组织约谈、函询等问题。
二、剖析问题根源
通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻反思
产生上述问题的根本原因，主要有以下几个方面：
一是政治理论学习不够主动。在学懂、弄通、做实习近平 新时代
中国特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统
性不足，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙为借口，
把学习当成“软指标”，放松了对政治理论和业务知识的深入学习，没
有处理好工学矛盾。
二是党员宗旨意识理解不深。在实际工作中，仅仅满足于做好
眼前的工作，对全局工作谋划思考还不够全面深入，虽有一定的思
考思路，但付诸于实践仍有一些顾虑，这些问题的根源在于全心全
意为人民服务的宗旨观念淡薄，为民情怀不够。
三是党性修养意识锤炼不足。在工作中进取意识、奋斗精神有
松懈苗头，遇到任务时，过多追求思路清晰、目标明确，很少关注
细枝末叶，甚至基本达到要求就行，放松了对党性修养的锤炼，放
松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。
四是担当作为精神不够振奋。担当劲头不足，思想不够解放，
工作按部就班。有时对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那
样的顾虑，导致好的思路和想法没有充分实践。很多问题表面上是
工作问题，实质上还是责任意识和担当精神不够，干事创业的精气
神不足。
摘要：
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在县人民政府党组班子2022年深化作风建设专题民主生活会上的检视发言提纲根据安排，本人在深入开展潜心自学、参与党组集中研讨学习的基础上，与党组班子成员谈心谈话、交流思想、交换意见，聚焦深化作风建设专题民主生活会主题，围绕“xx个重拳整治”、全面从严治党、违规经商办企业等方面，充分联系思想和工作实际，深刻剖析自身存在的问题及原因，提出了具体的整改措施，明确了今后的努力方向。现将对照检查情况汇报如下：一、对照查摆问题（一）整治不作为、慢作为、乱作为、假作为方面。一是政策理论学习不够深。按期组织并参与党组理论学习中心组学习时间多，自己安排学习时间较少，对学而思、思而行的认识不足，学习内容大多照本宣科...
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