巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料汇编（3篇）
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2024-01-17
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巡察整改专题民主生活会个人对照检查材
料汇编（3篇）
目录
1.巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料
2.巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料
3.巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料
巡察整改专题民主生活会个人对照检查材
料
根据区委巡察整改工作要求，在认真学习习近平总书
记关于巡视工作重要论述的基础上，对照要求，本人自觉
提高政治站位，积极主动担起巡察整改第一责任人责任，
主持召开局党组专题会议，研究部署巡察整改工作，高标
准制定整改方案，先后 xx 次听取整改进展汇报，带头领办
重点难点问题，督促提醒班子其他成员认真履行“一岗双责”，
确保分管范围内整改任务压茬推进、落到实处。至目前，
反馈交办的 xx 个问题，已完成整改 xx 个，占反馈问题总数
的xx%，其余 x个问题也取得了阶段性成效。同时围绕本次
专题民主生活会的要求，进行了会前学习、谈心谈话、征
求意见等工作，并静心反思自身在思想上、工作中的短板
弱项和问题不足，深刻剖析了产生问题的原因，明确了下
一步整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
按照专题民主生活会要求，紧密结合区委第 x巡察组巡
察反馈的 xx 个方面问题，坚持逐条对照、举一反三、深挖
细找，查摆出主要问题有以下 x个方面：
（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义
思想还有差距。主要表现有：一是学习深度还不够透彻。
对党的二十大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义
思想存在一知半解、浅尝辄止的情况。虽然能够严格落实
“党委
（党组）理论学习制度”、“第一议题”制度，但学习存
在标题式记录、内容记录简单、记录不规范的情况。对一
些热点、焦点、难点问题，缺乏深层次互动研讨和思想交
流，联系实际不紧密，在学懂弄通上还有差距。主题教育
常态化、长效化机制不健全；二是以学促行不够有力。政
治敏锐性和洞察力有所欠缺，从政治和全局的角度来观察
分析问题还不够有效，缺少时不我待的使命感和危机感，
带头把学习收获转化为推动商务工作高质量的实际成果上
思考得还不够深入，缺乏鲜明、有力的招法。
（二）落实全面从严治党战略部署要求还有差距。主
要表现有：一是班长作用发挥不够有力。带头落实集体决
策制度还不够严格，在贯彻上级决策部署、研究“三重一大”
事项时未能充分发挥民主商议作用，对一些重要事项虽广
泛征求了班子成员意见建议，但在跟踪督导落实上做得不
够到位，比如在具体会议记录上，指导规范填写还不及时
部分经费开支还存在凭证不全问题。二是抓党建主体责任
不够有力。主动落实从严治党主体责任不到位，比如在落
实“三会一课”制度上还不够规范、机关党委接收、发展党员
程序不严谨、支部党务工作人员党务知识欠缺、作风不实
等问题。对下属党组织党建督导指导还停留在形式上，深
入抓、持续抓的力度不够，平时布置多、交办多、听汇报
多，但对暴露出来的突出问题、共性问题深入研究少，有
的放矢指导帮助少。三是落实意识形态工作还不够有力。
对意识形态学习不充分，运用指导实践、推进工作效果不
明显，利用“学习强国”等
平台学习，缺乏持之以恒抓的韧劲。对意识形态工作
极端重要性认识不够深刻，信息发布没有严格执行“三审三
校”制度，运用新兴媒体进行舆论引导的能力不足，运用新
闻舆论媒体宣传商务工作动态有明显差距。
（三）加强党风廉政建设、推动党员干部作风转变还
有差距。主要表现有：一是“一岗双责”落实不到位。带头研
究部署党风廉政建设工作较少，重视程度不够。落实提醒
谈话制度还不够有力，特别是在谈话质量、谈话对象、谈
话次数上还存在很多问题，比如没有对新任职干部开展任
职谈话、没有及时对出现不良苗头倾向同志谈心谈话、没
有对因违反工作纪律受到处分的同志开展提醒谈话。二是
加强干部教育管理上偏松偏软。督促机关工作人员按照制
度开展工作不够严格，存在考勤管理不严、财务管理不细
的情况。完善制度建设不够经常、档案资料管理混乱、行
文还存在差错、不规范等问题。三是防范化解重大风险主
体责任扛的不牢。作为党组书记，自己对财务领域的敏感
性不够，防范意识不强，执行财经纪律还有不到位问题。
局党组会针对“三重一大”问题提出完善财务内控制度，但对
财务人员业务素质能力提升关注不够，指导缺乏有的放矢。
二、产生问题的原因分析
通过深入剖析、深刻反思，存在问题的思想根源主要
有以下 x个方面。
（一）理想信念有所弱化。本人坚持把旗帜鲜明讲政
治贯穿商务工作始终和履职尽责全过程各方面，但在业务
工作
中政治敏锐性不强，斗争意识不足的现象，存在等待
观望的思想，上级有要求就做，没要求、没规定就不想或
不敢做。应对繁重工作压力时，有时会出现烦躁情绪，总
想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳、究其根本就
是理想信念不够牢固坚定。
（二）理论武装还不扎实。对思想建党、理论强党的
重要性认识与组织要求有差距，在带着党性学、带着责任
学、带着问题学方面没有做到持之以恒、孜孜不倦。没有
注重将理论武装内化为分析问题的科学思维，转化为履职
尽责的行动指南。
（三）党性修养有所放松。随着年龄增长和退休临近，
潜意识中或多或少出现歇气、松劲的想法，跳起摸高有所
放松，加压奋进有所减弱，领导关注、影响大局的工作抓
得多、督的紧，统筹兼顾能力还需持续提升。
（四）作风建设韧性不强。一些工作没有落实到位，
主要原因在与自己过于依赖制度的执行力和干部的自觉性
对重点工作和关键环节抓得还不够细、不够严，抓落实的
问题导向、目标导向、结果导向，没有通过有效的措施和
抓手体现出来，把工作责任和压力层层传导下去尚需持续
发力。
（五）履职尽责不够到位。作为党组书记，履职尽责
还有差距，缺少攻坚克难的勇气和水平，缺乏对待工作“严、
紧、硬”的态度和决心，对年初确定的重点中心工作抓得紧，
对一些临时性业务工作满足于部署了、要求了，过程缺少
检查监督，对完成质量有时把关不够严格。面对商务工作
新形
势新政策新任务，掌握不够全面，思考不够深入，新
举措新手段不多，造成责任落实不到位,工作开展还不够扎
实。
三、努力方向和改进措施
（一）加强学习，做政治坚定的表率。把学习作为终
身任务，坚定不移地用习近平新时代中国特色社会主义思
想武装头脑、指导实践。一是在学习上加强自律。坚持在
学习内容上拓宽广度和深度，提高学习的系统性和全面性
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十
大精神，掌握贯穿其中的理论内涵，切实做到学思践悟，
学用相长，不断提升以理论指导实践，推动工作的能力。
二是在内容上强化重点。将《习近平谈治国理政》第四卷
习近平总书记重要指示批示精神以及及省、市、区各类会
议精神纳入党委理论中心组学习计划，开展专题交流研讨
集思广益研究对策，拿出硬招、拿出实招。三是在形式上
创新举措。严格落实“党委（党组）理论学习制度”、“第一
议题”学习制度，不断创新学习形式，丰富学习内容、注重
学习实效，全面增强贯彻落实习近平新时代中国特色社会
主义思想和党中央、市委、区委决策部署的思想自觉和行
动自觉。
（二）主动作为，做勇于担当的表率。一是切实扛起
主责。对中央和省、市、区委重大决策部署，压实自身第
一责任人责任，确保上级部署第一时间传达贯彻落实，高
质量推进。认真贯彻中央和省、市、区委关于改进和加强
意识形态工作的决策部署，严格落实《全面落实意识形态
工作责任制实施办法》等制度，坚决做到发现问题及时督
促解决，打通
全面从严治党“最后一公里”。二是坚持全程跟踪问效。
坚持一步一个脚印抓落实，确保每一项工作，每一项措施
都落到实处。持续抓好基层党组织建设，严格落实《领导
干部谈心谈话制度》《财务管理制度》《党支部标准化建
设》等制度，强化日常督导检查，坚持常态化长效化推进
对制约发展的重难点问题加强研究，积极采取有效的措施
加以解决。三是加大问责力度。持续开展机关作风和纪律
整顿，教育引导干部职工自觉遵守各项规章制度，做到工
作忙而不乱，克服人员紧张，任务繁重的困难，确保机关
各项工作有序、高质量推进。持续抓好公文收发、干部管
理、接诉即办等制度落实，加强财经制度执行、档案资料
管理，提高工作的规范性和严肃性。
（三）改进作风，做求真务实的表率。一是从严执行
纪律规定。严格落实中央八项规定精神和省市区关于加强
和改进工作作风相关要求，坚持以上率下，从小事做起、
从小事抓起，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老
实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。二是严格廉政建
设责任制。认真履行党风廉政“一岗双责”职责，牢固树立法
治思维和底线思维。加强支部书记和党务工作者教育培训
提高党建工作水平。加强基层党组织建设，督促指导规范
落实各项制度，定期深入下属企业支部开展督促指导。三
是强化党内监督。严格落实《领导干部谈心谈话制度》制
度，加强思想政治教育和廉政纪律教育，坚持用制度管人
管事管权。定期研究“三重一大”事项，广泛征求班子成员意
见建议并充分讨
摘要：
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巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料汇编（3篇）目录1.巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料2.巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料3.巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料根据区委巡察整改工作要求，在认真学习习近平总书记关于巡视工作重要论述的基础上，对照要求，本人自觉提高政治站位，积极主动担起巡察整改第一责任人责任，主持召开局党组专题会议，研究部署巡察整改工作，高标准制定整改方案，先后xx次听取整改进展汇报，带头领办重点难点问题，督促提醒班子其他成员认真履行“一岗双责”，确保分管范围内整改任务压茬推进、落到实处。至目前，反馈交办的xx个问题，已完成...
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