企业巡视整改专题民主生活会对照检查材料（班子+个人）

目录
企业领导班子巡视整改专题民主生活会对照检查材料....................................................................................1
企业领导巡视整改专题民主生活会对照检查材料 1.......................................................................................13
企业领导巡视整改专题民主生活会对照检查材料 2.......................................................................................20
企业领导巡视整改专题民主生活会对照检查材料 3.......................................................................................28
企业领导巡视整改专题民主生活会对照检查材料 4.......................................................................................35
本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！
企业领导班子巡视整改专题民主生活会对照检
查材料
为全面落实省委巡视整改工作，确保高质量完成整改任务
按照市委统一部署，X分公司党委认真学习了习近平新时代中
国特色社会主义思想和党的十九大精神，重点学习了习近平总
书记关于巡视工作重要讲话精神，学习了《中国共产党巡视工
作条例》《中央巡视工作规划（2018-2022）》等法规条例，以
及省委第四巡视组向 X市反馈意见有关要求，按照《关于新形
势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》
《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》要
求，对照党员标准进行自我检查、党性分析，开展批评和自我
批评。现对照检查如下： 
一、存在问题
按照根据巡视整改专题民主生活会的实施方案安排，市分

公司党委班子紧紧围绕党的十九大报告提出的坚定不移全面从

严治党、把党的政治建设摆在首位等重要要求，紧密结合 XX 巡

视组对我省反馈问题、XX 巡视组对我市反馈问题和自身整改责

任，经过认真归纳整理，发现存在以下问题：

（一）在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话等方面

在对党忠诚老实方面。

市分公司党委班子成员能自觉做到对党忠诚老实，在思想

上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持一致

争做表率，不当“两面派”，不做坚决与“两面人”、“两面派”作斗

争，不弄虚作假、欺瞒组织。但也存在一些突出问题，主要表

现如下：主要问题是：

一是在经营发展中对于落后的单位和负责人未能严厉的批

评指正，缺乏果断的处置措施，揭短亮丑、动真碰硬的勇气不

足。在工作中，对好的做法和先进人物表扬的多，对于个别同

志工作中的错误和问题，没有做到不留情面地批评和指正，对

营造健康向上的发展氛围、快速推进工作造成了影响。对工作

中出现错误和问题的同志，不愿触及矛盾，不愿得罪人。二是

思想有局限性。面对新常态、新要求，思想观念转变不及时，

创新意识不足，措施办法不多。三是存在报喜不报忧的问题。

在业务经营发展工作中，对存在的问题轻描淡写，对于发展不

好归于客观原因，未做调查研究、深刻剖析自身原因。

（二）政治生态修复方面。

市分公司党委班子成员严格遵守党纪党规，认真贯彻落实

中央八项规定精神，强化作风建设，并制定实施《X市分公司

党委关于贯彻落实中央八项规定实施细则的办法》。但也存在

一些突出问题，主要表现如下：

一是对XX 等人严重违纪违法问题反思剖析不深刻。对 XX

等人严重违纪违法问题产生的根源缺乏深入剖析，对如何

总结教训、引为警戒、拨乱反正、肃清毒瘤和影响缺乏深入研

究和部署。对市纪委部署“以案促改”工作，制定了具体实施办法

和方案，但还存在不深入、联系思想和工作实际不够紧密等问

题。二是民主集中制执行不严。部分班子成员只关心分管领域

工作，对不直接分管的工作不关心。在总经理办公会、“三重一

大”会议中，涉及非分管领域事项表决意见时，经常说“没意见”、

“都同意”，集体意识和责任意识不强。领导成员特别是主要领导

之间有时深度沟通不够，在一些重大决策上未事先形成共识，

影响决策执行和修正的有效性、协调性。三是党内政治生活不

够严肃。党委班子民主生活会的政治性、原则性、战斗性不强，

缺乏思想碰撞和交锋，有的爱惜羽毛，回避矛盾，对应当承担

的责任谈的少；党委班子成员对“一岗双责”工作未引起高度重视，

平时忙于经营事务，未能有效落实党内职责和分管领域管党治

党责任。

（三）党的领导方面

市分公司党委班子认真贯彻党中央决策部署和省分公司党

组决议决定，对重大问题，突发情况及个人有关事项能够按照

规定请示报告。但存在一些突出问题，主要表现如下：

一是对党中央决策部署和上级党委决议决定理解不深刻，

有时存在偏差，使上级有些决议决定在 X未能有效落地。二是

对贯彻落实国有企业工作会议和省分公司党的建设会议精神不

到位，未能逐条对照、拓展优势、补齐短板，在总揽全局、协

调各方方面还不够“全面”。三是

对巡视整改工作中整改效果和存在问题缺乏深入研究和及

时指导。在全市集中整治巡视巡察工作中，开展了对市分公司

各部门办公用房使用情况及办公设备摆放情况的专项检查，经

排查，市分公司 X名科级干部存在“只加桌子不加人”等现象。经

过紧急集体谈话，已于X月X日前全部整改完毕。

（四）党的建设方面

市分公司党委班子成员切实把党的政治建设摆在首位，以

党的政治建设为统领，牢固树立“抓党建就是抓发展，抓发展必

须抓党建”的意识，认真履行“把方向、管大局、保落实”的领导

作用，以党建引领X高质量发展。但存在一些突出问题，主要

表现如下：

一是基层党组织建设较为乏力，组织生活存在不规范问题。

二是党建工作与业务工作存在“两张皮”现象，在实际工作中，还

存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现

象，一定程度上影响了党建作用的发挥。三是党务人员队伍能

力不过硬，队伍能力素质还不能适应全面从严治党的新要求。

（五）全面从严治党方面

市分公司党委班子能够认真履行全面从严治党政治责任，

狠抓落实。但仍存在一些突出问题，主要表现如下：

一是遇到困难绕着走。面对 XX 企业发展不平衡不充分、支

撑能力不强、基础管理薄弱等诸多问题和短板，党委班子缺乏

拼劲，不能深入调研，拿出行之有效的办法，不愿动真碰硬，

缺乏担当精神和责任意识。二是重点领域和关键岗位廉政风险

防控机制不健全。党委班子成员不同程度的对“一岗双责”

工作未引起高度重视，未能有效落实好分管单位、部门领

域党风廉政建设工作。职能部门和业务部门在廉洁风险点排查

时不够深入，排查风险点不准确，存在风险隐患。整改措施不

具体，致使廉洁风险防控效果不佳。三是反“四风”转作风缺乏长

效机制。党委班子在查纠“四风”和违反中央八项规定精神问题方

面缺乏紧盯不放、毫不松懈、“越往后越严”的劲头，对“四风”问

题的新形式、新变种警惕不够，缺乏常态化监督检查，对违规

问题的严肃惩处不力，存在执行纪律失之于宽，失之于软的问

题。

（五）民生及政务方面

市分公司党委班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思

想为指导，全面贯彻落实党的十九大、中央、省委和市委经济

工作会议精神及集团公司、省分公司各项工作部署，坚持党的

领导，突出发展第一要务，牢牢把握稳中求进工作总基调，深

入贯彻新发展理念，紧扣企业发展不平衡不充分的问题，着力

推进发展质量变革、效率变革、动力变革，深入实施“一体两翼”

经营发展战略，把实现 XX 高质量发展作为企业发展的根本要求。

但存在转型发展任务还很艰巨，深化改革上步伐还不快的问题。

提升综合服务能力，全力进军电商寄递市场，做好客户综合金

融资产服务，促进代理金融转型提升，创新产品和服务，加快

集邮文化传媒业务转型发展，都刻不容缓。

二、产生问题的原因分析

深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究

其根源，主要集中在以下四点：

（一）理想信念不坚定

一是党委班子成员对政治理论学习思想上不重视，认识不

深刻，没有坚持把思想理论建设放在首位，存在重经营发展，

轻政治理论学习的思想误区。二是学习制度坚持不好。客观上

强调工作忙、压力大和事务多，缺乏持之以恒自觉学习政治理

论精神。三是理论学习停留表面，没有真正学好、用好、树立

马克思主义世界观、人生观、价值观、政绩观和荣辱观。

（二）宗旨意识淡化

一是党委班子对党的群众路线认识不深，没有真正的在思

想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。因忙于

日常经营工作，与职工沟通少、谈心少，对于干部职工工作中

存在的问题和生活中存在的困难了解不深入、不全面。二是主

动服务意识不强。听取干部职工的意见和建议时，未能切实帮

助基层单位和职工解决实际困难和问题，职工诉求解决不及时、

不彻底。三是党委班子对解决实际问题能力不强。缺乏见微知

著的敏锐性，不能从偶然的、表面的现象中明察秋毫，错失了

把问题化解在基层、化解在萌芽状态的时机，最终发展成了“小

事拖大、大事拖炸”的局面，缺乏站在讲政治、顾大局、保稳定、

促发展的高度重视解决问题的态度，致使问题没有得到妥善解

决。

（三）党性修养不足

一是思想根源上党委班子成员放松了党性修养的要求，工

作上只求过得去、不出错，拿不出实招、硬招，进取意识和奋

斗精神减弱，没有真正认识到先进性是一个不断提出新要求、

充实新内容、做出新努力的实践过程。二是

党委班子忽略了自我约束、自我监督和自我提高，不能很

好地运用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会等武器在严

肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念，工作缺乏主动

性、创造性。

（四）纪律约束缺乏自觉性

党委班子在严格执行纪律方面，对待分管的人和事，自觉

主动性还有很大差距，还没有真正形成良好的自觉意识，切实

形成提高法治素养、坚持依法办事的习惯，对把纪律和规矩挺

在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识不深刻，产生了

一些懈怠和麻痹思想，这就很容易发生工作松懈，问题反弹回

潮。

（五）勇于担当精神不强

一是党委班子担当意识不强，在工作过程中，存在“认识不

够不愿担当”、“能力不够不能担当”、“求稳怕事不敢担当”等问题。

二是部分班子成员发展气魄不够，因循守旧。摒弃传统思维方

式，完善产品体系和服务方式，以宏观的立场，树立“不进则退”

的危机意识，创新经营思维、创新管理模式。三是敢冲敢闯的

胆量不足，顾虑太多、裹足不前。XX 企业在不断加快改革转型

步伐，推动改革，需要具备不怕困难、不怕挫折的勇气，敢闯

敢干、敢为人先的锐气，引导员工正确认识改革行为，共克改

革难关，增强加快发展的精神力量。

三、下一步努力方向和整改措施

（一）牢牢把握党对一切工作的重大原则，保证新时代 XX

事业发展的正确政治方向

党委班子成员坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威

和集中统一领导。在具体言行中、具体工作中，认真执行党中

央决策部署和上级党委决议决定，认真执行请示报告制度，个

人有关事项按规定按程序向党组织请示报告；坚决做到任何时

候任何情况下，对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不

当两面派、不做两面人，不搞当面一套、背后一套，不在工作

中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织；始

终听党指挥、为党尽责，保证党的基本理论、基本路线、基本

方略在XX 得到全面贯彻落实。要把提高企业效益、增强企业竞

争实力，践行好党和国家赋予的普遍服务和特殊服务义务，作

为加强党的领导工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果

和XX 服务能力水平提升检验党的领导成效。

（二）深入反思剖析XX 等人严重违纪违法问题，深化以案

促改

党委班子成员召开一次党委会议，对 XX 等三人问题产生的

根源进行再剖析，查找制度、机制等方面存在的漏洞，对总结

教训、引为警醒、拨乱反正、肃清流毒和影响作出进一步研究

和部署。开展经常性、针对性的教育，以党委理论学习中心组

学习为抓手，切实加强对理想信念、纪律规矩、权力观念、廉

洁自律等方面的经常性教育，引导广大党员干部坚决做到“十二

个不准”，旗帜鲜明地坚持“五个必须”，反对“七个有之”。X月开

展“党风廉政教育月”活动，结合“不忘初心，牢记使命”

主题教育，将党的十九大报告、党章、《中华人民共和国宪

法》《中国共产党党务公开条例（试行）》、十八届中央纪委

向党的十九大的工作报告以及十九届中央纪委二次全会精神，

对XX 等人严重违纪违法问题的反思剖析作为重点学习宣传内容。

将学习中央八项规定及实施细则精神和集团公司党组制定的贯

彻落实实施办法纳入党委中心组学习内容。结合省分公司变法

的违规违纪典型案例及系统内外典型案例开展警示教育，坚持

用“身边事”“身边案”警示教育人。

（三）严格执行民主集中制

要认真落实党委工作规则、“三重一大”决策制度等重要制度

规定，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的

原则，讨论和决定企业重大事项。在决定重大事项上，部门负

责人决不能任性，对涉及全局的重大决策，要广泛听取意见，

充分酝酿协商，按规矩办事，推动科学决策和民主管理。坚决

反对和防止独断专行或各自为政，坚决防止违规决策给企业造

成损失，坚决杜绝出现违背中央要求、省分公司党组和市分公

司党委决策精神的人和事。组织开展一次党委理论学习中心组

学习，集中学习《党章》《中国共产党地方委员会工作条例》

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内

监督条例》等党内法规关于民主集中制的规定，强化全局观念、

责任意识、集体领导意识。遇到需要落实到重大决策部署、重

点工作，建立完善高校的统筹协调机制，建立健全领导成员之

间重大决策深度沟通制度。

（四）严肃党内政治生活，夯实全面从严治党基础。

把党章学习作为党性修养的根本标准，纳入党员经常性学

习内容和教育培训重点课程，开展一次党委理论学习中心组学

习，学习党章以及《县以上党和国家机关党员领导干部民主生

活会若干规定》等民主生活会建设的相关规定，对标习近平总

书记参加兰考民主生活会标准，结合自身实际，深入剖析民主

生活会政治性、原则性、战斗性不强的根源。深入开展谈心谈

话、书记审核把关班子成员剖析材料，各级各部门民主生活会

严格标准、严格程序，对全市各级党组织民主生活会严格把关，

效果不达标的坚决“返工补课”。

（五）扛稳管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深

发展

一是加强学习，围绕习近平总书记关于全面从严治党重要

论述，开展党委理论学习中心组学习，进一步夯实扛稳分管领

域管党治党主体责任的政治自觉。

二是压实责任，传导压力。要认真落实党建工作责任制，

签订落实全面从严治党要求责任书制定责任清单，将任务细化

分解到每一名班子成员，逐一落实到责任单位和责任人。明确

责任，压实党员干部“一岗双责”。

三是规范述职，严格落实分管领域述职制度，将履行党内

职责和分管领域管党治党责任情况作为重要内容，及时向党委

书记汇报。定期召开党委会议，研究党建工作。

三是强化考核，善作善成。根据省分公司党组要求，落实

好党建工作绩效考核，对履行“一岗双责”

不到位，经提醒后仍不整改的严肃问责。

（六）坚持以提升组织力为重点，深入推进基层党组织建

设提质增效

开展基层党组织“规范提升年”活动，举办党支部书记、党务

干部培训班，提升政治素养和履职能力。从基本制度严起，完

善基层支部党建制度体系，做到建有标准、抓有方向；从基础

工作抓起，加强培训指导和日常检查督导，进一步规范党委会

议记录、支部“三会一课”记录，严格执行《中国共产党发展党员

工作细则》，规范发展党员工作流程，推动党建工作规范化、

标准化。创新支部活动内容和方式，开展好主题党日、政治生

日等党建活动。认真贯彻执行《中国共产党党务公开条例》，

做好党务公开工作。按照市委“一年推广打基础，二年深化出成

效、三年全面上台阶”的要求，深入实施基层党支部规范化建设，

确保年底之前 50%达标，2019 年底 80%达标，2020 年100%达

标。

（七）严明纪律规矩，加强党风廉政建设。

认真贯彻落实党的十九大、十九届中央纪委二次全会精神

增强纪律规矩意识，深入推进作风建设。一是自觉遵守党的政

治纪律和政治规矩。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，自

觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持

高度一致。二是驰而不息纠正“四风”。严格贯彻落实中央八项规

定精神、集团公司党组 20 条实施意见和习近平X 企业领导人员廉

洁从业“十五条不准”，进一步纠正“四风”问题，防止和纠正工作

只求过得去、不求过得硬、工作质量不高、工作不注重时效、

敷衍塞责等问题，严防“四风”反弹、回潮。三是狠抓执纪问责。

坚持把纪律和规矩挺在前面，运用好监督执纪“四种形态”

，加强对选人用人、物资采购、工程建设等关键环节的监

督，发现苗头及时纠正，触犯纪律严肃处理。

开展民主生活会，进行严肃认真的批评与自我批评，是清

除党员体内各种政治灰尘和政治微生物的有力武器。通过会前

的各项准备工作，我们对照中央和省委巡视反馈的问题，认真

查摆剖析了党委班子存在的突出问题。在今后的工作中，我们

要按照要求强化整改，有效解决各种问题，以十九大精神为动

力，进一步振奋精神、有所作为，牢固树立四个意识，积极培

养党性修养，全市 XX 党员干部上下一心，形成合力，坚持用习

近平新时代中国特色社会主义思想指导推动XX 事业发展，共同

推动XX 工作开创新局面、取得新成绩。

以上对照检查材料如有不到之处，请各位班子成员补充修

正。

本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！

企业领导巡视整改专题民主生活会对照检查材

料1

根据本次专题民主生活会要求，我深入学习贯彻习近平同

志关于巡视工作重要讲话精神，围绕党的十九大报告提出的坚

定不移全面从严治党、把党的政治建设摆在首位等重要要求，

对照省委第四巡视组反馈意见，认真听取了班子成员、党员代

表对我提出的意见和建议，联系市分公司工作实际，现结合本

人思想和工作情况，就自身存在的问题进行认真反思，请与会

领导、同志们提出批评意见：

一、查摆的主要问题

（一）对党忠诚方面

在工作生活中，能始终做到对党忠诚老实，对党组织讲真

话、讲实话，如实向党反映和报告情况，谨言慎行，严于律己，

自觉用党章规范自己的一言一行，在大是大非面前立场坚定，

在工作实践中遵纪守法、实事求是。个人有关事项按规定、按

程序请示报告。但对于个别同志存在的工作态度和工作习惯问

题，批评不够深入，指导不够具体。

（二）政治生态修复方面

一是对严重违纪违法案例反思剖析不深刻。对

XX、XX、XX 等人严重违纪违法问题反思剖析不深刻，对问题

产生的根源缺乏

深入剖析，对如何总结教训、引以为戒缺乏深入研究和部

署，没有紧密联系思想和工作实际，真正解决问题。

二是净化政治生态的示范引领作用发挥不充分。党的十八

大以来全面从严治党的实践及其成效表明，净化优化党内政治

生态，制度是根本保障。纪律、规矩是制度的重要体现，是净

化优化党内政治生态的刚性约束、基本规范。作为习近平政治生

态建设的领导者、推动者，对目前党内意识形态弱化现象认识

不足，在制度建党上做的不够，在强化制度落实，提高制度执

行力方面的措施不多，捍卫党纪法规的保障机制不够健全；党

内政治生活不够严肃。对班子中违反原则的人，没有做到零容

忍。开展批评与自我批评，存在“隔靴搔痒”现象。对一些歪风邪

气没有做到“露头就打”；消除一切有损党内政治生态的消极腐败

因素。

（三）党的领导方面

一是执行党中央决策部署和上级党委决议决定不够坚强有

力。企业的重大改革举措、重大政策调整都能严格按照党委会

议事规则、总经理办公会议事规则和“三重一大”制度要求执行，

党中央决策部署和上级决议决定能够不折不扣贯彻落实，但有

时存在在总揽全局、协调各方方面还不够全面，对基层贯彻落

实结果缺乏有效监督的情况。

二是落实巡视整改方面。围绕抓好巡视整改工作组织开展

专题学习讨论，集中学习中央和省委、市委关于巡视整改工作

的部署和要求，成立巡视整改领导小组，制定方案，明确整改

责任，加强督导，开展巡视整改工作，对 2016

企业巡视整改专题民主生活会对照检查材料（班子+个人）

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