（14篇）2023年在带头坚持和加强党的全面领导、带头落实全面从严治党等方面“六个带头”对照检查材料

2023 年在带头坚持和加强党的全面领导、带头落实全面

从严治党等方面“六个带头”对照检查材料（14 篇）

【目录】

1.2023 年市政府办公室主任民主生活会对照检查材料 4770 字

2.2022 年度街道办主任民主生活会“六个带头”对照检査材料 2180

字3.领导班子 2023 年度专题“六个带头”民主生活会对照检査材料

4.2023 年纪委领导干部民主生活会个人对照检査材料 3590 字

5.党组班子 2023 年“六个带头”民主生活会对照检査材料 2140 字文

6.2023 年度县委干部班子民主生活会个人对照检査材料

7.班子 2022 年度民主生活会“六个带头”对照检查材料 3570 字文

8.局长 2023 年民主生活会个人对照检査发言材料 2880 字

9.办公室主任 2023 年专题民主生活会“六个带头”对照检査材料

10.3350 字文党委书记 2022 年民主生活会对照检査材 5460 字

11.党组书记 2023 年民主生活会“六个带头”对照检查材料 5950 字

12.2022 年度书记民主生活会“六个带头”个人对照检査材料 2480

字13.县税务 2023 年民主生活会“六个带头”对照检査材料 6550 字

14.2023 年县委班子专题民主生活会对照检査材料 5720 字

【每篇均包括以下六个方面】

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意

识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

（二）带头用习近平新肘代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

（三）帯头坚持和加强党的全面领导方面。

（四）带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定

方面。

（五）带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。

2023 年市政府办公室主任民主生活会“六个带头”

对照检查材料 4770 字

按照市委关于开展 2022 年度民主生活会的统一安排部署，本人紧扣

这次专题民主生活会主题，会前深入学习了 XX 精神，认真学习了中

央和省市市委有关部署，在广泛征求意见建议、认真开展谈心谈话

的基础上，围绕”六个带头”查摆了自身存在的突出问题，深刻剖

析了产生问题的原因，并制定了整改措施。现将有关情况对照检查

如下:

一、问题清单

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意

识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是能够把对

马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念作为毕生追求，

坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化

自信，但有时对一些有损党委形象的政治言论、谣言是非，没能及

时站出来义正辞严地予以纠正、驳斥和制止。二是能够带头执行中

央、省市委决策部署，自觉做到思想上认同核心、政治上维护核心、

行动上紧跟核心，坚决拥护”两个确立”，但有时客观上强调工作

忙、事务多，往往部署了却没有持续跟进，督促落实的相对少一些。

（二）在带头用习近平

新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一方面，学习贯彻习

近平新时代中国特色社会主义思想不够全面。对 XXx 精神和省委十

一届十次全会、市委十四次党代会等新的理论精神学的不够、悟的

不透。另一方面，运用马克思主义立场观点方法指导实践不够深入，

指导办公室工作人员学习党的创新理论少，在如何把党的创新理论

引领指导工作上思考的少。

（三）带头坚持和加强党的全面领导。创新和改进领导方式，不折

不扣贯彻落实习近平总书记关于 Xx 的重要指示批示贯彻落实好,把干

部群众凝聚好，夯实党执政的根基。

一是管党治党力度不够大。自觉做好主体责任践行者、引领者和示

范者不够到位，落实主体责任成效不够明显；对纪委监委履职和巡

察”利剑”作用支持和督促指导不够，落实第一责任人责任仍有差

距;对发挥基层党组织政治功能思考谋划的不多，对党员干部经常性

教育和监督仍未到位，尤其是对农村党员干部廉政建设重视不足，

动真碰硬的少。

二是意识形态工作责任制落实不够到位。对全市意识形态领域重大

问题主动思考研究、分析研判不够，今年以来，全市发生多起舆情

事件，处置不够及时有效；同时，抓意识形态工作创新思路举措不

够、成效不明显，亲自抓、亲自督办意识形态工作力度不够。

三是党员干部教育管理不严格。在干部管理方面存在重使用轻管理、

重任务轻关怀、重考核轻激励等现象。比如，在教育党员干部勇担

重任敢吃苦、能吃苦方面办法不够多，下的功夫不够。权责挂钩不

严格，对决策执行不力、工作推进不力的干部没能及时动真碰硬，

没有及时

问效问责，没有及时果断撤换。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定,完整

准确全面贯彻新发展理念，统筹推进"五位一体”总体布局、协调推

进”四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,

补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展，

在发展中保障和改善民生，聚集解决人民群众急难愁盼问题，让学

习贯彻党的二十大精神取得实效方面

一是群众观念、人民立场还不够牢固。虽然能够牢记全心全意为人

民服务的宗旨，但对群众路线和群众观点的内涵理解不够深刻，没

有真正从思想深处搞清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”这个根本问

题，随着时间的推移和岗位职责的变化，对自身的要求有所放松，

想问题办事情的立场、角度有所变化，服务基层、服务群众的意识

有所淡化。有时处理一些矛盾问题时，没有真正从维护群众利益的

角度出发，一些政策举措没有真正落地生根、惠及民生。

二是工作筹划.工作指导还不够求实。形式主义官僚主义问题纠治不

够彻底，有时抓工作重形式轻效果，满足于场面声势大、能够吸引

上级眼球；有时存在“五多"倾向，安排工作有时过急过满，考虑实

际和承受能力少，导致下面出现糊弄应付、做表面文章等问题，结

果有些工作看上去是落实了，但实际效果并不理想。

三是深入一线、回应诉求还不够有力。客观上讲，人员少、任务重，

很多时候想下去但走不了，深入村屯一线理头绪、摸情况、搞帮带

不够。主观上看，还是对群众的期盼诉求没有真正上心，缺乏真心

实意

为群众办实事解难题的自觉性，有时工作忙不过来，产生一定程度

的急躁情绪，在接待群众来访有时态度一般、方法简单，耐心细致

做好解释说明不够。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战，增强忧患意识，坚

持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为、知难而进、

迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战,

依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面

一是风险忧患意识还需要进一步提升。这些年，我们总体保持了健

康稳定的发展局面，自己也滋生了一定程度的乐观心理，防范化解

重大风险方面还缺乏应有的警觉性，比如，对因征地拆迁容易引发

的房屋补偿、生态环保、劳资纠纷等问题，对民间非法信贷问题增

多可能引发的不稳定因素，认识还不够清醒，风险评估的覆盖面还

不够全,

各类风险防范化解措施还不够实。

二是斗争性原则性还需要进一步加强。有时存在好人主义的思想,总

觉得大家同在一起共事不易，怕影响关系伤了感情、怕影响名声丢

了选票，对干部职工存在重使用轻管理、多批评少教育的现象，对

一些倾向性的问题苗头，往往是点到为止，不愿狠下心来纠治处理，

存在你好我好大家好的现象。

三是攻坚克难锐气不足。当前，仍处在高新区谋求高质量发展、实

现更大突破的关键时期，面临的机遇前所未有，作为一名领导干部，

自己在优化发展空间、激发创新活力、保障平稳态势等各个方面充

分发挥模范作用还有进一步提升的空间。尤其是对于推进全区经济

社会高

质量发展中面临的科技创新投入不够、营商环境急待改善、乡村振

兴战略实施不够平衡等难点问题，虽然也结合实际工作进行了研究

思考，但有时还缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神，求稳有余，

闯劲不足，在发展思路、发展目标、发展措施上还缺乏大的动作，

有时还存在小进则满的情绪。

（六）带头落实全面从严治党政治责任，始终绷紧从严从紧这跟弦，

严于律己、严负其责，坚持以严的基调强化正风肃纪、加强新时代

廉洁文化建设、锲而不舍落实中央八项规定精神和青海省若干措施,

持续深化纠治”四风"，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特

权思想和特权行为方面。

1. 落实主体责任不严。存在“说得多、做得少"的现象，抓廉政教育

方式方法较为单一，只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看

警示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育,深

入剖析触及思想灵魂还不够。

2. 监督管理不够严格。对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰

巨性认识不够深刻到位，平时在会上学习部署教育得多，开展廉政

谈话、廉政提醒，咬耳扯袖不够经常。巡视整改监督落实还不够完

全到位。对分管领域和千部身上的缺点和错误思想提醒不多、批评

教育不够，"啄木鸟”作用发挥不到位，时持"佛系心态S缺乏较真碰

硬的狠劲。

3. 纪律规矩没有把牢。没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，

自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位；有时存在”

老

好人”思想，压力传导不够到位，对新时期如何更好的加强思想政

治修养，缺乏深入思考；在工作生活中的小事、小节上没有用更高

的标准来要求自己。

二、原因分析

通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述问题的原因，根源在

于以下几个方面:

（-）在思想方面。虽然能够在思想和行动上同以习近平同志为核心

的党中央保持高度一致，但理论学习上不深入、不全面，运用马克

思主义的立场观点方法研究问题、分析问题、解决问题的能力还有

待提升。平时以事务性工作为借口代替党性的锤炼，党性修养和党

性意识有所减弱，对思想上对自己的要求有所放松。根本原因是理

想信念不够坚定，党性修养有所弱化，放松了对自己的思想改造提

升。

（二）在政治方面。虽然能够严格遵守政治纪律，时刻用党章党规

党纪对照检查自己的思想和言行，但政治能力和政治担当还不够强,

在开展相互批评中，批评自己多、批评别人少，面对别人的缺点和

问题，多以提醒、建议代替批评，没有站在大局的高度深刻理解和

领会政治建设的极端重要性，归根结底是政治意识有待进一步增强，

政治能力有待进一步提升，政治涵养有待进一步巩固。

（三）在作风方面。平时经常忙于具体事务，忙于协调，忙于开会，

真正扑下身子深入基层群众一线的时间不多，掌握实情、了解民情

不够，和群众交心谈心少了，走进田间地头、工地车间少了，对人

民群众对美好生活的向往把握不充分，根本原因是群众观念不强，

宗旨意

识树得不牢，人民公的位置摆得不够端正。

（四）在担当方面。随着参加工作时间的增加，工作存在畏难情绪，

对于一些程序繁琐、落实难度较大、困难阻力较多的工作，缺乏迎

难而上的勇气和毅力，未能充分发挥主观能动性予以解决，在抓实、

抓细、抓具体，”一竿子插到底”上做得不够。归根结底是担当作

为的干劲不够，斗争精神弱化，满足于过得去、差不多，不能从尽

善尽美、时时处某市政府办公室主任 2022 年度民主・・・处争一流

的标准上去把握。

（五）在廉政方面。在大问题上能守好廉洁自律底线，但在落细落

小上存在不足，对”虚僵躲拖腐”等突出问题解决得不彻底；落实

中央八项规定和实施细则精神没有真正内化于心、外化于行，更多

停留在强调上，动真格检查不多，破解形式主义、官僚主义举措不

多，有时认为只要在大事大非问题上能坚守原则就行，因而对自己

放松了要求、降低了标准；在改进调查研究、精文减会等方面带头

示范不够,监督执纪"四种形态”运用得不好，反腐震慑力度有待进一

步加强。

三、今后努力方向及改进措施

下一步，将针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成整改方案，

扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果。

一要强化政治意识，始终对党忠诚。对党忠诚、信仰坚定是共产党

人的政治灵魂、政治品质，也是厂大党员领导干部的为政之要、成

事之道。坚持在讲政治上必须有更高标准、更严要求，始终发自内

心最深处感思核心、爱戴核心，拥护”两个确立”、做到”两个维

护”，不断

提高政治判断力、领悟力、执行力，始终在政治立场、政治方向、

政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，做到任何时候都不

讲条件抓执行、不打折扣抓贯彻、不搞变通抓落实，切实推动习近

平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署在我市落地

落实。持续在学懂弄通用活做实上下功夫，自觉作新思想的坚定信

仰者和忠实实践者，推动理论素养再提升、党性修养再锤炼、理想

信念再塑造。

二要坚持人民至上，树牢宗旨意识。人民群众对美好生活的向往就

是我们的奋斗目标。要带头树牢以人民为中心的发展思想，始终保

持对人民群众的赤子之心，把人民至上的价值取向体现到履职担当

的全过程和各方面，包括疫情防控、就业收入、教育医疗、社保养

老等关乎群众切身利益的事，都要一件件办实、一桩桩办好，努力

在增进民生福社上取得新进展，用”辛苦指数”换取人民群众的”

幸福指数”。

三要强化担当作为，提高发展质效。面对新使命、迈向新征程，作

为推动全市发展的”带头人”，要紧紧围绕谱写"新篇章”这一共同

的奋斗目标，心往一处想、劲往一处使，率先垂范、实干担当，带

动全市上下搏起袖子加油干，奋力推动全市各项事业不断迈上新台

阶。尤其要带头抓住发展机遇，加快打造具有我市标识、扎根我市

全域的全球产业地标，在”新篇章”中写下浓墨重彩的一笔。

四要坚持严以律己，筑牢廉洁底线。领导干部只有秉公用权才能赢

得人心，只有清正廉洁才能取信于民。要牢固树立抓好党建就是最

大政绩的理念，自觉扛起从严管党治党的政治责任，持续深入整

治”四风”特别是形式主义、官僚主义，时刻做到自重自省自警自

励、慎独慎初

慎微慎友，示范带动全市干部不断把全面从严治党引向深入。要注

重加强领导班子和干部队伍建设，带头拿出只争朝夕的干劲，保持

滴水穿石的韧劲，发扬苦干实干的作风，始终保持过硬的工作作风

和精神状态，更加奋发有为做好各项工作。

2022 年度街道办主任民主生活会“六个带头”

对照检查材料 2180 字

根据区委下发的《关于开好2022 年度县以上党和国家机关党员领导

干部民主生活会的通知》要求，认真学习了此次民主生活会的主题：

全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟”两个确

立”的决定性意义，增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做

到”两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落

实习近平做出的重大决策部署。我广泛收集机关干部、社区、企业等

各方面的意见和建议。深入查摆、逐条梳理、深刻剖析问题的表现

和原因，并针对存在问题和不足明确了今后在工作中的改进措施。

现将对照检查情况报告如下，恳请领导和同志们批评指正。

一、个人存在的问题

（一）带头深刻感悟”两个确立”的决定性意义，增强”四个意识'、

坚定'四个自信'、做到'两个维护'。严明政治纪律和政治规矩，提高

政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方

向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持髙

度一致。一是理论学习方面有所久缺。街道的工作是"上面千根线，

下面一根针“，平时需要处理的事务非常的多，对我来说，到街道

工作时间不

长，很多情况需要下去了解，所以，一定程度上忽略了党章党规等

理论方面的学习，对一些新的理论知识不是很了解，学习的不够深

入。还有就是觉得自己是行政领导，主要是做具体工作，没有更好

的学习一些党的理论文章著作。比如对《中国共产党地方委员会工

作条例》的学习，还停留在理论中心组学习的基础上，课后没有更

多的进行研究。

二是党建工作重视程度不够。平时忙于行政工作，对于党建工作确

实重视程度不够，比如对于支部生活会和党小组会，都是按照规定

的要求参加，很少主动参与党小组组织的各项活动，没有很好做到

以普通党员身份与其他同志进行学习交流。比如党费缴纳问题，每

次都是按照党小组的通知来缴纳党费。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵理解和把握得不

够扎实，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工

作方面办法不多，推动党建与业务工作深度融合不够。例如，对接

习近平新时代中国特色社会主义思想”五大发展理念”要求、于

2022 年确立了企业”质量强厂”战略，提出增强三种质量、提升六

个能力的工作思路，但是针对提升设备管理支撑力方面，对标对标

行业高质量

发展的要求，还存在一定的差距。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。

党建引领作用发挥不充分，特别是在实践工作中，还需要进一步主

动思考和谋划党的基层组织建设和党员队伍建设，以期更加系统地

教育

引导广大党员干部增强党性锻炼、提高政治能力，善于把政治原则

和政治要求融合到实践中，真正做到党的领导作用往心里走，党支

部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用往实里走，推动党的建设往深

里走。

（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳

定方面。

在关乎国计民生的”双减"政策的落实上，由于理论功底浅，往往只

看到事物的现象，而看不到事物的本质；由于政治站位不高，满足

于有了动作、小有成效就沾沾自喜、盲目乐观。以至于工作中满足

现状，缺乏创新的意识和动力。

（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。

面对新形势新问题，系统谋划的思路仍不够开阔。”十四五”期间

的治理能力和治理现代化建设需进一步深化，特别是对意见征集座

谈会上，职工代表普遍关注的人才队伍建设问题，需进一步谋深谋

细，完善岗位交流机制、员工成长成才机制，科学统筹谋划好企

业”十四

五”高质量人才队伍建设。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。

为民服务的宗旨意识还需进一步加强。在推动企业高质量发展上,我

始终坚持宗旨意识，在想问题、定战略、做工作方面，通过”质量

强厂、使命在肩”大讨论，专题研讨、基层联系单座谈，问计于基

层、问计于一线、问计于群众，但是覆盖面上、全员参与上还需进

一步加强。例如：对生产经营任务比较重的生产车间和部门调研次

数比较多，对其他

部门调研相对比较少，听取他们的意见还不够◊收集职工意见建议的

形式还比较单一，到基层调研时间安排得比较紧，留给基层反映情

况的时间有限，面对面做员工思想工作还比较少。

二、产生以上问题的原因

一是思想上缺乏对党性锤炼的高度认识，在党性锻炼方面未保持足

够的重视，有时会忽视党性锤炼，永久保持进取精神上不强。二是

担当作为能力提升方面不足。在敢于担当、善于担当方面的举措落

实得不够，破解难题和履行职责方面的能力和勇气欠缺。三是时刻

保持宗旨意识方面不足。对”一切为了群众，一切依靠群众，从群

众中来到群众中去”的群众路线的领会不深，没有时刻将为人民服

务作为开展一切工作的根本目标。

三、下一步整改措施

一是不断提升党性修养，充分发挥好党员先锋模范作用。在平时工

作、生活中提高自我要求，带头严格遵守党章党规，把各项要求和

上级指示精神牢记于心，不断增强”四个意识”，坚定”四个自

信”，时时处处体现共产党员的先进性。

二是认真履职尽责，强化使命担当。切实提升工作能力和水平，注

重将理论与实践相结合，在日常工作中增强工作本领，不断提升自

身的业务知识和能力。敢于挑重任，勇于务实担当，做一个政治思

想过硬、作风业绩突出的党员干部。三是强化宗旨意识，持续深入

为群众办实事。始终坚持以人民为中心的根本立场，坚持做到深入

基层，心系群众，积极参加志愿活动，持续为群众办实事办好事。

领导班子 2023 年度专题“六个带头方面”民主生活会

对照检查材料 3730 字

按照开好2022 年度专题民主生活会工作要求，*领导班子紧扣全面

贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”

的决定性意义，增强“四个意识"、坚定“四个自信”、做到“两个

维护”，团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大

作出的重大决策部署主题，认真组织开展集体学习，广泛征求意见

建议，深入开展谈心谈话，重点围绕规定的六个方面对照检查内容，

深入查摆存在问题，深刻剖析问题根源，研究制定了行之有效的整

改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，严明政治纪律、

政治规矩方面。一是通过政治理论学习感悟“两个确立”的决定性

意义不到位。班子虽然能通过“第一议题”、理论学习中心组学习

研讨等方式坚持经常性的集体学习，但学习方式上主要是分别领读

相关学习内容，走形式过场的成分多，相互启发、深层次研讨交流

不够，导致对党的光辉历史、光荣传统、优良作风的学习传承缺乏

全面性、系统性、实践性，对“两个确立”的决定性意义感悟效果

不佳。二是主动以“两个维护”统领纪检监察工作意识不强。突出

表现在围绕党中央重大决策部署和市委重点工作安排，立足纪检监

察职责跨前一步、靠上监督不足，比如：面对乡村振兴重大国家战

略实施，开展监督检查不深入、不及时，招数还不多，主动及时发

现、严肃查处政策落实上

的虚化、弱化等问题不到位，为上级政策落实落地提供纪律作风保

障的力度仍需加大。三是班子成员政治敏锐性还需加强。虽然能够

严格遵守党的政治纪律，自觉做到增强”四个意识”、坚定”四个

自信”、做到"两个维护”，但履行”监督保障执行、促进完善发

展"职能职责时,还没有真正做到从政治高度审视、处理问题，对一些

违规违纪问题后面暴露出的政治方面问题，提前甄别、精准判断的

意识不足，一定程度上导致查处违反政治纪律和政治规矩问题的力

度还不够大。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

一是对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习不深不透。学

习方式方法呆板，常常是念念文件、听听报告，存在着相互交流研

讨少、撰写学习体会少、寓学于乐创新形式少、带着问题学思践悟

少的”四少“问题，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的

学习领会原地踏步、学的不深，悟的不透。二是在细照笃行、指导

工作上做的不好。大部分班子成员对理论学习局限于了解新提法知

晓新要求,学用结合不够紧密，对一些热点、焦点问题，主动开展深

层次互动和思想交流较少，导致理论学习还未能与纪检监察实际工

作做到融会贯通，用新理论、新精神指导纪检监察工作实践不够，

理想信念的坚定性在强化监督执纪问责中还没有得到充分体现。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是部分班子成员政治

站位还需进一步提升。虽然常常把”政治三力”挂在嘴上，但实际

工作中有的同志仍然对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣

传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对社会上

个别消极

议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，在夯实党

的政治根基上着力不够。二是贯彻落实民主集中制存在不坚决、不

到位地方。有时因时间和工作节奏较快，对一些重大事项和决策，

班子成员之间酝酿不充分，沟通不到位。研究问题时，主要负责同

志和分管同志讲得多，其他同志发表意见少，科学决策机制还有待

于进一步完善。三是不折不扣贯彻落实党中央决策部署和习近平总

书记重要指示批示精神不到位。个别班子成员工作作风还不够扎实，

好凭老经验、老办法解决新问题，对总书记最新指示批示精神及时

跟进学习不够,安排部署工作时有时对一些工作任务一分了之，只要

结果不管效果,同时缺乏有效的督导落实措施，造成虎头蛇尾，最后

实际效用打了折扣。

（四）带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是为民服务的主

动性、自觉性不强。作为党内监督专责机关，多次提出要以群众是

否满意来检验工作成效，但如何以群众满意来指导工作，措施不多，

落实不够。有的班子成员仍然存在与基层和群众直接沟通交流少，

当面了解群众愿望和诉求少；对基层工作开展调度多、听汇报多，

跟踪指导少等方面的问题，没有真正做到想群众之所想、急群众之

所急、解群众之所难。二是护航民生诉求的工作机制和方式方法还

不完善。突出表现在，针对群众反映强烈的热点、难点问题，开展

专项治理的力度还不够，民生领域监督网织的还不够密，一些损害

群众利益的不正之风还未得到有效根治。比如：今年以来，全市纪

检监察机关共查处群众身边腐败和作风各类问题*起*

人，其中，当年新发生的违纪违法问题**个，占到*%,反映出对遏制

群众身边腐败问题的工作机制还不完善，惩治基层腐败遏增量、减

存量的任务依然繁重。三是调查研究工作机制还不健全。班子成员

运用调查研究这一有力武器上存在着不爱用、不会用的问题，开展

调查研究不同程度存在着完成任务心态，深入一线、深入群众身边

开展调研的深度、广度还不够，导致察民情、听民声、知民意做的

还不够好。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是迎难而上、

攻坚克难的精气神有所欠缺。有的班子成员干事创业激情弱化，进

取意识不强，有的统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，这些都导致

班子在面对新征程上的各种挑战时，直面矛盾和困难的勇气不够，

破解难题的新思路、新举措不多。二是进取创新的意识不强。有的

同志对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直

局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工

作方法、优化工作方式，导致工作上缺乏新意，缺少亮点。如，在

推动各级党委（党组）主动运用监督执纪“第一种形态”、前移监

督关口上，虽然探索了好多年，但研究还不深入，成效不明显，导

致挺纪在前、抓早抓小还未完全成为常态。三是班子主动防范化解

风险能力还需进一步提升。开展的各类学习、研讨，都没有把习近

平总书记关于“坚持底线思维，防范化解重大风险"

等方面的重要论述纳入重要内容，导致部分班子对反腐败斗争形势

认识不透，存在盲目乐观心态，对纪检监察工作高质量发展、对经

济社会发展面临的风险挑战认识不清晰，导致其没有将防范化解重

大风险作为开展工作的一个重要着力点，为防范化解重大风险提供

坚强纪律保障不够坚实。

（六）带头落实全面从严治党责任方面。一是履行从严治党政治责

任的主动意识还需继续提升。一是监督责任存在”上热中温下冷”

的问题。班子对机关和派驻组队伍建设投入大量精力，但在乡镇

（街道）纪检队伍建设方面，提要求多、抓具体落实少，督促指导

乡镇（街道）纪委履行监督责任的方式单一、措施不力，基层纪检

干部素质能力水平丞待提高。二是抓源头治腐的制度机制建设不够

好。通过四项监督，发现了在落实全面从严治党方面存在不少群发

性、普遍性的问题，虽然督促进行了整改，但不少是就问题论问题，

通过一体推进”三不腐”，找准制度漏洞、规范权力运行等方面做

得还不够，特别是在推动解决体制机制等深层次问题方面未能取得

大的突破。三是”失责必问、问责必严”的态势尚未形成。纪律审

查过程中，满足于解决面上的违纪问题，对背后所反映出的管党治

党不力、党的建设缺失、党的领导弱化等根本性问题，没能由表及

里、由浅入深，追根究源,对相关责任追究不到位，特别是用纪律进

行问责的力度不够。即便是追究了，但习惯于以批评教育、组织处

理的方式，”高髙举起、轻轻放下”，还没有真正做到一律从严，

用纪律、动真格。

二、查找原因

我认为，存在上述问题有客观原因，也有主观因素。客观上是工作

比较忙，缺乏足够思考和学习

的时间。主观上是自己平时政治学习不够，缺乏政治上的进取性，

因而在作风纪律上有时有些松散。工作方法简单，只安于表面，把

自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精

神，工作作风还不够扎实，对问题不做深层次的分析，思考不深刻，

有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带

来动力。

三、整改措施

针对在工作生活中存在的纪律作风方面的问题，我将在以后的工作

中严格要求自己，具体做到以下：

1、加强学习，提高政治素质。要通过政治理论学习，不断提高自己

的政治理论修养，坚定自己的政治信念，增强纪律观念，强化纪律

意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。要自觉地加强党性最

炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励，以高度

的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，以百折不

饶、知难而进的勇气，完成好各项工作任务。

2、积极开拓进取，提高工作水平。讲究方法，注重实际，加强自己

工作能力和修养，开拓创新，积极进取。加强自我改造，自我完善，

努力提髙综合素质。充分发挥主观能动性。要更加自觉、刻苦地钻

研，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一

行爱一行，虚心好学，遇到问题多看、多问、多想，多向周围的同

志请教，进一步提高工作水平和服务群众水平。

3

、服从大局，提高凝聚能力。要在进一步增强大局意识、责任意识、

忧患意识，服从意识上下功夫，要时刻牢记自己的一言一行所代表

的不是个人的行为，而是社区的整体形象，自觉执行相关“禁令”

和各项规章制度；要在加强与同志间的思想交流上下功夫，团结同

志,

相互帮助、相互尊重、相互信任、真情相待。

2023 年纪委领导干部“六个带头”民主生活会个人

对照检查材料 3590 字

按照区纪委、区组织部《关于开好2022 年度县以上党和国家机关党

员领导干部民主生活会的通知》文件建设，我认真研读上级文件要

求，主动与班子成员进行了谈心谈话，并紧密结合个人思想、学习

和工作实际，采取他人提、自己找、集体议等方式，逐个对照、逐

条查找、逐项梳理，找准查实存在的突出问题，深入进行党性分析，

深挖问题根源，有针对性地制定整改措施。现将个人检视剖析材料

汇报如下，敬请领导和同志们批评指正。

一、存在的问题

（一）在带头做到”两个维护”方面。一是对•*两个确立”感悟深

度不够。虽然党组采取多种形式对习近平精神进行了学习贯彻，但

对”两个确立”的时代背景、重大意义、深刻内涵还缺乏深层次的

理解，对”两个确立”在新时代党和国家事业发展、推进中华民族

伟大复兴历史进程上具有决定性意义领会还不深，在理解把握上存

在一定的片面性、局限性。二是知行合一仍有差距。拥护”两个确

立”、做到”两个维护”，既要在思想上坚定追随，更需要在行动

上自觉践行，但发现在理论与实际融合贯通上存在脱节现象，在如

何运用党的最新理论成就解决实际问题、破解工作难题、有效推动

工作方面还不够

到位，思之不深、研之不透，没有真正做到学以致用、融会贯通。

三是政治敏锐性不足。在深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体

实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习

近平新时代中国特色社会主义思想，坚定信仰信念信心存在较大差

距，在增强”四个意识“、坚定”四个自信”、做到”两个维护

“方面有待进一步提高。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

一是进取精神不够强。对工作、对自己要求不髙，追求安逸，安于

现状，认为先进难当、比下有余、过得去就好。比如，对落实市上

关于促进消费方面的文件时，满足于开会布置了、要求提了就行了，

缺少步步为营。二是学以致用还不够。往往是上级要求学什么就学

什么，没有真正做到触类旁通、举一反三，运用新理论新战略解决

问题的能力还不够娴熟。比如，至作后，对照中央适应新发展阶段、

贯彻新发展理念、融入新发展格局的要求，在谋划推进县域经济髙

质量发展方面，思路还不够完善，措滋还不够具体。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是个别基层党组织

的作用发挥不充分。在工作推进中，个别村支部还存在思路不宽、

能力不强、精气神不足等问题，基层党组织战斗堡垒作用发挥不明

显,虽然后来我们通

过实施”领头雁培优”行动、软弱涣散村整治、村”两委”换届选

举等措族解决了有关问题，但在当时一定程度上影响了工作落实。

二是个别工作抓落实的时效性不够强。由于基层任务千头万绪、精

力相对有限，对上级重视程度高和群众反映强烈的疫情防控、环保

攻坚战、民生保障等重点难点工作抓得紧，落实的相对较快，对一

些自认为不太重要的工作关注程度低，推进的相对慢一些。

（四）带头践行以人民为中心的发展思想方面。调查研究工作机制

还不健全。班子成员运用调查研究这一有力武器上存在着不爱用、

不会用的问题，开展调查研究不同程度存在着完成任务心态，深入

一线、深入群众身边开展调研的深度、广度还不够，导致察民情、

听民声、知民意做的还不够好。一是学用结合不够紧密。虽然能够

认真持续学习党的十九届六中全会精神，但对结合上级精神，结合

宣传实际，谋划业务工作方面思考不足，仍存在学用脱节的问题。

对新时期党面临的”四大危险…四大考验”认识不深。对一些敏感

问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警

惕性和斗争性，如对一些消极负面的言论，没有从政治的高度充分

认识其严重危害性，偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。

二是应对新形势新问题的能力有待提升。随着网络的快速发展,已进

入了人人都是自媒体的时代，一年来舆情虽未升级扩散造成重大不

良影响，但在舆情应对处路中，风险提示工作还未做到常态化，舆

情风险意识不足、风险排查还不够深入、风险研判尚显不足。

（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党

责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央

八项规定及其实施细则精神，持续用力纠”四风”、树新风，坚决

反对形式主义官僚主义，加强对”一把手“监督和领导班子监督，

坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。

一是落实党风廉政建设责任度有待加强。存在”说得多、做得少"

的现象，抓廉政教育方式方法较为单一，只注重于会议上的案件通

报、文件传达、观看警示教育片等形式，以发生在身边的反面典型

案例开展警示教育，深入剖析触及思想灵魂还不够。

二是监督管理不够严格。对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、

艰巨性认识不够深刻到位，平时在会上学习部署教育得多，开展廉

政谈话、廉政提醒，咬耳扯袖不够经常。巡视整改监督落实还不够

完全到位。对分管领域和千部身上的缺点和错误思想提醒不多、批

评教育不够，“啄木鸟”作用发挥不到位，时持“佛系心态”，缺

乏较真碰硬的狠劲。

四、产生问题的原因剖析

通过听取意见和自我批评，深刻反思以上六个方面的表现，深挖产

生问题的根源，主要有以下原因。

（一）改造主观世界不够彻底。作为党员领导干部，自己始终把学

习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党性修炼的必修课，

坚持读原著、学原文、悟原理，进一步坚定了理想信念、提升了政

治觉悟，但与新时代党中央对领导干部党性修养提出的更高要求相

比，还有一定的差距。深挖思想根源，主要是对改造主观世界的长

期性、紧迫性认识不足，在自我净化、自我完善、自我革新、自我

提高上做得不够，党性锻炼的定期“维护保养”有所松懈。

（二）创新意识还显不足。坚持与时俱进更新思想观念和思维理念,

立足市情实际、尊重客观规律、把握发展趋势，在创新工作思路和

推进举措上做了积极探索，但从实践效果和存在问题来看，项目建

设、深化改革等方面还缺少开拓性、创造性的办法。从思想层面追

根溯源，最主要的还是打破惯性思维和路径依赖的革新意识不强，

变中求新、变中求进、变中突破的劲头和勇气相对欠缺，思维理念

还没有真正适应形势任务变化。

（三）宗旨观念还有差距。面对新时代群众“期盼更稳定的工作、

更满意的收入、更可靠的社会保障、更舒适的居住条件、更优美的

环境”需求，民生工作还存在很多不平衡不充分的地方，对满足群

众美好生活需要这一发展根本目的缺少深刻认知，以人民为中心的

发展思想需要树得更牢，了解社情民意的渠道需要拓得更宽，在用

心用情用力办好民生实事上需要付出更大努力。

（四）担当精神还不够足。在落实分管领域管党治党任务上下了很

大功夫，但有时觉得领导干部干事创业都各有各的不容易，基于这

种心理，不想把大家“框”得太死，在一些制度设计上做得还不够，

在为敢担当的干部担当、为敢负责的干部撑腰方面还要付诸更多实

践。

五、努力方向和整改措施

（一）更加坚定政治自觉。坚持旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个

意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，在政治立场、政

治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保

持高度一致。强化理论武装，持续深入学习贯彻习近平新时代中国

特色社会主义思想和党的十九届X中X

会精神，不断提髙政治觉悟，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、

为民造福作为根本政治担当，时刻做到信念过硬、政治过硬、责任

过硬、能力过硬、作风过硬。加强党性锻炼，带头践行党章党规党

纪，认真执行《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》

和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实民主集中

制、重大问题请示报告等制度，不断增强党内政治生活的政治性、

时代性、原则性和战斗性。

（二）更加务实推动发展。按照高质量发展要求，加快构建多元产

业体系、做大做强实体经济，积极支持创业创新，提升开放合作水

平，加快催生新经济形态，培育积蓄新动能，树牢以人民为中心的

发展思想，聚焦问题短板，狠抓乡村振兴，关心困难群众生活，不

断满足人民日益增长的美好生活需要。

（三）更加勤勉落实工作。严格落实中央八项规定及其实施细则和

省委九项规定精神，持之以恒反“四风”转作风树新风。带头改进

调查研究，扑下身子深入基层、深入群众，研究制定更具针对性、

操作性的政策措施，着力解决群众反映强烈的突出问题。带头抓好

推进落实，以时不我待、只争朝夕的精神投入工作，对深化改革、

乡村兴等重点任务带头，推动取得发展的加速度。

（四）更好从严纪律底线。强化底线思维和红线意识，严格按照党

章党规党纪规范言行，主动接受组织、群众、舆论和社会监督，始

终做到为民务实清廉、忠诚干净担当。带头遵守《准则》《条例》

等各项规定，保持健康的工作和生活方式，注重培育良好的家庭家

教家风，切实管好亲属子女和身边工作人员。认真履行全面从严治

党责任，压实落靠党风廉政建设主体责任、监督责任和意识形态工

作责任，实践运用监督执纪“四种形态”，推动责任全面覆盖、层

层传导，以永远在路上的执着把从严治党引向深入。

党组班子 2023 年“六个带头”民主生活会对照检查材料 2140 字

根据《省纪委机关、省委组织部关于认真开好2022 年度市以上党和

国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，本人紧紧围绕民

主生活会主题，深入学习研讨，打牢思想基础，坚持开门纳谏，广

泛征求意见建议，立足自身工作，深入查找突出问题，深挖细剖原

因，找准症结根源，自觉对标对表，明确改进方向。现对照检查如

下。

一、存在的问题

本人始终坚持把加强理论学习作为提高服务水平、提升工作能力、

认真履职尽责的基本要求和重要抓手，坚持以习近平新时代中国特

色社会主义思想为指导，深入学习贯彻 X精神，仔细通读《中国共

产党章程》《习近平谈治国理政》第四卷《习近平法治思想学习纲

要》《中央八项规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的

实施细则》《总体国家安全观学习纲要》等，系统学习了新时代党

的最新理论成果。通过学习，深刻领会“两个确立'‘的决定性意义，

增强”四个意识“、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，既在

思想上、精神上进行洗礼，又在行动上、作风上进行热身，既提升

了自信自强、守正创新的动力，又增强了蹿厉奋发、勇毅前行的干

劲，但仔细对照还存在一些突出问题亟待解决。

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意

识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。理解把握不透

彻。对“两个确立”的决定性意义学习不深入、认识不深刻、领悟

不到位，在领会把握实质掌握精髓上还不深不透。如，对习近平以来，

面对新形势新任务新挑战，以习近平

同志为核心的党中央以伟大的历史主动精神、巨大的政治勇气、强

烈的责任担当，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了

许多过去想办而没有办成的大事的伟大变革,没有能够与“两个确

立”紧密结合起来去理解把握，导致认识上存在

“迷雾”。

（二）围绕带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方

面。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还用心用力不够，

学习中满足于掌握基本观点、基本内容多，联系实际、结合工作深

层次思考少，没能做到融会贯通、举一反三，特别是站在政治和全

局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致，对用什么方法去实践、

靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动。

（三）围绕带头坚持和加强党的全面领导方面。带头坚持组织生活

还不够有力。受具体工作事务影响，有时落实组织生活制度还有折

扣，该坚持的学习没有坚持、该参加的党小组学习走过“过场”。

偶尔也存在重经济、轻党建的倾向，对上级要求、任务指标关注比

较多，对党性修养、组织建设等方面关注的少。

（四）围绕带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定

方面。虽然能够认真开展调研活动，自己也经常深入一线，但往往

是面上检查多，系统深入调查少，具体帮带指导不够及时有力：对

工作中存在的问题，批评指责多，指导交流少。虽然在大方向上没

有问题，但联系群众的形象没有真正树立起来，对基层建设的情况

了解不细致,

对基层群众的意愿掌握不够具体，眼睛向上看得多，向下看得少，

关心基层群众的疾苦，解决基层群众的实际困难不够。

（14篇）2023年在带头坚持和加强党的全面领导、带头落实全面从严治党等方面“六个带头”对照检查材料

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