领导干部个人民主生活会六个带头对照检查材料

VIP专免
2024-01-17 999+ 19.52KB 21 页 海报
侵权投诉
领导干部个人民主生活会六个带头对照
检查材料
本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真
学习贯彻党的 XX 大精神,深入学习贯彻习近平总书记考察
重要讲话和重要指示精神,深刻领悟‘两个确立’的决定性意
义,紧密联系工作实际,全面对照“六个带头”进行检查,
刻剖析自身存在的问题及思想根源,提出整改措施,明确
努力方向。现对照检查如下
一、查摆的问题
个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是在认识体会“两个确立”的决定性意义上不够深刻。对
中蕴含的科学内涵,阐释的深刻道理,学习思考得还不够
全面透彻,未能做到融会贯通,在把研究成果转化为推动
工作发展动力方面还存在一定差距,政治态度与实际行动
不一致,思想认识与遵循制度不契合,理论与实践结合有
待提升。
二是在贯彻落实“两个确立”上不够深入。领导职责发挥不
到位,使个别分管干部在增进思想认同、情感认同方面,
不够及时、充分和深刻。学用结合不够到位,学习时结合
人思想实际、工作实际不够紧密,面对新机遇新挑战,运
用党的创新理论成果指导实践、推动工作的力度还不够大
把“两个确立”体现在履职尽责、做好本职工作的实效上还
不足,没有做到以实干实绩彰显捍卫“两个确立”的效果。
三是政治能力还有不足。从政治上去分析和处理工作问题
的能力还有不足,参与决策常常就事论事,谋划发展也习
惯于单纯从业务角度出发思考问题、研究问题,对于各类
问题与当前政治形势的内在联系思考不深,对于运用习近
平新时代中国特色社会主义思想解决问题方法不多。在严
肃党内制度等方面,有忧谗畏讥心理,开展相互批评还不
情、讲真理不讲面
必须带头从直言”的要
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想
铸魂方面
一是面对新形势新使与习近平新时代中国
特色社会主义思想完全相的新思维新
XX
大精神,坚,科学谋划远景目标是对于党
的重大战、重要务、重措理解还不够
深刻,多的还是在思想理论面,对于立足新发展
、贯彻新发展理新发展结合实际
推动全面全方位,还没有形成
指导性、作性的
清晰和系
二是融会贯通习近平新时代中国特色社会主义思想上还有
差距。学习领悟深度不够,通做实的要还有一
差距,特别是在对习近平总书记的重要论领悟上,融
会贯通还不够深入、不够系、不够全面,没能完全
新思想蕴含的学思维、和方法,运用思主义思
方法分析解决问题,进提升全
力还持续用力。
放松抓理论学习紧。学习还
力,对一些热点问题,
性、全面性。
问题,性的学习,特别是对分管工作学
的多一、深一方面相对放松抓
紧,在 XX 工作时,主要方面的
XX ,发现对等方面的识还有
更加注了这些识的学习理论学习有时
就学、没有时入理论学习的时间比较
“学通、弄懂、做实”的标准还有差距。
(三)在带头坚强党的全面领导方面
一是落实意识形态工的不实。在落实意识形态工作责
制方面,存在感问题特别是意识形态领
性认识不够,政治强的问题,
体现在个人对上、社会上出现的一面评论等问题
对其社会不够,也没有做到坚决与
斗争
二是主责主实。落实党
多是开会、,上行下效
建虚功虚做的问题还没有得到根本性解决。
干部的思想政治工作不够重,没有完
照习近平总书记提出的“管事就管人,管人就管思想、
抓基层抓班子,以致一
组织和党干部作风涣散纪律松驰行力不强。
请假报备。在严求报告个人事
面,整体上能落实到位,制度方面做得
,在遵守请销假制度和履行请假报报备手
方面“动
报备请而等现时有发生。
(四)在带头坚以人民为中心的发展思想,推动改
定方面
一是以人民为中心的理有待提升。在补短板
固底板势方面,有时打小算盘搞小聪缺少既
域争光局添彩神,没有确处理好科
学发展和自政绩的系,未能算长远
往往
摘要:

领导干部个人民主生活会六个带头对照检查材料本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的XX大精神,深入学习贯彻习近平总书记考察重要讲话和重要指示精神,深刻领悟‘两个确立’的决定性意义,紧密联系工作实际,全面对照“六个带头”进行检查,深刻剖析自身存在的问题及思想根源,提出整改措施,明确努力方向。现对照检查如下一、查摆的问题(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是在认识体会“两个确立”的决定性意义上不够深刻。对其中蕴含的科学内涵,阐释的深刻道理,学习思考得还不够全面透彻,未能做到融会贯通,在把研究成果转化为推动工作...

展开>> 收起<<
领导干部个人民主生活会六个带头对照检查材料.docx

共21页,预览7页

还剩页未读, 继续阅读

请登录,再发表你的看法

登录/注册

评论(0)

没有更多评论了哦~
声明:文档来自于公开资料整理和用户上传
/ 21
客服
关注