（2篇）2023年主题教育专题民主生活会六个方面检视剖析材料
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2023-11-29
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2023 年主题教育专题民主生活会六个方面
检视剖析材料（2篇）
2023 年专题民主生活会检视剖析材料
按照关于开展主题教育的要求部署，我紧紧围绕此次
主题教育专题民主生活会的会议主题，在深化理论学习、
广泛征求意见的基础上，对照实施方案明确的六个方面重
点查摆内容，着力查找存在的突出问题，深挖问题产生的
根源，明确努力方向和整改措施。下面，按照要求作对照
检查。
一、个人有关事项说明
经过梳理检查，今年以来我个人、家庭、亲属没有被
组织约谈、函询、诫勉谈话和问责等情况，本人重大事项
能按规定如实向组织汇报，到目前为止所涉及个人重大事
项与向上级组织部门报告事项一致，不存在少报、瞒报、
漏报等问题。配偶、子女及其配偶无经商办企业情况，配
偶子女无房产投资及违反公务用车等情况。
二、存在的问题
（一）在理论学习方面。一是学习举措强度不够。在
工作中经常满足于完成公司组织的理论中心组学习等“规
定动作”，存在着集中学习少、专题讨论少、剖析问题少
的情况，学习的针对性、时效性、系统性需要加强，对于
学什么、怎么学缺乏明确的认识。二是系统研究深度不够
在领会 A新
时代中国特色社会主义精神实质方面还缺乏一以贯之的自
觉性，在一定程度上忽视了理论联系实际、理论指导实践
的重要原则和根本作用，实际上所学的理论与具体工作脱
节，没有起到理论指导实践的应有效果，存在运用其包含
的马克思主义立场、观点、方法破解公司经营发展难题不
到位的问题。三是融会贯通力度不够。把 A新时代中国特
色社会主义思想中的工作规律与分管工作有效融合还不够
到位，用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高，主
动服务和融入公司工作大局，围绕中心工作、重点工作履
职尽责的政治自觉还不够。
（二）在政治素质方面。一是对“两个确立”认识不
足。虽然已经入党多年，但是政治素养方面还不够高，政
治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强。对意识形态
领域工作重视不够，对“两个确立”中的理论逻辑、历史
逻辑和实践逻辑，未能完全做到知行合一，忽视了意识形
态领域的教育和管理。二是对政治纪律认识不够深。有时
认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识
不重要，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存
在麻痹思想，对“四个意识”理解认识还需要进一步加强
在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距，政治敏锐
性和政治洞察力还有待加强。三是党建工作抓得还不够紧
党建意识树得还不够牢，还存在思想认识误区，对于分管
部门的党建工作责任链条拧
得不紧、业务和党建融合还不够深。
（三）在能力本领方面。一是工作思维还不够开阔。
在工作当中新发展理念树立不够牢靠，工作中系统思维运
用不够充分，没有以更加开阔的眼界、思路和胸襟，从推
动公司发展大局的高度看待工作，对新形势新要求适应还
不够快，在日常工作过程中，凭经验靠制度循规蹈矩多，
敢创新善创新锐意进取少，突出表现在习近平 创新、习近平 反馈
机制执行方面还没有真正地建立长效机制。二是业务提升
还不够明显。在落实上级重要部署要求的方法还不够务实
管用，把握上级会议精神不够准确，推动落实上级议定事
项不够及时、不够有力，业务能力没有做到与时俱进，把
上级要求部署融入实践工作当中还有欠缺。三是斗争本领
还有待提升。面对新形势新任务，缺乏政治敏锐性和政治
洞察力，斗争本领还不够强，应对风险挑战的本领还有待
进一步提升。在配合班子完成 习近平 工作，推进 习近平 工作，
习近平X 等方面下的功夫还不够大，硬的措施和实的招数不够
多，特别在控本增盈上措施还不够多。
（四）在担当作为方面。一是引领作用发挥还不够充
分。作为公司班子成员，统筹作用发挥不够充分，系统性
体系化抓大事谋大事还不够，对如何牢牢把握A总书记点
的问题、教的方法、指出的路径，更好地融入工作服务大
局，思考得还不够深，将A总书记重要讲话重要指示精神
转化为干事不
竭动力的具体措施、具体实践做得还不够到位。二是创新
意识还有待提升。有时仅停留在确保完成各项重点工作任
务和推进日常工作上。存在工作按部就班，想问题、做决
策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少
研究情况多，解决问题少，工作上缺乏新意，缺少亮点，
习惯于用老方法解决新问题，对如何创新工作思路等方面
缺乏系统深入的研究，对当前集团高质量发展的要求、公
司可持续发展的需求缺乏探索创新的及时性、主动性。三
是动真碰硬劲头还不够足。随着年龄的增长，干事创业的
劲头有所减弱，在实际工作中，缺乏“螺丝钉”精神，距
领导干部要事事带头、以上率下还稍有差距，容易造成深
入一线少、深入岗点少，对各部门的 习近平 需求做到了及时
协调、及时解决，但在后续使用效果上、供应时效上缺乏
深入，个别时候容易造成事与愿违的情形存在。
（五）在工作作风方面。一是工作调研还不够深入。
因为工作性质的原因，仅仅按照上级要求调研次数完成
“规定动作”，由于调研时间较短，调研方向不准，导致
调研质量并不高，通过深入调研发现职工群众急难愁盼问
题，做得还不够到位。二是工作落实还没有形成闭环。对
于公司一些日常工作，有时只注重结果，没有太多地关注
过程和细节，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，致使
一些工作落实还不够理想。三是齐抓共管局面还没有形成
在工作过程中，作
为班子成员、分管领导，统筹协调作战能力有待进一步提
升，激励分管部门干事创业的招法不多，与分管部门员工
谈心谈话次数还不够密、不够频，心往一处想，劲往一处
使的氛围还没有完全形成。
（六）在廉洁自律方面。一是廉政教育抓得还不够经
常。作为班子成员，能够经常参加主题教育、理论中心组
集中学习，但日常教育还不够经常，自身对党风廉政建设
教育的重视程度不够，存在“说得多、做得少”现象，内
化于心、外化于行工作还需要持之以恒。二是廉政建设宣
传力度还不够强。虽然思想上高度重视，但宣传教育抓的
不够。用会议贯彻会议，用讲话落实讲话，用文件落实文
件。只是单纯地通过观看警示教育片、学习警示案例，宣
教形式缺乏创新、措施单一、氛围不浓。指导分管工作时
抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。三是业务工作与
党风廉政建设结合还不够紧密。在深入领会 A总书记关于
党风廉政建设和反腐败斗争的系列重要讲话精神，用科学
理论武装头脑，用党规党纪规范言行、指导工作做得不够
到位。与其他班子成员一起研究、布置、检查党风廉政建
设情况，把党风廉政建设融入业务工作的能力还需要进一
步提升。
三、产生问题的主要原因
（一）理论学习有所放松。虽能认识到加强思想建设
和理论学习的重要性，但实际中做得不够到位，存在头痛
医头、
摘要：
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2023年主题教育专题民主生活会六个方面检视剖析材料（2篇）2023年专题民主生活会检视剖析材料 按照关于开展主题教育的要求部署，我紧紧围绕此次主题教育专题民主生活会的会议主题，在深化理论学习、广泛征求意见的基础上，对照实施方案明确的六个方面重点查摆内容，着力查找存在的突出问题，深挖问题产生的根源，明确努力方向和整改措施。下面，按照要求作对照检查。 一、个人有关事项说明 经过梳理检查，今年以来我个人、家庭、亲属没有被组织约谈、函询、诫勉谈话和问责等情况，本人重大事项能按规定如实向组织汇报，到目前为止所涉及个人重大事项与向上级组织部门报告事项一致，不存在少报、瞒报、漏报等问题。配偶、子女及...
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