关于2023年度主题教育专题民主生活会对照检查材料
VIP专免
2024-01-17
999+
84.1KB
169 页
海报
侵权投诉
关于 2023 年度主题教育专题民主生活会对
照检查材料
1. *党委学习贯彻 A新时代中国特色社会主义思想主题
教育思想专题民主生活会方案 1
2. *党委 2022 年度民主生活会征求意见整改落实情况 8
3. *领导班子 2023 年度主题教育专题民主生活会对照检
查材料 20
4. 2023 年度主题教育专题民主生活会个人对照检查材
料 党委书记 31
5. 2023 年度主题教育专题民主生活会个人对照检查材
料 党委副书记、场长 39
6. 2023 年度主题教育专题民主生活会个人对照检查材
料 党委副书记、纪委书记 50
7. 2023 年度主题教育专题民主生活会个人对照检查材
料 常务副场长 59
8. 2023 年度主题教育专题民主生活会个人对照检查材
料 副场长 69
9. 2023 年度主题教育专题民主生活会个人对照检查材
料 副场长 77
10. 2023 年度主题教育专题民主生活会个人对照检查材
料 副场长 85
11. 2023 年度主题教育专题民主生活会个人对照检查材
料 工会主席 94
*党委学习贯彻 A新时代中国特色社会主义思想主题教育专
题民主生活会方案
根据《自治区林业局关于学习贯彻 A新时代中国特色
社会主义思想主题教育领导小组办公室关于在学习贯彻 A
新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生
活会和专题组织生活会的通知》要求，为确保主题教育专
题民主生活会顺利召开，结合林场实际，特制定方案如下。
一、会议主题
以“学习贯彻 A新时代中国特色社会主义思想”为主题，
坚持以 A新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的二
十大精神为指引，深入学习贯彻 A生态文明思想和林业改
革重要论述，深入贯彻落实 A总书记对*“五个更大”重要要
求、视察*“4·27”重要讲话和对*系列重要指示精神，以坚定
拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”为标尺，深入学习领
悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵
和实践要求，检视问题、深刻剖析，着力从思想根源上解
决问题。检视差距不足，进行党性分析，开展批评与自我
批评，进一步统一思想，重实效、强实干、抓落实，奋力
为开
创新时代壮美*建设新局面贡献绿色力量。
工作步骤
(一)制定方案。精心组织制定会议方案，内容主要包括
会议主题、会议议程、参加人员等，提前 5日报自治区林业
局主题教育办审核把关后，再按方案组织实施。
(二)集中学习。召开专题民主生活会之前，场党委举行
一次党委理论学习中心组进行集中学习，主要认真学习领
会A总书记关于党的建设的重要思想，学习 A总书记关于严
肃党内政治生活的重要讲话和重要批示指示精神，学习 A
总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等
重要论述，学习 A总书记关于生态文明建设和林业改革发
展重要论述，学习党章、新形势下党内政治生活若干准则
县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定等
党内法规，进一步统一思想、深化认识。
(三)开展谈心谈话。领导班子成员之间，班子成员与分
管单位主要负责同志之间、与本人所在党支部及党支部联
系点负责人之间，一对一、面对面谈，领导班子成员安排
充足的时间逐一开展谈心谈话，要开诚布公讲不足、推心
置腹提建议，既谈收获体会又谈差距不足，既谈自身缺点
又谈对方问题，努力把问题谈开、把思想谈通、把意见谈
实、把改进方向谈明白，消除隔阂、加深了解、增进信任
对自己认识不到位的班子成员，党委主要负责人要重点帮
助；对彼此有
分歧、有疙瘩的同志要敞开谈，把矛盾和问题解决在专题
民主生活会之前。要谈到位、真交心，防止泛泛而谈，防
止只谈工作不触及思想，防治把谈心谈话变成简单交换会
上批评意见。
(四)全面梳理问题。领导班子和党员领导干部要对照理
论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉
洁自律等6个方面突出问题，特别是对照 A总书记关于以学
铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的 12 条具体要求，
把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深挖问题
症结，深刻进行党性分析，找准思想根源，有针对性地提
出改进措施。全面梳理、认真盘点主题教育调查研究、整
改整治问题清单，把清单中尚未销号的问题，与上一年度
民主生活会、巡视巡察整改和审计整改等专题民主生活会
尚未完成整改的问题，谈心谈话过程中提出的问题，一并
作为这次专题民主生活会检视整改的问题。
（五）结合典型事例剖析。这次场党委选定的反面典
型案例为：《所谓“小赌怡情”，不过是自欺欺人——*国有*
一线职工曾某某、覃某某、胡某某、黄某某赌博案》，选
自《*区直林业系统干部职工违纪违法典型案例汇编》
（2023 年5月出版，第94-97 页）。党员干部围绕案例，联
系个人思想、学习和工作实际，深刻查摆自身存在的差距
不足，要见人见事见思想，注重从主观上、思想上进行深
刻检视，深挖思想
根源，不能轻描淡写、隔靴搔痒，不能停留于表面、归结
于客观。典型案例剖析的内容，要在班子的对照检查材料
和班子成员的个人发言提纲中单独列一块进行阐述。
(六)撰写班子对照检查材料和个人发言提纲。在全面梳
理问题和结合典型案例剖析的基础上，领导班子主要负责
同志主持起草班子对照检查材料，班子成员自己动手撰写
个人发言提纲，并报主要负责同志审阅把关。班子对照检
查材料和个人发言提纲主要包括查摆问题、原因剖析、整
改措施等，字数不作硬性规定。个人发言提纲要在问题查
摆部分列出需要说明和报告的事项。
（七）认真开展批评和自我批评。领导班子和党员领
导干部要自觉贯彻整风精神，坚持刀刃内向、自我革命，
充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争
着力打扫思想和政治上的灰尘，增强党内政治生活的政治
性、时代性、原则性、战斗性。自我批评要正视问题，揭
短亮丑，不以讲道理、谈体会代替查摆问题，不以班子问
题、下级问题代替个人问题，做到不讲成绩只谈问题。相
互批评要出于公心、实事求是，直截了当、开门见山，注
重从具体问题表现入手，点出在思想、政治、作风等方面
的危害，指出差距不足，不得以提希望代替点问题、以工
作建议代替批评意见，真正做到咬耳扯袖、红脸出汗。对
待批评意见要胸襟坦荡、闻过则喜，有则改之、无则加勉
不搞无原则的纷争，真正
做到“脸红出汗”，开出“辣味”,开出实效。
要对上一次民主生活会后群众反映、巡视和审计反馈
组织约谈函询、个人需报告的重大事项和有关问题逐一作
出说明。个人需报告的重大事项主要包括:领导干部用车、
司机、秘书等配备情况，配偶和子女及其配偶从业、国籍
等情况，在国(境)内外拥有的房产、投资等情况。受到问责、
党纪政务处分的党员领导干部，要在民主生活会上作出深
刻检查。
（八）扎实抓好问题整改。把抓好专题民主生活会问
题整改融入主题教育整改整治，作为巩固提高主题教育成
效的重要措施。会后，领导班子要将会前梳理问题和谈心
谈话、会上相互批评意见，以及主题教育调查研究成果转
化清单、整改整治尚未完成的任务等贯通起来，制定完善
整改方案，细化整改措施，明确整改时限和责任，统筹组
织整改；领导班子成员也要细化个人整改措施，认真抓好
问题整改。结合主题教育建章立制工作有关要求，坚持“当
下改”与“长久立”相结合，及时建立健全相关制度规定，将
整改落实成效巩固下来、坚持下去。整改措施和落实情况
场党委将在一定范围内公开，自觉接受党员、群众监督。
三、会议召开
（一）时间及地点
1.时间：2023 年8月28 日（星期一）上午8:30
2.地点：*三楼大会议室
（二）参加人员
1.指导民主生活会相关单位领导
邀请自治区林业局主题教育办领导到会指导。
2.*领导班子成员
……
3.其他列席人员
……
（三）会议议程
主持人：党委书记
1.通报 2022 年度民主生活会问题整改措施落实情况；
2.*同志代表领导班子作对照检查发言；
3.场领导班子成员依次作个人对照检查发言，开展批评
与自我批评；
4.指导组领导对民主生活会情况进行指导和点评；
5.*同志代表班子作表态发言。
四、其他事项
切实提高政治站位，按照党中央的部署要求，结合实
际精心组织、扎实推进，聚焦会议主题，开展积极健康的
思想斗争，确保会议开出高质量、取得好实效。专题民主
生活会召开 15 天内，将会议情况报告、会上发言等材料的
纸质版、电子版报送至自治区林业局主题教育办。
*党委 2022 年度民主生活会征求意见整改落实情况
为开好*党委 2022 年度党员领导干部民主生活会,场党
委通过设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等形式
广泛征求党员、干部、群众对林场班子的意见建议，经梳
理归类共整理出意见建议 17 条，现将整改落实情况报告如
下。
一、带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个
意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领
悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原
则、政治道路上同以A同志为核心的党中央保持高度一致。
1.带头学习时事政治，提高政治站位，做政治上的明白
人、规矩人、带头人。
整改落实情况：抓好学习贯彻 A新时代中国特色社会
主义思想这个首要任务，严格执行“第一议题”制度，发挥党
委中心组学习的龙头作用，制定《*党委理论学习中心组
2023 年学习计划》，明确理论学习重点，以中心组引领学，
推进A新时代中国特色社会主义思想入脑入心。截至8月底，
党委中心组学习 3次；召开党委会 17 次，理论学习 40 余项。
2.定期与部门主要负责人交流，持续了解部门主要负责
人的思想动态，并提醒其多了解部门人员的思想动态，做
到层层严抓，层层落实，确保政策工作的贯彻执行。
整改落实情况：全面落实意识形态工作责任制，党委
成员根据工作分工，严格落实“一岗双责”，狠抓分管单位和
部门干部职工的意识形态工作，经常性开展谈心谈话，及
时掌握职工思想动态；把意识形态工作纳入党支部年终考
核和支部书记述职考核的重要内容，压紧压实。场党委、
场属各党支部坚持半年组织分析研判干部队伍意识形态情
况，辨析队伍思想领域突出问题，坚持用A新时代中国特
色社会主义思想武装头脑。召开离退休代表、归侨侨眷、
新入职人员座谈会，听取职工心声，积极妥善解决职工困
难，鼓励职工积极参与到林场各项事业中。
3.加强对基层单位职工的思想教育和工作指导，多组织
学习培训，加大学习“二十大”精神的力度。
整改落实情况：场党委和各党支部持续加强党的二十
大精神的学习，并把党的二十大报告列入学习贯彻 A新时
代中国特色社会主义思想主题教育读书班内容之一，作为
必学资料，指导督促场属各党支部严格按照主题教育读书
班理论学习计划，依托“三会一课”、主题党日，综合运用个
人自学、集中学习、交流研讨等形式，扎实开展好党的二
十大精神学习。
二、带头用A新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂
坚持用A新时代中国特色社会主义思想统一思想、统
一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持
好、
运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把A新时代中国特
色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、
推动工作的强大力量。
4.常学常新、常悟常进。坚持不懈用A新时代中国特色
社会主义思想凝心铸魂，守正创新、与时俱进，持续学深
悟透、统一思想意志。
整改落实情况：高质量高标准开展好主题教育，紧跟
自治区林业局步伐，精心部署主题教育活动，制定实施工
作方案、读书班、调查研究、高质量发展“十二项”行动、检
视整改、为民办实事等6个方案，形成“1+5”工作格局。场
领导班子、处级领导、机关党支部书记、机关科室负责人
集中 5天时间开展理论学习，邀请自治区委党校教授专题授
课2次，围绕林场中心工作开展 5期专题研讨，通过原原本
本学原著、专家辅导学、研讨交流学等方式，全面、系统
深入学习 A新时代中国特色社会主义思想。
5.邀请党校优秀教师给党员上最新党课，提高党员的政
治理论素养，更好的为工作开展提供理论指导，推动学习
成果转化为实践成效，切实做到学思用贯通、知信行统一。
整改落实情况：每年年初制定学习培训计划，根据学
习贯彻 A新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班工
作安排，5月25 日，邀请自治区党校2名教授分别作题为
《学习把握用好A新时代中国特色社会主义思想的世界观
和方法论》
《A著作选读》的专题培训授课，授课对象为全场党员，要
求各分场以视频会议方式集中党员进行学习。主题教育活
动期间，处级领导干部分两批到林干校开展为期一周的学
习培训，进一步提升领导干部的理论水平。
三、带头坚持和加强党的全面领导
认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党
组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和A
总书记视察*“4·27”重要讲话精神和对*工作的重要指示批示
精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党
执政的根基。
6.贯彻落实民主集中制，遇事多沟通、多商量，凝心聚
力，切实做到心往一处想，劲往一处使，奋力开创新时代
壮美林场建设新局面。
整改落实情况：落实党委议事决策规则、“三重一大”决
策制度以及党委（或场务）办公会议制度，做到重要情况
在党委会（或场务办公会）上通报，重要文件、重要会议
精神及时在党委会（或场务办公会）上传达，对重大决策
事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项和大额资金
运作事项等方面召开党委会集体讨论、研究决定，其他需
要集体决策的召开场务办公会议研究，充分发挥集体智慧
和能力，充分发扬党内民主，努力提高科学决策、民主决
策、依法决策、正确决策的能力和水平，不断促进林场高
质量发展。2023 年，
召开党委会 17 期，研究事项 200 余项，召开场务办公会 23
期，研究事项 157 项。
7.关注基层职工基础保障问题，加大对基层生产单位基
础设施建设投入，如更新办公设备，改善居住环境等。
整改落实情况：2023 年，林场持续关注基层职工生产
生活环境，不断完善规范基建工程管理，总投资 410.7 万元
用于实施基建项目共 15 个，其中，维修5个基层营林生产
单位及总场食堂的基础设施，维修联防队仓库及宿舍，逐
步提升基层生产单位生活、办公环境；维修三叉苦林下种
植项目配套林区道路，安装林下中药材优质高效栽培智能
灌溉设施，改善生产条件、促进产业发展；改造场部三楼
综合档案室，完善规范档案管理工作；装修升级生态产品
专营店，树立良好的的店面品牌。目前，已完工12 个工程
尚有 3个工程在建。
8.坚持和加强党的全面领导，深化党建引领，以“党建
+”模式带动林场各项工作发展。
整改落实情况：结合“党旗飘扬 逐梦青山”党建品牌，•
通过开展理想信念教育、联建共建、志愿服务等系列主题
党日活动120 余场次，把党建与业务深度融合，支部制度化、
规范化和科学化水平不断提高。围绕服务大局，积极主动
担当作为。紧贴营林生产、项目建设、林下经济、资源管
护、安全生产等工作，充分发挥党建引领作用，党员干部
冲锋在
前，甘于奉献，勇于担当，通过党建+技术培训、联建发展、
服务民工等方式，推动党建与业务工作、日常管理深度融
合。大力推进林场文化建设，举办造林“大会战”主题征稿、
“我们的节日·三月三”、书香黄冕、“粽”香端午、十大歌手比
赛、七一文艺晚会、七夕青年联谊等系列活动，推动企业
文化融合，增强林场发展活力和凝聚力，不断提升林场基
层治理能力。转变作风办实事。以大兴调查研究之风为抓
手，引导广大党员干部强化职工群众观念、增强职工群众
意识，深入各营林生产单位、乡村振兴帮扶村、林场周边
村屯了解社情民意，解决职工群众关注的急难愁盼问题，
截至目前，基层解决雨后路面塌方、分场停电、职工用水
等问题 16 项。
四、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发
展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一
体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解
决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、
扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改
善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看
到学习贯彻党的二十大精神的实际成效。
9.多深入职工群众，及时了解职工情况，诚恳听取意见
建议，采取更多惠民生，暖民心举措，着力解决好林场职
工群众急难愁盼问题，如场部停车紧张问题，波寨瓦房安
全问题以及环境脏乱差问题，侨居工程等。
整改落实情况：持续落实好改善民生各项措施，努力
拓展为群众办实事成效，尽心尽力解决好群众“急难愁盼”问
题，让林场职工共享发展成果。针对十里亭小区管理不规
范问题，制定印发小区管理办法，维护和改善小区职工生
活和工作环境。针对发放物业费问题，后勤服务中心组织
开展摸底调查，并根据林场的实际情况提出了合理性意见
及建议。针对侨居工程项目，林场积极与鹿寨县政府沟通
协商，2023 年，27.89 亩侨居工程用地取得土地使用权，并
追回林场 15 年前征地款154.2918 万元，建设用地主要用于
解决职工的住房问题，预计2024 年开始住房的承建工作。
按照房改办要求和有关程序，全力推进十里亭小区不动产
证办理。坚持开展慰问工作，保障职工正常年节福利；组
织开展喜闻乐见的文体活动，丰富职工精神文化生活；继
续开展职工健康体检，动员职工参加医疗互助保障；落实
离退休人员政治、生活待遇，抓好离退休人员亲情化服务。
10.坚持“回头看”，做好复盘工作，补齐短板、创新发展，
以林场高质量发展为中心，及时修正政策和方案。
整改落实情况：健全内部控制体系。印发《*经营管理
制度（2023 年修订版）》，完善了制度引导、激励、惩戒、
约束等功能，切实提高林场管理能力和管理水平；修订印
发《*2023 年考核管理办法》，完善考核绩效机制。稳步提
升职工收入。优化职工薪酬分配制度，稳步提升职工工资
和福
利待遇，激发职工干事创业的内生动力，长期保持积极向
上的精神状态。继续用活激励机制。激励与关爱并重，林
场在工作上增加各类奖项的设置类型与名额，以鼓励带动
工作激情和热情；生产奖励中增加质效奖，进一步明确工
作导向，激发工作干劲，核发生产奖励性绩效150 万元。
五、带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战
增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，
敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和
安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗
争打开事业发展新天地。
11.在资源管理方面，加强与县级政府联系，争取地方
力量支持，着力解决资源管护的各种困难，维护林场资源
完整。
整改落实情况：规范国有林地的使用管理。对征用征
占的林地严格落实先批后用制度，确保国有林地使用合法
合规，截至8月底，获得用地补偿款 400.9 万元，青苗补偿
款41.7 万元。加强森林资源的管护。紧密结合森林督查和
森林资源管理“一张图”工作，及时发现疑似图斑，做好实地
核查，截至8月底，共核实变化图斑 84 个，涉嫌违法图斑
7个，移送公安机关 4起。做好林场自然资源统一确权登记。
加强与*遥感院、林业局的沟通协调，加快林场自然资源统
一确权登记进度。申报办理林站建设用地。聘请测绘公司
对场内分场场部、林站建设用地进行重新测绘，根据测绘
成果向鹿
寨县自然资源和规划局申报办理相关建设用地和建筑物手
续工作正在推进中。
12.简化收购林地林木程序，提高收购和租赁效率，避
免因程序繁琐影响收购进度或导致谈判失败。
整改落实情况：2023 年，林场调整工作思路，配强外
造队伍，完善配套制度，创新收购方式，拓宽融资渠道，
打破收购僵局，上半年完成优质林地收购1.28 万亩；成立
工作组，认真梳理现有场外林地租赁情况，科学研究租赁
模式，全面启动续租工作。
13.处理好“以上率下”“以下促上”“上下贯通”的辩证关系，
变单向通行为双向奔赴，使干部能上能下成为新常态，努
力营造出干事创业，奋勇争先的良好氛围。
整改落实情况：2023 年1月，我场对机关和营林生产
单位部分中层领导干部进行轮岗交流，涉及基层生产单位9
个，其中从机关到基层单位轮岗交流的中层干部有2名，在
确保干部既能上又能下的同时，树立了正确的用人导向，
也给基层单位注入新活力。
14.加大培养年轻干部职工的力度，增强其勇于担当、
善于担当的精神。
整改落实情况：强化学习培训，提升理论素养。制定
印发《*关于印发2023 年度培训计划》，全年计划开展理论
培训、综合业务培训、专项培训等各类培训 30 期，培训内
容
包括党的创新理论、党风廉政建设、公文写作、宣传摄影
营林技术、无人机操作、安全生产以及党建、工会、财会
业务等。通过开展各类政治理论、业务技能等内容丰富的
培训，达到提升年轻干部职工的职业素质、业务技能等综
合能力的目的，有效推进我场干部队伍建设向高素质、专
业化发展。强化队伍建设，提升综合能力。通过公开招聘
校企合作、专场招聘会等方式，及时到各大高校补充岗位
紧缺人才17 名。采取“基层磨炼”“上派历练”“外派锻炼”“驻村
锤炼”等方式，加大优秀年轻干部培养和轮岗交流力度，轮
换调整干部 48 人次，从基层选派到机关跟班学习 18 人，选
派到自治区林业局跟班学习 5人次。
15.创新容错纠错机制，鼓励广大党员干部担当作为；
如遇险情，场领导带头到现场指挥，作敢于担当、积极作
为的表率，让党员干部敢担当、善作为蔚然成风。
整改落实情况：坚持执行奖惩机制，形成“奖惩合力”。
完善月度绩效考核办法、年终考核制度，对违反月度绩效
考核实施细则的个人进行通报并扣除相应绩效，同时运用
好《*生产奖惩管理办法》，营造奖惩分明的干事氛围。持
续开展事业单位工作人员奖励系列活动激励担当作为等表
彰工作，全年表彰记功人员 7名，嘉奖人员 77 名，先进单
位5个，先进工作者37 名，先进基层党组织 5个，优秀共
产党员 30 名，优秀党务工作者7
名，进一步激励干部职工真抓实干、担当作为。
六、带头落实全面从严治党政治责任
始终绷紧从严从紧这根弦，严于律已、严负其责、严
管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁
文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠
治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思
想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能
腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监
督为主导，促进各类监督贯通协调。
16.切实履行“一岗双责”，加强党风廉政教育，驰而不息
纠四风，加强对重点环节和“关键少数”的监督管理，全面提
升全场干部职工队伍素质，着力推进“清廉林场”建设。
整改落实情况：建立健全制度机制，督促相关部门修
订完善2023 年《*经营管理制度》34 项，新增 1项；梳理
场属各单位廉政风险点81 条，廉政风险防控措施120 条，
待党委会研究审议后执行；做实做细日常监督和重点监督
深入开展节日期间监督检查 35 次，发送节日嘱廉短信 1100
余条，通报典型案例2次；按月对党委会议、场务办公会议、
场务专题办公会议决策执行情况进行监督，提高会议决策
执行效率；坚持嵌入式方法对林场拟收购林地林木进行监
督，确保林地林木收购过程中不发生廉政问题。
17.加大全面从严治党宣传教育工作力度，推进党规党
纪
深入人心，提高执行党规党纪的自觉性和拒腐防变、抵御
风险的能力。
整改落实情况：深入开展“三个一”特色廉政活动，进一
步压实党风廉政建设主体责任；每月定期组织林场党员干
部在“谈廉述廉促廉”专栏发布党风廉政建设文章，目前发表
7期；强化“八小时内外”双线管理，开展廉政家访24 户38
人次，有效推动党员干部廉洁自律、修身齐家；通过召开
警示教育会、组织党员干部观看警示教育片、撰写心得体
会、通报地方有关违规违纪案例及林场纪委查处的违纪案
例，不断提醒警示林场党员干部自觉增强遵规守纪意识；
开展廉政谈话和集体廉政谈话，为广大干部职工注入“醒脑
剂”。
*领导班子 2023 年度主题教育专题民主生活会对照检查材料
2023 年8月
根据自治区党委、自治区林业局党组关于在学习贯彻 A
新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生
活会统一部署和要求，*领导班子对照 A总书记关于严肃党
内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，认真组
织集中研学、抓好个人自学，学习 A
总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重
要论述、关于生态文明建设和林业改革发展重要论述等内
容，进一步打牢了开好民主生活会的思想根基。聚焦本次
民主生活会主题，立足工作实际，结合会前学习研讨、谈
心谈话等情况，对照 6个方面和 12 个具体要求，深入查找
差距，深刻进行了党性分析，明确了今后的努力方向。现
将领导班子对照检查和剖析情况报告如下。
一、上年度民主生活会整改落实情况
在 2022 年度民主生活会中，场领导班子从深刻领悟“两
个确立”的决定性意义、坚持“第一议题”制度、加快推进林
场高质量发展、持续增进民生福祉、带头发扬斗争精神等 6
个方面，查摆出问题 16 项，并把查摆检视的问题纳入整改
工作清单中，提出了 20 条整改措施，目前已全部完成整改
2023 年，领导班子强化责任担当，狠抓整改落实，林场中
心工作有序开展，党建各项工作取得明显实效，干部职工
干事创业精神明显增强。
（一）在以党的政治建设为统领，深刻领悟“两个确立”
的决定性意义，坚决做到“两个维护”方面
针对“深学细悟”上有待加强、“组教施教”上指导不细、
党的建设不够有力等问题。2023 年，领导班子坚持以党的
政治建设为统领，制定年度理论学习计划、《*
“学习强国”学习平台使用管理奖励办法（试行）的通知》等，
营造学习贯彻 A
新时代中国特色社会主义思想的新高潮。及时组织开展主
题教育工作，制定工作实施方案，通过中心组引领学、党
支部规范学、党员自主学、“学习强国”平台线上学、专题授
课学等多种方式，推进A新时代中国特色社会主义思想入
脑入心，进一步引导党员干部职工以理论上的清醒保持政
治上的坚定。修订完善领导联系挂点制度，明确 1名领导联
系1-2 个党支部，加强对基层党支部的指导力度。制定印发
“五基三化”提升年工作要点，根据 18 项工作目标任务，深
入开展支部标准化规范化建设，党支部的凝聚力、战斗力
显著增强。
（二）在坚持“第一议题”制度，带头用A新时代中国特
色社会主义思想凝心铸魂方面
针对理论武装缺乏系统性、知识转化缺乏深入性、指
导实践缺乏实效性等问题。2023 年，场领导班子结合主题
教育工作，深入学习《A著作选读》《A新时代中国特色社
会主义思想专题摘编》等主题教育确定的 8 种学习材料，
制定领导班子集中学习计划表，连续5天时间开展集中学习，
处级领导干部学习时长均超过56 个小时，切实做到沉下心
来先学一步，深学一层。坚持“第一议题”制度，每次党委会
都及时学习 A总书记最新重要论述，截止目前，召开党委
会17 次，理论学习 40
余项。开展大兴调研之风，将理论知识用来解决基层实际
问题，主题教育开展期间，场领导到基层调研 40
余次，收集基层对林场发展、经营管理、人才培养、提质
增效、民生福祉等方面的意见建议 60 余条，解决实际问题
11 件，形成调研报告8篇。
（三）在加快推进林场高质量发展，奋力开创新时代
壮美林场建设新局面方面
针对抓重大发展予以不力、收购林地林木未按制度程
序要求执行等问题。2023 年，场领导班子解放思想，积极
与县政府沟通，融洽双方关系，确保重大项目得到地方政
府支持。今年重点实施的工业园区建设、侨居用地规划、
示范园区建设、渡改桥工程、风电开发、油茶产业融合等
六大重点项目在推进和开发上都取得突破性进展，解决了
几大历史遗留问题。所有重大项目基本依托土地资源而推
进发展，以招商引资和基础设施完善为主，也从根本上降
低了投资风险，六大项目预计累计可获益1亿元，今年已到
位资金2443 万元。在林地收购方面，本着“就近发展、规模
发展、均衡发展、尊重历史、照顾现实”的原则，我场严格
按照自治区相关文件要求 ，在独立和共同发展区域开展收
购 ，不在发展区域的，严格按照程序报备通过后才开展调
查 。
（四）在坚持以人民为中心的发展思想，持续增进民
生福祉方面
针对推进民生工程存在短板、到基层调研质量有待提
升等问题。2023
年，场领导班子常态化深入基层，倾听职工呼声，了解诉
求，朝着职工反映强烈、制约林场建设发展的问题上使劲
尽心竭力地帮助解决实际困难，使民生实事落地见效。在
工资福利方面，按时发放职工工资，按政策兑现职工应有
的福利，如年节费等。在就业方面，积极履行社会责任，
新招入职人员 17 人。在安居乐业方面，27.89 亩侨居工程用
地取得土地使用权，建设用地主要用于解决职工的住房问
题，预计明年开始住房的承建工作。累计投入410 多万元用
于道路建设、办公楼及住房维修等文体设施改造、办公楼
翻新、门窗灯电梯线路更换等工作，切实解决了职工群众
住宿难、娱乐难、出行难、停车难等实际问题；支出 370 多
万元，用于退休人员生活补助金发放，开展健康体检和慰
问工作等。在精神文明建设方面，举办造林“大会战”主题征
稿、“我们的节日·三月三”、书香黄冕、“粽”香端午、十大歌
手比赛、七一文艺晚会、气排球比赛等系列活动，推动企
业文化融合，增强林场发展活力和凝聚力。
（五）在带头发扬斗争精神，依靠顽强斗争开创林业
发展新格局方面
针对思考谋划不够系统、直面问题的决心还不够、改
革创新的干劲有所懈怠等问题。场领导班子带头做表率，
从审视自我做起，从解决问题入手，从推动发展着眼，带
头更新观念、转变作风，提高斗争本领，真正把思想和行
动统一到林场发展上来。2022 年，营林管理持续向好。上
半年完成造林更新 2.53 万亩（其中植苗1.5 万亩，萌芽 1.03
万亩），完成追肥 22.7 万亩次，完成抚育11.8 万亩次，4
月底同步完成新造林和第一次追肥任务，刷新了林场营造
林史上的新速度。林地收购全面铺开。创新收购方式，打
破收购疆局，全面点燃全场扩面激情，各个营林生产单位
的收购积极性被最大程度地调动，上半年完成收购的1.05
万亩林地中营林生产单位占48%，特别是场内分场实现了实
质性突破，场外洽谈的拟收购林地达3万亩以上，半数以上
人员参与到林地收购的工作中来。资源管护上实现突破。
林场攻坚克难，持续发力，强化“一地一策”，回收计划外被
侵占林地270.4 亩；六朝林地纠纷问题实现历史性突破，抓
获盗伐林木嫌疑人，有力地震慑了破坏森林资源违法犯罪
分子的嚣张气焰。
（六）在坚决扛起全面从严治党政治责任，推动全面
从严治党向纵深发展方面
针对落实主体责任研究思考不够、落实“一岗双责”有差
距、党建与业务融合不够等问题。2023 年，场领导班子强
化全面从严治党主体责任，高度重视巡视巡察整改工作，
先后5次召开党委会和整改工作推进会，分别梳理出巡视反
馈5个方面 18 个具体问题和巡察反馈 23 个具体问题，并一
一对照研究了整改措施，形成了整改工作任务清单。截止
目前，完成整改项31 项，持续整改 9
项。制定印发了党委工作“四个要点、两项计划、一份清单”，
切实压实领导班子“一岗双责”责任。创新开展“三个一”特色
廉政工作，成功打造“清廉林场”六张名片，倾力打造“一园
一廊一林一厅”的林业特色廉政基地品牌，营造出崇廉尚洁、
风清气正的良好氛围，荣获区直林业系统首个“*林业廉政文
化基地”称号。以“党旗飘扬 逐梦青山”党建品牌为平台，以•
“两团结”“三化”“九载体”为抓手，扎实开展“党建+N”系列活动，
以主题党日、志愿服务等方式引导党员干部深入林区开展
植树造林、追肥抚育、森林病虫害防治等业务工作，推动
党建与业务工作深度融合，营造比学赶超氛围。坚持把握
正确的舆论导向，在林场微信公众号推送新闻137 期，在林
场网站推送409 条新闻，营造了积极向上的舆论环境。
二、存在的主要问题
1.理论学习方面。一是学习内容不够全面。过多追求实
用性，对 A总书记关于生态文明建设的重要论述，关注多，
学得多，但对习总书记关于军队建设、国家安全、民族宗
教等方面的重要论述，大多数是看看新闻，关注热点，大
概了解，知其然不知其所以然。二是主动学习意识不强。
主题教育指定 8套书籍满足于集中学习，平时很少花时间仔
细研读，学习的自觉性不够高，导致学习不够系统。三是
理论与实践结合不够紧密。运用 A
总书记关于党建理论指导基层党支部工作力度不够，特别
是不善于运用 A总书记“7•9”重要讲话精神来指导机关党支
部党的建设，机关党建工作成效不够明显。
2.政治素质方面。一是政治思想意识不够强。对上级方
针政策的解读不够透彻，不能做到与时俱进，个别领导班
子成员还不善于从政治角度来观察、分析问题。比如油茶
产业发展是利大于弊还是弊大于利，领导班子之间的还有
不同的声音。二是落实主体责任不够到位。虽然巡视巡察
整改多次召开工作推进会，但分管领导督促责任单位整改
力度还不够有力，个别整改项还没有完成整改。
3.能力本领方面。一是创新思维能力有所不足。面对新
形势、新要求、新任务，个别班子成员存在“本领恐慌”和
“能力不足”，特别是涉及政策比较强的人事、森林资源管护
等事项了解得不够透彻，影响决策的准确性。二是斗争的
本领有待提高。对于工作中遇到的一些历史遗留问题，不
敢直面矛盾，动真碰硬，缺乏敢于斗争的精神。比如虽然
实行生产奖惩管理办法，但整体差别不大，特别是机关科
室实行平均主义，工作积极性和工作效能未能全面激发，
干部“干与不干一个样、干多干少一个样”问题没有很好解决。
4.
担当作为方面。一是真抓实干有所消减。抓工作求实效的
韧劲有所不足，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实
效”的现象，比如，个别班子成员以信任为由把工作安排给
业务部门后，就不再追踪过问结果落实。二是干事创业的
精气神有所不足。在党委会或场务办公会上，主动建言献
策还不够，存在提醒式、表态式发言，积极主动参与林场
发展建设还存在一些差距。三是推动发展力度还有待加强
还没有全面准确把握A总书记关于高质量发展的重要论述，
对林场的高质量发展如何定位目标、找准路径、定实方法
还缺乏系统研究，埋头苦干多一些，抬头看路还做得不够
比如营林生产如何做得极致，二三产业如何适当融合发展
还没有很清晰的思路。
5.工作作风方面。一是调查研究不够深入。主题教育开
展以来，制定了调查研究工作方案，每个领导牵头一个调
研课题，但由于个别班子成员工作调整，到基层调研以了
解情况为主，深入发掘问题还不够，提出解决问题的措施
方法还不够有力。二是工作态度与推动高质量发展未能实
现同频共振。面对新时代、新形势和新机遇，个别班子成
员的思想观念调整和重塑的速度较慢，对工作要求不够高
对过程管控不够严实，督促检查方法不够有效，有时通过
留痕和台账检验干部的工作作风和工作实绩，导致布置的
工作落实成效不够明显，没有达到预期。
6.
廉洁自律方面。一是廉政教育不够到位。对职工廉政教育
管理特别是一线职工的教育管理不够到位，平时以工作群
或电话传达有关文件精神较多，教育管理还存在疏漏的地
方。二是监督责任落实还有差距。个别班子成员对分管部
门履行“一岗双责”，推进党风廉政建设工作抓得还不够实，
在工作上提的要求较多、纪律上提醒得较少。比如，经常
会跟分管部门负责人开展谈心谈话，但是谈思想政治较少
谈业务工作较多，落实监督责任有所不足。
三、原因分析
经过认真分析，场党委认为上述问题的产生，虽有客
观原因，但主观世界改造还不够彻底，归纳起来主要有四
个方面。
(一)在理想信念上还存在“温差”。部分班子成员对理论
学习重要性的认识还不足，面对*林业发展新形势新要求，
把更多精力放在促进林场经济发展、项目建设等“硬指标”上，
参加集体学习相对多一些，抽出时间、静下心来扎实自学
相对少一些，对 A新时代中国特色社会主义思想学习不够
系统深入，对共产党人的初心和远大理想领悟还不够全面
深刻。
(二)
在为人民服务上还存在“落差”。面对任务和挑战，班子成员
攻坚克难的决心和韧劲不足，工作力度有所松懈。个别班
子成员认为自己工作多年且经过多岗锻炼，经历丰富，对
各项工作都十分熟悉，忽视了向职工群众学习，有时在开
展工作时缺少以群众的视角思考问题，导致在解决职工群
众具体困难上考虑得不够细致，与职工群众的期盼还存在
差距。
(三)
摘要：
展开>>
收起<<
关于2023年度主题教育专题民主生活会对照检查材料 1.*党委学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育思想专题民主生活会方案1 2.*党委2022年度民主生活会征求意见整改落实情况8 3.*领导班子2023年度主题教育专题民主生活会对照检查材料20 4.2023年度主题教育专题民主生活会个人对照检查材料党委书记31 5.2023年度主题教育专题民主生活会个人对照检查材料党委副书记、场长39 6.2023年度主题教育专题民主生活会个人对照检查材料党委副书记、纪委书记50 7.2023年度主题教育专题民主生活会个人对照检查材料常务副场长59 8.2023年度主题教育专题民主生活...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册