汇编984期-2021年度组织生活会发言提纲参考汇编（3篇）

2021 年度组织生活会发言提纲参考汇编

（3 篇）

【汇编 984 期】

目录

1.党委书记 2021 年度组织生活会“四个对照”发言提纲参考

2.2021 年专题组织生活会发言材料原因剖析参考（15 条）

3.2021 年专题组织生活会发言材料问题部分参考（20 条）

党委书记 2021 年度组织生活会“四个对照”发言

提纲参考

根据镇机关支部《关于召开 2021 年度支部组织生活会

和开展民主评议党员的方案》要求，我紧扣主题，通过参

加机关党支部学习和个人自学的方式，认真学习了习近平

新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神

习近平总书记对 xx 做出的重要讲话和指示精神等内容。会

前，我严格对照习近平总书记关于严肃党内生活的重要指

示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，结合个人思

想和工作实际，深入开展了谈心谈话、广泛征求了班子成

员及干部群众的意见建议、认真查摆了自身存在的问题，

在此基础上认真撰写了个人发言提纲。

一、上年度组织生活会问题整改情况

2020 年度专题组织生活会后，我通过开展谈心谈话、

征求意见、自身查摆出等方式，对自身存在的问题进行了

认真梳理汇总，共整理为 X 个方面 X 个问题，并建立了整

改台账，制定了具体的整改措施。目前，所有问题已全部

整改到位。

二、存在的主要问题

（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。

一是抓干部队伍管理不够严谨。抓干部队伍建设还习惯于

靠行政手段、个人威信，靠思想交流进行沟通，凝聚人心

做的还不够。比如，虽然制定了有效的管理制度，但以制

度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人

的氛围还不够浓厚，针对个别同志工作中存在的工作拖拉

效率低下的问题未能及时给予批评教育或严肃处理。二是

从严治党责任落实还不到位。由于日常工作繁琐、任务繁

重、业务工作量大，往往把人员和主要精力都放在了单位

中心工作上，有时把主体责任安排给副职落实，亲自抓执

行还不够。比如，对于各支部书记抓党建、严肃党内生活

等方面要求不够严格，个别支部党内组织生活制度落实不

规范，对党员教育管理重形式轻内容，对个别党员违纪违

法问题未及早发现并及时处理。三是民主集中制落实的还

不够好。落实民主议事制度不够严格，有时组织召开会议

时未能充分征求班子成员的意见。比如，有时在班子成员

对相关议题还未充分酝酿的情况下，就组织召开会议，导

致部分问题决策不够科学、合理。

（二）对照新时代合格党员标准方面。一是宗旨意识

淡化的问题没有彻底解决。为群众解决急难愁盼问题的办

法不多，对群众反映的一些问题，调查研究不够深入，听

取意见建议不够广泛。比如，在平时工作中，将大部分精

力都投放在了对建档立卡贫困户群众的关心关注上，对一

般户的情况过问得比较少。对于一些长期遗留的问题、一

些缠访的群众，设身处地帮助解决他们问题还不够。二是

反对“四风”

措施不力。在平时工作中，对于听到或发觉的一些涉

及“四风”方面的苗头性、倾向性问题，存在心慈手软、

查处不力的问题，导致党员干部违纪案件时有发生。比如

在低保评议工作中，个别村党组织负责人不认真履职、不

严格按照程序开展低保评议，导致错保漏保的问题时有发

生，每年都会出现个别村干部因低保评定不准而被组织问

责的问题。

（三）对照入党誓词方面。一是抓落实、解难题的魄

力还不够大。对于一些常年积累的矛盾和问题、群众反响

强烈的突出问题，还未能及时采取有效措施加以解决。比

如，面对 xx 村个别搬迁户房屋裂缝、个别村农业用水紧张

或不均衡、项目资金落实不到位等问题，没有及时采取切

实可行的措施加以解决；再如，在易地扶贫搬迁工作中，

对如何发展后续产业，虽然提出了一些思路，采取了一定

措施，但是距离“搬得出、稳得住、能发展、可致富”

的目标，还存在一定差距。二是调查研究不够深入。

在农村一线工作，面临的问题都是特别现实和具体的，开

展调查研究就显得十分必要而迫切。但是，由于平时工作

琐碎繁杂，每次深入村社农户开展调研时，存在针对性不

强、了解情况不具体、调查对象不广泛等问题，调研结束

后，也很少进行深入思考、总结提炼，不能有效指导实践

工作的开展。比如，每周都会拿出一定的时间到各村开展

工作督查和调研，探索提出一些有效做法，但是未能形成

可复制可推广的经验，用于推动全镇工作的落实。

（四）对照革命先辈和先进典型方面。标准要求与实

际工作还存在不小差距。对上级关于疫情防控、巩固脱贫

攻坚成果等决策部署能够认真贯彻落实，但还是存在安排

部署多，督促落实少的问题，致使有些工作有布置无动作

有要求无效果。比如，在安排上报巩固脱贫攻坚后续产业

项目时，只是提出了要求，没有及时进行督查指导，导致

各村上报的部分项目不符合实际；对群众集中反映的饮水

管网老化、土地撂荒严重、土地流转效益低下等问题，缺

乏抓落实的具体举措，导致个别问题到目前尚未有效解决

三、问题产生原因

（一）在思想方面。总觉得自己工作多年，思想上不

会出什么问题，对改造主观世界的自觉性降低了，特别是

理论学习，局限于规定篇目的学习，自主学习、创新学习

不够系统、不够主动、不够深入，没有把理论学习当成一

种精神食粮，当成一种工作习惯，没有真正做到学以致用

学懂弄通。

（二）在政治方面。政治意识、大局意识、核心意识、

看齐意识已经成为自觉意识，但在实际工作中体现得还不

够细微和自觉，存在学用脱节和机械生硬的问题。对中央

和省、市、区委的决策部署理解的还不深不透、有时浅尝

辄止，对改革发展中出现的新情况、新问题不能用辩证的

观点分析研究并加以解决。

（三）在作风方面。对执行纪律规矩的艰巨性、长期

性认识还不够，缺乏执行纪律规矩的韧劲；自我约束有所

松懈，在严明责任、严肃纪律和严格自律上降低标准，对

镇党委制定的各项工作纪律和规章制度缺乏督促落实；对

隐形变异的“四风”问题缺乏深入的调查研究，缺乏有效

管用的措施和办法，还需要在主体责任强化、制度机制建

设、思想根源深挖上狠下功夫。

（四）在能力方面。一方面是党建工作思路不够清晰，

抓落实力度有待加强；平时主要把精力放在了脱贫攻坚、

拆违治乱、环境整治等工作上，无意中弱化了抓基层党建

工作的力度。另一方面，党内政治生活不够严肃认真，科

学民主决策没有很好地落到实处，对落实支部“三会一

课”等组织生活制度要求不够严格，督促指导不到位，对

农村党员尤其是农村流动党员的教育管理缺乏务实管用的

举措。

（五）在廉政方面。履行党风廉政建设第一责任人职

责和“一岗双责”还不到位，没有经常性地把党风廉政建

设与中心工作同部署、同落实、同考核。对党风廉政建设

的重要性、艰巨性和长期性认识不足，缺乏“踏石留印、

抓铁有痕”的决心和韧劲；存在“独善其身”的思想，认

为只要自己在大是大非问题上能坚守原则，不染不正之风

不为不法之事，主动当好表率，干部就会跟着学，对抓好

党风廉政时紧时松。

四、今后努力方向和整改措施

（一）提高政治站位，增强思想认识。全面认真学习

习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全

会精神，着力掌握内涵、把握精髓，努力提升理论水平和

分析问题、解决问题的能力，提升政治判断力、政治领悟

力和政治执行力。充分发挥示范带头作用，坚持学在先、

学在前，先学先懂、真学真懂。准确把握新理念、新思想

新战略，进一步深学细研、掌握内涵要义，更好地用习近

平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推

动工作。

（二）关注民生福祉，增强宗旨意识。自觉把个人的

追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益

第一；始终保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱

名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追

求享受；在工作上，深入实际，联系群众，倾听群众意见

想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需。在作决策

抓落实上以人民利益为导向，千方百计改善群众的生产生

活困难，关注困难群众和弱势群体，用务实高效的作风为

群众排忧解难，督促落实各项惠农惠民政策，通过扎实有

效的工作凝聚民心、赢得民意，让党委政府放心，让人民

群众满意。

（三）认真履行职责，推动工作落实。二是聚焦富民

产业培育，实施乡村振兴。着力抓好产业结构调整，走产

业强、环境美、家园好的乡村振兴之路；大力发展以优质

马铃薯、藜麦、荞麦等小杂粮、设施蔬菜为主的特色种植

业和以黑毛驴、生猪、肉羊为主的规模养殖业。三是聚焦

基层社会治理，构建平安XX。充分发挥工会、共青团、妇

联、残联等组织的作用，确保社会和谐稳定。四是聚焦全

面从严治党，强化政治担当。进一步压实全面从严治党主

体责任，牢固树立抓党建的主责主业意识，坚持定期召开

会议研究部署党建工作，真正把党建工作放在心上、抓在

手上、落实在行动上，确保党建工作任务全面落实、全面

提升。

以上对照检查如有不妥，请各位领导和同志们批评指

正！

2021 年专题组织生活会发言材料原因剖析参考

（15 条）

01

一是理论学习不够深入，理想信念有所蜕化。觉得理

论学习对自己工作影响不多、联系不大，从而放松了对学

习的认识。认为自己思想上、政治上、行动上是过硬的，

能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到

“两个维护”，理想信念的根基是牢固的，精神之钙也是

足足的。基于此，导致自己对党的创新理论缺乏深钻细研

的学习精神，特别是对共产党的历史和习近平总书记关于

治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用，

对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，影响

了理论联系实际的质量。

二是担当作为决心不够，执行力度有所弱化。对比老

一辈革命家的担当精神和干事作风，明显有差距。认为自

己在工作中按部就班推进，质量过得去，不在人前不在人

后就行，不愿去思考和创新。对照习近平总书记“面对困

难不退缩、面对矛盾不回避”的要求进行反思，自己在担

当新使命、服务新发展上因循守旧、求稳怕乱。究其根本

还是责任意识不强，学习钻研新理论、新知识、新技能积

极性不高。

三是纪律规矩守得不牢，底线意识有所淡化。对党内

法规制度学习存在“雨过地皮湿”问题，往往是看时感动

学时激动、工作中“自我感觉良好”。基于此，在党史学

习教育中，学习共产党建立形成的党内法规制度往往是以

学过为标准、已学完为满足，在学习质量上对自己要求不

高。思想上的麻痹和麻木。

四是为民服务意识不强，宗旨意识有所减化。通过学

习，对比先进先烈，自己显然有不小差距。习近平总书记

强调，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。自

己作为党员，在为人民服务、为人民谋利益谋福祉上思考

不多、办法不多，习惯跟着上级安排和文件要求落实，习

惯常规性工作。

02

一是党性锤炼不到位。总是觉得自己政治立场坚定，

遵章守纪、廉洁自律，而不是用党性原则的要求衡量自己

因而在党性修养上下的功夫不够深，导致在党员身份、党

性观念、党章意识方面有所淡化，艰苦奋斗的意识不够强。

二是宗旨观念不牢固。为师生服务宗旨有所放松，随

着环境的改变，在联系师生的频次和师生感情交流上做得

不够好，没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨，

以至于为群众服务意识的淡薄，公仆意识淡化，没有切实

做到为群众所想，为群众所急。

三是自律意识不够强。自认为在廉洁自律方面做到坚

持原则，在大是大非面前能够立场坚定，具有一定的政治

敏锐性和政治鉴别力，但对加强作风建设的经常性持久性

认识不够深刻，慎独慎微、勤于自省坚持不严格不彻底，

有自我放松现象，没有做到防微杜渐。

四是理论学习不够，社会主义理论体系的立场、观点、

方法掌握的不牢固。分析存在的问题，认为主要的原因是

学习不够，存在以干代学问题，学习不深入、不系统。

03

1、理论学习有所放松。作为党员政治素养是首要的。

认为自己工作经验丰富，工作实践能得心应手，忽视了对

政治理论学习的重视，没有养成好的学习习惯，学习的自

觉性、主动性不强。

2、党性修养有所弱化。党员的党性修养和党性锤炼，

不仅决定自己党性觉悟的高低，还直接影响着党员队伍的

战斗力。党性锤炼是一名党员一辈子的事。共产党员的党

性不是随着年龄增长而自然提高的。相反近年来随着自己

年龄的增长，当初入党时的豪情壮志逐渐淡化，入党时的

初心和使命感也有所弱化，作为一名党员示范引领作用发

挥不够充分，思想境界不够高。

3、放松了自我要求。面对新形势、新要求，没有深入

去学习领会，曾经一度认为对本岗业务熟知，不需要特别

高深的理论知识，上级怎么要求就怎么干，扎实干好工作

就行了，对坚持高标准严要求没有引起足够的重视和认真

贯彻。

04

对照剖析以上四个方面问题，既有一定的客观因素，

但更多的是主观原因，具体表现在“三个缺乏”：一是理

论武装缺乏精度。对理论学习的重要性、自我改造的长期

性认识不足，有时忙于事务性工作较多，弱化了理论武装

导致政治意识、政治能力有所欠缺。二是开拓创新缺乏深

度。对本职工作的时代性、规律性把握还不够透彻，对当

前单位建设面临的新形势、新情况思考不够、研究不深，

眼界视野还不够开阔，自我反思总结也不够经常。三是作

风转变缺乏力度。思想改造和修养标准有待持续加强，对

保持党的先进性、纯洁性缺少强烈的忧患意识，对主观世

界自我约束、自我改造、自我完善做的还不够到位。

05

产生以上问题与不足的原因，综合各方面因素，经认

真分析，个人认为自身存在问题的根源主要有以下几个方

面：

（一）理论学习认识把握不到位。有时认为学政治理

论不如学业务理论来得具体来得直接，主观上放松了自己

对政治理论学习的要求，没有认识政治理论学习是党员干

部一项最基础的学习要求，不能做到深研细读、入脑入心

吃透精神实质；在学习方式上，以参加培训、集体学习为

主，利用工作空闲和业余时间学习比较少，造成对党的最

新理论成果学习不深入、不系统，理解把握的不够全面。

（二）党性锻炼奋进意识不够强。个人觉得是一名老

党员，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，对自

己的要求停留在过去的标准，对保持党员先进性、纯洁性

的更高追求有所松懈，没有主动进行党性锤炼，忽视了主

观世界的改造，导致工作中求稳求安，进取拼搏意识不强。

（三）以人民为中心立场不够牢。在工作上存在着

“唯上”心理，为人民服务的宗旨意识有所淡化，有些工

作听取基层意见不够，深入群众较少，未能在思想上关心

群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群

众，以至于和群众有距离感。与先进典型相比，还不能时

时处处走在前列、干在实处，缺乏“先天下之忧而忧，后

天下之乐而乐”的情怀。

06

针对上述问题，我进行了深入的的思考。从表面上看、

这些问题虽然出现在日常工作中，但根源却在思想上，主

要表现在几个方面:

政治理论学习放松。只把学习当成一项任务，没有真

正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不

足，自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了

忽视了对政治理论学习的重视，虽然对党的有关知识进行

学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工

作能力有待加强，抓思想政治学习的力度不够，学习掌握

的内容只能

“撑撑门面”。

党性修养不够坚定。在工作中进取意识、奋斗精神开

始消减，出现松懈苗头，只求过得去、不出错，做的差不

多就行了，放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我

净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。党性

修养在很大程度上决定着工作作风。党性修养不强，思想

就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，各种问

题就会随之而来。

敢于担当精神不够。担当劲头不足，思想不够解放，

工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老

办法、老套路解决问题和推进工作。有时对某些工作也有

所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，导致好的思路和

想法没有充分实践。很多问题表面上是工作问题，实质还

是责任意识和担当精神不够，干事创业的精气神不足。

理想信念有所弱化。随着工作性质和岗位的变化，大

多时间在办公室“昏天黑地”，与群众直接接触的机会越

来越少，与群众的距离逐渐拉大，对群众感情越来越淡。

对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位，

对比党章规定和党员标准，自己还是有不小的差距，在思

想上、工作中有了解怠、放松，存在“只要自己做好本职

工作、不去触碰党纪国法的红线就可以”的错误认识，导

致自己的行为没有达到标准要求，对群众反映强烈问题没

有做到马上办理。

07

一是对理论学习的重要性认识不足。在日常工作中，

没有真正把党的创新理论学习放在更加重要的位置，对新

理论、新思想、新知识学习的重要性认识不够，尤其是对

习近平新时代中国特色社会主义思想的学习紧迫感不强，

理论知识的学习经常被开会等事务性工作所中断。对党的

创新理论学习掌握不全面，对业务知识的学习不够深入，

工作中运用党的最新理论成果分析和解决实际问题的能力

有欠缺，干劲不足。

二是在工作创新上缺少方法。在工作上过于强调规矩

与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工

作中深层次的问题，缺乏探索做好新时期党建工作新思路

新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。面对新

要求、新任务、新常态的能动性不足，缺少创新的思路和

办法，存在“怕出丑、怕下不来台”等思想包袱，研究新

情况、探索新途径、解决新问题的勇气不足。存在经验主

义，工作思路不宽，凭经验考虑和处理问题多，对于工作

中的好经验、好做法总结提炼不足。

三是在理想信念上不够坚定。平时侧重贯彻执行上级

决策部署，放缓了担当有为的进取精神，渐渐忽视了理想

信念这个“总开关”

问题，思想上不再像刚入党时那么积极热情，经常性

地自我约束、自我警醒、自我净化、自我提高不够。在繁

忙的工作中不知不觉放松了对自己的要求，对自己的党员

身份荣誉感、自豪感、责任感有所下降，经常开展党性剖

析少，缺乏自我审视，忽视换位思考，总是觉得自己这么

多年就是这么走过来的，经验比较丰富，导致对世界观、

价值观和人生观改造从内心重视的不够，造成对共产主义

精神追求领悟不够、坚守不够。

四是在党性锻炼上不够过硬。纪律意识、规矩意识和

党性原则还是不够坚定，对一些不良现象没有自觉抵制，

有低标准、随大流的现象，与严以修身、严以用权、严以

律己的要求有差距。缺少严格的党内生活锻炼，缺乏批评

和自我批评的勇气，没有经常清理自己思想、反思自己行

为的意识。有做“老好人”的错误思想，这些问题都反映

了在加强党性锻炼、改造主观世界的自觉性不强。

08

1、学风不够严谨端正。有时潜意识地认为，学习是一

项软任务，只要自己日常工作过硬、扎实，党的大政方针

政策理论学习可以放松一下也不要紧，事后也可以再补上

一课。正是在这种不严谨端正的学风的影响下，个人的政

治理论学习存在简单化、形式化倾向，对党的创新理论学

习的深度、广度、系统性不够，在深钻细研、内化于心、

外化于行上不够，从理论中找立场、找观点、找方法不够

存在学用不能统一结合，理论实践相脱节现象。

2、担当精神不够强烈。近年来随着办公条件，工作条

件的改善，以前参加工作、入党时对自己高标准严要求有

所放松，有时受不良思想影响，不恰当地认为工作干得越

多，往往出错的概率也就越大，因此，遇到棘手问题绕道

走，遇到矛盾缓步走，对一些工作拈轻怕重，有时有踢皮

球，推责任的念头，以致对工作的调查研究不细致，掌握

情况不全面，满足于按部就班，工作不出差错事工少出差

错就行，担当意识，担当精神不够。

3、个人的大局观站位不够高。作为党支部成员之一，

不但自己要发挥模范表率作用，同时还要从全局上思考问

题、观察问题，解决问题，在日常业务上、党建上、党风

廉政建设上都要同步抓，齐步走，协调并进，不能“单打

独斗”，而要和支部一班人团结一致，齐心协力，共谋划

同出力，“并肩作战”，共同促进单位发展。

4、为民服务的情怀不深厚。党的根本问题是党与人民

群众的关系问题，根本要求就是要全心全意为民搞好服务

其体现的是党的初心和使命，体现的是党的温暖和关心。

要放下身段，不断摆正自身与群众的位置，增进与群众的

感情，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，让群

众成为党史学教活动中的最大受益者。

09

（一）理论武装不够深入。政治上的清醒来源于理论

上的深刻，从自身查摆出的问题表面上看是工作认识问题

实质上是理论学得不深，理解不透的一种表现。参加工作

以来从组织要求和实际工作需要，不断地坚持学习，但从

实际效果来看，学习还不够深入系统，没有真正把握创新

理论的精髓，没有真正做到知行合一、学以致用，不能用

马列主义的立场和观点分析问题，政治判断力政治领悟力

政治执行力还不够高。

（二）改造思想不够自觉。作为一名共产党员，必须

要在改造客观世界的同时，改造自己的主观世界。但从实

际情况看，自己对改造主观世界的艰巨性、长期性认识不

足，存在着时紧时松、时好时差的现象，有时以事务工作

代替政治历练和党性锻炼，导致自身的党性修养出现弱化

自身要求有所放松，表率作用仍有待加强。

（三）初心使命不够牢固。对全心全意人为民服务的

根本宗旨认识理解不深，初心使命意识树得不够牢固，没

有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公

仆意识；工作精神状态不够振奋，革命意志衰退，工作干

劲不足，考虑个人事项多，对待进步患得患失，弱化了主

动担当作为的锐气；思想深处仍没有彻底根治形式主义官

僚主义，政绩观不够端正，没有真正把求真务实的导向树

立起来。

（四）自我约束不够严格。作为一名党员干部，应始

终警醒自己，必须自觉遵守党章党规党纪，严格落实中央

八项规定要求，但随着正风肃纪高压反腐的压力逐步传导

虽然能够严格遵章守纪，但大多是从不敢的角度出发，不

愿和不想的自觉性还没有真正树立起来，在加强自身的党

性修养、弘扬艰苦奋斗优良传统等方面仍有所淡化，享乐

享受思想仍没有得到根本纠治。

10

一是理论学习重视不够。把工作重心放在了抓业务、

抓发展上，对政治理论学习和思想政治建设抓的不牢不严

在自我反思上做得不够彻底，降低了学习标准、放松了思

想要求。学习方法相对单一，深度广度还有不足，存在以

会代学、以工代学和实用主义，与工作关系密切的多学，

与工作关系不大的浅尝辄止，不能很好地运用习近平新时

代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果武装头脑、

指导实践、推动工作。

二是服务意识有所减退。由于日常工作繁忙，习惯于

在办公室想办法、出主意、作安排，深入基层调研少，特

别是到基层调研安排时间紧、走点多、蹲点少，与基层干

部职工一起研究问题不多，掌握实情不够全面、不够深入

导致政务服务向乡镇、村级延伸推广办法不多、进度较慢

对相关工作开展还存在个别盲区。

三是开拓进取韧劲不足。对中央和省市县委重大决策

部署缺乏深入研究思考，大多满足于完成“规定动作”

，缺少持之以恒、一抓到底的决心魄力。在常规业务

比较繁杂的情况下，不能深入细致的对工作任务进行谋划

部署和监督检查，在一定程度上影响了任务落实。抓业务

工作方式方法比较单一，创新举措较少，与新时代政务服

务工作的要求相比还有差距。

11

一是理论武装不够深入。从自身查摆出的问题表面上

看是认识问题，深层次是理论学习不深、理解不透的一种

表现，导致自己对党的创新理论缺乏深钻细研的学习精神

特别是对共产党的历史和习近平新时代中国特色社会主义

思想满足于现学现用、即学即用，对新知识、新政策掌握

不够、理解不透、把握不准，影响了理论联系实际的质量。

二是自我约束不够严格。党史学习教育中，在学习质

量上对自己要求不高，思想上的麻痹和麻木，导致在加强

自身的党性修养、弘扬艰苦奋斗优良传统等方面有所淡化

自身要求有所放松。

三是担当作为决心不够。对照习近平总书记“面对困

难不退缩、面对矛盾不回避”的要求进行反思，自己在担

当新使命、服务新发展上因循守旧、求稳怕乱。究其根本

还是责任意识不强，学习钻研新理论、新知识、新技能积

极性不高，统筹能力、推动发展能力出现减退减弱。

四是宗旨意识不强。自己作为党员领导干部，在为人

民服务、为人民谋福祉上思考不多、办法不多，习惯跟着

上级安排和文件要求落实，究其原因，还是为人民服务的

宗旨意识树得不牢，没有真正把理想信念落实到工作当中。

12

（一）理论武装不够深入。对理论学习、理论武装头

脑的认识还存在思想误区，认为理论学习没有硬标准，也

没有考核指标，放松了学习的自我要求，对党的创新理论

特别是习近平新时代中国特色社会主义思想学得还不够刻

苦、不够全面。从客观上分析，当前部室工作任务日趋繁

重，未处理好工学矛盾，把个人绝大多数的精力投入在处

理日常工作中，忽视了对党的创新理论深入学习和研究。

（二）个人主观上对自己要求不够严，工作激情不足。

有时工作量大，压力大，自己思想认识存在偏差，时有偷

懒的念头，不能持之以恒的以饱满的精神投入到工作中，

一定程度上影响工作的顺利开展。今后要加强政治修养，

深入学习，不断提高工作能力和业务水平，争取在工作上

有新的突破和亮点。

13

反思存在问题的原因，主要有以下几个方面：

一是理论学习还不够系统。能够持续加强对习近平总

书记“七一”

重要讲话精神的理论学习，但没有很好地把政治理论

学习上升到坚定理想信念、保持共产党员政治本色的基本

前提来认识，往往是记住的要点多，掌握的立场观点方法

少。二是党性锤炼还需持久深入。认为自己是受党教育多

年的领导干部，潜意识里有“吃老本”的思想，在自我修

养上“懈怠”了，防微杜渐的警惕性不足，党性修养锻炼

的主动性、警觉性有所放松，对一些不正之风，尽管看不

惯，但又听之任之，时间一长，难免放松了警惕、麻痹了

思想。三是律己之弦没有始终绷紧。一直觉得自己纪律观

念和规矩意识比较过硬，在遵守政治纪律政治规矩等方面

对自己要求比较严格，但“比上不足，比下不差”的相对

标准越来越占据主导位置。总认为守住“底线”不出事、

守住大节不出格就行了，没有真正做到事事慎独慎微、时

时自警自省、处处走在前面。

14

（一）理论学习有所放松。随着年龄的增长，自己对

政治理论的学习钻研不努力，平时学习抓得不紧，学的不

深。对新形势下加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足

缺乏理论学习的自觉性、计划性、系统性和针对性。以干

代学的多，专心潜学的少。特别是在在学懂、弄通、做实

习近平新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入，

学原著、读原文、悟原理做得还不够，缺乏深入研究和思

汇编984期-2021年度组织生活会发言提纲参考汇编（3篇）

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