个人县委常委、统战部部长2022年度民主生活会 “六个带头”个人对照检查材料
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2024-01-17
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县委常委、统战部部长 2022 年度民主生活会 “六个带头”个人对
照检查材料
按照《关于认真开展好 2022 年度县以上党和国家机关党员
领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我积极主动与县委
领导班子成员、分管各战线主要负责同志交流交心，组织民族
宗教界代表人士等进行座谈，广泛征求意见建议**余条。在此
基础上，我紧扣本次民主生活会的主题，密切联系自身思想、
工作、生活实际，对照岗位职责和标准，作以对照检查，恳请
大家给予批评和帮助。
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强
“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是政治学习不够深入。主要表现为主动学习政治理论和业务
知识坚持的不够好，满足于现用现学，对政策理论和工作业务
没有做到深入钻研，精学细悟。比如，在学习**精神时，着重
学习了**报告中统一战线思想，但对其他部分重点内容，特别
是报告中深层次精神实质理解把握的不够深刻，不够精准。二
是理论武装不够自觉
。由于把大部分时间放在了分管工作及参与完成县委中心工
作上，在思想认识上也把业务工作放在了第一位，有时存在先
把工作做好再进行学习的想法，以致于学习时紧时松。三是政
治敏锐性还不够强。从政治的角度来观察、分析大统战中遇到
的各种现象和问题高度不够，有时认识事物只停留在表面，未
看本质，对事物的理解不深刻、不全面。比如，对社会动态和
党外人士的思想状况和苗头性、动态性情况的警觉高度还不够
高，未雨绸缪的意识不足。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸
魂方面。一是进取意识不够强。工作的积极性、主动性不够强，
有时认为与自己无关或不直接分管的工作考虑的少一些，参与
的不多。比如，在招商引资方面以前经常主动到外地找商机、
谈项目，而且也曾成功引进客商来**考察洽谈，而近一年时间
来，由于把绝大部分精力都放在了乡村振兴工作上，招商引资
关注的少了，这其中虽有客观因素，但与主观不努力是分不开
的。二是推进工作跟进不到位
。主要表现为工作上习惯于按部就班工作，满足于不惹事、
不找事，开展活动的实效性还不够强。比如，实施“干部素质
提升行动”中，在工作部署推进上，虽然转发了上级相关文件，
提出了工作要求，但是结合单位实际开展有针对性的学习教育
少，另外，具体指导和督促检查活动开展做的也不够到位。三
是完成工作标准不够高。
主要表现为对工作要求时紧时松，对工作思考的还不够深，
导致成效不佳。比如，虽然组织统战系统开展了“大调研活
动”，对非公有制经济人士、新的社会阶层代表人士等情况进
行了归档立卷，并积极引导他们建言献策、议政参政，但真正
参与进来的情况并不多，效果也不明显。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是思想不够
解放。在把握新时期统一战线工作上，对大统战格局认识不足，
瞻前顾后，对适应统战工作面临的新特点新要求理解不到位。
比如，在推动党外人士解放思想推动高质量发展上，思路较单
一，招法不够多，没能深入理解其重要意义，致使其在参与推
动深化改革等事关**振兴发展的长远战略的力量不足。二是创
新意识不够强。工作中缺乏强烈的创新意识和开拓精神，不求
过得硬但求过得去。比如，在**乡联系点，更多的是帮助谋划
发展产业项目，与乡党委班子研究党建的少，特别是如何将党
组织资源优势创造性地与乡村振兴结合上做的还不够。三是主
动服务意识不足
。在督促分管战线工作过程中，由于过于相信汇报，忽视了
对工作的调研，没有抓住问题的重点，导致工作出现纰漏。比
如，去年非公有制经济组织反馈沟通渠道不够畅通，为此我也
责成工商联等部门研究解决办法，但事后，我只是听了听工商
联负责人汇报的具体解决方案，没有深入到非公有制经济企业
主动跟进、实地督导，虽然反馈问题得到改善，但还没有从根
本上解决好。
摘要：
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县委常委、统战部部长2022年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料按照《关于认真开展好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我积极主动与县委领导班子成员、分管各战线主要负责同志交流交心，组织民族宗教界代表人士等进行座谈，广泛征求意见建议**余条。在此基础上，我紧扣本次民主生活会的主题，密切联系自身思想、工作、生活实际，对照岗位职责和标准，作以对照检查，恳请大家给予批评和帮助。一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治学习不够深入。主要表现为主动学习政治理论和业务知识坚持...
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