个人2022年度民主生活会领导干部个人对照检查材料
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2024-01-17
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2022 年度民主生活会领导干部个人对照检查材料
按照党组 2022 年度专题民主生活会工作安排，本人深入
学习贯彻党的 XX 大精神，全面落实习近平总书记来 X考察重
要讲话和指示批示精神，紧紧围绕会议主题、联系实际、全面
对照六个方面查摆问题，进行深入党性分析，明确了整改措施。
现作如下检视剖析。
一、查摆的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四
个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是从理解和把握“两个确立”的重大意义和实践要求上还
有差距。在实际工作中，以高度的政治自觉不断深化对“两个确
立”决定性意义的认识不足，不能适应新形势新任务新要求，从
政治上观察和思考问题能力不足，站在把握政治大局得站位还
需提升，不能把“两个确立”内化为政治信仰、自觉追求、行动
纲领。
二是政治敏锐性不强。在政治上是坚定的，在重大是非问
题上能够做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移，但也存
在政治上不敏锐、不敏感的问题。对一些敏感问题特别是意识
形态领域的复杂斗争，缺乏警惕性和鉴别力，认不清问题的性
质，看不到潜在的风险。
三是党护党不够。现在是互联网和自媒体时代，在各种潮
流
和思想的冲击下，对一些损害党的形象和威信的言行警觉
不够，不愿、不敢、不会开展斗争，缺乏政治责任和历史担当。
比如看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只要不牵涉到
本地本人就觉得无所谓，有时还在小范围传播；对一些传播的
错误思想和言论抵制不力，没有挺身而出、以理服人的勇气和
自信。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心
铸魂方面
一是对习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习效果
欠佳。理论学习没有做到系统化、常态化，特别是参加专家讲
课、专题研讨方面相对较少，学习频率也不高。学习不自觉，
忙于事务、忙于应酬，自主学习时间得不到保证；网络学习流
于形式，学习制度落实不到位，形式单一、内容匮乏，存在以
会代学、走过场现象。
二是用政治理论指导工作实践不够。坚持学以致用，运用
习近平新时代中国特色社会主义思想，大力推动各项工作，但
学用关系处理得还不够到位，理论学习和具体实践一定程度上
存在脱节。有时只满足片面引用个别理论原理，而不能有效地
和实际工作紧密结合起来，学习的实效性有待加强。特别是，
将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题、加快发展还
不够到位，引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论，
效果不太显著。
三是
思想解放程度不够。除参加集体学习外，很少抽出时间静
下心来读原著学原文，政治理论和业务知识学习缺乏深度，造
成理论功底不够扎实，思想观念不够解放，工作迈不开步子，
特别是面对改革发展稳定出现的新情况、新问题、新矛盾，在
想问题、办事情、作决策时，存在按部就班、思路不宽、办法
不多等问题。这些问题表面看是思想不够解放，实质是对世界
观、人生观和价值观自我改造不够，缺乏进取心造成的。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面
一是决策不科学、简单粗暴的问题。主要表现为部分工作
决策前缺乏调查研究，不切合地方实际和群众意愿，存在搞形
象工程、政绩工程的问题。有时下指标急于求成，不是很实事
求是；对一些数据统计存在一定的水分，有报喜不报忧现象；
评比考核不规范，条条线线的考核比较多，缺少长效、全面、
统筹的安排。在工作上照搬照抄的较多，创新的较少，拘泥于
以前的条条框框，不敢放开手脚。
二是党内政治生活的内容形式不够丰富。与班子成员之间
的工作交流多、思想交流少，对党员同志解决思想上的困惑帮
助不大；参加民主生活会时谈心谈话不够严肃认真，效果不是
很好；还习惯于沿用旧制度、旧方式，灌输多辨析少，宣讲多
互动少，指导实际工作效果不强。
三是
抓党建工作精力投入不足，工作不细不实。履行全面从严
管党治党主体责任不到位，对党建工作中出现的新问题、新情
况，研究解决不深入，破解难题的思路不开阔，缺乏长远打算
和管用举措，工作中存在“一手硬一手软”
摘要：
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2022年度民主生活会领导干部个人对照检查材料按照党组2022年度专题民主生活会工作安排，本人深入学习贯彻党的XX大精神，全面落实习近平总书记来X考察重要讲话和指示批示精神，紧紧围绕会议主题、联系实际、全面对照六个方面查摆问题，进行深入党性分析，明确了整改措施。现作如下检视剖析。一、查摆的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是从理解和把握“两个确立”的重大意义和实践要求上还有差距。在实际工作中，以高度的政治自觉不断深化对“两个确立”决定性意义的认识不足，不能适应新形势新任务新要求，从政治上观察和思考问题能力不足，站在把握政...
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