个人2022年度民主生活会个人对照检查材料（领导干部）
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2024-01-17
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2022 年度民主生活会个人对照检查材料（领导干部）
按照《关于认真开好 2022 年度县以上党和国家机关党员
领导干部民主生活会的通知》，会前，本人通过集中学习、个
人自学、交流研讨、外出参观等方式认真学习研读党的 XX 大
精神，《中国共产 D章程（修正案）》《习近平 谈治国理政》第
四卷等文件法规，深化对新时代党的创新理论的理解和掌握。
通过学习，提高了政治站位，打牢了本次民主生活会的思想基
础。根据党委安排，和领导班子成员进行了谈心谈话，结合工
作实际，对照六个带头的具体表现，我深刻查摆了自身的不足、
深入剖析了原因，明确了今后的努力方向。现将个人对照检查
情况报告如下：
一、查摆的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四
个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是对“两个确立”认知上还有不足。“两个确立”是走好新的
赶考之路必须始终坚持的重大政治原则，也是必须全面贯彻的
重大实践要求。实际工作中，对“两个确立”的理解和认知往往
停留在制度化、法规化方面，却忽略了其蕴含的精神品格，于
“两个确立”是走好新的赶考之路的重大政治原则和重大实践要
求，缺少全面系统的认知，未能将其融入到党务工作、业务工
作的各个方面和全过程。
二是政治能力还需要提高。能够聚焦主业主责，不断增强
“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但从政治
上分析把握本职工作不够，工作中还存在政治站位不高，习惯
于就事论事，不善于从政治上观察和处理问题，透过现象看本
质、通过局部观察整体的意识不强。从管党治党责任、党纪国
法的角度分析的比较多，从政治危害性方面分析还不深刻，距
离系统施治、标本兼治的目标还有差距。对照 习近平 总书记“讲政
治必须提高政治判断力、领悟力、执行力，必须严于律己”的重
大要求，在重大问题和关键环节上能够做到头脑清醒、眼睛明
亮、行动坚决，但总的来说，还不善于从一般事务中发现政治
问题，从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪，在政治判断力、
领悟力、执行力方面还有差距。
三是严守政治规矩还需加强。当前，正处于重大历史交汇
期，大事要事多，意识形态领域斗争复杂严峻，社会上一些不
正当言论、负面舆情时有发生，有的责任主体遇到负面舆情往
往采取“推拖绕躲”，表现出失声失语失态，或乱发声、假发声，
给舆情应急处置增添难度，需要压实涉舆责任部门的主体责任，
构建上下联动、协调互动、科学处置的工作机制，进一步明确
政治纪律和政治规矩，增强敢于斗争、善打硬仗的主动性。
（二）在带头用习近平 新时代中国特色社会主义思想凝心铸
魂方面
一是对习近平 新时代中国特色社会主义思想把握不到位。习近平
新时代中国特色社会主义思想不仅仅是政治理论，也是治
国理政的方法论，而落实到我国发展面临新的战略机遇、新的
战略任务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境之中
还不到位，没有做到学思用贯通、知信行统一，还不能把党的
创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的
强大力量。
二是学习不够深入系统。在对 习近平 新时代中国特色社会主
义思想和党的 XX 大精神学习过程中，与自己直接分管联系的
党群、招商引资、乡村振兴等工作相关的方面学习的多些深些，
对其他方面只是进行了基本学习，缺乏深入思考。同时，存在
用时深入学习，不用时学习存在表面化、形式化现象，理论学
习缺少整体性、系统性、深入性的思考。
三是学思践悟有差距。在学习 习近平 新时代全面从严治党战
略思想、D章党规等方面，主要以参加中心组集体学习、专题
学习、干部网络学院和“学习强国”平台自学等形式开展，主动
系统学、原原本本学方面做的不够。理论知识还不能很好的转
化为工作实践，没有在学懂弄通习近平 新时代中国特色社会主义
思想的基础上，聚焦“做实”力求实效，不能很好地运用蕴含其
中的立场、观点、方法有效分析解决当前工作存在的问题。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面
一是民主集中制落实不到位。民主集中制的民主，指的是
党员和党组织意愿的充分表达和积极性创造性的有效发挥。有
时在党内生活中不讲意见、只讲服从，不提出自己的工作见解
和建议。
有的时候对正确的东西不坚持，对错误的东西不批评、不
反对，特别是在关系到切身利益时，不闻不问，只等领导最后
作决定，使党内民主流于形式。不能正确处理个人与党组织的
关系，以致党的集体决定无法落实，民主集中制也无法贯彻。
二是党建工作指导不到位。抓基层党建不得要领、不得其
法，指导抓党建认识不清、能力不足、措施不实，指挥棒务虚
走空。存在党建工作中的形式主义现象，直接导致党组织政治
功能不强，组织力凝聚力弱化。
三是意识形态体制机制不够健全。意识形态相关管理制度
不完善、体制机制不健全，对于意识形态工作缺乏全方位、系
统性、深层次的研究和思考。具体表现是开展意识形态工作的
指导性、组织性较差，意识形态工作质量不高。由于意识形态
工作缺乏顶层设计，往往造成管理职责界面不清晰、工作目标
不明确、业务流程不顺畅。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发
展稳定方面
一是群众观树得不牢，为民服务意识不强。平时工作中主
动走近群众、贴近群众少，在服务群众上没有摆正自己的公仆
位置，服务意识和服务能力减弱，群众工作标准降低，主动帮
基层解决实际困难少，没有真正带着感情做群众工作。平时到
街道、社区居民区以及相关企业调研走访多一些，真正走到群
众家里时候少，每年只是在“七一”“春节”
摘要：
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2022年度民主生活会个人对照检查材料（领导干部）按照《关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》，会前，本人通过集中学习、个人自学、交流研讨、外出参观等方式认真学习研读党的XX大精神，《中国共产D章程（修正案）》《习近平谈治国理政》第四卷等文件法规，深化对新时代党的创新理论的理解和掌握。通过学习，提高了政治站位，打牢了本次民主生活会的思想基础。根据党委安排，和领导班子成员进行了谈心谈话，结合工作实际，对照六个带头的具体表现，我深刻查摆了自身的不足、深入剖析了原因，明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：一、查摆的问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的...
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