XX严重违纪违法案以案促改专题民主生活会对照检查材料
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2024-01-17
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XX严重违纪违法案以案促改专题民主生活会对照检查材
料
根据XX委统一安排，我在认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近
平总书记来陕考察重要讲话精神和中央、省委、市委关于以案促改工作要求的基础
上，对照党章党规党纪，通过深刻自省、上级点评、同事谈心、广泛交流，重点查
摆了自己在政治建设、廉洁自律、作风建设、担当作为、全面从严治党等六个方面
存在的不足问题，深刻剖析了问题根源，找准了努力方向。现对照检查如下，请各
位领导和同志们批评指正。
一、对照检查情况
（一）在“两个维护”方面。一是学深学透不够全面。在学习习近平新时代中国特
色社会主义思想上，存在实用主义、形式主义问题，致使学习停留在表面，研读不
够系统，理解不够深刻，未能完全做到知信行合一，新思想学用转化、服务基层效
果不明显。二是执行决策不够有力。虽然能够充分理解中央重大决策部署的良苦用
心和核心要求，但面对执行决策、落实工作的重重阻力和现实困难，有时也会出现
畏难情绪，落实不够有力，导致有些工作推进滞后。三是维护权威不够坚决。工作
三十多年来，对党的忠诚从没有改变过、对党的权威从没有质疑过，但在维护党的
权威上斗争精神不足，缺乏站出来、面对面、斗一斗的魄力。比如，面对当今社会
不良思潮冲击，各种网络谬论层出不穷，个人能保持政治清醒，也经常告诫身边人
但很少通过网络评论、舆论引导等合理方式进行正面斗争。
（二）在政治纪律和政治规矩方面。一是政治生活制度落实不到位。按照领导干
部“双重组织生活”制度要求，虽然能够主动参加所在支部的党组织活动，但因工作或
个人原因参加支部活动还是比较少，特别是指导基层落实党内政治生活制度上，推
进措施不够有力。二是民主决策制度落实不到位。在重大工作、重点任务推
进上，能做到事前沟通、征询意见、会议商议、集体决策，但在个别时间紧、任
务重的具体事项上，有时会出现班子沟通只要意见统一就执行的问题，没有广泛征
询基层意见，导致民主决策程序不规范、不完善。三是相互批评制度落实不到位。
在进行自我批评上，可以做到查找问题不隐藏、承担责任不推诿、整改任务不逃避
但对班子成员的批评上有“老好人思想”，批评不够尖锐、不够直截了当，存在会前谈
心说问题、会上批评留情面，指出工作问题多、剖析思想问题少等问题。
（三）在廉洁自律方面。一是日常教育不够经常。作为单位一把手，能经常组织
组工干部学习相关规定、参与主题教育、开展以案促改，但日常教育还不够经常，
特别是对农村基层干部的教育管理有所缺位，导致少数基层干部纪律意识淡化、理
想信念下滑、群众利益受损。二是追责问效不够严格。执行责任追究制度不够严格
激励鼓励的多、追责问效的少，没有“一竿子插到底”，导致责任追究失之于宽、失之
于软。比如，对个别驻村工作队对村情民情了解不深入、扶贫政策掌握不全面、守
岗守责不到位、工作成效不显著等问题，过多考虑干部帮扶不易、成长不易，谈话
提醒、通报批评的多，责任追究、严肃查处的少，致使“四支队伍”管理问题多次被上
级通报反馈。
（四）在作风建设方面。一是工作作风有所弱化。在落实上级决策部署时，有时
为了追求工作时效性，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，没有充分进
行研究讨论，出现上下一般粗式传达，致使基层对有些工作认识不够、执行发生偏
差。二是群众意识有所淡化。落实把群众满意不满意作为衡量工作的标尺这一要求
不到位，虽然经常性开展基层调研，但整体了解多、解剖麻雀少，听干部汇报多、
进群众家门少，对基层干部状况、群众冷暖了解还不够全面。
三是关心基层有所缺失。基层减负工作落得不实，部内科室之间没有形成有效沟
通，在一些具体工作安排上存在频次过多、表格过多、材料过多问题，加重了基层
组织工作负担。在脱贫攻坚任务艰巨的形势下，对基层一线干部关心主要体现在了
提拔重要优秀干部、落实具体工作待遇上，忽视了对脱贫一线干部心理疏导、生活
照顾等方面做得不够好，导致一些干部出现厌战和畏难情绪。
（五）在担当作为方面。一是迎接挑战劲头不足。工作热情有所减退，进取意识
有所淡化，缺少以往敢闯敢干的冲劲，上级主管部门和县上主要领导让怎么干就怎
么办，不求有功，但求无过，有时对工作中遇到的一些棘手问题，存在畏难情绪，
有“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法。二是有效难题破解不够。对组织工作面临的突
出问题研究不够透彻、思考不够深入，缺乏大刀阔斧搞变革、不撞南墙不回头的魄
力，致使干部队伍、基层党建、人才工作中一些瓶颈没有突破，一些问题没有解决
一些制度没有落实。三是重点任务推进不力。对照市委关于干部、党建、人才三个
《三年行动方案》要求，在思想观念、任务举措、方法路径等方面创新不够，一些
重点工作任务措施不力、推进滞后、成效不好。
（六）在全面从严治党方面。一是主体责任夯得不实。在落实党风廉政建设“一
岗双责”上，关心干部队伍监督管理、基层组织建设多，投入精力抓廉政建设、抓警
示教育、抓源头防范等方面少，关心关键少数、领导干部、组工干部廉洁自律多，
投入精力抓普通党员、抓基层干部、抓重点行业少。二是党建压力传导不够。将从
全面从严治党落实到每个支部、每名党员的要求落实不到位，一些党组织书记政治
意识淡化，重业务轻党建，重经济发展轻意识形态工作，
摘要：
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