2022年违规收红包专项治理专题民主生活会领导班子对照检查材料
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2024-01-17
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2022 年违规收红包专项治理专题民主生活会领导班子
对照检查材料
按照《中共 xx 局党组关于认真开好违规收红包专项治理专题民主生活会的通
知》要求，局党组紧紧围绕民主生活会主题，在深入开展学习讨论、广泛征求意
见建议、普遍开展谈心谈话的基础上，认真对照 x 个方面内容，紧密结合在学习
研讨中查摆的问题、实际工作和调研中发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话
指出的问题等情况进行系统梳理，查摆问题、分析原因、研究措施。现将局党组
班子查摆剖析情况报告如下：
一、学习心得
近期，局党组“一班人”通过学习 习近平 总书记关于全面从严治党重要讲话精
神，及十九届中纪委六次全会精神、省委第 x 次党代会和市委关于加强作风建设
的内容，学习 xx 违规收送礼金、红包问题的案件，思想认识不断提升，学习心得
主要有：一是要强化法纪教育，筑牢思想防线。局党组“一班人”都认为，作为
一名共产党员，要坚持不断强化法纪警示教育，通过参观法纪教育基地、观看廉
政教育警示片、学习违纪违法案例等方式，用好反面教材，注重用身边事身边人
教育自己，培养遵纪守法的自觉性，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。二要坚
持学用结合，提升政治定力。要认真落实理论学习中心组专题学习制度、“三会
一课”制度，以中心组专题学习、干部职工会、党委（组）会、“三会一课”等
为载体，精心参加好各类政治理论学习，坚决防止坐而论道，要坚持读原著、学
原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫，切实增强政治定力，提升政治素养和
业务能力。三要注重家教家风培育，营造良好氛围。要当好表率，躬身笃行“廉
洁修身、廉洁齐家”的良好品德来感染教育家人。要加强对家人约束，引导家人
明底线、知敬畏，严格遵守廉洁自律各项规定，守住廉洁“红线”，使家庭成为
拒腐防变的坚实防线和可靠后方，积极营造风清气正的良好氛围。
二、存在的主要问题
（一）在带头遵守和树立法纪意识方面。
“思想认识不到位、纪法意识太淡薄，让我犯了错误。利用手上的‘微权
力’收了微信红包，以为数额不大就能瞒天过海，擅自减轻了对非法营运车主的
处罚，真后悔啊……。”日前，xx 区交通运输综合执法局工作人员李某在检讨书
上这样写道。因违规收受执法对象礼品礼金问题，苏仙区交通运输综合执法局 x
人受到党内严重警告处分，x 人受到党内警告处分，并被收缴违纪所得。通过认
真查摆，局党组“一班人”存在以下问题不足。一是在“学习”上有差距。一些
基层班子成员，尤其是新提任的领导干部，除了参加当前的任前廉政谈话外，没
有认真学习过有关加强全面从严治党主体责任及“一岗双责”落实方面的任何文
件、要求，没有开展系统的法纪知识学习，致使法纪意识不强。比如，对《中国
共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》和十九届中央纪委六次全会精神、
《关于深化整治领导干部违规收送红包礼金问题的工作提示》等内容学习不深不
透。二是在“自律”上有差距。“手不伸伸手必被捉”的意识还不够强，个别同
志在思想意识、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作上有时不够
细致，对分管部门单位和部门在严格自律方面监督、管理不到位，有时发现分管
单位和部门未能辨析正常人情往来与违规收送红包礼金的界限的问题也不太在意。
三是在“从严”上有差距。“红包”“礼金”，本来是礼尚往来，逢年过节，乔
迁新居，婚丧嫁娶，生病住院时亲朋好友表示的。现在，出现了领导干部收受红
包、礼金的权钱交易，具有明显的受贿性质。虽然局党组三令五申，但收送红包、
礼金的现象仍然存在。这种现象，一定程度说明我们从严监督执纪不够，没有按
照标本兼治的方针来预防和治理。
（二）在执行政治纪律和政治规矩方面。
没有规矩，不成方圆。从当前来看，绝大多数党员干部的作风是比较好的，
能够认真学习党纪党规。但我们也要清醒地看到少数党员干部经受不住外部环境、
经济利益和一些不良因素的诱惑和考验，出现了违反政治纪律、政治规矩的苗头
和倾向性问题，主要表现为：一是履行义务“党性”不强。个别同志对一些敏感
问题缺乏政治警惕性，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策
主张等思考不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会
上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自
己不附和、不转发就行了，没有以一名党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬
正能量。比如此次收送红包专项治理工作，对于出现的不同声音，有的同志就没
有及时加以制止、批评指正。二是组织生活“党味”不浓。个别领导干部对双重
组织生活重要性认识不到位，参加所在支部的组织生活不主动、不积极，满足于
完成上级要求的“规定动作”、“基本程序”，甚至是“组织不找我、我不找组
织”。即使参加了党的组织生活，也是念念稿子、补补照片，开展批评放礼炮、
哑炮、空炮，“红脸出汗”不经常、不深入、不到位，一定程度上削弱了组织生
活的原则性、战斗性、实效性。三是报告工作“党心”不实。党组班子或多或少
还存有一定的“报喜不报忧”思想，特别是去年，上级领导多次来我局视察指导，
在向上级机关和领导报告工作时，说成绩、说亮点、说建议多一些，讲问题、讲
缺点、讲困难则少一些，特别是一些自认为不重要的小问题，为顾及单位的整体
声誉，能捂则捂，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于自我革新、揭短亮丑
的勇气还不够。比如前阶段报告个人有关事项时，有的同志对违规收送红包礼金
这一类填的是“无”，这明显是不老实、欺骗组织。
（三）在遵守廉洁纪律方面。
近年来，xx 局虽然在党风廉政建设上取得了一定成绩，但仍存在一些薄弱环
节。一是风险防范不到位。日常教育往往是纳入专项整治及党课一并开展，思想
上仍然抱着“走过场”、“搞形式”的看法，日常习惯于按部就班“批转文件”、
“上大课”、“写心得”、“签承诺”，党风廉政教育未能入心及脑。在对外业
务往来，特别是 xx 工作中，抵制“围猎”腐蚀的警惕性不高，面对一些小事小节
有“讲情面、讲关系、讲义气”的思想和行为。二是监督执纪不到位。局党组对
下级党组织在党风廉政方面工作的检查指导不到位、监督管理不得力、考核评比
不全面，特别是《中央八项规定》及《实施细则》颁布以来、违规收红包专项治
理工作部署以来，局党组督查暗访力度不够大、措施不够细，党员干部“八小时
以外”的监督管理不够经常。有时对家庭、家教、家风等教育培养仅停留在口头
上、停留在填写问卷调查表上，对于一些“四风”苗头和倾向性问题警惕性不强，
往往是睁一只眼闭一只眼，缺乏深度研判的认真态度和立行立改的较真精神。去
年，xxx 因违纪受到“记大过、党内严重警告”等处分，充分反映出局党组抓执
纪问责不深入、不经常。三是执行纪律不严格。到基层检查调研时，受人情所困，
拉不下脸、狠不下心，偶尔有收受土特产和礼物的现象。执纪上失之于宽、失之
于软，对个别党员顶风作案的苗头问题，如违规处罚收费、徇私舞弊办关系案、
违规收礼金等现象查处不及时。个别基层党组织班子在落实党内各项制度上仍存
在搞变通、走过场、忙应付、挂空档、无着落等现象，不落实“一事一议”、书
记“末位发言”等原则，不分清党组织会员和行政会的区别。个别单位党组理财
制度落实不够到位，存在先使用支出、后党组研究，以委员签批、代替会议研究
的情况，经费使用有一定的随意性；个别单位执行财务管理规定不够严格，库存
现金超标，现金流量过大，资金安全管理存在一定风险。
（四）在干部队伍教育管理方面。
摘要：
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