2022年民主生活会素材第六方面问题起草指南、实例和素材（91条）
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2024-01-17
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2022 年民主生活会素材第六方面问题起草指南、实例
和素材
今天，与各位文友一同探讨 2022 年民主生活会素材第
六方面问题起草的方法和技巧。
第六方面问题：带头落实全面从严治党政治责任。始
终绷紧从严从紧这根 弦，严于律已、严负其责、严管所辖，
坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新 时代廉洁文化建设，
锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化
纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权
思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、
不能腐、不想腐一体推进，完善权力监 督制约机制，以党
内监督为主导，促进各类监督贯通协调。
这个方面的查摆问题的关键词为：廉洁文化建设、八
项规定、形式主义、
党内监督。
从根本上来讲，这个方面还是在查摆领导班子的主体
责任、纪检部门的监督责任和领导干部的“一岗双责”等方面
的问题。
但与往年不同的是，今年##paidbegin##查摆的角度发
生了一些变化，重点就是把查摆的范围缩减了，也就是你
不能从主体责任、监督责任、一岗双责这些大角度去查摆
问题，要把角度缩小，才能符合查摆要求。qq10605423 会
员群一共梳理出 4个角度可以进行查摆，至于为什么选择这
4个方面，我在qq10605423 会员群资料之“你懂的”系列第
63 期已经进行了详细阐述，这里就不多说了。
这里需要注意的是，在对4个方面进行查摆的过程中，
要扣住两个词语，一个是“政治责任”，一个是“严格”，也就
是廉洁文化建设，你有没有将其作为一项政治责任；落实
八项规定和整治形式主义是不是做到了严格，党内监督是
不是将政治监督放在了首位，监督是否做到了严格，等等。
一、廉洁文化建设
这是一个比较新概念，虽然以前也有这样的提法，但
并没有提升到一定的 高度上。2022 年印发《关于加强新时
代廉洁文化建设的意见》，强调把加强廉 洁文化建设作为
一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实
抓好。
党的二十大报告中也明确提出：“加强新时代廉洁文化
建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清
白白做人、干干净净做事。
因此，这个方面在新时期是一个比较重要的方面。建
议从以下几个角度进行查摆。
一是对廉洁文化建设不够重视，认识有偏差。
二是对廉洁文化建设的相关要求落实得不够严，不够
细，没有融入到业务工作之中。
三是廉洁文化建设还是主要依托纪检部门，没有形成
各部门齐抓共管的合力。
四是廉洁文化建设品牌挖掘和建设不够有力，没有抓
住本地、本单位的特色打造品牌，宣传教育的方式没有跟
上时代发展的形势，等等。
以下问题实例，根据qq10605423 会员群，91 条素材整
理而成。
廉洁文化建设存在虚化弱化现象。一些领导同志对廉
洁文化建设的认识
存在偏差，如，往往只注重学校的硬件建设，注重招
生规模、就业率和升学率 等显性指标的扩大和提升，却将
廉洁文化建设视为高校建设发展中并不十分重 要的“佐料”，
没有将其放到高校建设和发展规划中应有的高度去统筹谋
划。 廉洁文化建设缺乏顶层设计，未能将其深度融入全市
文化建设的总体布局之中， 没有形成完整的、系统的建设
体系，一些既定的工作推进比较缓慢，廉洁文化 建设成果
转化效率不快、不高的问题较为突出。一些领导同志对廉
洁文化建设 定位不够明确，对廉洁文化建设在国有企业高
质量发展中应该具有的地位、发
挥的作用和应达到的效果认识还不够到位，对廉洁文
化建设在培育、涵养和锻 造高素质干部队伍等方面现实意
义还不够清晰、明确，对如何提炼出具有特色 的廉洁文化
核心要素缺少统筹谋划，没能形成符合本单位特色的廉洁
文化建设 长效机制，导致一些工作失去了方向性和针对性，
流于形式、不能深入的问题 瓶颈亟待突破。一些领导同志
抓廉洁文化建设的韧劲不够，没有充分认识到廉 洁文化建
设具有长期性、系统性和渗透性的特点，未能将足够的恒
心和毅力贯 穿到廉洁文化建设的各个方面和全过程，导致
一些廉洁文化建设工作出现了前 紧后松，虎头蛇尾的问题。
落实廉洁文化建设不实不细。制定的《集团廉洁文化
建设行动计划（2022
—2024 年）》不够细致，如，虽然将廉洁文化建设划
分为思想引领、内涵建设、教育提质、阵地拓展、产品创
新、氛围营造六个方面，但对于如何具体抓、抓 具体，缺
少行之有效的思想、方法和措施，导致一些工作“空对空”，
推进不 力。一些领导同志对廉洁文化建设的要求落实不到
位，认为廉洁文化教育不能 直接产生经济效益，而且占用
生产时间，而企业要更注重实际生产能力所产生
的价值，从而忽视了基层一线工人的廉洁文化教育。
一些领导同志履行廉洁文化教育职能缺少自觉性和主动性
没有正确引导干部职工全面认识和把握廉洁文化建设与经
济效益之间的关系，一些一线工人认为廉洁文化建设是一
项“软任务”“虚工作”，导致合力推动廉洁文化建设的内生动
力不足，人人讲廉洁的浓厚氛围尚未根本形成。一些领导
同志对廉洁文化建设的组织管理还不够有力有序，未能将
廉洁文化建设与党员干部思想政治教育、企业高质量发展
现实需求有机结合、全面融入，廉洁文化建设还没有真正
成为营造良好企业生态的有效途径。
廉洁文化建设合力作用没有充分彰显。推动廉洁文化
建设的聚合性不足，
各类主体的建设行为往往各行其事，目标和方向不尽
统一。如，虽然建立“党 委统筹谋划、纪委组织推动、部门
协同配合、社会广泛参与”工作机制，但在 推进工作的过程
中，廉洁文化建设却呈现零散、碎片化的状态，未能形成
不同 主体之间相互协调、相辅相成的良性局面。廉洁文化
建设的工作机制有待进一 步完善，如，虽然明确要求党委
统筹谋划，但在实际工作开展中，还是主要是 由纪委组织
开展，其他部门协调配合力度不够，得不到有力的组织和
制度保证， 基层廉洁文化建设往往陷入“推一下，才动一
下”的被动局面，齐抓共管、全 面推进的局面仍需进一步挖
掘和开启。
廉洁文化建设品牌挖掘和建设不够有力。廉洁文化理
论还不够丰富统一，
如，有的廉洁文化建设理念、建设路径还比较单调，
更多是宣教式、灌输式、命令式活动，qq10605423 原创，
难以适应纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争的需要，难
以从灵魂深处触动干部队伍在道德情操、思想观念、价值
取向和行为方式等方面的需求追求，廉洁文化的吸引力和
感召力不足。因地制宜深挖廉洁资源不足，廉洁文化优质
产品和服务供给还不够丰富，未能打造出廉洁特色突出、
时代特征显著、特点鲜明的廉洁文化品牌，品牌引领、多
维支持、全域覆盖的廉洁文化建设体系还存在仍有不少短
板弱项。如：挖掘中华优秀传统文化中克己奉公、清廉自
守的廉洁因素不够及时有效，未能充分依托全市历史文化
名胜、廉洁教育基地、公共文化机构等整合盘活廉洁文化
资源，廉洁文化阵地建设的基础还很薄弱，廉洁文化活动
品牌还没有真正融入社会发展、城市建设、便民服务等各
领域，廉洁文化深入人心、成风化人的积极作用还没有得
到充分彰显。
二、八项规定
我在qq10605423 会员群中就谈过，这个方面我们都不
想进行查摆，但 10 年了，这个方面又不能不查摆。
但查摆时，又要注意，不能再选择有时存在公车私用
这样的小角度，大问 题。试想，这都10 年了，这类问题还
犯，那真是不可原谅。之后还要注意，形 式主义和官僚主
义，要单独作为一个方面进行查摆，不要与八项规定混为
一谈。
因此，查摆这个方面问题的时候，站位一定要高，着
眼一定要全，目标一定要大，才能查摆出新问题。
那么，要从什么角度进行查摆呢？ 一是从制度建设入
手。
二是要辛苦纪检部门了，从干部队伍上找找问题了。
以下问题实例，根据qq10605423 会员群，91 条素材整
理而成。
落实中央八项规定的相关制度建设跟不上新形势新要
求。贯彻落实中央八项规定精神的制度建设，距离立足当
前，着眼长远的要求有一定差距。如， 在建立制度时，往
往注重解决现阶段突出问题，未能全面深入地分析不同时
期 面临的形势、任务、特点和问题，充分考虑到未来工作
的实际，不断丰富完善 制度建设，推进制度创新。对在贯
彻中央八项精神过程中，对于一些有效做法， 没有进行系
统的梳理整理，并以制度的形式固定下来，制度管人管事
管权的作 用没有真正发挥到位。再如，对不适应新形势新
要求的制度没有及时进行修订
完善，对缺乏制度规范的领域也没有及时填补空白，
制度缺位和失灵问题还没 有完全破解。在深化细化制度时，
“于法周延、于事简便”的原则坚持得不够 好，一些规定制
定的比较笼统，qq10605423 原创，特别是配套实施细没有
达到 明确化、具体化的要求，没有充分发挥出制度的活力
和效力。
“疲劳综合征”尚未完全消除。在监督落实中央八项固
定的过程中，一
些纪检干部面对防反弹回潮、防隐形变异的繁重任务，
面对问题呈现出主体隐 蔽、手段隐蔽、场所隐蔽的特点，
不自觉地产生了“疲劳综合征”，放松了查 办案件的要求，
对于苗头性、倾向性、潜在性问题和隐形变异行为警惕性
不够 高，抓早抓小、源头治理的积极性和主动性不强，对
问题挖掘得不够深， “惩、治、防”工作链条有时出现松动。
监督执纪方式没有完全融入新时代。一些领导同志对
纪检监察工作缺少创新精神，未能主动接受新时代的科技
产物，还是习惯于老方式和放方法，不
善于运用新方式、新手段开展监督检查。如，在监督
中央八项规定落实情况时， 不善于借助“大数据”的力量，
分析信访、巡察、审计、互查等发现的问题线 索，存在“路
径依赖”，未能及时主动地升级打法，用好数字赋能， “抓
系统、系统抓”的查纠新思路、新格局尚未完全形成。
三、形式主义
2019 年开始，党中央开展集中整治形式主义为基层减
负工作，现在已经取得了阶段性成果，一些省份还将2022
年作为能力作风建设年，因此，这个方面还是要查摆一下
的。
以下问题实例，根据qq10605423 会员群，91 条素材整
理而成。
对反对形式主义的新要求认识不够深刻。一些领导同
志在未能时时事事都坚持联系的、辩证的、全面的观念，
对于“形式主义”和“必要的形式”区分不够科学合理，对于一
些该开的会、该发的文，该搞的督查，担心被定性为形式
主义，有时“一刀切”，带来了新的形式主义。一些领导同志
对基层工作的真实情况掌握不够具体，在谋发展、做决策
的时候，对基层工作的客观规律认识不够透彻，使一些点
子、政策、方案不符合基层的实际情况，一些工作或激进
或滞后，基层同志对此有意见。一些部门热衷于“数字化”，
任何工作都想要用“数字化”
的方式推进，各部门都一套信息系统，且系统类型复
杂、功能重复、标准不一、难以共享，重数据数量，轻数
据质量，一些基层单位疲于应付，有的甚至为了应付检查
而编造数据、捏造材料，使基层干部做了很多无用功。部
分基层“数字政府”改革面临着重投入、轻运营，重考核问责、
轻激励赋能的情况。
整治“口号式”工作落实行为不彻底。一些基层单位没有
搞清楚工作形式和内容的关系，对上级的安排部署，表态
多调门高，行动少落实差，点上热闹面上冷清。如，对于
我们下达的工作方案，一些基层单位对文件精神和具体要
求都没有进行深入思考、实践检验，就第一时间套用，很
快就出成果；有的对上级安排的工作部署不做认真准备、
深入研究，一味求快开会研讨，议而不决，浪费时间；有
的以“逐级分解越快越细越多，越能体现工作落实成效”的心
态，不分昼夜忙“挂图作战”，qq10605423 原创，实际上却说
一套做一套， 使我们的一些决策和想法，在基层得不到真
正的落实。一些基层单位和领导干部常常披着“政治正确”的
外衣，自有一套能自圆其说的逻辑，骗得上级的理
解、同情、信任，如，有的错误地认为“以虚带实”也是
一种领导艺术和科学方法，大可不必横加指责，等等，这
些苗头性、倾向性问题，主要是由于我们领导机关和领导
干部日常管理不严不细、失管失察造成的。
基层减负成效与基层干部的期待仍有差距。以改革破
解基层体制机制障碍仍有不少短板弱项。如，虽然全力推
动资源、服务、工作力量向基层倾斜， 不断为基层放权赋
能、减负增效，但有时在减负中，统筹谋划不够科学，工
作 标准“虚高”，有的不管是否劳民伤财，一味搞自我加压、
层层加码；有的为 凸显自身特色，不管基层负担和实际效
果，乐于耍花样，喜欢增加自选动作， 随意扩大工作要求
适用范围；有的基层干部由于时间紧迫、能力不强，易采
取 数据造假、经验造假的方法，把没做的事情假装成做了
的，把刚刚开展的工作 假装成已经完成了的工作，把初步
取得的经验假装成经过多次实践取得的经验。甚至还有一
些基层领导不计代价搞假经验、树假典型、造假“参观路线”；
有 些干部在下级和群众面前搞“虚假激励”，qq10605423 原
创，漂亮的话说了一 大堆，兑现的时候无下文，也许短期
能赢得下级和群众的赞同，但长期则是挥 霍了群众对他们
的信任，污染了地方的政治生态，损害了党和政府的威信。
四、党内监督
这个方面主要是专题查摆，除了“一把手”
和纪委书记，一般的领导干部个人可以不用查摆此方
面问题。
以下问题实例，根据qq10605423 会员群，91 条素材整
理而成。
党员民主监督的内生动力不足。从全省看，党内监督
主体的发展不够均衡，自上而下的监督相对较为强力，自
下而上的监督还比较乏力，特别是部分 党员监督意识淡化，
民主监督作用发挥不够，党员民主监督弱的短板日渐显现
一些领导同志，对党员民主监督的宣传教育工作抓得不紧
不实，一些党员没有 真正从战略的高度来认识党内监督的
重要性，不能深刻理解党内监督的意义、 内容和方法；一
些基层单位党务公开制度不够完善，使一些党组织和党员
缺少 了解党内事务的高效平台，对党内事务关注度不高，
缺乏参与党内监督的自觉 性、主动性和积极性。
党内监督与大数据结合还不够紧。一些纪检监察部门
对各类监督信息资源统筹谋划不足，未能及时将大数据预
测原理运用于党内监督实践中，提高监督效能。如，对各
个方面的监督力量有整合、qq10605423 原创，统筹的不够
及
时高效，各方面的监督信息资源未能及时有效地传送
到相关部门，存在信息流失或失效的情况。对大数据的运
用不够科学，虽然对腐败问题和线索进行了大数据分析，
但预测的能力和水平不足，不能准确发现和把握案件背后
的关联和规律，全面梳理出腐败问题易发多发的领域、地
域、时间节点等，治标迈向治本推进比较缓慢。
政治监督责任压得不够实。一些基层主要领导政治监
督职责履行不够到位，构建全覆盖的责任制度和监督制度
不够科学合理，没有站在更高更全面的 角度，对这些来自
各个方面的监督力量进行必要的组织协调，纪检组专责监
督、纪检委员基层监督和业务部门职能监督的合力作用发
挥不够到位，党内监督中 存在的越位、缺位和错位等现象，
监督的整体效能不高，协同推进工作不够有 力。一些领导
同志没有把政治监督融入宣传贯彻党的二十大精神之中，
融入生 产经营之中，贯穿改革发展全过程，各类监督贯通
融合支撑力不足，监督治理 效能仍有较大的提升空间。
一、廉洁文化建设素材，共 30 条
标签： #民主生活会
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