2022年民主生活会对照检查材料汇编（6篇）

2022 年民主生活会对照检查材料汇编（6

篇）

1.2022 年民主生活会对照检查材料（街道办主任）

2.2022 年民主生活会对照检查材料

3.2022 年民主生活会对照检查材料

4.2022 年民主生活会对照检查材料

5.2022 年民主生活会对照检查材料

6.2022 年民主生活会对照检查材料

2022 年民主生活会对照检查材料（街道办

主任）

根据此次民主生活会的安排部署，我聚焦会议主题，

在深入学习的基础上，从“x个重点方面”深入查摆自己存在

的问题，深刻剖析问题根源，针对性提出改进措施。现将

个人对照检查情况汇报如下：

一、对照 x个方面存在的主要问题

（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强

“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

理论学习抓的不实。平时更多的是把主要精力放在街

办业务性工作上，工作与学习的关系处理不当，对加强学

习的重要性认识不足，存在轻学习重工作的现象，自觉学

习的时间很少。表现在学习不够刻苦，没有合理的计划和

目标，想起什么就学什么，急需什么才去学什么，学习的

主动性、持续性、透彻性不够。比如，平时能够坚持学习

《习近平谈治国理政》等理论著作，虽然自己也写了一些

心得，但有时满足于学过了、知道了，有些理论理解的不

够透彻，没能从本质上领会精神实质。

政治觉悟仍有差距。平时想问题、抓工作、做决策，

习惯性从街道的实际出发，更多强调了各个社区的特殊性

从政治和全局高度上认识和把握上级决策部署还有不足。

比如，xxxx 年，国家、省、市自上而下抓市场主体倍增工

作，虽然

自己积极推动街办市场主体倍增任务，但心里又觉得

为难，自认为市场主体倍增与当前的经济形势有些不相符

合，反映了自己在政治判断力、政治领悟力、政治执行力

方面还有差距。

（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝

心铸魂方面。

系统学习有差距。习近平新时代中国特色社会主义思

想博大精深，特别是党的 xx 大所作出的决策部署涵盖改革

发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各方面，自己学

习中满足于掌握基本观点、基本内容多，还没有完全做到

全面理解和系统掌握。比如，跟基层治理等工作相关的理

论关注多，对经济、外交、文化等方面投入精力较少，对

照“深学细悟、学懂弄通”还有差距。

学用相长有差距。自己虽然始终坚持干中学、学中干，

但理论指导实践还不到位，对习近平总书记重要讲话精神

引申含义深思熟悟不够，对原理方法举一反三不足，没有

做到深入钻研，缺乏以理论指导实践的方式方法，将讲话

精神转化为解决街道实际问题的效果不明显，没有把学习

成果转化为抓工作落实的强力举措，理论与实践没有实现

无缝衔接，距离真学、真懂、真信、真用的要求还有差距

有时候抓工作还没有找出薄弱点、找准发力点、突破关键

点，出现观望思想。

（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。

党建工作抓的不紧。对党建工作投入的精力不够，主

动

研究谋划次数还较少，精力更多放到了街道的信访维

稳、安全生产、疫情防控、目标责任考核等事务性工作上

对抓党建促基层治理工作抓的不够紧，指导作用发挥不够

比如，自己对辖区居委会支部标准化规范化建设、党员发

展管理工作方面，没有更多的过问、研究、指导，与干部

交流多停留于工作层面，真正深入谈心谈话较少，抓早抓

小、咬耳扯袖不够经常。

意识形态工作关注不够。能够把习近平总书记关于意

识形态工作的重要论述作为学习的重要内容，坚决做到织

牢意识形态“责任网”，守好意识形态“主阵地”。但是对习近

平总书记关于“伟大斗争”的重要论述理解还不够深刻，没有

充分认识到实现伟大梦想必须进行伟大斗争的长期性、复

杂性和艰巨性。比如，对网络上传播的负面信息，警惕还

不够，虽然能做到不信谣、不传播，但是抵制不够坚决，

纠正不够果断。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革

发展稳定方面。

掌握群众工作方法存在不足。自己能够做到主动走访

社区居民，勤联系、勤沟通，但在零距离接触群众方面还

有差距，主动向职工群众学习，拜职工群众为师的意识有

所弱化。比如，入户走访还不够到位，实情了解还不够深

入，对弱势群众，往往是在重要节日、活动期间送温暖“例

行公事”。对一些长期未能解决的信访积案，解决办法不多，

在解决群众热点难点问题、防范化解现实矛盾等方面存在

一定的“本领恐慌”。

践行为民服务还有存在不足。工作中，对职工群众的

关心不够，有时在做具体作时只考虑怎样能把工作干下来

而对群众的要求意见不去调查了解，这说明自己群众观念

还不强，思想上没有完全解决“我是谁，为了准，依靠谁"的

问题。比如，疫情防控方面，自己能够紧跟上级政策要求

慎终如始、从细从实做好动态清零、全员核酸等工作，但

工作任务繁多情势紧急时，难免存在不耐烦的情绪，在宣

传动员、主动摸排、台账管理等统筹组织方面还有不到位

的情况。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。

开拓进取精神有所松懈。作为一名党员领导干部，我

虽然经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，不自

觉地放松了思想改造，有时对待工作不够积极主动，停留

在完成任务、守住底线，没有主动对标先进，从更高的标

准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题

比如，市场主体倍增工作，虽然付出了很大努力，但刚开

始对工作困难估计不足，超前思考、提前研判、及时准备

不充分，导致被县级通报后才努力完成任务。反映出自己

对该项工作抓的不实，争先进位意识不强。

创新破解难题的力度需加强。由于到街道工作时间不

长，很多时候对工作按部就班，创新意识不强，习惯用既

有经验、既有办法解决问题，对新情况新问题分析不足，

对工作中一些难题破解力度需进一步加大，在全力补短板

兜底线、增福祉，构建服务型社区方面，在创新工作方法

创造性抓好

工作落实方面做得还不够好。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。

规矩意识传导不够。对街道和社区隐形变异的“四风”问

题，仍存在发现不及时、制止不及时的问题。没有把落实

“两个责任”与做好街道事务性工作摆在同等重要的位置，仅

仅满足于签订责任书和开会安排部署，对干部思想状况和

基层干部生活情况了解较少，对政治纪律和政治规矩传导

不紧。比如，对干部有时候存在迟到早退的工作情况，睁

一只眼闭一只眼，反映了自己对工作纪律还是存在“过得去”、

“差不多”的思想。

队伍建设抓的不紧。自己平时狠抓工作落实，进一步

明确了干部岗位职责，修订了《干部考勤制度》《干部请

销假制度》等，要求干部对本职工作要按照时限要求认真

完成，不准拖沓、扯皮、推诿。从街道干部队伍整体情况

看，总体素质是好的，战斗力是强的，但也存在一些与新

时代新征程新任务不适应的现象，有的政治敏锐性不强，

有的宗旨意识树得不牢，有的缺乏担当精神等等。说明了

自己在队伍建设上动真碰硬不够，对干部队伍的一些倾向

性、苗头性问题没能及时指正并加以解决，干部队伍建设

依然任重道远。

二、需要向组织说明的有关事项

（一）个人报告事项。已经按规定报告，本人及配偶、

子女均没有经商办企业行为。公务用房符合标准规定。

（二）群众反映、巡视反馈、组织约谈函询情况。今

年以来，本人无群众反映、巡视反馈、组织约谈函询问责

情况。

三、存在问题的主要原因

经过深入剖析，产生上述问题的原因，主要体现在以

下四个方面。

（一）理论学习不够好。作为一名党员干部，受党培

养教育多年，自己觉得有坚定理想信念。但随着时代的发

展，社会思潮的多样化，很多新的问题不断出现，而自已

放松了政治理论学习，缺乏对我党理论的系统研究和深刻

理解，特别对习近平新时代中国特色社会主义思想的研究

学习未能彻底学懂、弄通、做实，不能很好地用马列主义

的立场和观点分析问题。

（二）党性锤炼不够强。对自己要求还不够严格，认

为现在物质生活水平提高了，享乐主义、形式主义开始萌

芽，自我要求有所放松，在弘扬特别能吃苦、特别能忍耐

特别能战斗、特别能团结、特别能奉献等精神方面做得还

不够，没能持续将自己放在党性的大熔炉中时刻淬炼，对

照党章党规党纪衡量言行、审视思想和改进工作的频率有

所下降。

（三）宗旨观念不够牢。“以人民为中心”的理念树的不

牢，对“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依

靠群众”的认识不到位，全心全意为人民服务的宗旨意识有

所淡化，服务群众的标准有所减低，在具体工作落实上，

掌握最基层社情民意有所欠缺，与人民群众的沟通联系不

够到位，没有真正和群众打成一片，没有真正把群众当朋

友，没有真正理解“为了谁、依靠谁、我是谁”的深刻内涵。

（四）进取意识不够高。社区各项工作无论在工作职

能

任务、内容上，还是工作范围、服务对象以及工作环

境上都发生了根本变化。但我在思考问题、谋划工作中，

还未能完全摆脱旧的传统观念，往往习惯于旧的思维，缺

乏改革创新的思想。认为自己只要按部就班，不出乱子，

能较好地完成各项指标考核和领导交办的工作任务就行了

想问题、干工作首先想到的是如何“交账”，只求过得去，不

求过得硬，面对一些难啃的硬骨头和烫手的山芋，缺乏“向

困难叫板、向矛盾挑战”的勇气和魄力。

四、整改措施和下一步方向

（一）做到勤于学习，强化理论武装。一是主动学习。

牢固树立终身学习理念，克服以干代学、以干挤学的问题

千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦，学有所

获。二是系统学习。全面、深入、系统地学习党的 xx 大精

神以及习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习新党章

吃透精髓要义、把握精神实质，不断提高政策理论水平。

三是学用结合。坚持发扬理论联系实际的学风，大胆解放

思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中遇到

的各种复杂矛盾和问题的能力，真正做到学而信、学而用

学而行，坚定自觉地推动县委、政府各项决策部署落到实

处。

（二）做到廉洁奉公，提升党性修养。一是坚守本分。

增强贯彻落实中央决策部署和遵守党规党纪的自觉性，严

格执行中央八项规定，把纪律和规矩挺在前面，严守政治

纪律和政治规矩，严格执行个人重大事项请示报告制度，

严格要求亲属、子女和身边工作人员，永葆共产党人的政

治本色。

二是带好队伍。按照“一岗双责”要求，以严态度、高标

准抓好街道党风廉政建设，推动全面从严治党要求落到实

处，积极营造团结干事、和谐共事、清廉办事的良好氛围

推动街道、社区各项工作再上台阶、再创佳绩。

（三）做到甘于奉献，竭力服务群众。一是树牢民本

理念。牢固树立“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗

目标”的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众

需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求。二是笃行

为民服务。深入社区，搞好调查研究，加强与群众的联系

听取群众的意见和建议，了解群众的困难和疾苦，通过解

决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，始终把群

众的冷暖放心中，切实为群众解难题、办实事、做好事，

努力获得群众的满意。

（四）做到求真务实，促进工作开展。一是牢记使命。

我要牢记自已肩上的责任，发扬奉献精神，以强烈的事业

心、责任感，尽心尽职、兢兢业业做好本职工作，促进各

项工作深入发展。二是雷厉风行。树立雷历风行的工作作

风，说了就干，定了就做，做就做好，促进工作提速高效

三是全力以赴。我将立足本职岗位，坚决理清工作思路，

检点重点工作是否明确，查看落实举措是否有力，反思工

作效率是否提高，进一步以身作则、率先垂范、求真务实

以踏石留印、抓铁有痕的劲头，不回避矛盾，不掩盖问题

不推卸责任，团结带领干部群众坚定信心拼命干。

以上是我的个人对照检查报告一些不够深刻、不够具

体

的地方，希望大家给予批评指正，我一定虚心接受、

认真整改，努力把今后的工作做得更好。

2022 年民主生活会对照检查材料

按照本次民主生活会要求，本人准确把握会议主题，

认真做好会前、会中、会后各项工作，在制定学习计划、

开展理论教育、广泛征求意见、谈心谈话的基础上，对照

“六个方面”内容，深入开展批评与自我批评，深刻查摆检视，

深挖问题根源，提出了今后努力的方向和整改措施。现将

有关情况汇报如下：

一、查摆的问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立"的决定性意义，增强

“四个意识"、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

一是在对“两个确立"的理论宣传上有差距。对基层和分

管干部的理论宣传不够系统、全面、深刻，有时为了突出

重点，往往将工作重心放到了灌输式地理论宣讲上，主观

上认为这样接受效果会更好，没有将“两个确立”及其决定性

意义根植于建党、兴党、强党的光辉历史和壮阔征程中去

准备、去宣讲，使个别党员干部知其然而不是其所以然，

不能正确理解和对待党的领导核心与科学理论指导之间关

系，没有真正形成广泛共识与共同行动，使“两个确立”在各

领域各方面各环节的根本政治保证作用没有得到最大发挥。

二是“两个维护"还有欠缺。有些同志仅从字面和思想层

次学习“两个维护”，没有从新时代 xx 年的历史性成就和伟

大变革实现了党和国家事业的继往开来的实践成果，以及

推动我国全面建设社会主义现代化国家迈上新征程的强大

动力方面去领悟“两个确立”的决定性意义，未能全面系统地

把握“两个确立”的真理性和实践性。

三是政治站位不够髙。能够坚定不移地维护和执行党

的政治纪律和政治规矩，在政治原则、政治立场、政治观

点上自觉同党中央保持高度一致，但有些班子成员观察、

分析、处理问题的敏锐性还不够强，对上级精神的理解不

深刻、不全面，对自身政治要求还不够严格；对习近平总

书记强调的坚持民主集中制等方面缺少更为深入的思考，

重大问题讨论不够、争论不多；对全县党员干部的约束和

管理还不够严格，对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较

强的负面信息警惕性不够。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想

凝心铸魂方面

一是抓理论学习的深度、强度不够到位。虽然领导班

子中心组学习基本达到常态化，但由于没有深刻认识到理

论学习对提升队伍整体素质、促进发展问题解决的极端重

要性，政治理论学习有时仍然停留在表面，缺乏深入研究

和思考，没有很好地处理好工学矛盾，理论武装还不够深

入，集中学习的多、个人自学的少，被动学习的多、主动

学习的少，专题讨论的多、系统学习的少，务虚学习的多

联系实际的少，存在急用先学、现学现用等现象。对党员

干部党性党风党纪教育不够深入，不能很好地运用政治理

论为干部群众释疑解惑、引导各级党员干部打牢思想理论

防线。正因为对政治理论学之不深，导致在理想信念方面

还存在理论武装系统性不够、用政治理论指导工作实践不

够、加强党性修养的标准不

够高等问题。

二是在“深学”上还有差距。读原著、学原文、悟原理还

不到位，学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深入

不系统、不全面。比如，学习的计划性、系统性、持续性

还有差距，自学的主动性不强，自学效果不佳，过于依赖

集中学习，重工作、轻学习的思想依然存在，还存在用什

么、学什么的实用主义倾向。运用党的创新理论指导实践

推动工作的能力水平不高，缺乏运用马克思主义立场、观

点和方法认识问题、分析问题、解决问题的理论自觉。贯

彻落实上级决策部署按部就班、创新不足，满足于学习了

传达了、布置了，创新思维不强，战略谋划不足，政策举

措不实，甚至有的工作贯彻落实不及时，执行不严格，落

实不到位，影响贯彻落实的效果。

三是还存在站位大局不够高的问题。领导干部党的意

识是强的，始终做到在党言党、在党爱党，做到听党话、

跟党走，做到在大是大非问题上，信仰不动摇，立场不含

糊，方向不偏离。坚决与以习近平同志为核心的党中央保

持高度一致，自觉主动向党中央、向习近平总书记看齐，

坚决维护党中央权威。对中央的大政方针衷心拥护，对省

委和市委的重要决策，第一时间抓学习、抓贯彻、抓落实

但从严对照，对一些具体政策站在大局的角度去思考、理

解还不够自觉，比较习惯从自己所处的地方实际去看问题

有时由于领会理解方面还不够到位，导致谋划工作、考虑

问题、推动落实有所偏差，执行中有时没有达到应有的效

果。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面

一是民主集中制的决策质量不高。落实党委事务公开

实施办法不够严格，没有做到能公开的全部公开，对于一

些棘手、烫手的决策问题，因为怕麻烦，担心捅娄子，没

有及时让敏感问题“脱敏”，让热点问题“曝光”，未能最大限

度提高民主参与度，距离实现民主集中效力“最大化"“最优

化''和“常态化”的要求，还有一定的差距。

二是党支部标准化规范化建设水平有待提升。一些领

导同志和支部书记上党课，准备不够积极认真，授课内容

单一，不善于教育引导党务工作者特别是基层党组织书记

从历史方位看问题、从职责定位找方向。如，仅仅围绕髙

质量发展和乡村振兴、基层治理等重点任务中的一个方面

准备授课内容，不能让不同领域、不同类别的基层党组织

和党员搞清楚、弄明白，应该发挥好什么样的战斗堡垒作

用和先锋模范作用，党建引领政治保障作用发挥不充分。

三是在基层党建工作方面，系统性还欠缺。对基层党

建工作，能够做到亲自谋划、亲自部署，亲自抓落实推进

带动了各级抓党建的氛围，责任意识、工作举措都在强化

不少方面都有探索、创新，做法、经验得到省、市肯定。

但在整体提升推进的系统性研究、措施上还有不足。特别

怎样更好解决基层党员作用发挥，整体提升相对软弱村支

部战斗力方面，深入思考研究不够。虽然都有些措施，也

发挥作用，但系统性、基础性方面还不够。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改

革发展稳定方面一是全心全意为人民服务的宗旨意识

树立得还不牢固。

有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，

接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄

了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不

是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面，工作

中存在功利主义色彩，一事当前考虑个人得失多、考虑单

位工作少，对上级负责多、对群众负责少。有时放松了党

性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我

革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和

纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大

环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思

想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。

班子成员不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小

时以内要求严格，A小时以外要求就相对放松，在单位上要

求高，在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到一以

贯之。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚

作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。

二是落实上级决策部署有偏差。对一些上面看得重、

抓得紧、来得快的工作落实得快一些，相对而言其他工作

稍微推进得慢一些，工作出现不平衡，特别是一些涉及利

益调整、影响面广的敏感问题，有时会行动慢些、抓得松

些。没有充分发挥主观能动性，守业意识强，但创新发展

意识不够，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想

法也只是停留于

心动而无行动的状态。对电站长远发展出谋划策不够，

不敢打破原有框框，求稳怕难，如何做大做强明珠、远望

公司缺乏新举措，导致发展受限，步伐不快，实力不强，

与职工群众的期望还有较大差距。

三是领导能力和知识水平需要进一步提高。虽然注重

把理论学习与实际工作相结合，认真思考发展战略和发展

定位，积极探索新形势下做好各项工作的新方法、新思路

努力追求工作的创造性和实效性。但是对照检查起来，有

些班子成员忙于工作和各种事务，仍存在以干代学、以忙

挤学的现象，理论学习还不够深入系统，特别是对新理论

新知识、新技能的学习还不够，理论创新、制度创新、实

践创新不足。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是对新形势下的斗争形势研究不足。有时认为做好

新形势下的斗争工作，重点就是上级安排什么就做什么，

因此，对当前新形势下斗争的新形态、新特点、新手法学

习研究不够到位，在把握斗争的广度、深度和密度上，历

史欠账较多，短板日渐显现。如，意识形态斗争、金融领

域斗争、科技领域斗争等方面，没有主动抓住先发制敌的

战略优势，谋盘布局，思虑在先、筹谋在前持续用力不足

对于新形势下，一些分管党员干部功利化和世俗化的思想

倾向，以及斗争的锐气涵养不足的问题，没有及时因地制

宜地进行分析研判，不够敏感，被动应对，招法不多，部

分党员干部精气神不足，在受到一点挫折后就打“退堂鼓”，

失去斗争勇气，消极斗争的心理还没有从根本上得到改变。

二是底线思维还有差距。一些领导同志对分管干部要

求不够严格，个别干部底线思维树得不牢，没有按照“凡事

从最坏处着眼、作最充分准备、向最好处努力、争取最好

结果”的底线思维要求谋划和推进工作，不能客观、准确地

认识并确定相关工作的界限，没有充分考虑未来的发展和

变化，当时看起来没有问题的工作，在新的阶段，却发生

了危机的苗头性、倾向性问题，因估计不足而手足无措，

陷入被动，虽然处理及时。并没有造成系统性的风险，但

也给我们的工作敲响了警钟。

三是识变应变求变能力不足。思想观念相对保守，创

新精神、争先劲头有时欠缺，创造性开展工作不够，很多

情况下是班子和领导安排了的事才去干、按老办法干，没

有安排的事情很少主动谋划着干、创新方式干。比如在 xx

等工作，只是落实了上级的部署任务，没有根据发展变化

的基层实践特点，创新思路、创新举措、创新机制，创造

性地推进工作。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面

一是廉政教育方式创新不足。主要模式是下发文件、

组织开会、签订承诺书、请上级纪委讲课、公开表态等常

规形式，部门单位也是上行下效，缺少方式方法创新，距

离“触及思想、触及灵魂”的效果还有差距。对重点部门、关

键岗位、敏感职位上的领导干部监管的较多，对非重点部

门和岗位上的领导干部监管的较少；对班子成员监管的较

多，对部门领导干部和具体工作人员监管的较少；对农村

脱贫攻坚工作过问的较多，对基层党风廉政建设指导的较

少。

二是党内监督的效果有待严肃。对党内监督认识不够，

对干部队伍中存在的散布小道消息、传播有损党的形象的

政治谣言有时制止不力；对干部队伍中有的自由散漫、不

讲规矩，外出不请假等失之于宽、失之于软。针对一些同

志怕“捅娄子”，奉行“好人主义"，搞“多栽花、少栽刺”的庸

俗哲学，批评管理不够。

三是自我要求不够严格。有些同志对党风廉洁建设和

反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足，认为

只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、

不出事，导致对抓好分管部门干部主体责任时紧时松，改

作风、提效能的力度还不够大，没有完全在源头管控、力

量统筹上形成一抓到底的狠劲和韧劲。实际工作中，由于

联系分管经济综合工作，在招商引资、对接项目也还有出

差相对频繁，商务接待工作细节把握不好等方面的问题，

这主要还是自我要求不严、防微杜渐坚持的不够。

二、问题产生的原因

一是放松了理论武装，理想信念有所松懈。面对当前

新形势新要求，把更多精力放在稳增长、促改革、保稳定

这些'‘硬指标”上，忽视了政治理论学习这个“软指标”。学习

不够系统，对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记

系列重要讲话精神深入学习，深刻理解还有差距，精神“篱

笆"

扎得不牢。对学习新理论、新知识欠缺强烈愿望。有

时把工作当成硬任务，学习当成软任务，把完成好事务性

工作当做首要任务，没能把理论学习作为增强党员领导干

部政治素养的基本要求，导致理论学习的深度还不够，运

用理论知识指导工作实践的能力不足。

二是宗旨意识有所减弱。原因就在于没有始终如一把

人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成''作为检验

工作的唯一标准。有时自己内心认为只要落实了上级改善

民生的“规定动作”、“硬性政策”，群众的生产生活条件得到

了改善，广大群众就一定对党感恩、就一定拥护党的领

导，"从群众中来，到群众中去”坚持不好。

三是纪律执行不够严格。有时对执行党的政治纪律、

组织纪律和财经纪律观念淡漠，不够严格，对上级的决策

部署有时图一时轻松，照抄照转。放松了对增强自我约束

自我提高能力的重视。面对大环境影响，产生了从众心理

和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，存在讲享受、讲面子

的现象。有时该执行的纪律坚持不够，有时该落实的决策

执行不力，没有同不良风气和行为作坚决的斗争的勇气，

致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全彻底执行到

位。四是个人修养有待加强。对外在形象看得比较重，在

与群众的交往中姿态不够低，容易让群众感到压力，深挖

其根不注意方式方法。

2022年民主生活会对照检查材料汇编（6篇）

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