2022年度民主生活会领导干部个人对照检查材料
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2024-01-17
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2022 年度民主生活会领导干部个人对照检
查材料
按照关于召开 2022 年民主生活会的要求和部署，我认
真学习了党的二十大精神，《关于新形势下党内政治生活
的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《关于开好
2022 年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》
等内容，围绕指定书目认真开展集中学习研讨和个人自学
深刻理解内涵、把握核心要义，把学习教育领会精神与学
习习近平 新时代中国特色社会主义思想结合起来，同党支部
和个人工作实际结合起来，紧紧围绕“六个带头”，全面查找
在政治、思想、学习、工作、能力、作风等方面的问题和
不足，剖析原因，找准短板，明确了今后的工作方向和目
标措施，现对照检查如下：
一、查摆的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强
“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是在认知“两个确立”上有差距。在学习上，往往注重
“两个确立”的字面的本身，而忽略了当前我国发展进入战略
机遇与风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期的形
势，需要“两个确立”掌舵领航，需要科学理论指引方向。认
为“两个确立”是抽象的，不是具体的，因此，在学习和
实践的过程中，往往没有将其蕴含的深刻内涵和精神
力量，有机地融入到履职尽责、做好本职工作的实效上。
二是大局意识还不够坚定。贯彻执行中央路线、方针、
政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作、落实上级
决策部署，有时存在一定的本位主义思想，局限于自己的
工作、局限在本单位这个小圈子，遇到工作思想意识上经
常首先考虑如何从本镇角度去推动落实，缺乏战略高度。
比如，在 XX 工作中，仅仅满足于完成工作，向领导请示汇
报以及同其他部门沟通不够，而不是定时及时将工作过程
中存在的问题以及改进建议进行汇报交流，导致不能实时
掌握工作的推进情况及经验做法。
三是政治敏感度和政治鉴别力不够强。在大是大非上
能够做到立场坚定、旗帜鲜明，但对意识形态领域的复杂
斗争，警惕性和鉴别力还有欠缺，认识问题性质、发现潜
在风险的能力还有待加强。比如,对可能存在的风险没有充
分预判和管控，对社会上的一些错误言论和思潮，有时还
没能做到大胆回击、正面引导。
（二）在带头用习近平 新时代中国特色社会主义思想凝
心铸魂方面
一是论联系实际还不紧密。对 习近平 新时代中国特色社
会主义思想和马克思主义基本原理学习不够深入系统，领
悟还不到位，理解还不透彻，以理论指导实践的能力依然
有些欠缺。比如，对 习近平 关于支持XX 发展的重要论述把握
不够精准，“放管服”改革力度不够，营商环境优化不彻底，
“信息
孤岛”“重审批轻监管”等问题依然制约企业投资软环境
改善。
二是学习的挤劲钻劲还不够足。虽然制定了详细的学
习计划，并按时参加中心组学习，主动学、跟进学的态度
也很端正，但有时满足于完成规定动作，深钻细研的劲头
不足，加之不能很好地处理工学矛盾，因工作繁忙而挤占
自学时间、推迟学习计划、减少学习内容的现象也时有发
生。学习的整体性系统性还不够强,对新思想中的高质量发
展、全面从严治党和基层党建等内容，能做到逐字逐句细
品细思，逐篇逐章精读深读，但对其他方面的理论文章和
文件政策只是通读泛读，导致自身理论体系有一定局限性
在推动组织工作时往往不能站在更高层次、从更多维度来
思考统筹。
三是对理论武装头脑的紧迫性认识不足。理论学习不
够重视，没有做到认真学，学习的自觉性、用心性和主动
性不足，存在着务虚，与工作有关的才去学，与工作无关
的就不学，政治和业务学习总的说一般化，没有起到带头
作用，更没有营造良好的学习氛围，未广泛深入的开展理
论学习，学习专题不突出，针对性不强，虽然记了一些读
书笔记，但读书笔记记的不多。对理论的钻研不够深入，
没有在把握理论的科学体系上下功夫，同时理论联系实际
不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充
分把理论和实践充分的结合起来，没有用科学的观点来分
析解决问题，指导工作。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面
一是民主集中制抓的不紧。工作中，自己很重视坚持
民主集中制和发挥每个班子成员的积极性，很多工作都想
办法与分管同志及时沟通、充分讨论，形成一致意见。但
有时研究工作，听取班子成员的意见还是不够充分，在集
体决策研究的时候，畅所欲言的局面没有完全打开，没能
把大家的积极性、主动性充分调动起来。有时对一些时限
性强的工作，在征求分管领导、基层群众和专家学者等多
方面意见上做的不彻底、不全面，决策的科学化民主化水
平还有待进一步提高。在激发干部工作干劲上，自己很注
重根据形势发展变化，采取办法有效凝聚和统一全县上下
的思想和力量，但在如何实现调动激情和凝聚力量最大化
上下功夫还不够，抓工作主动性、积极性还没有最大程度
地调动起来，马上就办、办就办好的精神状态还没有达到
最佳。
二是组织生活制度抓在经常、重在日常执行不严格。
对组织生活制度执行管得不严不细，平时没按要求以普通
党员身份参加组织生活会，常因工作忙未能参加县委办支
部学习，对基层党组织建设，抓得不紧、不细、不到位，
没有切实发挥作用。
三是请示报告制度落实不够到位。
在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的
有关事项上，我都能按规定按程序请示报告，但有时抱有
“怕麻烦”的心理，在一些小事小节上做的还不够好，没有把
请示报告制度上升到纪律规矩层面认识，在一些常规工作
方面有时存在报告不及时或不报告的问题。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改
革发展稳定方面
一是群众观念有所淡化。全心全意为人民群众服务的
宗旨意识还有待提高，对群众反映的问题转办、交办多，
直接参与调查处理少，多是安排其他同志去办，自己很少
深入一线。接待的群众多以了解情况为主，化解协调工作
交给分管副职，最后要结果。走访基层不深入，仍习惯于
听汇报、听结果，主动下到村调查研究、深入群众比较少
与党员干部交流座谈多，深入人民群众生产生活一线，直
接与老百姓交流座谈少，对群众内心的真实想法和切身感
受，了解不多、感悟不深。比如，我在村里开展了几次座
谈会，大多都是和党员开的，没有和群众代表面对面谈话
谈心。
二是缺乏“一张蓝图干到底”的韧劲。习惯于把思路当政
绩，而忽视发展阶段和群众利益，对难度大、周期长的工
作攻坚不够，一些好的思路没有一以贯之地抓好执行。主
动想事、干事、成事的激情有所消退，往往坐办公室签文
件多、听汇报多、开会多，看进度少、找问题少、抓落实
少。对一些工作总想尽快出亮点、出经验，尽管有的工作
谋划不周密，落实不到位，只做了一部分，却要求总结经
验、提炼亮点，有纸上谈兵， 忽视实际效果的现象。
摘要：
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2022年度民主生活会领导干部个人对照检查材料按照关于召开2022年民主生活会的要求和部署，我认真学习了党的二十大精神，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《关于开好2022年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》等内容，围绕指定书目认真开展集中学习研讨和个人自学深刻理解内涵、把握核心要义，把学习教育领会精神与学习习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，同党支部和个人工作实际结合起来，紧紧围绕“六个带头”，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、作风等方面的问题和不足，剖析原因，找准短板，明确了今后的工作方向和目标措施，现对照检查如下：一、查摆的问题（一）在...
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