国企副总经理党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料(4469字)

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国企副总经理党史学习教育专题民主生活会个人对照检查
材料(4469 )
次党育专的通我通**
集团公司党委中心组集中学习、个人业余时间自学等方式,深入学
习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是学习领会党的十九
届六中全会精神,结合公司实际和分管工作,深入进行思考。在此
基础上,广泛开展谈心谈话,征求党员群众的意见建议,对照深刻
感悟“两个确立”的据定性意义,带头牢记我们党是什么、要干什
么这个根本问题,带头践行以人民为中心的发展思想,带头学习运
用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验,带头深刻汲取历史
中正反两方面经验等五个方面,深入查摆存在的问题,剖析问题根
源,制定整改措施。下面,进行对照检查如下:
  一、对照检查存在的问题
我高度重视本次民主生活会,按照要求认真做好学习研讨、意见
征集和谈心谈话等准备工作。认真参加公司党委理论学习中心组集
中学习,认真学习了相关内容。结合前期“我为群众办实事”实践
活动,深入了解职工关注热点难点问题。按照“四必谈”的原则,
与公司班子成员、分管部门负责人、机关管理干部、联系点党员干
部谈心谈话**人次,广泛征集工作一线职工意见。在深入开展学习
研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话、切实查摆问题的基础上,深
度剖析原因,认真总结经验做法,抓实抓好整改落实,制定切实可
行的整改措施,推进各项工作,不断强化理论武装,牢固树立“四
个意识”、增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”
,把准方向,抓好落实。
  (一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。一是
理解感悟不够深刻。虽然通过中心组学习,学习了党的十九届六中
全会通报和《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决
议》,对“两个确立”有了基本的了解和认识。对《决议》的内
还缺乏的学习思考,对决定性意义的理解和认识不够深刻
在新时代党和国事业发展、推进中复兴
的高度认识。通不够深入。对党的十九届六中全
会公报和《决议》进行了学习,但还仅仅只是“泛泛”,
有真正学深悟。虽然理论学习了、记记过了,但还没
。特别是对用什么方法实践、什么工作落实,
还缺乏的思考和行动,把个人思想、分管工作与党
的十九届六中全会精神联系在一 政治站位还够高
对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的认识不够深刻,
治敏锐洞察力需进一加强。平时对公司管理和后勤保障
作关注世界形势发展化、国针政策的思考不,对国
政治形势,对国和公司发展战不深,
政治的高度观察和认识问题。
  (二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。
司经大,
不断深入。但由主要分管公司管理和后勤保障
对公司经方向和思考不够。虽然对发展方向有
一定认识,对公司如推进改深入的思考和
措施。在参与集上,对分管业的工作关注不够,
对性的意见建议偏少落实工作。在工作中
够按照公司党委和总经理的部,抓好各项工作。
上,有按部就班,工作四平。在抓工作落实过
程督导效还些差距,注重,工作过
注不够,虽然督促检点,对有的工作缺乏直接督促检查。
是抓生不够主动。按照党委班子工作分工,我分管**部、*
*部、**部等 5个部门,不负责生作。平时对生
关心,感到有党委班子成员在负责,如过关心,
过问过引起其他分管领解,工作不够积极主动。
  (三)在带头践行以人民为中心的发展思想方面。  一是主
动深入基研不够。结合“我为群众办实事”实践活动,与部分
部门和子公司的职工进行了平时主动时间到基
取意见不够。深入基研不够
分,在经常态化上做的不够好。对分管的部门负责人,
之交流沟通,了解思想动倾听其工作想法,对联系的系
不分管的部门通的相对,了解的。有时
到子公司检查工作时,面上检查,深入。有时
摘要:

国企副总经理党史学习教育专题民主生活会个人对照检查材料(4469字)按照这次党史学习教育专题民主生活会的通知要求,我通过**集团公司党委中心组集中学习、个人业余时间自学等方式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是学习领会党的十九届六中全会精神,结合公司实际和分管工作,深入进行思考。在此基础上,广泛开展谈心谈话,征求党员群众的意见建议,对照深刻感悟“两个确立”的据定性意义,带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题,带头践行以人民为中心的发展思想,带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验,带头深刻汲取历史中正反两方面经验等五个方面,深入查摆存在的问题,剖析问题根源,制定整改...

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