202X年度学习教育专题民主生活会班子成员对照检查个人发言提纲（8篇，3.3万字）
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2024-01-17
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202X 年度学习教育专题民主生活会班子成员对照检查
个人发言提纲（8 篇，3.3 万字）
目录
市局党委书记
区政法委书记
县委书记
县长
街道办事处副主任
高校党委书记
集团公司党委书记 A
集团公司党委书记 B
市局党委书记
xx 开展以来，我认真参加学习教育活动，积极参加“我为群众办实事”实践
活动，着力从党的光辉历程、非凡成就和伟大精神中汲取奋进力量、夯实思想根
基。为开好此次专题民主生活会，联系个人思想和工作实际，深入开展谈心谈话，
结合征求意见情况，我对照“五个方面”检查重点，对自身存在的问题和不足进
行了认真反省、深刻剖析，制定了改进措施。现对照检查如下。
一、查摆的主要问题
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，全面贯彻 习近平 新时代中国
特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”
方面。
“两个确立”是党的十九届六中全会的突出历史贡献、是党的十八大以来最
重要政治成果，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程
具有决定性意义，我能够深入学习、坚决拥护，坚定用 XJP 新时代中国特色社会
主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。但认真对照反思仍存在以下问题。一
是在系统学习上还有欠缺。党史学习教育活动开展以来，自己对 XJP 总书记在党
史学习教育动员大会、在庆祝中国共产党成立 100 周年大会、在党的十九届六中
全会上的重要讲话精神和全会《决议》《公报》进行了深研细读，但是对《中国
共产党简史》《论中国共产党历史》等理论著作的学习还不够系统、深入，利用
碎片化时间学习较多，静下心来专门拿出时间系统学习少，有时存在“挑着读”
“跳着看”的现象。二是在知行合一上还不到位。对 XJP 总书记关于 xxx、xxx 等
方面的重要指示批示精神学习理解还不系统、不全面，运用学习成果指导实践、
推动工作还不够有力，对 xx 领域面临的新形势、新业态、新特点分析研究不深，
对如何创造性加强分管领域的工作，思考还不够深入，新举措、新办法还不够多，
运用理论指导实践、破解难题、推动发展还不够到位，还没有将学习成果转化为
推动工作的强大思想武器和力量源泉。
（二）带头牢记我们党是什么，要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，
履职尽责、担当作为，落实党中央决策部署方面。能够勇于担当、认真履责，不
折不扣地把党中央决策部署落实到位，积极服务 xx 工作，但对照反思还存在一些
差距和短板问题。一是对我局工作特点规律的把握还需进一步深化。由于自己之
前一直在机关工作，因此对 xx 单位的管理模式、运行方式、工作特点把握得还不
深不透，对如何推动促进党务与业务深度融合实现党务业务双促进把握得还不深
不透，虽然来局后自己也通过深入部门调研、与分管部门座谈等形式，逐步思考
梳理出一些对上述问题的的深度思考，但是这种认识还停留在碎片化、模糊化的
层面，由点及面、形成系统、指导工作还需要一定时间。二是指导基层党的建设
还需进一步加强。作为党委书记，更加抓注重抓党委班子、各级领导干部层面的
学习教育、队伍建设等，但是对各党总支、直属党支部的学习教育、活动开展、
“三会一课”等组织生活制度落实情况的了解还不够具体深入，对基层党组织的
建设现状还掌握的不够系统全面，下沉指导做得还不到位，还没有把机关好的工
作方法、工作经验带到我局各级党组织。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解
难题方面。
能够牢固树立以人民为中心的发展思想，积极参与我为群众办实事活动，注
重保障改善民生，但距离群众期盼还有一定差距。一是调查研究还不够深入。来
局工作后，为了尽快熟悉情况、进入角色，自己第一时间与下属机构主任进行了
深入谈话、与分管部门全体干部员工进行了座谈、深入 xxx 和 xxx 部门进行调研，
但是由于受疫情影响，加之时间较短，调研还不够深入系统，人员覆盖面还不够
广泛，调研的形式也多以听取汇报、查看资料为主，没有很好地触碰到深层次矛
盾问题，未能全面地掌握第一手资料。二是密切联系群众还有差距。践行群众路
线还不够自觉主动，来局工作三个月的时间内，还只是忙于在办公室学业务、看
材料、听汇报，还未来得及深入检验一线、下沉业务部门，自觉“进群入群”、
走进职工群众，认真倾听职工群众呼声，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、
解难事不够，“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”没能
真正成为行动自觉，所做的工作距离职工群众期盼还有一定的差距。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强
忧患意识，保持战略定力方面。能够认真参加党史学习教育，坚持从百年党史中
汲取力量，主动提升进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的意识，
但认真反思仍存在斗争本领不足问题。一是贯彻新发展理念创新推动工作还需进
一步增强。以改革为先导、以创新为驱动，是贯彻落实新发展理念，实现 xx 事业
高质量发展的重要方法论。但是对标新发展理念的需求，自己在工作中还存在谨
慎有余、创新不足的现象，还存在不求有功、但求无过的思想，有路径依赖和惯
性思维，不善于运用改革的思维和创新的措施破解工作难题，立足工作实际、创
造性开展工作的动力不足。二是应对意识形态领域新形势新问题有待进一步提升。
xx 事关经济社会高质量发展，尤其是随着网络的快速发展，已进入了人人都是自
媒体的时代，稍有不慎极易造成重大舆情影响。自己虽然对意识形态工作的极端
重要性和面临的严峻形势认识比较深刻，带头认真履行意识形态主体责任。但是
对照新形势、新问题、新情况，还缺乏及时感知捕捉重大舆情事件与 xx 工作关联
度的敏锐性，对如何有效防范风险扩散，思考还不够深入、应对还不够有效。
（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，纠
“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义方面。
能够自觉履行全面从严治党第一责任，压实落靠“两个责任”，带头贯彻执
行民主集中制，带头严格遵守纪律规矩，带头落实中央八项规定及其实施细则精
神，自觉自警自醒自律，确保做到不越雷池、不失底线。但是认真反思还存在以
下问题。一是在推动全面从严治党政治责任层层落实上还存在薄弱环节。作为党
委书记，能够自觉把全面从严治党主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，但
在推动“两个责任”的落实上，还存在对班子成员落实“一岗双责”的情况督促
不够及时、对各支部书记抓责任落实情况监督检查不够经常的现象，层层分解责
任、传导压力不够充分，基层党组织党建工作发展还不平衡。二是在推动廉政风
险防控上还有差距。作为党委书记，能够全力支持纪委履行监督专责，但是在指
导、帮带上还有欠缺，对 xx 行业，特别是对人事、财务、资产管理、采购分包等
重点领域的廉政风险点和“四风”隐性变异问题的新情况、新表现认识不够深刻，
指导有关部门针对性抓好廉政风险防控还有差距。
二、产生问题的原因剖析
通过听取意见和自我批评，深刻反思以上六个方面的表现，深挖产生问题的
根源，主要有以下原因。
（一）政治站位还不够高。我深刻认识到，作为党员领导干部必须旗帜鲜明
讲政治。自己也始终把讲政治作为最根本和第一位的要求，但在实际工作中，从
政治的高度和全局的视野把握形势、分析问题、谋划工作做得还不到位，这就需
要自己进一步提高政治站位，切实增强政治的坚定性、敏锐性、鉴别力，把牢政
治方向、站稳政治立场，把准大局大势。
（二）党性锻炼还不经常。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严
守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没有问题，深挖思想根源，主要是对改造主
观世界的长期性、紧迫性认识不足，没有认识到政治素质、党性修养是一个艰苦
锤炼的过程，是一项长期任务，党性锻炼的定期“维护保养”有所松懈，没有时
刻谨记“打铁还需自身硬”。
（三）宗旨意识还有差距。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，有时工
作中遇事考虑完成工作的多、考虑群众感受少，对上级负责多、对群众负责少，
这些都反映出了自己没有能够充分认清为人民服务的本质，没有把全心全意为人
民服务落实到实处，考虑问题没有从群众出发。
（四）担当精神还有不足。
工作中虽能兢兢业业、履职尽责，较好地完成各项工作任务，但勇于创新、
开拓进取的劲头不足，主要是怕出错，推进工作中往往是按传统、找依据、用惯
例办事的多。从思想层面追根溯源，最主要的还是打破惯性思维和路径依赖的革
新意识不强，变中求新、变中求进、变中突破的劲头和勇气相对欠缺，思维理念
还没有真正适应形势任务变化。
三、努力方向和整改措施
（一）强化政治引领。
坚持旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到
“四个服从”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以 习近平 同志为
核心的党中央保持高度一致。强化理论武装，持续深入学习贯彻 习近平 新时代中国
特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，不断提高政治觉悟，把对党忠诚、
为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，时刻做到信念过硬、政治过
硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。
（二）履行主体责任。深刻领悟我们党以彻底的自我革命推动深刻的社会革
命的优良传统和历史经验，把管党治党的责任作为最根本的政治责任，认真履行
第一责任人职责，层层压实党的建设“一岗双责”和全面从严治党主体责任。落
实党中央《意见》要求，做实做细同级监督，加强对内设机构负责人及下属集团
管理层管理监督，引领全局党员领导干部增强政治意识，提高“政治三力”，自
觉践行忠诚干净担当。持续推进党风廉政建设，严格落实中央八项规定精神，坚
决整治形式主义、官僚主义，把“严新细实”的优良作风贯彻到工作的各方面、
全过程。
（三）强化为民思想。继续把人民至上理念融入血液、铸入灵魂，把人民群
众对美好生活的向往作为开展工作的出发点和落脚点，持续深化“我为群众办实
事”实践活动成效，不断强化全体党员干部的人民情怀、群众观念，提升为群众
办实事、解难题的责任感和使命感，切实把初心使命落实到为群众办实事、解难
事、做好事的具体行动中，使人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有
保障、更可持续。
（四）加强作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒
反“四风”转作风树新风。带头改进调查研究，扑下身子深入基层、深入群众，
研究制定更具针对性、操作性的政策措施，着力解决群众反映强烈的突出问题。
以“钉钉子”的精神带头抓好工作落实，以时不我待、只争朝夕的精神投入工作。
（五）严守纪律规矩。加强党性锻炼，带头践行党章党规党纪，认真执行
《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和《关于新形势下党内政治
生活的若干准则》，严格落实民主集中制、重大问题请示报告等制度，不断增强
党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。强化底线思维和红线意识，
严格按照党章党规党纪规范言行，主动接受组织、群众、舆论和社会监督，始终
做到为民务实清廉、忠诚干净担当。带头遵守《准则》《条例》等各项规定，保
持健康的工作和生活方式，注重培育良好的家庭家教家风，切实管好亲属子女和
身边工作人员。
区政法委书记
按照区委 xx 要求，对照带头深刻感悟“两个确立”的重要意义、带头牢记我
们党是什么、要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头
学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验、带头深刻汲取党史中
正反两方面经验等5个方面，结合本人思想、学习和工作实际，在开展谈心谈话、
广泛征求意见建议的基础上，认真组织梳理，深刻挖掘问题根源，有针对性地制
定了整改措施，做到了见人见事见思想。现对照检查如下，请领导和同志们批评
指正。
一、存在的问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克
思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯
彻 习近平 新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增
强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是学习效果不够明显。对 习近平 新时代中国特色社会主义思想特别是 习近平 总
书记“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会精神丰富内涵和精神实质理解
还不够透彻，存在一知半解、浅尝辄止的情况。比如，虽然坚持把学习宣传贯彻
习近平 新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，作为政法部门头
等大事来抓，但把科学理论转化为谋划、推动工作的思路和方法不多，运用学习
成果指导政法工作实践不够，参加理论学习时“泛泛而读”，理论联系实际不深、
不透，在学思用贯通、知信行统一上还有较大差距。二是学用结合还有不到位的
地方。虽然能够积极主动参加区委理论学习中心组和市委安排的集中学习，参加
“学习强国”和“灯塔在线”APP 网上授课，对党的百年奋斗重大成就和历史经
验有一定的了解和掌握，但是如何用其指导政法工作和分管领域工作考虑结合的
不够紧密，如，结合政法工作实际学用结合不紧密，对一些热点、焦点问题，缺
乏深层次互动和思想交流，对政法机关和分管领域党员干部的理论学习存在安排
部署较多、检查落实较少，侧重于考虑大家忙于事务性工作，从减轻大家工作负
荷的角度出发，进而削弱了对理论学习的硬性要求，一定程度上影响了具体的效
果。三是以实际行动践行“两个维护”做的不够到位。这方面主要表现在抓贯彻
落实中央决策部署上不够坚决有力。对中央、省委、市委领导同志的重要批示指
示精神和重大决策部署，只做到了及时带领政法各单位和分管单位抓好学习传达
贯彻，但有时也没能用实劲、狠劲、韧劲去步步推进、攻坚克难，及时落地生根、
开花结果。如对抓好我区邪教人员“去存量、控增量、防变量”的问题，自己带
领有关单位按照中央部署和省市委要求作了大量研究部署，提出了工作思路，制
定了工作方案，但跟进抓督导落实不够，致使一些工作还没有完全达到预期效果。
（二）在带头牢记我们党是什么，要干什么这个根本问题，心怀“国之大
者”，贯彻新发展理念、履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经
济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策
部署落实到位方面。
一是贯彻落实党中央决策部署不够有力。存在急功近利、急于求成的思想，
对一些见效快、容易出成绩的工作推进力度大，但对基础较差、短时间难以见效
的工作安排部署多、抓的力度不够。比如，在打造乡村振兴齐鲁样板工作中，推
进帮扶村引进产业项目、加强社会治理、改善人居环境等工作，虽然开展了专题
调研，拿出了实施方案，但因诸多原因，推进力度不大，成效不够理想。二是新
发展理念树的不牢。对新发展理念学习不够、领会不透，存在惯性思维、路径依
赖，改革创新、求新求变的动力不足。比如，在贯彻落实《中央政法工作条例》，
在建立“协管”“协查”干部制度中，站位不够高、视野不够宽，取得的工作不
够大。指导和推动政法队伍建设成效不突出，对全区政法队伍特别是领导班子情
况日常调研不够，情况摸的还不深不透。三是加强政法队伍建设方面谋划不够。
对加强新时代政法队伍建设研究不深、缺乏整体规划。比如政法机关的政治属性
与有的政法单位落实从严治党不力、政法队伍肩负的职责任务繁重艰巨与干警能
力素质存在短板、政法工作“高风险、高对抗、高压力”特点与职业保障不力、
正风肃纪力度不断加大与干警违纪违法仍然多发、党委政法委承担重要职责与缺
乏有效工作抓手等等难点问题，都还没有解决的长远规划。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事
解难事，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保
持同人民群众的血肉联系方面。
一是贯彻党的群众路线存在不严不实。联系群众不够经常，到基层听汇报介
绍和了解面上工作多，面对面征求群众意见建议较少，“解剖麻雀”式的沉底式
调研较更少，对基层工作的直接性指导、解决实际问题还不够及时，对基层反映
突出的问题，有瞻前顾后思想，担心实施推进后，引发群众不满甚至信访问题，
为基层群众排忧解难的力度不够大。二是为民服务不少，但“把群众的事当成自
己的事”上还有差距。虽然本人干工作一直秉承务实不务虚，在维护稳定、打击
犯罪、化解矛盾、加强社会治理综合服务等方面下了不少功夫、做成了一些群众
点赞的实事，但想问题、办事情仍存在经验主义占上风的现象，把群众的事情当
成自己的事情还不够，对个别群众不合理诉求、一时难以解决的需求，缺乏耐烦
的功底，有时会依赖其他单位和部门，主动带队、统筹协调解决的还不好。三是
对政法干警关心不够。与政法干警接触较少，不能深入做细做实干警的思想政治
工作，谈心谈话较少，对干警的思想、家庭、生活等状况了解较少、关心不够。
机构改革之后，政法各单位都出现了一些新情况，比如员额制法官检察官与政工、
行政干部之间在业务、待遇、晋升等方面存在较大差异，但是解决途径比较匮乏，
导致一些干警工作积极性受挫，再比如，按照全国政法队伍教育整顿要求，要对
市县级政法机关领导干部建立常态化交流任职机制，对一些任职时间长，面临交
流的干警，思想状况了解还不够深入细致。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强
忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的
胜利和荣光方面。
一是全局意识还有差距。关注自己分管领域的工作多一些，对自己分管领域
以外的工作关注少一些，没有把自己放在全局的角度去看待工作、解决问题，为
班子发挥参谋助手作用和建言献策做的还不够。比如，政法队伍教育整顿作为贯
穿今年的政治任务，前后两批教育整顿有机有效衔接还不够到位，顺利过渡和统
筹谋划不足，对基层的调研指导不够，存在前紧后松的现象，顽瘴痼疾整治还存
在排查不平衡、整改不到位、质量不够高，距离清仓见底尚有一定差距等问题。
二是推进“两为”工作效果不够理想。开展“我为群众办实事”和“我为基层解
难题”实践活动与解决群众急难愁盼问题有差距，问题导向和以人民为中心的思
想坚持的不够好。比如，个别单位把自身应该履行的分内职责“硬靠”为民服务，
工作效果打折扣。“抓基层、打基础、为基层服务”的工作导向树得不牢，对困
扰基层的突出问题研究不深入，办法不多，存在一些长期困扰基层的体制性、机
制性、政策性障碍。三是意识形态领域斗争意识不强。对意识形态工作的重视不
够，抓意识形态工作的责任感、主动性不强，对意识形态工作缺乏研究，有时把
意识形态领域工作混同于政治理论学习。意识形态教育培训组织较少，对当前政
法队伍意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性、敏感性认识不深刻、反映不敏锐，
对有的妄议中央大政方针、诋毁英雄模范人物的言行缺乏主动斗争精神，没有从
维护政治安全、政权安全的高度去认识、去斗争。
（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗
帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则
精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一
把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪现象作斗争方面。
一是落实全面从严治党责任上还有差距。在落实全面从严治党责任方面，对
全面从严治党面临的形势任务认识不够，政治敏锐性和前瞻性不足，与中央部署
和省、市、区委要求相比还有差距。比如，日常监督未落实到“最后一公里”，
廉政谈话发现问题提出了整改意见，但对整改落实情况监督不力；对党员干部的
监督管理只注重“八小时之内”，对“八小时之外”的监督管理不到位。比如，
组织生活会上批评与自我批评武器用的不好，“红红脸、出出汗”的效果不够，
不能切实做到见人见事见思想，参加“三会一课”不够经常，党员干部带头示范
作用发挥不够。二是落实“一岗双责”不够有力。存在着就党建抓党建的现象，
“抓好党建是最大政绩”的理念树立不牢固，党建工作与业务工作融合不够，重
业务、轻党建的思想及就党建抓党建现象依然存在。比如，参加机关党支部组织
生活会开展批评时轻描淡写、避重就轻，参加支部“三会一课”不够经常，党员
干部带头示范作用发挥不够到位。三是抓作风建设时紧时松。思想上存在松懈的
苗头，对形式主义官僚主义的危害性认识不够，对执行中央八项规定精神，缺少
韧劲，还存在把作风建设和具体工作割裂开来的现象。比如，激励干警担当作为、
容错纠错、澄清正名等制度机制不完善，导致基层政法单位客观上存在“多干多
错”的现象，一定程度上影响了基层干警的工作积极性。
二、原因分析
（一）理论学习不够深。在思想上对理论学习不够重视，没有把学习上升为
政治自觉、行动自觉。对 习近平 新时代中国特色社会主义思想、法治思想学习不系
统、不深入，学习主动性不高，有时借口工作忙、业务更重要，学习可以往后放
一放，没有静下心去学，有时造成学习流于形式，放松了世界观、人生观、价值
观的持续改造和提升。
（二）宗旨意识树立不够牢。这次党史学习教育，通过认真践行总书记的
“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”，对标对表先进典型，深感自己
在铭记为民初心、树牢宗旨意识上还不够牢固，对群众路线和群众观点领会不够
深刻，没有完全在思想、行动上牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。没有
经常与基层的群众谈心交流，密切联系群众做的不够好，为群众服务的意识和能
力不够强。
（三）能力素质不够强。
对照总书记“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求，检视自身差距，
发现自己还存在干事创业精气神不够、担当劲头不足等问题，当前，加强党的建
设、政法队伍建设所面临的形势和任务前所未有，遇到的阻力、困难和肩负的重
担前所未有。主动作为意识和积极进取精神不足，改革创新、应变能力不够，对
一些难题、复杂问题，缺乏钉钉子精神和反复抓、抓反复的劲头。
（四）纪律作风建设不够严。对纪律作风建设的长期性和严肃性认识不够，
往往满足于过得去、差不多、不出错就行。对政法干警教育管理监督不够严格，
没有健全完善长效工作机制。在调查研究中“四不两直”工作还有差距，严格落
实中央八项规定精神、坚决反对“四风”力度不硬。
三、改进方向和整改措施
（一）加强理论武装，做到立场坚定。通过参加理论中心学习组、所在党支
部集体学习和参加学习强国、灯塔在线APP 学习等形式，深化 习近平 新时代中国特
色社会主义思想、法治思想和 习近平 总书记重要讲话的学习，做好“结合”“转
化”文章，不断拓展知识的深度和广度。强化政治责任，增强斗争本领，提高政
治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，
做到“两个维护”。
（二）加强党性锤炼，做到政治忠诚。严格落实全面从严治党的责任、严格
执行新形势下党内政治生活若干准则，严守政治纪律和政治规矩，落实好“三会
一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，
用好批评与自我批评锐利武器，加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力。
（三）加强工作落实，做到担当作为。牢固树立担当意识，遇到事情不推卸，
遇到矛盾不回避，勇于担责，带头履职尽责、克己奉公，做到工作在一线推进、
问题在一线解决、成果在一线体现。以抓铁留印、踏石留痕的作风，把本职工作
做好，把份内工作做实，把全面工作做优。
（四）加强廉洁自律，做到作风过硬。深化对党风廉政建设极端重要性的认
识，学习贯彻《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条
例》等党内规章，严守党的政治纪律、政治规矩。严格落实中央八项规定精神，
坚决防止“四风”问题，特别是形式主义官僚主义问题。 严格干部日常管理监督，
打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
县委书记
根据xx 的要求，会在前期开展学习研讨、征求意见、谈心谈话的基础上，严
格按照有关要求，紧紧围绕主题，认真查摆存在的突出问题，深刻剖析问题根源，
研究提出整改措施。现对照检查如下：
一、存在的问题
（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思
主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻
习近平 新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强
“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”方面
本人政治立场坚定，始终坚定“四个意识”、“四个自信”，在思想上和行
动上旗帜鲜明地保持与习总书记为核心的党中央高度一致，带头严守党的政治纪
律和政治规矩，有令即行、有禁即止。但对照要求，还存在一些不足：
一是认识不够深入。虽然认真参加了党史学习教育的各个环节，但没有认识
到党史的极端重要性，潜意识认为只要按照步骤学习就行了，没有深挖党史后面
的意义。实质上都是认识上的偏离，这与中央和省、市要求是有差距的。
二是抓得不够严厉。自己能做到把政治规矩放在首位，但作为党风廉政建设
第一责任人，对干部执行政治纪律抓得还不够严厉，会议强调多、口头说得多，
但没有经常性深入到基层进行督促，有时把干部行动上不出格等同于政治上不出
格，用行动一致代替政治立场一致；对有些干部私下议论、误读党的一些方针政
策，当面批评指正也不够。
三是执行不够严谨。能够按照要求参加办公室支部活动，带头过双重组织生
活，但存在被动参与，总因个人工作忙，导致参加组织活动的时间一推再推，影
响了活动质量和干部的积极性；在规范基层党内政治生活、提高组织生活会质量
上，督促力度不大，监督检查不够严，导致有的基层党组织坚持“三会一课”等
制度不够好；请示报告制度个人执行得还是比较好的，特别是重大事项都能及时
向上级报告，但对干部外出报备制度执行上要求不够严格，有的干部一个电话、
一个短信向我报告请假，我都基本同意，实际上程序还没有到位。这是自己要求
不严谨的表现。
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Print本文仅供学习参考，请勿照搬照抄！202X年度学习教育专题民主生活会班子成员对照检查个人发言提纲（8篇，3.3万字）目录市局党委书记区政法委书记县委书记县长街道办事处副主任高校党委书记集团公司党委书记A集团公司党委书记B市局党委书记xx开展以来，我认真参加学习教育活动，积极参加“我为群众办实事”实践活动，着力从党的光辉历程、非凡成就和伟大精神中汲取奋进力量、夯实思想根基。为开好此次专题民主生活会，联系个人思想和工作实际，深入开展谈心谈话，结合征求意见情况，我对照“五个方面”检查重点，对自身存在的问题和不足进行了认真反省、深刻剖析，制定了改进措施。现对照检查如下。一、查摆...
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