202X年度领导干部以案促改专题民主生活会个人剖析检查材料（4篇）
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2024-01-17
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202X 年度领导干部以案促改专题民主生活会个人剖析
检查材料（4 篇）
目录
市局党组书记 A
市局党组书记 B
局党组成员
县委办公室主任
市局党组书记 A
按照《关于开展 x、x、x 严重违纪违法案件以案促改的专项工作方案》的部
署安排，市委对召开这次以案促改专题民主生活会又专门发出了工作提醒通知，
要求围绕案件特点和案发原因，聚焦三个“是否”，把自己摆进去，把职责摆进
去，把工作摆进去，找准短板，汲取教训，提高免疫力。
一、以案为鉴，警钟长鸣
x 月 x 日，市委组织召开了全市以案促改暨激励党员干部担当作为会议，xx
书记作了重要讲话，这次会议既是一次全面从严治党的警示教育会，也是一次大
力营造干事创业氛围的动员会，更是一次推动 xx 市实现更大发展的部署会。通过
这次会议学习和教育，对照三个“是否”方面的查摆剖析，虽然没有发生违反中
央八项规定精神、违反有关规定干部选拔任用、违规收受他人财物等问题；但总
得感觉到在以下几个还需要认真反思，做到警钟长鸣。
（一）理想信念决不能动摇。
认真剖析这几个典型违纪违法案件，x、x、x 等人长期不注重理论学习、党
性锻炼，思想“缺钙”，底色蜕变，背弃了共产党员的政治信仰和理想信念，是
其走上违纪违法道路的根本原因。所以，我感觉认为还是要始终把坚定理想信念
作为终身“必修课”，加强党性修养和锻炼，着力解决好世界观、人生观、价值
观这个“总开关”，自觉筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
（二）纪律规矩决不能松弛。这些案例也警示我们，把党章党规党纪抛在脑
后，存在侥幸心理、胆大妄为，甚至什么规矩都敢破、什么“红灯”都敢闯，就
会丧失底线，进而不断滑向危险边缘，甚至走上不归路，其教训是惨痛的。所以，
必须坚持把纪律和规矩挺在前面，常怀敬畏之心、律己之心，不踩底线、远离红
线，做守纪律讲规矩的执行者、践行者和维护者。
（三）手中权力决不能滥用。回顾这几个人的蜕变轨迹，随着思想的堕落，
他逐渐丧失了原则、不依纪依法办事，逐渐开始用手中的权力谋取私利。作为一
名党员领导干部，在用权过程中，要遵循程序、遵守规矩、遵从制度，要始终秉
持公心，决不把手中的权力变成谋取个人利益的“工具”。
（四）监督约束决不能拒绝。反观这些典型违纪违法案例，都表现为接受监
督的自觉性不够，想方设法采取各种形式规避监督，是案件暴露出的共性问题。
所以，还是要正确对待监督，自觉接受监督，不断完善党内监督体系，使积极开
展监督、主动接受监督成为我们各级党组织和党员干部的自觉行动，确保党章党
规党纪得到有效执行。
二、对照检查，查找不足
通过对典型案件的深入剖析，大家都认为这是一次十分深刻的教训，对照违
纪违法典型案件特点以及本次民主生活会的剖析重点，结合班子实际，经过深刻
反思梳理，感觉还存在以下问题和不足。
一是在思想教育方面，对新时代生态环境工作的新部署、新形势、新要求学
得不深不透。理论学习抓得不够深入，在开展自主学习方面，存在一忙于具体工
作，就缓一缓的现象，以干挤学、以干代学，导致对政治理论、业务知识等学习
不够系统、不够扎实，有时候看问题的政治站位还不够高。
二是在监督制约方面，狠抓监督的力度还不够大。在抓全局各级党员领导干
部履行党风廉政建设主体责任工作上，还存在会上强调要求的多，会后的监督检
查措施还不完备，抓落实的力度还不够大。
三是体制机制方面，对权力运行制约和监督的制度落实还不够到位。在实际
工作中对一些党内制度执行得不够严肃，采取的有效措施还不够有力，方法还不
多，锲而不舍抓、久久为功抓的韧劲不足，在完善制度、传导压力上还有差距。
四是纠治“四风”方面，对“四风”变异的新形式、新动向研究不深。在落
实中央八项规定精神和纠治“四风”上，主动督查力度不够，没有做到全覆盖、
无死角，对中央提出的形式主义、官僚主义的具体表现，特别是表态多调门高、
行动少落实差等突出问题还缺乏有效办法。
三、剖析原因，明确方向
上述问题，既有主观原因，也有客观原因，但主观和内在原因是主要的，概
括起来，有以下几点：一是理论学习抓得还不够紧，二是工作作风抓得还不够实，
三是宗旨意识抓得还不够牢。我们要在以下几个方面加以整改提高。
（一）加强学习，提升政治素质。切实加强理论学习，增强法律思维，真正
把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，把学习的成果运用到业务工作中
去，做到学用结合、学以致用，真正实现内化于心，外化于行。
（二）强化担当，落实监督责任。一定要克服“等靠”思想，强化进取意识，
拓宽工作思路，创新工作方法，创新推动工作出实效，进一步加强对党风廉政建
设各项工作推进情况的监督检查，持续营造干事创业的良好氛围。
（三）深入基层，发现解决问题。继续带头示范，做好表率，经常深入基层
开展调查研究，掌握第一手材料，特别是要多倾听群众的批评和意见，一切工作
的开展以为民为出发点，主动服务群众，做到知民情，解民忧。
（四）严格自律，干净做人做事。做到讲规矩、守纪律，知敬畏、存戒惧，
依法用权，秉公用权，廉洁用权。自觉加强自我约束，时刻自省、自警，自觉净
化朋友圈、社交圈，注重家风严家教，坚持把廉洁自律变成一种自觉和习惯，落
实到工作、生活等方面，自觉接受组织和群众监督，切实做好表率。
市局党组书记 B
根据省纪委、市委统一安排，认真落实习总书记关于“深入推进全面从严治
党，必须坚持标本兼治，不断以治标促进治本”的要求，以 xxx 案件为反面教材，
结合自身思想和工作实际，举一反三、深刻反思，深入查找自己存在的问题和不
足，并对存在问题的原因进行深入剖析，明确下一步的努力方向。现将有关情况
汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）理想信念方面
1.理想信念需进一步增强，对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理
想的认识不够深刻，认为共产主义是长期遥远的目标，没有做到为理想而奋不顾
身地去工作、去奉献。
2.理论学习不主动、不系统，联系工作实际不紧密，缺乏学习的广度、思考
的深度和见解的高度，没有真正通过学习在思想深处牢固树立“四个意识”。
（二）党内政治生活方面
1.民主集中制落实不彻底，习惯于开会研究重大问题和重要事项，有时与其
他班子成员酝酿沟通不够充分。
2.批评和自我批评开展不够深入，存在自我批评比较深刻、相互批评不够深
入的问题，没有完全达到提醒同志、帮助同志、增进团结、促进工作的目的。
3.基层党建工作抓得不紧、不细、不实，“三会一课”制度没有落实到位。
（三）廉洁自律方面
守纪律讲规矩、高标准严要求做得还不够，在工作和生活中还存在一些不符
合厉行节约有关规定的做法。
（四）选人用人方面
干部选拔任用不及时，所属单位领导班子缺职严重，甚至没有领导班子，严
重影响工作开展。
（五）党内监督方面
1.执纪监督“四种形态”没有落实到位，对个别同志身上表现出来的不良作
风没有高度警觉，未能及时提醒、批评和处理苗头性、倾向性问题，导致个别干
部纪律意识不强，组织纪律涣散。
2.在权力运行上没有做到完全公开透明，制度不完善，缺乏行之有效的监督。
（六）责任落实方面
1.主体责任落实不到位，落实措施不够具体，对机关党员干部在严明责任、
严肃纪律、严格管理上有所放松，没有经常性的检查、督导，在抓常、抓细、抓
长上下的功夫不够。
2.工作责任落实的力度还不够，对有些工作的指导和督促不够深入，协调不
及时，抓落实不到位。
二、存在问题的主要原因
（一）理论学习抓得不紧。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟
的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。作为一名党员
干部，自己对用中国特色社会主义理论武装头脑的重大意义认识不足，思想上缺
乏紧迫性、主动性和自觉性，有时把理论学习当成“软指标”，缺乏对理论体系
的系统学习和深刻理解。理论武装的弱化，必然导致缺乏应有的政治敏锐性和政
治鉴别力，缺乏对实现共产主义远大理想的长期性、艰巨性、复杂性足够的认识，
久而久之，势必会导致信仰迷茫。
（二）纪律观念有所松懈。中央出台的一系列拒腐防变的党规党纪，都能够
认真学习，但对党规党纪内涵实质的深刻理解，对全面从严治党基础在全面、要
害在从严的认识还不深，认为能够保持对党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、
工作纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员，对一些苗头
性、倾向性问题没有引起足够警觉，严的标准还没有完全立起来。
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