165班子2021年专题民主生活会领导班子对照检查材料[公司]
VIP专免
2024-01-16
999+
86.52KB
31 页
海报
侵权投诉
国企党委年末专题民主生活会领导班子对照检查材料（五
个带头）
根据《中共 xx 市纪律检查委员会中共 xx 市委组织部
中共 xx 市委党史学习教育领导小组关于认真开好《党史学
习教育专题民主生活会》的通知》（水组发〔 2022〕1
号）的文件要求，xx 城投集团党委班子高度重视，会前认
真学习党的十九大及十九届历次全会精神、习近平 总书记最新
重要讲话和指示批示精神，深入开展谈心谈话，广泛征求
意见建议，为开好专题民主生活会打牢思想根基。对照“学
史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思
想、办实事、开新局”的目标要求，围绕“带头深刻感悟“两
个确立”的决定性意义、带头牢记我们党是什么、要干什么
这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头
学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验
带头深刻汲取党史中正反两方面经验”五个方面重点内容，
查摆突出问题，深刻剖析根源，明确了下一步整改思路和
措施。现将班子对照检查情况汇报如下：
一、对照查摆问题情况
（一）在对照带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，
深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同
中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻 习近平 新时
代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信
念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维
护”方
面。
一是感悟“两个确立”的决定性意义还不够深刻。党委班
子对 习近平 新时代中国特色社会主义思想、“两个确立”、坚持
把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文
化相结合等还没有完全做到融会贯通、系统掌握。如，在
将党建融入公司经营发展的过程中，在推动国企改革创新
转型发展上，公司实体产业发展步伐缓慢。二是政治理论
学习系统性不足，存在对 习近平 总书记重要讲话、重要指示
批示精神理解深度不够，存在系统地钻研其深刻内涵和精
神实质不够、死记硬背、囫囵吞枣的情况，没能真正做到
原原本本读原文、原汁原味悟原理。如，部分班子成员只
满足于党委理论学习中心组、三会一课等会上学习，工作
之余缺乏系统学习。三是理论与实践结合还不够密切，坚
持用党的科学理论指导实践、推动工作还不够，在真正做
到学思用贯通、知信行统一还存在不足，面对公司改革发
展中出现的新情况、新问题、新矛盾，思路不宽、办法不
多。如，部分班子成员在将理论转化为指导公司业务转型
升级、结构重组、融资投资等方面做的还不够。
（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问
题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作
为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开
放、维护社会稳定等工作，不折不扣把党中央决策部署落
实到位方面。
一是贯彻新发展理念还不够到位，贯彻新发展理念方
面
分析问题做得还不够，把握大局大势、抓住主要矛盾、
提升执行力还不到位，实践结果不理想。如，部分班子成
员在聚焦绿色建材、现代物流、城市建设与运营“三大产业
集群”推进公司高质量发展中存在的问题提出根本性解决措
施较少。二是攻坚克难担使命不够坚决，对贯彻落实上级
政策还不够精准，对新政策、新问题的研究不够，主动探
索做好各项工作新思路、新做法不多，如，在国企改革三
年行动的形势背景下，一些问题还没有得到有效地解决。
没有敏锐地捕捉和应用好国企改革发展相关政策信息，未
能高效解决企业自身造血发展的问题。三是锐意进取抓落
实不到位。存在工作部署多，检查落实少的情况，如，部
分班子成员对一些工作进行了安排和部署，也明确了具体
责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽
视了件件有落实、事事有回音的抓落实精神，导致工作落
实成效受到了影响。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众
意愿，群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民
群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的
血肉联系方面。
一是践行以人民为中心的发展思想还不到位，部分班
子成员存在以人民为中心的理念落实不到位的问题，还没
有完全将这一思想完全落实到具体工作中。如，在路边停
车收费项目中，因正面宣传引导不够，导致群众不满；在
开展网格片区“爱国创卫”活动时，对片区较隐蔽的地方，抱
有侥幸心理，对环境的治理不彻底，没有把群众的实事办
好、办细。
二是为职工办实事解难题的担当劲头还不够足。挑重
担、啃硬骨头的担当精神不够，抓工作的手段不多、措施
不新，缺乏主动担当精神，工作上有时候只注重看“及格线”，
不愿去尝试“满分线”，自我加压的主动性不强。如，对员工
反映的食堂菜品质量不高、收入跟不上当前消费水平、住
宿条件差人员拥挤等方面的诉求，解释得多，落实得慢。
三是服务员工的意识还不够。存在同职工群众主动沟通、
主动关心少等问题，为职工群众解难事、办实事上还有一
定差距，如，部分班子成员对公司员工长时间没有开展交
心谈心，对员工思想动态把握不准，导致部分工作推进缓
慢。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险
挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能
力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光
方面。
一是应对风险挑战的能力不强。随着公司发展规模日
益壮大，实体产业不断聚集，工作中的风险越来越大。但
在研究业务工作时，对各项经营业务风险研究分析不深不
透，缺乏忧患意识，如，没有发挥纪检监察室的监督职能
和审计风控部审计风控职责，还没有达到全覆盖，对全公
司各项目、各产业、各部门和子公司的全面监督检查，审
计和风险控制。二是干部队伍作风建设还不够严厉。部分
班子成员对分管领域进行工作部署和提要求多，组织党员
干部、员工深入学习党纪法规次数相对较少。如，个别班
子成员对所分管部门、子公司的个别员工不能严格遵守组
织纪律“睁一只眼、闭一只眼”，说出来怕“伤面子、伤感情”，
会影响团结，先锋模范作
用没有发挥出来；个别班子成员对日常监督检查过程
中，发现的影响工作进度重点的人和事，抹不开情面严厉
批评，批评的力度和方式针对性不强。三是履职担当做得
不够。部分班子成员对于新常态下如何进一步担当尽责，
更好地服务公司高质量发展，自我加压还不够。如，对公
司在高质量发展中面临的风险、重大项目建设推进缓慢等
方面存在的困难思考不够、举措不多。个别班子成员存在
落实公司党委工作部署时，找客观理由说服自己，担当意
识不足，统筹、协调发挥纪检监督检查力度有差距。四是
敢于斗争精神不足。在工作推进落实过程中，对敢于斗争
善于斗争的精神理解不深，思想较为保守。如：对日常工
作的监督检查、内控建设缺乏深度研究和大胆探索，对化
解风险挑战能力发挥不够，未能在全公司内较好形成监督
检查的工作态势。
（五）带头深刻汲取党史中正反面经验，履行全面从
严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治
规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠
“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一
把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象
作斗争方面。
一是履行全面从严治党主体责任还存在不足。部分班
子成员缺乏“一抓到底”的底气，在“抓常、抓细、抓长”上下
的功夫还不够深，工作缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神。
如，对落实全面从严治党主体责任满足于开会布置安排任
务，会后对跟踪落实情况的跟踪督促没有盯紧。二是抓党
建工作重
摘要：
展开>>
收起<<
国企党委年末专题民主生活会领导班子对照检查材料（五个带头）根据《中共xx市纪律检查委员会中共xx市委组织部中共xx市委党史学习教育领导小组关于认真开好《党史学习教育专题民主生活会》的通知》（水组发〔2022〕1号）的文件要求，xx城投集团党委班子高度重视，会前认真学习党的十九大及十九届历次全会精神、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，为开好专题民主生活会打牢思想根基。对照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，围绕“带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义、带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题、带头践行...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册