4篇党员干部2020年民主生活会“五个方面”对照检查材料998882
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2024-01-16
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2020 年度“五个方面”个人对照检查材料
根据纪委机关、组织部关于开好 2020 年度党员领导干部☆
☆的通知要求，会前，在日常政治学习的基础上，我再次深入
学习了党章、《习近平谈治国理政》第三卷、《中共中央关于
加强党的政治建设的意见》等规定篇目以及党的十九届五中全
会精神和总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国
人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会等重要讲话精神，进
一步提高政治站位，夯实理论基础。同时，结合思想和工作实
际，紧扣 2020 年度☆☆的主题，广泛征求意见，开展谈心谈话，
批评和自我批评，制定整改落实措施。在五个方面征求意见 40
余条，重点从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、
充分发挥党组织政治功能和党员先锋模范作用、履职尽责和担
当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治
党责任等五个方面进行对照检查，查找出了存在的问题。现将
我局领导班子对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题及表现
（一）上年度☆☆梳理问题整改情况
2019 年的☆☆上，共梳理出六个方面 12 个问题，其中 6
个问题已经整改到位，还有 6个问题列了清单、建了台账，通
过一
年多的持续整改，目前也已全部销号。具体情况是：针对
“学习不深入、不系统”的问题，我制定了日学习计划，坚持每天
学习 1个小时以上，认真学党章、学系列讲话、学业务知识，
先后攥写心得体会 12 篇、参加交流研讨 6次，忙而忘学、以干
代学现象得到有效克服。针对“理想信念不够坚定”的问题，我认
真学习了党规党史，学习了十九大及十九届二中、三中、四中、
五中全会精神，讲了 2次专题党课，强化了宗旨意识、强化了
党性修养，坚定了共产主义理想信念。针对“贯彻党的方针政策
存在不到位现象”的问题，我认真学习了党章党规及党员干部廉
洁从政系列要求，坚持以更高、更严的标准要求自己，不折不
扣地贯彻执行各项方针政策，增强了推动发展的能力。针对“推
动工作有急于求成表现”的问题，我坚持进一步熟悉社情民意，
在安排工作中，尽量做到既能结合工作实际、又能加快追赶超
越步伐，工作的针对性、指导性、操作性进一步增强。针对“遇
到问题比较棘手的时候，有缓一缓、放一放的想法，没有持之
以恒地推动落实”的问题，我牢固树立克难攻坚、跟踪问效的工
作理念，每周列出工作清单，逐项协调解决、跟踪问效，确保
难点问题能得到及时破解。
（二）2020 年梳理的主要问题
1.在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做
到“两个维护”方面。我能认真领会习近平新时代中国特色社会主
义思想，牢固树立“四个意识”、坚持做到“四个服从”。但与习总
书记：“必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习”的要求相
比，还存在三个方面的问题，一是学习的恒心毅力不够，没有
真正把
学习作为硬任务、硬目标摆上重要位置，缺乏主动学、持
续学。二是学习不够全面。更多的时候是就报告本身、就自己
分管领域的内容进行学习，存在孤立地、零散地、局部地理解
十九大精神的情况。三是理解不够深刻。存在浅尝辄止现象，
没有作深入、系统的消化和领会，有些内容学而不精、知而不
透。四是学习实效不够。对新思想新理论新政策的学习有时仍
停留在一般性的认识和理解上，思考性学习、研究性学习还不
够，有时有走形式、走过场的现象。五是运用不够充分。没有
将十九大及十九届历次全会精神的实质和内涵充分运用到实际
工作中，工作上存在凭经验抓安排、抓落实的现象。
2.在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。
我能认真贯彻执行上级各项决策部署，始终同党中央和省、市、
县委保持高度一致，做到政治立场不含糊、落实决策不折扣。
但对照习总书记：“要把分管方面的工作同党中央重大决策部署
衔接起来、统一起来”的要求相比，我还存在三方面问题。一是
大局意识有待加强。总爱强调自己分管工作的特殊性、重要性，
把主要精力用在分管领域，不能站在全县大局上想问题、看问
题，没有处理好分管工作与全局工作之间的关系。二是没有牢
固树立科学发展观。希望尽快出成绩，遇到一些耗时较长的难
题，心比较急，老是想着法子打擦边球来越程序、赶进度，没
有督促部门严格按法规程序办事，比如分管领域的个别项目存
在未批先建现象。三是有好老好人思想。工作生活中，不愿触
及深层次矛盾，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽
量不管，该提醒的时候碍
于情面没有及时提醒。
3.在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。
一是统筹全局开展工作的意识，需要进一步提高。对疫情防控
工作的认识局限于自己分管领域，工作的重点放在自己管辖的
范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可
以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工
作存在漏洞。二是对新形势新情况的学习需要更加深入。由于
疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学
习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上
级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，
联系少的就少学或不学。三是狠抓防疫工作的魄力不够，在一
些工作细节上存在着抓而不细的现象。我在每日统计上报个人
体温和轨迹的时候，有个别人员没有发热评，感觉上报一个正
常的体温数字，而不是实际测量，对此我没有做到细致到底，
认为只要正常就没有问题。
4.在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。参加工作二十多年
来，我一直兢兢业业、勤勤恳恳，较好地履行了岗位职责。但
对照习总书记“要敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任
怨、尽心竭力、善始善终、善作善成”的要求，我做的也不够。
一是存在求稳怕乱思想。我分管工业经济等工作，面对有些多
年积累、问题交织的突出矛盾，虽然想尽各种办法去协调推动，
但抓协调多、下猛药少，破解难题的新思路、新举措不多，导
致遗留问题迟迟得不到有效解决。二是执法问责不够严厉。比
如，我分管国土工作，对一些违法乱建问题巡查不够到位、执
法不够严格、强
拆不够经常，导致城区个别群众乱占乱建问题时有发生，
周边居民反映比较强烈。
5.在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、
纠四风转作风方面。我能严格筑牢拒腐防变防线，带头执行
《准则》、《条例》，但与习总书记“把从严治党责任承担好、
落实好，坚决防止‘一手硬、一手软’”的要求相比，我做的也不够
到位。一是“一岗双责”仍有差距。虽然对分管部门党风廉政建设
等工作年初有安排、定期有检查，但对经济指标要求的严、对
廉政指标要求的松，没有及时做好教育警示、防微杜渐，分管
领域内出现了个别干部违规受处分的问题。二是部分方面还存
在官僚主义现象。主动下基层调查研究不够，与基层干部群众
直接沟通交流不够。比如，我分管工业已经有一年多的时间，
有3户规上工业企业一直想去看看、但至今没有去成，多是听
经贸局的同志汇报企业经营情况，实地调研不够。三是服务意
识淡化、对待群众不够热情。把群众看作衣食父母的初衷有所
淡化，干工作更多的是迎合上级领导意图，对一些百姓反映的
问题转办、交办多，亲自深入一线不够。四是有家长作风。对
干部批评有时候不讲究方式，直来直去，语气严厉。比如，在×
×督查脱贫攻坚工作时，遇到完成任务较差的村组，就不讲情面
地严厉批评，没有顾虑到基层干部的辛劳和情绪。
二、产生问题的原因分析
（一）学习松懈，思想认识不够到位。随着工作岗位的不
断变化，约束自己的人少了，直接需要自身去完成的事务也越
来越
少了。因此，心浮气躁、浮于事务性工作，逐渐养成了当
“二传手”、当“甩手掌柜”的习惯，学习的紧迫感有所松懈，学习
过程中也没有真正沉下心去，虽能按时学、经常学，但学习不
深不透，对一些本该熟知的理论、政策、工作，知而不精。
（二）精神懈怠，严格自律不够到位。我出生在一个农民
家庭，家里十分困难，上学时奋发学习，目标是考上大学，脱
离农村；工作后，奋力拼搏，总想图个好的工作环境。但工作
了将近 30 年后，突然不知道自己追求的是什么，没有了自己的
理想和追求。尤其看到党内和社会上的一些不正之风时，对照
初心的少了、随波逐流的多了，艰苦奋斗的意识下降了，对自
己的要求也降低了。
（三）宗旨淡化，服务群众不够到位。自己从小在农村吃
苦长大，对农民的疾苦感受很深，也立志要亲民、爱民、服务
人民。但走上领导岗位后，逐渐脱离了群众，干工作更多的是
迎合上级领导的意图，对上级要求看的越来越重，对群众困难
却未全力解决，忘了自己也是从农民过来的，忘了自己当初办
事的艰难。说到底是为民服务的宗旨淡化，是政绩观出了问题，
没有真正把群众看作衣食父母，没有把他们当做服务对象，对
群众感情有所淡化，产生了距离。
（四）激情消退，担当进取不够到位。我先后从乡镇科员
一步一步走过来，但随着岗位的变化、时间的推移，不知不觉
滋长了自我满足的情绪，入党之初和提拔伊始的决心和信心淡
化，奋斗的激情随之消退。这些都说明自己党性锻炼松懈了，
党性修养放松了，没有很好地在党组织的熔炉里锻炼提高
自己，也没有很好的为广大党员干部作出表率。
三、整改措施
针对查摆出的新问题，我将逐一列出清单、建立台账、认
真整改，努力做一名合格的党员、称职的公仆、廉洁的干部。
（一）学习上再深入，解决好理想信念弱化的问题。
一是学好政治理论。积极推动理论学习规范化、持续化，
认真学习十九大和十九届历次全会精神暨习近平新时代中国特
色社会主义思想，坚决做到向中央基准看齐，向省、市、县委
看齐。二是学精业务知识。加强对深化改革、促进发展等业务
知识的学习与研究，提高政策理论水平，增强推动工作能力，
不断用新的知识开启思维、改进方法、指导工作，努力解决好
理想信念问题、解决好工作能力问题。
（二）自律上再严格，解决好规矩纪律松散的问题。
一是严守纪律规矩。牢记习近平总书记对各级干部的谆谆
教诲，保持清醒头脑、清醒认识，强化自我约束，严格遵守“八
项规定”和省市县相关纪律规定，时刻把手中的权力作为一种责
任、一种担当、一种约束，筑牢防线、不触红线。二是管好交
往圈子。积极从净化周边环境入手，减少不良影响。正确处理
人际关系，下决心减少应酬，杜绝不良嗜好，抵制不正之风，
切实做到为民、务实、清廉，永葆共产党员的先进性、纯洁性。
（三）宗旨上再强化，解决好担当作为不强的问题。
一是增强大局观念。牢记初心、不忘使命，坚持在实干中
破解难题、在作为中服务群众，坚决抛弃“管好自己一亩地、不
耕别人半分田”的错误认识，努力把自己摆在全局的高度，主动
谋划工作、主动承担任务，做好组织的参谋员、战斗员。二是
强化服务意识。坚持深入基层与干部群众打成一片，争取做一
个基层通、民情通，努力为群众多办一些修路、架桥、发展产
业等实事，赢得干部群众的信任、理解和支持。
（四）责任上再夯实，解决好从严治党不够扎实的问题。
一是做到两手都硬。在管好自己、家属、亲朋及身边工作
人员的同时，认真履行好“一岗双责”，坚持将分管部门党风廉政
建设与经济社会发展同部署、同督查、同考核，确保抓经济的
手和抓廉政的手都硬起来。二是坚持防微杜渐。坚持定期深入
分管部门开展调查研究、谈心谈话活动，2021 年力争与分管部
门所有科级领导干部至少谈心谈话一次，对离岗干部、新任职
干部、群众有反响的逐一谈心，及时了解干部动态，努力营造
风清气正、廉洁勤政的干事创业环境。
以上对照检查，可能问题查找的还不够准确、原因剖析的
还不够透彻，我一定虚心接受大家的意见和建议，并在今后认
认真真补课、扎扎实实整改，努力做一名信仰坚定、堪为表率
的党员干部，努力为商南经济社会发展做出应有的贡献。
镇党委班子“五个方面”对照检查材料
按照县纪委和县委组织部关于认真开好 2020 年度党员领导
干部☆☆的通知要求，镇党委班子对照《党章》、《关于新形
势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条
例》等党内有关规定，认真开展学习讨论，广泛听取意见建议，
深入查找班子存在问题，深刻剖析了问题根源，研究制定了整
改措施。现作如下对照检查：
一、2019 年度☆☆查找问题整改情况
2019 年度，镇党委班子☆☆共查找学习贯彻习近平新时代
中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委
决议决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”、严格执行廉
洁自律准则等6个方面 18 条问题。针对查找出的问题，镇党委
召开专题会议，逐条剖析原因，深挖症结根源，研究制定了整
改落实方案，建立了整改台账，明确了整改责任人和整改时限，
逐项整改销号，至目前 6个方面 18 条问题已全部整改到位并长
期坚持。对标问题整改，持续强化党员干部教育管理，弛而不
息改进作风，纵深推进全面从严治党责任落细落小落实，进一
步深化巩固整改成果。
二、存在的突出问题
（一）思想政治方面：一是对“两个维护”学习领会不深入，
落实有差距。
主要表现在对政治学习重视程度不够，对维护核心研讨交
流少，个别班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想和
党的十九大精神学习不深入，领会不深刻，贯彻落实上有偏差。
比如，今年市委第四巡察组巡察过程中，经现场测试、随机提
问，大部分班子成员、党员干部、村班子成员对党的基本理论
知识不清楚、不理解。又比如，表现在重点工作的推进落实上，
全镇主导产业转型开级的步伐还不够快，产业发展的结构还不
优，助农增收作用不明显；基础设施建设欠账依然较大，村庄
环境卫生整治工作成效不够显著，开展“七净一规范”活动坚持不
经常，等等。二是推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制
度化的力度有所减弱。镇党委对“不忘初心、牢记使命”主题教育
常态化制度化集体研究少、督导推进少，致使个别党组织学习
教育抓的不经常不深入，存在应付差事、虚假学习现象。比如，
今年巡察中反馈个别村“不忘初心、牢记使命”主题教育整改台账
为村部干部编写，多人内容雷同；个别支部书记学习笔记记录
内容少，且个人学习笔记出现 3个笔迹，有的支部委员学习笔
记只有一页内容。
（二）精神状态方面：一是攻坚克难的信心不够坚定。面
对新形势新挑战，习惯按部就班、平铺直叙工作，一定程度上
还存“只要不出事”的守成心理，锐意开拓、奋发进取的精气神欠
缺。二是持之以恒抓落实的劲头不足。对一些突发问题、棘手
难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，对工作中出现的困难
和矛盾有畏难情绪，强力突破落实的劲头不足。三是主动
担当作为的意识不够强。在工作推进上习惯凭老经验、老办法、
老套路办事，钻研政策不够，潜心研究不够，对新常态新方法
不适应，思路不够开阔、举措不够创新；特别是个别班子成员
担当作为不够，甘当二传手，对上敷衍、对下推诿，推动工作
转办安排的多、下身法抓落实的少。
（三）工作作风方面：一是贯彻执行中央八项规定及其实
施细则精神不够到位、彻底。虽然能较好落实中央八项规定及
其实施细则精神，也能够驰而不息的纠正“四风”，在防止问题反
弹方面也做了大量工作，但对当前反腐败斗争面临的研究形势
把握不准，对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义隐身变形问
题自查自纠不及时，监督制止不够有力。二是党员干部作风不
够扎实一贯。虽然结合开展“转变作风改善发展环境年”活动，下
气力抓了党员干部作风改进，但在抓长抓常作风建设的恒劲和
韧劲还不够足，追责问责力度不够大，农村党员干部宗旨观念
淡薄、组织纪律涣散，制度纪律遵守坚持不够到位。三是管党
治党责任落实不到位。虽然持续狠抓党委主体责任和班子成员
“一岗双责”落实，但还存在履行监督责任不到位，党员干部的日
常教育管理不够严格，责任压力传导不到位，班子成员对联系
包抓片组内镇村干部苗头性问题发现制止不及时，对有违纪行
为的党员干部制止惩处还不够及时、从严要求的标准还不够高。
（四）开展调查研究方面：一是思想认识有误区。
部分班子成员认为基层是抓落实的具体操作者，调查研究
是上级部门做决策、搞研究的必备程序，有与己无关的错误认
识，对镇党委要求定期分配的调查研究任务，思想上不够重视，
行动上不够积极主动，存在应付差事、蒙混过关的思想。二是
调查研究的实效性不够强。班子成员对分管领域工作进展情况
掌握不够细致、不够全面，没有以推动工作、破解问题为出发
点，存在为完成调研任务而调研的形式主义，一些调研工作质
量不高，对推进工作落实的指导性、操作性不强。
（五）意识形态责任制落实方面：虽然能够坚持对意识形
态工作勤部署、常安排，建立了《党建微信群管理办法》，但
未建立网络舆情应急处置及热点问题应急处置办法，村级“一支
一群”党员也没有做到全部实名认证，在网络意识形态领域安全
管控工作上还存在潜在的安全隐患问题。个别班子成员对新形
势下加强和做好意识形态工作的重要性和必要性认识还有欠缺，
“一岗双责”职责履行不够充分，检查指导分管领域内结合联系包
抓村意识形态工作不够经常，责任落实还有一定差距。
三、产生问题的原因分析
针对以上问题，镇党委班子认真进行了反思、全面进行了
剖析，深刻查找了产生问题的根源，主要有以下四个方面：
一是理论学习抓得不紧。对习近平新时代中国特色社会主
义思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得
少，对党的创新理论学习不够经常，对《党章》《准则》和
《条例》的把握不深，没有经常学原文、读原著、悟原理，没
有真正把自己融进去，许多时候浅尝辄止，没有系统掌握马克
思主义基本原理特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，
没有很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、
指导工作，抓工作往往凭经验、凭
热情，缺乏调查研究，理性思考，以致处理问题时不能把
握关键环节，使得作出的决策和工作思路与落实党的要求、群
众期盼还存在一定的差距。
二是党性修养锤炼不够。一些党员干部担当负责劲头不足
思想认识不到位，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯
用老思维、老办法、老套路解决新问题，常规措施推进工作，
随着工作头绪越来越多，班子成员带头自我加压，持之以恒的
劲头有所减弱，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，很多问
题表面上是工作问题，实质还是责任意识和担当精神不够、干
事创业的精气神不足，特别是重点工作推进过程中，有时放不
开手脚、不敢较真碰硬，怕群众闹、怕引起信访，有时存在先
搁置一段时间再来想办法的错误认识，错过了处置的最佳时机。
三是管党治党不够严格。没有很好的把纪律规矩挺在前面
觉得基层干部不容易，管理监督有时候偏软，没有始终把党章
党纪、法律法规作为高标和准则，往往习惯满足不越轨、不触
线、不出事，对党员干部违纪行为制止惩处不力、警示震慑不
够，致使一些党员干部对纪律规矩、法律法规没有敬畏感，最
终违法乱纪、栽了跟头。
一些班子成员抓党建和党风廉政建设“一岗双责”职责履行还
不够到位、不够充分，对分管领域党员干部教育管理不够经常，
摘要：
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2020年度“五个方面”个人对照检查材料根据纪委机关、组织部关于开好2020年度党员领导干部☆☆的通知要求，会前，在日常政治学习的基础上，我再次深入学习了党章、《习近平谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等规定篇目以及党的十九届五中全会精神和总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会等重要讲话精神，进一步提高政治站位，夯实理论基础。同时，结合思想和工作实际，紧扣2020年度☆☆的主题，广泛征求意见，开展谈心谈话，批评和自我批评，制定整改落实措施。在五个方面征求意见40余条，重点从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、充分发挥党...
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