[6篇]巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料汇编
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2024-01-16
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巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料汇编
（6篇）
目录
1.巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料.....................2
2.巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料.....................8
3.巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料...................14
4.巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料...................22
5.巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料...................28
6.巡察整改专题民主生活会对照检查材料（党组领导班子）.34
巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料
根据市委统一部署，20xx 年x月x日至 x月x日，市委第 x巡
察组对 x党组进行了巡察，对 x党组工作开展“把脉问诊”“健康体检”。
x月x日，巡察组向 x党组反馈了 x个方面 x条巡察意见 x个问题。
紧紧围绕巡察组的反馈意见，我把自己的职责、工作摆进去，把自
己的思想、观念摆进去，作了认真对照和深刻剖析，列出了问题所
在，分析了产生问题的根源，提出了整改措施和今后努力方向。具
体对照检查如下：
存在的主要问题
抓班子核心引领作用不充分。身为党组的“第一责任人”，对于落
实主体责任，最关键的是要知其责、明其职、尽其力，自觉做到管
好班子、带好队伍、做好示范。巡察发现党组领导核心作用发挥不
力、守正创新干劲不足的问题，我作为党组书记负有首要责任。在
加强党的思想建设上，对于研读 xxx 新时代中国特色社会主义思想，
往往要求自己严，要求同志宽，集体动作多，分解动作少，计划比
较周密，落实相对弱化;党组班子手里拿着新思想，破解难题时却时
常束手无策。我就任局党组书记后，虽然在业务突破上取得了一定
的成效，但在进一步加大改革创新力度、增强革新探索勇气等方面
还不够，啃“硬骨头”的韧劲不足，革故鼎新的好思路、好办法不多，
带领党组班子抓方向、管全局、议大事的核心引领作用没有得到充
分发挥。班子成员政治生活中存在一些不良现象，比如：民主生活
会批评和自我批评不够，存在“老好人”思想;班子成员习惯于以块为
主的管理格局，只关注自己分管的“一亩三分地”,缺乏团结协作精神;
长期未建立“三重一大”决策制度，发扬民主集中制不够。对此，我身
为主要领导，缺乏纠偏纠错的担当和魄力。
抓党建和干部队伍建设力度较弱。党组管党建、书记抓党建是
新形势下强化党要管党、从严治党的根本要求。由于平时把更多精
力放在业务工作上，因而“党组书记抓基层党建”的主责意识不强，落
实力度不够。局党组专题研究党建工作较少，至今局党组还没有建
立党建工作责任考核制度，对党组织的指导、监督和考核较为松懈。
由于管党治党责任落实和压力传导还不到位，支部战斗堡垒作用和
党员先锋模范作用发挥不突出。在人才队伍建设上，步子迈得还不
够大，还存在“稳”字当头的思想;对青年后备干部的培养，工作也比
较滞后，一定程度上导致中层干部队伍老化。另一方面，鼓励激励
干部员工进一步解放思想、积极进取的做法还比较单一，对容错纠
错、能上能下机制执行力度不够，这都不利于可持续发展。
抓党风廉政建设缺乏韧劲。在党风廉政建设工作中，能够聚焦
“两个责任”的落实，但在抓队伍、抓制度、抓漏洞，着力解决层层衰
减问题，促进全面从严治党向纵深发展方面，还存在不实不细的现
象。主要表现在：监督制约机制还不够健全;考核机制还不够完善：
排查廉政风险、推动各项防控制度落实过程中，缺乏持续用力的韧
劲。在狠抓纠正“四风”方面，我带领班子成员积极转变作风，但由于
转变作风的思想基础还不牢固，落实上级部署要求时还存在以会议
贯彻会议、以文件落实文件的现象，带领班子成员深入基层调查研
究比较少，群众意识、读者意识不强烈。
抓意识形态工作压力传导力度不够。党组书记应该旗帜鲜明站
在意识形态工作第一线，责无旁贷承担起政治责任。作为意识形态
工作责任制第一责任人，发挥做好新形势下意识形态工作的积极性、
主动
性、创造性还不够。把意识形态工作责任制向下层层传导、压
紧压实的力度还不够，尤其对年轻人的思想状况调查研究不够深入。
产生问题的原因
党性锤炼不够。党性修养和锤炼，好比逆水行舟，松一篙退千
寻。虽然党龄在增长，党性锤炼却有所放松。对 xxx 新时代中国特
色社会主义思想的学习，没有很好地把个人的思考摆进去，把自己
的职责摆进去，没有真正把理论学习成果转化为实践成果，学以致
用。在中心组理论学习时，虽然带头参加，带头发言，但问题导向
不鲜明，联系实际不到位，自我革命不勇敢。
核心引领意识不强。良好的表率作用发挥不充分，带领党组班
子发挥领导核心作用的意识不够强，个别领域比较弱化。究其根源，
党要管党、统揽全局的意识不强，管党治党的紧迫性认识不足，推
进党的建设中站位不高重视不够。由于宗旨意识不够牢固，服务意
识不强，深入基层调研不够，没有做到沉下去调查、钻进去研究、
跳出来思考。
担当作为勇气不足。面对改革发展中的难题，办法不多，措施
不硬，锐气不足，顾虑较多。工作上习惯于靠经验指挥，凭着套路
去管理。根本原因，还是担当精神不足，面对改革过程中的一些复
杂局面和矛盾，有时还显得能力不足，短时间内作出决断的勇气不
够。
规矩意识不够严格。全面从严治党缺乏力度，存在宽松软问题，
压力传导不到位，主要是政治纪律和规矩意识执行得不够严格。推
动党组真正落实用制度管人、管事、管钱、管物的意识还不够;重大
问题的决策和保证监督作用方面，制度不够健全和完善，没有形成
一套完整的制度保障体系。
整改措施和今后努力方向
当好领导班子的“带头人”。持之以恒加强班子建设，发挥好“头
雁”效应，带领党员干部凝心聚力抓好各项工作。要树牢“四个意识”，
强化理论武装，站稳政治立场，严守政治纪律。要坚持问题导向，
对巡察发现的问题进行再梳理，细化举措、统筹结合、建章立制，
在对标整改上带好头，从严从实抓好整改工作。聚焦主责，抓好班
子、带好队伍，严格落实全面从严治党主体责任。
做好组织建设的“领航员”。强化主责意识，带头履职尽责，加强
基层党组织建设和人才队伍建设。党组书记是抓党建工作的第一责
任人，要始终把抓好党建工作作为最大政绩，把全面从严治党工作
纳入总体工作，对基层党建工作亲自研究、亲自谋划、亲自调度、
亲自上手，构建责任体系，严肃考核问责，切实做到以党建工作统
揽全局，促进其他工作有效开展。要健全制度方案落实，高标准推
进“x”党建品牌建设。在人才队伍建设上，要以强化党管人才为统揽，
突出政治标准，建立和完善人才管理新机制，依靠制度管好人才、
用好人才。以提高人才素质为核心，建立和完善人才培养新机制，
多措并举出人才。以优化人才结构为目标，建立和完善人才吸引新
机制，千方百计引人才。以改革人事制度为契机，建立和完善人才
使用新机制，用好人才。
种好党风廉政的“责任田”。作为主要负责人，要始终把落实党风
廉政建设主体责任作为重大政治任务，坚持率先垂范、以上率下，
坚守责任担当，把主体责任牢牢抓在手上。牢固树立政治自觉、思
想自觉和行动自觉，认真履行党风廉政建设“第一责任人”的责任。推
动各项制度建设，堵住各类管理漏洞，建立风险防控机制，做到重
要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事
件亲自处置。在整治“四风”问题上，严格落实中央“八项规定”要求，
带头扛责任，带动领导班子加快作风转变，在思想上、作风上大扫
除，塑造政治上“风清气朗”环境，形成求真务实、团结和谐的良好氛
围。
守好意识形态的“主阵地”。抓好意识形态工作，也是党组必负必
尽之责。作为党组书记，对意识形态工作要主动作为、勇于担当，
做到善抓善管，把好方向，不断提高对意识形态工作的驾驭能力;敢
抓敢管，明确职责权力，制定落实好责任清单，做到责权统一、奖
惩分明。特别要抓好年轻人这个重点群体的意识形态工作，规范他
们的网络行为，切实提高他们的政治站位和政治素养。
巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料
按照这次巡察整改反馈意见民主生活会的主题安排，我深入学
习了党的十九大精神和习近平 新时代中国特色社会主义思想，以及
习近平 总书记关于巡视工作系列重要讲话精神，认真学习领会了巡视
组巡视反馈意见，以及发改委党组书记在巡察反馈会议上的表态发
言。结合自身工作实际，深刻反思自身存在的突出问题，剖析产生
问题的原因，明确今后的努力方向。现将有关个人对照检查情况汇
报如下。
存在的主要问题
党的领导方面
一是落实新发展理念不到位。我能够主动学习党的十九大精神
和习近平 新时代中国特色社会主义思想，自觉在思想上行动上同以
习近平 同志为核心的党中央保持高度一致，但在拓展延伸学、联系实
际学上下功夫还不够，还没有做到“做实”。进一步导致在实际工作中
运用新思想、新理念指导工作的力度有所欠缺，落实新发展理念不
够到位。二是政治敏锐性还需加强。一直以来，本人能够坚持党的
基本路线，坚持学习xx 和习近平 新时代中国特色社会主义思想的相关
理论知识和实践要求，自觉维护党的集中统一、坚持反对分裂党、
抵触党的言论、思想、行为。坚决维护中央权威。坚持在上级党委
领导下，开展各项工作，落实各项工作，汇报各项工作进展情况。
对党负责，听党指挥，牢记入党誓言。无论环境多么复杂，条件怎
样艰苦。都旗帜鲜明的坚持党的基本准则，保证各级指令执行畅通。
不存阻力和障碍。认真落实执行，踏踏实实做人，清清白白做事，
勤勤恳恳履职，是非分明。
对照自身情况，经认真检查，本人在遵守政治纪律方面还存在
一定的问题：在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认
识还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就
足够了，在政治理论的学习上花的功夫不够。这对于深刻认识党的
内涵及党的宗旨，深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定
的危害。主观上认为大政方针与自己无关，自己不可能违反政治纪
律，思想上轻视、态度上忽视，缺乏惊醒的自觉；认为政治离自己
遥远，只要做到“三个服从”，其它就没有问题。客观上存在有时发扬
民主不够充分，听取意见不够广泛。
落实意识形态方面对意识形态工作重视不够。没有真正意识到
意识形态工作涉及到方方面面，是各项工作的重要组成部分，认为
意识形态工作应该是宣传部门的任务，片面的认为业务部门只要干
好具体工作就做到了尽职尽责，从思想和行动上都对意识形态认识
不足、重视不够。
遵守廉洁纪律方面对分管的股室和下属工作人员监督不足。作
为一名党员干部，能够做到对《中国共产党廉洁自律准则》深入把
握和领会，严格遵守廉洁纪律、生活纪律，以廉洁自律准则来规范
自己的言行。但对于分管股室成员的廉洁自律情况重视不足、要求
不高，未能详细的了解他们的廉洁自律情况，没有尽到监督和预防
的责任。
落实中央“八项规定”精神和省委xx 条意见以及反“四风”方面一
是公车管理不够严格，“三公经费”偏高。自己能够带头遵守中央“八
项规定”精神和省委xx 条意见规定，不存在公款旅游、公车私用等
问题。但作为一名纪检书记，对公车管理、“三公经费”的监督不够严
格，作风纪律有所松懈，管理制度有所欠缺，与上级部门沟通的不
够紧密，导致监督力度不足，有出现公车私用、“三公经费”有时出现
偏高的问题。二是对不作为、慢作为等问题监管不足。自己能够做
到主动承担工作任务，不推诿、不扯皮。但对于自己分管的认证中
心工作监管存在不足，存在个别工作人员不作为、慢作为的现象没
能及时发现和纠正，导致个别办事群众存在不满情绪。
脱贫攻坚方面对脱贫攻坚工作了解不够。没能认真细致的学习
党的脱贫攻坚政策和 习近平 总书记关于脱贫攻坚重要讲话精神，缺乏
用政策和理论指导脱贫工作的能力。未能经常性的深入到贫困群众
家中开展调研，对扶贫工作有应付差事的情况，不能为群众解决一
些实质性的困难。现在，虽然不再下乡帮扶，对原来的帮扶对象不
能及时与他们沟通，对贫困户的回访有待加强。
存在问题的原因剖析认真剖析问题产生的根源，主要是自己存
在以下三个方面的不足。
理论武装有所弱化虽然意识到了理论学习的重要性，但实际中
却没有下功夫、花心思研究党的理论，常把工作当成硬任务，学习
当成软任务，以干代学，学习层次相对较浅。工作中急需的知识能
积极去学，暂时用不上的则一拖再拖，不愿主动去学，导致自身知
识结构不够全面。理论武装的弱化，导致自己落实新发展理念不到
位，对党建工作责任意识不强，对分管工作监管存在不足。
理想信念有所放松理想信念是党员干部安身立命的主心骨，修
身立业的压舱石。平时在具体事务上投入的精力较多，一定程度上
忽视了政治理论学习和理想信念的提高。工作中缺乏把崇高理想转
化为努力工作、奋发进取的精神动力。
宗旨意识有所淡化全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，
需要每一名共产党员时刻铭记，要在思想上、感情上关心和贴近群
众，在工作上密切联系群众。但近些年来，随着工作经验的增加，
思想上产生了一些惰性，深入基层向人民群众学习请教、听取意见
的次数明显不足，对群众反映的问题了解不够全面、不够及时，全
心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。
今后努力方向和改进措施
通过认真对照检查和分析，结合自身的工作实际，现制定以下
努力方向和整改措施。
（一）加强理论学习，坚定理想信念从思想上提高对政治理论
学习重要性的认识，认真学习领会 习近平 新时代中国特色社会主义思
想。一是增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手，
克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而
不舍，学而不倦。二是增强学习的系统性。在深入学习党的十九大
精神、习近平 新时代中国特色社会主义思想等党的路线方针政策基础
上，更加系统地学习和钻研工作业务知识，不断提高理论水平和领
导工作能力。三是增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学
风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践
的理性思考，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解
决工作中各种复杂矛盾和问题的能力。
树立宗旨意识，始终把群众放在心里。一是从巩固党的执政地
位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际
行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，
多为群众办好事、解难事。二是经常深入基层、深入群众、认真倾
听群众呼声，增进对群众的真挚感情，有针对性的采取措施予以解
决或及时反馈。三是认真总结调查研究和实践工作经验，建立起联
系的长效机制。牢固树立敬业钻研、尽心服务、扎实工作的良好导
向。
廉洁自律，遵纪守法，自觉遵守关于廉政建设的各种规章制度，
带头维护党纪国法的严肃性。首先要坚决抵制享乐奢靡之风，自觉
克服形式主义、官僚主义的陋习，做到从小事做起，防微杜渐，以
干部廉洁自律的各项规定约束自己，做到自重，自省，自警，自励。
二是树立正确的世界观、人生观、价值观，不断加强主观世界的改
造，一切从人民利益、党的利益出发，当好公仆，勤政为民，全心
全意地为基层服务，为人民服务。三是运用批评和自我批评的武器，
认真听取各方面的批评意见和建议，不断纠正自己的错误缺点，取
别人之长，补自己之短。牢固树立正确的权力观和事业观，切实打
牢廉洁从政的思想基础。自觉遵守改进作风的“八项规定”，始终保持
不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、自省意识、程序
意识和民主意识，正确使用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、兢
兢业业、干干净净地做好各项本职工作。继续在生活上严格要求自
己。“己所不欲，勿施于人”要求别人改进工作作风，自己却崇尚形式、
做官当老爷，是不可能有任何实际效果的。所以反对和克服“四风必
须从自身做起，以身作则，率先垂范，形成团结协作、共谋发展的
良好风气。
领导干部的权力是党和人民赋予的，“官”是为民服务的岗位，
“权”是为民服务的工具。作为党员干部，更应牢记党的宗旨，始终把
群众的利益放在第一位，把群众的安危冷暖放在心坎上，发扬党的
优良传统和作风，和群众打成一片，真心实意帮助群众，让人民群
众充分享受到发展的成果，在改革发展中实现人生价值，创造美好
生活，这样才能赢得群众的拥护和爱戴，干出人民满意的业绩。
摘要：
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巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料汇编（6篇）目录1.巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料.....................22.巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料.....................83.巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料...................144.巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料...................225.巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料...................286.巡察整改专题民主生活会对照检查材料（党组领导班子）.34巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料根据市委统一部署，20x...
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