(12篇)2022年民主生活会对照检查剖析检查材料“六个带头”六个方面

2022 年民主生活会对照检查剖析检查材料“六个带头”六

个方

（12 篇）

第 1 篇

按照开好民主生活会的通知要求，本人围绕主题，深

入认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二

十大精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指

示批示精神，并在深入开展征求意见和谈心交流的基础上，

结合个人思想工作实际，对照“带头做到‘两个维护’ 、带头

用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚

持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思

想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任”

等六方面内容，认真查摆存在问题，深入剖析问题根源，

明确了努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下：

存在问题及具体表现

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增

强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

能够深入学习“两个确立” 重要论断，带头深刻感悟“两个确

立” 的决定性意义，对“两个确立” 的丰富内涵和重大意义有

了一定的认识和把握，但对照更高标准要求，还存在一些

差距和不足：一是学懂弄通做实还有差距。

对“两个确立” 理解掌##paidbegin##握的深度和广度

还不够，系统钻研蕴含其中的深刻内涵和精神实质做得还

不够，距离学深悟透、学懂弄通还有差距，还存在“知其然

不知其所以然” 、浅尝辄止等现象。比如，虽然能够通过

个人自学及常委会会议、理论中心组学习等方式，对“两个

确立” 重要思想的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑进行系统

学习，但在领会感悟精神内核，汲取智慧经验方面还有差

距。比如，有时学习上还存在“实用主义” ，在学习上浅尝

辄止，自己分管什么、需要什么就重点学习什么，系统性、

整体性学习做得还不够。　二是学用结合知行合一还需加

强。坚持用党的科学理论指导实践推动工作还不够，没有

完全做到学思用贯通、知信行统一，理论成果的实践指导

作用还没有充分发挥出来。

　　（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义

思想凝心铸魂方面。深入贯彻落实习近平新时代中国特色

社会主义思想，牢固树立“四个意识” ，坚定“四个自信” ，

做到“两个维护” ，始终在思想上政治上行动上同以习近平

同志为核心的党中央保持高度一致。但对照更高标准，还

存在有差距和不足。

　　一是深入学习还不够。虽然坚持学原著读原文，

但由于平时事务性工作较多，有时只是泛读，学习时间、

内容呈现碎片化，

静下心来把蕴含其中的立场观点方法领悟透彻做得还

不够。

　　二是创新学习还不够。认真开展自学，积极拓

宽学习领域，提升专业素养，不断加深对新思想新理念新

战略的理解把握，但在学习上存在惯性思维，应用新思想

引领新实践做得还不够。比如，对新时代加快构建高质量

发展体系的理解还不够系统全面，在结合____实际细化落

实方案、创新性开展工作上针对性还不强，指导推动工作

还不够到位。 ?

　　（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。能

够带头坚持和加强党的全面领导，注重发挥基层党组织的

政治统领力、思想引领力和社会组织力，推动党的全面领

导落实到基层；贯彻党中央决策部署和省委市委工作安排

态度坚决，行动主动，落实区委各项决议决定严肃自觉。

但通过细查严找，还存在一些差距和不足。

　　一是深入基层调查研究不够。作决策时，征求乡

镇、部门意见较多，向群众广泛征求意见做得还不够，虽

然事后也注重收集群众的反馈意见建议及实施效果，但在

决策程序上可以更加严谨充分一些。

　　二是抓党建工作有时不够有力。抓事务性工作和

抓党建工作的关系处理得不够均衡协调，对党建工作投入

的精力不够，主动研究谋划次数还较少，

没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性，

距离抓好党建更高标准还有一定差距。

　　（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。

始终以人民为中心的发展思想，坚持发展为了人民、发

展依靠人民的工作理念，紧贴区委区政府中心工作，坚持

目标导向问题导向，狠抓各项任务推进落实，不断提升人

民群众的幸福感获得感和满意度。但仍有一些工作做得不

够到位。

　　一是工作方式还需与时俱进。工作中遇到新情况

新问题时，破解难题的力度还不够大，办法还不够多，在

运用理论科学分析、准确决断、合理解决方面还存在一些

差距。

　　比如在解决历史遗留问题或棘手难题时，有时思

路还不够开阔，针对性、实效性还不够强。

　　二是督查监管还需要加强。虽然在工作中树立了

重落实、抓落实的鲜明导向，但有时在工作推动过程中监

管力度还不够有力，对一些单位出现的执行不到位、推推

动动等现象，虽然也及时提出批评，并安排督促指导，但

督查的力度还需加强，手段还需创新。

　　（五）在带头发扬斗争精神方面。能够带头发扬

斗争精神，不断提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，

切实增强忧患意识，保持战略定力。但还存在一些不足：

一是对一些灰色言论还没有做到坚决制止。

在对身边出现的一些小道消息，警惕还不够，虽然

做到不信谣、不传播，但有时顾忌情面，没有及时旗帜鲜

明地进行反驳和纠正。

　　二是开展相互批评还不够严格。能够始终做到旗

帜鲜明讲政治，在大是大非问题面前，立场坚定，态度坚

决，敢于同错误思想和“黑色” “灰色” 言论作斗争，自我批

评时比较深入，但相互批评时存在顾面子、讲人情思想，

对别人的缺点和问题以提醒代替批评，辣味不足。

　　（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。

能够严格履行管党治党政治责任，认真贯彻落实中央八项

规定及其实施细则精神，带头纠“四风” 、持续转作风，带

头认真参加“能力作风建设” 年活动，推动全面从严治党政

治责任真正落到实处，推动政治纪律和政治规矩真正立起

来、严起来、执行到位。但对照更高要求和标准，党性

修养锻炼还不够，自我要求还不够严格。

　　一是对纪律执行纠治力度还不够大。工作中，有

时认为只要把握住大的方向不偏离就可以，对分管部门和

联系乡镇的党员干部强调工作纪律、工作要求多，在纪律

执行和专题性学习上约束不够严格。

　　二是表率作用发挥的还不够。有时潜意识认为自

己受党教育多年，组织纪律观念较强，有一定的政治觉悟，

只要工作生活中坚守党纪国法和道德底线就合格了，

缺乏站在表率和模范的高度去自觉进一步提升自我。

　　（七）个人有关事项说明：能够严格按照领导干

部报告个人事项的有关规定，如实填报个人重大事项，没

有瞒报、漏报现象。没有接受到群众反映、巡察反馈、

组织约谈函询等情况。(下载更多材料，请加q q:1 2 5

2 6 8 5 6 6 6)

　　二、原因剖析对照反思，深入分析问题产生的原

因，主要有以下四个方面：（一）理想信念有所弱化。理

想信念是共产党人的精神之“钙” ，理想信念不坚定，精神

上就会“缺钙” 。平时虽然重视理论学习，能够严格按照中

心组理论学习计划，认真参加集中学习和分散自学，不断

强化党性修养，但由于事务性工作较多，在一定程度上导

致理论学习时松时紧现象，对党的新思想新理论新论断缺

乏深入系统的研究把握，学习的针对性和实效性还不强，

存在实用主义思想，要用什么才去学什么，对理论的钻研

不深入，没有在把握理论的科学体系上下功夫，从而没有

达到将理论学习与指导实践、推动工作有机结合起来的水

平。

　　（二）宗旨意识不够牢固。参加工作以来，无论

身处哪个岗位，始终坚持执政为民的理念和密切联系群众

的优良传统，实实在在地为群众办实事、办好事。但随着

工作任务的加重，整日忙于日常事务，虽然也坚持经常

性常态化入村调研，但察看具体工作时间多，

与群众面对面交流较少，对群众的愿望、呼声、疾

苦关注不够、了解不深，服务群众的观念意识逐渐有所淡

化。

　　（三）责任担当意识不强。责任是信念之基，担

当是力量之源。只有肩扛责任、敢于担当，才能在落实

上踏石留印、抓铁有痕，才能在求效上驰而不息、久久为

功。工作中始终秉承敢于负责、勇于担当的工作作风，紧

贴中心任务，坚持问题导向，狠抓各项工作推进落实，较

好完成了各项工作任务。但在指导分管部门开展工作上，

压任务、提要求多，缺乏系统的规划指导。

　　（四）对经济工作熟悉不够。这几个月来参与政

府工作，切身感受到政府工作千头万绪、涉及面广、政策

性强，面对具体繁杂的工作特别是经济发展任务，有时会

感觉到本领恐慌，亟需加强学习，提升专业素养，弥补

短板弱项和经验盲区，全面提高工作能力和水平。

　　三、下步努力方向整改措施针对存在的问题，结

合自身思想和工作实际，对照工作要求，下一步，着重从

以下几个方面进行整改。

　　（一）强化思想引领，振奋进取精神。始终把心

思和精力凝聚到工作上，在发展上聚神，在攻坚上聚焦，

在落实上聚力。坚持把加强学习贯穿工作和生活全过程，

深入、系统、

全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想和新部

署新精神，不断提升理论素养、

思想境界和工作水平，坚定不移用党的创新理论思想

武装头脑、指导实践。深入研究、准确把握上级方针政策

和重大决策部署，与分管工作紧密结合，主动站位全局思

考问题、推动工作，确保中央和省委市委区委决策部署落

地生根、见到实效。

　　（二）勇于履职担当，提升工作水平。围绕全区

中心任务和区委、区政府重大决策部署，加强对分管工作、

分管领域以及区域整体情况的了解，不断提升对分管工作

的认知和思维的深度。强化责任意识，加强对分管部门、

分管领域的联系服务指导，多到工作一线调研，不发空命

令，做到有安排、有部署、有督查，工作安排系统而不零

碎、决策全面而不片面、工作部署融会贯通而不相互割裂，

积极担当作为。 ??

　　（三）落实从严治党，持续转变作风。加强自

我约束，提升道德境界，追求高尚情操，远离低级趣味。

严格落实中央八项规定及实施细则精神，牢固树立为民务

实清廉的意识，把加强和改进作风作为实干的着眼点，处

理好个人与集体、局部与整体、小家与大家的关系，从个

人利益中跳脱出来，顾全大局，心系群众，勇于担当负责。

积极落实“一岗双责” ，扎实履行党风廉政建设主体责任，

做好分管部门的反腐倡廉工作。

　　（四）增强宗旨意识，树立群众观念。

始终把对党忠诚摆在首位，生活上艰苦朴素，勤俭

节约，

不奢侈浪费，不追求享受；工作上牢固树立群众观点，

坚持求真务实，真抓实干，把“实” 字贯穿到工作的方方面

面。深入一线调查实情，联系群众，倾听群众意见，想

群众之所想，急群众之所急，坚持问题导向，解决实际问

题，真心实意为群众办好事办实事，让群众看到实实在在

的成效。

　　2022 年民主生活会对照检查剖析研讨发言六个带

头第 2 篇

根据《中共 xx 省纪委机关中共 xx 省委组织部转发<

中共中央纪委机关中共中央组织部关于认真开好 2022 年度

国家机关党员领导干部民主生活会的通知>的通知》，根

据公司党委统一部署，认真组织学习领会习近平新时代中

国特色社会主义思想，学习党的二十大精神，研读《习近

平谈治国理政》第四卷。通过专题学习研讨，认真撰写对

照检查材料，深刻剖析问题，深入分析原因，明确整改措

施，现将个人存在的突出问题对照检查如下：一、对照检

查找出的问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意

义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”

方面一是学习主动性、针对性不强，在学用结合上有差距。

　　在学习中存在就学习而学习，联系思想和实际不

够紧密，不善于把理论运用于实践，没有做到内化于心、

外化于行。

　　二是在学习贯彻党的二十大精神和习

近平新时代中国特色社会主义思想方面，学的不深不

透，学的不够系统，没有真正提升学习的积极性和主动性，

没有实现从“要我学”到“我要学”的转变。

　　三是在理论运用、贯通落实上不够。联系实际学

以致用还有差距，运用理论指导实践、破解难题上，针对

性和实效性还不够强，办法不够多。

　　（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思

想凝心铸魂方面一是党性锤炼还不到位，自觉爱党、护党

自觉性还不够高，没能时刻站在党的立场考虑问题，维护

党的权威。

　　比如，自己虽然能对一些歪风邪气、社会不良现

象做到不认可、不传播，但对一些损害党的形象和威信的

言行警觉性不够，对朋友圈或网络上的一些错误思想和言

论没有坚决制止。

　　二是落实党内政治生活的标准不高。比如，在学

习党的二十大精神和学习党纪党规时，存在要求不严，被

动应付、完成任务的思想，没能真正沉下心、静下来逐条

逐项仔细钻研，没能做到内化于心、外化于行。又比如，

在实际工作中开展批评与自我批评有时碍于面子，怕得罪

人，怕伤了同志感情，不敢真批评、深批评，做不到“见

筋见骨” 。

　　（三）

带头坚持和加强党的全面领导方面一是在贯彻落实公

司重大决策部署上有差距，在完成工作的质量上有待提高，

没有真正坚持党对工作的领导，致使中央和上级党委决策

部署没有落到实处，没有在推动公司发展进程中发挥引领

作用。

　　二是开拓创新意识有待加强。在落实中央、上级

和公司党委工作安排上过于循规蹈矩，为落实工作而落实，

主动谋划工作、主动开拓意识不够强，导致上级部署没有

真正落实落细。

　　三是意识形态工作责任制落实不够。对公司意识

形态领域重大问题主动思考研究、分析研判不够，今年以

来，公司发生多起舆情事件，处置不够及时有效；同时，

抓意识形态工作创新思路举措不够、成效不明显，亲自抓、

亲自督办意识形态工作力度不够。

　　（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动

改革发展稳定方面一是深入基层调查研究不够全面。平时

注重安排部署多，没有真正深入基层和职工中去找问题、

找差距。工作中主要考虑的是如何把上级的要求不折不扣

落实到位，全心全意为人民服务的自觉性还不够高。

　　二是推进“我为群众办实事”实践活动不够深入，

对于效果是否达到群众的满意度没有过多的关心。象征性

地解决了职工反应的一些问题，

对于深层次的问题没有认真研究和部署，没有剖析原

因，

没有从根源上解决职工的困难。

　　三是对群众需求的第一手资料掌握不全。根据上

级安排部署，公司定点帮扶 xx 村，作为主抓领导，平时

只对自己联系帮扶户进行逐户了解，对其他群众的真实

情况没有第一时间掌握，没有及时跟进解决。

　　（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方

面一是政治敏锐性不够。对社会上个别消极或负面议论，

没有坚决的进行抵制批判。在错误言行面前，有时不能做

到坚决予以抵制和斗争，尤其是面对非本单位公司职工和

非工作场所，有时觉得与自己无关，不能够较真，抹不开

情面、拉不下脸面，正面宣传引导不够，不敢理直气壮提

出批评，认为管好自己就行，缺乏应有的政治责任感。

　　二是汲取典型风险项目认识不深刻。长期以来，

一直以纪律方面不出问题、不犯错误为底线，强化树立标

杆意识的方面还有待提升。同时对汲取典型风险项目的惨

痛教训方面调研查究不深入，开会强调多、提要求多，坐

下来分析问题研究对策较少。

　　三是担当使命、苦干实干的作风还不够扎实。特

别是面对错综复杂的市场环境，与先进典型相比，自身还

缺少有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、

解决重大矛盾的敢为人先的气魄、勇挑重担的斗争精神。

　　（六）

带头落实全面从严治党政治责任方面一是对制度执行

不够坚决和彻底，特别是党支部“三会一课”制度坚持的不

够好，没有充分利用好“三会一课”制度加强阵地建设、理

论建设和思想建设，党支部战斗堡垒作用发挥不突出，没

有真正起到表率作用。

　　二是在落实党委“严细深实”作风建设上有差距，

没有完全做到经常抓，长期抓，作风建设时松时紧，存在

对党委工作部署认识高度不够、落实不到位、质量有待提

高的问题，担当作为意识有待进一步增强。

　　三是在履行第一责任人职责方面还存在不深入、

不细致，方法不多、创新意识不强的问题，抓班子带队伍

不严不实的问题比较突出，班子合力有待进一步发挥，能

力建设有待进一步加强等。

　　二、产生问题的原因剖析（一）理论武装的深度

不够。理论是行动的先导。剖析自己所存在的问题的原因，

很大程度与自己理论武装放松，理论素养不高有关系。由

于理论武装不过硬，对经济社会高质量发展缺乏深层次的

理性思考，一些工作虽然抓了，但抓不到位，收不到全

功全效，必须在今后认真改进、加以完善。

　　（二）党性修养的锤炼不够。还没有完全站到党

性、理想、信念的高度严格要求自己，工作上主动对标先

进、对标高标准严要求还不够，

把干部职工的满意程度作为检验工作成效的最高标准

有待加强，攻坚克难、

砥砺奋进的钉钉子精神，正视问题、刀刃向内的自

我革命精神还有不足。

　　（三）攻坚克难的本领不够。对新时期组织工作

的新要求、新任务认识不够全面，定位不够精准，面对复

杂的工作形势，有时深入研究、思考不够，使得一些新问

题、新挑战没有从治本上理出思路、拿出办法。工作敢抓

敢管的精气神还不够，迎难而上、动真碰硬的精神和韧劲

不足。

　　（四）作风建设的韧劲不够。作风问题具有顽固

性反复性，作风建设永远在路上。客观审视自身存在的突

出问题，自己在平时也自查自纠过，但是还是反复出现，

说明自己抓工作还是存在不严不实的现象，对加强作风建

设的长期性、艰巨性认识不足，驰而不息纠正“四风” 问题

的劲头还需进一步加强。

　　三、下一步的改进措施（一）坚持“两个确立”，

不断加强思想改造。认真学习习近平新时代中国特色社会

主义思想，深刻领悟“两个确立” 的决定性意义，持续深化

对蕴含其中的立场、观点、方法理解把握，不断增强政治

判断力政治领悟力政治执行力，全面提高分析问题、解决

问题的实际能力。坚持把践行“两个确立” 、做到“两个维

护” 作为首要政治责任，认真贯彻党中央决策部署，做到有

令必行、有禁必止，不讲条件、不打折扣。

　　（二）振奋精神状态，严肃认真履职尽责。始终

把使命责任扛在肩上，坚持把单位建设与履职尽责统一起

来，始终做到求实务实、兴业尽责、敬业奉献，以高度负

责的精神谋好事、出好力、尽好责。深入研究把握新形势

下分管工作特点规律，不断提髙抓重点难点问题的针对性、

有效性、创造性，着力转变新思路、研究新办法、拿出

新措施，不断为推动经济社会高质量发展贡献力量。

　　（三）坚持群众立场，持续推进作风建设。牢记

为人民服务的根本宗旨，树立正确的政绩观，坚持把群众

的呼声当作第一职责，把群众的需求当作第一要务，把群

众的满意当作第一标准，倾心为群众办实事、解难题。

在走访、帮抓、服务过程中，听取群众意见和基层诉求，

积极协调推进解决。

　　（四）树好党员形象，真正做到以上率下。始

终把纪律和规矩挺在前面，不断强化红线意线，老老实实

按政策制度办事，任何时候都不越线。始终牢记党员“第一

身份” ，急难任务挺身而出，发挥先锋模范作用，日常生

活严格要求，自觉以普通党员身份接受组织和群众监督；

始终谨记“打铁必须自身硬” ，认真执行中央八项规定精神，

自觉端正情趣追求，自觉净化“三圈” ，切实树立党员干部

清正廉洁、模范带头的良好形象。

　　2022 年度民主生活会个人对照发言提纲（六个带

头）第 3 篇

按照《关于开好 2022 年度县以上党和国家机关党员领

导干部民主生活会的通知》要求，本人紧扣本次民主生活

会主题，在深入学习的基础上，结合自身实际和工作情

况，对照“六个方面” 内容，深入查摆问题不足，深刻剖析

问题根源，进一步明确整改措施和努力方向。现作对照检

查如下。

　　一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个

确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、

做到“两个维护”方面。能够自觉增强“四个意识” 、坚定“四

个自信” 、拥护“两个确立” ，做到“两个维护” ，在思想上

政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一

致。但对照检查还存在：一是理论学习不够深入。缺乏对

新思想新理论全面性系统性学习，未做到与时俱进全面提

升政治理论素养。虽然定期参加县委常委会、中心组学习

会等集中学习党的新理论新思想和中央、省市系列重要会

议精神等，但存在满足于“学过” “读过” 的情况，静下心来

全面系统研读、领会不够，距做到常补精神之“钙” 还有差

距。

　　二是自觉学习不够主动。虽然能够以最高政治要

求、最大政治责任、最严政治纪律抓自身理论学习，

但有时不能很好的处理工学矛盾，导致主动跟进学的

能动性、

系统性不够，存在零散化、碎片化、快餐化现象，

没有真正把学习党的方针政策作为思想提升的必修课，自

觉学习的习惯性，主动性、积极性还有所欠缺。

　　三是学用结合还有差距。在学以致用、学用结合

上做得还不够，没有从责任的角度、政治的高度开展精准

学习，面对新发展格局，还没有拿出更多管用的办法和措

施，未能将理论知识贯穿到具体工作和实践中，用新知识

新要求指导分管工作有效开展还存在不足。

　　（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义

思想凝心铸魂方面。能够深入学习习近平新时代中国特色

社会主义思想，深刻领会党中央决策部署的政治意图、战

略谋划和实践要求，切实把贯彻落实中央和省市精神体现

到日常工作实践中，创造性地转化为推进工作的具体措施，

全力推动各项工作落实见效。但对照检查还存在：一是担

当精神有待加强。在贯彻落实各项决策部署上，从学习领

会到自身消化再到自觉执行需要一定时间，导致有些工作

执行不够及时到位，遇事考虑困难多、考虑客观多，有

求稳怕乱、不敢作为的倾向，缺乏敢闯敢试的勇气、攻坚

克难的锐气。

　　二是履职成效有待提升。在“十四五” 规划开局起

步的新形势、新背景下，所分管领域的工作面临越来越多

的新情况新问题新考验，

对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，

在全县稳定、生态、发展、民生工作中新思路新办法不多

，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。

　　三是责任落实有待细化。存在重安排、轻落实，

重强调、轻检查的问题，工作中遇到繁琐、复杂的事情，

有时会采取逃避的方法，主体责任未完全发挥，投入精力

不够，部分职能工作任务没有真正抓在手上，放在心上，

扛在肩上。

　　（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。主

要存在：对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需

进一步提高，有时存在重经济、轻党建的倾向，受事务性

工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度

工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工

作齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节。

　　（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想

推动改革发展稳定方面。

　　一是深入基层调研不够经常。客观上业务工作比

较忙、时间相对紧张，主观上服务群众意识树立的不够牢。

存在习惯于通过电话了解、办公室听取汇报的工作方式去

了解基层情况，了解面上情况多，发现深层次问题少。

没有真正扑下身子，走进群众身边，走进群众心间，群众

的真实情况掌握不全面。

　　二是学习贯彻落实不够到位。对新发展理念的贯

彻落实还不到位，没有真正践行以人民为中心的发展思想，

分管的教体、卫生等工作与人民群众的根本利益结合不够

紧密。对身边干部同事帮扶指导较少，要求工作结果较多，

听取工作过程较少。

　　三是服务群众思想不够牢固。对基层鲜活的典型

经验学习和总结的不够，指导工作主观意志成份多，对群

众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够。在实际

工作中，重心更多倾向于落实上级部署和保障分管工作日

常运转上，为民服务的宗旨意识不强，在做决策、办事情

上，对解决群众身边“小事” 下力气不够。

　　（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险

挑战方面。

　　一是学用结合有待提高。对党在不同历史时期成

功应对风险挑战的丰富经验，能够做到经常深入学习领会，

但对其中伟大精神、宝贵经验实践运用还不到位，仍需要

进一步传承和弘扬。

　　二是斗争精神发挥不够。缺乏重大事件历练、重

大风险考验、重大危险淬炼，在应对纷繁复杂的形势变化

面前，干事缺少激情，过于求稳，少了一些敢于担当、

敢于奋斗、敢于斗争的精神。

　　三是日常工作创新不足。

主要表现为战略定力不足，不善于从全局、从长远角

度出发思考问题，距离“重规范，转作风，求创新，提效

能” 的要求还有很大差距。自我突破，自我创新的紧迫感

不足，不能很好的将新发展理念贯穿于工作始终，在一定

程度上存在安于现状、小富即安、固步自封的思想。

　　（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。

　　一是对纪律规矩的学习抓得还不够紧。总认为自

己平常能够认真学习上级关于纪律规矩的重要文件，对廉

政法规方面的新知识、新精神比较熟悉，但在实际运用过

程中，才发现自己对有些廉政法规掌握得不够透、不够准。

　　二是廉政教育需进一步加强。个人能够严守政治

纪律和政治规矩，坚决反对形式主义和官僚主义，但是开

展廉政和纪律教育时“四种形态” 运用不够，遵守纪律的自

觉性还有待进一步加强，在行动上还没有把党的要求转化

为自己的行为习惯。

　　三是落实“一岗双责”制度有差距。党风廉政教育

抓得不紧，存在“说得多、做得少” 的现象，多以传达文件

开会、谈话的方式进行教育，方式单一，执行纪律也有不

敢斗真碰硬的时候，有时候也有随大流的思想和念头，存

在有好人主义的思想，把关较真逗硬还不够，对分管部门

及联系乡镇干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不

够到位。

　　（七）其他需要说明的事项。个人需要说明相关

事项。

　　本人不存在公务出游、公车私用、公款私用现象

担任领导干部以来，不存在以婚丧嫁娶、乔迁新居、生

病住院、过生日等借机敛财行为。履行工作职责时所发生

的消费性支出不存在超标准现象。不存在直系亲属经商办

企业现象。

　　二、产生问题的原因分析一是“思想意识”这个“动

力源”有待持续提升。站在历史新起点，个人主动抓思想政

治学习的力度不够，虽然对党的理论方针政策开展了系统

学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工

作能力有待加强。一定程度上存在“挑食” 现象，不能坚持

做到读原文、学原著，对马列主义经典原著学得不够专、

悟得不够透、用得不够活，导致了对党性锤炼的紧迫性有

所放松。

　　二是“担当意识”这个“严标准”有待持续树牢。坐在

办公室时间多了，开会时间多了，尽管也经常下去调研，

但存在调研次数多，统筹布局、谋划思路多，深入教学

一线、听课授课次数少，未能总是设身处地地站在分管部

门的角度思考问题，在遇到问题时有时没能及时深入调查

研究，没有全面了解掌握情况，听取意见不充分现象。在

工作中仍缺乏持之以恒抓作风的韧劲，

缺乏铁腕抓作风的狠劲，缺乏综合施策抓作风的巧劲。

　　三是“宗旨意识”这个“关键点”有待持续抓牢。错误

认为大量艰苦细致的群众工作有基层同志去抓，渐渐放松

了“我是谁、为了谁、依靠谁” 的宗旨意识。深刻剖析，

是因为自己全心全意为人民服务的宗旨意识不强，没有完

全摆正人民公仆与人民群众之间的关系，拉大了与基层群

众的距离，淡化了党同人民群众的血肉关系。

　　三、下一步努力方向和改进措施针对查摆出的问

题和剖析的原因，我一定始终坚定正确的政治方向，深入

践行此次民主生活会要求，从思想上筑牢防线，拿出具体

举措，认真抓好整改落实。

　　（一）强化理论武装，坚定理想信念。真正做到

把学习作为修身立业的根本，特别是要着力扫除自己的知

识盲区，坚决克服浅尝辄止、以干代学等倾向。结合分管

工作实际，抓好学用结合和知行合一，努力成为推动全县

高质量发展的行家里手。同时通过政治理论学习，进一步

坚定理想信念，强化宗旨观念，增强党性修养。自觉改造

主观世界，切实把党的科学理论要求内化为增强党性、提

高觉悟、改进作风的思想自觉和行动自觉。

　　（二）强化宗旨意识，改进工作作风。时刻牢记

为人民服务的宗旨意识，切实做到为人民群众服务、为基

层一线服务。时刻站稳群众立场，经常到基层走访调研，

到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了

解真实情况，收集社情民意。全面了解掌握基层群众最迫

切、最急需、最关注的问题，采取切实有效的措施加以解

决。

　　（三）强化党的建设，从严管党治党。严格执行

《廉洁自律准则》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规

定实施细则》精神，进一步增强反腐倡廉意识。坚持立足

本职，恪尽职守，兢兢业业，勤勤恳恳，行事守信，立

业扎实。

　　坚持秉公办事，不徇私情，公道正派，时刻牢记

手中的权力是党和人民赋予的，是用来为党工作、为人民

服务的，想问题、办事情平等待人，公道正派。坚持廉洁

廉政、廉洁奉公、自律自制，两袖清风，切实做到在法

纪上循规蹈矩，工作上艰苦奋斗，生活上朴素清贫。

　　2022 年专题民主生活会对照检查剖析检查材料“六

个带头”第 4 篇

根据市纪委机关、市委组织部《关于开好 2022 年度

县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要

求，我紧扣这次会议主题，深入学习 ____精神，系统学习

习近平新时代中国特色社会主义思想，在基础上紧密结合

个人思想工作实际，围绕“六个带头” 广泛征求意见、深入

谈心谈话，全面查摆自身存在的差距和不足，

深刻剖析问题产生的根源，认真制定整改措施。现

作对照检查如下。

　　一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个

确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、

做到“两个维护”方面。能够带头深刻感悟“两个确立” 的决定

性意义，增强“四个意识” 、坚定“四个自信” 、做到“两个

维护” ，始终保持政治立场不移、政治方向不偏。但对照

更高标准，反思仍存在三个差距：一是政治上的成熟度还

有差距。可以说，自已抓工作处理问题能够做到始终以“两

个维护” 为先导，但思想上的“防火墙” 筑的还不够牢固，有

时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，对一些发展

中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的问

题，认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷

失方向就行，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政

治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。二是视野上

的开阔度还有差距。虽然能够统筹站在全局高度思考问题，

但在吃透中央精神、准确把握中央和省市工作的重心和节

奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够，

缺乏更近一步、更深一层，比如，开展的一些招商引资项

目，还没有真正围绕全市、全省的发展大局去统筹摆布。

三是党性上的自省度还有差距。作为党员领导干部，对党

绝对忠诚是基本的政治要求。在这方面，我能够做到忠诚

老实，在党的会议和实际工作中，实事求是地建言献策，

讲实话真话。但对照剖析，

仍存在一些不足。比如，虽然与班子成员间能够开

展经常性谈心谈话，但工作碰头、谈具体事务多，敞开心

扉谈思想、讲问题少，在这方面仍需改进加强。

　　（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义

思想凝心铸魂方面。主要存在三个不到位问题：一是学懂

弄通还不到位。我始终坚持把学习习近平新时代中国特色

社会主义思想作为首要政治任务，做到了认真学、反复学，

对经济、行政、社会等领域重要论断和举措进行了深入

研究和消化，并运用到推进经济社会发展上来。但对照来

看，感到在理论学习方面还存在着不够系统、不够深入问

题，有时候就理论学理论，往往是参加集中学习多、个人

自主学习少，没有很好地学原文、读原著、悟原理，距

离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。二是内化转化

还不够到位。对于习近平提出的一系列新思想、新理论、

新战略，尤其对全面推进中国式现代化的中国特色、本质

要求、重大原则和社会主义现代化建设战略部署等重大理

论实践问题，虽然能够认真理解领悟，努力内化为科学的

世界观、方法论，但有时还存在学用脱节的现象，眼界不

够宽广、思维不够开拓，缺少管用有效的办法举措。三是

指导实践还不到位。能够自觉从习近平新时代中国特色社

会主义思想中找观点、找立场、找方法，解决发展实际问

题。但在具体实践中，还存在薄弱环节，比如，

全市的城市建设仍需加强、服务业发展仍需提速、

公共服务水平仍需提升等问题，这些长期积累的深层次矛

盾必须用发展的视角逐一破解，不断推动全市健康向好发

展。

　　（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。主

要存在三个方面不足：一是参与班子生活还不够主动。这

些年，无论岗位如何变化、职务如何调整，我都能把自己

置身于党的领导之下，但有时受事务性工作影响，很少有

时间参加党内政治生活和党内学习活动，对党内政治生活

重视不够，党内生活有所缺失。二是批评与自我批评武器

运用不充分。虽然在调研和专项会议中能够指出全市经济

工作一些倾向性问题，但抱有怕影响班子团结、怕失去亲

和力的思想，缺乏有力的批评和自我批评，对同志的缺点

和错误没有一针见血地加以批评指正、提醒警示，需要增

长实事求是的作风。二是主动与班子成员沟通还不够经常。

从工作实践看，和班子成员交流多是谈工作，很少进行思

想沟通，存在重业务、轻廉政的问题，对班子成员 8 小

时以外的生活圈、社交圈、家庭圈掌握还不是非常清楚，

关心不够、关注不多。

　　（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。

主要存在三个方面差距：一是涉及民生事业统筹推进还不

够。

　　目前看，经济发展是一切工作的重中之重，

我把工作重心和关注焦点更多放在项目、招商、城

建等领域，

在提高经济发展水平提出了一些思路和想法，在改

善城市面貌上实施了一些举措，但对民生、社会事业、

农村等领域未能第一时间关注，会在日后的工作中多调

研、常指导、勤思考，促进各项工作平衡推进和有序开展。

二是涉及民生工作制度规范还不多。平时能够针对分管工

作狠抓各项制度建设，但工作上重布置轻督查。虽然在开

会部署工作上提出了强化落实，但在后续督查上还不能及

时跟进，一些职能部门在落实会议上还留在书面上、报告

上、形式上。制度落实还需要拿出更加得力的办法和举措。

三是涉及民生服务主动解难还不实。全心全意为人民服务

的宗旨意识还没有真正树立起来，今年组织分管部门坚持

以群众满意为标准，统筹开展 12 项专项行动，聚力解决

群众关心的教育、安居、环保、养老等急难愁盼问题，但

个别工作受疫情影响进度受限，有的虽然已经开展，但覆

盖面不大、群众知晓率不高、针对性不强。

　　（五）在带头发扬斗争精神方面。还有两个方面

不足。

　　一是旗帜鲜明斗争精神还有不足。对社会上出现

的一些不良风气、模糊论调也有熟视无睹、见怪不怪的情

况；对一些非主流思想言论特别是手机和网上的灰色论调、

虚假信息，认为不是主流声音，大多采取不传播不附和的

态度，缺少旗帜鲜明地批驳，也没有有效的应对措施办法。

二是敢于创新开拓精神还有不足。尽管在工作上努力

的想了一些办法，出了一些实招，但创新措施还不够多，

缺乏深入思考和有效创新，变中求新、变中求进、变中

突破的要求还没有落实到位。比如，对如何切实做大经济

总量，我们推进速度不够快。目前看，经济发展效果还

有没有达到最好的水平，一些运营的纳税大户、产值大户

，还没有及时入统，表现在我们对有些问题办法不够多、

效果不够明显。

　　（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。

主在存在三个方面差距：一是在落实中央八项规定精神还

有差距。能够认真贯彻落实全面从严治党方针政策，认真

履行职责，但由于建设项目多，问题繁杂，对控制会议

量上我们还办法不多，有的会议需要连夜召开，有的休息

日无法让大家体息，影响了同志们的工作质量。二是履行

党风廉政建设责任还有差距。始终严格遵守《准则》《条

例》，并要求党员干部特别是领导干部要切实加强廉洁自

律、务必落实好“一岗双责” 。但从实际情况看， “一岗双

责”

　　落得还不够实，抓业务工作多，抓党风廉政建设

少，廉政教育、谈心谈话等方式比较单一、氛围不够浓，

触及干部灵魂不够深。三是弘扬艰苦奋斗精神还有差距。

工作生活中能够按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要

求自己，切实遵守中央关于党风廉政建设的有关规定，

坚持做到慎小节、慎交友、慎处事。平时在工作中

能够按照上述要求执行，但是平时在个人消费、出行标准

上感到离艰苦朴素、过紧日子的作风还存在一定差距，需

要在今后的工作中加以提升。

　　二、问题的主要原因（一）理论指导实践还不够

深。学习的自觉性还不够高、系统性不够强、效果不够好。

事务性工作较多，理论与实践结合不够严密，缺乏持之以

恒学习政治理论的精神。

　　运用理论指导实践处理的还不够好，只满足于个

别引用原理，不能把理论与工作实际有效紧密地结合起来。

坚持党性锤炼还不够好。自身感到在保持共产党员先

进性上跟进还不够紧密，在求实创新进取上还存在一些不

足，勤奋多思深研方面还不够到位，埋头苦干方面还需要

进一步加强，在加强党性修养上认识还不够深刻，与先进

标准还存在一定的差距。

　　（三）勇于创新精神还不够强。在融会贯通领会

上级政策还有一定的偏差，还不能把敢于创新和敢于开拓

进取融入到经济发展建设之中，不能把上级政策制度有效

应用到经济发展建设中来，在推进一些重大项目建设上与

省市要求还有一定的偏差。

　　（四）担当作为意识还不够牢。对一些问题存在

安于现状思想比较严重，眼界不够宽阔，主动担当、

(12篇)2022年民主生活会对照检查剖析检查材料“六个带头”六个方面

评论(0)

相关内容

热门标签

举报选择: