（11篇）领导干部2022年度民主生活会六个带头方面个人对照检查
VIP专免
2024-01-16
999+
45.53KB
84 页
海报
侵权投诉
领导干部 2022 年度民主生活会六个带头方面个人对照检查
范文
（11 篇）
目录
主任 2022 年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料 2
纪委领导 2022 年民主生活会"六个带头"个人对照检查材料 8
2022 年度“六个带头”党员领导干部民主生活会个人对照检查材料 13
办公室领导 2022 年度“六个带头”民主生活会对照检查材料 22
2022 年民主生活会个人对照检查材料（六个带头）30
党员领导干部 2022 年民主生活会对照检查材料 37
2022 年度领导班子民主生活会对照检查材料（六个带头）47
领导干部 2022 年民主生活会对照检查材料 55
2022 年民主生活会对照检查材料（六个带头）63
2022 年领导班子民主生活会对照检查材料（六个方面）69
副市长 2022 年度民主生活会"六个带头"对照检查材料 80
主任 2022 年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料
按照《关于做好 2022 年度党委领导班子和党员干部民主生活会有关
工作的通知》文件精神，对照党章和《关于新形势下党内政治生活
的若干准则》《中国共产党党内监督条例》有关要求，近期我再次
深入学习了党的二十大报告，深刻领会习近平新时代中国特色社会
主义思想，紧紧围绕六个方面的内容，结合自身思想工作实际，认
真查摆问题，深刻对照分析，现报告如下：
一、整改落实的情况说明
2022 年民主生活会中，我个人查摆出理论学习有待深化、纪律规矩
意识有待提升、担当精神有待提高、作风建设有待加强、组织生活
有待规范 5个突出问题。一年来，对查摆出的问题，我坚持问题导
向，逐条制定整改措施，目前，问题全部得以整改并将长期坚持下
去。
（一）针对理论学习有待深化的问题，坚持积极参加县委理论学习
中心组和各类培训班集中学习，坚持自学，时刻保持了学习的主动
性，在学懂弄通基本原理及精神实质上下功夫，认真撰写学习体会
和收获，并转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的
本领。
（二）针对纪律规矩意识有待提升的问题，按照《准则》《条例》
和中央八项规定严格要求自己，坚决做到要求别人做到的自己首先
做到，要求下属做好的自己首先做好，进一步增强了自律意识，坚
持原则，恪尽职守，树立自身的良好形象。
（三）针对敢于担当精神有待提高的问题，按照“五个坚持”的要求，
围绕全县中心工作，由被动服务向主动服务、等待服务向超前服务、
常规性服务向创造性服务转变，做到了政务上懂全局、议好事、当
参谋，事务上快节奏、高效率、不添乱，全面提升了办公室的“三服
务水平。
二、存在的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、
坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是党性上的自省度还
有差距。作为党员领导干部，对党绝对忠诚是基本的政治要求。在
这方面，我能够做到忠诚老实，在党的会议和实际工作中，实事求
是地建言献策，讲实话真话。但对照剖析，仍存在一些不足。比如，
虽然与班子成员间能够开展经常性谈心谈话，但工作碰头、谈具体
事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，在这方面仍需改进加强。二
是视野上的开阔度还有差距。虽然能够统筹站在全局高度思考问题，
但在吃透中央精神、准确把握中央和省市工作的重心和节奏 上，自•
己的思考深度、站位高度、工作力度还不够，缺乏更近一步、更深
一层，比如，开展的一些招商引资项目，还没有真正围绕全市、全
省的发展大局去统筹摆布。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。
一是指导实践还不到位。能够自觉从习近平新时代中国特色社会主
义思想中找观点、找立场、找方法，解决发展实际问题。但在具体
实践中，还存在薄弱环节，比如，全市的城市建设仍需加强、服务
业发展仍需提速、公共服务水平仍需提升等问题，这些长期积累的
深层次矛盾必须用发展的视角逐一破解，不断推动全市健康向好发
展。二是内化转化还不够到位。对于☆☆提出的一系列新思想、新
理论、新战略，尤其对全面推进中国式现代化的中国特色、本质要
求、重大原则和社会主，义现代化建设战略部署等重大理论实践问
题，虽然能够认真理解领悟，努力内化为科学的世界观、方法论，
但有时还存在学用脱节的现象，眼界不够宽广、思维不够开拓，缺
少管用有效的办法举措。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是主动与班子成员
沟
通还不够经常。从工作实践看，和班子成员交流多是谈工作，很少
进行思想沟通，存在重业务、轻廉政的问题，对班子成员8小时以
外的生活圈、社交圈、家庭圈掌握还不是非常清楚，关心不够、关
注不多。二是批评与自我批评武器运用不充分。虽然在调研和专项
会议中能够指出全市经济工作一些倾向性问题，但抱有怕影响班子
团结、怕失去亲和力的思想，缺乏有力的批评和自我批评，对同志
的缺点和错误没有一针见血地加以批评指正、提醒警示，需要增长
实事求是的作风。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是涉及民生服
务主动解难还不实。全心全意为人民服务的宗旨意识还没有真正树
立起来，今年组织分管部门坚持以群众满意为标准，统筹开展 12 项
专项行动，聚力解决群众关心的教育、安居、环保、养老等急难愁
盼问题，但个别工作受疫情影响进度受限，有的虽然已经开展，但
覆盖面不大、群众知晓率不高、针对性不强。二是涉及民生工作制
度规范还不多。平时能够针对分管工作狠抓各项制度建设，但工作
上重布置轻督查。虽然在开会部署工作上提出了强化落实，但在后
续督查上还不能及时跟进，一些职能部门在落实会议上还留在书面
上、报告上、形式上。制度落实还需要拿出更加得力的办法和举措。
（五）在带头发扬斗争精神方面。还有两个方面不足：二是敢于创
新开拓精神还有不足。尽管在工作上努力的想了一些办法,出了一些
实招，但创新措施还不够多，缺乏深入思考和有效创新，变中求新、
变中求进、变中突破的要求还没有落实到位。比如，对如何切实做
大经济总量，我们推进速度不够快。目前看，经济发展效果还有没
有达到
最好的水平，一些运营的纳税大户、产值大户，还没有及时入统，
表现在我们对有些问题办法不够多、效果不够明显。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是弘扬艰苦奋斗
精神还有差距。工作生活中能够按照党员领导干部廉洁自律的标准
严格要求自己，切实遵守中央关于党风廉政建设的有关规定，坚持
做到慎小节、慎交友、慎处事。平时在工作中能够按照上述要求执
行，但是平时在个人消费、出行标准 上感到离艰苦朴素、过紧日子•
的作风还存在一定差距，需要在今后的工作中加以提升。二是履行
党风廉政建设责任还有差距。始终严格遵守《准则》《条例》，并
要求党员干部特别是领导干部要切实加强廉洁自律、务必落实好“一
岗双责但从实际情况看，“一岗双责”落得还不够实，抓业务工作多，
抓党风廉政建设少，廉政教育、谈心谈话等方式比较单一、氛围不
够浓，触及干部灵魂不够深。
二、产生以上问题的原因
一是思想上缺乏对党性锤炼的高度认识，在党性锻炼方面未保持足
够的重视，有时会忽视党性锤炼，永久保持进取精神上不强。
二是担当作为能力提升方面不足。在敢于担当、善于担当方面的举
措落实得不够，破解难题和履行职责方面的能力和勇气欠缺。
三是时刻保持宗旨意识方面不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，
从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不深，没有时刻将为人民
服务作为开展一切工作的根本目标。
三、下一步整改措施
一是不断提升党性修养，充分发挥好党员先锋模范作用。在平时工
作、生活中提高自我要求，带头严格遵守党章党规，把各项要求和
☆上级指示精神牢记于心，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，
时时处处体现共产党员的先进性。
二是认真履职尽责，强化使命担当。切实提升工作能力和水平，注
重将理论与实践相结合，在日常工作中增强工作本领，不断提升自
身的业务知识和能力。敢于挑重任，勇于务实担当，做一个政治思
想过硬、作风业绩突出的党员干部.
2022 年度“六个带头”党员领导干部民主生活会
个人对照检查材料
按照《关于开好2022 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生
活会的通知》要求，会前本人积极参加党组组织的集中学习和研讨
活动，认真开展个人自学，切实把检视问题与关照现实、推动工作
紧密结合，坚持边学边查、边查边改，切实把思想和行动统一到自
治区党委、市委和局党委精神上来，重点对照“六个方面”开展党性分
析，不妥之处还望各位同志批评指正。
一、存在的问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、
坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是理论学习的自觉性主动性不高，上级有要求才学，工作有需要
才学，主动学、自觉学的劲头还不足。对习近平
新时代中国特色社会主义思想学习不够全面系统。在学习和贯彻落
实上存在实用主义倾向，与
工作密切相关的内容学习的多，对其他领域的学习的少，缺乏“挤”与
“钻”的韧劲。二是学习不深入。对理论知识创立的背景、作用、影响
等理解浅尝辄止。通过学习，认识度有所增强，但领悟力、判断力
仍然不足，入心入脑不深,对一些重大理论问题，有些方面吃得不透、
嚼得不细，没有潜心研究、专心研讨，对新形势、新问题缺乏敏锐
性，没能及时了解和掌握理论的精髓。三是没有充分运用理论指导
实际。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、“四个
意识”、
“四个自信”、“两个维护”方面，执行力不强。自己没能充分运用创新
理论指导工作完成任务，实践经验缺乏，实践经历不丰富，实践积
累不全面。在践行为人民服务的宗旨意识上有差距，没能完全以群
众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。
一是在以上率下、推动工作上用心用力不足。用习近平新时代中国
特色社会主义思想来认识问题、分析问题、解决问题的能力还不足。
比如在协调推进乡村振兴建设上，与县委要求的还有差距，村内脏、
乱、差的农户家庭依然存在，给群众宣传教育的多，亲自盯住落实
到位的少，给村两委干部要求做的多，实地检验工作成果少。
二是落实还不够迅速深入。在具体工作推进中，有时考虑的客观因
素过多，反复研究考量，抓落实的时效性还不够。对群众接受程度
高、推行阻力小的工作就执行得快一些，反之对一些难度较大的工
作就执行得相对慢一些。虽然能对标贯彻执行自治区党委、市委的
决策部署，
但有时更多是为完成上级交办任务，创新性开展工作不够。
三是落实还不够均衡。对习总书记讲话的精神内涵理解不透,对原理
方法举一反三不足，理论指导实践不到位，工作的精力分配上有所
失衡。本人工作精力过多倾向于☆☆☆,一定程度上忽视了其他工作，
工作重心失衡、不全面、不到位的表现一定程度存在。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。
一是带头抓党建作用没有发挥到位。有时受事务性工作影响,对党建
应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决
策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工
作分离脱节。
二是在落实全面从严治党责任履行“一岗双责”方面做得不够。对有些
工作多注重于留存资料，形式和内容缺乏实效性和针对性。工作纪
律要求不够严格，对个别干部中存在的工作作风不实、工作热情不
旺、工作劲头不足、工作要求不高、对群众态度蛮横方式简单等现
象，加强监督管理方面不到位。
（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳
定方面。
一是在立足岗位、履职尽责方面存在的差距和不足。对自己的要求
还不够严、标准还不够高，锲而不舍、一抓到底、盯住不放的干劲
还不足。对实施乡村振兴战略“二十字”方针理解把握还不到位，对深
入贯彻落实中央农村工作会议精神特别是习近平总书记重要讲话精
神，真抓实干做好新发展阶段“三农”工作，促进农业高质高效，乡村
宜居
宜业，农民富裕富足工作任务落地见效方面思考领悟不深不透。用
学习指导实践、检验工作的效果不高。
二是信念基石有待加固。没有常态化坚持用党的理论成果武装头脑，
在学思践悟中不断提高思想政治理论水平方面有所欠缺。党员的先
锋模范带头作用没有充分发挥，在履行党员的责任和义务，坚定理
想信念，尽职尽责为民方面做的还不够，表现不突出。
三是创新意识还不够强，创新的思路不广，工作亮点不多，缺乏创
造性、创新性。担当精神有待加强，在实际工作中，勇于担当的精
神没有完全凸显，敢于斗争的胆识没有完全体现。遇到难点问题时，
对有些棘手问题有畏难情绪，怕激发矛盾。
（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是应
对新形势新问题的能力有待提升。随着网络的快速发展，已进入了
人人都是自媒体的时代，一年来舆情虽未升级扩散造成重大不良影
响，但在疫情期间网络上出现大量不和谐声音，在应对舆情应对处
理中，对本单位工作人员风险提示还未做到及时迅速化，舆情风险
意识不足、风险排查还不够深入、风险研判尚显不足。
二是奋斗精神有待加强。认为自己提升空间有限，从而进取心、责
任心、上进心减退，干劲、拼劲、闯劲不足，拼搏奋斗精神有所丧
失。工作只求过得去，不求干得好的思想存在，敢于拼搏的勇气不
足，导致工作成效不大，落实力度不够，执行效果不佳。
三是奉献品德有待升华。对比革命先烈和模范人物的奉献品德，我
自愧不如，他们为了信仰，为了党和人民的事业，抛头颅洒热血，
舍小
家
顾大家，忘我工作，奉献生命和毕生精力。自己的看齐意识不高，
学先烈先进的动力不足，赶先进、当先进的自信心不强，在本职岗
位上没有始终保持高尚的奉献品德和精神。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。
一是理解把握不够到位。有时全面从严治党同等于反腐败没有认识
到党的思想建设、组织建设、作风建设。还认为从严治党就是抓贪
官，就是纪委的事，重视党员领导干部以普通党员身份参加党内组
织生活力度不过到位，参加“三会一课”活动存在停留于传达文件、学
习党内资料、记学习笔记层面，深刻领会，吃透学习会议精神上还
要下功夫。
二是廉洁自律意识有待提高。自己在律己上、眼睛盯住纪律“底线”上
比较多，平时约束自己也自觉不自觉地把标准拉低到纪律和规矩的
“低线”上。在厉行节约、反对浪费上，能保持良好的节约习惯，但浪
费现象依然不同程度地存在，比如材料打印数次多，造成了纸张浪
费。作为主要领导，对关键岗位业务干部廉政风险点教育力度不够
到位，存在注重工作进度和质量而忽视办公经费超支的现象。
三是规矩意识需提高。做遵规守矩党员，就是要践行《准则》《条
例》。在贯彻执行《准则》《条例》的自觉性和坚定性上还不够，
没有认真学习落实，做到内化于心、外化于行。始终站稳政治立场，
严格按党性原则办事，按制度程序办事有所欠缺。在严格遵守政治
纪律和政治规矩方面有待进一步提高标准，在政治上讲忠诚、组织
上讲服从、行动上讲纪律，心中有戒，对党忠诚、对事业忠诚方面
还需加强。
二、产生问题的原因剖析
经过认真分析，产生以上问题与不足的原因，主要有以下几个方面：
（一）政治素养有所滞后。自己作为一名党员、一名党的干部，在
思想深处没有真正把用党的基本理论武装头脑作为人生的历史责任
和工作的第一需求。特别随着工作条件的变化、工作阅历的增长、
工作经验的积累，抓理论学习有所放松。理论学习滞后，政治嗅觉
就会迟钝，精神状态就会不佳，意识中存在吃老本的思想意识，没
有真正静下心来，潜心研读原著，弄清吃透内涵，理解把握实质，
深入思考问题。
（二）宗旨意识有所弱化，服务意识不牢固。把握以人民为中心的
发展思想还不够到位，对群众反映的问题能够及时办理,但有时还存
在按“流程办，按规定办”的思想，急群众之所急、解群众之所难的意
识还有差距，有时存在生搬硬套、缺乏变通,在解决棘手问题方面还
不够到位。特别是今年参加驻村工作，面对基层的困难，有时过分
考虑农村条件艰苦、压力比较大，自身
“老好人”的思想有所抬头，对照习近平总书记“我将无我、不负人民”
的无私品格和“人民至上”的真挚情怀，还有一定的差距。
（三）担当精神有退化。担当精神和进取意识出现了淡化，
“争”和“创”的意识不够强烈，“干”和“闯”的冲劲不足，对难点、堵点
问题，敢担责、敢破解的勇气不够。思想认识和工作方法存在一定
的片面性，从全局的角度分析处理问题做得不周全，没有用发展的
眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺
乏思想准备，敢于斗争、敢于奋斗的精神不够强大。没有传承好革
命先辈和先进的担当、奋斗精神品质，表率作风不突出，“头雁”效应
不凸显，干事创业的激情不强烈。
（四）遵守纪律不够严，道德境界有差距。一是对严守党的各项纪
律的重要性认识还不够深刻，学习领悟党纪党规不深不透,对党性原
则和党的政治纪律认识只停留在表面，深刻把握内涵不够，自我要
求降低。二是还没有时刻绷紧纪律观念这根弦，在自省自律、慎独
慎微，始终保持高度的警惕性和敬畏心方面还做的不够，没有做到
“一日三省吾身“，对隐形异化的一些“四风”、
“四气”问题警惕性不高。三是对党员领导干部为官从政的品德要求
认识不深，想当然地认为“自己在遵守纪律上没有任何问题”，从严模
范遵守党的纪律的意识还不强，没有时常对照《党章》、《准则》、
《条例》等党纪党规来检视自己，主动对标党内的先进模范党员，
提升道德境界不够。
三、努力方向和整改措施
（一）加强理论学习，夯实思想根基。坚持把政治理论学习贯穿始
终，认真参加党的二十大精神学习培训，不断夯实政治根基，筑牢
政治忠诚基础。把理论学习放在首位，加强学习，起到模范带头作
用。结合工作实际，开展多形式、分层次、全覆盖的学习，做到积
极主动学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，
以思想自觉引领行动自觉；二是组织开展好党的二十大学习教育，
积极开展专题研讨、讲专题党课、专题培训、面对面的宣讲等，三
是坚持把学习理论
知识同教育实践相结合，与学习贯彻党的各项会议精神相结合，与
继承和弘扬革命精神相结合，不断学习、不断实践、不断领悟，确
保学出忠诚、学出信仰、学出担当、学出本领、学出责任、学出干
劲。
（二）坚持群众路线。牢记“作风建设永远在路上”，始终坚持党的群
众路线，带头弘扬密切联系群众的好作风，深入群众中开展调查研
究，主动听取干部群众的意见，帮助基层解决实际困难和问题。始
终牢记秉公用权，真正把权力用在正处，用在为民办实事、办“急难
愁盼”的好事上，用在促发展、惠民生的各项工作中。尽最大能力、
最大精力把工作做到位、做深入、做细致、做扎实，倾心竭力地为
人民群众服务。
（三）着力改革创新。主动适应新形势、融入新形势，不断总结工
作经验，创新工作方法，进一步明确责任、细化目标，敢想敢干、
真抓实干，以新理念新思想狠抓工作落实，在工作中，面对矛盾，
敢于迎难而上，敢于相向而行，不回避矛盾，不绕行困难，不推脱
问题，不推诿职责，不逃避责任。对待工作，勤勤恳恳、尽职尽责、
兢兢业业，勇挑重担，勇于担当、勇于较真、
勇于创先争优。要打破常规，开拓创新，用改革的办法、创新的思
维，创造性地破难题、解困局、疏堵点。
（四）坚持清正廉洁。认真践行廉洁从政承诺，自觉遵守党的各项
制度和纪律。按照《中国共产党章程》的各项规定严格要求自己，
自觉遵守政治纪律和政治规矩，让纪律意识和规矩意识成为工作和
生活的出发点和基准点，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之
风侵蚀，
不搞特权、不谋私利，老老实实做人，踏踏实实干事，自觉接受党
组织和群众的监督，始终保持艰苦奋斗、求真务实、清正廉洁的工
作作风。以上是我的对照检查，不妥之处，敬请各位领导和同志们
批评指正。
办公室领导 2022 年度“六个带头”民主生活会
对照检查材料
根据市纪委机关、市委组织部《关于开好2022 年度县以上党和国家
机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我紧扣这次会议主题，
深入学习☆☆精神，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，
在基础上紧密结合个人思想工作实际，围绕“六个带头”广泛征求意见、
深入谈心谈话，全面查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题产
生的根源，认真制定整改措施。现作对照检查如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、
坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够带头深刻感悟“两个确
立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维
护”，始终保持政治立场不移、政治方向不偏。但对照更高标准，反
思仍存在三个差距：一是政治上的成
摘要：
展开>>
收起<<
领导干部2022年度民主生活会六个带头方面个人对照检查范文（11篇）目录主任2022年度民主生活会“六个带头”个人对照检查材料2纪委领导2022年民主生活会"六个带头"个人对照检查材料82022年度“六个带头”党员领导干部民主生活会个人对照检查材料13办公室领导2022年度“六个带头”民主生活会对照检查材料222022年民主生活会个人对照检查材料（六个带头）30党员领导干部2022年民主生活会对照检查材料372022年度领导班子民主生活会对照检查材料（六个带头）47领导干部2022年民主生活会对照检查材料552022年民主生活会对照检查材料（六个带头）632022年领导班子民主生活会对照检查材...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册