(10篇）领导干部个人2022年度民主生活会对照检查材料汇编

领导干部个人 2022 年度民主生活会对照检查材料汇

编(10 篇）

篇一：2022 年度民主生活会“六个带头”领导干部个人对照检查材料

根据市纪委机关、市委组织部《关于做好 2022 年度党委领导班子

和党员干部民主生活会有关工作的通知》的要求，会前，我深入学

习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，《中国共产党章程》

《中国共产党纪律处分条例》，党的二十大精神以及习近平总书记

重要讲话精神，进一步提高思想认识、把握标准要求，打牢了开好

民主生活会的思想基础。在此基础上，围绕“六个带头 "，与党员谈

心谈话, 向服务对象征求意见，结合自己的思想、工作、作风实际，

深入开展对照检查，查摆剖析问题，制定整改措施。现将对照检查

情况汇报如下。

一、查摆的问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、

坚定“四个自信”、做到“两个维护"方面

一是存在站位大局不够高的问题。作为一名党员，党的意识是强的，

始终做到在党言党、在党爱党，做到听党话、跟党走，做到在大是

大非问题上，信仰不动摇，立场不含糊，方向不偏离。坚决与以习

近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉主动向党中央、向习

近平总书记看齐，坚决维护党中央权威。对中央的大政方针衷心拥

护, 对省委和市委的重要决策，第一时间抓学习、抓贯彻、抓落实。

但从

严对照，对一些具体政策站在大局的角度去思考、理解还不够自觉，

比较习惯从自己所处的地方实际去看问题。有时由于领会理解方面

还不够到位，导致谋划工作、考虑问题、推动落实有所偏差，执行

中有时没有达到应有的效果。

二是政治能力有差距。落实习近平总书记提出的“把握方向''“把握大

势"“把握全局"的能力不足，“保持政治定力"“驾驭政治局面"“防范政

治风险"方面还有差距。比如，在当今世界百年未有之大变局中，

对西方国家利用技术优势、话语优势和舆论霸权以各种隐秘方式，

极力宣扬散布西方普世价值观等错误思潮缺乏高度政治敏锐性和有

效应对措施，从政治角度观察、分析和处理复杂问题的时候少, 缺乏

透过现象看本质的政治判断力、对中央精神融会贯通的政治领悟力

和不回避矛盾、不掩盖问题、敢于承担责任的政治执行力。

三是坚定看齐追随还有差距。理论联系实际不紧密，没有真正做到

学以致用，没有很好地用于改造主观世界。虽然能够坚定“四个意

识"，做到“两个维护"，但缺乏站在建设发展大局思考问题的全局观

念和高端站位，有时单纯地按照上级的指示要求落实工作，自主抓

落实的站位不高、视野不宽，导致一些工作缺乏特色和亮点。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方

一是工作标准有待提高。有时产生的新想法也只是停留于心动而无

行动的状态，对一些时间紧、任务重、要求高的工作破题多，立题

少，存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质的情况。有时习

惯于“等”，等工作部署，等红头文件，等外力推动，紧迫感、压力

感

和忧患意识不够强。比如习近平。三是敢于担当的勇气不足。面对改

革路上的困难和矛盾，主动作为意识不够强。虽然在思想上能够认

识到改革的重要性和紧迫性，但有时有等待上级指示批示，观望其

他县区落实情况的心理，抓结合落实的力度还不够。在涉及经济领

域的改革中，思路、目标、措施比较清晰，推进落实速度还不够快。

二是学习不经常，不深入，学用结合不紧密。没有牢固树立终身学

习的理念，日常学习坚持不经常，存在着重干轻学、以干代学、以

批阅文件代替学习的现象。自学和摘抄学习笔记多，组织开展理论

对谈、带头讲学和组织集中开展讨论少，对党的最新理论成果、业

务知识系统学习研究不够，致使对发展形势把握不足，对民情认识

的深度、高度不够，谋划发展站位不高，理念不新，视野不宽。

三是在习近平新时代中国特色社会主义思想深学、深悟上还有差距。

没有持之以恒高标准抓学习，未真正做到抓常抓长、从严从实，导

致学习原文多，结合实际悟不多，对党的最新理论成果止步于“学过

了”。指导干部职工运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力水

平还有待提高，各个领域工作谋划上全局性、预见性、前瞻性不够。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面

一是民主集中制的民主素养与专业涵养稍显不足。在提升民主素养

与专业涵养过程中，存在急于求成的心态，没有认识到，提升民主

集中制素养不是一蹴而就的，而是需要经历从“实践、认识、再实践、

再认识'‘螺旋式的上升过程的，有时面对自己不能全面理解和把握

民

主集中制的精神实质、核心要义和实践要求时，缺乏应有的耐心，

持续用力不足，导致思想自觉和行动自觉相对滞后。关于民主集中

制的教育培训存在短板，如：在教育培训中，很少讲民主集中制作

为一项专题进行培训，不能通过教育培训而厚植民主素养，把对民

主集中制的抽象认知转变为具体实践，使一些对新的历史条件下要

不要坚持这一制度存在着模糊认识。

二是意识形态宣传教育方式滞后于时代发展。在开展宣传教育时, 还

往往釆用“一人讲，众人听"的授课形式，倾向于单向的灌输，话语

表达过于生硬和教条，缺少用通俗易懂的语言讲授理论深层含义的

态度和能力，不会结合重大活动、热点事件以及当地的实际情况，

课堂枯燥乏味，基层党员干部学习的积极性和主动性受到很大影响，

使意识形态工作的话语创新失去内在活力，基层意识形态工作凝心

聚力作用不强。意识形态话语传播手段还没有完全脱离俗套，不善

于运用短视频、微电影、微信等新载体多元化、多维度开展宣传教

育，意识形态传播的时效性、科学性、思想性、观赏性、艺术性没

有实现有机结合，干部群众可以看、喜欢看、盼望看的接地气的作

品还不够多，未能时刻占据舆论引导、思想引领、文化传承、服务

人民的传播制高点。

三是抓党建工作不到位。没有充分认识到“三会一课"的重要作用，

兼顾中心工作和思想政治工作的“钢琴"弹得不够好，主动腾出时间

参加所在党支部组织生活不够经常。在进一步落实全面从严治党的

新形势和新要求下，对加强政府系统思想政治建设措施不多，主持

政府党组会议专题研究党建工作较少，对和政府部门主要负责人交

任

务、压担子多，而与大家思想交流沟通较少。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方

面

一是对以人民为中心发展思想存在模糊认识。认为自己分管的部门

与人民没有直接的关系，但理解和把握以人为中心的发展思想时, 有

着模糊的认识，认为这对于自己来说是一个抽象的、玄奥的概念, 在

学习和践行时，往往只停留在口头上、止步于思想环节，没有将其

体现在日常工作的各个方面和全过程。如，在学习宣传贯彻党的二

十大精神时，没有从自己分管的领域出发，聚焦发展所需、基层所

盼、民心所向，对于蕴含其中的以人民为中心发展思想，未能精准

把握战略目标要求与工作具体实践的结合点，创新思路、探索办法、

总结经验时，方向不准、站位不髙、视野不宽、措施不实，使人民

群众没有全面充分地体会到学习贯彻党的二十大精神的实际成效。

二是担当作为方面还需提升。有时顾及自己资历、阅历浅，年纪相

对较轻，为维护班子团结和领导权威，在处理的关系上，以尊重代

替原则，在一些不涉及自己分管的工作上，提出个人建议少，存在

“自扫门前雪''的心理。在具体工作上，始终把自己定位为书记和县

长的助手和配角，怕工作越位，怕批评，怕群众上访，存在不愿担

当、不想担当、不敢担当的思想，大事、小事都要向上级汇报、请

示，没有充分发挥好本地干部人熟、地熟、情况熟等方面的优势。

三是践行群众路线坚持得不够好。坚持开展“脚步为亲、越走越

亲''等活动，能够经常深入基层，但往往是面上检查多，深入调查少，

具体帮带指导不够及时有力。比如，有时候在村部召开基层党建和

纪检工作季度例会，经常是来去匆匆，只是简单地把会场搬到了“基

层”, 没有真正沉下身子剖析问题、了解情况，提出的工作要求也基

本上是原则性、方向性的，对会上交办的具体问题跟踪落实抓得不

够。对工作中存在的问题，批评指责多，指导交流少；对基层建设

的情况了解不细致，对基层群众的意愿掌握不够具体，眼睛向上看

得多，向下看得少，关心基层群众的疾苦，解决基层群众的实际困

难不够。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是对斗争的重要意义理解不够深刻。存在把握得不够精准，站位

不髙，视野不宽，斗争精神不足等问题。如，党的二十大报告多次

强调要发扬斗争精神，但自己对为什么要强调斗争精神，进行全面

深入的思考，没有站在“把握团结奋斗的时代要求”的政治髙度，看

待这场伟大斗争的长期性、复杂性、艰巨性，从思想上行动上没有

把敢于斗争、善于斗争融入团结奋斗全过程，面对新的战略环境和

风险挑战，对世界百年未有之大变局带来的矛盾和问题，自己有时

统筹谋划不够实不够细，对分管干部教育引导也不够及时有效，思

想和行动跟不上新形势新要求，学习宣传贯彻党的二十大精神的成

果转化效率不够高。

二是动真碰硬不够。工作中有时会有畏难情绪，主动担当意愿不足，

不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头"，有时为了搞好团结，自己也会

当老好人，讲一团和气，有时对存在的问题“高举轻放”、动真

碰硬不够，“亮剑'‘精神不强。奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、

多吃亏"。对后续工作在落实环节上，推进、跟踪、督办的力度不

够，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲，对一些需要长期

抓、反复抓的工作，投入精力不够、办法不多，迎难而上劲头不足。

三是进取意识减退。近年来，习近平工作一直走在全市前列，得到了

方方面面的认可，因而产生了自满情绪，居功守摊、小进即满、小

富即安的思想开始滋长，没能用更高的标准要求自己。对习近平发展

的短板弱项认识不足，缺少了时不我待的忧患意识和追求卓越的“精

品”意识，工作状态和工作标准有所下降，对于工作中出现的新情况、

新问题，求创新、求突破的劲头不足，习惯于老套路、老办法，挑

灯夜战的干劲、开拓创新的闯劲大不如前，满足于过得去、不求过

得硬。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面

一是落实廉洁文化建设不实不细。对于廉洁文化建设，如何具体抓、

抓具体，缺少行之有效的思想、方法和措施，导致一些工作“空对

空"，推进不力。对廉洁文化建设的要求落实不到位，认为廉洁文

化教育不能直接产生经济效益，而且占用生产时间，而企业要更注

重实际生产能力所产生的价值，从而忽视了基层一线工人的廉洁文

化教育。履行廉洁文化教育职能缺少自觉性和主动性，没有正确引

导干部职工全面认识和把握廉洁文化建设与经济效益之间的关系，

认为廉洁文化建设是一项“软任务"“虚工作"，导致合力推动廉洁文

化建设的内生动力不足，人人讲廉洁的浓厚氛围尚未根本形成。对

廉洁文化建设的组织管理还不够有力有序，未能将廉洁文化建设与

党员干部思

想政治教育、企业高质量发展现实需求有机结合、全面融入，廉洁

文化建设还没有真正成为营造良好企业生态的有效途径。

二是“疲劳综合征"尚未完全消除。在监督落实中央八项规定的过程

中，面对防反弹回潮、防隐形变异的繁重任务，面对问题呈现出主

体隐蔽、手段隐蔽、场所隐蔽的特点，不自觉地产生了 “疲劳综合

征”，放松了要求，对于苗头性、倾向性、潜在性问题和隐形变异行

为警惕性不够高，抓早抓小、源头治理的积极性和主动性不强，对

问题挖掘得不够深。

三是党员民主监督的内生动力不足。有时党员监督意识淡化，民主

监督作用发挥不够，对党员民主监督的宣传教育工作抓得不紧不实,

没有真正从战略的高度来认识党内监督的重要性，不能深刻理解党

内监督的意义、内容和方法。

二、问题产生的原因

一是理想信念有所淡漠。反思自己，尚未始终如一地严格要求自己，

片面地认为，理想信念是虚的、具体工作是实的，只要工作干出成

绩，只要在大事大非、原则问题上，与党中央和上级党委保持高度

一致，就是理想信念坚定的表现，由此导致在思想上放松了自己的

世界观、价值观的改造和锤炼。对社会上流行的潜规则、不正之风

批评抵制不坚决，淡忘了党员应有的奉献精神、担当意识。

二是群众观念有所弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，这是衡

量一位党员干部行为准则的最高标准。作为 XX 部门的负责同志只

有把 XX 工作主动融入到全县跨越发展的大局，为经济社会发展提供

坚强的组织保障和人才支撑，个人价值才能实现。但由于 XX 工作千

头万绪，耗费精力较多，时间一长，看资料、听汇报的时候多了，

直接深入基层、对话干群的时间少了。即使到基层调研，也多是听

听汇报，面上走走，真正倾听社情民意的时间少了，切实了解基层

实际、及时帮助排忧解难做得不够。

三是削弱了党性修养的持续锤炼，自我要求呈现降低的倾向。对加

强自身党性修养重视不够，抓得不紧。严格按照党员的标准来提升

党性修养做的不够，没有做到在思想上、行动上慎言谨行、防微杜

渐。在看到、遇到不正之风的事情时，没有站在维护党的形象、维

护群众利益的高度去反思、去批判，而是睁只眼、闭只眼，实为“不

严不实” 的表现。锐意进取精神不足，在落实上级决策部署时，在创

新上不够大胆，有时满足于完成任务和不出问题，面对问题时顾虑

多、不愿得罪人，瞻前顾后。

四是创业担当意志不坚。攻坚克难、敢于担当是一种优秀的政治品

格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风。在推动 XX 发展

过程中，虽有加速发展做大总量的决心和勇气，但是持之以恒的韧

劲和攻坚克难的精神还有待加强，有时思想上还是一度彷徨，经过

几天调整才恢复过来，决心一如既往最大限度发挥主观能动性，用

足自身优势，创造各种条件，探索各种举措，破解各类难题，推动

习近平发展。

三、今后整改方向及主要措施

一是带头拥护“两个确立”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行

动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把“两

个确立”的决定性意义和实践性要求内化于心、外化于行，把“两个

维护”体现在坚决贯彻习近平总书记重要指示要求和党中央决策部署

的具体行动上，示范引领全区广大党员和干部群众不断增强坚定拥

护 “两个确立”、坚决做到“两个维护''的政治自觉思想自觉行动自觉，

坚定不移地维护核心、跟随核心、捍卫核心。自觉强化绝对忠诚的

政治品格，始终忠诚党和人民、忠诚党的理想信念、忠诚党的初心

使命、忠诚党的组织、忠诚党的理论和路线方针政策。坚持不懈强

化理论武装，把学习成果转化为做好本职工作、推动事业发展的思

路举措和实际成效。

二是进一步增加历史自信，持续从党的百年奋斗史中汲取智慧和力

量。继续系统深入学习党的历史，持续抓好党的历史教育和宣传, 坚

定历史自信、筑牢历史记忆。带头深刻感悟党百年奋斗取得的重大

成就，深刻感悟以伟大建党精神为源头的中国共产党人精神谱系，

切实把历史自信建立在高度的历史认知上。坚持把坚定理想信念作

为终身课题常修常炼，更加坚定中国特色社会主义道路自信、理论

自信、制度自信、文化自信。

三是自觉践行党的根本宗旨，永远保持同人民群众的血肉联系。深

刻领悟江山就是人民、人民就是江山的道理，坚持人民至上、紧紧

依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民，始终做到同人民群众想

在一起、干在一起、风雨同舟、同甘共苦。深入践行以人民为中心

的发展思想，巩固扩大“我为群众办实事''实践活动成果，用心用情

用力解决好群众急难愁盼问题，不断提升群众的获得感、幸福感、

安全感。

四是大力发扬奋斗精神，以更加积极的精神状态和奋斗姿态走好新

路子、书写新篇章。保持敢于斗争、敢于胜利的精神风骨，保持艰

苦奋斗、顽强奋进的韧劲干劲，在应对危机中坚定担当责任，深化

落实习近平总书记和党中央为 XX 确定的战略定位和行动纲领，坚

定不移走好以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子。

五是勇于自我革命，永葆清正廉洁的政治本色。自觉贯彻廉洁自

律准则，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，涵养清廉之风、

筑牢清廉防线，以秉公用权赢得人心、以为政清廉取信于民。自觉

接受监督，增强主动监督、相互监督的自觉，把住用权这个关口，

共同把 XX 班子锻造得更加坚强有力。坚决扛起管党治党政治责任，

毫不松懈纠治“四风"、惩治腐败，加快推动政治生态全面重塑、根

本好转。

2022 年度“六个带头"民主生活会个人对照检查材料（党员领导干

部）

按照《关于开好 2022 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主

生活会的通知》要求，本人准确把握会议主题，釆取集中学习和研

讨交流的方式，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，

深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持把自已摆进去、把职责摆

进去、把工作摆进去，在谈心谈话的基础上，对照“6个带头”，查

摆突出问题，立查立改、，剖析自身存在的问题，明确了今后的努

力方向。现将个人对照检查情况报告如下：

一、查摆的问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个

意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护"方面

一是在把握“两个确立”上有差距。还不能正确把握和深刻领悟对“两

个确立”及其决定性意义，未能将植根于建党、兴党、强党的光辉历

史和壮阔征程融入于统筹“两个大局"的时代背景与根本要求, 导致还

没有形成捍卫“两个确立”思想自觉、政治自觉、行动自觉。

二是政治敏感度不高。在工作中对那种破坏党的集中统一领导和团

结一致的错误言行没有做到坚决反对，在实践中对那种违背科学思

想理论及其蕴含的科学方法论的不良现象虽抵制但没有做到敢于亮

剑，在学习和研究中对那种不能正确对待党的领导核心与科学理论

指导之间关系的片面认识不能坚决纠正。

三是对“国之大者”心中无数。对党中央在关心什么、强调什么，什

么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场不是很

清楚，落实党中央重大决策部署和上级要求不深不细，重形式轻实

效。没有清醒认识到身上肩负的重要责任，政绩观错位，思想麻痹、

作风漂浮，搞形式主义官僚主义。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方

一是在认识习近平新时代中国特色社会主义思想不深刻。世界百年

未有之大变局加速演进，我国发展面临新的战略机遇、新的战略任

务、新的战略阶段、新的战略要求、新的战略环境，必须准备付出

更为艰巨、更为艰苦的努力。在深入学习贯彻上，没有坚持理论联

系实际，做不到学以致用、学用相长，还不能用切党的创新理论观

察新形势、研究新情况、解决新问题的能力水平，不能将把科学理

论转化为

认识世界和改造世界的强大物质力量。

二是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的深度不够。往往

只停留在个人主动学、支部集中学、观看视频学三个层面，载体也

仅限于“三会一课”和主题党日，缺少专家辅导学、典型引领学、成

果交流学等专业性强、冲击力强、促动性强的学习方式，对依托新

媒体打造党员喜闻乐见的学习形式方面，统筹不够，谋划不足，导

致学习教育的渗透力、感染力、震撼力不够充分。在自学上，没有

做到全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，学习的

自觉性和主动性还有待提升

三是系统性学习还不足。虽然积极学习习近平新时代中国特色社会

主义思想，但是理解的深度和广度仍然不够，对党务以外的内容, 学

得还不够，思考得更不够，理论水平还有待提高，在“学懂”尤其是

“弄通” “做实”上还有不足，在全面推动党的建设髙质量方面还有差

距。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面

一是决策部署主观臆断。与群众和党员干部沟通交流少，问计于民

的自觉性、主动性不强，民主集中制贯彻落实不到位。重大决策、

年度重点工作任务的确定没有很好的贯彻落实从群众中来、到群众

中去的工作原则，与班子成员交流沟通多，征求群众意见不充分，

认为自己生在农村、长在农村，在对基层情况比较了解，有一定的

工作经验，总想着自己对这份职责有着神圣的使命感，不会不负责

任，想问题、做决策有时凭经验，想当然拍板定案，对一些不同意

见主动沟通

交流分析釆纳少

二是党建工作与业务工作的有机融合效果一般。对党建工作如何融

入到业务工作中缺乏探索，党建工作与单位业务工作有机衔接、相

互促进的制度建设不健全，党建工作与业务工作“两张皮”的现象仍

然存在。比如，政治理论学习、党内组织生活按部就班，与具体业

务工作耦合性不强。党建品牌创建工作中，只是简单的对创建工作

的大体思路进行了谋划，没有深入细致的对创建的具体措施进行展

开与细化，教育党员没有找到有效平台和便捷途径，自选动作特色

不鲜明。推动“三会一课”制度规定落实存在重形式、轻内容，主动

讲党课开展不力。

三是落实组织生活制度有时“悬空"o 平时在办公室的时间少，没有

尽可能抽出时间参加中心组学习、组织生活会，主观上也反映出自

己对工作的不重视。参加组织生活会时，与各位党员也没有进行深

入细致的谈心交心，自己没有带头开展自我批评，自觉地以“领导”

身份对同志们提要求、作指示。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方

面

一是联系群众不够紧密。缺少“江山就是人民，人民就是江山” 的政

治自觉和历史自觉，公仆意识和为民情怀不强，对于人民群众急难

愁盼问题不上心、不走心、不用心，思考和处理问题简单粗糙，不

考虑群众是否能够接受，未能真正做到与人民群众“零距离、面对面、

心连心”。

二是服务群众不够用力。在服务群众过程中存在“挑肥拣瘦”问题，

往往选择帮助群众解决困难少、矛盾小、责任轻的问题，对于群众

的痛点、治理的难点、政策的堵点有时躲着走；在解决的过程中，

对人民首创精神重视度不够，发挥群众的智慧和力量不够彻底，导

致工作合力不足，未能高质量地把党的温暖送到每个群众的心坎上，

凝聚民心、聚集民智、汇聚民力、改善民生的成效还不够明显。

三是服务党员不够及时。立足新发展阶段，对完整、准确、全面贯

彻新发展理念的认识不够深刻，没有及时分析和研判新发展阶段党

员的思想状况和心理状态，对党员的一些苗头性倾向性的思想波动,

以及在生活和工作中的实际困难，未能做到及时了解、及时掌握、

及时解决和及时跟进，导致个别党员的政治荣誉感、单位归属感、

人生幸福感有所降低。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是缺乏斗争意识和斗争精神。斗争意识不强，不敢动真碰硬, 遇到

问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难点低头走，不敢啃“硬骨头"，

一心想当“太平官”“老好人"；不善斗争，抓不住问题的本质和要害，

弄不清主要矛盾与次要矛盾、矛盾的主要方面与次要方面, 弄不清蕴

藏其中的机遇与挑战、有利与不利因素，不善于根据客观形势的变

化制定和调整斗争策略，不善于总结把握斗争的规律和方法。

二是能力水平不高。对照习近平总书记提出的党员干部要增强的 “八

项本领”、提高的“七种能力”还存在差距和短板；思维固化, 习惯于按

老办法、老套路办事，遇到复杂的矛盾和问题就束手无策。

一面对急难险重任务就慌神，关键时刻就想着打“退堂鼓”；在吃劲

岗位上顶不住。

三是缺乏责任担当精神。工作责任心不强，只求过得去、不求过得

硬，马马虎虎，得过且过；工作懈怠、怕苦畏难、敷衍塞责，推一

推、动一动，甚至推了也不动；空喊口号，习惯于当“二传手"，只

想当官、不想干事，只想出彩、不愿担责。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面

一是忽视了纪律规定的持续自律，制度执行呈现松弛的倾向。在执

行党的纪律的过程中，重制度建设，轻监督执行，没有坚持好党要

管党、从严治党这一要求。总觉得身在基层，腐败离我们很遥远，

没有真正做到坚持不懈加强对世界观改造，没有真正做到警钟长鸣、

让纪律制度成为硬性约束，很多时候规范干部的言行不够，整风肃

纪的意识入脑入心不深，对干部遵守作息时间、上下班纪律等情况，

口头强调的比较多，监督检查还不够，力度也不够大，缺乏一抓到

底的韧劲。

二是能力素质不够强。没有真正将“国之大者”刻入心中、融入血液、

注入基因，理论学习不深入，理想信念不坚定，党性锤炼不及址，

缺少用马克思主义观察时代、把握时代、引领时代的政治能力，在

践行当好学生、扑下身子、找准位置、措起袖子的良好作风方面不

够严实，导致业务能力和服务水平也亮起了 “红灯”。

三是表率作用发挥有差距。没有把学习党章党规作为终身必修课, 没

有记牢共产党员“第一身份"，主动宣讲党章不够。管党治党责任

有差距，落实全面从严治党不到位，履行管党治党政治责任有短板，

从工作层面上安排布置任务多，逐级传导压力不够，还存在党组织

规范化达标创建推进缓慢的情况。干部教育管理有差距。对党员干

部在政治纪律、政治规矩方面的教育管理上不到位，全面监督不严

格，干部队伍素质提升有差距，激发干部干事创业“精气神”方面还

存在*** 个突出问题需持续整治。

二、问题产生的原因

一是坚持不懈地开展主观改造有欠缺。思想是行动的先导。思想灰

尘不扫，精神状态就难以提振。尽管一直强调思想建设，将改造主

观世界作为首要工作来抓，但对思想改造的艰巨性、长期性把握不

够，未能真正落细落小、长积尺寸之功，没有将严实要求时时铭记、

事事坚持、处处上心。过于强调工作要求，对部分干部的违纪苗头

没有保持足够的警惕性，对一些不良风气和苗头的遏制力度不够大。

推动基层党组织自觉执行和维护党的政治纪律的力度还不够大。从

严管党、从严治党的责任机制还不完善。缺乏修枝剪叶的勇气和毅

力，处理未落实“两个责任''特别是主体责任的震慑力度还不够大、

影响面还不够广。在从严治党的新常态下，对党员干部的思想疏导

力度不够大，部分党员干部理想信念动摇，患得患失，精神状态欠

佳。

二是坚持不懈地强化宗旨意识有欠缺。用权为民的宗旨意识还未真

正融入灵魂，实事求是的作风扎根不牢，到群众赞扬的地方去得多，

到群众批评的地方去得少。对群众的首创经验缺乏及时总结提炼，

对基层的深层次问题缺乏有效的解决办法，存在以会议落实会议、

以文

件落实文件的个别现象，实质上是指导思想上的主观主义。急功近

利的功利思想作祟，重实绩不重潜绩，重眼前轻长远。面对关键领

域的

突出矛盾，因担心方方面面的问题，主动化解不够，归根结底是没

有从灵魂深处解决好“为了谁”、“依靠谁"、“我是谁"的问题。

三是在对锤炼党性和自身修养上有所滑坡。存在学习不够经常、不

够系统、不够深入的问题，对党的重大政治理论和方针政策掌握得

不全、不深、不透，对党员领导干部的责任和使命认识还不全面，

用科学发展观指导工作的自觉性还不够。对《党章》的全面理解和

自觉执行还不够到位，工作满足于一般要求，缺乏强烈的争先意识

和创新意识，存在不求过得硬、但求过得去的思想倾向。对“两个务

必''在新时期赋予的深刻内涵和重大现实意义的认识还有待于进一

步提高, 艰苦奋斗、任劳任怨、无私奉献的精神在一定程度上有所淡

化，党性修养、党员意识与新时期、新任务以及人民群众的新期待

还存在一定的距离。

四是纪律规矩标准不高，精神境界有所松懈。认为只要遵守中央 “八

项规定"和党纪党规，守住底线，管好身边人、身边事就行了，对

自己作为党员领导干部更应严格执行纪律规矩的意识还不够强，带

头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，只求过得去，不求过得硬。

归根结底，还是对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政

治规矩的认识也还不够深刻，自我要求不严，精神境界不高。

三、今后整改方向及主要措施

一要加强学习，不断强化思想理论武装。始终坚持把学习贯彻习

近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入贯彻落

实党的二十大精神，严格落实“第一议题”制度，特别是要认真学习

践行习近平法治思想和习近平来*考察重要思想，坚持学原著、读

原文、悟原理，持续在学思用贯通，知信行统一上下功夫，进一步

增强“四个意识"、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二要坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。带头深刻感悟“两

个确立"的决定性意义，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，把

坚定捍卫“两个确立"、坚决做到“两个维护”作为最大的政治、最大

的责任来践行。始终把政治建设摆在首位，把政治责任放在心上、

扛在肩上、抓在手上，坚决把“两个确立"重大政治要求贯穿 **工作

和机关建设全过程各方面，切实提升政治判断力、政治领悟力、政

治执行力。

三要服务中心大局，依法履职尽责。跟进省委“**”建设战略实施，

找准**工作服务保障全省大局的切入点、结合点，把准**工作定位

和使命，进一步解放思想、拓宽视野，守正创新、依法履职，全力

推进中央、省委重大决策部署落地见效，切实把**制度优势转化为

助力**建设的强大动力。

四要始终坚持人民立场，践行全过程人民民主。坚持牢牢植根人民，

发挥密切联系群众的最大政治优势，坚持从群众中来、到群众中去，

始终同人民群众站在一起、想在一起、干在一起，确保党永远保持

同人民群众的血肉联系；坚持不断造福人民，始终把人民安居乐业、

安危冷暖放在心上，用心用情用力解决群众关心的实际问题，把群

众

的根本利益维护好、实现好、发展好，增强人民群众获得感幸福感

安全感。

五要深化全面从严治党，树立良好政治生态。坚决扛起全面从严治

党主体责任，严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制，

落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风"、树新风，

坚决反对形式主义官僚主义，把全面从严治党不断引向深入，维护

好、巩固好、发展好**机关风清气正的良好政治生态。

市财政局党员领导干部 2022 年民主生活会对照检查材料

根据市纪委、市委组织部《关于开好 2022 年度县以上党和国家机

关党员领导干部民主生活会的通知》精神，本人认真学习指定内容，

开展谈心谈话，沟通思想，交换意见，多方征求意见建议。着重围

绕对照六个方面（带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四

个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；带头用习近平新汙代

中国特色社会主义思想凝心铸魂；带头坚持和加强党的全面领导; 带

头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定；带头发扬斗

争精神，防范化解风险挑战；带头落实全面从严党政治责任）查找

了个人存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，明确整改措施。现

对照检查如下，请各位同志多提宝贵意见。

一、存在的主要问题

（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、

坚定“四个自信”、做到“两个维护"方面，具体表现在：一是感悟不

深不透。自己能够在思想上政治上行动上与党中央保持高

度一致，在大是大非面前保持头脑清醒、立场坚定，服从组织安排、

听从党的指挥。但作为一名党员领导干部，对“两个确立 "的认识还

停留在比较肤浅的层次，对其决定性意义与深刻内涵理解地不够透

彻, 学习研讨时引用的多、嘴上说的得多，但没有真正刻进骨子里、

植入灵魂深处；知行合一做得不够，将拥护“两个确立 ''“两个维护”

落实到实际工作中、体现到一言一行上方面还有较大差距。二是政

治意识不强。不注意从讲政治的高度看问题，面对“百年未有之大变

局” 对自我的要求缺乏清醒认识，不注重从具体现象中发现政治问题。

比如，在政治理论学习上总以“工作忙，没时间学''为理由，本质政

治意识不强，不愿学不想学；再比如，对身边某些错误言论不请及

时制止，不能旗帜鲜明讲政治，说到底还是政治意识不强，对于这

些突出政治问题，必须及时发现并予以纠正，做到清醒明辨行为是

非。

（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面，

具体表现在：一是理论学习不主动。缺乏理论学习紧迫性、必要性，

被动参与学习多，主动自觉学习少，时常也经常把学习挂在嘴上，

但实际上却很少动手记和深入思考，只是学点皮毛、做做样子，看

上去学了，却只停留在标题上，名义上学了，但却毫无印象、没有

印记，搞“走马观花”式的形式主义，对学习收获说不出所以然来。

二是浮于表面不钻研。面对厚厚的理论书籍，有一种“老虎吃天、无

从下口 ” 的感觉，不知道从哪里入手，还未打开书页，畏难情绪就

已经产生, 即使勉强打开书本，也只是随意地翻一翻，满足于浅尝辄

止，根本没

有入脑入心，不能认认真真地阅读，缺乏刻苦钻研的劲头。三是学

用结合不够。学习时缺乏思考，没有真正把理论学透学精，使自己

的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用“两张皮”，不善

于从自身工作岗位、工作职责出发，站在不同角度深层次、多方位

思考研究，运用马克思主义立场观点方法，认识问题、分析问题、

解决问题的能力不强、不平不高。

（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面，具体表现在：一是对

党建重要性认识不到位。对党建工作思想上重视不够，认为自己不

是单位主要领导，上级怎么安排自己跟着做就是，没有主动对党建

工作进行深入研究，对“抓不好党建是失职"的思想树立不牢，嘴上

说说起来很重要，真正执行起来不重要，对党建工作面临的新问题

应对办法不多、措施乏力，满足于完成“规定动作"，对“自选动作”

研究不够、要求不高、主动性不强，缺乏具有影响力的党建品牌。

二是党建制度落实不到位。对党建制度执行不严，在监督约束上，

重激励而轻监督，对担当作为不力的缺乏有效监管措施。谈心谈话

制度没有真正落实，与同志们接触大多体现在工作交流上，对党员

的“活思想” 和现实表现把握不准，对分管科室所属党员管理不严，

开展经常性教育不够，致使个别党员干部放松了对自己的要求，曾

有一名同志受到党纪处分的问题，我作为分管领导负有管理责任。

（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方

面，具体表现在：一是服务意识不强。“店小二”式的服务意识树的

不牢，主动服务不细致，虽然没有“话难听、脸难看、事难办”情

况，但有时不能很好管理自己的情绪，还没等群众把话说完，就很

不

耐烦地打断对方，说出“你别说了，我都知道了"“这个问题我清楚”

“说那么多没用的"等等，一下子就把话到嘴边的群众噎住，场面陷

入僵局。二是格局不大、站位不高。存在一定的“本位主义”思想,“等

靠要"思维依然存在，总想着“饭端到跟前"，再做个臆想中的有力的

执行者；没有跳出自身的“一亩三分地"，干工作、办事情首先想到

是自身工作情况，追求的是本部门的得失，没有站在全市大局的高

度想问题、办事情，体现存在感，彰显有本事，心中无大局，手中

无全局。

（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面，具体表现在：

一是斗争精神不足。工作中存在“好人主义”倾向，遇到有些事情明

知不对，却欲言又止，顾虑重重、患得患失，在经过激烈的思想斗

争后，还是没有站出来的勇气，打了 “退堂鼓或者来个“看破不说破”，

干脆躲起来观察，如果问题暴露了，就说自己不知道，一推了事。

二是担当意识不强。工作中遇到难题，明明可以通过自己努力来解

决，却因为担心出现问题而不敢拍板，从而直接导致一些任务在某

个环节上“卡壳”。从表面看事事请示领导没有什么错误，其实质是

不敢直面问题风险，见有风险就避，见困难就躲，遇事裹足不前、

徘徊不定，背后折射出的是一种不善担当、不敢担当、不愿担当的

“作风病”。

（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面，具体表现在：一是

党建“一岗双责"责任落实不到位。对当前从严治党面临的形势认识

不清，对落实从严治党责任重视不够，存在“重部署、轻督导”现

象，在安排部署后，督促指导做得不及时，主动靠上抓推进、抓落

实的力度不大；以普通党员身份参加所在支部的组织生活较少，按

规定上党课主题不突出，发言材料针对分管工作方面的查摆问题较

少，自我批评结合工作实际不够，批评意见存在“老好人"现象；习

惯等上级文件，依葫芦画瓢，照搬照抄、生搬硬套，以“文件落实责

任"，具体落实主要是开会学习、传达精神、表态发言、泛泛提要

求。二是政治纪律和政治规矩意识还有待提高。在引导党员干部牢

固树立“四个意识”，坚定“四个自信”做到“四个服务"方面还不够到位，

对有些问题的性质缺乏研究，吃不准、摸不透、搞不明白，敏锐性

和政治鉴别力不够强；对当前网络安全形势的重要性认识不足，缺

乏“危险就在身边，泄密就在瞬间"的危机意识，对网络安全研究不

透，把握程度还比较浅显。

二、存在问题剖析

（一）理论学习不够。总是从客观上强调工作忙、任务重，学习不

够主动，平时虽然经常学习党章及政治理论，但思想上未引起高度

的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，多是停留在写笔记、

心得体会上，只从字面上理解，没有真正领会其精神实质和思想精

髓, 使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，

更谈不上用马克思主义立场、观点、方法研究新情况，分析新形势，

解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、

片面性，想得不远，站得不髙，思想境界没有提到更高的层次。

（二）宗旨意识不牢。在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖

挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。深入实际、联系

群众的机会少，尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在实

践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面，在考虑工作时站在群众的

角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得

还不够自觉，履职为民的思想树得不牢固。抓工作不注重实效，不

愿下深功、做实功去解决，热衷于做表面文章、搞面子工程，一阵

风来，一溜烟去，看似热热闹闹，结果收效甚微，归根结底，还是

宗旨意识树的不牢固。

（三）政治站位不高。接受群众的监督还不够自觉主动，对群众负

责的意识淡薄了一些，事业观有偏差，“人民对美好生活的向往就是

我们的奋斗目标''观念树的不牢，工作中存在功利主义色彩，遇事

考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少。

在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理

和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、

讲排场的现象；要求职工在微信群提高转发量、点赞量，搞大摊派。

凡此种种，折射出的是政治站位不髙、党性修养不够。

（四）担当意识不强。由于缺乏日常的学习积累，图安逸、怕辛苦，

对于新知识的学习领会不及时，习惯于“吃老本"，对党和国家的改

革发展大势仅是大体上知道一些，有些政策吃不准、摸不透，导致

工作难以创新突破，尤其是遇到“急难险重”问题，攻坚克难、创新

突破的成效不明显。对工作的热情有所减退，缺乏干劲、只求过得

去，不求过得硬。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的

事

做好，把自己管好就对得起组织了，不愿意严格要求下属，怕得罪

人。在工作中，好人主义思想多，维持现状的想法多，开拓进取、

勇于创新的意识弱了。这些都是担当意识不强的具体表现。

（五）自我要求不严。对工作要求不高，主动深入群众不够，到基

层走访调研存在形式主义，与群众交谈像是在听取情况汇报，张口

闭口官话套话，一副高高在上的姿态，一窝蜂来、一溜烟走，既没

有体现出关心关爱，也没有解决实际问题。在执行党的纪律上能与

党中央和上级党委保持一致，能在大是大非面前坚守原则，但是仍

存在纪律不够严明，纪律管束执行不够到位的情况，没有起到好的

示范带头作用。思想上党风廉政建设主要依靠单位“一把手"，自己

虽然也签了党风廉政建设责任书，但只是落到了纸上，嘴上说的多，

具体措施少，没有真正落实到心上。

三、主要整改措施

（一）加强理论武装。深刻领悟马克思主义及其中国化创新理论的

真理性，坚持把深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后

一个时期的首要政治任务，在全面学习、全面把握、全面落实上狠

下功夫，切实用党的创新理论淬炼思想、升华境界、提高本领。要

充分利用“学习强国"“共产党员网'‘等新媒体平台开展个人自学，坚

持带着问题去学，联系实际去想，有针对性的学习，多思多想、学

深学透，知其然更知其所以然。要在不断深入学习中拓宽思维视野

的广度, 提升思想境界的高度，不断将所学、所思、所悟转化为指导

财政实践、推动财政工作和服务人民的强大动力。

（二）提高政治站位。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想

为指引，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是

党和国家最重要的利益，坚持站在正确的历史方位观大势、谋全局、

抓大事，确保各项工作不偏不倚沿着党中央确定的方向前进。自觉

从政治的高度认识和把握财政工作，坚定对马克思主义的信仰、对

中国特色社会主义的信念，永远信党爱党为党，坚持和服从党对财

政工作的全面领导，严格遵守党章党规党纪，持续加强财政政治生

活、政治文化、政治生态建设，把讲政治的要求贯穿于履职尽责全

过程，敢于担当、知难而进，以钉钉子精神真抓实干、干出实效，

把对党忠诚体现在履职尽责做好财政工作中，体现在日常言行中。

（三）强化宗旨意识。树牢“江山就是人民、人民就是江山，打江山、

守江山，守的是人民的心"理念，坚持新发展理念、自觉把财政工

作纳入构建新发展格局中统筹谋划，坚持实事求是、学习运用好辩

证法和方法论，坚持问题导向、抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，

强化财政公共利益，用市场的逻辑谋事、资本的力量干事，强化财

政政策与金融、产业等政策协同叠加，抓好积极的财政政策落地落

实，加快建立现代财政制度，全力保障基本民生，积极支持乡村振

兴等，助力解决好人民群众急难愁盼问题，不断实现人民对美好生

活的向往。

（四）主动担当作为。要坚定信心，以乐观的革命精神、坚韧不拔

的意志与困难挑战作斗争，全力抓好财政改革管理各项工作。自觉

把本职工作放到全市工作大局中去考量、去谋划、去创优，以“事不

过夜、案不积卷”的精神状态，做到事事有回音、件件有着落，推动

我市财政工作百尺竿头更进一步。要树牢“过紧日子”的理念，发扬

艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，传承好我们党发展壮大的传家宝，

做好应对各种挑战的思想准备，把每一分钱都用在刀刃上，将惠民

利民的实事落到实处，坚持有保有压、节用裕民，切实用政府“紧日

子” 换来群众“好日子"。

（五）严格自警自律。要增强全面从严治党和党风廉政建设永远在

路上的政治自觉，大力弘扬艰苦朴素、勤俭节约、批评和自我批评

等光荣传统和优良作风，带头落实各项党风廉政纪律要求，以正面

榜样为标杆，廉洁自律坚守使命，为民服务甘于奉献，以身作则维

护好财政系统党员干部的良好形象。要树立正确的世界观、人生观

和价值观，经常性地对照党章党规党纪，进行自我审视、自我检查，

严格要求自己，管住自己。要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀

律己之心，多想想自己从政初心是什么，多问问自己手中权力是谁

赋予的，确保自己不该拿的坚决不拿、不该干的坚决不干，真正达

到“灯红酒绿心不动，浩然正气贯长虹”的超然境界。

县委组织部部长2022 年度领导干部民主生活会对照检查材料

按照县委关于 2022 年度民主生活会要求，自己认真学习党的二十

大报告和党章，习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话

精神，学习贯彻习近平总书记关于各领域各方面工作的重要论述以

及重要讲话和指示精神等内容，结合本次民主生活会主题，紧紧围

绕六个方面具体内容，在谈心谈话、征求意见的基础上，认真对照

检视, 深挖问题根源，明确努力方向和改进措施，现对照检查如下，

恳请同

志们批评。

一、上年度民主生活会查摆问题整改情况

在2021 年度党史学习教育和省委涉粮问题专项巡视反馈问题整改

专题民主生活会上，通过谈心谈话、征求意见、自己查找、开展批

评等方式，共查摆出**个方面**条问题，针对存在问题制定了**条

整改措施，目前已全部整改到位并长期坚持。同时，坚持从制度建

设入手，建立健全长效机制，巩固提升整改实效。

二、存在的突出问题

(-)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定

“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治能力还有待提升。对

“两个确立"蕴含的深层次内涵理解不够通透，在谋划推动组织工作

中如何更好维护党的权威、宣传党的主张研究思考还不够深入，贯

彻落实的切入点和落脚点还不够精准。二是政治视野还不够宽阔。

在吃透中央精神、准确把握中央和省市县委工作的重心和节奏上，

思考的深度、站位的高度、工作的力度还有所欠缺，对一些招商引

资项目还没有站在全市、全省发展大局中统筹全局把握思考。

(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。

一是学懂弄通做实还有差距。对党的二十大精神的新思想、新观点

理解把握的不够精准到位，学习的还不够全面系统，大部分时间放

在了日常业务工作中，以至于学习时紧时松，对党的创新理论理解

不深不透。二是学用结合不够紧密。坚持运用党的最新理论武装头

脑、指导实践、推动工作的能力还不足，没有完全做到学思用贯通、

知信

(10篇）领导干部个人2022年度民主生活会对照检查材料汇编

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