(9篇)2023年主题教育组织生活会个人对照检查材料汇编

2023 年主题教育组织生活会个人对照检查材料汇编（9篇）

1.2023 年主题教育组织生活会个人对照检查材料

2.2023 年主题教育组织生活会个人对照检查材料

3.2023 年主题教育组织生活会个人对照检查材料

4.2023 年主题教育组织生活会个人对照检查材料

5.2023 年专题教育组织生活会个人对照检查材料

6.2023 年主题教育组织生活会个人对照检查材料

7.2023 年主题教育组织生活会个人对照检查材料

8.2023 年主题教育组织生活会个人对照检查材料

9.2023 年主题教育组织生活会个人对照检查材料

2023 年主题教育组织生活会个人对照检查材料

开展主题教育以来，我积极参加各类读书班和理论轮训活

动，按照中心组要求认真通读规定书目，主动参加交流研讨，

深入开展谈心交流和调研活动，重点对习近平新时代中国特色

社会主义思想和习近平总书记一系列重要讲话精神进行深学细

研，学习领会省、市委和局党组关于开展主题教育的指示要求

和通知精神，努力做到学思用结合、知信行统一。围绕“理论学

习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”六

个方面认真对照检查，深刻剖析原因，提出改进措施，明确努

力方向。现对照剖析如下：

一、存在的问题

（一）在理论学习方面

一是在学深悟透上有差距。在学习领悟习近平新时代中国

特色社会主义思想过程中，没有持续坚持读原著、学原文、悟

原理，没能深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践

要求等，往往只是“泛泛而谈”，对一些热点焦点问题缺乏深层

次的思考，在对照自己学、联系实际学上做得还不够。比如，

在党支部去宣讲党的二十大精神时，往往根据宣讲稿照抄照搬，

无法把政治理论转化为群众乐于接受的方式，基层党员听了也

就听了，理解到的估计少之又少。

二是在学以致用上有差距。理论的价值在于指导实践，学

习的目的在于运用。在用习近平新时代中国特色社会主义思想

武装头脑、指导实践、学以致用上把握得不够好，把握新形势、

研究

新情况、解决新问题的能力水平还有待进一步提升；对于

透过现象看本质，把握好全局和局部、当前和长远等关系处理

不够好，前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进上还不够。比

如，工作中往往从自身分管角度考虑得多，从全镇工作大局考

虑得少。

三是在持之以恒上有差距。对习近平新时代中国特色社会

主义思想的学习，认为平时业务工作较多，抽不出较长时间来

学习，没利用好零散的时间，没明白学习五分钟也是学的道理；

在学习时遇到其他事情被打断，也是抱着拖的思想，今天不行

干脆明天再学。在平时的工作中，更多地也是学习分管工作相

关的政治理论知识，对分管工作以外的其他方面知识的学习领

悟，只停留在片面上，没有深入研究。

（二）在政治素质方面

一是锤炼党性修养的自觉性还有差距。在新常态新时代新

形势下，作为支部组织委员，如何探索和发掘丰富的学习手段，

特别是与支部自身情况与实际相结合方面，还研之不透。

二是工作谋划站位不够高。坚持新时代党的组织路线，通

过发挥党组织、党员干部的作用来影响和带领广大人民群众，

作为组织委员，对辖区内村（社区）的 xx 引领思路还不够新颖、

成效还不够显著；在团结基层干部队伍、凝聚力量、推进工作

方面，认识启发不够深刻、舆论引导不够深入、宣传教育不够

广泛、理论和武装水平还有待进一步提升；在善于向群众学习，

把群众意见、经验集中起来，形成群众智慧，融入群众中还不

够经常。

三民主意识不够强。在日常工作中切实做到自觉践行民主

集

中制原则还不够到位。比如，在研究工作室，只关心自己

分管工作，对于其他班子成员分管工作的问题，不主动、不充

分，大多时候是无意见或者同意，没有认真思考提出切实可行

的意见建议。作为班子成员，在正确处理其他班子成员相互关

系上也做的不够。比如，遇到某个事情时，心直口快地说出一

些不中听的话，也没有考虑其他人的感受，事后才发现某些话

可能让人家听起不舒服。

（三）在能力本领方面

一是缺乏科学判断形势的能力。在科学把握形势变化、精

准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战方面

还不够。在善于思考根本性、全局性、长远性问题并进行系统

性、前瞻性谋划方面还不够。在面对各种风险挑战时，眼睛不

够亮、脑子不够快。比如，在事业单位专技晋升时，自认为是

为大家好，早晋级早享受待遇，结果却出现了一系列连锁反应。

二是缺乏掌握科学方法的能力。在学懂弄通xx 等政治理论

上，读原著、学原文、悟原理，全面系统学习、及时跟进学、

深入思考学、联系实际学等方面还不够。在强化问题导向、实

践导向、需求导向，更加自觉地用政治理论解决重大问题、突

出问题方面还不够。在增强科学思维，不断提高攻坚克难、化

解矛盾、驾驭复杂局面的能力还不够。

三是缺乏主动担当作为的能力。在善于发现问题、深入研

究问题、解决问题方面还不

够；在经风雨、长才干，用心用情用力服务群众方面还不

够；在强化责任意识，直面矛盾问题，勇于攻坚克难方面还不

够。比如，在遇到特殊情况或者突发状况时，不

能第一时间主动作为、积极协调，更多地是向主要领导请

示汇报，自己主动想办法克服较少。

（四）在担当作为方面

一是工作作风不实。对以人民为中心的发展思想体会领悟

不深刻，没有完全践行“全心全意为人民服务”的宗旨，回应群

众期盼还不够及时；对待群众不能始终保持热情服务的态度，

服务群众的自觉性和主动性还需进一步提高，遇到当事人反复

询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调节自己的情绪。比如，

在处理xx 村xx 反映事情上，前面几次能够耐心细致地上门做

好沟通协调和政策解释工作，但在她一而再再而三地反映同一

件事情后，失去了耐心，几次在电话上沟通解释，没有自己亲

自处理，而是督促村上解决。

二是工作标准不高。接到工作任务时，走一步看一步，没

有做到走一步想三步，没有很强的计划性和每项工作任务落实

到位的负责精神。一般事务性工作也没做到一步三回头，做完

后没有过细检查，时而出现这里没填对那里没填来的问题，特

别是工作任务扎堆时，首先想到的是如何快速完成任务，而不

是如何更好更快地完成任务，没有时刻以高标准严格要求自己。

对有关政策法规研究得不深不透，比如，遇到离职村干部补贴

办理对象询问需要哪些资料时，更多地是采取问xx 办具体经办

人员的方法，没有深入细致地研究上级文件精神。

三是工作能力不强。没有充分发挥主观能动性，思想观念

因循守旧、工作墨守成规，不能跳出圈子看问题，面对新情况、

新

问题，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的方

法。工作中惯用老办法解决问题，怕出问题、不敢创新，在面

对复杂问题时，思维不开阔，视野不开阔，不求有功、但求无

过。

（五）在工作作风方面

一是面对克难攻坚的能力不足。对分管工作满足于现有成

绩，缺乏创先争优、敢闯敢拼的勇气，一定程度上存在不想闯、

不愿闯、不敢拼的思想。面对一些急事难事、烦事愁事，思想

上还有畏难情绪，斗争精神不够强烈，没有把自己逼到绝境，

缺少敢啃硬骨头的进取心。比如，在党员老龄化严重的情况下，

一味地采取发展年轻党员的方式来充实党员队伍，对在外年轻

党员的回引方面缺乏手段和方法；又比如在党员发展工作上，

个别党支部入党积极分子人数较少、质量不优等现象，还没有

得到有效解决。

二是把握底线思维的能力不足。忧患意识和防范能力不足

特别是在善于把底线思维贯穿工作始终，树立明确的底线意识

方面还存在差距。在日常工作中，对某些工作没有充分估计困

难和阻力，没有做好充分预判，从而导致工作过程中十分被动。

比如，在一次干部职工晋职晋级上，没有充分考虑落选者的心

理承受能力，导致工作结果没达到预期，给镇党委带来一定负

面影响。

三是应对新形势新问题的能力不足。适应新形势和解决新

问题的能力不足，缺少主动性和前瞻性，遇到工作难题时，拿

不出较好的工作举措，办法不多，往往凭借老经验解决问题。

比如在下村参加党员群众代表大会时，面对个别代表对工作提

出的质疑，没有及时开展走访调研，充分了解群众思想动态，

造成后续工作

处于被动。

（六）在廉洁自律方面

一是落实八项规定精神不到位。在平时工作生活中，总认

为八项规定精神已经耳熟能详了，对其老生常谈也不以为意，

自认为离自己很远，对八项规定精神的长期坚持、持续执行缺

乏敬畏和自律，导致违反中央八项规定精神，从而受到书面检

查的处理。对于身边的工作人员，有违反中央八项规定精神的

倾向时，也不主动提醒。

二是坚决抵制形式主义不到位。在对基层党支部 xx 工作指

导上，特别是在“规定动作”落实上，存在以会议落实会议、以

文件落实文件的现象，没有结合 xx 实际开展工作，只图完成任

务。比如，每月的主题党日指导性计划，一般都是直接复制区

委组织部的指导性计划，加上 xx 办其他工作，制成 xx 任务清

单下发各党支部，没有结合自身实际，只图上级检查时不漏项。

三是落实教育管理责任不到位。在对基层党员的教育管理

上力度不够、办法不多，致使个别党员理想信念、党性观念和

宗旨意识不牢，出现违法违纪行为；对分管领域干部的廉政教

育特别是8小时以外的要求不够严，谈心谈话工作谈得多、纪

律要求和提醒谈得少，对自己不分管的同志，没有做到理直气

壮的批评，开展工作的主动性和自觉性缺乏。比如，对个别同

志存在的纪律规矩等方面苗头性、倾向性问题以及偶尔犯错上，

该提醒的没有提醒，该批评的没有批评。

二、原因分析

针对查摆出来的问题，从六个方面深挖根源，逐一深刻剖

析原因。

（一）理论武装有待进一步加强。主观上对加强理论学习

的紧迫感不足，经常以工作忙为借口，把学习当作一项任务，

没有真正当成一种习惯。虽然对习近平新时代中国特色社会主

义思想和党的二十大精神都进行了学习，但仅满足于了解一些

基本的概念观点，深入研读和理解把握还不够，仅仅停留在表

面，导致政治理论根基不深。学习上还缺乏“挤”和“钻”的韧劲，

掌握的理论和业务知识不够全面、系统，深度、广度把握不够，

用理论指导实践的工作能力有待加强。

（二）宗旨意识有待进一步加强。深入基层调研不够，业

务工作布置多，帮助和指导少，主动与村（社区）党员干部沟

通交流少，激励引导不够；与群众的感情有所淡化，有时片面

认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，

关注上级多、关心群众少，没有自觉地把群众的满意程度作为

检验工作成效的最高标准，导致出现群众诉求无法及时解决等

问题；放松了践行群众路线、接受群众监督的自觉性，放松了

对群众工作经验的总结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效

的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不高。

（三）工作作风有待进一步加强。工作开展不够大胆，与

时俱进、更新观念、大胆工作的思路树立得不够牢固，工作上

还缺乏前瞻性、科学性，思考、分析问题和综合管理能力还有

待进一步提高。对待工作任务时，满足于基本完成，对发展中

的新情况

新问题缺乏深入分析，没有广泛吸纳各方面不同的意见，

导致部分工作推进缓慢、效果不明显。政治上的高度、定力、

危机意识不强，思路、眼界不够宽，不怕吃苦、不怕受挫、不

怕失败的精神还不够牢固，在工作细节、修为上与身边的榜样

还有很大差距。

（四）廉政建设有待进一步加强。对执行党的纪律的极端

重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格

执行纪律方面，自觉主动性还不够，对把纪律和规矩挺在前面、

严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻。自我约束有

所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对自己作为一名党

员干部降低了标准，以及在干部职工管理方面存在好人主义思

想，管理不严格，批评教育不及时，导致有些干部自我约束不

力，不能自觉遵守各项规章制度。

三、下步打算

针对查摆出来的问题，着重从以下几个方面加以改进提升：

一是加强政治理论学习。始终坚持把加强政治理论学习作

为一种政治责任和精神追求，把理论学习作为提高政治素养和

政治水平的重要途径来对待。读原著、学原文、悟原理，在正

确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和精神

实质上下功夫。增强学习的紧迫感和责任感，认真学习、善于

学习、勤于学习，坚持理论联系实际，努力提高分析问题和解

决问题的能力，在本职岗位上不断创造佳绩。

二是强化宗旨意识。坚持开拓创新，把群众利益作为谋划

工作的出发点，把牢记全心全意为人民服务的宗旨同自己的工

作和

言行紧密联系起来，诚心诚意为群众办实事、解难题，想

群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需，真正把群众的事

当成自己的事。坚持深入基层调研，牢固树立群众观念，深入

村社、深入一线，在听取村社干部意见的基础上，更加注重听

取党员群众的意见和建议，真正做到听民意、解民困、帮民需。

三是改进工作作风。始终保持奋发进取的精神状态和知难

而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的

消极心态，端正自己的工作态度。坚持深研政策和抓住机遇，

结合实际创造性开展工作，全力抓落实、争上游，力争取得经

得起实践、群众满意的成绩。坚持带着问题深入实际、深入群

众、深入基层，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断

改进工作方法，推进本职工作不断向前发展。

四是坚守廉洁底线。自觉筑牢思想防线，时刻保持清醒的

头脑，严格要求自己，以廉洁的工作作风主动接受党员干部群

众监督。严格落实中央八项规定精神，坚持领导带头、以上率

下，从小事做起、从小事抓起，切实转变工作作风，自觉抵制

各种歪风邪气，增强党员干部拒腐防变能力。严格做到对党忠

诚，说老实话、办老实事、做老实人，过好人情关、金钱关和

权力关，以身作则、率先垂范，自觉接受党规党纪的规范和约

束。

以上是我的对照检查，请同志们批评指正。

2023 年主题教育组织生活会个人对照检查材料

按照支部要求，本人紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国

特色社会主义思想主题，结合思想、工作、生活实际，对照六

个方面认真查摆自身问题，并进行了认真反思，提出整改措施。

下面我将个人对照检查情况汇报如下：

（一）理论学习方面。

一是对党的创新理论学习意识不够。片面地认为应该把精

力放在抓好实际工作，没有把坚持学习作为一种自觉，学习的

主动性、自觉性不强。在理论学习上下功夫不够，宽泛粗劣、

浅尝辄止，人生观、世界观改造不及时，有时候对新形势把握

不够。染上了“机关病”，调查研究这个法宝运用不够，没有紧

密结合实践更新方法和措施。

二是学习方法不优。习惯于以干带学、以会代学、以记代

学，深度交流研讨少，不能做到带着任务学、带着思考学、带

着问题学，缺乏深层次、多角度的学习。比如，在工作中还是

侧重于运用文件、会议、报纸、新闻广播等传统学习方式学习，

没有充分利用互联网、新媒体等新方式新手段学习。

三是学以致用有欠缺。运用理论指导实践的意识也不强，

未能做到用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动

工作，没有充分把理论和实践紧密联系起来。

（二）政治素养方面。

一是贯彻中央和上级党委决策部署效率和质量有待加强。

虽然能够紧跟形势任务发展，认真严格落实上级安排部署，但

基本

上按部就班，上级安排做什么就做什么，没有新意、不够

积极主动，不能够做到创新性的完成工作。

二是政治执行力不够迅速。由于政治理论学习不够，虽然

也有鉴定的理想信念，但是只限于口头上，缺乏一种为共产主

义事业奋斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识。

（三）能力本领方面。

一是党员模范带头作用发挥不好。对新进单位的同志谈心

谈话交流不多，传帮带做得不够扎实。随着年龄、经历的增长

及身体的原因，工作的精力有所降低，错误的觉得要让年轻人

多干一点，没有发挥“老同志”的带头作用。对管理中心要求的

亮特点、特色方面工作做得不够，没有扛旗干劲。

二是创新能力不强。在实际工作中，主动作为较少，被动

接受较多，局限于上级布置什么就做什么，领导安排什么就落

实什么，在工作上有“求稳守成”心理，改革创新能力不强，“向

困难叫板、向问题开刀、向矛盾挑战”的勇气不足。比如，有时

在处理繁重任务和驾驭复杂局面时，更多的时追求尽快完成任

务、达成目标就好，而没有把它看成一个是增强自身改革创新

能力的良好契机。

（四）担当作为方面。

一是担当作为的勇气不足。有时因怕决策失误，不敢大胆

拍板，需要层层请示开会研究，过度谨慎导致工作进展缓慢。

在做了决策后也会反复推演，查找可能存在的问题，导致有些

瞻前顾后，瞻前顾后、畏首畏尾。

二是干事创业精气神不足，缺乏担责意识，缺乏斗争精神

遇事明哲保身，“躺平”不作为，不敢动真碰硬，不敢攻坚克难，

存在思维惯性和路径依赖，存在小富即安、小成即满的问题，

取得一点成绩就津津乐道、沾沾自喜，工作要求不高。

（五）工作作风方面。

一是工作前瞻性不够。没有彻底学深悟透党的创新理论，

结合工作实际不充分，对经济社会发展形势和中长期规划发展

战略还缺乏前瞻性地思考和研究。在具体工作中，还不完全具

备长远眼光和战略思维，对单位长远工作还缺乏一定的前瞻性。

二是调研走访不够深入。平时忙于日常事务性工作多，坐

在办公室里听汇报、做决策多，深入基层一线调研走访了解情

况、征求意见、解决问题的时间较少，与干部群众面对面座谈

交流也较少，导致对实际工作把握不足，在工作落实上有落差。

比如，对与人民群众切身利益密切相关的部门一线调研较少，

在竭诚为民服务，解民忧、纾民困上做得还不够好，未能始终

站在群众角度看问题，全心全意为人民服务的宗旨意识还有差

距。

（六）廉洁自律方面。

一是党建责任落实有差距。在推动分管部门履行党建责任

方面还有不足，在实际工作中，有时存在“重业务轻党建”的情

况，没有很好地做到把业务工作与党建工作紧密结合起来。比

如，把较多精力放在了谋划推动业务工作上，相对的在党建方

面投入精力少，致使党建责任落实不到位。

二是廉洁自律教育不够经常。虽然在大是大非上能严以律

己，

但有时在小事上自我约束不够，日常小事和生活细节上仍

存在“小节无害”的想法，把自己等同于普通群众，下班回家后

有时想吃点好的犒劳自己，存在追求物质享受的问题。

二、思想根源

一是理论武装不到位。理论学习缺乏系统性，尤其是对党

的创新理论学得还不够深透，没有从灵魂深处把握和思考。没

能很好的运用理论加强思想改造，世界观、人生观、价值观认

识方面还存在一定的差距。理论与实践联系也不够紧密，在解

决具体问题过程中，容易忽视理论与实践的辩证关系，运用科

学理论解决深层次问题的能力还不够强。

二是业务水平有待提高。对业务水平的高低、对工作效率

和质量起决定性作用的认识有不足。一方面，理论与实践相结

合做的不够，有理论与实践脱节的情况；另一方面，缺乏敬业

精神，对问题的认识不够深入、思考不深刻，在工作繁重、压

力大的时候，首先想到的是如何尽快完成任务，只讲速度和效

率，不讲质量和标准，降低了工作标准和要求，对工作的责任

感、使命感不够强。

三是廉洁自律意识有所松懈。虽然能够严格遵守党的政治

纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政

治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，但随着社会发展，

生活水平的提高，导致廉洁自律意识有所松懈，认为只要自己

不越红线、不逾规矩就行了，降低了要求标准。

三、整改措施

一是加强理论学习，提高自身素质。深入学习党的创新理

论知识，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，

大力弘扬马克思主义学风，坚持全面系统、及时跟进，坚持多

思多想、学深悟透，坚持知行合一、学以致用，坚持联系实际、

立足岗位，从事什么工作就重点学什么，做到知其言更知其义、

知其然更知其所以然，在深学细照笃行中提高理论素养、坚定

理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领，

二是强化宗旨意识，提高服务效能。坚持哪里有矛盾去哪

里，哪里有问题去哪里，坚持以群众需求为导向，勇于同问题

矛盾作斗争。有利于群众的事再小也要做，再难也要坚持，不

能因事小而不为，不能因事定而推诿。要牢记党的宗旨意识，

不断提升为民服务水平，真正做到权为民所用，情为民所系，

利为民所谋。

三是强化廉洁意识，夯实作风建设。以身作则，在学习落

实上作表率、在接受监督上作表率，对党的纪律、对国家法律

法规要从心底里敬畏，筑牢思想道德的防线、坚守廉洁从政的

底线、远离党纪国法的红线，严格约束自己，抓好各项工作制

度的落实，真正成为一个遵守纪律、为民办实事的好干部。

2023 年主题教育组织生活会个人对照检查材料

按照第一批主题教育专题组织生活会要求，近期，我深入

学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，

并紧紧围绕本次民主生活会主题，重点从六方面深入查摆问题，

剖析问题根源，制定整改措施。现将个人对照检查情况报告如

下。

一、存在的突出问题

1.理论学习方面。一是学习主动性有待提升。学习领会习

近平新时代中国特色社会主义思想还不够系统，存在工作任务

轻的时候学得多，工作任务重的时候学的少的情况，学习计划

性、连续性、系统性不强。二是学习成果转化为实践工作效果

能力不强。学习内容和层次还相对肤浅、零散，对一些新观点、

新论断理解还不够深透、把握还不够精准，导致学深悟透、融

会贯通上存在不小差距，理论联系实际看待问题、解决问题、

效果转化不够明显。三是政治敏感性仍需加强。本人能够牢固

树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保政治

过硬、立场坚定，但有时对民辅警工作强调得比较多，对思想

建设关注较少，对严守政治纪律和政治规矩的重要性认识不足，

分析判断一些敏感问题特别是意识形态领域的问题，还缺乏政

治警惕性和政治鉴别力。

2.政治素质方面。一是坚持思想政治引领不足。对民辅警

的思想政治工作重视不够，多是原则性的要求。对于个别同志

党性观念、组织观念不够强的问题，日常暴露的消极情绪和不

良思想，还缺乏积极正确的引导，没有在在较真碰硬上下功夫。

二是党建服务功能还有所欠缺。虽然每月均按照上级任务派单

积极组织开展党建工作，但工作主动性、创新性不足，导致党

建工作内容方法单一、形式载体呆板、缺乏鲜明特色，没有真

正与业务工作相辅相成，未能充分发挥党建围绕中心、服务大

局的职能作用。三是先锋模范作用发挥有待加强。作为支部委

员，日常工作生活中不太注重自身言谈举止，随意性大，严肃

性、规范性不强，抓党

员队伍教育管理仍存在宽、软、弱的问题，自身先锋模范

表率作用发挥不好。

3.能力本领方面。一是加强政治引领力度还不够。虽然注

重把党的领导贯彻到日常执法执勤、综合保障等全过程、各方

面，但有时对中心工作、关系民辅警切身利益等重要工作上，

原则坚持还不够经常，没有真正做到以”一盘棋”理念推动全局

性工作。二是贯彻决策部署力度还不够。对上级的部署决策要

求理解不深、站位不高，导致工作标准不高、要求不严，致使

有些工作还没有落实到底。

4.担当作为方面。一是真抓实干有待提升。抓工作主观能

动性不够强，工作创新能力不足，求稳怕难，尤其是重要问题

的解决，采取的措施不够有力，按部就班的多、创新推动的少，

完成交办的多、主动请战的少。二是方式方法有待改进。对于

民辅警日常工作严肃批评比较多、表扬鼓励少，不善于调动大

家的积极性，有时把大量时间和精力投放在分管工作中，深入

民辅警中间，沟通思想、交换意见不够。

5.工作作风方面。一是担当负责精神还不够。抓工作的劲

头有所下滑，有时仅仅满足于过得去、差不多，没能把“较真碰

硬”精神贯穿到每项工作中。二是紧盯问题的劲头还不足。对一

些民辅警日常工作生活中存在的问题能及时指出要求整改，但

继续跟踪、紧盯问题整改的力度还不足，导致一些问题屡教屡

犯。

6.廉洁自律方面。。一是纪律规矩意识还需提升。虽然能

自觉遵章守纪，但标准还不够高，要求还不够严，对于“生活

圈”、

“交际圈”潜在的副作用意识不足，警惕性不高。二是形式

主义问题需纠治。在工作中存在用老经验办事，墨守成规，工

作中顾虑较多，开拓创新不足，有时存在应付了事的情况。

二、产生问题的根源

（一）思想认识不足。在严守纪律规矩、贯彻上级决策部

署中存在的一些问题，归根结底还是思想认识不到位，政治觉

悟不高，以理论武装头脑的紧迫感不强，对党的重大理论方针

和政策缺乏系统学习与研究，导致政治敏锐性和政治鉴别力不

强，研究分析问题高度不够。

（二）党性修养不高。平时忙于日常工作任务多，放松了

对党性的锻炼和修养。有时考虑个人得失多、考虑单位工作少，

对上级负责多、对民辅警负责少，放松了党性修养的要求。有

时不注意自身言谈举止，不能按照党员标准严格要求自己，模

范作用发挥不够明显。

（三）担当作为不够。随着年龄、工作时间的增长，存在

安于现状、不思进取的倾向，满足于过得去差不多，对待困难

和问题，存在机会主义，缺乏直面问题、解决问题的担当作为。

同时，思维固化，解放思想、改革创新的力度不大，发展的危

机感、紧迫感和责任感不强。

三、努力方向和改进措施

（一）加强学习，转变思想。把学习贯彻习近平新时代中

国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务、政

治责任，通过自学、集中学习、“线上＋线下”等方式不断学习

领会，

并结合工作实际，做到内化于心、学以致用，实现理论与

实践相统一，不断提高自身政治敏感性和判断力。

（二）加强锻炼，提升党性。自觉加强党性修养，坚持民

主集中制原则，增强民主意识和民主作风，严格落实党的各项

组织生活制度，积极创新党建工作方法和手段，强化党建工作

与业务工作相融合、相促进，在实际党建工作中不断锻炼自己，

从而提升自身党性修养及党建工作水平。

（三）敢于担当，转变作风。认真履职尽责，对于日常工

作要主动谋划，积极作为，敢于直面问题困难，加强工作干劲、

闯劲；严格执行领导干部廉洁从政的规定，树立良好的表率作

用，带头求真务实、真抓实干。

2023 年主题教育组织生活会个人对照检查材料

按照支部工作安排和部署，本人紧紧围绕学习贯彻习近平

新时代中国特色社会主义思想主题，不断加强理论学习，提升

党性修养，结合思想、工作、生活实际，对照六个方面认真查

摆，感觉仍存在诸多问题，我对存在问题进行了认真反思，提

出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下：

（一）理论学习方面。

一是对党的创新理论学习缺乏“高度”。平时对国家大事重

视度不够，对中央的精神了解不及时，政治敏感性、鉴别能力

不强，理论联系实际不够，不善于从政治高度去认识和分析实

际面临的问题，对上级出台的政策规定，有观望、从众心理，

没有及时研究细化相关制度措施。

二是运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力不高。

有时浅薄的认为平时学的足够，满足于已有的学习基础，对学

习抓的不紧，理论知识掌握不系统、不全面，临到用时才抱佛

脚，对学习没有做到长期坚持，将党的创新理论与工作实践相

结合，指导实践、推动工作的能力不高。

（二）政治素养方面。

一是政治觉悟还不够高。在工作中有时为应对上级考核，

急于出成绩、出亮点，做一些好看的、较为形式的工作。比如

在准备上级检查时临时做了一些突击性的工作，如搞绿化、打

扫卫生，虽然是利民的好事，但功夫没下在平时，给群众留下

了急功近利的印象。

(9篇)2023年主题教育组织生活会个人对照检查材料汇编

评论(0)

相关内容

热门标签

举报选择: