(8篇)旅游局组织生活会个人对照检查材料
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2024-01-16
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旅游局组织生活会个人对照检查材料
(8篇)
篇一:
20xx 年生活会个人对照检查发言提纲根据区纪委、区
委组织部《》要求,我围绕“”主题,紧密结合工作实际,围
绕思想政治、精神状态、工作作风、三个方面问题,进行
了深刻的自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现
将个人对照检查情况报告如下:
一、存在的问题及具体表现。X、在思想政治方面。一
是对党的政策理论学习的深度和广度不够,政策理论水平
不够高。对新理论学习掌握不全面,对业务知识的学习不
精不专,存在“以干代学”、“先干后学”的情况;
树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”的
创新实践措施不足;
很多时候,只注重表面学习,只满足于片面地引用个
别原理,没能深刻地准确地把握政策理论的深刻內涵和精
神实质,这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。
二是政治敏锐性不高,学习思考和洞察力有待加强。
对当前世界形势的发展变化了解不足,对国家方针政策的
领会思考不全面,思想上的重视程度显得被动和滞后。存
在只求
做好本职工作,不主动抽出时间去多了解国际国内发生的
重大事件,从必须程度上束缚了自己的思想,难以扩展见
识、开拓眼界、创新思维。工作作风还需要更加扎实,有
时存在急于求成的情绪。
三是创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情
不够。X、在精神状态方面。通过对照反思,我个人主要存
在问题有:一是群众观念和宗旨意识有所淡化。主要表现
为:政治素养退化,没有严格要求自己,把自己等同于普
通群众对待,宗旨观念淡化。二是执行不力,创新意识欠
缺。表现为:政策落实中,结合实际因地制宜、创造性地
开展工作做得不够,有时候存在被动应付、消极应对,行
动迟缓等现象;在推进工作中,有因循守旧、观念保守,
不敢突破常规和惯性思维的现象,事业心和责任感有所减
弱。三是自律意识不强。主要表现为:有时侯遇到棘手的
难事,做事不积极,干事创业热情有所消减,应付敷衍,
效能低;
1
服务意识、责任意识缺乏,对群众反映的问题有时候
解决不到位。四是在新形势下,面对新要求、新任务、新
常态的能动性不足,缺少创新的思路和办法,特色和亮点
不多;对于工作中的好经验、好做法总结提炼不足;对干
部职工生活关心得不够,与单位干部职工谈心交流少,布
置工作任务要求多,实际落实情况督导检査少。X、在工作
作风方面。
一是调研指导不够。下市场一般性考察多,作深入系统的
专题调研较少;价格工作吸收群众参与不够。对涉及民生
的价格问题听取群众的意见不够广泛,发挥群众参与价格
管理监督做得不够,向群众宣传价格政策不够;对群众反
映强烈的民生价格问题重视不够,特别是对损害群众利益
的价格违法行为的查处力度不够;工作作风有松懈现象,
工作标准有时不够严格,只求达标,不求过得硬。二是工
作创新不够。不善于用科学理论指导物价工作实践,存在
以会议落实会议、以文件落实文件的现象,创造性工作不
够;工作部署多,检查落实少;对上汇报少,横向沟通少
借用外力不足,工作推动力度不够;存在重业务、轻思想
政治教育,重眼前事务、轻打基础管长远建设的现象。制
度流于形式较为明显。二、产生问题的原因分析。X、政治
敏锐性不强。政治站位还不够高,对政治生态建设的重要
性、长期性、艰巨性认识不足,对党中央和上级的新战略
新部署,还存在站位不高、眼光不远、视野不宽的问题,
在如何将价格监督检查工作服务全区发展大局研究不深入
不透彻,考虑问题不能经常自觉地站在政治高度思考,大
局意识还需要不断强化。X、对新理论学习没有经常化。在
日常工作中,我对新理论学习的重要性认识不够,尤其是
对党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想的学习
紧迫感不强,新理论新精神的学习经常被开会检查等事务
性工作所中断;单位学习制度没有很好的坚持,
对新理论学习不透彻,掌握不具体,存在“现学现用”和“学
用结合”不紧密的问题;
2
参加集体组织学习多,个人自学少,对新理论新政策
的学习抓得不紧不实,没有完全学深悟透。
X、严格自律意识有所懈怠。遵纪守法是领导干部从政
的底线,也是安身立命的最基本要求、最基本职责和最基
本素养。随着社会经济的发展,物质条件的改善、生活水
平的提高,对一些不正之风抵制不够坚决,只求原则上过
得去,不求细节上过得硬,防微杜渐的警惕性不高;
勇于创新的胆识和担当作为的责任意识下降,对自己
严格要求有所放松,勤勉工作、节俭办事的意识有所减弱。
X、践行宗旨意识有所弱化。我作为分管价格监督检查
工作的副主任,日常忙于行政事务,对同志们嘘寒问暖的
时间少,站在群众的立场上想问题不够,决策过程和工作
落实上考虑群众意愿不够,更多的精力放在了完成上级交
办的任务上,考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些
为人民服务的宗旨意识有所弱化。随着年齿龄增长和形势
变化,对待工作有求稳守成的心理,开拓创新意识臧弱,
把服务群众说得多,落实到行动上少,究其原因就在于为
人民服务的宗旨意识有所淡化。
三、整改措施。X、强化理论学习,提高政治素养。切
实增强学习意识,每天拿出固定时间,深入学习贯彻落实
总书记系列重要讲话以及中央部署要求,认真做到真读、
真学、真懂,牢记根本宗旨,提高政治素养、政治觉悟、
政治敏锐性,坚定政治立场,提高政治执行力,坚持立党
为公,执政为民,保持昂扬奋发精神,推动各项工作的开
展,真正做到用心想事,用心谋事,用心干事。
X、牢固树立“四个意识”。我将牢固树立政治意识、大
局意识、核心意识、看齐意识,坚定不移的维护党中央权
威和党中央集中统领导。认真学习领会贯彻十九大精神和
新时代中国特色社会主义思想,用新思想新战略武装头脑
指导实践、推动工作。
X、虚心学习先进典型。以先进典型为标杆,虚心学习
他们先进的思想,高尚的情操,优良的作风,过硬的能力
对照先进找差距,取人之长,补己之短。
X、坚持开展自我批评。坚持对自己的学习、工作和思
想进行总结,主要是查找问题和不足,边查边纠,自责不
自宽,严格要求自己,做到防微杜渐。
2021 党员干部民主生活个人对照检查材料发言提纲五
个方面对照检查
3
专题组织生活会对照检查发言提纲(共8篇)党员发言
提纲对照检查材料 2021 个人对照检查发言材料 2021 年个人
生活会对照检查材料
篇二:旅游局组织生活会个人对照检查材料
但在工作中多数是处于奉命行事落实任务不能做到想
领导之未想超前思考提前预测工作的全局性前瞻性还不够
并且在与团支部的沟通和院系老师之间的沟通没有形成一
个良好的机制出现过班级团支部不理解院系老师的意图在
部门发展上我应该也鼓励干事自己去敢想这样才能在今后
的团组织生活的改革和部门的进步中他们发挥更好的作用
如何写组织生活会个人对照检查材料(精选6篇)
如何写组织生活会个人对照检查材料在深入学习实践
活动中,举办批评与自我批评的民主生活会是一项重要内
容。下面是小编为大家收集的如何写组织生活会个人对照
检查材料(精选6篇),希望对你有帮助!如何写组织生活
会个人对照检查材料 1各位领导、党员同志们:首先谈谈我
对批评与自我批评的认识,批评与自我批评是我们党的优
良传统,通过开展批评与自我批评能够不断纠正我们在日
常工作生活中存在的一些错误认识,从而促使我们的思想
和行为始终沿着正确的轨道上发展前进,经常性的开展批
评与自我批评活动,并形成一种常态,能够对我们的工作
起到很好的促进作用。首先进行自我批评:一是理论学习
不够,总是被动的、消极的去学,在学习中缺乏钻研的精
神,对待理论知识往往是浅尝辄止,没有往深里钻,导致
有些时候不能创造性地完
成本职工作。二是不同程度地存在职业倦怠。由于自己内
心不够强大,受不良风气影响,存在干多干少一个样的消
极思想,事业心不够强,有时还存在懈怠感。对工作的要
求不够高,只满足于完成,没有把工作做成精品的意识。
三是工作方法简单,对待问题思考的层次不够深。有时候
粗心大意不够注重细节,存在“等”、“靠”的思想,等一等看
领导怎么安排,靠一靠看别人能不能帮忙。组内教师存在
的问题:由于自己示范作用不够好,因此组内教师学习意
识淡薄,尽管工作中积极主动,但是有时工作缺少创新意
识,常常因循守旧,不能完成得尽善尽美。原因分析及下
步打算:我认为自身存在的问题原因很多,但最主要的症
结所在是我认为
自己读书学习不够,没有扎实的理论基础就没有一个
健全的世界观,也就不能够形成一个成熟的方法论,思想
境界、工作态度就自然上不去。同时思想境界不高,工作
作风不积极,学习自然就没有动力,所以下一步我要以读
书学习为突破口,并带动组内教师加强学习,努力提高自
己和团队的综合素质,力争使团队工作更上一层楼。如何
写组织生活会个人对照检查材料 2
各位领导、党员同志们:在深入学习实践科学发展观
活动中,举办批评与自我批评的民主生活会是一项重要内
容。开展批评与自我批评,是我们党在长期革命和建设实
践中形成的优良作风,是增强党的生机与活力的一大法宝
对个人
来讲,是重要的反思自我,提高自我的机会。通过学习讨
论、座谈有深入科室了解等多种形式,自我排查与推进科
学发展、率先发展、跨越发展、更好更快地发展不相适当
的地方和问题,并初步拟出改进措施。一、存在问题及原
因分析一是思想解放程度不够。存在着理想信念方面,存
在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方
式方面受条条框框束缚太多,按部就班,遇到实际问题时
不敢闯,不敢试,解决发展难题的办法不多;在困难和矛
盾面前,缺乏开放性、发散性思维,思想解放仍停留在口
头上,真正在用解放思想的思维方法解决问题、服务患者
实践活动还有待于进一步深入。二是把握机遇能力不强。
突出表现在思维层次低,运用现代理论知识分析和处理问
题能力差,更缺乏战略性思维眼光,反应不敏锐,把握机
遇能力差,应对医患关系,护患关系,医疗质量,医德医
风等具体问题,以及在人才建设,学科带头人缺少有效的
措施和办法。三是改革创新意识不浓,主动性工作能力不
强。存在深入基层不够,工作不深入、了解不够,解决问
题不及时问题。表现在开展工作墨守陈规,执行政策经验
化、教条化,缺乏灵活性,不善于结合医院及自身工作实
际创造性地工作。对实习生、研究生、进修生的工作、生
活关心不够,他们对学习等活动积极性不高。
四是学习知识钻研业务精神缺乏。随着职务的变迁及
业务职称资格的获得,自己对医疗业务的钻研有所松懈。
一些
科室的医务人员同样存在类似情况,表现在学习氛围不浓
还未能达到学习型医院要求,学风不浓,玩风太盛仍然是
困扰医务人员特别是青年医务人员快速成长的主要因素。
甚至个别科主任仍甘于现状,固步自封,无形之中成为了
科室业务发展的制约因素。
五是近年来手术科室医疗、科研、教学等方面发生了
很大的变化,各专科的发展也很快,各项医疗指标也达到
了较高的水平。但由于医疗工作量大,医疗纠纷日渐增多
医疗安全问题日益凸显。
二、改进措施 1、加强学习,切实解决认识不足、办法
不多的问题。将学习贯穿到解放思想、更新观念、拓宽思
路、改进方式、提升服务的各个方面;坚持统筹兼顾,正
确处理好开展深入学习实践科学发展观活动与做好当前各
项工作的关系。把开展学习实践活动作为推动自己工作的
重要动力,努力做到两不误、两促进。2、加强作风建设。
把工作重点放在如何正确处理医患关系、护患关系和医疗
技术服务等方面的探索与改进,努力加强在严格执行首问
负责制、限时办结制和责任追究制行政管理,千方百计提
高行政效率,切实做好新技术、新业务的技术管理工作,
争取在减少医疗纠纷、保障医疗安全方面有新的突破,做
到让服务对象满意、让群众满意、让领导满意。3、努力促
进加快学科建设的步伐,坚持以人为本,重视人才。充分
的发挥现有骨干主观能动性,
充分调动年轻医务人员的努力学习及工作的积极性,加强
科室团队协作精神、奉献精神和甘当人梯的精神。提高医
疗质量,更好地为群众服务。我将以这次活动为契机,解
放思想,以更新的理念思考与探索,廉洁行医,努力创造
性地做好本职工作。如何写组织生活会个人对照检查材料 3
各位领导、党员同志们:今天下午是我们深入学习落实科
学发展观的召开的民主生活会。
民主生活会是指党员领导干部召开的旨在开展批评与
自我批评的组织活动制度。民主生活会制度是我们党在长
期的革命和建设实践中形成的优良作风,是增强党的生机
与活力的一大法宝。批评与自我批评作风是中国共产党的
三大优良作风之一,是中国共产党区别于其他政党的显著
标志之一。
1937 年毛泽东在《矛盾论》中指出,“共产党内的矛盾,
用批评和自我批评的方法去解决”。以后毛泽东多次反复强
调批评与自我批评对于共产党的建设来说特别重要。“我们
必须拿起批评与自我批评的武器,使党员更提高更进步”
1942 年4月20 日毛泽东作了《关于整顿三风》的报告,强
调了要进行批评与自我批评,“批评是批评别人,自我批评
是批评自己。批评和自我批评是一个整体,缺一不可,但
作为领导者,对自己的批评是主要的”。刘少奇同志在《论
共产党员的修养》的报告中提出了共产党员要有多方面的
修养,其中包括“要有坚持党内团结、进行批评和自我批评、
遵守
纪律的修养”。在中共七大上,发扬批评与自我批评优良作
风的内容第一次被写进了中共七大通过的新党章中。新党
章中写道:“中国共产党应该不掩盖自己工作中的错误与缺
点。中国共产党应该用批评和自我批评的方法,经常检讨
自己工作中的错误与缺点,来教育自己的党员和干部,并
及时纠正自己的错误。中国共产党反对那种自高自大、害
怕承认自己错误、害怕批评与自我批评的情绪”。
纵观中国共产党的发展,我们看到批评与自我批评作
为政党不断前进的保障,历史经验告诉我们:
1、批评与自我批评是战胜自我、战胜敌人的强大武器。
事物是在矛盾斗争中发展的,是在不断的否定、否定之否
定中发展的。在矛盾斗争中,战胜自我是不容易的,因为
自我的弱点是不容易被发现的,即便发现了,具有敢于承
认、揭露、改正的勇气,也是不容易的。只有战胜自我,
才能最终战胜敌人。
2、批评与自我批评是民主政治的试金石。我们提倡批
评与自我批评,提倡造就一个既有集中又有民主,既有纪
律又有自由,既有统一意志,又有个人心情舒畅的生动活
泼的局面。如果党员、干部不能从
怕字当头的精神状态中解脱出来,不能开展真正、有
效的批评与自我批评,那么监督、制约、民主都会是空话。
3、批评与自我批评是培育良好思想作风的保障。批评
与自我批评的武器,都是有用的,不可偏废。但是批评是
为着启发自我批评,在某种意义上讲,是以批评的手段,
达到自我批评的目的。自我批评的作风不培育起来,对自
己的错误、弱点不承认、想方设法回避之,不愿接受批评
甚至抵制批评的人,显然不能很好培育批评作风。那些只
善于及热衷于批评别人,而不会、不善于批评自己的人,
他的批评作风肯定是片面的、不正确的。在某种意义可以
说,自我批评的作风培育起来,正确的批评作风才能培育
起来,在培育批评与自我批评的作风中,应把培育自我批
评的作风放在首位。
会前我们之间进行了充分的沟通,今天是我们民主生
活的深入交流,作为共产党员我们必须拥有自我批评的勇
气,拥有帮助同志,发挥团队作风的意识,开诚布公、坦
诚相见的提出自己的观点和意见,同时也要敢于面对自身
不足,勇于自我剖析,不断反思,努力改进。希望大家互
相批评既要坚持原则,又要从团结的愿望出发。
让我们在各自查找不足的过程中交流碰撞、达成共识
共同提高,促进个人和学校的稳步发展,不断进步。如何
写组织生活会个人对照检查材料 4
各位领导、党员同志们:根据民主生活会的要求,结
合本次民主生活批评与自我批评这一主题,本人将近期的
工作进行了全面总结,对自己思想生活工作情况进行了彻
底的反思,现将本人存在的有关问题和今后的整改方向在
这次民主
生活会上作简要的汇报,讲得不够的地方请在座的各位批
评指正。一、自己存在的一些问题 1、学习上还不够,特别
是系统的理论学习还不够注重,学习还浮在表面,还没有
达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作,自觉主动
地挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,结果对
理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深,使理
论水平不能尽快得
到提高。2、政治理论方面的内容看的少,市场经济理
论,科学文化知识等
钻研得少,结果使得知识面不够广,在思想上对本职
工作应具备全面的素质,掌握更多知识的重要性认识不足。
3、在工作要求上,工作的标准要求不够高,满足于干
完成,有只求一般标准,把标尺定的不能高,干些工作就
有满足感的倾向。
4、在工作创新上,对待困难有畏难情绪,满足于领导
叫干啥就干啥,积极主动性不够强,缺乏创新意识,创造
性的开展工作。
二、存在上述问题的根源经过分析和深入解剖自我之
后,我认识到了问题的严重性,这其实就是对自己要求不
严格的结果,若长期如此,对自己不加以严格约束,不采
取取长补短的措施的话,将会给今后工作带来不便.应该说,
我是满腔热情地投入工作的,工作态度一直是积极的,但
我总感到自
己有些放松,特别是没有能好好反思自己,及时调整好心
态,对自己缺点的认识是不够到位,知道缺点,也总给自
己找借口摆脱。归到根本,这其实是人生观、世界观模糊
的问题,是放松自己的学习的`后果,由于对自己压力不够,
从而产生动力不足,进取心不强,改造自己的力度不够。
三、今后努力的方向 1、是要加强学习,特别关于贯彻中央
开展创先争优活动及热爱伟大祖国建设美好家园这一主题
确定了自己的新思想,进一改造自己的人生观、世界观,
提高自身素质,不断提高工作水平,提高为人民服务水平
2、是要严格要求自己,严厉约束自己,时刻警示自己。在
充分认识到自己的缺点的基础上,要克服松懈心理,保持
自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。3、是要立足
于工作进步和自身全面发展,广泛学习一切有益知识。加
强对经济、政治、文化等基本知识的学习,加强对履行当
前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习,兢兢业业、
任劳任怨、做好工作。进一步对照检查自己的缺点和不足
提出改进方向措施,勤奋学习,
努力工作,做一名合格的共产党员、高质量的完成本
职工作。总之,在今后工作中,我将保持积极进取的良好
精神状态,恪尽
职守,奋发有为,以饱满的工作热情投入到各项工作
中。如何写组织生活会个人对照检查材料 5
各位领导、党员同志们:在昨天,我们管理科学支部
进行了批评与自我批评的会议。在会上我针对自己的问题
作了一定的分析。在这里我需要针对自身存在的问题进行
了自查自纠,使自己看到了存在的缺点及产生的原因,努
力做到自我检查,以期达到自我管理、自我提高、自我完
善目的。一、个人存在的.问题 1)我们系统地学习理论方
面比较欠缺,大二下的学习压力明显增加,但这不能成为
我没有深入学习党的理论知识的借口,这学期自己挤时间
去学的自觉性比较差,导致学习理论知识的学习比较散乱
对于时政新闻也只是简单的浏览,两会的报告虽然去听了
吕校长的报告,但是仍然还是不够关心我们社会的发展,
目光不够远大,这最根本的原因就是缺乏对科学体系和精
神实质的把握,更不能好好的将那些理论知识中国化。2)
对于群众基础不够牢固。作为一个学生我首先应该扎根于
班级当中。自己这学期在这方面做的不是很好,特别是跟
男生之间的交流,在工作上主要表现在一是不能时刻保持
冷静的态度,遇到困难和挫折的时候,有时会影响自己的
思想及工作情绪。这是作为一个学生干部做的不好的地方
更是一个党员学生干部的大忌。3)思想观念仍需解放。本
人这学期努力的去转变学生会本部门的职能,希望能够更
好的服务各团支部。但在工作中多数是处于奉命行事,落
实任务,不能做到想领导之未想,超前思考,提前预测,
工作的全局性、前瞻性还不够,并且在与团支部
的沟通和院系老师之间的沟通没有形成一个良好的机制,
出现过班级团支部不理解院系老师的意图,在部门发展上
我应该也鼓励干事自己去敢想,这样才能在今后的团组织
生活的改革和部门的进步中他们发挥更好的作用。我们和
党支部的沟通也不够,组织部的工作涉及团建,而党建带
团建,团建
促党建要求我们多跟各党支部沟通,这样才能在发展
新的党员过程中做到更加公平公正公开,为党的发展做出
自己的努力。
二、产生问题的根源1)就是对理论学习重要性和必要
性的认识不足。没有坚实的理论基础,就没有自觉地行动
也正是由于缺乏坚实的理论的指导,才使自己在更好地为
人民服务方面做的不够到位。也因此自己逐渐放松了对自
己的要求,不求有功,但求无过。同时始终认为自己事业
心比较强,只要不犯错误,思想是不会变到哪里去,尽心
尽职地做好工作就行了,因此,也就放松了学习。2)对辩
证唯物主义历史观理解不深、不透。一切依靠群众、放手
发动群众,一切为了群众,自己在这方面的理解还不够深
入,导致自己的群众基础还不够扎实,有一些模糊认识,
有时觉得在实际工作中,在具体行动上难以准确把握,没
有完全做好与工作实践的紧密结合。3)思维方式不够科学。
在分团委书记和副书记的支持和帮助下自己的思维方式和
工作方式有了一
定的进步,但仍然还有问题。比如没有熟练的运用好马克
思主义辩证法。工作忙时,不能做到统筹兼顾,在正确处
理全局与局部、主要和次要的关系的能力上还有欠缺。三
努力方向 1)通过自查自纠,明确学习的重要性和不学习的
危害性。今后我会在老师的号召下好好的从党史一步步看
起,在学习理论联系实际、指导实践上下真功夫,提高学
习理论的自觉性。充分利用业余时间进行自学,在学习的
系统性上下功夫。二是要关注时政新闻外,还要多思考,
对自己周围的正是社会环境和中国的时政新闻有一个更好
的了解,这样才能持一个更正确的观念。2)深深扎根于班
级,不断改进工作作风,牢固树立干部良好形象。深入群
众,深入基层,倾听各团支部的声音,了解和掌握他们的
利益要求和愿望,真实把握人民群众的根本利益要求,更
好地为人民服务,增强工作透明度,及时召开会议研究解
决实际问题。同事统筹安排及时与党支部和院系之间进行
沟通。做好上传下达的工作,并及时的让院系知道各支部
团建的发展状况。遇到困难和挫折的时候,要看到光
明,坚定胜利的信心。3)进一步解放思想。用新的思
维去发现、解决工作中遇到的各种
问题,因此,在今后还需要多向有经验的人请教工作
方法,并且在实践中不断地解放自己的思想,在部门发展
上能够看得更远,在院系的团建工作上能够起到带头作用
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