(8篇)公司民主生活会对照检查材料汇编
VIP专免
2024-01-16
999+
53.14KB
92 页
海报
侵权投诉
公司民主生活会对照检查材料汇编
(8 篇)
目录：
2022 年公司党委班子成员民主生活会六个带头对照检
查材料
习近平 集团公司党委 2022 年度领导班子民主生活会主持
词XX 公司领导班子成员 2022 年度民主生活会对照检查材
料
XX 集团公司班子 2022 年度民主生活会六个方面对照
检查材料
XX 集团公司领导班子 2022 年度民主生活会对照检查
材料
XX 集团公司总经理民主生活会对照检查材料
集团公司 2023 年度民主生活会个人对照检查发言
央企公司党委 2022 年度民主生活会征求意见表(附表]
2022 年公司党委班子成员民主生活会六个带头对照检查
材料
1月16 日，公司党委下发了《2022 年度党员领导干
部民主生活会实施方案》，随后，我就开始了相关准备工
作。会前，我围绕“七个聚焦”，再次原原本本、逐字逐句的
学习了党的二十大报告和党章，学习了习近平总书记在党
的二十届一中全会上的重要讲话精神，深刻领悟了党的二
十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，以及“两
个确立”
的决定性意义，加深了对习近平新时代中国特色社会
主义思想、马克思主义中国化时代化、中国式现代化等重
大问题的认识；另外，我还与班子成员以及分管单位和部
门主要负责人进行了谈心谈话，听取了相关建议和意见，
为开好这次民主生活会打牢了思想基础。下面，我就围绕
这次民主生活会主题，将个人对照检查情况报告如下：
一、对照六个方面查摆的突出问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强
“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。作为
一名老党员，我从来没有怀疑过自己对党不忠诚、不老实
在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上，始终坚
持同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是，
在以下方面，还存在一定的提升空间，一是在思想认识上
还不够深入，理解认识上比较片面，简单认为只要不出现
原则性、方向性问题就行，对“两个确立”的决定性意义认识
还不够深刻。二是在宣传教育上还不够经常，对分管单位
和分管部门，多是在讲授党课的时候向党员职工阐述了“两
个确立”的决定性意义，多是强调大家要怎么做，并没有深
入的去讲解为什么要这么做。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想
凝心铸魂方面。一是学习方式不够丰富，平常多用“学习强
国”、共产党员网等在线方式，学习习近平
新时代中国特色社会主义思想，过去三年，由于疫情
的原因，参加线下的党性培训次数不多，学习效果或多或
少地打了折扣。二是学用结合不够紧密，工作时多沿用既
往经验，与时俱进上做的还不够到位，并没有完全做到学
思用贯通、知信行统一，学习转化效果还不够明显。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是工
作执行力还有待提升，比如，监事会机构多年未健全，一
直到去年五名监事才配齐并完成登记机关备案，如果要切
实充分发挥好监事会的监督作用，工作人员还需要进行补
充；另外我还分管着XX 项目，配合着 XXX 工作，但由于
各种因素限制，导致工作进展并不是很顺利。二是工作方
式方法有待改进，作为一名党员干部，尤其身处在公司的
主要岗位，我的一言一行都需要为公司负责，我坚决执行
公司党委决定，但平常避免不了说话办事有冲动的地方，
容易让人感到不舒服或不自在，今后工作中我将尽量注意
同时也欣然接受大家的批评。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改
革发展稳定方面。一是在谋发展上思考的还不够全面，当
前，公司发展进入了异常艰难的时刻，发展过程中遇到了
这样或那样的难题，尤其是在销售回款上如若能实现大的
突破，绝大部分问题都能够迎刃而解，在这个问题上，我
向公司领导班子也提出了不少建议，但是做的还远远不够
还需要继续
加大力度，力争同班子一道将所有问题彻底解决。二
是勤俭节约意识传导的还不够，公司面临着资金紧张的局
面，节约就需要从点滴做起，比如涉及公司用水、用电以
及办公用品的领取等方方面面，我在各种会议场合上也都
多次进行了强调，目前公司大部分干部职工在勤俭节约上
做的都很好，但仍有一小部分同志大手大脚的习惯没有完
全改掉。
（五）在发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一
是忧患意识还有待强化，由于前期战略谋划以及市场环境
等方面的因素，公司最近几年遇到的问题不少，甚至有些
问题决定公司的前途命运，在党委决策时，我也提出了不
少建议，但从另外一个角度来讲，我并没有完全将问题分
析研究透彻，有些建议也只是点到为止、不够深入。二是
斗争意识还不够强烈，部分同志惯性思维比较严重，有些
甚至已经影响到了工作推进，作为班子成员，我没有时常
进行督促提醒，没有将斗争精神持续发扬下去，有时呈现
出表面上一团和气的现象，这对于公司发展也是非常不利
的。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是
警示教育需要继续加强，每逢重大节假日，公司纪检部门
都组织一次观看警示教育专题片的活动，有时由于其他事
情耽误，没能及时参加，错过了日常集体警示教育的机会
平常前往廉政教育基地的次数也比较少，在警示教育方面
做的还不够，需要提升的地方还有很多。二是监督作用没
有得到充分发挥，
当前，公司比较注重各类监督贯通协调，也在逐步完
善相应的监督机制，在这种情况下，监事会监督本应同纪
检以及其他各部门监督同步开展，但由于各方面原因，监
事会的工作监督还不够深入，工作方式方法也都有待转变
监督作用没有得到很好体现。
二、产生问题的根源
（一）理论学习不够深入。投入工作精力较多，在学
习方面的精力相对较少，没有很好的处理工学矛盾，同时
对理论学习指导实践工作不够，在新形势下，如何将习近
平总书记提出的理论、要求与自己分管的工作有机结合起
来，在进一步提升管理水平、提升工作效率等方面，研究
的不够深入，成效不够明显。
（二）党性修养有所放松。党性修养问题是党员领导
干部思想政治建设的核心问题。近几年来，自己对加强党
性锻炼思想上重视不够，不能经常端正自己的思想、反思
自己的行为，放松了对自己的要求，降低了标准，主要是
坚持优良传统不够彻底，艰苦奋斗精神有所消退，放松了
对共产党员先进性和纯洁性的追求，党性修养还需进一步
加强。
（三）使命意识不够牢固。作为一名老党员，深受党
的教育多年，始终坚持对党的忠诚，我深刻认识到自己在
坚定理想信念方面做得还不够，平时比较注重个人讲党性
讲政治、讲正气，而忽视了对分管单位和分管部门的教育
和引导，
先锋模范作用发挥得还不够充分。
三、今后努力方向和整改措施
（一）切实提高政治站位。学习党的创新理论是一门
终身必修课，当前的主要任务是，学深学实习近平新时代
中国特色社会主义思想，逐字逐句、原原本本通读党的二
十大报告，做到入脑入心、融会贯通、悟透做实；通过坚
持政治理论学习，进一步强化党性锻炼，提升政治修养，
尤其是可以逐步培养政治大局观念，在思考问题、处理工
作时能够保持头脑清醒、思维清晰，确保政治立场、政治
方向和政治原则不偏不倚，能够始终同以习近平同志为核
心的党中央保持高度一致。
（二）不断强化担当意识。我将继续立足本职岗位，
心系公司发展，尽最大所能为公司长远健康发展建言献策
首先，在监事会工作方面，继续按照上级安排部署，建立
完善相应制度，规范相关工作流程，必要的时候对监事会
工作人员进行进一步的补充；其次，在综合事务方面，督
促综合部门抓好办文办会、宣传信息、督察督办、后勤保
障等具体工作，切实发挥好中枢作用，及时为公司党委科
学决策提供参考依据，并确保党委决策部署能够落到实处。
（三）持续改进工作作风。
在工作中，继续深入基层多听、多看，尤其是多倾听
基层一线干部职工的心声，确保能够听到真实的声音，不
以偏概全，避免左右自己的判断；另外，也将时刻反省自
身，逐步改进“对事不对人”的工作方式方法，避免和部分同
志在讨论工作时方式不当、影响团结；同时，也将继续督
促综合部门牵头履行好督察督办工作职责，会同相关业务
部门共同抓好各个领域重点工作的督办，确保各司其责、
各尽其能，逐步提高工作效能。
（四）坚决抓好警示教育。将坚持参加上级和公司开
展的各类警示教育活动，另外也将通过在线的方式，自行
组织观看和学习警示教育专题片、警示案例等，进一步丰
富学习方式与载体，坚决筑牢拒腐防变的思想道德底线，
坚守党员“底线”、不越纪律“红线”，远离法律“高压线”；同
时，也将严格遵守中央八项规定精神和廉洁从业的各项规
定，坚决做到自觉抵制歪风邪气，加强自我约束，管住小
节、守住本分，坚决不在廉洁上出现任何问题。
四、有关情况说明
一是家庭及个人均不存在经商办企业的情况。
二是每年均向组织如实填报收入、房产等个人重大事
项，未曾隐瞒不报。
三是不存在收受礼金、以权谋私、利益输送等问题。
四是不存在巡视反馈、组织约谈函询等问题，未受过
问责处理，无其他应说明事项。
以上发言，还请各位班子成员提出批评意见。
习近平 集团公司党委 2022 年度领导班子民主生活会主持词
同志们：
按照集团公司党委的部署安排，报请市××、市委××、
市××党委批准，今天我们召开2022 年度党员领导干部民
主生活会。此次民主生活会的主题是：全面贯彻习近平新
时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性
意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，
团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的 XX
大作出的重大决策部署。
参加今天会议的有集团公司领导班子全体成员。市××
巡回督导组××同志莅临会议指导，是对我们集团公司班子
的关心厚爱，是对我们工作的巨大鼓舞和鞭策，在此，我
代表集团党委，对××同志的莅临指导表示衷心的感谢！让
我们以热烈的掌声欢迎××同志的到来。
此次民主生活会是党的 XX 大胜利召开后的第一次民主
生活会，是集团深入学习贯彻党的 XX
大精神的重要举措和实际行动，意义重大。为了开好
这次民主生活会，我们前期专门召开党委会进行了研究部
署，深化了政治理论学习、筹划了准备工作。在此基础上
班子成员坚持率先垂范、以上率下，按照“四必谈”要求，深
入开展了谈心谈话，结合广泛征求机关、基层和群众的意
见建议，认真撰写对照检查材料，我也认真对大家的个人
发言提纲进行审阅把关。可以说，这次会议我们准备的是
严肃、认真和充分的，为开好这次民主生活会奠定了扎实
的基础。
今天的会议议程共有六项：一是书面通报党史学习教
育专题民主生活会和省委巡视××反馈意见暨市委第四巡察
组巡察反馈意见整改专题民主生活会整改措施落实情况；
二是书面通报本次民主生活会的会前征求意见情况；三是
由我代表集团公司领导班子进行对照检查；四是由我首先
进行对照检查个人发言，报告个人整改措施落实情况，开
展自我批评，其他成员逐一对我开展批评后，我作简要表
态，然后其他成员依次按此程序进行对照检查发言，并在
自我批评时认领班子对照检查中的个人责任；五是请市××
巡回督导组××同志讲话提要求；六是由我代表班子作表态
发言。
首先，进行会议第一项议程，通报党史学习教育专题
民主生活会和省委巡视××反馈意见暨市委第四巡察组巡察
反馈意见整改专题民主生活会整改措施落实情况，相关材
料已印发给大家，请审阅；
……
下面，进行会议第二项议程，通报本次民主生活会的
会前征求意见情况，相关材料已印发给大家，请审阅；
……
下面，进行会议第三项议程，由我代表集团公司领导
班子进行对照检查；
……
接下来，进行会议第四项议程，个人进行对照检查，
我先发言，请大家提出批评意见；
（班子成员逐一提出批评意见）
感谢大家刚才对我进行批评帮助，我将虚心接受，做
好整改落实。
1.请××同志个人对照检查发言；
（××同志检查发言）
请大家逐一对××同志提出批评意见；
2.请××同志个人对照检查发言；
（××同志检查发言）
请大家逐一对××同志提出批评意见；
3.请××同志个人对照检查发言；
（××同志检查发言）
请大家逐一对××同志提出批评意见；
4.请××同志个人对照检查发言；
（××同志检查发言）
请大家逐一对××同志提出批评意见；
5.请××同志个人对照检查发言；
（××同志检查发言）
请大家逐一对××同志提出批评意见。
接下来，进行会议第五项议程，请市××巡回督导组×
×同志对我们今天的会议情况进行点评指导，大家鼓掌欢迎。
……
感谢××同志客观中肯的点评，既充分肯定了我们这次
民主生活会的成果，又紧密结合集团公司实际提出十分精
准的意见，我们要认真学习理解、深刻领会，并在后续的
整改落实中深入贯彻落实。
最后，进行会议第六项议程，由我代表班子作表态发
言。
刚才，大家聚焦会议主题，认真查摆问题、剖析反思，
明确了下步整改方向和措施，严肃认真开展批评和自我批
评。从大家的发言可以看出，每名同志对今天的会议高度
重视，认真准备，达到这次民主生活会的要求，整体效果
较好。下面，由我代表班子作个表态：
一是深化理论武装，强化政治责任。习近平总书记强
调，思想上松一寸，行动上就会散一尺。从思想上建党是
我们党的独特优势，成为我们党不断从胜利走向胜利的有
力武器。任何时期，思想政治建设这个看家本领和独特优
势不能丢。集团公司党委班子要始终强化理论武装，坚持
把政治建设摆在首位，深入学习习近平新时代中国特色社
会主义思想、党的 XX 大精神和习近平总书记系列重要讲话
精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信，坚决做到
“两个维护”，将忠诚拥护“两个确立”的思想自觉转化为确保
党中央和省、市的各项决策部署在集团公司不折不扣落实
的实际行动。
二是坚持一抓到底，从严落实整改。抓好整改落实对
集团公司领导班子党性原则、工作作风的重要检验，集团
党委将结合这次民主生活会上查摆的问题，以及巡回督导
组指出的问题，进一步剖析反思、进一步硬化措施，明确
整改完成时限，一步一动抓好整改落实，既要确保问题整
改彻底取得实效，又要确保问题不再反复出现，形成顽疾
班子成员要挥带头示范、以身作则，将个人整改事项与班
子整改问题、与分管部门、单位的整改一并抓好落实，层
层传导压力、层层压实责任，确保集团公司整改工作落实
见效。
三是聚焦中心大局，积极推动发展。集团公司党委将
以此次民主生活会为契机，把问题整改与推动集团高发展
紧密结合起来，特别聚焦贯彻落实市第××次党代会决策部
署、紧扣我市“××”任务要求，坚定不移推动集团“××”目
标落地落细，重点要在供水保障上固链、在供排一体上延
链、在文旅兴企上扩链、在智慧水务上提链，切实把民主
生活会成果转化为加快推动集团公司高质量发展的强大动
力。
四是围绕见效见长，健全制度机制。集团公司党委将
把“当下改”与“长久立”结合起来，在解决突出问题的过程中
不断完善制度规定，把建章立制和
解决问题统一起来，把制定制度和执行制度统一起来，
既重当前和又谋长远，扎紧扎实制度的“笼子”，做到解决一
个问题、完善一项制度、堵住一个漏洞。同时，在推进建
章立制过程中，积极引导党员干部自觉遵守制度、严格执
行制度、坚决维护制度，做制度执行的表率，以健全完备
的制度体系，确保各类问题整改到位，有效补齐工作短板。
最后，让我们再一次用热烈掌声，感谢市××巡回督导
组的领导、同志们到会指导。
今天的民主生活会就到这里。散会！
XX 公司领导班子成员 2022 年度民主生活会对照检查材料
一、存在的主要问题
1.在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四
个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
（1）在学思渐悟党的二十大精神上的广度和深度还不
够。主要体现在还未能将学习宣传贯彻党的二十大报告精
神同党史教育知识、习近平总书记系列批示指示精神等融
合贯通起来，从深层意义上理解、把握和运用伟大建党精
神的系统性不够，需进一步提升自身政治判断力、政治领
悟力和政治执行力。
2.在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心
铸魂方面
（2）应用理
论成果、指导工作实践的能力还要进一步提升。在带
头运用习近平
新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、
统一行动上还要坚持作表率作示范，创新理论成果推动企
业改革发展的实践能力还有欠缺，需要在反复实践中锤炼
党性，在不断锤炼中提升能力素质。
（3）高质量发展视野还需进一步拓宽。在吃透上级精
神，准确把握中央、集团、公司工作部署的重心和节奏上
自己的思考深度、工作力度还需更进一步、更深一层，坚
持好、运用好新思想新理念和贯穿其中的立场观点方法，
推动企业高质量发展的意识和本领还要增强。
3.在带头坚持和加强党的全面领导方面
（4）狠抓基层党组织建设的力度有待加强。虽然身为
经理兼副书记，但主要偏重于单位的生产经营管理，对协
助党委书记抓党组织建设的作用发挥还不够、精力投入还
有限，创新和改进领导方式方法上还有待提高。
（5）发挥组织优势，在凝聚践行指示批示精神力量上
还有待加强。如当前***矛盾突出，距离***的要求还有很
大差距，需要发挥好党组织战斗堡垒作用，进一步组织凝
聚好广大员工群众，将思想行动统一到新形势新任务上来。
4.在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发
展稳定方面
（6）在坚持依靠员工、发动员工方面还要积极主动
。改革发展中保障和改善民生的支持力度还不够大。
在尊重员工的主体地位和首创精神上还要有偏重、有倾斜
为员工群众办实事解难题的系统性、长效性不全面，需要
进一步改进改善。
5.在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
（7）在增强忧患意识、坚持底线思维、保持锐意进取
方面还需再接再厉。主要体现细化深化提质增效措施力度
还要加大，需要敢于担当、主动作为、迎难而上，保持住
持续盈利能力，进一步巩固扩大“治亏扭亏”胜利战果。
（8）发扬斗争精神的方式方法还有些单一。主要体现
在深化“油公司”模式改革上虽然想了一些办法、出了一些实
招，也先行一步、迈实一步，但改革的步伐还够快、不够
稳，进入改革深水期，求变意识和创新效果不够明显，致
使还未形成可推广、可复制的改革借鉴经验。
6.在带头落实全面从严治党政治责任方面
（9）在履行“一岗双责”、持续改进作风建设上还要久
久为功、持续发力。全面从严治党与生产经营工作融合度
不够好、不紧密，“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”
的工作方法创新不足。带头落实全面从严治党政治责任的
力度还要加大、作用还要持久，对形式主义、官僚主义的
顽固性、反复性和隐蔽性有认知和预判，但驰而不息全面
检视和靶向发力重点纠治还不够细致、全面。
二、原因分析
1.转化理论、指导实践的能力还有欠缺。
在开展理论学习、工作研讨时，还存在理论学习与现
场实践脱节的现象，“学过了、悟过了”但没“弄通”，对学习
掌握的理论在应用上略显生疏、不够灵活，缺乏有针对性
的发现问题、系统性的分析问题和时效性的解决问题，在
学思用贯通、知信行合一上还需进一步提升。
2.解放思想、大胆创新的意识还有不足。在近几年开
发实践中，提出了改革新想法新思路，但在推进过程中，
遇到了困难挑战，虽也积极争取了、想方应对了，但成效
不理想，在进一步解放思想、守正创新，改进深化改革的
方式方法上还要持续探索试点、实践总结。
3.善于斗争、狠抓执行的方法还有差距。工作中，坚
决对不良现象、不好作风进行斗争，但在情绪上有点急躁
方法有些单一、批评过于严厉，有时会影响到干部工作的
积极性，在抓工作的方法上，还需不断改进提升。
三、努力方向及整改措施
（一）强化政治赋能，在理论武装实践上持续提升。
利用近一个时期，不断深化以“学习宣传贯彻党的二十大精
神”为主体的理论学习和政策研究，主动带头参加中心组集
中学习研讨，坚持执行好“第一议题”“会前学史”制度，系统
学习习近平新时代中国特色社会主义思想、伟大建党
精神、党史教育知识及习总书记系列批示指示精神，
通过理论武装，自觉把思想行动统一到坚决完成规划部署
上来，用过硬的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，
指导推动实现高质量发展目标。
（二）坚持为民情怀，在保障职工权益上持续发力。
坚持以人民为中心的发展思想不动摇，围绕党的二十大报
告提出“发展全过程人民民主”“加强人民当家作主制度保障，
全面发展协商民主，积极发展基层民主”等新部署新要求，
把改善和保障民生作为开展工作的出发点和落脚点，引导
职工积极参政议政，主动维护职工合法权益，关心解决职
工实际需求，重视职工能力提升诉求，全方面、体系化构
建人企和谐的劳动关系，增强员工群众的获得感、幸福感
安全感，内生企业长远发展动力。
（三）弘扬实干精神，在推动改革发展上持续创新。
坚持问题导向、目标导向、结果导向，深入分析、细致梳
理改革发展中的难点痛点，带头认领问题，用工程思维、
系统思维，制定路线图、时间表、任务书，发扬钉钉子精
神，挂图作战、销项管理、集中攻坚，持续在深化公司改
革发展上见思想、见行动、见成效，用守正创新意识、踔
厉奋发状态、严实行动结果开创公司发展新局面。
（四）注重廉洁自律，在改进工作作风上持续深化。
坚决贯彻全面从严治党“
摘要：
展开>>
收起<<
公司民主生活会对照检查材料汇编(8篇)目录：2022年公司党委班子成员民主生活会六个带头对照检查材料习近平集团公司党委2022年度领导班子民主生活会主持词XX公司领导班子成员2022年度民主生活会对照检查材料XX集团公司班子2022年度民主生活会六个方面对照检查材料XX集团公司领导班子2022年度民主生活会对照检查材料XX集团公司总经理民主生活会对照检查材料集团公司2023年度民主生活会个人对照检查发言央企公司党委2022年度民主生活会征求意见表(附表]2022年公司党委班子成员民主生活会六个带头对照检查材料1月16日，公司党委下发了《2022年度党员领导干部民主生活会实施方案》，随后，我就开...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册