(7篇)国企公司党委班子及党委书记领导干部个人2022年度六个带头民主生活会对照检查材料
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2024-01-16
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2023 国企公司党委班子及领导干部个人
2022 年度六个带头民主生活会
对照検查材料（共七篇）
目录
1 .国企公司领导班子 2022 年度民主生活会六个带头对
照检查材料
2.国企公司领导班子 2022 年度民主生活会六个带头对
照检查材料
3.国企党委书记 2022 年度六个带头民主生活会个人发
言提纲
4.国企领导 2022 年度六个带头民主生活会个人对照检
査材料
5.国企公司领导干部 2022 年度民主生活会六个带头个
人对照检查材料
6.国企公司领导干部 2022 年度六个带头民主生活会个
人对照检查材料
7.国企公司党办主任 2022 年度六年带头民主生活会个
人对照检查剖析材
1.2023 国企公司领导班子 2022 年度民主生活会六个带
头对照检查材料
按照 习近平 统一安排部署，公司党委紧密结合工作实际,
精心组织，周密安排，制订了民主生活会方案。按照时间
节
点，班子成员在深入学习领会习近平新时代中国特色
社会主 义思想、二十大报告精神等的基础上，通过征求公
司各部门 意见建议、班子成员相互谈话等多种形式，查摆
自身存在的 问题，并认真剖析原因，明确整改措施与努力
方向，取得了 良好效果。现将有关情况报告如下。
##paidbegin##一、班子关于党的二十大精神学习情况
公司领导班子成员通过中心组学习活动集中学习了习
近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学
习 党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规。
认真 研读了《治国理政》第四卷，《习近平新时代中国特
色社会 主义思想三十讲》。通过集中学习和自学使公司领
导班子牢 固树立了 “四个意识”，坚定了 “四个自信"；深刻
的认识到 要时刻用习近平新时代中国特色社会主义思想武
装头脑、指 导实践、推动工作；找准了政治方向、站稳了
政治立场、保 持政治定力，严守党的政治纪律、政治规矩；
坚持全面从严 管党治党，加强思想政治建设，认真贯彻新
时代党的组织路 线，严格落实意识形态责任制，持续加强
党风廉政建设；坚 决维护党中央权威和集中统一领导，时
刻保持清醒的头脑, 主动地把思想和行动统一到省市公司
党委的各项决策部署 上来。
二、查找的突出问题
会前，公司领导班子紧扣“强化创新理论武装，树牢'四
个意识'，坚定'四个自信'，勇于担当作为，以求真务实作
风坚决把党中央、省委决策部署落到实处”这个主题，着重
从思想政治、精神状态、工作作风三个方面认真开展对照
检 查，查找出的问题主要有：
(-)带头深刻领悟“两个确立"的决定性意义，增强 “四
个意识"、坚定“四个自信"、做到“两个维护"方面
1.“四种意识''还没有全面形成。特别是大局意识不
够， 班子成员共同反思，一致认为我们还没有能够在各项
工的理 念上还不够坚定，没有做到拥有足够信心，也就难
以更好的 影响和带动广大干部群众。
2.在维护习近平总书记党中央和全党的核心地位、维
护 党中央权威和集中统一领导上做的不够。在班子成员集
体反 思中，大家都不同程度的感到，我们作为班子成员、
作为干 部群众的带头人，在维护党中央权威方面做的还不
够。
3.自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心
的党中央保持高度一致方面还有差距。按党章规定办事、
管 事做得不够好，离党章严格要求还有一定差距。班子成
员在 集体反思中，普遍认为我们在执行落实党中央精神上
思想有 所弱化，好人主义还有市场，导致个别问题重复发
生。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝
心 铸魂方面
公司领导班子能够认真学习贯彻党的二十大精神和习
近平新时代中国特色社会主义思想。牢固树立“四个意
识”， 坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、保
持政 治定力，严守政治纪律、政治规矩，对党忠诚，坚决
维护习 近平的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一
领导，坚 决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央
决策部署。 但在学懂弄通上有差距。
1 .学习的深度不够，虽然领导班子能够认真学习贯彻
习 近平新时代中国特色社会主义思想，但学习中对领会这
一思 想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时有不
求甚解、 学用脱节现象。
2.学习方式单一，学习大多根据上级要求进行，方法
比 较呆板、单调，学习时“照本宣科”，对一些理论文章和
政 策文件只是“泛泛而读”，缺乏深层次思考，未能真正系
统、 透彻地学习领会上级精神，达到透过学习服务群众的
目的。
3.工学矛盾突出，虽然制定了学习计划，但工学矛盾
没 有处理好，主观上“厌学、怕学"，工作中被动学习现象
较
为普遍，不用不学、急用急学。
（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。
1.工作不够扎实，表面现象严重。工作中只注重按照
上 级的考核指标依样画葫芦，缺乏新的工作思路和好的经
验点 子。个别班子成员做工作有急于求成的心态，接到工
作任务, 首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最
好。导致工
作缺乏耐心，影响工作效果。
2.深入基层调研不够。有时工作浮在面上，凭经验行
事, 靠文件、靠电话、靠会议工作。调查研究不深入，特
别是带 着问题调研、带着思考调研、带着案例调研不够。
与基层干 部交流相对较多，与普通群众深入交流较少。有
时调研走马 观花，存在坐坐车、见见人、歇歇脚等疲软现
象。真正潜下 心来具体指导少，沉下身子蹲点分析解剖不
多。解基层难题、 帮群众所需还有差距。有的决策不接地
气，联系实际不够紧 密，缺乏突出重点和分类指导。
3.勤俭节约意识淡薄。领导班子讲排场、讲阔气、讲
门 面的陈旧观念在一些同志身上没有完全消除。餐桌浪费
现象 没有完全杜绝。机关公文印刷存在浪费现象。
（五） 在带头发扬斗争精神方面。
1.创新思维不够，思想僵化，调查研究不深不实，脱
离 实际，对实际问题掌握不全面，创新意识和职责意识不
足, 习惯于用老思维、凭老经验作决策。
2.责任担当有待进一步增强，习惯于会议安排工作，
传 达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪
服务， 监督检查方面做的不够，督办检查流于形式。
3.工作劲头不足，在工作中，安于现状，缺少动力和
激 情。不愿劳心费力，害怕承担职责，缺乏干事创业、勇
于担 当的精神。思想上存在“求稳多、求进少"倾向，有“干
累
了，歇口气”的想法。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。
1 .坚持深入基层不够。深入基层一线的时间和次数少，
看不到实际困难，存在重业务轻管理的现象，只强调业务
工 作搞好，而忽视其他方面的管理。还存在着对出现问题
的同 志教育督促不够和迁就照顾，有得过且过的思想。比
如公司 党委要求班子成员每月要下基层调研，并写出调研
报告，但 都没有按时完成。
2.权力观存在偏差。对权力的来源认识不够，把岗位
仅 当作组织对自我的肯定，对“权为民所赋，权为民所
用"的 理解不够透彻，工作中对组织负责多、对上级负责多，
但对 公司和职工负责却往往做的不够到位。对权力的用途
理解不 深刻，还存有特权思想苗头。还有个别同志对权力
行使不够 主动，不愿担当、不敢担当。
3.政治纪律意识还不够强。对党的政治纪律认识不够
全 面，许多认识仍停留在表面上，特别是对党的一些路线、
方 针、政策的深刻内涵把握不够。虽然对党的各项方针政
策、 纪律规定能够做到态度坚决、严格执行，但对于一些
具体的 制度规矩执行还存在偏差，特别是在廉洁自律方面、
在日常 小事和生活细节上仍存在“小节无害"的想法，把自
我等同 于普通群众，在工作八小时以内要求严格，八小时
以外要求 就相对放松，没有始终做到以一名合格共产党员
的标准严格
要求自我。
三、原因剖析
通过认真对照检查，联系学习工作实际，从思想上、
认 识上查找根源，存在问题的原因有以下几个方面：
L理论学习抓得不实。对习近平新时代中国特色社会主
义思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论
学 得少，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”。理想
信 念教育坚持得不够经常，没有真正把自己融进去，把学
习、 思考、实践紧密结合在一起。没有系统掌握马克思主
义基本 原理特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，
用马克思 主义立场、观点、方法去观察问题、分析问题、
解决问题。 理论联系实际做的不好，学习的实效性也不强。
正是这些原 因，导致公司领导班子思想理论武装不到位，
在世界观、人 生观、价值观这个“总开关"上还存在着一些
问题。
2.党性修养有所松懈。随着年龄的增加，有的认为党
性 修养锻炼这么多年，已经坚定了，再怎么加强也不会有
大的 提高和进步了；有的认为自己贡献不小，多少有些自
满自得、 小富即安的想法，进取意识、奋斗精神开始消减，
出现松懈 苗头，只求过得去、不出错，做的差不多就行了，
放松了对 党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我
完善、自我 革新、自我提高能力的重视，放松了共产党人
的理想和追求。 还有的同志头脑里存在封建特权思想和官
本位意识，没有认
识到权力的本质是人民的委托和授予，用权不想接受
监督。 党性修养在很大程度上决定着工作作风。党性修养
不强，思 想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松
懈，各种问 题就会随之而来。
3.纪律执行不够严格。公司领导班子对中央的各项纪
律 是坚决严格执行的，对中央的决策部署也是不折不扣落
实的, 但有时图一时轻松，简单开会布置了事，对纪律和
决策的落 实情况缺乏比较硬的督促检查；有时存在畏难情
绪，有些该 执行的纪律坚持不够，有些该落实的决策执行
不力；有时对 社会上出现的一些不良风气，怕得罪人、怕
撕破脸，没有按 照党的政治纪律要求，敢于担当负责，勇
于同不良风气和行 动作斗争。严格对照《准则》《条例》
发现，之所以过去在 执行上级规定上打“擦边球” “搞变通”，
认为只要是为了公 司的利益，只要是为了工作，违反点纪
律也不会有问题，根 子还是对党的纪律尊重不够、敬畏不
够，纪律执行不严格、 不彻底、不到位，实际工作中说与
做、立言与立行等做得还
有差距，没有认识到党的纪律是丝毫不能触碰的红线、
是坚 决不能突破的底线，没有把党的纪律当成铁律。
4.敢于担当精神不够。敢于担当是共产党人最可贵的
品 质。个别同志担当负责劲头不足，思想不够解放，工作
按部 就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、
老套 路解决问题和推进工作。随着工作头绪越来越多，班
子成员
带头自我加压，持之以恒的劲头少了点，缺乏“钉钉
子''精 神和“滴水穿石”的韧劲，有时下基层调研流于形式，
难以 真正做到深入抓实；有时对某些工作也有所思考，但
思想上 总有这样那样的顾虑，导致好的思路和想法没有充
分实践。 公司领导班子成员很多问题表面上是工作问题，
实质还是责 任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不
足。
四、整改措施
1.加强党性修养。深入学习贯彻党的二十大精神、习
近 平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神，
坚持 用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指
导实践、 推动工作，带头做到学懂弄通，牢固树立“四个意
识”，坚 定“四个自信"，自觉在思想上政治上行动上同以习
近平同 志为核心党中央保持高度一致。持续加强党性党风
党纪教育, 树立正确的权利观、得失观，树立忧患意识。
增强领导班子 理论学习的针对性、实效性，力争在提升理
论素养上下功夫、 在扩大知识视野上求突破、在推动工作
发展上见实效。
2.增强服务意识。公司领导班子要继续发扬党的优良
传 统和作风，为公司党员领导干部立好标杆、作好表率。
加强 和改进调研方式和方法，带着问题深入一线、深入实
际，多 到情况复杂、矛盾突出的地方了解情况，努力研究
新情况， 解决新问题。
3.持续加强党的基础建设。要发挥公司党委把方向、
管
大局、保落实重要职能。严格落实“三会一课”、民主
生活 会和组织生活会制度，充分发挥基层党支部的战斗堡
垒作用。 认真履行党风廉政建设主体责任，班子成员带头
履行“一岗 双责”，当好党风廉政建设的“明白人”“责任
人''和“带头 人"。
4.强化责任担当。大力整治“庸懒散”等问题，切实把
落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础
把办实事作为造福于公司的追求、把求求实效作为一切工
作 的目标，努力把公司领导班子和中层队伍打造成精神更
振奋、 作风更清新、工作更务实的战斗队伍。
国企公司领导班子 2022 年度民主生活会六个带头对照
检查
材料
按照党中央、国家局和集团党组、XX 市委关于认真开
好 2022 年度党员领导干部民主生活会相关文件精神和部署
要 求，中心党委聚焦会议主题，坚持严的标准、严的措施、
严 的纪律，扎实做好各项会前准备工作，确保民主生活会
开出 高质量、开出好效果。民主生活会前，党委采取个人
自学、 组织专题辅导、中心组集中学习研讨等形式，深入
学习贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十
大精神。充 分发扬民主作风，广开言路，通过组织座谈会、
发放意见表 等形式面向企业全体党员群众征求意见建议，
梳理汇总形成
4 个方面 16 条意见建议。广泛深入开展谈心谈话，交
流思想， 找准问题，消除隔阂，形成共识。对照党章，对
照“中央政 治局加强和维护党中央集中统一领导的若干规
定”和“贯彻 落实中央八项规定实施细则”，对照初心和使命，
联系近年 来中央和行业查出的违法违纪典型，联系专项巡
视、经济责 任审计、督导巡查发现的问题，坚持理论联系
实际，坚持问 题导向，强化问题意识，认真撰写对照检查
材料，切实找准 领导班子在六个方面存在的问题，为高质
量召开民主生活会 奠定了较好基础。
一、存在问题及具体表现
（一） 在带头深刻感悟“两个确立"的决定性意义，增
强“四个意识"、坚定“四个自信"、做到“两个维护"方面。
一是“四种意识”还没有全面形成。特别是大局意识不
够，班子成员共同反思，一致认为我们还没有能够在各项
工 的理念上还不够坚定，没有做到拥有足够信心，也就难
以更 好的影响和带动广大干部群众。三是在维护习近平总
书记党 中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统
一领导上 做的不够。在班子成员集体反思中，大家都不同
程度的感到, 我们作为班子成员、作为干部群众的带头人，
在维护党中央 权威方面做的还不够。四是自觉在思想上政
治上行动上同以 习近平同志为核心的党中央保持高度一致
方面还有差距。按 党章规定办事、管事做得不够好，离党
章严格要求还有一定
差距。班子成员在集体反思中，普遍认为我们在执行
落实党 中央精神上思想有所弱化，好人主义还有市场，导
致个别问 题重复发生。
（二） 在“带头用习近平新时代中国特色社会主义思想
凝心铸魂"方面。
公司党委能够始终把对党忠诚作为立身之本，自觉加
强 党性修养、坚定理想信念、牢记党的宗旨，做到对党忠
诚、 对人民忠诚、对事业忠诚，不做“两面人"，不搞当面
一套、 背后一套，不弄虚作假、欺骗党组织；并且要求全
体党员必 须做到牢记党员身份，心胸坦荡、言行一致、光
明磊落，说
老实话、办老实事、做老实人。但在此方面也还存在
一些可 以进一步改进的地方，比如还存在向上级汇报工作
时讲成绩 多、谈问题少，讲经验多、提教训少的现象。
（三） 在“带头坚持和加强党的全面领导”方面。
一是党中央和上级决策部署执行落实不彻底。班子成
员 们在各自的反思中，有很多提到，我们一再要求基层干
部要 抓好党中央决策部署和上级要求的贯彻落实，然而扪
心自问, 我们自己做的也很不到位。对于在实际工作中如
何执行好、 落实好没有深入思考、也没有结合实际积极主
动贯彻下去。 二是带头执行请示报告制度的要求坚持不好。
没有能够做到 带头严格执行请示报告制度，对于哪些问题
应该请示、哪些 事项需要报告还存在模糊认识，正因为认
识不清、界定不准，
导致执行落实起来出现漏项、漏报问题。三是“三重一
大” 事项决策制度落实不严密。对一些不属于党政联席会议
决策, 可以通过办公会决定的事项内容，也召开党政联席
会进行研 究决策，占用了时间、降低了效率。
（四） 在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。
公司党委坚持纠正“四风"不止步，身体力行，以上率
下，带头转变作风，但认真对照“中央八项规定实施细则"，
还存在一些不足。比如在形式主义、官僚主义方面，班子
成 员因日常工作较为繁忙，有时仅满足于完成对基层联系
点的 定期调研，工作中听取汇报较多，主动深入基层一线
了解第 一手资料较少，通过调研指导基层的具体工作、帮
助基层职 工解决实际困难的效果还没有真正发挥。
（五）在带头发扬斗争精神方面。
党的十八大以来，企业取得了全面从严治党、生产运
行 质量、基础管理等多方面的成绩和进步，为全国细支烟
生产 示范基地建设向纵深推进打下了良好的基础。但对照
上级的 要求和职工群众的期盼，还存在一定差距。一是全
面从严治 党还需持续深化。党建工作引领的作用还没有充
分发挥，“抓 工作从党建出发、抓党建从工作入手”需要进
一步落实在行 动上，党委班子指导基层党建工作需要进一
步加强。党建工 作和业务工作融合度有待加强，党支部、
党小组等党的基层
组织建设需要加强。二是基础管理还需要进一步提升。
因长 期生产任务较紧，企业对基础管理工作存在一定程度
的忽略, 基础管理的精细化程度仍不足。对标行业先进企
业、对标“全 国细支烟生产示范基地"要求、对标国家局和
公司党组的期 望，还需要进一步体现“严、细、实''的要求，
在综合管理 体系建设、队伍建设、设备管理、工艺管理、
质量管控等各 个方面提升基础管理水平。三是风险防控管
控水平有待进一 步提升。在规范管理、多种经营企业运营
等方面，存在风险 防控管控上的问题。需要在推进国家局
巡视、经济责任审计 和省公司督导巡查反馈问题整改的同
时，进一步提升企业全 员的规范意识，严肃财经纪律，综
合发挥党风廉政建设、整 顿规范工作、法律风险防控、安
全稳定工作等多方面的合力， 全面加强各类风险的预防和
管控能力，确保和谐稳定的发展 局面。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。
党委班子成员能够严格执行廉洁自律准则，坚持把住
底 线、不碰红线，但在企业党风廉政建设工作方面仍需进
一步 加强。一是“一岗双责”落实仍有有待加强。虽然党委
对领 导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解，但有的
领导干 部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分认识，对分
管部门 党风廉政建设宣传教育手段和方式较为单一，工作
的针对性、 主动性还有所欠缺。二是执纪监督仍有待加强。
企业从源头
上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制
约的“笼 子"扎得还没有能够完全扎紧，对一些重点领域、
关键岗位 的干部还缺乏有效的监管手段。
二、存在问题的原因分析
（一）政治理论学习不够深入，联系实际不够紧密。
虽然 企业党委已制定并能够长期贯彻落实党委中心组专题
理论 学习制度，但在学习的形式上、内容上还比较单一，
班子成 员常忙于业务，自行学习时间不充分、相互交流和
自我总结 的还不够，缺乏深层次思考，理论联系实际把握
的还不够好， 未能真正系统、透彻地学习领会学习内容，
运用理论解决实 际问题的能力还不强，在运用科学理论武
装思想上与组织要 求还存在一定差距。
（二） 服务群众宗旨意识不牢，调研工作不够有效。
对“一 切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中
去”精神 实质的领会还有一定欠缺，没有始终如一践行全心
全意为人 民服务的宗旨，没有践行任何时候都要以群众满
意不满意作 为衡量工作的标准，有时对上考虑多，对下考
虑不够，更多 考虑能不能完成上级任务，能不能得到上级
肯定。忙于日常 性工作，没有更多时间深入一线、深入群
众，调研不够细、 办法不够多，在一些事关群众切身利益
的事情上做的不够到 位。
（三）
政策敏感性和攻坚克难勇气欠缺，科学统筹和决策
执行本领不强。针对行业经济责任审计反馈的有关问
题，经 过深入的原因剖析，我们还存在以下一些不足之处。
一是政 策敏感性不强，对“*****商贸有限公司”是否在清退
范围 为的界定模糊、把握不准时，没有能主动及时请示，
给清退 不到位埋下了隐患。二是缺少攻坚克难的勇气，因
清退工作 期间发生了职工参与集资的突发性群体事件，考
虑到不稳定 因素的叠加效应可能造成的工作难度，畏难情
绪影响了清退 工作进度。三是科学统筹本领不强，决策前
缺乏对国家局文 件精神的系统研究，缺乏对初步清退方案
的细致论证，缺乏 对工作推进科学安排和周密部署。顾及
职工的切身利益上思 考的多、在保持和谐稳定氛围上思考
的多，在维护国家局政
策执行严肃性上思考的少。四是决策执行机制不健全，
清退 工作具体职责分工不明确，对落实清退工作的监督管
理不扎 实、不过硬，责任倒逼机制作用没有充分发挥。
三、今后努力的方向
针对存在的问题和不足，公司党委将自觉向党中央看
齐, 向国家局党组看齐，向公司党组看齐。
（一）坚定理想信念，筑牢对党绝对忠诚的思想根基。
一 是要强化理论武装，深入学习习近平总书记系列重要讲
话精 神和治国理政新理念新思路新战略，坚持读原著、学
原文、 悟原理，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、
看齐意
识。坚定不移地宣传贯彻党的理论路线方针政策，深
入宣传
贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思
路新 战略。二是始终用总书记的重要讲话精神武装头脑、
指导实 践、推动工作，不断增强对意识形态领域重大事件、
重大思 潮及社情民意中苗头性倾向性问题的研判能力，练
就准确的 预见力、深刻的洞察力、果断的决断力和灵活的
应变力。三 是带头严守党的政治纪律和政治规矩，始终坚
决在思想上政 治上行动上同以习近平同志为核心的党中央
保持高度一致， 坚决维护以习近平同志为核心的党中央权
威，做到旗帜鲜明、 态度坚决，有令必行、有禁必止，把
纪律挺在前面，贯彻到 工作生活的方方面面。
（二）严以修身律己用权，保持为民务实清廉的政治
本色。
一是自觉遵守《党章》《关于新形势下党内政治生活
若干准 则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪
律处分条例》
《中国共产党党内内监督条例》，认真贯彻执行中央
八项规 定、自治区28 项规定及市委、旗委有关配套文件精
神，始 终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆
意识、廉 政意识和自觉意识。
(=)
国企党委书记 2022 年度六个带头民主生活会个人对照
检查
材料
按照会议安排，下面由我来做对照检查，请大家批评。
一、学习贯彻党的二十大精神的收获
作为党委书记，我早在上半年就开始组织部署学习党
的 二十大精神相关工作，三季度开展了党的一大至十九大
精神 的系统回顾，重点复习了党的十九届六中、七中全会
精神， 为开展党的二十大精神各类学习活动坚定了理论基
础。党的 二十大开幕式当天，虽然正值周末，仍然在防疫
政策允许的 情况下组织了多层级的党委理论学习中心组学
习会，并接续 开展了专题研讨班、读书班、培训班和宣讲
团。我个人逐字 逐句认真学习了党的二十大报告、新修订
党章和习近平总书 记在党的二十届一中全会上的讲话，我
深切体会到要落实好 总书记关于学习宣传贯彻党的二十大
精神的要求，就必须强 化自身建设，做到在党言党、在党
忧党、在党为党，切实做 好表率。
一是以对“两个确立"重大意义的深刻理解涵养政治品
格。作为党员领导干部，要切实做到对党忠诚、为党分忧
为党担责、为党尽责，就是对党要绝对忠诚。反思近年来
我 们身边发生的一些典型案例，一些领导干部之所以严重
违法 违纪，最根本的还是理想信念发生了动摇，世界观、
人生观、 价值观出现了偏离，“两个维护”的要求没有体现
到行动上。 我时常警醒自己，要深刻汲取习近平、习近平 等腐败
案例的教训，
始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为
党工作, 把“两个维护”作为自己行动的标尺，站稳政治立场、
保持 正确政治方向，听党话、跟党走，做政治上的明白人。
平时， 积极组织并参加集体学习，坚持不懈地自学政治理
论，毫不 放松党性修养锤炼，在思想上对马克思主义信仰、
社会主义 和共产主义信念始终坚定如一，对党的基本理论、
基本路线、 基本纲领、基本经验、基本要求从未动摇，时
刻以习近平新 时代中国特色社会主义思想指导实践。
二是以严守政治纪律和政治规矩提高政治站位。纪律
是 党的生命，是管党治党的重器。在党的六大纪律中，政
治纪 律和政治规矩永远排在首位，是执行好其他纪律的重
要基础。 它是我们党在长期实践中形成的政治规则、组织
约束、优良 传统和工作习惯的总和，是广大党员在政治方
向、政治立场、 政治言论、政治行动方面必须遵守的行为
准则。在工作实践 中，我时刻绷紧政治纪律和政治规矩这
根弦，严格贯彻党的 路线方针政策，严格执行党内规章，
把遵守党内政治生活准 则作为常态和最基本的要求，强化
组织观念，严守组织纪律 和工作程序，管好亲属和身边工
作人员，在贯彻中央精神、 执行党纪党规的过程中，从不
打折扣、搞变通、做选择，没
有发生不守纪律和规矩的行为。着重体现“做好表率"，
坚 持以上率下，“一级带着一级干、一级做给一级看"，用
摘要：
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2023国企公司党委班子及领导干部个人2022年度六个带头民主生活会对照検查材料（共七篇）目录1.国企公司领导班子2022年度民主生活会六个带头对照检查材料2.国企公司领导班子2022年度民主生活会六个带头对照检查材料3.国企党委书记2022年度六个带头民主生活会个人发言提纲4.国企领导2022年度六个带头民主生活会个人对照检査材料5.国企公司领导干部2022年度民主生活会六个带头个人对照检查材料6.国企公司领导干部2022年度六个带头民主生活会个人对照检查材料7.国企公司党办主任2022年度六年带头民主生活会个人对照检查剖析材1.2023国企公司领导班子2022年度民主生活会六个带头对照检查...
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