九篇2023年度在“理论学习、工作作风、政治素质、廉洁自律”等六个方面专题生活会个人发言
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2023-12-14
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九篇 2023 年度在“理论学习、工作作风、政治素
质、廉洁自律”等六个方面专题生活会个人发言
篇 1
2023 年度在“工作作风、政治素质、廉洁自律”等六个方
面专题组织生活会个人发言提纲
按照《*公司关于召开学习贯彻习近平新时代中国特色
社会主义思想主题教育专题组织生活会的通知》要求，本
人对照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，在
认真学习党的二十大报告、党章、 《习近平著作选读》
《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》的基础
上，树牢了“四个意识”,坚定了“四个自信”,做到了
“两个维护”,深入查摆、深刻剖析，明确整改措施和努
力方向，现检视剖析如下：
一、存在的主要问题
( 一)理论学习方面
一是学懂弄通上还有差距。 在精读研读习近平新时代中
国特色社会主义思想上下功夫不够，对蕴含其中的马克思
主义立场观点方法把握运用不够自觉自如；对党二十大精
神的学习也缺乏系统研究，特别是对提出的“六个坚持”
精神内涵，存在碎片化理解、局部性领悟、精研深思少的
情况，指导推动工作成效不明显。比如，用习近平总书记
关于工会工作的重要论述指导企业工会工作思考研究不
多，对于集团安排部署的工作虽然能按时完成，但基本上
是按部就班，没有结合*公司具体实际，缺乏创造性和实效
性。
二是理论联系实际不够紧密。 坚持把学习习近平新时代
中国特色社会主义思想和党的二大精神作为当前和今后一
段时期重大政治任务，集团纪委也组织开展了集中学习、
研讨、宣讲等活动，学习的自觉性也有所提高，但理论联
系实际思考不深入不具体，存在学用“两张皮”现象、学
用脱节的现象。比如，在学习纪检监察理论和业务不深
入、不全面、不能与新形势下的新任务、新要求有机结
合。
(二)政治素质方面
一是在理想信念方面不够坚定。 始终把旗帜鲜明讲政
治、对党绝对忠诚、坚定理想信念作为党员干部立身之
基、精神支柱，自觉做党的创新理论的忠实实践者、党的
路线方针的坚决执行者、党的政策原则的坚定维护者。比
如，在用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的
自觉性不强，在真学真懂真信真用党的创新理论上下功夫
不够，没能自觉地把学习过程当作改造思想、坚定信仰、
提升能力的过程，真正做到虔诚而执着、至信而深厚。
二是党性上的自省度还有差距。 作为党员领导干部，对
党绝对忠诚是基本的政治要求。在这方面，我能够做到忠
诚老实，在党的会议和实际工作中，实事求是地建言献
策，讲实话真话。但对照剖析，仍存在一些不足。比如，
虽然与班子成员间能够开展经常性谈心谈话，但工作碰
头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，在这方
面仍需改进加强。
(三)能力本领方面。
一是理论联系实际能力不强。 不善于分析问题和解决问
题，在对如何将“两个确立”转化为推动公司高质量发展
的生动实践上缺少系统性思考和全局性部署。比如，在协
助党总支落实主体责任上还需加强，对公司各党支部主体
责任落实情况督查不够深入，对政治生态分析研判不够经
常，对干部作风建设抓常抓细不够有力。
二是创新开拓意识还不够强。 针对深入贯彻新时代党的
治疆方略，立足公司发展实际突破难题，缺乏深入思考，
解决实际问题的举措不多。比如，在抓细做实中央八项规
定及其实施细则精神上还有差距，会上强调提醒的多，日
常督促检查的少，加强思想教育偏少，从严管理监督不够
细不够深。
三是坚持以党建促群建、带关键的作用发挥不够。 通过
工作效果来审视学习，在理解领会、转化运用方面还比较
欠缺、不够灵活，对创新理论蕴含的世界观、方法论掌握
不好，用上级决策部署谋划推动工作不到位。比如，针对*
公司如何更好的做好职工权益维护、构建和谐企业劳动关
系、全心全意服务职工等方面实际开展工作还不够到位。
(四)担当作为方面
一是斗争精神有所减退。 随着年龄的增长，内心有“缓
缓气、歇歇脚”的想法，缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲
闯劲，工作锐气、劲头有所减弱。比如，不能一 以贯之，
对于新常态下如何进一步担当尽责，自我加压还不够，缺
少面对压力和困难的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神。
二是攻坚克难的力度不够大。 在处理重点工作时，面对
棘手问题偶尔还存在为难情绪，缺少一竿子插到底的劲
头，工作成效不明显。比如，在开展清收清欠工作中，针
对大部分 5 年以上的应收账款，所采取的有效办法不多，
效果不明显。
三是发挥先锋模范作用不够。 对于新常态下如何进一步
发挥好模范带头作用思考不深入，缺乏应有的紧迫感和使
命感。比如，在发挥国企担当，维护稳定和民族团结等方
面思路不够开阔，有效的举措和办法不多，对所要承担的
领导责任、社会责任，勇于担当意识还需进一步强化。
(五)工作作风方面
一是抓党建工作不深入。 对党建工作的重要性和紧迫性
的认识和理解还需进一步提高，受事务性工作影响，对党
建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻
上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造
成党建工作与业务工作分离脱节。比如，党建工作多数都
是在完成上级部署的规定动作和硬性指标，缺乏特色亮点
和创新，推动党建工作主要依靠开会或者是发文部署，缺
乏有力的现场指导和督促检查。
三是管理提升不够严格有力。 对坚持和加强党的领导理
解还不够深入，认识有待进一步提升。比如，在协调解决
个别问题时对具体情况的掌握不够客观准确，有时工作效
果未能达到预期。面对中层领导干部安排工作，传递责任
和压力还不够到位，在规范制度执行，促进合规管理上还
不够严厉严格，对个别非原则性问题有时过于包容。
三是为职工办实事做的还不够。 围绕职工群众反映强烈
的热点难点问题，存在工作力度不够、开展跟进不紧、推
动方法不灵活的问题。长期忙于事务性工作，深入基层开
展实地调查研究不够深入，没有能够真正站在职工的立
场，想职工所想、急职工所急。比如，对生产一线职工关
心了解不够，对他们学习、工作、生活关心的少，不能经
常性的开展谈心活动，倾听他们的意见、建议少。
(六)廉洁自律方面。
一是对全面从严治党责任落实监督有薄弱环节。 存在压
力传导递减的问题。监督执纪“四种形态”第一种形态运
用不够经常，业务能力有待提高，监察审查力量薄弱。
二是在党员的教育监督管理培训方面有待加强。 对党员
的思想教育缺乏针对性、系统性，重教育、轻监督，尤其
是对党员干部八小时之外的生活、社交监督渠道不畅通，
自己在讲党课、宣传党的理论创新成果也存在认为自己学
得不深不透，讲得少、怕讲错、不敢讲的情况。
三是纠治“四风”的有效性仍需加强。 对“四风”问题
的顽固性、反复性保持清醒认识和高度警觉，能够驰而不
息纠正“四风”,但针对“四风”问题出现的新变化，应
对的新办法、新举措还不够多，在破除形式主义方面还需
下更大功夫。
需要说明的事项：
1.关于上一年度组织生活会整改情况。针对 2022 年度
专 题组织生活会检视出的 15 项问题，本人认真剖析原因，
制 定整改措施，举一反三、查缺补漏，推动整改问题走深
走 实。目前，13 项问题已整改完成，2 项问题持续推进
整改
中。
2.关于本人有关情况的说明。本年度个人重大事项无变
化，没有群众反映的问题，没有巡视巡察反馈问题，没有
组织约谈函询等问题。
二、 产生问题的原因分析
二、 原因剖析
针对查摆出来的问题，党组班子逐一认真对照检查，深
刻剖析内在原因，根源在于以下几个方面：
(一)理论武装抓得不紧。 对新形势下如何更好地维护
党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等
思考研究还不深，对习近平新时代中国特色社会主义思想
和党的二十大精神，没有真正做到全面理解、深入检视、
广泛应用。
(二)开拓创新的意识缺乏。 对照新形势新要求，班子
的思想不够解放；对把握新发展阶段、构建新发展格局、
推动高质量发展的内容意义理解不够强，开展工作更多时
候沿用老经验、老办法居多，发扬斗争精神，勇于创新突
破不够。
(三)纪律执行不够严格。 在推进全面从严治党的过程
中，对单位落实全面从严治党主体责任，压力传导、督促
落实不够到位，监督的方式方法不够灵活。
(四)党性修养有所弱化。 有的班子成员随着年龄的增
长，认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定
了，再怎么加强也不会有大的提高和进步，满足于工作层
面上不出问题，弱化了党性锻炼，放松了党性修养。
三、 整改措施
针对存在的问题及其根源，党组班子将认真落实中央和
省市区委各项部署要求，结合本部门工作实际，以更高的
政治自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措，着
力解决存在问题，确保取得实实在在的成效。
(一)坚持政治引领，在筑牢对党绝对忠诚上做到如臂
使指。 抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，坚持以习
近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握好正
确的政治方向，向党中央看齐，向党的理论和路线方针政
策看齐，向党中央各项决策部署看齐，不折不扣贯彻落实
上级各项决策部署，健全完善传达学习、任务分工、跟踪
督办、结果报告等制度机制，切实发挥审计委员会职能作
用，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决
做到“两个维护”。坚持强化学用结合，提高政治领悟
力、政治判断力、政治执行力，通过党组会、读书班、全
干会、讲授党课等，重温原有所学，巩固深化思想认识，
真正做到学有所悟、学有所获、学有所成。
(二)聚焦主责主业，在围绕中心服务大局上做到如影
随形。 深刻把握审计全覆盖的本质要求，对标习近平总书
记提出的“六个聚焦”以及区委全会决策部署，紧扣全区
高质量发展首要任务，进一步加大对经济责任、重大项目
建设、民生等项目的审计力度，持续深化“三个年”活动
专项审计调查，做到党的工作重点抓什么、审计就审什
么，把党中央要求贯穿审计监督全过程并转化为具体举
措。扎实开展调查研究，始终坚定政治立场与深厚为民情
怀相统一 ，从人民最关心最直接最现实的利益问题入手，
广泛搜集群众诉求，为上级决策提供更加充分的社情民
意 资料和科学依据。坚持以问题为导向，以补齐业务能
力短 板为目标，查找问题，分析成因，把工作落实作为
重中之
重，结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应新的形
势，新的变化、新的要求，发挥出参谋助手作用。
(三)坚持守正创新，在审计整改“后半篇文章”上做
到如雷贯耳。 建立审计发现问题清单和督促落实责任清
单，对审计查出问题实行台账管理，明确问题整改要求和
目标；对照问题清单，逐项列明牵头科室。加强与组织部
门沟通协作，将各单位审计发现问题整改情况纳入全区目
标考核管理，推动整改取得实效。践行主动服务理念，对
于复杂性强、涉及面广的问题，站在被审计单位的角度，
分析问题成因，深谋解决对策；针对需多部门协同推进的
问题，督促相关责任单位建立会商机制，加强部门联动，
强化沟通协调。
篇 2
2023 年度在“理论学习、政治素质、工作作风、廉洁
自律”六个方面专题组织生活会个人对照检查材料
按照《**关于召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会
主义思想主题教育专题组织生活会的通知》要求，我深入
学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读了
习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书
记关于严肃党内政治生活的重要讲话精神和重要指示批示
精神，学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学
正风、以学促干等重要论述，紧紧围绕本次组织生活会主
题，特别是对照习近平总书记关于以学以学铸魂、以学增
智、以学正风、以学促干的 12 条具体要求，结合自身思
想、工作和生活实际，按照将自己摆进去、将职责摆进
去、将工作摆进去的要求，对照自身存在的不足之处，深
刻剖析问题产生根源，进一步明确下一步整改措施与努力
方向，现将个人检视剖析情况报告如下。
一、存在的主要问题
( 一)理论学习方面
一是理论学习缺深度。 对照对照习近平总书记关于以学
以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求，在全
面学习中深化对高质量发展的理解和认识还不够到位，督
促指导各党支部利用“三会一课”、主题党日、专题培训
等方式深化理论学习不够，对党的最新政策理论的整体性
把握还有不足，存在急用急学、现用现学、畸轻畸重的问
题。比如，平时学习中多是被动学，按照文件通知学，缺
少学习的主动性，对学习内容缺少深入的思考，更没有从
理论联系实际的角度来潜心研究，将理论学习与企业改革
发展工作分割开来，对学过的理论和知识笔记多，脑记
少，没有深层积淀，对习近平新时代中国特色社会主义思
想的重大意义、丰富内涵、实践要求理解的不够深入全
面。
二是学用结合不紧密。 在坚持学思用贯通、知信行统一
上还没有达到最佳效果，对习近平重要论述和重要指示批
示精神领会不够深刻，运用贯穿其中的立场观点方法破解
具体工作中的难题矛盾不够精细到位，在谋划开展具体工
作时从中找方向、找答案、找方法的本领还不强。比如，
深入改革创新，通过规范化推进职业经理人任期制和契约
化管理、优化组织架构、完善内控管理制度、改革人事制
度以及加强绩效考核等方式，提升管理水平方面，采取的
措施需进一步优化完善。
三是宣传阐释有欠缺。 身为公司党总支书记，在宣传阐
释、深入贯彻、走心入脑的示范作用还需发挥，对拥护
“两个确立”最深厚的理论基础是建立在对习近平新时代
中国特色社会主义思想的深入学习、不断领悟上还缺乏认
识，在打通理论普及“最后一公里”,引导广大干部群众
把对伟大思想的认识信仰转化为理性认同还有欠缺。比
如，对各党支部、党员干部的理论宣传不够系统、全面、
深刻，往往将工作重心放到了灌输式地理论宣讲上，没有
真正形成广泛共识与共同行动。
(二)政治素质方面
一是政治领悟力不够透彻。 对党组织的政治功能和组织
功能认识不全面，对组织生活的重要性认识还不到位，落
实组织生活制度有时形式大于内容。比如，对业务工作、
完成任务情况关心多，对党性修养、党员教育、道德品质
方面强调得少，党支部的战斗力、凝聚力、向心力还没有
完全体现出来。
二是政治执行力不够坚决。在党支部规范化建设上，缺
乏全面的谋划，在开展党建活动上，方式方法缺乏吸引
力，在推动党建业务融合上，带动工作成效还不是十分显
著。比如，党务干部队伍建设缺乏系统长效的规划，优秀
年轻干部培养储备不够，培养、晋升、流转机制不够健
全。
(三)能力本领方面
一是识变应变求变能力需提升，经营管理思路上不够灵
活。 面对新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格
局，有时存在惯性思维，在增强本领、提升能力方面急需
“充电” “加油”。比如，管理经营模式上还不完善，自
我造血能力和整体实力也较弱，缺乏有效的监督和管理。
在落实集团党委提出的工作要求方面，自主开拓创新的劲
头还不足，深入思考研究、科学谋划方面离上级要求还有
差距，尤其是如何夯实工作基础、锻造过硬队伍、积蓄发
展力量等关键课题，解题思路和措施还不够明确精准。
二是党建工作创新不够，特色亮点不够多。 在学习教育
方面思路不开阔，没有更好的借助载体，工作方法上较习
惯于老一套而难于创新。究其根源，还是缺乏以“钉钉
子”和“推土机”的精神抓好党建工作的狠劲和韧劲，在
“常” “长”二字上下功夫不够深。比如，党建工作开拓
创新方面还存在“老办法、老思维”教育和管理党员，使
党员学习内容“更新”不及时。
三是党建业务融合不够，党建引领不充分。 在日常工作
中，缺乏对党建工作系统深入的研究，有时难以将党建工
作与业务工作有机融合，尤其是针对重点难点问题，不能
很好地发挥党建工作的引领作用，导致解题破题办法少，
工作容易陷入被动。比如，在发挥党建特色、促进业务发
展上也缺乏完善的体系，部分职工一定程度存在着重业
务、轻党建的现象。
(四)担当作为方面
一是处理发展和稳定关系还存在“本位主义”。有时面
对维护稳定任务，习惯从公司发展的角度考虑问题， “经
济账”算的多，考虑成本因素多，没有用长远历史眼光和
党史思维，从全盘指导和解决新发展格局下的问题。比
如，在发挥国企担当，维护稳定和民族团结等方面思路还
不够开阔，立足勘察设计行业特点，主动参与到乡村振兴
战略的意识不够。
二是落实意识形态工作责任制方面需要强化。 没有真正
从思想上认识到意识形态领域严峻复杂的形势和艰巨繁重
的任务。比如，往往是在研究党建工作或业务工作时顺带
强调一下，几乎没有进行专题研究部署。在意识形态风险
隐患排查整治中缺乏政治敏锐性，工作没有落实到最基层
最末梢。
三是防范风险意识有待加强。 自己的风险预警、风险研
判、风险防范意识和能力不足，对工作中的风险点经常性
开展反思、查摆和梳理不到位，补短板、堵漏洞、防范化
解风险挑战的本领有待加强。比如， “万无一失、 一失万
无”的底线思维、 “风险就在身边”的忧患意识、 “时时
放心不下”的责任意识还没有完全形成，总认为岁月静
好，总认为天下太平， 一定程度上还存在侥幸心理、麻痹
思想。
(五)工作作风方面
一是缺乏斗争精神，面对不良风气批评抵制不够。 对不
良现象不敢较真碰硬，对尖锐问题也存在直面问题怕得罪
人现象，还一定程度存在管党治党偏软现象。
二是“ 一 岗双责”落实还存在不足。 对“ 一 岗双
责”制 度针对性和有效性的举措还不够多，责任意识层层
传递力 度还不够，工作监督还不够到位，监督预防体系
还需进一
步完善。
三是调查研究不够经常。 客观上存在工作繁忙现象，平
时待在办公室、围着会议桌的时间较多，深入基层、深入
一线、深入群众调查研究较少，导致对基层的实际情况和
群众的实际困难，了解得不够真实充分、掌握得不够细致
全面。
(六)廉洁自律方面
一是在严于律已、严负其责、严管所辖上还有差距。 对
党员干部教育、监督、管理还需进一步严明，通过召开会
议、谈心谈话部署教育得多，深入开展廉政谈话、廉政提
醒不够经常。比如，以违纪违法案件为镜鉴，推进以案示
警、以案促改还需持续深化，在警钟长鸣、举一反三、建
章立制上还不够到位。
二是严明纪律规矩的压力传导没有触底。 对各项纪律规
定及工作要求，在带头严格遵守、带头执行落实上还需加
力，在加强刚性约束让铁规发力、让禁令生威方面没有制
度性支撑，加强内部监督、层层传导压力、倒逼责任落实
上做得还不够深入扎实。比如，在落实中央八项规定精
神、执行各项制度方面，在重要会议、重要节日抓得比较
紧，在加强基层党员教育警示、向基层传导严守八项规定
压力上有欠缺，对业务工作督导多、检查严，对干部落实
管党治党责任的督查不够有力，推动风腐一体防范有差
距。
需要说明的事项：
1.关于上一年度组织生活会整改情况。针对 2022 年度
专 题组织生活会检视出的 15 项问题，本人认真剖析原因，
制 定整改措施，举一反三、查缺补漏，推动整改问题走深
走 实。目前，13 项问题已整改完成，2 项问题持续推进
整改
中。
2.关于本人有关情况的说明。本年度个人重大事项无变
化，没有群众反映的问题，没有巡视巡察反馈问题，没有
组织约谈函询等问题。
二、 产生问题的原因分析
( 一)理论武装抓得不紧。 更多精力放在完成经营任
务 的”硬指标”上，把理论学习当成了”软指标”,新理
念 新思想新战略学得还不深不透，忽视理论与实践的辩
证关 系，理论联系实际不够，运用科学理论指导科技工
作实践
不够好。
(二)改革创新意识不强。 面对政策调控对公路*行业
的影响以及公司经营发展、项目推进过程中存在的风险，
本人虽然有一定的研判，但还不够系统全面，还没有真正
做到心中有数、对症下药，习惯凭借老办法、老思路来解
决新情况、新问题，思想不够解放，思路不够开阔。
(三)作风建设有所松懈。 党员干部干事创业、奋发有
为的劲头和积极性还不够强，缺乏攻坚克难的钉钉子精神
和锐意进取的主观能动性。
(四)宗旨意识还要强化。 在日常工作中把更多的时间
用在业务工作上面，而深入群众、服务群众的时间相对减
少。认真反思，从根本上是对群众的感受考虑得不周全，
没有把群众的利益放在心中最高位置，宗旨意识有所淡
漠。
三、 今后的努力方向和整改措施
针对上述存在的问题，我将提高政治站位、强化政治担
当，严格落实全面从严治党政治责任，定实措施、落实计
划、压实责任，做到立说立行、即知即改、严纠严改、真
改实改。
(一)强化理论学习，打牢思想基础
一是注重理论武装。深化党的创新理论武装，认真落实
“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要
讲话、重要指示批示精神，做到学思用贯通、知信行统
一。全面深入学习党的二十大精神，学习习近平总书记视
察*重要讲话重要指示精神，进一步领悟思想、深化认识。
二是注重学用结合。面对新发展阶段、新发展理念和新发
展格局，行业政策不断调整，新的管理技术、管理工具层
出不穷，作为公司董事长，加快知识更新，优化知识结
构，拓宽眼界视野，切实将学习成果转化成为推动企业改
革发展的内在动力，转化为推动本职工作的具体思路和措
施，做到学以致用、用以促学、学用相长。三是突出成果
转化，积极推动党的理论创新成果进企业、进项目、进班
组、进头脑，明晰发展思路、形成思想共识，切实把学习
成效转化为凝心聚力抓好主责主业，推进企业改革发展的
实际行动。
(二)强化责任担当，增强履职能力
一是始终坚持民主集中制原则，充分发挥班子整体合
力，根据个人专业、能力、结合公司业务拓展需要，明确
分工，分清主责、分责和协同，在开展工作过程中充分尊
重、信任、支持班子工作，注意听取班子成员的意见，注
重集思广益，突出有效沟通，做到合理授权，过程帮扶、
积极协调、处理矛盾，保持班子旺盛的战斗力和创造力。
二是统筹抓好“稳增长、增效益、谋创新、优治理、防风
险、强党建”六大任务，聚焦*党委、集团党委“*”发展规
划、 “*”发展目标，推动高质量党建引领保障企业高质量
发展再上新台阶。三是持续推进支部标准化规范化建设。
按照集团党委《党支部标准化建设工作手册》和“一支部
一堡垒” “ 一项目一阵地”工作思路，持续以“党建
+” 为主要抓手，坚持党内创先争优与生产经营、项目攻
关相 结合，组建“项目拓展”先锋队、 “百日攻坚”突
击队、 “安全生产”先锋岗等，推进“党组织领航行
动”和“党
员创新登高计划”,切实增强党组织政治功能和组织功
能。
(三)立足新格局提升发展质效
本人将紧紧围绕新时代党的治疆方略特别是社会稳定和
长治久安总目标，弘扬伟大建党精神，坚持稳中求进工作
总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，积极探索适
合公司未来发展的经营管理模式，全力以赴推进企业蓬勃
发展。 一是根据事物发展规律推动思维创新，创造性的开
展工作。着力解决企业转型发展中相关紧迫、疑难问题。
带领班子成员主动适应新常态，理性研判“行业发展趋
势、平台资源供给和自身基础能力”等客观条件，进一步
优化各业务板块布局和管理机制，不断提高公司专业化水
平和核心竞争力。持续推进与集团公司的业务往来联系，
争取全面承接集团公司所有*板块、*板块业务及其他与我公
司业务类型相关的安全技术服务等业务。二是持续优化队
伍建设，在引育用培中增强内生动力。加大年轻干部储备
和选拔力度，依托“苹果接班人”后备干部管理、干部交
流轮岗机制，做好人才梯队建设工作。着力构建全方位、
多层次、立体式的培训体系，统筹做好“师带徒”、苹果
培训班等内培外训工作，促进干部人才队伍综合能力“大
提升”。三是完善内控管理，提升风险防控能力。高度重
视风险防控在企业重大决策和经营管理中的支撑保障作
用，严防财务风险、法律风险、安全生产风险等各类风
险，提前研判、周密部署，建立必要的应急管理机构和救
援预案，提高风险应对能力，确保企业健康平稳运行。
(四)强化党建引领深入推进党风廉政建设
按照集团公司党风廉政建设和反腐败工作要求，从我个
人来讲， 一是全面贯彻落实新时代全面从严治党新要求，
推进企业党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建
设、纪律建设，不断提高公司党建工作质量和公司发展质
量。二是强化思想武装，注重宣传教育“多元化”,在理
论学习的基础上，通过竞赛、观展、典型案例通报等方
式，形成正面引导与反面教育相结合的学习机制。三是注
重强化责任担当，严格落实中央八项规定精神及实施细
则，关注“四风”隐形变异新动向，着力整治形式主义和
官僚主义，深挖细查、防微杜渐。同时精准有效运用监督
执纪“四种形态”,保持惩治腐败高压态势，为公司改革
发展提供坚强有力的纪律保证。
以上发言，不妥之处，请同志们批评指正。
篇 3
2023 年国企党委领导班子“理论学习、政治素质”六个方
面专题民主生活会对照检查材料
根据集团公司党委《关于在学习贯彻习近平新时代中国
特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的通
知》要求，*党委班子深入学习习近平新时代中国特色社会
主义思想和党的二十大精神，聚焦“学思想、强党性、重
实践、建新功”总要求，深入领悟以学铸魂、以学增智、
以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，统一思想、
深化认识，坚持问题导向，在认真组织学习研讨、深入开
展谈心谈话的基础上，对照理论学习、政治素质、能力本
领、担当作为、工作作风、廉洁自律等 6个方面和习近
平
总书记提出的 12 条具体要求，深入查找存在的问题，剖析
产生问题的根源，明确下步努力方向。现将对照检查汇报
如下。
一、上年度民主生活会整改情况
在 2022 年度民主生活会中，**党委班子查摆出问题**项，
按照制定的整改措施，坚持立行立改与长期坚持相结合，
目 前问题已整改完成**项，其他**项需长期坚持、持续整
改提 升。 一是旗帜鲜明讲政治铸忠诚。扎实开展主题教育，
及时 跟进学习习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示
精神、 学习党的二十大精神，在学思践悟中坚定理想信念。
二是全 力以赴推进高质量发展。上半年各项生产经营指标
均完成任 务，项目加快推进，安全生产持续稳定。三是用
心用情惠民 意增福祉。员工薪酬体系进一步优化，**实践活
动有序推进，
**等系列文体活动扎实开展，员工精神风貌蓬勃向上。
二、 查摆的主要问题
(一)理论学习方面。 一是在常学常新、真学真懂上有差
距。对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党的二
十大提出的一系列新理论、新观念、新战略理解得不够透彻，
系统把握、学思践悟方面还存在短板和不足，对“国之大者”
**等重要论述还没有完全做到真知深知、融会贯通。 二 是学
习的实践性上有差距。有时满足于就学习而学习，将学习成
果转化为实践应用不够，不能把学习成果很好地融入工作实
践中。比如在学习运用**解决**高质量发展所面临的短板方
面，采取的行动措施仍较少。 三是学习的重要性认识上有差
距。没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上
升到解决自身理想信念宗旨的高度来认识，思想建设站位还
不够不高，重视程度还不够。
(二)政治素质方面。 一是锤炼提高“政治三力”不够有
力。党委班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有待
进一步锤炼，对国家政策、市场变化**业新要求从政治上考
量、研究的不够，结合自身职责定位进行思考、贯彻的能力
还不强。 二是没有站位全局考虑问题。有时习惯于站位自身
角度思考问题，难以跳出思维圈层，还没把**工作完全上升
到**中去思考、去谋划。 三是决策执行上不够有力。在落实
中央方针政策和重大决策部署上，基层的执行力和落实力不
足，有时存在上热下冷、上紧下松、上实下虚的现象。在具
体工作中，有时考虑的客观因素过多，导致虽对上级提出的
各项重大决策能够落实，但在完成时间、质量和效果上有差
距。 四是党的领导融入公司治理还不够有效。党建指导业务
工作的导航作用发挥不够，基层党组织围绕生产经营发挥作
用缺乏创新举措和有效载体。
(三)能力本领方面。 一是全面、完整、准确贯彻新发展
理念，提升整体发展质效上仍需发力。**业务上拓展力度不
够，整体盈利能力仍不足，需进一步发力。 二是激活发展内
生动力上有差距。**成效不显著，**项目等还未落地见效， .
需进一步完善、丰富多式联运。 三是应对风险挑战的本领
欠 缺。发展不平衡不充分，核心竞争力不强，抗风险和抵
御市 场变化能力弱，在危机中发现和抢抓发展机遇的本领
需进一
步提升。
(四)担当作为方面。 一是改革创新的精气神不强劲。与
**发展新要求相比，在改革创新发展方面精气神还不够强劲，
有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作
上，存在工作按部就班，开拓创新少，就工作干工作多，思
路还不够活，格局还不够大。 二是奋发进取攻坚精神有待激
发。在工作中有时习惯于照抄照搬上级的做法，攻坚克难的
勇气和开拓进取的精神不足。在面临严峻的市场形势下，局
部还存在畏难、懈怠的情况，面对改革发展中存在的突出问
题、明显短板，研究谋划得还不够深， “敢啃硬骨头”的勇
气还不够。 三是强化管理打造一流上仍需发力。与**相比，
存在日常管理中标准不高、执行不快、流程不畅、落地不实
的问题。
(五)工作作风方面。 一是工作落实没有形成闭环。在抓
工作落实上还存在着重布置、轻落实的问题，有些工作部署
在落实过程中跟得不紧、督得不严，导致部分上级安排及党
委议定事项落实不够到位。 二是服务群众质量不高。在为基
层职工群众服务上还缺少积极性和主动性，对职工群众反映
摘要：
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九篇2023年度在“理论学习、工作作风、政治素质、廉洁自律”等六个方面专题生活会个人发言篇12023年度在“工作作风、政治素质、廉洁自律”等六个方面专题组织生活会个人发言提纲按照《*公司关于召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会的通知》要求，本人对照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，在认真学习党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》的基础上，树牢了“四个意识”,坚定了“四个自信”,做到了“两个维护”,深入查摆、深刻剖析，明确整改措施和努力方向，现检视剖析如下：一、存在的主要问题(一)理论学习方面一是学懂弄通上还有差...
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