(精选5篇)先进典型选树工作方案范文
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2024-01-16
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先进典型选树工作方案范文（精选 5篇）
先进典型选树工作方案 1
选树先进典型，是弘扬先进事迹，激励引导广大干部员工自觉
践行公司基本价值理念的有效手段，也是加强员工职业道德建设，
激发创先创效夺标热情的重要举措，对鼓舞队伍士气，凝聚队伍力
量具有重要意义。为进一步加强规范公司先进典型的选树工作，特
制定如下实施方案。
一、工作目标
工作目标是通过建立典型选树的长效机制，宣扬典型人物的先
进事迹，推出一批立得住、树得起、叫得响、有影响的先进典型，
形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，营造“争先进、当
模范、做标兵”的浓厚氛围。
二、基本原则
1、坚持实事求是。以事实为依据，既不降低标准，也不拔高典
型，确保树立的典型不失真，不夸大，保证典型真实可靠，经得起
考验。
2、坚持群众路线。以群众公认为原则，把群众满意不满意、认
可不认可、信服不信服作为选树典型的重要标准，坚持从群众身边
推荐宣传先进典型，使典型可信可学。
3、坚持与时俱进。选树典型既要符合公司特点，又要与当前形
势相结合，让先进典型随着公司发展而成长。
三、工作措施
（一）深入发掘，在选树上下功夫。认真筛选，严格把关，真
正把具有代表性、典型性的先进人物作为精心培育的对象。
一是多渠道选树。要多方调研，与劳资、技术、工会和组织等
办公室相结合，把公司在技能操作、挖潜增效、岗位奉献等各项工
作中成绩显著、表现突出的优秀员工选树为先进典型。特别是在职
代会表彰、各类技能竞赛和年度优秀党员评选工作中表现突出的员
工，加以优先考虑。
二是结合“创先创效夺标竞赛”活动，积极动员各单位以争夺创效
标杆基层队、创效标杆办公室为目标，立足岗位，挖潜增效。
三是多层面选树。按用工性质有正式工和劳务派遣工；按级别
有机关管理干部、基层队管理干部、专业技术人员和基层员工；按
层次来分有基层队和后勤队；按岗位来分有管理型岗位和技能型岗
位。争取在每个层面都能发掘典型，不断丰富典型的群体。特别是
要有意识的重点选树局级、中石化甚至全国的先进典型。
四是动态性选树。建立动态选树机制，既要保证已有典型立得
住，又要经常下基层队走访，不断发现在日常工作中涌现出的新典
型，确保先进典型选树工作的连续性和长期性，实现“老典型常树常
新，新典型层出不穷”的良好局面。
（二）立足长远，在跟踪培育上下功夫。要立足长远，持续跟
踪，确保先进典型培育工作有条不紊。
一是制定先进典型的培育计划，系统梳理先进典型的各方面资
料，有针对性的提出培育措施，持续做好先进典型跟踪培育工作。
二是搭建先进典型的成长平台。通过开展劳动竞赛、岗位比武
等活动形式，为先进典型的成长与进步铺路搭桥。
三是为典型制定成长档案。根据自身条件和自我需要，按时间
分阶段量身订制个人成长目标。对于管理型干部的先进典型，将其
编入后备干部库，为其提供成长机会；对于专业技术类型先进典型
则考虑放到基层队、技术、设备等办公室进行培养考验；而对于劳
务派遣工层级的典型则向转正方向培养，还要给予一定奖金鼓励。
四是建立争当先进的激励机制，在选拔任用、晋级升职、教育
培训等方面优先考虑先进典型培育对象，切实提高干部员工争当先
进的积极性。
（三）强化宣传，在发挥引领作用上下功夫。要加强先进典型
的事迹宣传，深入反映先进典型在平凡的工作岗位上忘我工作、无
私奉献的精神，以先进事迹激励广大干部员工。
一是撰写先进典型的宣传材料。公司宣传办公室要深入先进典
型的日常工作生活中，在持续跟踪培育的同时，不断总结提炼先进
事迹，努力把先进人物写活，把先进事迹写实，把先进经验写透。
二是坚持实事求是的原则。要通过既真实又富有感染力的典型
事迹塑造鲜活生动、真实丰满的先进形象。
三是注重先进事迹材料的积累和更新。先进典型的树立是一个
逐步发展和提高完善的过程，要注意在长期培育过程中积累和更新
支撑资料，提高先进典型评选推荐的竞争力、说服力。
四、保障措施
（一）加强组织领导。公司党委要高度重视，加强先进典型选
树工作的领导，进一步明确职责，落实责任，充分发挥各办公室联
动作用，形成齐抓共管的工作局面。建立健全先进典型选树工作长
效机制，确保工作有计划、有步骤地长期深入开展。
（二）建立层层选拔机制。首先明确岗位能手、岗位明星的考
评条件，细化考核评细则。每季度由基层队通过评选岗位比武活动，
选拔 1—2 名岗位能手，并作为推荐参加公司级岗位明星评比的主
要依据。公司每半年对岗位明星进行评比，并在岗位明星中选拔优
秀人员参加总公司黄河标兵的评选。
（三）建立严格的审核程序。遵循“德能勤绩，以德为先”的评价
原则，多渠道广泛听取和收集意见，坚持评选基本原则，完善评价
标准。按照典型类别、层次和岗位专业特点等建立典型考核评价标
准体系。所有典型的选树，必须公开评审过程和评审结果。典型在
选树前必须在队上、公寓和公司的公示栏里进行公示，接受员工群
众监督，对于典型的重大成果，必须进行认真审核，确保选树工作
的严肃性。
（四）加强先进典型宣传阵地建设。要在运用宣传栏、报纸等
传统宣传方式的基础上，充分发挥微信、微博等络技术优势，开拓
全新的宣传阵地，对先进事迹、典型做法、成功经验进行全方位、
多角度、深层次的宣传报道，使广大员工深切感受到先进典型就在
身边，激励员工见贤思齐，造就“学先进、赶先进”的良好氛围。
先进典型选树工作方案 2
为进一步做好发现、培养、树立和宣传教育系统先进典型工作，
充分发挥先进典型的示范引领作用，推动道德领域突出问题专项教
育治理活动深入开展，根据开福区教育委员会〔20__]15 号文件精
神，特制定如下实施方案：
一、总体目标
围绕“推动科学发展，促进社会和谐，维护群众利益，创造美好
生活”的目标，按照“做好结合__、做好创新__、做好落实__”的标准
要求，发挥优秀教师的示范作用和基础作用，深入推进道德实践活
动，引导我校全体教师努力做全社会的表率，引导我校学生树立正
确的道德观念，推动形成我为人人、人人为我的良好氛围。
二、基本原则
1、坚持实事求是的原则。以事实为依据，既不降低标准，也不
拔高典型，确保树立的师德典型不失真，不夸大，保证师德典型真
实可靠，经得起考验。
2、坚持群众路线的原则。以师生公认为原则，把师生满意不满
意、认可不认可、信服不信服作为选树典型的重要标准，坚持从师
生身边推荐宣传先进典型，使典型可信可学。组织全校师生开展“发
现我身边的雷锋式好老师”活动，鼓励师生充分挖掘身边典型，弘扬
优良师德风尚。
3、坚持与时俱进的原则。选树师德典型要符合时代要求，突出
时代特征，展示时代风貌，体现时代精神，让先进典型随着时间的
发展而发展，始终成为引领时代的价值取向。要重点奖励淡泊名利、
无私奉献、爱岗敬业的师德典型。
三、主要措施
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先进典型选树工作方案范文（精选5篇）先进典型选树工作方案1选树先进典型，是弘扬先进事迹，激励引导广大干部员工自觉践行公司基本价值理念的有效手段，也是加强员工职业道德建设，激发创先创效夺标热情的重要举措，对鼓舞队伍士气，凝聚队伍力量具有重要意义。为进一步加强规范公司先进典型的选树工作，特制定如下实施方案。一、工作目标工作目标是通过建立典型选树的长效机制，宣扬典型人物的先进事迹，推出一批立得住、树得起、叫得响、有影响的先进典型，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，营造“争先进、当模范、做标兵”的浓厚氛围。二、基本原则1、坚持实事求是。以事实为依据，既不降低标准，也不拔高典型，确保树立的典型...
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