《党支部标准化建设资料汇编》，涵盖方案细则、经验做法、汇报材料、考评标准
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2024-01-16
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《党支部标准化建设资料汇编》，涵盖方案细则、经验
做法、汇报材料、考评标准
目录
1．《党支部标准化建设实施方案》
2．《党支部班子建设标准》
3．《党支部制度台帐标准》
4．《党支部阵地建设标准》
5．《党支部日常工作标准》
6．《党支部活动组织标准》
7．《基层党组织标准化建设经验做法》&
8．《党支部标准化建设情况报告》
9．《党组织标准化建设汇报材料》
10．《基层支部标准化规范化建设示范点培训心得》
11．《党支部标准化建设考评标准》
12．《党支部标准化建设考核验收登记表》
1 党支部标准化建设实施方案
为贯彻落实全面从严治党要求，巩固拓展公司“两学一做”学习教育常态
化制度化成果，扎实推进公司 2018 年度党建工作计划，全面规范和加强新
形势下基层党支部工作，根据《中国共产党章程》、党内有关规定、公司党
组要求
以及公司《基层党支部工作规则（试行）》等制度，结合基层创新实践，现
制定以下实施方案。
一、指导思想和工作目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入
学习贯彻新时代党的建设总要求，认真落实公司党建工作对标管理年目标任
务，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，全面实施党
支部组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地“五个标准化”，
切实提升基层党支部组织力，充分发挥党支部教育党员、管理党员、监督党
员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的重要作用，把基层党支部
建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推
动改革发展的坚强战斗堡垒，为建设具有卓越竞争力的一流企业提供坚强保
障。
二、工作任务
从组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地五个方面，全
面推进党支部标准化建设，促进支部基础管理更加规范、活动开展更加有序。
（一）组织建设标准化
1.支部设置
坚持党的组织与行政机构同步设置，正式党员&3 人以上的单位、部门或
其它内设机构应成立党支部；正式党员不足&3 人的，应与邻近或业务相近的
单位党员联合成立党支部。党员 50 人以上、不足&100 人的建立党的总支部
委员会，下设若干支部委员会开展工作。外出执行临时性任务、参加短期学
习或被抽调参加临时性机构工作时间超过&1 个月，或新建立的机构暂时不具
备选举条件，且正式党员 3人以上的，经上级党组织批准，应成立临时党支
部。坚持党的工作与行政工作同步开展，党支部工作年度有目标、有计划、
有总结，严格落实上级党组织部署的各项任务。
2.支委设置
按照“应设必设”要求，党员人数超过&7 人的，设支部委员会。支部委员
会一般由&3-5 人组成，最多不超过&7 人，委员人数为单数。支部委员会一
般应设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、群（青）工委员等，必要时
可设副书记，做到分工明确、责任落实、团结协作、优势互补，整体功能得
到充分发挥。党员不足&7 人的，不设支部委员会，只设支部书记&1 人，必
要时增设副书记1人。
3.支部委员、书记产生
党支部委员会由党员大会按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条
例》的规定选举产生。党支部委员会每届任期三年至五年，届满按时改选。
如需延期或提前进行换届选举，须报上级党组织批准，延期一般不超过&1 年。
任期内，委员如有缺额，由党员大会及时补选。新任职基层党支部书记一般
应具有三年以上党龄。
4.支部书记配备
规范支部书记配备，定员&100
人及以上的省公司业务支撑与实施机构及其内设机构、地（市）及县公
司业务支撑与实施机构的行政、党组织负责人须交叉分设。明确党支部书记
岗位设置、岗位职责、职数职级和任职资格，坚持把最优秀的党员选拔到党
支部书记岗位，把党支部书记岗位作为选拔企业领导人员的重要平台，注重
选拔思想作风正派，敢于坚持原则，善于团结同志，在党员和群众中威信高，
并有较强的组织领导和解决实际问题能力的同志担任党支部书记。及时调整
不称职的党支部书记。
5.党小组设置
坚持因地制宜原则，党员人数较多、工作相对分散的党支部，可划分若
干党小组，每个党小组不应少于&3 名党员，其中至少有&1 名正式党员，同
时应选举党小组长&1 人。党员数量较少的党支部可不划分党小组。
（二）组织生活标准化
1.会议制度
（1）支部党员大会
频次：支部党员大会原则上每季度召开&1 次，根据工作需要可随时召开。
内容：传达贯彻上级党组织决议指示；开展集中学习；做好党员发展工作；
进行党内选举；表彰和处置党员；听取支部工作报告；讨论和决定其他重大
问题。
（2）支部委员会会议
频次：党支部委员会会议原则上每月召开&1 次，根据需要也可随时召开。
内容：党支部委员会会议的主要内容：研究提出落实上级党组织部署任
务和支部党员大会决定的具体措施；确定提交支部党员大会讨论决定的事项 ；
讨论处理支部日常工作。
（3）党小组会议
频次：党小组会每月至少召开1次。
内容：党小组会议的主要内容：组织党员学习；讨论党务工作事项；研
究执行支部决定和工作任务的具体办法。
2.党课制度
（1）保证次数。每季度至少开展一次，根据需要可适当增加党课次数。
（2）明确内容。主要内容是党的基本理论教育、党性党风党纪教育和
形势任务教育。
（3）书记带头。党支部书记每年至少讲一次党课。
3.主题党日制度
（1）固化党日时间。每月相对固定 1天作为主题党日，可与“三会一课”
结合进行。
（2）明确参与对象。参与对象为本支部（党小组）所有党员。党员领
导干部以普通党员身份参加所在支部主题党日活动。可邀请入党积极分子、
团员青年、群众代表参加。
（3）确定党日形式。每次活动明确一个主题，采取集中讨
论、主题实践、基地教学或者视频教学等多种方式开展活动。
4.报告工作制度
支部每年至少向上级党组织就全面工作进行一次汇报。支委会或支部书
记每年年终向党员大会报告工作。
5.组织生活会制度
党员必须自觉参加组织生活，党员领导干部带头以普通党员身份参加支
部组织生活会，每年召开一次。会前要听取意见、谈心交心，会上要有针对
性地开展批评与自我批评，会后要逐一整改落实。
6.党员汇报制度
党员每年就本人的思想、工作、学习及开展群众工作等情况，向党小组
或党支部作一次汇报。
7.民主评议党员制度
（1）规范评议程序。按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定
的程序，对党员表现进行客观公正评价，每年进行一次。根据民主评议情况
和党员日常表现，确定评议等次。党员领导干部以普通党员身份参加批评和
自我批评，不参加民主测评。
（2）强化结果应用。结合民主评议情况，支部班子成员要与每名党员
谈心谈话，并通过表彰优秀党员、妥善处理不合格党员的组织措施达到教育
激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。具体评议范围、评议内容、评议方
法、评价标准及不合格党员处理，按照《公司民主评议党员实施办法》执行。
（三）党员管理标准化
1.发展党员
认真执行《中国共产党发展党员工作细则》有关规定，入党积极分子和
发展对象的确定、培养教育和考察，预备党员接收和预备党员教育、考察、
转正等工作标准严格、程序规范。
2.党员教育
（1）保证教育时间。党员每年集中学习培训时间应不少于 32 学时。党
支部书记和党支部委员每年集中学习培训时间应不少于 56 学时。党支部书
记每年至少参加一次上级党组织举办的培训班。新党员在入党后一年内参加
一次上级党组织举办的集中培训。
（2）确保教育质量。应采取集中学习、脱产培训、网络培训、个人自
学等多种形式，运用专题辅导、案例分析、现场观摩、现身说法、交流研讨
等多种方法，确保学习教育质量。党支部每年应为每名党员提供 1个专用学
习教育记录本。
3.党员管理
（1）严肃组织生活。及时将党员编入党支部参加党的组织生活，按期
收缴党费。
（2）规范关系转接。按相关规定及时接转党员正式或临时组织关系。
（3）严格党员处置。党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的
组织生活，或不交纳党费，或不做党分配的工作，按自行脱党处理。
4.党员监督
定期召开组织生活会，认真开展批评和自我批评；党员定期向党支部汇
报思想、工作；实行个别谈话或诫勉谈话，有针对性地解决党员思想、工作
中存在的具体问题；对在职党员的评先评优、提拔任免提出意见和建议；批
评和举报党员违纪违法行为。
5.党员服务
健全党内激励、关怀、帮扶机制，注重人文关怀和心理疏导，从政治、
思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员；做好谈心谈话以及对生活困难
党员和老党员的走访、慰问和帮扶。
6.创先争优
扎实开展“三亮三比”主题活动，积极创建党员责任区（示范岗），大力
建设共产党员服务队（突击队、保障队），充分发挥党员先锋模范作用。
（四）信息台账标准化（三本六盒一证）
1.会议（学习）记录本
配备专用党支部会议记录本（有党小组的配备党小组会议记录本）、党
员学习笔记本，记录党支部“三会一课”、组织生活会、支部活动、谈心谈话
等内容，反映党员活动的方式、次数和特点。党支部会议记录本应载明党组
织简介、党组织生活考勤等信息。党支部会议记录本和党小组会议记录本应
每年
一本，做好移交与归档。
2.组织管理档案盒
存放党支部成立、换届选举及党支部委员变更相关资料，党支部计划、
总结，党支部建设相关论文、案例等理论和实践成果，其它组织管理相关资
料。上述资料应建立目录，每届支部委员会合订一次。如文件盒空间不足，
增加文件盒并依次编号（下同）。
3.党员管理档案盒
存放党员花名册、党员组织关系转接材料、党费收缴票据及台账、发展
党员相关资料、评先推优资料、困难党员台账、其它党员管理相关资料。上
述资料应建立目录，每年合订一次。
4.组织生活档案盒
存放“三会一课”计划及会议材料，主题党日活动资料，支部书记抓党建
工作述职报告，支部书记党课讲稿，组织生活会方案、筹备工作报告，支部
班子和支部委员的对照检查材料、相互批评意见表、整改落实台账，谈心谈
话记录，民主评议党员登记表、测评表，其它组织生活相关资料。上述资料
应建立
目录，每年合订一次。
5.集中教育档案盒
存放上级重要文件，集中教育方案、计划、总结，集中教育过程资料，
其它集中教育相关资料。上述资料应建立目录，每年合订一次。
6.创先争优档案盒
存放“三亮三比”主题活动资料，党员服务队（突击队、保障队）建设相
关资料，党员责任区（示范岗）相关资料，先进典型选树资料，其它创先争
优相关资料。上述资料应建立目录，每年合订一次。
7.群团文化档案盒
存放组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众相关资料，员工思想动
态调研分析资料，走访慰问群众资料，志愿服务资料，企业文化建设资料，
精神文明建设资料，团青工作资料，其它群团文化相关资料。上述资料应分
类装盒，建立目录，每年合订一次。
8.党费证
记录党员交纳党费的情况。
（五）活动阵地标准化（3+X：一室一栏一群+其他）
坚持“因地制宜、简约实用、物尽其用、避免浪费”的原则，科学规范建
设活动阵地。已经建成的活动阵地，且具备基本元素的，应继续保留使用，
避免重复建设；不具备基本元素的，应在原来基础上完善，避免大拆大建。
尚未建设活动阵地的，应参考公司给定的基本元素和样式，结合本单位、本
支部实际情况，稳妥推进活动阵地建设，避免闲置和浪费。
1.党员活动室
生产经营一线等具备条件的党支部，建立本支部专用党员活动室。机关
本部等不具备条件的党支部，可根据实际情况建立多个支部合用的党员活动
室。
（1）专用党员活动室
设置“一牌一旗三板”。一牌：悬挂醒目“支部名称+党员活动室”标志牌，
支部名称用规范简称。一旗：配备党旗1面，有党员服务队（突击队）的增
设队旗&1 面。三板：上墙图板&3块，1块综合图板（包括入党誓词、党员的
权利和义务、新时代党的建设总要求)、1 块主题教育图板、1 块党支部组织
机构和
公告公示图板。具备条件的还可配备投影仪、电脑等电教设备，设置学习书
柜、荣誉展示栏、报刊架等。（2）合用党员活动室设置“一牌一旗二板”。一
牌：悬挂醒目党员活动室标志牌。一旗：配备党旗1 面，有党员服务队（突
击队）的增设队旗1面。二板：上墙图板两块，1块共用图板（包括入党誓
词、党员的权利和义务、新时代党的建设总要求）、1块专用图板（包括党
支部组织机构、公告公示等）。具备条件的还可配备投影仪、电脑等电教设
备，设置学习书柜、荣誉展示栏、报刊架等。
2.党支部宣传栏
结合办公、营业和廊道等场所，悬挂“三亮三比”公示图板，包括党员“三
亮三比”等内容，可多个支部共用 1块图板。具备条件的还可结合实际增设其
它图板。
3.党支部微信群
依托党建信息化平台，建立党支部微信群，用于党支部安排工作和党员
学习交流。
（1）规范管理。微信群由支部书记或一名支部委员负责管理。群名称
与党支部全称或规范简称保持一致。群成员为党员、预备党员和入党积极分
子，名称为“（党内职务+）姓名”，以上人员进群率达到 90%以上。坚持弘
扬主旋律、传播正能量，原则上不发布与党务工作无关的言论或信息，保证
发布内容的纯
洁性。
（2）拓展功能。支委会要紧扣“三会一课”、主题党日等理论学习主题，
突出时效性、针对性、生动性，每月至少集中推送学习资料&1
次，鼓励群成员分享学习资料。支委会应将月度工作计划、评先推优等
情况在群内进行公示，鼓励党员参与支部活动策划、组织、宣传等工作。
4.其它
有条件的党支部还可因地制宜建设其它活动阵地，并融入党徽、党旗等
党建元素。
三、实施步骤
（一）统一标准，制订方案（2018 年3月-2018 年4月）
1.拟订方案。公司依据党内有关制度法规和各单位实践成果，制订标准
化建设方案和各类参考样书。（2018 年3月）
2.确定方案。充分征求各级党组织意见建议，形成务实管用、可操作性
强的实施方案和参考样书，以正式文件印发。（2018 年4月）
（二）规范建设，改进提高（2018 年5月-2018 年6月）
1. 全面建设。各党支部对照方案要求和参考样书开展标准化建设。
（2018 年5月）
2.改进提升。各党支部结合自身实际对建设内容和标准进行改进提升，
总结提炼典型经验。（2018 年6月）
（三）表彰先进，全面达标（2018 年7月-2018 年9月）
1.抽查一批党支部。公司总部结合调研、日常检查等随机抽查部分党支
部，对被抽查党支部标准化建设情况进行考核评价。（2018 年7月）
2.命名一批示范点。各单位推荐&2-3 个党支部参加示范点评选，公司总
部定向检查（与抽查同时进行），根据考评结果命名100 个示范点，评选若
干优秀组织奖，表彰一批在建设中表现突出、成绩出色的支部书记，并各给
予一定的物质奖励。（2018 年7月）
3.总结一批好经验。对各单位党支部标准化建设实践经验进行评比，建
立典型经验库，抓好典型经验的推广应用。持续完善党支部标准化建设方案 、
配套制度、样书等，固化党支部标准化建设实践经验。（2018 年8-9 月）
四、工作要求
（一）加强领导，落实责任。开展党支部标准化建设，是落实全面从严
治党要求，推进党组织工作精益规范管理的重要举措，各单位党组织要把党
支部标准化建设摆上重要议事日程，切实加强组织领导。各级党组织书记要
亲自抓、深入抓，认真研究制定工作计划，有领导、有计划地精心组织实施 ，
推动工作落实，强化考核评价；要经常深入支部了解情况，帮助解决工作中
的困难和问题，确保工作质量和成效。
（二）强化保障，激发动力。各单位要为党支部标准化建设提供必要的
人财物保障。信息台账标准化、活动阵地标准化建设经费在各级党组织留存
党费或党建工作经费中列支；坚持因地制宜、物尽其用，可将会议室、职工
书屋、荣誉展室或支部书记办公室等与党员活动室共用。要把党支部标准化
建设与党支部带头人队伍建设结合起来，选优配强基层党支部书记，不断提
升支部工作水平。
（三）统筹兼顾，注重实效。把党支部标准化建设与深化拓展“两学一
做”结合起来，做到一体推进、协调推进、整体推进。把党支部标准化建设与
深化公司“两个转变”、推进公司中心工作有机衔接、深度融合，注重突出公
司特色，以党的建设新成效推动公司新发展、新进步。
2 党支部班子建设标准
一、党组织机构设置
1、习近平 单 位 设 基 层 党 的 委 员 会 （ 党 总 支 ） 1个 ， 下 设 行
习近平、习近平、习近平 党支部。
2、基层党的委员会（党总支）和支部委员会由党员大会按照《党章》
和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定选举产生，每届任期 3
年。任期届满应按期进行换届选举，如需延期或提前换届，须报上级党组织
批准，延长期限一般不得超过一年。支部委员会一般由 3～5人组成，最多
不超过 7人，可设书记和组织、宣传、纪检等委员，党员人数多的支部可考
虑增设副书记。党支部应从有利于开展党建工作的实际出发，选配专职或兼
职支部书记。注意培养和选拔工作执行力强，促进单位发展带动力强，服务
职工群众影响力强的党支部书记。
3、通过选举产生的基层党的委员会（党总支）、支部委员会委员应报
上级党组织备案；书记或副书记，报上级党组织批准。委员在任期内出缺，
应及时补选，也可由上级党的组织调动或指派。
二、党支部的基本任务
1、宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级组织和本
组织的决议，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结 、
组织党内外的干部和群众，努力完成本单位（部门）所担负的任务。
2、组织党员深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”
重要思想以及科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的
路线方针政策，学习社会主义核心价值体系，学习国家法律法规，学习党的
历史，同时广泛学习社会主义现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技
等各方面知识，建设学习型党组织。
3、对党员进行教育、管理、服务和监督，提高党员素质，增强党性，
严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员
切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
4、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维
护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作。
5、充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐优秀人
才，鼓励和支持其在单位改革和建设中贡献自己的聪明才智。
6、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工
作，重视在临床工作第一线的专业人员、知识分子和青年中发展党员。
7、监督党员干部和其他工作人员严格遵守党纪国法和单位的有关制度
规定，不得侵占单位、职工群众的利益。
8、教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗
争。
9、认真做好民主评议党员、党支部目标管理工作，积极开展“创先争优”
活动。
10、加强对同级共青团工作的领导，定期听取汇报，讨论重大问题。支
持他们独立负责地开展工作，支持职工代表参与民主管理，协调工、团与行
政之间的关系。
三、党支部班子建设基本要求
1、党支部班子分工明确，各司其职，团结协作，坚持民主集中制原则，
坚持支部学习制度，能主动解决自身存在的问题。
2、党支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪教育、民
主评议党员等制度，坚持贯彻并注重成效。
3、及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、决定，按
时完成各项工作任务。
4、积极参与研究所在单位、部门重大事项，如工作计划、薪酬调整、
人事提拔任免等。
5、支部班子成员密切联系群众，发挥润滑剂作用，充分调动职工积极
性，凝聚力、向心力强。
6、支部班子成员调整应及时，保证组织机构的完整。
四、党支部委员会选举程序
1、选举准备阶段
1、1向上级党委请示。选举前向上级党委请示（换届时一般在任期届满
前一至二个月向上级党委请示），经上级党委批复后，即可进行选举的筹备
工作。
1、2起草工作报告。选举前，党支部应认真回顾和总结本届委员会的工
作（新成立的党支部要作筹备工作报告），对取得的成绩、存在的问题、经
验教训以及对下届支部委员会的建议等，在广泛征求党内外群众意见的基础
上，写出工作报告，经支委会认真讨论、反复修改后定稿。
1、3进行思想教育。为了保证选举工作的顺利进行，选举前，党支部应
组织党员学习党章，对党员进行民主集中制、党员权利、义务的教育，帮助
党员明确选举意义和基本要求，增强行使民主权利的意识，认真慎重地对待
选举工作。
1、4酝酿候选人。支委会根据党章规定，具体提出候选人条件和下届支
部委员会的构成原则和组成名额，交党员讨论。党支部委员应由党龄满 3年
的正式党员担任。候选人经党小组初步酝酿提出后，支部委员会加以集中，
然后根据多数人的意见确定候选人预备名单。
不设委员会的党支部书记和副书记（一般党员不足 7人的党支部，可不
设支部委员会），由全体党员充分酝酿，提出候选人。
1、5向上级党组织报告候选人请示。在做好以上准备工作后，支部委员
会要把候选人预备名单及时向上级党组织请示，经上级党组织同意后，方可
进行正式选举工作。
2、正式选举阶段
2、1报告工作。选举时，要召开支部党员大会，由支部书记向大会报告
工作，然后组织党员认真进行讨论，听取党员的意见，如有批评意见或质疑，
应负责作出说明和解答。
2、2正式选举。选举要采取无记名投票的方式和差额选举的办法进行。
可以直接采用候选人数多于应选人数20％的差额选举的办法进行正式选举，
也可以采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。
选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效；
候选人获得的赞成票，超过到会有选举权的人数的一半，始得当选。当选人
多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就
票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对
不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。
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