2020年度考评工作实施方案
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2020 年度考评工作实施方案
根据市委组织部《关于做好 2020 年度市级机关部门（单
位）公务员年度考核工作的通知》（X市组通〔2021〕X
号）、市人社局《关于组织开展 2020 年度事业单位工作人员
考核工作的通知》（X市人社〔2021〕X号）市直机关工委
《关于 2020 年度市直机关基层党建工作年终考评的通知》
（X市机工委通〔2020〕10 号）和《XX 新区开发办 2020
年度岗位目标责任制考核办法》（X市X办党发〔2020〕XX
号）等文件精神，结合开发办实际，为切实做好 2020 年度考
评工作，特制订实施方案如下：
一、领导机构
成立考核工作领导小组，开发办主要领导为组长，其他班
子成员为副组长，各部室（单位）主要负责人为成员。领导小
组办公室设在综合事务部，综合事务部部长兼任办公室主任。
二、考核考评对象
开发办各党组织及所属党员，公务员（含实践锻炼人员，
班子成员除外）、下属事业单位工作人员、开发办下属 XX 市
XX 新区开发集团有限公司、XX 市XX 科技城开发服务有限公
司合同制职工、借用人员（仅参加开发建设先进工作者评比）。
三、考核考评内容和种类
（一）公务员的考核工作参照《关于做好 2020 年度市级
机关部门（单位）公务员年度考核工作的通知》（X市组通
〔2021〕X号）、《XX 新区开发办 2020 年度岗位目标责任
制考核办法》（X市X办党发〔2020〕XX 号）及有关办法、
细则等相关精神执行，内容包括平时考核和年度综合测评。平
时考核为每季度一次，年度综合测评以平时考核为基础，年底
通过民主评议、领导评价等方式进行。其中：参加中心工作
（科技城专班）人员，考核人数和优秀指标单列；驻社驻村指
导员参加社区（村）考核；在疫情防控和服务企业复工复产专
项工作中表现突出的，可优先确定为年度考核优秀等次；股级
及以下人员还需根据个人绩效排名评定优秀等次。
（二）事业单位工作人员的考核工作按照《关于组织开展
2020 年度事业单位工作人员考核工作的通知》（X市人社
〔2021〕X号）、《XX 新区开发办 2020 年度岗位目标责任
制考核办法》（X市X办党发〔2020〕XX 号）及有关办法、
细则等相关精神执行。内容包括平时考核和年度综合测评。平
时考核以平时工作表现为主；年度综合测评以平时考核为基础，
年底通过民主评议、领导评价等方式进行。其中：股级及以下
人员还需根据个人绩效排名评定优秀档次。
（三）企业单位工作人员的考核工作参照事业单位工作人
员考核办法执行。
（四）党建工作考评主要按照《关于 2020 年度市直机关
基层党建工作年终考评的通知》（X市机工委通〔2020〕XX
号）和《XX 新区开发办 2020 年度岗位目标责任制考核办
法》（X市X办党发〔2020〕XX 号）等相关精神执行，结合
党员“先锋指数”评价、党性体检、民主评议党员等形式开展，
其中：股级及以下党员还需根据个人绩效排名评定。
（五）开发建设先进工作者评定主要按照《XX 新区开发
办2020 年度岗位目标责任制考核办法》（X市X办党发
〔2020〕XX 号）等相关精神执行，在开发办借用人员和下属
国有企业合同制职工中产生，需根据个人绩效排名评定。
四、考核等（档）次
公务员、企事业单位工作人员年度考核分优秀、称职（合
格）、基本称职（基本合格）和不称职（不合格）四个等
（档）次。
五、先进种类和名额
（一）先进集体
机关五星级基层党支部：X个。
（二）先进个人
1．公务员年度考核优秀等次：参加中心工作（科技城专
班）人员，优秀等次比例不超过 XX%,即本年度为 X名;其他人
员按参加考核公务员数的 XX%确定为 X名。
2．事业编制人员年度考核优秀等次：按参加考核事业单
位人员数的 XX%确定为 X名。
3．企业职工年度考核优秀等次：按企业参加考核人数确
定，不超过 XX%，即考核优秀人数不超过 XX 人。
4．市直机关优秀共产党员：按参评党员人数确定，不超
过XX%，即不超过 X名,2020 年度市直机关“服务群众标兵”
可优先评定为优秀党员。
5．开发建设先进工作者(借用人员、企业人员)：原则上
不超过参评人数的 XX%，即不超过 XX 名。
以上先进评比工作由综合事务部、机关党总支部牵头组织
具体评选名额结构分配和评选办法见附件。
六、工作程序
（一）研究制定实施方案（2021 年X月XX 日前）。
（二）撰写个人总结。个人按照考核内容的要求，回顾一
年来的思想、学习和完成工作情况，撰写个人总结材料,填写
《年度考核登记表》（2021 年X月XX 日前）。
（三）组织考核。通过单位主要领导和分管领导评价等，
形成平时考核结果。同时组织开展民主评议、民主推荐等年度
综合测评（2021 年X月XX 日前）。
（四）确定建议名单。根据考核情况，由综合事务部汇总
确定先进建议名单（2021 年X月XX 日前）。
（五）会议审定。由综合事务部将建议名单提交党组会议
审定，确定 2020 年度各类先进集体和先进个人（2021 年X
月XX 日前）。
（六）发文表彰。据党组审定 结 果，进行发文表彰
（2021 年X月X日前）。
七、工作要求
（一）认真总结回顾
机关各党组织，各部室（单位）和个人要认真回顾总结一
年来的工作、学习等情况，总结经验、查找问题、寻求对策，
争取新的更大成绩。
（二）精心组织考评
机关各党组织，各部室（单位）和个人要高度重视年度考
评工作，客观、全面、科学地进行考评，实事求是，严禁弄虚
作假，确保考评质量。
（三）及时完成考评并上报资料
定于 2021 年X月XX 日前完成各类先进评选工作，X月
XX 日前完成审核汇总，X月XX 日前提交党组会议审定。请各
部门分别于X月XX 日将个人《年度考核登记表》，于 X月
XX 日前将先进推荐表交综合事务部。（联系人：，联系电话：
习近平习近平XX）。
附件：1.先进个人评选名额结构分配及评选办法
2.2021 年度先进集体推荐表
3.2021 年度先进工作者推荐表
4.公务员年度考核登记表
5.事业单位工作人员年度考核登记表
6.企业单位工作人员年度考核登记表
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2020年度考评工作实施方案根据市委组织部《关于做好2020年度市级机关部门（单位）公务员年度考核工作的通知》（X市组通〔2021〕X号）、市人社局《关于组织开展2020年度事业单位工作人员考核工作的通知》（X市人社〔2021〕X号）市直机关工委《关于2020年度市直机关基层党建工作年终考评的通知》（X市机工委通〔2020〕10号）和《XX新区开发办2020年度岗位目标责任制考核办法》（X市X办党发〔2020〕XX号）等文件精神，结合开发办实际，为切实做好2020年度考评工作，特制订实施方案如下：一、领导机构成立考核工作领导小组，开发办主要领导为组长，其他班子成员为副组长，各部室（单位）主要负...
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