某某机关作风整顿方案和领导讲话
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2024-01-16
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某某机关“纪律作风建设年”
专项活动实施方案
根据县委统一安排，为进一步加强我单位工作人员
纪律作风建设，全力打造过硬队伍，经单位党组研究决
定，我单位开展为期一年的“纪律作风建设年”专项活动。
为确保活动扎实有效开展，制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主
义思想为指导，全面贯彻落实中央、省委、市委、县委
政法工作会议精神，牢牢坚持“打铁必须自身硬”的工作
理念，紧紧围绕“从严治理、作风重塑，严督实查、务求
实效”的总体要求，认真落实《关于新形势下加强队伍建
设实施意见》，聚焦机关队伍纪律作风建设，切实促进
机关工作人员清正、队伍清廉，为做好各项工作提供强
有力的纪律保证。
二、目标要求
以打造风清气正的政治生态为总目标，通过加强纪
律学习、践行纪律要求、严查纪律作风、强化纪律监督
等途径，做到既政治过硬又纪律严明，有效解决机关在
理想信念、纪律作风、服务群众、廉洁从政等方面，以
及风险防控能力、群众工作能力、创新发展能力、规范
执法能力与新时代、新形势、新要求“四个不适应”的问
题，使机关工作人员政治意识进一步增强、纪律作风进
一步转变、形象进一步树立，全面提升执法公信力和人
民群
众满意度，努力把机关工作人员锻造成信念坚定、
执法为民、敢于担当、清正廉洁的铁军。
三、主要内容
（一）集中整治理想信念方面的问题。重点解决个
别工作人员理想信念动摇、“四个意识”淡薄、职业操守
缺失、宗旨意识弱化、法治思维模糊的问题；追求拜金
主义与享乐主义，丧失正确人生观和世界观的问题；追
求世俗名利与个人前程，丧失正确权力观和价值观的问
题；追求低级趣味与腐化堕落的生活方式，丧失正确道
德观和名誉观的问题。
（二）集中整治队伍建设方面的问题。重点解决领
导班子、个别党组成员“一岗双责”落实不到位的问题；
对纪律作风建设不敢亮剑、不敢担当、不敢负责的问题；
对不良风气、违纪违法行为不敢严查深究，不敢动真碰
硬，刻意回避矛盾，缺乏直面问题勇气的问题；执纪问
责失之于宽、失之于软，甚至对个别工作人员违纪违法
行为包庇纵容、姑息迁就的问题。
（三）集中整治担当履职方面的问题。重点解决个
别工作人员精神萎靡、消极懈怠、推诿扯皮、敷衍塞责
的问题；纪律松弛、自由散漫，工作时间不在岗，在岗
期间不尽责的问题；懒政怠政不作为，工作不推不动甚
至推而不动，对上级安排的工作和发布的警令置若罔闻
的问题；攻坚克难、敬业进取精神不足，面对歪风邪气
不敢斗争，危机关头不敢挺身而出，遇到矛盾不敢迎难
而上的问题。
（四）集中整治工作纪律方面的问题。重点解决在
执法办案中违规向当事人通风报信，违规与当事人、中
间人、律师进行不正当交往，插手、干预、过问、打听
他人办理案件的问题；有令不行、有禁不止，将工作纪
律“束之高阁”的问题。
（五）集中整治服务群众方面的问题。重点解决工
作方法简单粗暴，对待群众态度蛮横生硬、漫不经心、
刻意刁难的问题；“门好进、脸好看、事依然难办”，急
事缓办、草率敷衍，漠视群众利益的问题；违规向工作
服务对象乱收费、乱摊派、乱罚款，不给好处不办事、
给了好处乱办事的问题。
（六）集中整治廉洁从检方面的问题。重点解决个
别工作人员特别是领导干部利用手中职权，为本人或他
人谋取不正当利益，非法收受贿赂、礼金，甚至陷入非
法利益链的问题；违反中央“八项规定”，使用公款大吃
大喝、铺张浪费，以及其它“四风”方面的问题；个人品
行不端、道德败坏，贪图享乐、生活奢靡，生活圈、交
际圈复杂混乱，违反职业道德规范的问题；徇私情、谋
私利、恶意串通，办理“金钱案、人情案、关系案”的问
题；为非法经营活动提供保护、充当黑恶势力和黄赌毒
“保护伞”等涉黑、涉恶的问题。
四、工作措施
本次专项活动，要聚焦队伍纪律作风问题，以政治
督察、纪律巡查、案件评查为主要手段，把严肃查处工
作人员违纪违法案件贯穿全程，强化纪律执行，强力正
风肃纪。
（一）探索实施政治督察制度。聚焦全面从严治党，
由机关党组牵头，对各内设部门，就贯彻落实党的路线
方针政策和重大决策部署、执行党的政治纪律和政治规
矩，以及重大事项请示报告制度贯彻落实情况进行监督
检查，确保思想政治建设落到实处。
（二）开展正风肃纪明察暗访。由办公室牵头，加
强对各内设部门、重点执法环节和重点敏感时段的明察
暗访，做到各类问题不查清不放过、整改措施不落实不
放过、整改效果不明显不放过。对在明察暗访中发现的
违纪违法行为，要当场作出处理，有关情况要第一时间
移交派驻纪检监察组；对查实的工作人员违纪违法案件，
形成《工作人员违纪违法典型案例例行通报》，在机关
内部进行月通报，重大违纪违法案件将实时通报。
（三）认真开展信访案件评查。全面开展执法规范
化大检查，以深入推进“规范执法示范岗”评选活动为载
体，着力解决执法不严格、不规范、不公正、不文明的
问题。认真梳理久访不息的涉检信访案件，将批捕、公
诉确定为重点领域进行个案抽查。
（四）严格查处工作人员违规违纪违法案件。对通
过信访、纪检监察部门、群众来访举报、明察暗访中查
实的工作人员违纪违法案件，坚持从严处理，绝不心慈
手软、绝不枉开一面、绝不姑息迁就，特别是要结合“扫
黑除恶”专项行动，将充当黑恶势力保护伞的，依规依纪
依法查办，直至清除政法队伍。
（五）严肃追究责任。坚持有错必纠、有责必问，
按照实事求是、客观公正、罚当其责、惩教结合的原则，
准确运用监督执纪“四种形态”，对政法工作人员违纪违
法行为，一经查实，严肃追究相关责任人责任。按照
《中国共产党纪律处分条例》，对发生轻微违纪行为的，
要责令作出书面检查、通报批评；对造成一定负面影响
的一般违纪案件，要进行诫勉谈话、组织处理；对造成
恶劣负面影响的严重违纪案件，要移交纪检监察部门核
查并给予党政纪处分，构成违法犯罪的要依法追究法律
责任。要严格落实“一案双查、一案双责”，对因教育不
力、管理不严、袒护包庇而发生重大违纪甚至违法犯罪
的，要追究所在部门主体责任，切实形成严肃查处工作
人员违纪违法案件的高压态势。
（六）强化对整改情况的跟踪问效。建立整改情况
通报反馈制度，定期对各部门整改进度及成效进行通报，
对重点问题的整改落实情况要及时向院纪检组进行反馈。
严格落实考评通报制度，对活动进展较好、问题查摆到
位、措施明确具体、成效明显突出的将通报表扬；对作
风不实、督查不严，以及整改态度不坚决、整改效果不
明显、整改问题不彻底的部门及个人要进行问责，并给
予通报批评。
五、阶段要求
摘要：
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某某机关“纪律作风建设年”专项活动实施方案根据县委统一安排，为进一步加强我单位工作人员纪律作风建设，全力打造过硬队伍，经单位党组研究决定，我单位开展为期一年的“纪律作风建设年”专项活动。为确保活动扎实有效开展，制定本实施方案。一、指导思想以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央、省委、市委、县委政法工作会议精神，牢牢坚持“打铁必须自身硬”的工作理念，紧紧围绕“从严治理、作风重塑，严督实查、务求实效”的总体要求，认真落实《关于新形势下加强队伍建设实施意见》，聚焦机关队伍纪律作风建设，切实促进机关工作人员清正、队伍清廉，为做好各项工作提供强有力的纪律保证。二、目标...
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