财政局会计培养实施方案
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2024-01-16
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财政局会计培养实施方案
一、指导思想
以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科
学发展观，扎实推进人才强市战略，着力在我市培养一批
具有市场理念，国际视野宽阔、业务实力雄厚复合型会计
领军人才和会计骨干，推动经济和社会事业快速发展。
二、总体目标
从服务市经济社会发展需要出发，计划用三至五年左
右时间在我市培养出 20 名左右专业素质高、发展潜力大、
业绩显着，且在我市有较高知名度的会计领军人才。50 名
左右专业扎实、综合素质高，具有实践经验的市会计领军
后备人才。
三、组织领导
市财政局成立市会计领军人才建设规划领导组，全面
负责选拔培养工作。领导组下设办公室，办公室设在会计
科，具体负责领军人才建设规划工作。
四、选拔范围条件
（一）选拔范围
各类企业、行政事业单位会计实务人员，中央、省驻
各企业、单位，专业从事会计工作、会计事务所执业人员
县级会计管理机构人员，大专院校从事会计理论研究教学
人员。
（二）选拔基本条件
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财政局会计培养实施方案一、指导思想以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，扎实推进人才强市战略，着力在我市培养一批具有市场理念，国际视野宽阔、业务实力雄厚复合型会计领军人才和会计骨干，推动经济和社会事业快速发展。二、总体目标从服务市经济社会发展需要出发，计划用三至五年左右时间在我市培养出20名左右专业素质高、发展潜力大、业绩显着，且在我市有较高知名度的会计领军人才。50名左右专业扎实、综合素质高，具有实践经验的市会计领军后备人才。三、组织领导市财政局成立市会计领军人才建设规划领导组，全面负责选拔培养工作。领导组下设办公室，办公室设在会计科，具体负责领军人才建设规划工作。四、...
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