全区党群系统2022年工作要点
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2024-01-16
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全区党群系统 2022 年工作要点
2022 年是党的二十大召开之年，也是贯彻落实省第 xx 次党代
会、市第 x次党代会精神的开局之年。全区党群系统工作总体要求
是：以 XXX 新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十
九大和 XX 届历次全会精神，深入贯彻 XXX 视察 xx 和xx 重要讲话
精神，深化对“两个确立”决定性意义的领悟，增强“四个意识”、坚定
“四个自信”、做到“两个维护”。按照省、市党代会部署和区党工委、
管委会工作要求，以过硬的党建质量引领保障“xx、xx”深入推进。
为“xx”展现党群担当，真抓实干推进各项工作，以优异的成绩迎接
党的二十大召开。
一、持续深化党建“三化”建设，筑牢基层党建的“主阵地”
1.持续推进基层党建“三化”建设提质增效。坚持推行党建工作
项目化、清单化，科学制定 2022 年度基层党建重点项目工作清单。
全年安排党建质量过硬行动项目 x个，投资 x万元，全面启动基层
党建信息化建设。不断加强区级检查指导力度，坚持问题导向，健
强基层党组织，以点带面打造党建工作示范点。常态化整顿软弱涣
散基层党组织。
2.推动各领域党建质量全面过硬。农村领域方面，大力发展农
村优秀青年党员，着力优化村党员队伍结构，全面加强无职党员教
育管理。城市领域方面，强化街道党组织统筹协调服务管理功能，
深化城市基层党建“10 分钟为民服务圈”改革，进一步巩固物业党建
联建
示范点成效。机关领域方面，重点围绕打造比肩大湾区的营商
环境，抓实“五型政府”建设，创建“让党放心、人民满意”的模范机关。
国企领域方面，持续压实党建工作责任，切实解决党建与经营“两张
皮”的问题。学校领域方面，紧扣区党工委巡察发现的问题，认真抓
好问题整改，加强建章立制，落实中小学党组织领导下的校长负责
制，进一步加强师德师风建设，推动学校党建与学校发展深度融合。
卫生领域方面，持续建强卫生院领导班子，确保党组织发挥领导核
心作用，在医德医风建设中体现党员的先进性。“两新”领域方面，
聚焦部分企业党组织和党员发挥作用不够的问题，进一步增强非公
企业主对党建工作的重视度，选优配强“两新”党组织书记和党务工
作者，积极探索“两新”联建支部流动党员管理，巩固深化“三培养”
“333”等工作做法。
3.提升党建促工业发展实效。深入推进“大干项目、大抓落实
年”活动，促进各级党员干部转变作风、大抓落实，围绕招大引强、
项目建设、扶持企业等工作谋实策、出实招、见实效。进一步完善
“四聚焦四清单”工作做法，规范项目临时党组织建设，常态化实现
项目党组织全覆盖，鼓励“把主题党日开到工地上”等做法，提升组
织活动实效。
4.推进抓党建促乡村振兴。加强村级班子带头人和后备干部队
伍建设，开展村党组织书记在乡村振兴擂台“比武”活动。充分发挥
驻村“第一书记”和驻村工作队作用，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同
乡村振兴有效衔接。大力实施村干部学历提升工程，进一步提高全
区换
届后大专以上学历村干部占比。扎实推进村集体经济发展提档
升级，研究制定进一步推进村集体经济发展壮大的措施，完善村级
留用地建设开发等工作，实现村集体经济持续、稳定、健康发展。
力争2022 年底XX％以上的村集体经营性收入超过XX 万元、XX
个村超XXX 万元。
二、加大干部“选育管用”力度，锻造担当善为的“生力军”
5.充实打造高素质干部队伍。面向社会公开招聘一批符合区发
展需要、专业技术强的年轻干部，优化干部队伍结构，提升专业化
能力水平。突出政治标准，坚持以贤选人、以事察人，重点从获得
“奔牛奖”单位，“xx”、招商引资、乡村振兴等中心工作中选拔任用
表现突出的干部。健全落实“赛马”制度，完善“末位淘汰”机制，树立
鲜明用人导向，推进“职务能上能下、人员能进能出、待遇能高能
低”。切实发挥考核结果在选拔任用、培养教育、管理监督、激励约
束中的运用。定期组织召开述职评议会议，营造“比学赶超”浓厚氛
围。
6.不断提升干部政治理论水平。依托学习强国、xx 干部网络学
院、远程教育，坚持干部网络教育常态化。牵头开展党的二十大精
神集中轮训读书班、融入粤港澳大湾区建设专题培训班、金融服务
专题培训班、党建专题培训班，举办 XX 余期业务培训班，积极培
育开明、精明、严明的“三明”干部。
7.持续强化干部监督管理。强化对“一把手”监督检查，落实组
织部门负责人同下级“一把手”谈话制度。加强部门联动，将组织监
督、纪检监督和审计监督有机结合，巩固深化乡镇领导班子换届、
事业单位改革成效。建立健全“裸官”、“近亲繁殖”和县处级以上领导
干部近亲属情况、领导干部因私出国境护照管理等工作台账。
8.加强对干部的关心关爱。落实干部夫妻“团圆机制”、干部职
工带薪休假等“暖心”政策，营造拴心留人的良好干事创业氛围。为
在xx 区服务 20 年、30 年的干部职工颁发周年纪念章，增强全区
干部职工归属感、荣誉感、使命感。严格落实容错减责，切实保护
干部职工担当作为热情。
9.加强雇员职员队伍管理。建立雇员职员用管一体管理机制。
扎实做好雇员职员薪酬管理和岗位聘任等工作，保障和落实各项薪
酬福利待遇，完善意见建议反馈机制，及时收集和解决一批雇员职
员关心关注的问题。
三、优化人才“引用留”环境，涵养创新人才的“蓄水池”
10.完善人才政策“优势网”。刚性落实市、区人才政策，深入推
进“xx”人才计划。制定《xx 区人才项目支持资金管理办法》，探索
“周末工程师”等柔性引才模式，增强引才竞争力。开展一次人才政
策专题培训，提升人才政策知晓率。
摘要：
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全区党群系统2022年工作要点2022年是党的二十大召开之年，也是贯彻落实省第xx次党代会、市第x次党代会精神的开局之年。全区党群系统工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和XX届历次全会精神，深入贯彻习近平视察xx和xx重要讲话精神，深化对“两个确立”决定性意义的领悟，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。按照省、市党代会部署和区党工委、管委会工作要求，以过硬的党建质量引领保障“xx、xx”深入推进。为“xx”展现党群担当，真抓实干推进各项工作，以优异的成绩迎接党的二十大召开。 一、持续深化党建“三化”建设，筑牢基层党建的“主阵地” ...
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