领导班子及处级领导干部202X年度考核实施方案（高校）
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2024-01-16
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领导班子及处级领导干部 202X 年度考核实施
方案（高校）
经学校研究决定，xxxx 年xx 月xx 日至 xxxx 年xx 月xx
日期间，对学院领导班子和处级领导干部进行年度考核。根据
《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部考核工
作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等文件要求，结合我
校实际，制定方案如下：
一、指导思想
坚持以 XJP 新时代中国特色社会主义思想为指引，认真落实
中央和省委关于加强干部考核工作的新精神新要求，坚持新时
期好干部标准，突出问题导向，全面客观准确地评价领导班子
和领导干部履职尽责、担当作为、廉洁自律等方面情况，进一
步激发活力、增强动力，推动建设信念坚定、为民服务、勤政
务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍，为学校全面深
化综合改革、推动学校事业发展提供坚强的组织保证和干部人
才支撑。
二、考核基本内容
（一）学院领导班子考核
主要考核班子发挥职能作用情况，包括思想政治建设、领
导水平、工作实绩、全面从严治党和党风廉政建设等方面的内
容，重点考核工作推进、创新举措、工作亮点和发展变化情况。
思想政治建设。主要考察政治方向、大局观念、团结协作
贯彻执行民主集中制等方面的情况。
领导水平。主要考察科学决策、改革创新、依法治校、统
筹协调、预防和处理突发事件、维护稳定等方面的情况。
工作实绩。主要考察完成目标任务、推动科学发展、服务
教学科研、落实党的建设等方面的情况。
全面从严治党和党风廉政建设。主要考察管党治党主体责
任落实、执行“六项纪律”、落实党风廉政建设责任制和信息公开
等方面的情况。
（二）处级领导干部考核
主要考核处级领导干部履行岗位职责情况，包括思想政治
素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面
的现实表现。
思想政治素质。主要考核领导干部理论素养、思想水平及
个人品德、职业道德和社会公德等方面的综合表现。
组织领导能力。主要考核领导干部运用马克思主义的立场
观点和方法，分析、研究、解决实际问题的能力。
工作作风。主要考核领导干部的责任心，工作态度，勤奋
敬业精神和遵守劳动纪律情况。
工作实绩。主要考核领导干部履行本岗位职责的情况，特
别是重点工作和计划完成情况。
廉洁自律。主要考核领导干部承担党风廉政建设责任、履
行一岗双责、遵守干部廉洁自律规定的情况。
三、考核方式及程序
摘要：
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领导班子及处级领导干部202X年度考核实施方案（高校）经学校研究决定，xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期间，对学院领导班子和处级领导干部进行年度考核。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部考核工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等文件要求，结合我校实际，制定方案如下：一、指导思想坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指引，认真落实中央和省委关于加强干部考核工作的新精神新要求，坚持新时期好干部标准，突出问题导向，全面客观准确地评价领导班子和领导干部履职尽责、担当作为、廉洁自律等方面情况，进一步激发活力、增强动力，推动建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正...
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