工会工作要点汇编（14篇）
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2024-01-16
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106 页
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202x 年福建省直机关工会工作要点........................................2
上海市杨浦区总工会常委会 202x 年工作要点........................11
202x 年威海市工会女职工工作要点......................................24
义煤公司 202x 年工会工作要点............................................29
中铁上海局集团 202x 年工会工作思路..................................41
X 市教育工会 202X 年工作要点.............................................61
X 公司工会 2022 年工作要点................................................66
国有企业工会 2022 年工作要点............................................72
202X 年度工会工作要点.......................................................80
一、坚持正确政治方向，着力建设引领型工会.......................80
二、坚持服务经济发展大局，着力建设担当型工会.................81
三、坚持以职工维权帮扶为中心，着力建设服务型工会..........82
四、坚持强基层、补短板，着力建设活力型工会....................82
五、坚持加强工会干部队伍建设，着力建设务实型工会..........83
202X 年工会工作要点..........................................................84
一、实施思想提升行动，切实履行团结引领职工政治责任.......84
二、实施双创提效行动，充分激发职工劳动热情创造激情.......86
三、实施品牌提档行动，做深做实职工维权服务各项举措.......87
四、实施基层提振行动，积极推动各项改革部署落到实处.......89
五、实施标准提级行动，从严从实加强工会组织自身建设.......90
市教育工会 202X 年工作要点...............................................92
一、坚持思想引领，确保正确的政治方向..............................92
二、深化校务公开，推进民主管理进程.................................93
三、加强工会建设，增强工会活力........................................94
四、发挥维护职能，竭诚服务职工........................................94
五、加强财务工作，严格经费管理........................................96
202x 年福建省直机关工会工作要点
（征求意见稿）
202x 年省直机关工会工作总体要求：以 习近平 新时代中国特
色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中央、省委决策部署，认
真贯彻执行省直工委、省总工会的工作部署，坚持政治引领、党建
带动，坚持服务大局、服务职工，坚持依法管会、建章立制，坚持
改进创新、求实求效，统筹推进宣传教育、建功立业、职工文化、
帮扶关怀、基层基础、经费管理等各方面工作，增强省直机关工会
工作的政治性先进性群众性，为加快新时代新福建建设贡献力量。
（一）强化政治引领，深化职工宣传教育。一是坚持用 XJP
新时代中国社会主义引领职工。组织职工读原文学原著，跟进学
习 XJP 总书记重要讲话和批示指示精神，树牢“四个意识”、坚
定“四个自信”、做到“两个维护”。学习宣传 XJP 总书记关于工
人阶级和工会工作重要论述，以及加强党对工会工作领导的新部署
新要求。深入学习习中央、省委决策部署，增强工会工作围绕大
局、服务大局的行动自觉。省直工会将组织专题宣传。二是深化
“中国梦·劳动美”主题教育。开展中国特色社会主义和中国梦专
题教育，加强形势政策教育，激发团结奋斗精气神。弘扬社会主义
核心价值观，加强职业道德、诚实守信、遵纪守法教育，学习宣传
劳模精神、工匠精神，争创职业道德“双十佳”。改进职工思想政
治工作，加强对正面引导和思想鼓
舞，巩固主流意识形态。三是建立职工宣传教育的载体机制。
跟进党内“不忘初心、牢记使命”长效机制建设，构建党员职工
示范、全员覆盖的宣传教育机制。借助“道德讲坛”等平台，把
职工宣传教育落到实处。坚持把理论学习、思想教育作为职工培
训的必备内容，作为庆祝“五一劳动节”的规定动作，促进宣传
教育常态开展。
（二）强化工会职责，助力打赢疫情防控阻击战。一是动员职工积极参
与疫情防控工作。第一时间组织学习贯彻 XJP 总书记关于疫情防控的重
要讲话、指示批示和中央、省委决策部署，引导广大职工
统一思想行动、坚定信心决心，在防疫工作中履职尽责。二是配
合落实防控措施。协助单位党政部门抓好防控措施落实，做好政
策措施和疫情动态宣传，落实防控物资保障，督促职工遵行防控
规定。三是做细关爱激励职工工作。关心疫情防控一线的职工，
开展慰问帮扶，推荐、宣传先进典型。关心隔离观察、孕期哺乳
期女职工、家庭困难职工，落实关爱措施。省直工会将安排专项
资金，用于关爱疫情防控一线人员。
（三）强化服务发展，进一步为新时代新福建建设建功立业。
一是开展劳动和技能竞赛。聚焦决胜我省全面建成小康社会、打
好“三大攻坚战”等决策部署，广泛开展劳动竞赛，营造比学赶超
良好氛围。紧扣核心业务，开展职业技能竞赛。围绕践行新发展理
念，开展合理化建议、“五小”创新活动。省直工会将举办面向省
直机关竞赛活动， 支持一批重点项目，总结推广新鲜经验。二是抓
实五一劳动奖创建工作。持续推动“单位争创五一劳动奖状、处
（科）室争创五一（工人） 先锋号、职工争创五一劳动奖章”，
促进职工在改革发展第一线担当作为、创先争优。推进办事服务
窗口单位争创五一先锋号。省直工会将推荐、宣传一批省五一劳
动奖状、奖章和五一（工人）先锋号。三是提升职工职业技能。
统筹抓好基本技能、专业技能、特殊技能的教育培训，举办知识
讲座、专项培训、专题报告，提高职工专业素养和履职能力。省
直工会将为机关、事业单位举办基本技能培训提供信息和师资服
务，
举办示范培训班。四是弘扬劳模精神、工匠精神。做好全国劳
模推荐工作。推进劳模创新工作室建设，参加 “劳模八闽行” 活
动，发挥劳模示范带动作用。改进劳模管理服务工作，完善劳模
信息库，深入学习宣传劳模、“大国工匠”“八闽工匠”先进事迹，
营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
（四）强化文明健康，提升职工文体活动。一是开展庆“五一” 系列
活动。以“XJP 论劳动”为主要内容，制发宣传专栏专刊。以职工劳动
场景为主要内容，举办手机摄影展览。以宣传劳模精神、工匠精神为主
要内容，举办报告会、座谈会，开展走访慰问劳模和一线职工活动。以
传承“吃苦耐劳”“敬业奉献”等优秀传统文化为主要
内容，举办书画作品征集、展览。以健身健康为主要内容，组织体
育竞赛、趣味运动。二是丰富职工精神文化生活。加强和改进职工
书屋建设，推选一批示范点。开展丰富多样读书活动，培育人人学
习、成果共享的读书品牌，打造书香机关。利用重要节庆和传统节
日，举办主题演讲、经典诵读、书画展览、文艺演出等，涵养文明
向上机关文化。加强文艺兴趣小组（团队）建设，提高文化层次
和艺术品位。省直工会将重点培育一批读书品牌、文艺团队。三是
拓展全民健身运动。大力推广工间操、健身气功，开展登山、健步
走、骑行、趣味项目比赛等活动，打造健康机关。推动体育兴趣小
组规范运作，发挥示范带动作用。省直工会将继续举办第八届省直
机关全民健身运动会，组织国民体质测试，组织专项培训。
（五）强化需求导向，健全关怀帮扶工作体系。一是落实常
规工作。落实节日、生日、生病住院、婚丧等慰问，把职工普遍福
利落实到位。做好“冬送温暖”“夏送清凉”“金秋助学”工作。落
实劳动保护、安全生产、职业病防治等方面政策措施，依法维护职
工权益。二是抓好重点项目。精心实施第十一期医疗互助活动，增
加补助项目， 提高补助标准，确保不出现职工因病致贫现象。加
大对困难职工帮扶力度，实施建档立卡和动态管理，提高帮扶工作
常态化精准化。组织职工疗休养，加大经费投入，扩大疗休养覆盖
面。三是拓展关怀内容。实施“职工心理健康服务工程”，举办心
理健康讲座，探索心理健康咨询服务。推动职工带薪休假制度落实，
组织
调研督查。回应职工期待和关切，促进单位改进食堂服务，优
化环境卫生建设。省直工会将依托“省直机关工会会员服务卡”，
提供广覆盖、可选择的服务项目。四是关爱特定群体。关注工作压力
大、加班加点多、长期外出（驻外） 工作等一线职工，在困难帮扶、
疗休养、带薪休假、心理健康服务方面予以倾斜。推进精细化关怀
工作，参与“医生休息室”建设，举办“职工子女暑托班”。关注
单身职工婚恋问题，举办交友联谊活动。关注孕期、哺乳期职工，
维护女职工的特殊权益。
（六）强化基层基础，抓实职工之家建设。一是推进基层工会和
会员实名制管理。进一步规范基层工会组建、撤并、更名工作，动态
更新《省直机关基层工会分类编号总目录》。探索制发“省直机
关工会会员服务卡”，实行会员实名管理，搭载可选择服务项目。
二是抓实“职工之家”建设。制定换届改选、届中调整、法人资格
登记等工作规范，推进基层工会全面提高法治化规范化水平。做好
我省“模范职工之家”建设地方标准和评选办法的宣传培训，推荐
一批先进典型。三是推进工会干部队伍建设。加强“三委”班子建
设，建立健全集体议事、分工负责、请示汇报等制度，提高班子整
体效能。按规定配好工会专兼职干部，鼓励有条件基层工会聘用专
干。编发《工会工作常用文件选编》，开展工会法规政策大学习活
动。分类分级对“三委” 组成人员和专兼职工会干部进行培训，省
直工会将举办“职工之家” 建设专题培训班、工会财务知识和技
能竞赛。
（七）强化依纪依规，改进工会经费管理。一是加强经费预
算管理。认真学习贯彻全国总工会新的《工会预算管理办法》，规
范预算编制、执行、调整、决算等各环节工作。细化会员费、行政
拨缴经费、行政补助等各项收入预算，按规定上缴工会经费。优
化支出预算，把更多经费用于服务职工和开展职工活动。省直工
会将加强对预算管理的指导督促，规范抓好基层工会预（决）算
汇总上报工作。二是加大对下经费补助力度。省直工会进一步加
大“经费回拨”“职工之家建设”“重点项目补助”“特殊专项”
等补助力度，提高基层工会服务能力。202x 年省直工会用于对下
补助、困难帮扶、职工活动的支出占本级经费总支出的比例
不低于 80%。三是强化经费监督管理。继续开展“1+X”工会
经费专项督查。工会经审委要认真落实对本级工会经费审计审查
制度，加强“下审一级”工作。省直工会将整合“1+X” 专项
督查和“下审一级”工作，形成“每年三分一、三年全覆盖”监
督机制。同时，建立经费拨缴情况与评先推优、医疗互助、经费补
助、困难帮扶“四挂钩”机制，对经费拨缴进行常态化督促提醒。
（八）强化改革创新，提高工会工作实效性。一是加强调查研究。
聚焦增强政治性先进性群众性，加强对“提高党建带工建制度化水平”
“拓展劳动和技能竞赛实效性”“深化职工宣传教育”“构建职工服务
体系” “关怀职工身心健康”“实施会员实名管理”等重大问题的调
查研究。省直工会将开展课题调研，组织学习考察，促进成果转化运用。
二是健全领导体制和工作机制。坚持基层工会“接受同级党组织和上级
工会双重领导、以同级党组织领导为主”的领导体制，制定“党建带工
建”具体制度。推动工会工作融入机关党建、文明创建总体布局，纳入
党建工作责任制、文明单位督查考评内容。完善省直工会“下管一级为主，
一抓到底为辅”工作机制，发挥厅局直属（机关）工会作用，形成一级
抓一级工作机制。三是推进“网上工会”建设。运用学习强国、微信等
公共平台和资源，开拓工会工作便捷化通道。主动融入单位网站、公众
号、官方微博、内部办公系统，开设专栏专区， 构建日常工作网上平台。
贯彻全省“数字工会”建设部署，抓好专用系统、软件的推广运用。四
是探索总结基层工会工作法。坚持继承和创新相结合，把握新时代工会
工作的特点规律，统筹推进基层工会机制制度、服务内容、活动方式、
工作方法改进创新，总结推广“基层工会工作法”。省直工会将开展省
直机关工会工作好项目、好做法征集评选活动。
上海市杨浦区总工会常委会 202x 年工作要点
202x 年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，
是杨浦基本建成国家创新型示范城区和率先建成“万众创新示范
区”的关键之年，也是善作善成、奋力开创杨浦工会工作新局面
的重要一年。我们要深刻领会推进国家治理体系和治理能力现代
化对工会组织提出的新要求，发挥党领导下的工会组织优势作用，
主动承担责任，构建起联系广泛、服务职工的工会工作体系，努力
提升参与基层社会治理的能力和水平；要积极应对国内外复杂多变
的环境对工会工作提出的新挑战，面对经济下行压力加大带来的重
大挑战，进一步深化工会改革创新，增强与职工的密切联系，促进
职工队伍和劳动关系的和谐稳定，为巩固党执政的阶级基础和群众
基础发挥重要作用；要牢牢把握习总书记考察杨浦重要讲话为杨浦
工会事业发展带来的新机遇，习总书记关于“人民城市人民建，人
民城市为人民”的重要指示，为杨浦明确了方位坐标，工会组织要
在助力提升人民城市的发展动力、治理能力和宜居魅力方面下功夫，
奋力把习总书记的要求落实到助推杨浦发展的火热实践中。
202x 年杨浦区工会工作的指导思想是：以 习近平 新时代中国
特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实党的十九届四中全会精
神，按照十届区委九次全会和市总工会十四届六次全会部署，围
绕“思想引领举旗帜，建设杨浦立新功，维护权益增实效，深化
改革走在前，服务职工广覆盖，自身建设展新貌”
六方面开展工作，着力加强工会大学校、大舞台、大家庭、
大平台建设，切实担负起新时代工会组织的政治责任、社会责任、
发展责任和改革责任，在推动区域经济社会发展中进一步发挥作
用。
一、进一步加强思想政治和宣传工作，团结引领职工群众永
远跟党走
要始终坚持正确政治方向，更好发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，
把广大职工群众更加紧密地团结在党的周围。
要深化学习宣传。持续深入学习 XJP 新时代中国特色社会主
义思想，深入学习领会 XJP 总书记关于工人阶级和工会工作的重
要论述，切实把握党的十九届四中全会和 XJP 总书记考察上海重
要讲话精神，学思践悟、真信笃行。通过区总工会党组中心组、工
会大讲堂、主题宣讲等形式加强学习研讨、凝聚思想共识、激发使
命担当。围绕学习贯彻落实区委决定，在基层一线和职工群众中
广泛开展大讨论和“献一计”活动，为杨浦奋力谱写“人民城市
人民建，人民城市为人民”新时代新篇章献计出力。
要传承红色基因。结合筹备纪念建党 100 周年活动，持续深入
挖
掘杨浦滨江岸线工人、工厂、工运历史文化底蕴，丰富职工群众
革命传统和爱国主义教育资源。依托“沪东工人运动史宣讲团”
“沪东工人运动史展”和《沪东工人、工厂、工运电子画册》，
开展“礼赞奋斗者·筑梦新杨浦”职工红色文化寻访活动，强化政
治引领、凝聚奋进力量。深化“中国梦•劳动美”主题宣传教育
活动，做好全国、上海市劳模以及杨浦工匠、最美劳动者等先进
选树活动，通过劳模微讲堂等形式，营造劳动光荣的社会风尚和
精益求精的敬业风气。探索举行入会仪式，同步配发《会员手册》，
推进“入职”与“入会”同步； 健全工会会员活动日制度，强化会
员身份认同和组织归属感，加强职业道德教育，积极践行社会主
义核心价值观。
要加强文化建设。深入推进沪东工人文化宫公益转型，完善
区职工文体协会制度，健全职工文体活动合作、资源购买、
配送服务、场馆预约等工作机制，激发“一核五圈”职工文化圈
活力。面向基层和一线、重点聚焦创新创业群体，充分依托杨浦
滨江资源，打造具有杨浦特色的“百领”系列职工文化服务品牌，
不断丰富职工群众精神文化生活。
二、进一步组织动员广大职工立足岗位建功立业，凝心聚力
为区域高质量发展作贡献
要聚焦实施创新驱动发展战略,把提升职工创新能力和技能
素质贯穿建功立业活动的全过程。
要广泛深入开展立功竞赛。以提高发展质量和效益为中心，结合
杨浦发展重点产业与重点区域，立足科技创新、重大工程、旧区改造、
家庭医生、绿化市容等领域，开展新一轮具有时代特征、区域特色、
行业特性和单位特点的劳动和技能竞赛活动，提升“五比五赛”质效，
优化“五送”服务保障，为职工建功立业搭建宽广舞台。会同相
关委办局评估展示优秀科创项目，全力助推双创升级版建设。
要着力提升职工群众创新能力和技术水平。广泛开展职工技
能培训，加强“上海职工学堂”建设，推动职工技能培训“普教+
精品” 协同发展。扎实开展助推技能人才职业发展项目，做好职工
技能晋升、师徒带教及授权发明专利、先进操作法等申报和奖励补
贴工作，加强企业职工职业培训补贴政策宣传，鼓励企业开展职业
培训。优选一批技能带头人和拔尖项目，扶持创建新一批劳模（先
进）、技师创新工作室，定期开展工作室联盟学习交流，促进工
作室资源跨行业、跨部门整合利用，引领职工立足岗位、创新创
效。
三、进一步深化维权维稳工作机制，推动发展和谐劳动关系
要进一步健全完善工会维权服务工作体系和制度机制，构建
和谐劳动关系，切实维护职工队伍和社会大局和谐稳定。
要完善民主管理制度。强化民主管理集体协商机制建设，促
进企业和职工实现协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。在
区域性、行业性集体协商和职代会的基础上，大力推进企业单独
建立职代会制度，充分发挥职代会等制度机制在企事业发展重大
决策和涉及职工切身利益等重大事项上的重要作用，不断延伸拓
展
集体协商的领域、内容和范围，推动进行“二次协商”。进一
步深化厂务公开、业务公开， 切实保障改革调整企业职工的民主
权利，维护社会和谐稳定。
要完善工会维权机制。不断加强劳动关系矛盾预防化解机制建设， 健全
多元预防化解工作格局，探索建立工会劳动关系发展态势监测和 分析研
判制度，健全工会定向劳动法律监督机制，做好劳资纠纷隐患 排查、预
警预防等各项工作；强化法院委托调解、职工法律援助中心 调解、基层
工会调解等机制联动整合，努力推动劳资矛盾化解在基层。持续推动“小
二级”工会组织普遍建立劳动争议调解组织，完善区总 工会法律专家顾
问团与街道总工会、维权服务点对接机制，使工会参
与调解率达到 90%以上。不断深化小区工会联合会议事会制度，
充分发挥其作为区域性职代会和集体协商补充制度的作用，进
一步强化“紧急约见制度”，努力构建和谐劳动关系。
要完善联席会议制度。持续推进区政府和区总工会、各街道
办事处和街道总工会的联席会议制度，围绕党政所需、职工所盼、
工会所能，聚焦全面深化改革、维护职工权益，研判影响劳动关
系和谐稳定的突出问题，充分发挥工会组织在促进区域发展、优
化营商环境、增进治理能力中的积极作用。
四、进一步深化工会改革，持续构建联系广泛、服务职工的
工会工作体系
要坚定不移贯彻落实群团改革要求，坚持“增三性”“去四
化” “促三转”，推动制度优势转化为工作效能。
要推动工会组织全面有效覆盖。落实街道总工会属地责任，持
续深入开展建会专项行动，推出两轮企业建会清单。严格落实单独
工会组建、小微企业加入联合工会程序要求，提升工会组建质量。
聚焦杨浦重点产业，建立现代设计等行业工会联合会。依托众创空
间等创新创业平台，更好地服务小微企业建会和新型就业群体入会。
通过小区工会联合会，覆盖区域内行业集聚度不高的灵活分散就业
人员。持续将人力、经费等资源向行业工会下沉，做好非公企业工
会经费管理改革试点工作，按照“有场地、有人员、有经费”标准
推动“小二级” 工会规范化建设。加大培树力度，树立更多“小
二级”工会和非公企业单独工会典型，加强示范引领。
要深化国企工会改革。全面推进国有企业工会改革工作，指导
区属六大集团将维护职工权益的相关工作融入国企党建、公司章程
和管理制度体系，确保国有企业工会改革落实到位。加强调研和工
作指导， 推动国企工会在改革中更好地发挥示范性作用。
要推进“四位一体”立体经审监督体系改革。建立健全基层工会内部监
督约束机制，进一步完善工会内审、加强国家审计、引入社会审计、扩
大职工会员监督，确保“四位一体”立体经审监督体系落地见效。健全
各街道总工会财务结算中心，对未设立独立账户的非公企
业工会以及“小二级”工会代为记账和财务集中核算，提高经费
使用管理绩效。
五、进一步形成服务职工网络体系，提升服务职工质效水平
要坚持精准服务、普惠要求、公平原则、互济特性，构建服
务职工工作大格局，不断提升职工群众获得感和幸福感。
要打造规范的服务阵地。持续构建以区总工会职工服务中心
为中枢、街道总工会职工服务分中心为枢纽、工会组织“职工之
家”为骨干、各类工会服务点为辐射面的工会服务阵地体系，为
职工群众提供更贴心的服务。聚焦滨江等重点区域，依托党建服
务站丰富工会服务功能。推出“双延服务”制度，在区总工会职
工服务中心和相关街道总工会职工服务分中心实行“延时服务”
的基础上，将服务内容延伸到基层工会服务阵地。定期发布“三
级网络”“百领学堂”、心理咨询、法律援助以及文体活动基地等服
务清单，在服务阵地实行“一览五清单”推送制度，线上线下形成
宣传合力。举办工会服务阵地负责人专题培训，规范服务流程，
丰富服务内容，提高服务质量。进一步推广“大众点评式”服务
职工电子地图，提升职工对各类工会服务阵地知晓率，努力打通
服务职工“最后一米”。
要做好服务职工实事项目。持续优化服务职工实事项目征集遴
选、过程管理、绩效评估机制。进一步加强工会会员服务卡宣传力
度，为
16.5 万名持卡会员提供普惠、特惠、商惠服务。提供千余场次
文体场馆预约服务，方便职工就近参加活动。新建 4 家“上海职工
学堂”、2 家“户外职工爱心接力站”、 20 家“爱心妈咪小屋”，
举办“四季恋歌”青年交友活动。健全“困难职工解困脱困深度
帮扶、困难职工帮扶、常态化送温暖”三个梯度帮扶格局。扎实
做好职工体检、疗休养、稳就业等工作，切实加强职工心理关怀，
实行应援尽援和零门槛维权服务。深入开展“安康杯”竞赛活动，
进一步防范安全生产风险， 优化职工劳动环境。
要加大网上工会建设力度。坚持职工为本、内容为王、互动为要的理念，
加强工会官网、微信公众号建设。完善网上入会、服务职工电子地图等
功能。做优“相约星期四”“杨家匠讲坛”等线上品牌，
引导职工网民积极参与网上工会活动。健全工会系统网络舆情收
集研判机制，做好网上舆论引导。建立工会网评员培训管理制度，
提高新媒体工作水平。
六、进一步加强自身建设，不断提高工会治理能力
要以政治建设为统领，全面加强工会自身建设，有效应对各
种挑战和考验，推动工会事业高质量发展。
要始终坚持党的领导。进一步深入学习贯彻党的十九届四中全
会精神、XJP 新时代中国特色社会主义思想和 XJP 总书记考察上海
重要讲话精神，坚持读原著、学原文、悟原理，牢记总书记“人民
城市人民建，人民城市为人民”的重要指示，进一步筑牢区总工会
班子成员和工会干部的理论根基，坚持高站位谋划工作、高品质推动
发展。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，落实主题
教育“回头看”要求，坚持目标引领和问题导向，形成长效机制。
不断推进区总机关和下属事业单位党组织规范化建设，严格执行
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，以提升组织力为重
点，扎实开展“三会一课”、主题党日等组织生活，不断推进工会
系统党组织建设。区总工会要做好区委巡察整改落实和“回头看”
工作，切实落实党建工作责任制、党风廉政建设责任制和意识形态
工作责任制，强化责任担当，全面加强从严治党。
要大兴调查研究之风。结合大调研常态化、制度化，深化拓展
“一
线工作法”，持续推进“大走访、大调解、大服务”主题活动，坚
持问政于民、问需于民、问计于民，在调查研究中深入基层一线，
发现问题、解决问题，更好地服务职工、推动发展。及时总结经验
办法， 贯穿于今后工作，不断提升服务精准度和基层工会、职工
群众的满意度。
要加强工会干部队伍建设。有计划地开展工会干部系列培训、服务阵地
建设专题培训和财务工作等实务培训，持续推进职业化工会工作者深入
园区、楼宇、企业挂职，推动各级工会干部补齐短板、增长才干，提升
服务职工群众的能力和水平，努力建设一支绝对忠诚党的事业、竭诚服
务职工群众、充满激情、勇于担当的工会干部队伍。
要全力以赴做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作, 建立健全工
会系统疫情防控组织领导和工作体系，协助做好疫情防控工作， 关心
关爱疫情一线工作人员，切实落实疫情专项经费保障，组织动员 广大
职工群众打赢疫情防控阻击战。要统筹做好各项工作，加强女职 工工作，
积极稳妥做好退休职工管理服务工作，抓好工会老干部、信 访、信息、
统计、年鉴等各项工作。
202x 年威海市工会女职工工作要点
202x 年全市女职工工作的总体要求是：认真落实省总、市
总工作部署要求，以提高基层女职工组织活力为重点，以加强基
层女职工组织阵地建设为目标，全面提升各级工会女职工组织的
吸引力和凝聚力，团结带领广大女职工为开创“精致城市 幸福威
海”全新局面做出新的贡献。
一、夯实基层基础，加强基层组织阵地建设
1、开展服务女职工“六个一”活动。印发市总工会女职委
编制的《工会女职工委员会工作手册》，指导基层按要求开展工
作。深入开展工会女职工组织建设“六个一”活动，引导基层用
好一本女职工工作手册，组织一次女职工素质提升培训，签订一
份女职工权益维护专项集体合同，开展一次女职工喜爱的活动，
办好一件温暖女职工的实事，培育一项特色创新项目，推动新形
势下企业女职工工作有序开展。
2、选树女职工工作优秀单位和个人。在全市选树 50 家“威
海市女职工工作示范单位”和 50 名“威海市优秀女职工干部”予
以表彰， 在市总工会官方微信公众号“威海工会在线”开辟专栏
宣传推广典型单位和个人的经验做法，推动全市女职工工作全面
发展。
二、突出维护职能，保障女职工合法权益
3、加大女职工权益维护普法宣传。3
月份，开展女职工维权行动月活动。以《山东省女职工劳动
保护办法》等女职工权益维护相关的法律法规为宣传重点，通过
普法知识有奖答题竞赛、普法讲座等普法宣传形式，提升女职工
依法维权的能力，提高全社会对女职工权益保护的重视。
4、推动专项集体合同工作规范化建设。根据政策调整及时更新完善
《女职工权益保护专项集体合同指导文本》，指导基层有效开展女职工
专项集体合同规范化建设达标活动。对专项合同工作规范、履约较好的
企业予以表彰。
三、提升综合素质，引领女职工岗位建功
5、开展女职工技能竞赛活动。将酒店服务、家政服务、缝
纫工等女职工专场技能竞赛项目纳入 202x 年全市职工职业技能
竞赛月活动竞赛项目，引领女职工提升岗位技能。
6、开展女职工读书成长活动。组织动员全市女职工参加全
国第八届“书香三八”读书活动，引领女职工提升素质、读书
成长。
7、推进职工家庭文明建设。开展“好家风浸润幸福威海”
家风故事征集活动，发掘宣传职工群体中的“最美家庭”、“文明
家庭”。
四、关爱服务女职工，增强女职工幸福指数
8、推进职工子女寒暑假托管班工作。开展调研摸底，弄清
职工子女托管现状和需求，梳理企事业单位、学校、社区、物业、
公益组织等现有和拟建托管班数量和情况，推动建设规范管理的
职工子女托管班，解决职工后顾之忧。年底争取建成各类职工子
女寒暑假托管班40 家以上。选树“威海市职工子女托管班建设
示范单位”10 家，给
予每家 8000 元补贴，用于规范开展职工子女托管工作。
9、开展第三季“工会佳缘”单身职工婚恋交友活动。指导
各级工会充分发挥工会红娘群的作用，开展单身职工联谊活动，
为单身青年牵红线搭鹊桥，稳定职工队伍。市总工会将组织三八节、
五一节、七夕节节日专场，厨艺、K 歌、读书专场等有针对
性的联谊活动。充分发挥“网上职工之家”实名认证管理系统作用，
方便单身职工在线报名、浏览信息。
10、继续推进妈妈小屋建设工作。继续推动有条件有需求的
单位建设妈妈小屋，完善已建成的 200 家妈妈小屋的服务功能，
使之成为女职工的温馨驿站。
11、深化女职工心理健康行动。开展女职工心理健康服务，组织开展职
场女性心理、婚姻家庭、亲子教育等专题心理健康巡讲活动。创新工作
载体，开展女职工“阳光心灵”建设工作，推动女职工心灵关爱活动深
入开展。
义煤公司 202x 年工会工作要点
以 XJP 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届
二中、三中、四中全会精神为指导，深入学习贯彻 XJP 总书记关于
工人阶级和工会工作的重要论述，深入学习贯彻中国工会十七大、
河南省工会十五大精神，全面落实义煤集团党委重大决策部署和河
南能源工会指示精神，实施“1264”总体工作思路，即：“坚守
促进企业发展、维护职工权益这一工会工作原则，强化四型工会创
建、六型班组建设两个工作抓手，着力做好职工思想引领、建功立
业、群众安全、维权帮扶、巾帼建功、自身建设六项工作，实现典型
选树、技能竞赛、班组建设、职工文化四个突破。”提升执行力，增
强战斗力，团结动员全体职工为圆满完成全年目标任务，实现企业
高质量发展，重铸义煤辉煌不懈奋斗。
第一方面：着力引导职工坚定理想信念，矢志不移听党话跟
党走关键词条：加强思想政治引领
要认真学习贯彻 XJP 总书记关于工人阶级和工会工作的重
要论述精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两
个维护”，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。开展选正能量“好
人”，树“最美”奋斗者，讲述能源（义煤）“感动”系列活动，
引导职工争做“出彩能源（义煤）人”。深化“爱国爱党爱企”
宣教活动，开展职工政治思想和企业形势任务教育，宣传党委“1
235”工作思路。
202x 年，义煤公司、矿厂两级举办“工会大课堂”不少于 140
期，培训 6000 人（次）以上。
关键词条：典型选树有新突
破
深入开展“爱岗敬业、诚实守信、文明服务、忠诚奉献”标兵评选命名
活动和巾帼标兵岗、最美女工评选。实施“劳模大工匠”培育选树和
“名师带徒”行动；参与和承办全国技能大赛，鼓励优秀选手参加全国
技能竞赛与高手过招；提高劳模大工匠的政治和经济待遇等方式，培育
更多劳模工匠人才。
202x 年，要实现义煤全国示范性劳模大工匠及创新工作室
“零” 的突破。
关键词条：文化建设有新突破
发扬义煤职工文化底蕴深厚优势，以文艺下基层、春节晚会
巡演等“职工演、演职工”活动形式，激活职工文艺骨干的创造
力；广泛开展大众健身等群艺活动，活跃矿区生活；发挥义煤职
工篮球、乒乓球、羽毛球运动水平高的优势，积极参加上等级比
赛。开展建设职工书屋示范点工作，提升俱乐部、文体中心的软
硬件建设水平，满足职工不断增长的精神文化需求。
202x 年，义煤集团豫剧团要排练一部反映义海职工精神风貌的
新精品剧目，全年下矿慰问演出不低于 60 场；适时开展职工篮
球、羽毛球和乒乓球，象棋、围棋、桥牌等文体比赛，做好选拔
参加河南能源层面职工文体比赛。组织好义煤春晚等节日文艺巡
演；建设市级职工书屋示范点 1 家以上，争创 1 家省级示范点，建
设智慧书屋 1 家。实现在丰富职工文化生活，服务职工精神文化
生活方式方法上的新突破。
第二方面：着力凝聚职工激发劳动热情，立足岗位建功
立业关键词条：充分发挥主力军作用
紧扣企业安全生产、经营管理和科技创新的实际需要，大力推
动“当好主人翁、建功新时代”主题劳动竞赛活动向纵深发展，引
导更多职工在关键领域、核心技术上大胆创新，提高职工参与度和
受
益面。
202x 年．职工参加劳动竞赛职工不低于 2 万人（次）。开
展“工人先锋号”创建活动，争创 1 家省级、2 家市级“工人先
锋号”。
关键词条：技能竞赛有新突破
实施素质登高工程，广泛开展职业技能培训和“万千百”岗
位练兵、技能大赛活动，争取全员参练参赛；积极争取承办河南
省级（省煤行业）比赛和河南能源比赛，让更多义煤选手有机会
展示风采；督促开展职业技能培训和首席技能大师、首席技师、
首席技工评选，落实工人技师待遇。
202x 年，组织岗位练兵、技能大赛竞赛工种不少于 10 个；争取
承办 2 项以上河南能源比赛；实现职工技能竞赛参与度、覆盖面
和获奖率的新突破。
关键词条：“双创”工作稳步发展
拓展“五小成果”等群众性经济技术创新活动，继续收购推广
职工“五小成果”。实施党员劳模大工匠创新工作室扩面升级计划，
要重点培养大工匠、劳模、首席员工为创新工作室带头人。把创新
工作室和创客团队相结合，和各单位课题攻关相结合，最大程度的
激发创客团队的技术优势，充分发挥创客团队的作用。按照企业搭
建平台， 职工积极参与，符合扶持政策的原则，努力建成一批高
质量的双创基地，继续培养和扶持双创企业及创业带头人，落实双
创带头人政策， 引导双创企业健康发展。
202x 年，实施党员劳模大工匠创新工作室扩面升级计划，新创
建河南省煤炭系统创新工作室 1 家，三门峡市创新工作室 2 家以上。
双创基地建成 10 个以上创业项目，涌现 10 个有影响力的创业典
型。第三部分：着力教育职工珍爱生命健康，筑牢安全环保
防线
关键词条：维护生命健康权益
完善工会劳动保护监督机制，加强职业卫生防护监督检查，对
发现的问题，及时向有关部门反映督促解决。开展好职工代表安全
生产、劳动保护等专项巡视工作。
202x 年，继续为一线接尘、涉煤职工体检，做好新工人入
职、老工人离职体检。
摘要：
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202x年福建省直机关工会工作要点........................................2上海市杨浦区总工会常委会202x年工作要点........................11202x年威海市工会女职工工作要点......................................24义煤公司202x年工会工作要点............................................29中铁上海局集团202x年工会工作思路..................................41X市教育工会202X年工作要点...........
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