做好年度子企业业绩考核评价工作的通知
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中国安能建设集团有限公司
安能人资〔2021〕95 号
关于做好 2020 年度子企业
业绩考核评价工作的通知
各工程局，安能科工、华东区域总部：
根据计划安排，现就 2020 年度子企业业绩考核评价工作有
关问题通知如下：
一、考核周期
2020 年 1 月 1 日至 12 月 31 日
二、政策依据
依据《中国安能建设集团有限公司子企业业绩考核评价暂行
办法》（中国安能人资〔2020〕116 号），围绕年度责任目标，
按照经营业绩、专项考核两大体系，重点对新签合同额、营业收
入、毛利率、净利润、经营性净现金流、管理费用控制等经营指
标，以及党建、党风廉政建设、安全管理、应急救援等专项指标
进行全面考核。（附件：2020 年度子企业业绩考核评价指标设
置方案）
三、实施步骤
1.安排部署（4 月 25 日前）。集团业绩考核委员会办公室
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拟制下发通知，指导各单位依据《中国安能建设集团有限公司子
企业业绩考核评价暂行办法》筹划开展考核工作。
2.组织自评（4 月 30 日前）。各工程局根据年度决算及内
部财务报告等资料，围绕 6 个经营业绩指标和 15 个专项指标进
行自评，并以书面形式上报集团公司业绩考核委员会办公室（附
相关证明材料）。
3.集中考核（5 月 6 日前）。业绩考核委员会成员根据职责
分工，按照各自配套考核方案对口进行评审和细化量化打分。结
果提交业绩考核委员会办公室汇总整理，形成初步考核报告。
4.结果审核（5 月 11 日前）。召开业绩考核委员会审核考
核结果，形成薪酬兑现初步方案。
5.会议议定（5 月 14 日前）。按程序召开相关会议审定考
核结果与薪酬兑现方案。
6.公布兑现（5 月 20 日前）。业绩考核委员会办公室将会
议审议结果编制文件正式下发，各单位按核定标准兑现绩效年薪。
四、有关要求
一是被考单位对其提供考核基础资料的真实性、完整性、准
确性负责。对于弄虚作假，违反财经纪律的，除给予经济处罚和
行政处罚外，还将否决当期考核结果，追究相关部门责任。
二是因不可抗力或者特殊情况导致年度业绩考核指标与实
际完成情况出现重大差异，被考单位在提交年度业绩考核自评报
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告时应详细说明情况，经集团公司业绩考核委员会会议研究后适
当予以调整。
三是考核严格按照方案明确的方法步骤组织实施。关于北京
科工、华东区域总部考核问题，鉴于 2020 年度主要处在筹备阶
段，未下达具体硬性量化指标，另行组织考核。
附件:《中国安能建设集团有限公司子企业业绩考核评价暂
行办法》
中国安能建设集团有限公司
2021 年 4 月 23 日
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中国安能建设集团有限公司
子企业业绩考核评价暂行办法
第一章 总 则
第一条 为提升业绩考核工作科学性、先进性，以业绩考核
引领企业高质量发展，以考核评价促进企业管理水平提升，为集
团公司快速转型发展提供正确的导向作用，依据《中央企业负责
人经营业绩考核办法（试行）》等规定，结合中国安能建设集团
有限公司（以下简称“集团公司”）实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于过渡期内财政补助全额保障期间对
各工程局的考核。随着财政补助逐年退坡，经营业绩考核指标应
逐步与国资委对集团公司的考核指标对标；北京科工等其他类型
子企业正式运行后业绩考核参照本办法执行；区域总部业绩考核
工作另行规定，具体考核评价指标实行差异化管理。
第三条 子企业业绩考核工作应遵循以下原则：
（一）坚持正确导向。以落实国有资产保值增值为首要责任，
以引领企业高质量发展为目标导向，充分发挥业绩考核“指挥棒”
作用，采取全新多维度、立体式考核，促进企业战略目标实施和
年度工作任务完成。
（二）坚持依法依规。以国资监管法律规章和企业负责人管
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理相关规定为依据，建立全新业绩考核评价体系，坚持既符合业
绩考核工作总体要求，又符合企业发展实际和市场经济的一般规
律。
（三）坚持科学有效。区分经营业绩考核、专项考核评价两
个维度，找准影响企业发展的关键点，采取定量与定性评价相结
合、短期目标与长期目标相统一的方式，解决制约企业发展的短
板弱项，推动企业可持续发展和科学发展。
第二章 组织机构与职责分工
第四条 在公司董事会领导下，成立业绩考核委员会，周国
平董事长任委员会主任，李跃平总经理任委员会常务副主任，曹
厚琪副书记、曹锡锐总会计师任委员会副主任，梁建忠、张利荣、
王永平、杜炜、张学武、杨志刚、郭亮、林志重任委员会委员，
负责集团公司业绩考核工作。委员会办公室设在人力资源部，办
公室主任由杨志刚同志兼任，机关各职能部门负责人为业绩考核
委员会成员。
第五条 人力资源部是集团公司业绩考核工作的牵头部门，
承担业绩考核委员会日常工作，负责起草、修订业绩考核办法，
组织相关职能部门对子企业经营业绩考核、专项考核评价指标目
标值进行测算，汇总整理各职能部门业绩考核结果，提出调整意
摘要：
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中国安能建设集团有限公司安能人资〔2021〕95号关于做好2020年度子企业业绩考核评价工作的通知各工程局，安能科工、华东区域总部：根据计划安排，现就2020年度子企业业绩考核评价工作有关问题通知如下：一、考核周期2020年1月1日至12月31日二、政策依据依据《中国安能建设集团有限公司子企业业绩考核评价暂行办法》（中国安能人资〔2020〕116号），围绕年度责任目标，按照经营业绩、专项考核两大体系，重点对新签合同额、营业收入、毛利率、净利润、经营性净现金流、管理费用控制等经营指标，以及党建、党风廉政建设、安全管理、应急救援等专项指标进行全面考核。（附件：2020年度子企业业绩考核评价指标设置...
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