关于做好第一书记季度考核工作的通知（带5个附件）
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2024-01-16
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关于做好第一书记季度考核工作的通知
（带 5个附件）
各镇（街道）党（工）委：
为全面掌握驻村第一书记驻村工作情况，检验帮扶工
作成效，根据《x市乡村振兴驻村第一书记平时考核试行办
法》规定，现就做好第一书记季度考核工作有关事项通知
如下。
一、考核时间
x月x日前完成考核工作。
二、考核内容
根据《x市乡村振兴驻村第一书记平时考核试行办法》
规定，平时考核每季度进行一次，围绕第一书记五项驻村
工作职责，聚焦作风纪律、群众满意度，重点将第一书记
在落实防止返贫动态监测帮扶、产业发展、稳岗就业、乡
村建设、乡村治理等方面工作中的作用发挥情况作为考核
的重要指标，开展第一书记第 x季度考核工作。
三、考核程序
（一）组织实地考核。
考核工作由各镇（街道）党（工）委负责具体组织实
施。要抽调党务、纪检、乡村振兴等方面工作的分管领导
和业务骨干人员成立考核小组。考核小组要采取“两查一评
一谈话”的方式，“两查”即查看资料、查看现场；“一评”即召
开民主测评会议，第一书记就本季度履职情况、重点工作
推进情况以及承诺事项完成情况进行述职，参会人员对第
一书记驻村工作进行评议；“一谈话”即考核小组与村“两委”
干部、镇（街道）包村干部，部分党员、群众进行谈话了
解。
（二）提出排名意见。考核小组要对照考核指标完成
情况，在深入听取镇村干部、党员、群众意见的基础上，
参照《x市乡村振兴驻村第一书记平时考核试行办法》中规
定的“一票否决”10 种情形和表现“优秀突出”6种情形进行逐
人打分，并结合第一书记发展壮大村集体经济情况提出考
核等次和排名意见，提交镇（街道）党（工）委会议研究
后形成相关意见于 x月x日前报市委组织部（附件
2，3）。
（三）反馈考核结果。市委组织部按照“科学评估、实
事求是，定性定量、综合评比”的原则，结合各镇（街
道）、村（社区）基层党建基础工作情况、帮扶单位工作
任务完成情况和平时督导检查情况，在全市范围内对第一
书记提出综合考核排名意见，提交部务会研究确定，并将
考核结果向各镇（街道）和选派单位反馈。
四、结果运用
平时考核结果原则上按照 60%的比例计入第一书记年
度考核，并作为期满考核和评先评优、提拔使用、晋升职
级、评定职称的重要依据。对年度考核为“不称职”的，责成
派驻单位召回并重新选派第一书记，同时派驻单位年度目
标责任考核原则上不能评为“优秀”等次。
附件：1.第一书记季度考核民主测评表
2.第一书记季度考核评分表
3.第一书记季度考核等次及排名汇总表
4.“一票否决”10 种情形
5.“优秀突出”6种情形
中共x市委组织部
2022 年x月x日
附件 1
第一书记季度考核民主测评表
行政村： 测评时间：年 月 日
等次
项目
满意
（得满分）
基本满意
（得2分）
不满意
（不得分）
建强村党组织
（4分）
推进强村富民
（3分）
提升治理水平
（3分）
为民办事服务
（3分）
建立示范样板
（3分）
纪律作风
（4分）
目前仍存在
的突出问题
下一步工作
的意见建议
注：请在你认为合适的意见栏内打“√”。
附件 2
第一书记季度考核评分表
村总分： 考核验收时间：年 月 日
项目具体内容及打分标准得
分
扣分原
因
建强村
党组织
（20
分）
村级党组织健全，设置合理，隶属关系明确，
做到设置规范、调整及时、制度明晰（1分）
班子队伍配备齐全、结构合理，岗位分工明
确，制度完善规范，执行落实到位，储备 2至
3名后备干部（1分）
班子队伍工作思路明晰，团结有力，不搞内
耗。按照分工履行职责，定期学习党的文件、
研究讨论工作、相互交流思想，每月不少于1
次（1分）
活动阵地室内外标识统一规范、简易实用，环
境卫生干净整洁，制度牌匾无明显陈旧破损，
基本功能设施齐全（1分）
基础保障落实到位，村级组织办公经费、党建
工作经费使用合理、管理规范、账目清楚（1
分）
摘要：
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关于做好第一书记季度考核工作的通知（带5个附件）各镇（街道）党（工）委：为全面掌握驻村第一书记驻村工作情况，检验帮扶工作成效，根据《x市乡村振兴驻村第一书记平时考核试行办法》规定，现就做好第一书记季度考核工作有关事项通知如下。一、考核时间x月x日前完成考核工作。二、考核内容根据《x市乡村振兴驻村第一书记平时考核试行办法》规定，平时考核每季度进行一次，围绕第一书记五项驻村工作职责，聚焦作风纪律、群众满意度，重点将第一书记在落实防止返贫动态监测帮扶、产业发展、稳岗就业、乡村建设、乡村治理等方面工作中的作用发挥情况作为考核的重要指标，开展第一书记第x季度考核工作。三、考核程序（一）组织实地考核。考核...
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