2023年工作计划、工作思路汇编(7篇)

2023 年工作计划、工作思路汇编(7 篇)

1.2023 年教育工作要点

2.2023 年生态环境工作要点

3.2023 年退役军人工作要点

4.2023 年教育工作要点

5.2022 年文化和旅游工作总结

6.2023 年住建工作计划

7.2023 年教育和体育工作要点

2023 年教育工作要点

2023 年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，

是“十四五”规划承上启下的关键之年。xx 区教育系统要以党

的二十大精神为指引，努力创建全国义务教育优质均衡发

展区和全国学前教育普及普惠区，培塑“和美”教育品牌，加

速推动区域教育事业高质量发展，打造中国式教育现代化

的区域样本，办好人民满意的教育，为 xx 建设现代化滨海

大都市高能门户，打造中国式现代化港城示范区贡献教育

力量。

一、深学笃行党的二十大精神，为教育高质量发展培

根铸魂

（一）深学精神赋能教育发展。深入贯彻落实“五学四

讲三研”方案，坚持将学习宣传贯彻党的二十大精神与办人

民满意的教育有机融合，作为贯穿全年的一项重要政治任

务。积极创新学习载体，不断深化学习效果，持续营造学

习热潮，赋能区域教育发展，将党的二十大精神转化为 xx

教育领域的生动实践、实绩实效。持续推出“名校长谈党的

二十大精神学习体会”“‘红色根脉’强根基·‘六促六优’亮作为”

等系列宣传，形成比学赶超、赛马争先的良好氛围。

（二）贯彻制度强化组织领导。进一步加强基层党组

织建设，深入实施“红色根脉强基工程”，纵深推进党组织领

导的校长负责制，召开基层党组织规范化建设工作现场会

加强学校党建工作力量，有序推进学校领导班子党政分设

配齐配强学校专职副书记、党务工作者，实现中小学、幼

儿园全覆盖。完善中小学校党组织会议、校长办公会议制

度和议

事规则。推动“党建+人事”融合，逐步建立能进能出、

可上可下的党员干部管理机制。用好“七张问题清单”，以党

建工作破解教育难题。

（三）开门办学营造良好生态。坚持“开门办教育”，做

好招生、招聘、采购等教育政务信息公开，坚持阳光招生

阳光分班、阳光招聘、阳光管理。在“周二夜学”“周三夜谈”

基础上，开展局机关干部联系学校谈心谈话交流活动。加

强教育工作者家风建设，创新开展校园长家访等活动。定

期邀请人大代表、政协委员、村社干部、家长教师代表召

开教育工作座谈会，广纳良策，凝聚办好人民满意教育的

强大合力。

（四）加强监管打造清正环境。进一步加强全面从严

治党、思想政治建设，修订完善各项制度，营造风清气正

育人环境。发挥教育局党委巡查组作用，按计划面向学校

开展巡查，规范办学行为。完善教育系统招投标、工程发

包、物资采购廉政合同制度等规章制度，严格学校、幼儿

园经费管理、收费管理。修订完善教育系统采购实施办法

加强采购业务人员培训，完善采购档案，确保各类采购有

章可循、一项一档。加强校服采购和校服质量监管。

二、稳步扩充优质资源，为教育高质量发展强基赋能

（一）加速推动教育项目落地。科学优化教育资源布

局，加速教育基建项目推进，力争教育资源布局建设与社

会经济建设同步规划、先行实施。2023 年，拟投用xx 小学、

xx 职高、xx 二期扩建，xx 幼儿园新建、中心幼儿园星中路

分园改建等工程。加快xx 中学扩建，xx 中学 xx 校区、xx

小学东校区、xx 学校、xx 幼儿园新建等项目进度。加

速xx 经济示范区配套学校、xx 第一学校、xx 片区配套学校、

xx 城配套学校等新建项目启动。

（二）加速推动校园环境升级。持续增加基础设施设

备建设投入，扩充相对薄弱学校生均资源，做好全国义务

教育优质均衡发展区和全国学前教育普及普惠区两大国家

级创建的整改提升。修缮升级相对老旧学校校园环境，提

升xx 小学、xx 小学 x所原外来工子女学校硬件设施。加速

推进教室智能灯光改造、食堂燃气“瓶改管”、学生午休“趴

改躺”、风雨接送廊、儿童友好上学路等惠民工程实施推广，

创建更多省现代化学校。

（三）加速推动数字化改革见效。加速教育领域数字

化改革，推进“随时学”、“随时问”、智能触控一体机、“入学

百事通”、智慧接送等系统深度应用。深入谋划数字教育建

设，分期分批建设“仑有优学”应用，争创数字教育省级试点。

全面梳理科室、条线、学校数字化平台数据，建设“一站式”

教育办公管理平台，助力机关、学校工作增效减负。探索

建设教师队伍“人事大脑”，提高干部教师队伍精准管理水平。

加大教育现代化、信息化基础设施建设投入，对xx 所学校

进行网络改造。加大学科教室、创新实验室及新型教学空

间配置，打造智慧校园。

三、加强教师队伍建设，为教育高质量发展固本培元

（一）以更大力度引人才。在教师招录使用分配上坚

持定编制总量、定岗位总量、定绩效总量“三定”原则，用好

《关

于加快引进培育优秀教育人才的若干意见》新政策，

研究制定实施细则，加强教育人才引育留用力度，有序引

进一批金牌教练、名优骨干教师，新招聘 xxx 名劳动合同制

幼儿园教师，将大榭街道公办园纳入劳动合同制教师试点

范围，促进教师队伍结构优化、素质提升。加强教师关心

关爱，积极创造条件提高待遇保障，落实中小学教师减负

清单，实施分片区建设青年教师公寓，丰富工会活动载体

解决教师急盼愁难问题，减轻教师额外负担。

（二）以更优办法育人才。在教师业务职级发展上坚

持聘工作岗位、聘职称岗位、聘层级岗位“三聘”原则。优化

教师、干部培养模式，规范骨干教师、名师工作站室点的

管理考核。探索采用学校自订细则、成立考核委员会等办

法全面考核，根据考核结果发放人才津贴，引导骨干教师

不断提升业务水平，发挥示范引领作用，带动全区师资队

伍建设。提早准备，在市名教师、正高级教师等各类评比

中争取新突破。统筹优质教师资源，鼓励名优骨干教师带

编流动，促进区域优质教育资源均衡分布，带动薄弱学校

学科建设。加大学校中层干部、后备干部培养使用力度，

选拔优秀中青年干部在教育局和相关部门挂职锻炼。

（三）以更严要求管人才。在教师评优评先评比中坚

持评师德素养、评业绩表现、评专业水平“三评”原则。将

“师德师风”作为教师评价第一标准，严格落实“双培养”机制，

推动教师师德、业务水平同步提升。完善用好师德师风预

警平台，落实在职教师违规处理结果记录制度等“六大制度”，

强化预

警防范和警示教育，常态化开展党风廉政和师德师风

建设“六个一”活动，持续开展干部教师“廉洁体检”，加大师

德失范行为处罚力度。召开师德师风专题座谈会，巩固“五

问五破、五比五先”作风建设专项行动成果，营造全系统风

清气正、全社会尊师重教的良好氛围。

四、完善教育服务体系，为教育高质量发展聚力攻坚

（一）推动学前教育高质量普惠跨越式发展。继续做

好全国学前教育普及普惠区创建的整改提升，助推儿童友

好型城区建设。加大公办园建设力度，推动小区配套幼儿

园转普，稳步提升区域学前教育普惠率，推进高质量公办

幼儿园扩容增效，提升省二级以上幼儿园、普惠性幼儿园

在园幼儿占比，创建更多等级幼儿园、现代化学校。优化

辖区网格布局，强化业务指导，实现全方位管理。推进幼

儿园品牌课程建设，全面提升区域幼儿园办园水平。组织

开展园长素养培训，提高行政管理能力。加大保育员职称

培训力度，提升保教职业技能，实现保育员队伍规范化、

标准化、专业化，实现区域学前教育“和美”品牌亮显、品质

提升、样态重塑。

（二）推动义务教育高质量优质均衡式发展。持续优

化入学服务，科学调整积分入学门槛，有序挖掘潜力扩班

扩容，义务段拟扩招 xx 班，普高拟扩招 xx 班，让更多 xx

学子入读“家门口的好学校”。坚持零起点教学，做好幼小衔

接，推进小学强基、初中强腰工程，组织召开幼小衔接论

坛，中小学“增效提质”分析会。发挥新时代城乡教育共同体

作用，推动结对学校资源共享、教研互通、教学共进，促

进全区中小

学优质均衡发展。加强特殊教育校企社合作，优化长

效帮扶机制，推动特殊学生高质量就业。

（三）推动普高教育高质量特色多元式发展。加速推

动普通高中结合自身优势特色多样发展，探索体育艺术等

特长生初高中一体化培养模式，构建富有特色的课程体系

和育人机制，亮显区域高中学术、艺术、体育、国际等特

色办学品牌，帮助学子发挥特长，考入更多类型化特色高

校。加强新高考全国卷研究，及时优化调整教学内容和教

学计划，努力提升高考出口质量，稳步增加考入高水平大

学的学生人数。

（四）推动职业教育高质量产教融合式发展。加强职

业教育政、企、校联动，创新合作模式，打造高水平专业

化产教融合基地和具有xx 辨识度的“校企共同体”。深化与

宁职院等院校企业合作，提高中高职一体化五年长学制人

才培养水平，落实学生就业问题。不断提升学校专业建设

水平，培育更多省市级名师或名大师工作团队、专业带头

人。深化中德智能制造学院建设，建构模具设计制造、机

电技术应用专业中德教学课程体系，培养新型技师型人才

加快提升 xx 职高生均占地面积、生均实训面积、专业实训

工位设备等办学条件，积极推动第二职高（宁波港口物流

学校）新建项目落地。

（五）推动成人教育高质量惠及全民式发展。加速推

动终身教育服务升级，建立和完善社区数字化学习支持服

务体系，推动社区教育信息化、智能化发展，提升区域成

人教育现代化水平，赋能现代社区建设。加强成人教育科

研项目建设，提升成人学校教师综合素养。有序做好各类

国家级考试的组考服务，推进标准化考点建设，扩建xx 中

学考点考场，不断提升社会考试服务水平，营造全民终身

学习浓郁氛围。

五、加速提升教育质量，为教育高质量发展增效提质

（一）竖好“风向标”，坚持五育并举，探索评价改革。

持续深化新时代教育评价改革，打造学校—学生两级教育

评价体系，构建科学有效的教育评价模型和教育评价系统

创新学校评价考核机制，实施分类型评价，列出学校工作

“底线清单”，设置特色评价项目，引领学校守住底线、发挥

特长、亮显特色。完善学生评价机制，突出五育并举、全

面发展，纠正“五唯”和应试教育倾向。进一步完善思政教育

体系，加强专职思政课教师队伍和课程体系建设，推动党

的二十大精神进课堂、进头脑，打造区域和学校思政课特

色品牌，组织召开加强思政课程建设工作交流会。加强体

育美育，提高体育课、大课间活动和课外活动课质量。落

实劳动教育实践手册，用好劳动实践基地，打造劳动教育

实验区xx 样板。

（二）建强“主阵地”，加速增效提质，打造高效课堂。

坚持将教学质量作为安身之本。进一步完善“幼小衔接”机制，

实现幼小平稳过渡。开发完善可供学生选择的丰富课程体

系，帮助学生发掘特长，实现适性发展。优化教研员

“PDCAI”

集体调研模式，为基层课堂“把脉问诊”，开具“智慧处

方”，提高教学效益，优化教学常规，打造高效课堂。扎实

推进优秀教学团队、教研组及教科研共同体建设，建强兼

职教研员队伍，定期开展项目化学习，深化教师队伍内涵。

（三）找准“突破口”，优化课后服务，加强作业管理。

继续巩固“双减”成效，全面升级课后服务，完善课后服务课

程体系，打造一批体育、美育、劳动、科技品牌特色课程

和学校特色课程，助力学生适性发展。进一步优化作业管

理，探索布置精准作业、分层作业、个性作业，建立作业

量公示制度，为学生压力“减负”，为作业效果“提质”。切实

加强学生作业、睡眠、手机、读物、体质“五项管理”，实现

学生作业数量减少、睡眠时间延长、手机依赖减轻、阅读

时间增加、体质健康增强。

（四）下好“一盘棋”，坚持多方共育，营造和谐环境。

落实全环境立德树人主体责任，进一步加强家校沟通联系

形成家校育人合力。用好家长成长学院载体，建立网上家

长学校，实现免费学、随时学、掌上学。成立家长成长讲

师团，开展巡回宣讲，定期评选“三好家长”，推动家长教育

制度化、普及化。坚持全员育人、全过程育人、全方位育

人，压实全社会关心青少年健康成长主体责任，建好社会

“大课堂”。发挥社区教育委员会、健康副校长、法治副校长、

安全副校长、家委会、志愿团体作用，助力校园安全稳定

丰富校园课程活动、护航儿童青少年身心健康，形成全社

会育人合力。

六、提升教育治理能力，为教育高质量发展保驾护航

（一）加强培训机构监管，营造健康教培生态。做好

学科类校外培训机构压减“后半篇文章”，疏堵结合引导机构

正向转型，防止隐形变异学科类培训机构滋生，严查隐形

变异、在职教师有偿补课等学科类培训行为。加强“双减”

专班履职，统筹协调文体旅局、科技局、卫健局等主

管部门和成员单位，加强文体、科技、早教类等非学科类

培训机构归口审批、管理。协同综合行政执法局，加速推

进“链式执法”项目，提高联合查处能力、案件移交处置效率，

营造健康教培生态。

（二）加强校园安全保障，营造安全校园环境。坚持

将校园安全稳定作为“立命之根”，加强校园安全“四大系统”

管理使用，发挥“一环四员”系统效能。持续强化安全管理能

力培训，定期开展安全知识宣讲。持续推进阳光食堂智治

系统建设使用，研究推出学校健康营养菜谱，建设评选一

批“健康食堂”。加强校医、心理健康专职教师配备，做好校

园健康卫生工作。实施明眸皓齿工程，定期开展学生脊柱

侧弯检查和矫正，有效降低学生近视率、蛀牙率、肥胖率

发挥心理健康教师、心理辅导室和专业医疗机构作用，及

时发现、辅导心理障碍学生，守护学生身心健康。

（三）加强新闻宣传力度，营造“和美”教育氛围。不断

强化与各级各类媒体的联系合作，探索在试点学校建设媒

体联络站。加强 xx

教育新媒体矩阵建设，不断提高局校两级官方新媒体

影响力、粉丝数。加强新媒体内容建设，改革话语体系，

做到教师、家长、群众愿意看、看得懂、能互动，做亮仑

教新媒体品牌。加强新媒体功能整合，打造集信息公开、

教育服务、线上学习等功能于一体的教育服务平台。加强

宣传干部队伍能力建设，定期举办协作体集中学习交流活

动，将新闻宣传能力培训纳入师训选课范围。阳光透明做

好政务公开，及时回应社会热点、群众关切，不断提升群

众对教育事业的满意度、获得感，营造“和美”教育氛围。

2023 年生态环境工作要点

2023 年，全局工作总体要求是：以学习贯彻落实党的

二十大精神为主线，以深入打好污染防治攻坚战为抓手，

坚持以绿色低碳发展为引领，坚持以改善环境质量为核心

坚持以精准科学治污为路径，加速推进环境治理体系和治

理能力现代化建设，争创国家生态文明建设示范区，奋力

实现以生态环境高水平保护服务经济高质量发展。

主要任务是：

一、强化党建引领,弘扬铁军文化

1.加强党的建设。持续学习贯彻落实党的二十大精神，

提高政治站位，坚定理想信念，把全局干部职工的思想和

行动统一到党中央各项决策部署上来；落实全面从严治党

主体责任，持续深化党风廉政建设，加强对意识形态和统

战工作的领导；提升党支部标准化规范化建设水平，打造

“一支部一品牌”项目，增强支部战斗力和凝聚力；推动党建

与业务深度融合，充分发挥党建联盟作用，探索环境治理

新机制（牵头部门：办公室）。

2.锤炼环保铁军。大力弘扬“团结向善、勇毅向上”铁军

文化，落实机关品牌形象管理要求，营造浓厚文化氛围；

强化作风效能建设，加强干部职工监督管理，严格落实各

项制度规定；发扬“四敢”精神，发挥党员领导干部先锋模范

作用，树立良好的选人用人导向；加强职工教育培训，探

索“传帮带”机制，落实轮岗和AB 岗制度，提升综合能力

（牵头部门：办公室）。

3.打造环保品牌。及时总结工作经验及成效亮点，加强

政务信息的提炼和报送，加强信息员队伍建设和管理；依

托各类宣传载体树立生态环境铁军形象，宣传生态文明建

设成果。打造宣教品牌公益活动，积极引导社会力量参与

环保宣传，努力形成全民参与、社会共治的良好氛围。落

实xx 省生态文明教育促进办法，加大生态文化建设工程力

度，培育生态文化宣传示范点和市级生态文明教育实践基

地（牵头部门：法规宣教处、办公室）。

二、深化治污攻坚,守住环境底线

4.深化污防攻坚战。制定2023 年度区打好污染防治攻

坚战目标任务书，对市做好进度调度报送、迎检工作，牵

头做好目标任务调度、汇总、通报及相关考核工作。定期

牵头召开攻坚例会,联合会商推进污防攻坚目标任务，督促

相关单位及时完成省、市、区打好污染防治攻坚战目标任

务（牵头部门：综合业务与监督处）。

5.做好各类督查督办。牵头做好环保督察工作。协调组

织省、市生态环境保护专项督查及春雷行动交办问题清单

认真“回头看”、全面“再体检”，严防问题反弹反复；印发第

二轮中央生态环境保护督察整改方案，协助推进整改落实

牵头做好省生态环境保护督察的迎检、督察反馈问题整改

方案制定及整改工作督促推进（牵头部门：综合业务与监

督处）。

6.打好“水气土”

三大战役。推进碧水工程。对伯渎港、走马塘开展溯

源排查和专项整治；在前期工作基础上，继续推进排污口

排查整治工作；组织开展氟化物专项整治工作，推进省级

以上工业园区水污染整治专项行动，组织开展生产废水排

入市政污水管网评估。扎实推进 2023 年度治太重点工程，

年内完成 70%涉磷企业规范化整治工作。实施蓝天工程。

加快推进年度大气工程项目实施、做好重点行业污染减排

开展“两大行业”整治提升；深化柴油货车路检路查、非道路

移动机械排放监测等移动源综合治理；开展绩效分级，评

定豁免企业，实施差别化管控，加强重污染天气应急响应

及空气治理保障。开展净土工程。强化土壤污染重点监管

单位监管，组织开展隐患排查“回头看”，结合高风险遗留地

块调查成果，按要求做好相关地块监督管理，完成 2个污染

地块风险管控或治理修复。推进一般工业固体废物信息化

监管，按要求将环境统计和排污许可单位纳入信息化系统

管理；严格危险废物规范处置，强化危险废物全生命周期

监控系统应用；提升危险废物利用处置能力水平，推进危

险废物配套能力优化完善，引导经营单位设备工艺和管理

水平提质增效。（牵头部门：生态环境管理处、土壤固废

处）。

7.压降环境信访率。梳理完善环保举报及信访办理流程、

规范环保举报平台的管理工作，有效压降区域信访总量。

持续推进重复信访等突出环境信访问题的攻坚化解，将领

导包案常态化，定期下包案，压实属地责任，共同做好问

题整治、信访化解工作（牵头部门：信访处）。

8.开展环境应急事件处置。组织做好区域典型企业突发

环境事件应急演练工作，妥善处理和应对好各类突发环境

事件。持续推进突发环境事件隐患排查工作，切实提升重

点企

业环境应急管理水平，减少环境风险隐患。（牵头部

门：信访处）。

三、提升治理能力,依法监测监管

9.开展生态损害赔偿制度常态化办理。深入推进生态损

害赔偿制度改革工作的落实，对生态环境部或省生态环境

厅交办线索开展核查工作，根据案件相关材料做出综合认

定或委托专家进行评估，根据调查结论，提出启动索赔或

者终止案件的意见。严格落实生态环境损害赔偿案件线索

筛查与核实报告制度及同步调查制度，对符合生态环境损

害赔偿的案件，及时启动调查程序。积极开展生态环境损

害赔偿培训会，加强企业的思想认识，推进提高执法人员

调查业务能力水平。提高生态环境损害赔偿资金使用效率

利用好生态损害赔偿示范基地，探索更为多替代修复方式

为解决部分企业无法原地修复的问题，并为赔偿义务人提

供多种替代修复场景和形式（牵头部门：法规宣教处、综

合执法处、执法分局）。

10.进一步加强执法力度。进一步优化全员执法方案,重

点围绕区域环境质量改善，按照上级和本级制定的专项行

动方案，结合双随机监管统筹开展各类专项检查，推进土

壤地下水、生态监测等新领域执法工作。加大对中央环保

督查、省专项督查等上级交办和群众反映强烈的突出环境

问题的查处力度。加强刑事、行政司法联动，规范案件移

送受理程序（牵头部门：综合执法处）。

11.继续推进非现场执法工作。建立健全非现场监管机

制，提高非现场执法在执法工作中的运用比例，充分利用

在线监

测、走航监测等科技和信息化手段，加强对各类排污

单位的监管监控力度，探索大数据等新技术在环境执法中

的应用（牵头部门：综合执法处、法规宣教处、监测监控

xx 分中心）。

12.深化智慧监测及溯源能力建设。在xx 分中心搭建一

套集中分析智能化自动化实验室，部署智能管控平台，结

合智能管控终端，初步建立“采、运、测、管”全过程无纸化

记录新模式。耗时x-x 月时间完成硬件安装及设备调试，并

启动试运行。待智慧监测实验室正式投入使用后，将全面

承接我区涉水环境监测任务，并逐步探索智慧实验室用于

区域环境执法及企业生态环境监测管理智能化运用，不断

提升高新区生态环境监管水平（牵头部门：监测监控 xx 分

中心）。

13.推进清洁生产和能源资源集约高效利用。开展强制

性清洁生产审核，完成 xx 家以上企业强制性清洁生产审核。

选取 x—x 个重点行业或工业园区（产业集群）作为清洁生

产整体推进创新试点（牵头部门：法规宣教处）。

三、树牢群众观念，服务社会发展

14.优化审批服务。持续深化环境影响评价“放管服”改革，

推进开展园区环评与项目环评的联动。强化重大项目服务

深入推进“信息卡”机制。带头抓好重点工程减排，为重大项

目总量平衡提供有力支撑。加大环评服务机构考核，严把

环评质量关。高效服务出让地块、划拨地块预审核工作。

落实排污许可证全覆盖制度，全面深化排污许可证后监管

和质量核查，探索排污许可证与危废经营许可证衔接试点

夯实环

境管理基础工作，高标准推动高新区规划环评和园区

限值限量工作（牵头部门：排放管理处）。

15.深化“大手拉小手”共建项目。强化调度推进，扩大帮

扶范围，开展第五批帮扶项目总结及新一轮签约；完善帮

扶模式，丰富活动内容，提升项目的专业性、稳定性、可

持续性和可操作性；加大财政、执法、监管等方面的多向

激励政策和扶持，给帮扶项目增加实际的成果运用；总结

典型案例，推广品牌活动，提升项目影响力（牵头部门：

法规宣教处）。

2023 年退役军人工作要点

一、聚焦一条“主线”，深入学习贯彻党的二十大精

神

1.全面加强思想政治建设和退役军人思政引领。以习近

平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党

的二十大精神，以落实二十大报告中“加强军人军属荣誉激

励和权益保障，做好退役军人服务保障工作。巩固发展军

政军民团结”为主线，以宣传《退役军人保障法》《英雄烈

士保护法》等法律法规为抓手，以推动高质量发展为主题

以“让退役军人获得感、成色感更足”为目标，进一步健全党

委退役军人事务工作领导机构工作运行机制，强化领导机

构建设和作用发挥，忠诚履职、勇毅前行，推动思想政治

引领由“浅”到“深”转变，基层基础建设由“有”到“优”转变，服

务保障工作由“粗”到“精”转变，干部队伍建设由“新”到“活”转

变，力争全市退役军人工作在全省取得更大成就。

二、聚力两项“基础”，深化推进荣誉激励和权益保

障

2.建立健全退役军人荣誉激励体系。积极参加“xx 省最

美退役军人”“xx 省最美拥军人物”“等评选表彰，适时开展我

市最美退役军人、最美拥军人物、优秀“兵妈妈”“好军嫂”、

十佳重点优抚对象等评选表扬，按照“四尊崇”“五关爱”“六必

访”要求，做好光荣牌悬挂等工作，营造尊崇优待氛围。

3.

2023年工作计划、工作思路汇编(7篇)

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