(5篇)党建经验党员分类管理工作经验材料范文
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2024-01-15
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党建经验党员分类管理工作经验材料范文
(5 篇)
目录
开展党员分类管理，提升党建整体水平(乡镇)(1)
xx 县:“五项措施”推进农村党员分类管理(县级)(2)
巧用“三个三”创新党员分类管理(区级)(3)
xx 市创新实施党员分类管理(4)
x镇实施分类管理激发党员活力(5)
开展党员分类管理，提升党建整体水平(乡镇)(1)
近年来，xx 镇认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条
例》和省、市、县委组织部各项要求，科学划分农村党员类型，积
极探索创新农村党员分类管理的方式方法，坚持实施“八大工程”、实
行“八项管理”，不断激发农村党员争先创优的内生动力和基层党组织
的凝聚力、战斗力，充分发挥广大农村党员带领群众发展主导产
业、推进脱贫攻坚、促进乡村治理的先锋模范作用，提升全镇党建
工作整体水平。
一是在职党员实施“责任工程”，实行“岗位”管理。
健全党建责任体系，围绕基层党建、精神文明、社会治安、产
业发展、脱贫攻坚、便民服务、惠农政策、环境整治等工作制定村
级年度目标和工作计划;严格落实“三项清单”,明确村“两委”成员工作
职责，对具体任务进行细化分解;严格考核管理机制，制定《村干部
绩效考核管理办法》，全面落实基础薪酬+绩效工资，对党建工作
坚持每周进行安排、每月制定具体计划，季度进行考核，绩效报酬
每季度末依据考核结果发放，促进村干部主动履职、积极作为。积
极开展村干部直评试点工作，以支部为单位，采取“年初承诺+年终
评议”的方式，由全体党员和村民代表参加，组织开展“四评”(即:村
干部述职自评、党员群众测评、镇党委考评、党员群众评定等次)，
使村干部干有所为、行有所止，不断激发在职党员干事创业的内在
动力。
二是无职党员实施“有为工程”，实行“引导”管理。严格落实无职
党员设岗定责工作规范，深化党员“三卡”管理制度,紧扣党员带头学
习、宣传党的政策、落实脱贫任务，发挥帮带作用等方面，规范建
立农村党员发挥先锋模范作用行动卡;不断加强“三个带头人”队伍建
设，建立动态管理、“1+3”联系帮带、正向激励和考评奖惩机制，
加大资金项目扶持和典型宣传推广，鼓励带头人领办专业合作社、
新型农村经营实体、发展特色产业;积极动员在外党员多为家乡献策
献力，扶持在外优秀人才回乡创业，创造更多就业机会，促进经济
发展，为实施乡村振兴战略夯实基础，真正使基层党组织书记有责
管事，广大农村党员有心理事，有力干事，把党员教育管理融入到
致富奔小康的生产实践之中。
三是流动党员实施“跟踪工程”，实行“联合”管理。
开展出行前教育，由党组织书记对外出流动党员开展出行前教
育，交待外出注意事项，进一步增强法纪意识;探索“互联网+党建”
模式，通过“学习强国”“甘肃党建”APP、流动党员学习交流微信群、
微信公众号等方式，定期推送各类学习资料，宣传政策方针，组织
各类线上学习教育，为流动党员补课、充能，确保流动党员学习不
脱节;强化互联沟通，积极强化与流出地党组织的互通交流，每季度
由村党组织书记通过电话、微信、QQ 等方式开展跟踪服务，并向
流出地党组织了解流动党员务工、生活情况和思想状态，掌握实际
情况，实现联合管理;定期走访流动党员家庭，切实关爱流动党员家
庭成员，对在外流动党员家中的“三留守”人员提供帮助，消除流动党
员的后顾之忧。
四是贫弱党员实施“解难”工程，实行“定人”管理。建立贫弱党员
信息台帐，坚持定期更新，实行动态管理，及时掌握弱困党员生产
生活条件现状。对户内缺乏劳动力的党员户，引导其利用到户项目
资金通过入股加入合作社，定期分红增加收入;对缺技术、缺信息的
党员，根据个人实际情况，积极开展劳务技能培训，引导产业发
展，帮助他们重新摆脱贫困;对因家庭原因不能外出务工的党员，采
取“党支部+合作社+基地+社员农户”的模式，就近在合作社务工，
增加户内收入;对高龄多病丧失劳动能力的党员，由专人结对联系，
从服务、关怀入手，落实帮扶、救助、慰问等政策，解决困难党员
的生活问题;对存在“等、靠、要、怨”等思想的党员，重在思想教
育，采取正面引导、集体谈心、典型激励等行之有效的手段，帮助
他们摒弃安于现状、不思进取等思想障碍，搭建创设发展平台，鼓
励支持发展家庭经济。
五是老龄党员实施“余热工程”，实行“传帮”管理。利用老党员思
想觉悟高、联系群众广、威信高等特点，组建红白理事会、调解委
员会、文艺娱乐班等组织，充分发挥老党员在倡导移风易俗、调解
邻里矛盾、讲党的历史、忆传统文化、晒家教家风等方面的“传帮带”
作用，通过示范引领，带动年轻党员积极在沟通联系、民主监督、
参谋助手、维护稳定、关心下一代成长等方面发挥先锋模范作用;组
织老党员积极参与村务管理，在村内集体经济发展、村庄规划、公
益事业、乡村治理、乡风文明、项目建设等重大事项方面向他们问
计问策，积极为经济发展和民生事业发挥余热，让他们老有所为;落
实党内关怀机制，对老龄党员生病，及时组织开展慰问，老龄党员
去世，及时组织吊唁。
六是后进党员实施“帮教工程”，实行“重点”管理。对思想落后、
发展动力不足或者有违法违纪行为的党员，实行定人帮教，确定 1
名村干部党员为作为后进党员的帮教责任人，制定详细具体的帮教
措施和整改计划，明确各自帮教和整改的任务、措施，帮助其正确
认识存在问题;注重思想转化，与后进党员通过定期谈心谈话的方
式，加强沟通交流，督促提醒其按时参加组织生活，定期向党组织
汇报个人思想动态及时解难解困，坚持立足教育、区别对待的原
则，及时了解后进党员在思想、生产生活中遇到的实际问题，通过
座谈交流、实地走访的形式使后进党员放下思想包袱，摒弃不良习
气和落后思想，不断转变思想观念，增强内生动力，鼓励通过勤劳
致富。
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党建经验党员分类管理工作经验材料范文(5篇)目录开展党员分类管理，提升党建整体水平(乡镇)(1)xx县:“五项措施”推进农村党员分类管理(县级)(2)巧用“三个三”创新党员分类管理(区级)(3)xx市创新实施党员分类管理(4)x镇实施分类管理激发党员活力(5)开展党员分类管理，提升党建整体水平(乡镇)(1)近年来，xx镇认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和省、市、县委组织部各项要求，科学划分农村党员类型，积极探索创新农村党员分类管理的方式方法，坚持实施“八大工程”、实行“八项管理”，不断激发农村党员争先创优的内生动力和基层党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥广大农村党员带领群众发展主导...
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