主题教育领导班子及个人对照检查材料原因剖析汇总（200条）
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“不忘初心、牢记使命”ZT 教育领导班子及个人对照检查材料原因剖析
汇总（200 条）
目录
“不忘初心、牢记使命”ZT 教育领导班子及个人对照检查材料原因剖析汇总（200 条）.......................................1
“不忘初心、牢记使命”ZT 教育领导班子对照检查材料原因剖析汇总（一）..........................................................2
“不忘初心、牢记使命”ZT 教育领导班子对照检查材料原因剖析汇总（二）..........................................................9
“不忘初心、牢记使命”ZT 教育领导班子对照检查材料原因剖析汇总（三）........................................................15
“不忘初心、牢记使命”ZT 教育领导班子对照检查材料原因剖析汇总（四）........................................................20
“不忘初心、牢记使命”ZT 教育领导班子对照检查材料原因剖析汇总（五）........................................................26
“不忘初心、牢记使命”ZT 教育领导干部个人发言提纲原因剖析汇总（一）........................................................29
“不忘初心、牢记使命”ZT 教育领导干部个人发言提纲原因剖析汇总（二）........................................................35
“不忘初心、牢记使命”ZT 教育领导干部个人发言提纲原因剖析汇总（三）........................................................41
“不忘初心、牢记使命”ZT 教育领导干部个人发言提纲原因剖析汇总（四）........................................................47
“不忘初心、牢记使命”ZT 教育领导干部个人发言提纲原因剖析汇总（五）........................................................53
“不忘初心、牢记使命”ZT 教育领导班子对照检查材料原因剖析汇总
（一）
一、理想信念方面
1．理想信念还不够坚定。在庆祝中国共产 D成立 95 周年大会上，
向全 D提出了“不忘初心”的号召，不忘初心，就是不能忘了成为一名共
产D员最初的理想信念。作为一名 20 多年 D龄的老 D员，在工作中，
我虽然能够做到在思想和行动上同 D中央保持高度一致，坚定建设中
国特色社会主义的信心，并为之努力奋斗。但是随着改革开放的纵深
发展、市场经济的不断推进，外部资产阶级思想逐渐渗透到国内，社
会大众思想开始呈现多元化，出现了一些非主流的庸俗实用主义者。
面对这些社会现象，有时候自己也会感到困惑和不解，对是否该继续
坚持自己一贯的共产 D人人生观、价值观、世界观有时感到迷茫。扪
心自问，为什么会出现这种情况？主要还是理想信念不够牢固，在名
利和进退间放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信
念、公仆情怀、群众观念。
2．世界观改造还不彻底。思想是行动的先导。通常情况下，有什
么样的思想观念，就会有什么样的行动表现。对“四大考验”、“四种危
险”缺乏警醒，特别是随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主
义、个人主义、权力寻租、腐朽文化、不良社会风气等资本主义腐朽
落后的东西抵制不力，没有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观
和价值观这个总开关把得不牢靠。总认为，扶贫部门直接面对困难群
众和弱势群体，没有讲享受的条件，不需要对“三观”
进行再改造。由于还没有牢固树立起正确的世界观、人生观和价
值观，有时对共产 D人精神追求领悟不够、坚守不力，放弃了高尚的
精神追求，接受了低俗的物质享受。
3．世界观改造不彻底。有的同志忙于日常事务性工作，除了学习
一些自身分管工作的相关理论和业务知识之外，政治理论学习松懈、
抓得不紧，心静不下、定力不强，对马克思列宁主义、思想、理论、
“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、
贯彻不够自觉。对有些思潮认识模糊、辨别力不强，对有些原则问题
是非界限把握不准，对共产 D人精神追求领悟不够、坚守不力。常
委会成员都是上世纪50．60 年代出生的，
亲身参与和见证了改革开放，对中国特色社会主义共同理想感受
深刻、坚信不疑、坚定追求。但不少同志没有经历过艰苦工作环境和
严格的D内政治生活的洗礼和考验，加之后天学习不深不透，对马
克思主义、共产主义、社会主义的认识可能还没有那么深刻，对共产
主义远大理想的理解和坚守可能没有那么彻底，信念、信仰也可能没
有那么坚定。对“四大考验”、“四种危险”缺乏警醒，特别是随着市场
经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人主义、权力寻租、腐
朽文化、不良社会风气等资本主义腐朽落后的东西抵制不力，部分同
志对已经面临和即将面临的具有新的历史特点的伟大斗争准备不足，
对新的形势新的任务不适应，甚至在潜移默化中接受腐朽思想的影响，
没有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观、价值观这个总开关把
得不牢靠，理想信念出现动摇的苗头，思想防线出现溃堤的危险。通
过查摆，大家认识到，正确坚定的理想信念是共产 D人精神上的“钙”，
没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨
病”，表现在作风上，就必然会出现种种问题。
4．理论学习抓得不够紧。对马克思主义基本理论特别是中国特色
社会主义理论体系的学习不够系统、不够全面。对 D章D规和我们
D的一些重要文献学习研究不够深入。局D委中心组在联系实际推动
XXX 工作上结合得不够好。面对互联网新技术、自媒体新生态和意
识形态工作形势更加严峻、更加复杂的情况，局班子成员由于在理论
上的缺失，在能力上还没有跟上新形势新任务新要求，阵地管理的办
法不多、手段不强，效果不够好。
5．常委班子在对全市各级D组织和D员干部的理想信念教育有所
弱化。近
年以来，由于班子在抓经济、谋发展、促改革和保民生等一些务
实工作上投放的精力和时间较多，而在理想信念和世界观、人生观、
价值观自我教育和净化上，存在一定程度上的忽视和放松的倾向，导
致不能在思想和行动上完全自觉地把加快全市振兴发展与坚持 D的最
高理想统一起来，与坚定不移地走中国特色社会主义道路结合起来，
在“知”和“行”上做得都有所欠缺。同时，个别班子成员强调改造客观世
界的时候比较多，主动改造主观世界的时候较少，没能更好地对世界
观、人生观、价值观深入持久地和系统地进行自我改造和强化，导致
在“严”和“实”方面出现了种种问题和不良表现。特别是，受D内腐败
现象、社会上一些消极因素等不良影响，世界观上的偏差、人生
观上的迷失和价值观上的错位，在班子个别同志身上也不同程度地有
所反映，客观上对班子工作造成了一定的影响。
6．抓理论学习的深度、强度不够到位。虽然市委领导班子中心组
学习基本达到常态化，但由于没有深刻认识到理论学习对提升队伍整
体素质、促进我市发展问题解决的极端重要性，政治理论学习有时仍
然停留在表面，对马列主义经典著作没有做到学原文、读原著，对辩
证唯物主义和历史唯物主义等马克思主义哲学，缺乏深入研究和思考，
没有很好地处理好工学矛盾，理论武装还不够深入，集中学习的多、
个人自学的少，被动学习的多、主动学习的少，专题讨论的多、系统
学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，存在急用先学、现学现用
等现象。对 D员干部 D性D风D纪教育不够深入，不能很好地运用
政治理论为干部群众释疑解惑、引导各级D员干部打牢思想理论防
线。正因为对政治理论学之不深，导致在理想信念方面还存在理论武
装系统性不够、用政治理论指导工作实践不够、加强 D性修养的标
准不够高等问题。
7
．坚持不懈地开展主观改造有欠缺。思想是行动的先导。思想灰
尘不扫，精神状态就难以提振。尽管市委常委会一直强调思想建设，
将改造主观世界作为首要工作来抓，但对思想改造的艰巨性、长期性
把握不够，未能真正落细落小、长积尺寸之功，没有将严实要求时时
铭记、事事坚持、处处上心。过于强调工作要求，对部分干部的违纪
苗头没有保持足够的警惕性，对一些不良风气和苗头的遏制力度不够
大。推动基层D组织自觉执行和维护 D的政治纪律的力度还不够大。
从严管 D、从严治 D的责任机制还不完善。缺乏修枝剪叶的勇气和毅
力，处理未落实“两个责任”特别是主体责任的震慑力度还不够大、影
响面还不够广。在从严治 D的新常态下，对 D员干部的思想疏导力
度不够大，部分D员干部理想信念动摇，患得患失，精神状态欠佳。
8．理想信念不坚定。一是政治理论学习不重视。因为认识上存在
问题，所以理论学习常是浅尝辄止，缺乏系统的研究和深刻理解，有
时甚至是为了做台账的需要，纯属应付。对理论、“三个代表”重要思
想、科学发展观以及系列讲话精神、实现中华民族伟大复兴“中国梦”
的理论学得不够深、不够透，没有从灵魂深处自觉牢固确立中国特色
社会主义的道路自信、
理论自信和制度自信，理论上的不成熟导致政治理想信念不够坚
定。二是主观世界改造不够。没能很好地运用科学理论加强班子思想
建设和班子成员主观世界的改造，导致世界观、人生观、价值观有所
扭曲，安于现状不思进取，革命意志消退。有的班子成员在日常言论
中，甚至在思想深处对权贵人物、富豪人物的生活方式，产生“身不能
至，心向往之”的钦羡之意。三是理论与实践相脱节。学风不实，忽视
了理论与实践的辩证关系，导致运用科学理论指导司法行政工作实践
不够，紧密结合 D委政府中心工作谋大事、议大事不够。对政治理论
的学习只满足于记住几句讲话，对 D在新的历史条件下面临的“四大考
验”和“四大危险”缺乏高度的警醒，对形形色色的腐朽没落文化和社会
思潮、特别是“四风”问题泛滥，缺乏运用马克思主义立场和观点的分
析批判能力。
9．理想信念不坚定。一是政治理论学习不重视。因为认识上存在
问题，所以理论学习常是浅尝辄止，缺乏系统的研究和深刻理解，有
时甚至是为了做台账的需要，纯属应付。对理论、“三个代表”重要思
想、科学发展观以及系列讲话精神、实现中华民族伟大复兴“中国梦”
的理论学得不够深、不够透，没有从灵魂深处自觉牢固确立中国特色
社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，理论上的不成熟导致政
治理想信念不够坚定。二是主观世界改造不够。没能很好地运用科学
理论加强班子思想建设和班子成员主观世界的改造，导致世界观、人
生观、价值观有所扭曲，安于现状不思进取，革命意志消退。有的班
子成员在日常言论中，甚至在思想深处对权贵人物、富豪人物的生活
方式，产生“身不能至，心向往之”的钦羡之意。三是理论与实践相脱
节。学风不实，忽视了理论与实践的辩证关系，导致运用科学理论指
导司法行政工作实践不够，紧密结合 D委政府中心工作谋大事、议大
事不够。对政治
理论的学习只满足于记住几句讲话，对 D在新的历史条件下面临
的“四大考验”和“四大危险”缺乏高度的警醒，对形形色色的腐朽没落文
化和社会思潮、特别是“四风”问题泛滥，缺乏运用马克思主义立场和
观点的分析批判能力。
10．政治学习不够深入，理想信念有所滑坡。市政府D组领导
班子都有较强的事业心，主要围绕完成发展“硬指标”摆布精力，不同
程度地忽视和放松了政治理论学习。特别是在经济下行压力持续加大
的背景下，政府D组领导班子将更多的时间和精力投入到抓经济工
作等具体事务上，把学习当作一项“软
指标”。缺乏对理论的系统研究和深刻理解，倾向于实用主义学习，
因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对 D性修养的再锤
炼，导致世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现了松动，“不严不
实”问题随之而来。
11．强化理论武装、坚定理想信念要求不严。市政府D组班子
虽然在重大原则问题上始终立场坚定、头脑清醒，与D中央和省委、
市委保持高度一致，但却忽视了从思想深处对共产主义信仰的自觉追
求，没有从灵魂深处去检验对马克思主义信仰的坚守程度。对理论学
习重视不够，对 D的重大理论创新成果系统研究和深刻理解不到位，
更多思考吉林市自身发展需要，缺少站在全省乃至全国高度去研究思
考重大理论和现实问题，运用科学理论指导实践、推动工作、解决矛
盾和问题方面还有差距。
12．信念之钙补得还不足。有的同志片面地认为“理论学习是虚
的、干好工作是实的”，把大部分时间和精力放在经济发展和社会事
业等重点工作上，放松了对政治理论的学习，没有补足理想信念之
“钙”。
13．政治学习不够深入，理想信念有所滑坡。市政府D组领导
班子都有较强的事业心，主要围绕完成发展“硬指标”摆布精力，不同
程度地忽视和放松了政治理论学习。特别是在经济下行压力持续加大
的背景下，政府D组领导班子将更多的时间和精力投入到抓经济工
作等具体事务上，把学习当作一项“软指标”。缺乏对理论的系统研究
和深刻理解，倾向于实用主义学习，因而放松了对理论的再学习、对
理想的再坚定、对 D性修养的再锤炼，导致世界观、人生观、价值
观这个“总开关”出现了松动，“不严不实”问题随之而来。
14．理想信念弱化，思想政治建设不够。局班子成员都有二十多
年工龄，有的已参加工作三十余年，均见证了工商部门一步步成长为
护航经济社会和谐、稳健、跨越发展的中坚力量的结果，因此部分同
志产生了骄傲自满心理，认为该是享受的时候了,以至于事业心淡薄,
意志衰退,产生了讲享受、比排场的想法。同时随着我国经济快速转型
和社会主义市场经济体制的建立，市场竞争、利益导向以及分配不公
收入差距拉大等现实问题的存在，给个别同志思想上也带来影响，越
来越看重于物质，从而放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开
关”的改造，对政治理论武装的放松。这些导致了对“四大考验”和“四大
危险”认识不深，对工商事业改革发展中出现的一些新情况新问题敏锐
性不强，
对形形色色的腐朽没落文化和社会思潮缺乏高度警醒，对“四风”
问题抵制不坚决，与《D章》对共产 D员的要求产生了较大差距。
15．理想信念不牢。理想信念不坚定，我们共产 D人精神上就会
“缺钙”。这些年，领导班子将大多数精力放在加快公路建设上、放在
道路养护上，往往以实际工作代替政治和D性锻炼，放松了 D性修养
的要求，放松了对自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重视。
组织集中学习时，大多是读读报纸、念念文章、看看文件，缺乏带着
问题学的态度，缺乏研究型学习的深度，特别是对中国特色社会主义
理论体系学习不系统、理解不透彻，用科学理论武装头脑不够。
16．理想信念还不够坚定。理想信念是共产 D人的精神之“钙”，
理想信念不坚定，就会迷失前进方向。之所以出现上述问题，根子就
是理想信念这个
“压舱石”发生了动摇。一是政治理论学习不够。D委班子成员精力大
多靠在了业务工作上，政治理论学习满足于一般性认知，缺乏对理论
的系统研究和深刻理解，导致政治理想不够清醒和坚定。二是科学理
论武装建设不够。没能很好地运用系列重要讲话等马克思主义中国化
的最新理论成果加强思想改造，导致世界观、人生观、价值观有所松
动。三是理论联系实践还不够。忽视了理论与实践的辩证关系，学用
脱节，运用科学理论解决实际问题的能力不强，运用科学理论指导公
路工作实践不力，紧密结合中央、省、市委决策部署和全市公路中心
工作谋大事、议大事不够。
17．理想信念还不够坚定。有时觉得理想信念相对比较抽象、遥
远，不如
抓具体工作“实”，对工作中遇到的困难和问题，习惯于从工作层面找
原因，没有上升到理想信念的高度进行剖析。究其根源是班子成员用
D的科学理论武装头脑不够，虽然能够深入学习 D章D规D纪和习
系列重要讲话精神，但缺乏对内在逻辑的理解把握，影响了正确权力
观、地位观和利益观的系统树立和形成。
18．理论学习还不够深入。学习浮于表面，对政治理论虽有学习，
但领会不够深刻，没有掌握其精髓实质，不能用辩证的思维和方法去
看待问题解决问题。没有做到活学活用，学用结合，时时、事事用理
论指导践，导致工作水平提高缓慢。平时大多时候忙于日常工作，学
习的时间少，即使学习了，也做不
到深研细读，内化于心、外化于行，没有较好地把握科学理论的
精神实质和科学内涵，特别是理论联系实际不够，出现了理论学习与
实践应用“两层皮”。
19．政治理论学习不够深入，理想信念有所淡化。领导班子比较
重视思想政治建设，班子成员政治素质整体较好。但由于工作任务繁
重，所以有重业务轻理论学习的倾向，用于政治学习的时间不够充足，
或者学习要求不高，流于形式，在运用科学理论武装思想上与组织要
求还存在很大差距。把理想信念比喻成共产 D人的“钙”，相比之下，
领导班子仍存在着理想信念扎根不深的问题。因此才会出现个别班子
成员乐于当“太平官”，不思进取，干劲不足。
20．学习不深，理想信念还需要提升。班子整体没有能够像重视
抓业务工作那样，时刻注重抓理论学习，主观上对加强理论学习的紧
迫感和重要性认识不足。政治理论学习不够深入，学习存在片面性，
缺乏对理论的系统研究和深刻理解，对政治理论的学习只满足于记住
几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，浮于面
上，不能深入。学习上专题讨论少、宣读文件多，剖析问题少、部署
工作多，在主观上对加强理论武装的紧迫感认识不足，学习抓得不紧、
功夫下得不够，没有触及灵魂。受各种思潮的侵入和社会现实环境的
影响，面对各种利益的诱惑，不自觉地会在工作待遇、社会地位各方
面进行横向和纵向的比较，弱化了对世界观、人生观和价值观的改造，
自觉加强 D性锻炼不充分，自觉开展批评与自我批评不到位。
“不忘初心、牢记使命”ZT 教育领导班子对照检查材料原因剖析汇总
（二）
二、宗旨意识方面
1．宗旨意识树得不牢。随着参加工作时间的增加，工作环境的变
化，官本位思想滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群
众的呼声、疾苦、困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化。
下基层听取干部汇报的多，直接联系群众的少，没有解决好“我是谁、
为了谁、依靠谁”的问题，造成服务群众的能力有所下降。因此，在
研究解决一些矛盾和问题时，工作作风不够深入，没有从实际出发，
没有从老百姓的所想、所需、所求出发，得心应手的工作抓得多一些、
实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。由工作中的问
题反思思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是群众路线
坚持得不够好，为人民服务宗旨观有所淡薄。
2．全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有
处理好对
上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深
入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、
我是谁”问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全
面，工作中存在功利主义色彩，一事当前考虑个人得失多、考虑单位
工作少，对上级负责多、对群众负责少。有时放松了 D性修养的要
求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的
重视，放松了对保持 D员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质
享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，
随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。
班子成员不能时时处处对照 D员标准严格要求自己，八小时以内要
求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要
求就比较低，言行举止还没有做到一以贯之。D性修养不强，思想就
容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而
来。
3．服务群众宗旨意识不牢。没有深刻领会“一切为了群众，一切依
靠群众，从群众中来到群众中去”的精神实质，没有始终如一践行全心
全意为人民服务的宗旨，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作
为工作衡量标准，对上考虑多、对下考虑不够，更多考虑能不能完成
上级安排任务、能不能得到上级领导肯定。忙于日常事务性工作，没
有更多的时间和精力深入基层、深入群众，调研不深、办法不多、措
施不实，对基层、对群众概念的理解出现了偏差。解
决基层群众困难，被动解决多，主动解决少，在一些事关群众切
身利益的事情上做得不够到位。
4．在全心全意为人民服务的宗旨意识上有所弱化。多年来，班子
在谋划发展思路、研究部署工作和抓具体落实上，往往从是否符合上
级要求、如何完成上级交给工作任务和发展指标出发，考虑上级 D委、
政府满意不满意的时候多，设身处地、实事求是地完全从群众角度和
利益出发想问题、作决策、抓落实的时候少，对 D的宗旨观念有所弱
化，对 D的“三严三实”要求坚持得不够经常，导致在关系群众切身利益
方面出现了一些问题，致使工作与基层有空隙、与群众有隔膜。个别
班子成员在公仆精神和公仆情怀上也有一定程度的弱化，到农村、到
基层、到生产一线深入调查研究工作做得还不够扎实，在内心深处没
能完全做到怀着对人民群众的深厚感情和历史责任为民解忧、为民办
事、为民谋福祉。
5．坚持不懈地强化宗旨意识有欠缺。用权为民的宗旨意识还未真
正融入灵魂，实事求是的作风扎根不牢，到群众赞扬的地方去得多，
到群众批评的地方去得少。对基层群众的首创经验缺乏及时总结提炼，
对基层的深层次问题缺乏有效的解决办法，存在以会议落实会议、以
文件落实文件的个别现象，实质上是指导思想上的主观主义。急功近
利的功利思想作祟，重实绩不重潜绩，重眼前轻长远。市委常委会总
体上是一个能吃苦、能战斗的集体，但在强化责任追究的新常态下，
部分基层单位怕作为、甚至不作为的情况有所抬头，对于本地本单位
的工作存在只求无过、不求有功的现象。面对关键领域的突出矛盾，
因担心方方面面的问题，主动化解不够，归根结底是没有从灵魂深处
解决好“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题。
6
．宗旨意识不强。一是没有树立正确的政绩观。以会议落实会议，
以文件落实文件的现象在依然存在，其根源在于政绩观有偏差，实事
求是的作风扎根不牢。重眼前事务，轻打基础，谋划长远，实质是急
功近利的功利主义作祟。
7．群众观念有所淡薄。认为自己工作多年且经过多岗锻炼，经历
丰富，对各项工作都十分熟悉，忽视了向群众学习，久而久之，在开
展工作时缺少以群众的视角思考问题，导致在解决群众具体困难上有
时考虑得不够细致。究其根源，还是对 D性修养锤炼不够，群众路
线坚持得不够好，没有全面、深入地了解群众的所需、所求、所盼，
没有在思想深处解决好“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题，群众观念
淡化。
8．群众观点树得不够牢。班子成员头脑中一定程度上仍存在“官本
位”思想残余，“权为民所赋、权为民所用”的权力观和全心全意为人民
服务的宗旨意识树得还不够牢固，自觉不自觉与群众感情有所疏远，
没有把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为从政用权唯一
评判标准，往往把为人民服务放在嘴上多而落实到行动中少，对民生
问题的解决与群众期待还有差距。比如，在做决策时，往往从政府行
政的角度想问题，没有时刻站在群众的立场上，没有考虑我们做的这
些工作，基层、群众和服务对象到底欢迎不欢迎，导致做决策、办事
情难免出现偏差。
9．宗旨意识淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识不牢固，在领
导与被领导、管理与被管理、服务与被服务的相互关系中，没有根本
解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，没有真正把自己当成人民
的公仆，想问题往往站在部门利益去思考、办事情往往从方便自己区
管理。表现在实际工作中，对公路建设、路域环境整治、保安全保畅
通等一些事关群众切身利益的问题，与基层、与群众商量不够，向基
层、向群众问计不多，更好地解决人民群众关心关注、反映强烈的突
出问题的能力尚有欠缺。说到底就是没有牢固树立群众观念，对群众
负责的意识有所淡薄，群众工作的能力有所弱化，
10．宗旨意识还有所淡薄。牢固树立宗旨意识是共产 D人安身立
命的根本。宗旨意识淡化，为人民服务思想不牢固，各种不良风气就
容易滋生。一是群众观点弱化。满足于这些年公路发展所取得成绩，
思想深处对“为了谁”、“依
靠谁”、“我是谁”的问题认识变得模糊，没有处理好对上负责和对
人民群众负责的关系，没有摆正主仆关系，群众观有所淡化。二是责
任意识弱化。局D委班子总体上是一个能吃苦、能战斗的集体，但在
矛盾和困难面前，有时候出现畏难犯愁情绪，加快发展的责任感不强，
争创一流的精气神不足，特别是随着责任追究制度的不断健全和完善，
怕作为、甚至不作为的情况有所抬头，缺乏担当精神和直面矛盾的勇
气，为人民服务的责任心不够强。三是群众工作能力弱化。面对公路
穿城路段建设、养护大中修、路域环境综合整治、通行费征收等一些
事关群众切身利益的问题，问需于民、问计于民不多，与基层、与群
众商量不够，忽视了群众的主体地位，忽视了群众的根本利益。
11．宗旨意识还不够牢固。对“为了谁、依靠谁、我是谁”的深化
认识不够，有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上
级安排的任务，没有很好地处理好“显绩”与“潜绩”的关系；没有自觉
地把群众的满意程度
作为检验工作成效的最高标准，服务理念还未根深蒂固，所以才
会有“不冷不热”“不急不忙”“不疼不痒”等现象。班子虽然都想着多为群
众办事，心比心和换位思考做得不够多，由此造成深入程度不够，方
法方式单一等，这与提出的“心中有民”还存在差距。
12．宗旨意识树得不牢。随着参加工作时间的增加，工作环境的
变化，官本位思想滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，为人民服
务的宗旨意识有所淡化。总觉得本职工作内的职责正常履行了，各项
政策都按规定落实就可以了，没有站在群众的立场上思考问题，没能
把一切为了群众的宗旨作为自己工作的出发点和着力点，致使思想意
识、工作状态、工作作风出现了松懈。
13．宗旨意识、D性修养不够强，执行政治纪律政治规矩不严格。
班子成员都接受过 习近平、杨善洲、于海河等优秀共产 D员全心全意为
人民服务精神的教育学习和熏陶，向先进典型学习、真正全心全意为
人民服务的观念和意识得到了加强。但是班子成员与人民群众接触的
时间少了，感情逐渐淡化，没有真正和群众打成一片。同时与群众谈
心交流少，直接听取群众意见不及时不全面，导致为群众解决实际困
难少了。与习近平 等先进们相比，在全心全意为人民服务上还有一段
距离。正因如此，有的班子成员才会出现工作时只求过得去，不求高
质量。谋事时老套路，按部就班。做人上充当老好人。
14．交流不多，宗旨意识树得不够牢固。群众观点相对有些弱化，
宗旨意识有所淡化，思想深处还是存在一定程度的官本位思想，没有
很好贯彻“从群众中来、到群众中去”的群众路线方针。面对深化 XX
改革中遇到的复杂局面和深层次矛盾，主动到群众中去、向群众学习、
拜群众为师的意识不强，尊重群众的首创精神、从群众的实践中汲取
智慧和力量做得不到位。深入基层、深入群众、深入一线等方面做得
不够，谋划决策工作做得比较多，相对而言在具体工作指导、督办检
查工作上做得比较少，倾听干部群众的意见和建议不够，关心工作人
员思想动态、合理诉求、合理待遇等方面还有待进一步加强。
15．宗旨意识树立不牢。由于思想上放松了学习，局领导班子成
员对坚持群众路线、密切联系群众的优良传统和作风理解不够深刻，
群众观点有所弱化。在开展工作时，想问题、办事情，有时不能完全
从群众利益出发，往往考虑更多的是能不能完成上级任务，能不能受
到上级领导的表扬和肯定；不能很好地处理对上负责与对下负责的关
系，往往是把对上负责考虑得多一些，把对下负责考虑得不够。在具
体工作中，对重点、热点、闪光点工作相对抓得多，抓得
紧；对盲点、难点、增长点工作相对抓得少，抓得松。在推动工作时，与
基层、与群众商量办事不够，向基层、向群众问计不多；到受群众赞扬
的地方去得多，到困难和问题多的地方去得少，一定程度上脱离了群
众。这些都不同程度地反映了我们还没能够很好地摆正与人民群众的
关系，造成一些工作与普通干部、群众的期望存在差距，违背了D的
根本宗旨。
16．牢固树立宗旨意识不够到位。虽然在践行群众路线上是自觉
积极、尽心尽力，但在思想上尊重、感情上贴近、行为上深入等方面
做的还不够到位。尤其在时间紧、任务重、头绪多的时候，班子成员
深入基层一线调查研究，倾听职工呼声方面做的还不够到位，存在与
职工心贴心交流少，为职工谋求福祉方面与职工群众的期望还有一定
差距。
17．宗旨意识有所淡化。目前，习近平 机关的自我评价与广大D员
干部群众的期望还有一定差距，XXXD 组在能力素质、工作作风等方面
存在一些问题和不足，一些 D组成员的工作任务繁重，具体的事务挤
占了时间，每年虽也拿出一些精力和时间深入到基层，但没有沉下身
去调查研究，很多工作是依靠基层上报情况来了解掌握。一个重要的
原因就是群众观念淡化了，没有自觉地从理论上把群众路线与唯物史
观、辩证法、实践论联系起来、贯通起来，运用到具体工作中，或多
或少存在考虑群众呼声、愿望和需求不够情况。
18．宗旨意识有所退化。有的同志以业务忙为借口，与群众的联
系越来越少，对群众需求的了解越来越不及时和细致。加之缺乏思想
上持续改造，没能摆正作为领导干部与基层群众的关系，慢慢地与全
心全意为人民服务的宗旨渐行渐远，导致服务群众、为民办事不到位，
行使权力存在缺位越位。有的同志面对经济转型、矛盾凸显时期出现
的新形势、新情况、新问题，认识不清、分析不透、判断不准，对群
众的诉求解决不及时，一些工作没能充分站在群众利益的角度去思考、
决策乃至落实，把矛盾和问题处置在萌芽状态的能力和意识不够。
19．群众观念不够牢固，宗旨意识有所淡化。没有把马克思群众
观点深深植根于头脑中，一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、
到群众中去的自觉性不强。工作中还没有真正把有限的资金和资源用
在解决群众最直接、最现实、最迫切的利益问题上。归根到底，就是
还没有真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，没有真正把人
民群众放在心中最高位置，践行群众路线的思想自觉和行动自觉还不
够，权为民所赋、权为民所用的本质要求还没有真
正落到实处。虽然要求局系统县级以上干部到基层开展调研，但
班子成员带头不够，对基层的了解主要靠听汇报和看材料，对一些涉
及民生的突出问题，解决办法不多、力度也不大。
20．D的优良传统和作风继承发扬不够，宗旨意识有所淡化。没
有把群众观点深深植根于头脑中，一切为了群众、一切依靠群众，从
群众中来、到群众中去的自觉性不强。工作中还没有真正把有限的资
金和资源用在解决群众最直接、最现实、最迫切的利益问题上。归根
到底，没有真正把人民群众放在心中最高位置，理论联系实际和密切
联系群众的思想自觉和行动自觉还不够，权为民所赋、权为民所用的
本质要求还没有真正落到实处。
“不忘初心、牢记使命”ZT 教育领导班子对照检查材料原因剖析汇总
（三）
三、D性修养方面
1．D性修养有所放松。开展“两学一做”学习教育以来，重温入D
誓词，认真学习 D章D规和系列讲话精神，对照检查自己深感无论
是在 D性修养还是思想境界上，与D中央对新时期D员干部的要求
有较大差距。究其原因，主要是放松了 D性修养的要求，放松了对增
强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视，放松了对保持
D员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的
大环境影响下，也渐渐产生了思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面
子、讲排场的现象。说到底，还是自身 D性修养不够牢固，艰苦奋斗、
实事求是、求真务实的精神有所懈怠。%f-
2．D性修养锻炼深入不够。对 D性修养、D性锻炼的长期性、
一贯性的认识没有完全到位，缺乏自觉主动、持之以恒，有时放松主
观世界改造。在牢固树立科学的世界观、人生观、价值观方面，做得
不够坚定，缺乏“吾日三省吾身”的精神。班子成员虽然在政治上思想
上行动上能够与以同志为核心的 D中央保持高度一致，但自以为通
过D的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学
习教育，好像掌握了马克思主义的基本理论，不需要对自己要求那么
严了，导致放松 D性修养和D性锻炼，还没有真正掌握马克思主义
世界观和方法论的真谛。
3
．学习不深，D性修养的境界下降。政治理论学习不够深入，世
界观、人生观、价值观这个“总开关”把关不严，自我改造、自我教育、
自我革新、自我净化做得不够到位。对中国特色社会主义建设的理论
自信、道路自信、制度自信尚未真正入脑入心。学习的主动性、自觉
性不够，抱着实用主义的态度，存在“现用现学、急用急学、不用缓
学”的现象。今年工作时间紧、任务重，涉及项目建设、环境建设、
城市建设等方方面面，领导干部学习的专业性、针对性不强，工作理
念与先进县市存在较大差距。
4．在对锤炼 D性和自身修养上有所滑坡。在常委班子成员之间
普遍存在学习不够经常、不够系统、不够深入的问题，对 D的重大政
治理论和方针政策掌握得不全、不深、不透，对 D员领导干部的责
任和使命认识还不全面，用科学发展观指导工作的自觉性还不够。个
别同志对《D章》的全面理解和自觉执行还不够到位，工作满足于一
般要求，缺乏强烈的争先意识和创新意识，存在不
求过得硬、但求过得去的思想倾向。有的同志对“两个务必”在新
时期赋予的深刻内涵和重大现实意义的认识还有待于进一步提高，艰
苦奋斗、任劳任怨、无私奉献的精神在一定程度上有所淡化。个别班
子成员在贯彻执行习提出的“三严三实”重要论述的自觉性和主动性还
有所欠缺，D性修养、D员意识与新时期、新任务以及人民群众的新
期待还存在一定的距离。
6．坚持不懈地开展 D性锻炼有欠缺。市委常委会虽然强调在改
造客观世界的同时加强主观世界改造，但往往落实在行动上只注重前
者而忽视后者，对领导干部的 D性锻炼有所放松，有的同志考虑个人
荣辱得失多了，考虑群众利益和全局利益少了。D内生活制度落实不
够到位，批评与自我批评的氛围还不够浓厚。在经济转轨的新形势下，
市委常委会在开展工作时，往往考虑更多的是能不能完成上级任务、
能不能取得名次、能不能获得上级肯定，没有很好地处理对上负责与
对下负责的关系,往往在对上负责的问题上考虑得多一些。在具体工作
中,对重点、热点、闪光点工作相对抓得多、抓得紧；对盲点、难点、
管长远的工作相对抓得少一些、松一些。
7．D性修养减弱。一是放松思想教育。领导班子在行动上更注重
客观世界
的改造而忽视主观世界的改造，重业务工作轻政治思想教育，致
使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下，马克思主义政治立场
站得不够稳，共产主义政治信仰还不够坚定。二是 D性原则不强。民
主集中制执行不够到位，不善于运用批评与自我批评的武器开展健康
有益的思想斗争，从本质上看是D性原则不强和D风不正的表现。从
思想根源上在于领导班子对领导干部 D性要求有所放松，班子成员考
虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。三是求真务实
意识不强。改革创新能力不足，导致工作止步不前。满足于表面上不
出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对基层的工
作经验缺乏及时的总结提炼。四是艰苦奋斗的本色退化。接待讲排场，
办公用品配备讲档次，生活讲时尚，根源在于忘记了艰苦奋斗是兵团
精神财富本色，没有以共产 D员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严
要求，导致享乐主义思想滋生漫延。
8．D性修养减弱。一是放松思想教育。领导班子在行动上更注重
客观世界的改造而忽视主观世界的改造，重业务工作轻政治思想教育，
致使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下，马克思主义政治立
场站得不够稳，共产主义政治信仰还不够坚定。二是 D性原则不强。
民主集中制执行不够到位，不善于运用批评与自我批评的武器开展健
康有益的思想斗争，从本质上看是D性原则
不强和D风不正的表现。从思想根源上在于领导班子对领导干部
D性要求有所放松，班子成员考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益
和全局利益少了。三是求真务实意识不强。改革创新能力不足，导致
工作止步不前。满足于表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺
乏透彻的分析研究，对基层的工作经验缺乏及时的总结提炼。四是艰
苦奋斗的本色退化。接待讲排场，办公用品配备讲档次，生活讲时尚，
根源在于忘记了艰苦奋斗是兵团精神财富本色，没有以共产 D员吃苦
在前、享受在后的崇高风范从严要求，导致享乐主义思想滋生漫延。
10．对加强 D性修养锤炼认识不够深刻。德才兼备、以德为先，
一直都是D员领导干部立言立身立业的重要标准。市政府D组班子成
员能够保持正确的政治方向、坚定的政治立场，但缺少增强D性修养、
自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性，没有很好地通
过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到D员领导干部所
必备的D性修养和素质要求，缺乏不断改造世界观、人生观和价值观
的自觉性，直接影响了思想的进步和工作的推进。
11．D性锤炼抓得不够实。班子成员对全市经济发展心切，一心
围绕完成发展“硬指标”去摆布精力，不同程度上忽视了政治理论学习，
对D性修养和锻炼存在“抓时紧一下，教育过后松一下”的现象，缺少
持之以恒的思想和行动自觉，自觉不自觉地放松了对保持先进性纯洁
性的追求。特别是对 D内生活锻炼执行得还不够严格，批评和自我批
评这一武器用得不多不力，批评自己怕丢面子，批评别人怕伤和气，
这些一定程度上阻碍了班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高
能力的增强。
12．D性修养弱化，D性锻炼不强。落实 D内政治生活规定不严
格，放松了 D性修养和D性锻炼，使得班子成员精神上有所懈怠，面
对“四风”的腐蚀，坚持 D性原则不够，个别班子成员没能始终保持淡
泊名利，思想上出现攀比杂念；政治上高标准严要求有所放松，放弃
了批评与自我批评的思想武器，偏离实事求是的做人原则，奉行“好人
主义”、庸俗哲学；工作中满足于完成任务和不出问题，锐意进取精神
不足，乐当“太平官”。对照 D员义务要求，这些是没有用严格的D性
来约束自己，缺乏抵制和纠正不正之风的自觉性、坚定性的结果，没
有真正做到真学、细照、笃行，没有做到说老实话、干老实事、做老
实人，离“三严三实”标准的要求有一定差距。
13．宗旨意识滑坡，为民服务观念不强。我局班子成员从个人历
程来讲，都是从基层一线岗位一步步走上领导岗位的，但随着职务的
升迁、地位的提高，
摘要：
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“不忘初心、牢记使命”ZT教育领导班子及个人对照检查材料原因剖析汇总（200条）目录“不忘初心、牢记使命”ZT教育领导班子及个人对照检查材料原因剖析汇总（200条）.......................................1“不忘初心、牢记使命”ZT教育领导班子对照检查材料原因剖析汇总（一）..........................................................2“不忘初心、牢记使命”ZT教育领导班子对照检查材料原因剖析汇总（二）......................................................
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