2022年党建工作要点汇编（15篇）
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2024-01-15
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137 页
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1. 2022 年全市党建工作要点......................................2
2. 2022 年度 X农商银行党建工作要点.......................13
3. 2022 年度农商银行党建工作要点...........................18
4. 2022 年机关党建工作要点....................................23
5. 2022 年机关党建工作要点....................................31
6. 2022 年市纪委监委机关党建工作要点....................38
7. 2022 年市纪委监委机关党建工作要点....................45
8. 2022 年市直机关党建工作要点..............................52
9. 经济开发区党工委 2022 年党建工作要点................58
10.....................经济开发区党工委 2022 年党建工作要点 64
11........................市政务服务中心 2022 年党建工作要点 69
12...........................县城市管理局 2022 年党建工作要点 77
13........................县城市管理局２０２２年党建工作要点 81
14.......................................学院 2022 年党建工作要点 86
15..............................应急局 2022 年机关党建工作要点 92
2022 年全市党建工作要点
2022 年党建工作的总体思路是：以 习近平 新时代中国特色社会主义思
想为指导，全面贯彻党的十九大和二中、三中、四中、五中、六中全会精
神，围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质
量发展，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以
完善上下贯通、执行有力地组织体系为重点，以建设政治过硬、具备领导
现代化建设能力的干部队伍为关键，以全方位培养、引进、用好人才为支
撑，着力提高组织工作质量，使各项工作上新台阶新水平。
一、坚定不移推进党的政治建设，全面提升党建引领力
1.坚持党中央权威和集中统一领导。加强对贯彻落实“两个维护”情况的
督促检查，推动《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和
《重大事项请示报告条例》贯彻落实导。完善推动重大决策落实机制，常
态化开展贯彻落实情况“回头看”，不折不扣贯彻落实各级决策部署。
2.坚持和完善党的领导体制。坚持民主集中制，完善权力运行，推动
各级党委（党组）进一步完善议事规则，认真落实“三重一大”制度，健全决
策机制。完善各领域基层党组织发挥领导作用的机制。坚持党的群众路线，
落实领导干部基层联系点等制度，改进和创新联系群众的途径方法，善于
通过“三微一端”等多媒体平台汇集民智民力。
3.深化政治生态建设。加强政治生态状况分析研判，压实各级党委
（党组）政治生态建设主体责任、纪委监委协助职责和监督责任，全面净
化党内政治生态。完善政治生态建设推进机制，建立科学量化评价体系，
深度执行警戒约谈制度，强化考核问责，推动齐抓共管。创新完善考核办
法，调整细化考核指标，增强政治生态建设成效考核的因应性，有效发挥
考核“指挥棒”引领作用。建立政治生态定期研判机制，统筹运用监督检查、
审查调查、巡视巡察等工作成果，综合分析典型案件剖析、信访热点排查、
媒体曝光事件等方面情况，精准发现问题，及时督促整改。
4.增强政治监督实效。准确把握新时代政治监督根本任务，突出坚持
中国特色社会主义制度不动摇、推动党中央重大决策部署落实见效、督促
落实全面从严治党责任、保证权力在正确轨道上运行“四个着力点”，紧扣
“两个维护”强化政治监督。健全党的政治建设重点任务督查落实制度，对落
实党的政治建设责任不到位、推进党的政治建设工作不力的行为严肃追责
问责。完善“大数据+政治监督”模式，紧盯重大决策部署贯彻落实、政治生
态净化和营商环境优化、政治纪律和政治规矩执行、关键岗位和关键权力
运行，开展即时性、嵌入式监督，健全发现问题、纠正偏差、精准问责的
有效机制，推进政治监督具体化、常态化。
二、坚定不移推进党的思想建设，全面提升党建原动力
5.强化理想信念教育。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，
建立健全学习教育、调查研究、检视问题、整改落实的长效机制。认真执
行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，指导各级领导班子召开专
题民主生活会，经常性查摆和检视违背初心使命的突出问题。加强和改进
党性教育，抓好党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史学习教育，
坚持不懈推进理想信念教育常态化、制度化。加强年轻干部理想信念宗旨
教育，完善青少年理想信念教育齐抓共管机制，推进思政课一体化建设。
6.强化党的创新理论武装。以各级党（干）校为主阵地，加强党员干
部教育培训，确保理论教育和党性教育不低于总课时的 70%。把 习近平 新时
代中国特色社会主义思想作为党委（党组）理论学习中心组学习的核心内
容，实行党委（党组）理论学习中心组学习情况年度考核通报制度，落实
领导干部讲党课制度，督促各级干部带头学理论、强信念。抓好基层党组
织书记、党务工作者，离退休人员、非公有制经济组织和社会组织从业人
员、流动人员中党员的学习。
7.强化思想道德建设。贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，
深化拓展新时代文明实践中心建设，积极推进县级融媒体中心建设全覆盖，
不断强化中国特色社会主义和中国梦教育。贯彻落实《新时代公民道德建
设实施纲要》，积极培育和践行社会主义核心价值观，深入推进社会公德、
职业道德、家庭美德、个人品德建设，推动理想信念教育常态化、制度化，
着力提高公民道德素养。强化“学习强国”学习平台规范化管理使用，广泛开
展学习交流和宣传推广活动。发挥先进典型示范引领作用，持续开展典型
选树宣传活动。
8.落实意识形态工作责任制。建立市委宣传思想和意识形态工作领导
小组，进一步构建“大宣传”工作格局，压紧压实做好意识形态工作的领导责
任，牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权。加强制度建设，健全完善意
识形态阵地管理制度，强化联席联动机制，加强重点领域、敏感时期、重
大活动期间意识形态领域风险防范化解工作，加强高校哲学社会科学论坛、
讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会、网络平台阵地管理，确保意识形态
领域风清气朗。
三、坚定不移推进党的组织建设，全面提升党建组织力
9.加强基层党组织和基层政权建设。推动各领域党支部标准化规范化
建设，抓好地方党委工作条例、党组工作条例、党支部工作条例等党内法
规的贯彻执行，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖，夯实党的组织体系。
加强和改进党对农村基层工作的全面领导，提高农村基层组织建设质量，
为乡村全面振兴提供坚强政治和组织保证。深化基层党组织带头人整体优
化提升行动，分层分类抓好各领域基层党组织书记集中轮训。大力培养村
（社区）后备人才，建立完善村（社区）干部成长体系，稳步提升补贴待
遇。建立软弱涣散基层党组织常态化、长效化整顿机制，滚动整顿、查缺
补漏、巩固提高。加强和创新基层社会治理，坚持和完善新时代“枫桥经验”，
加强城乡社区建设，强化网格化管理和服务，切实把矛盾化解在基层。落
实农村、城市、机关基层党建几项重点工作意见，加大抓党建促脱贫攻坚、
促乡村振兴力度，深入推进“一县一品”党建项目，持续发展壮大村级集体经
济。认真贯彻落实《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法
（试行）》，整合优化考核内容，改进考核方式，层层压实党建工作责任。
深化拓展“固定党日”“主题党日”等做法，提高组织生活严肃性实效性。建立
发展党员联审联查机制，推进党员队伍分类管理工作。
10.建设高素质专业化干部队伍。加强领导班子建设，选优配强党政正
职，优化班子结构，保持班子连续性稳定性，提升县（市）市区党政班子
和乡镇党政班子队伍建设质量。加大干部交流力度，注重从国有企业、事
业单位等领域选拔优秀人才。贯彻落实《干部教育培训工作条例》，有计
划开展主体班次、在线教育、专题培训，注重选派干部到发达地区学习考
察，提升斗争本领，补齐能力短板。大力培养选拔年轻干部，定期开展年
轻干部专题调研，充实完善优秀年轻干部储备库，有计划安排到党校进行
分期培训，选派到产业项目、脱贫攻坚、信访维稳等重点工作中锻炼。统
筹做好女干部、少数民族干部和党外干部培养选拔工作。综合运用巡视巡
察、集中教育、民主生活会以及疫情防控、脱贫攻坚等重点工作督导，多
渠道、多维度考察识别干部政治素质。把制度执行力和治理能力作为干部
选拔任用、考核评价的重要依据，完善考核评价机制。把了解干部的功夫
下在平时，注重在疫情防控斗争一线考察识别干部。加大干部“下”的力度，
对那些作风漂浮、不愿负责、不敢碰硬、群众意见大的干部果断调整。扎
实做好面向社会招录工作，改进公开遴选和公开调任，健全完善基层培养
锻炼机制。持续加强监督管理，深入开展领导干部个人有关事项报告专项
整治，完善新提拔干部个人有关事项填报“三级联审”机制。深入落实市委
《激励干部担当作为意见》，巩固“一票否决”和签订责任状事项清理成果，
推进体检、年休假、加班补休等政策全面落实。更加科学有效组织集中换
届，坚持以岗选人、人岗相适，突出抓好党政正职、专业干部和关键岗位
配备，确保班子专业素养整体适应一个地方发展需要。
11.加强人才政策体系建设。大力开发经济社会发展重点领域紧缺急需
人才，重点引进产业发展急需人才，精准引进现代农业、电商等急需人才，
培养一批适应地方经济社会发展需要的优秀青年人才。持续深化人才发展
体制机制改革，建立市场化人才评价和职称评聘机制。创新岗位设置及评
价标准，改进职称管理服务方式，下放职称评审权限。建立顺畅有序的人
才流动机制，引导鼓励人才向艰苦边远地区和基层一线流动。鼓励支持科
研人员兼职创新、创办企业，推动更多创新人才带专利、项目、团队创业。
加强各类创新创业平台载体建设，继续深化与高校校地合作，积极加快创
新平台建设，围绕重点产业发展需求加大顶尖人才和领军人才引进力度。
着力优化人才发展环境，完善党政领导联系高层次人才制度，建立市县两
级人才发展资金投入稳定增长机制，建立健全全市人才资源数据库。
四、坚定不移推进党的作风建设，全面提升党建执行力
12.深入整治形式主义、官僚主义。坚持从讲政治的高度审视，深化治
理贯彻落实上级决策部署空泛表态、不重实效，干事创业精神萎靡不振、
不敢担责碰硬，对群众利益不维护、不作为等突出问题，督促党员干部树
立正确政绩观，增强群众观念和群众感情。聚焦困扰基层的形式主义，紧
盯文山会海、督查检查考核过多过滥过度留痕等突出问题，加强治理力度，
守住精简硬杠，持续做好为基层减负工作。紧盯“关键少数”，从领导机关和
领导干部抓起、改起，上下贯通整治形式主义、官僚主义。加强对形式主
义、官僚主义问题规律的分析研究，着力从深层次上发现、处理和曝光典
型问题，从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改，抓出习惯，
抓出长效。
13.严防享乐主义、奢靡之风反弹。紧盯收送节礼、借道旅游、分批操
办婚丧喜庆事宜，违规支出变通下账、乱发津补贴或福利等老问题，对顶
风违纪的一律从严惩处。深挖私车公养、收送电子红包，不吃公款吃老板、
接受“一桌餐”“二次宴”等奢靡享乐隐形变异问题，持续深化专项治理。坚守
重要节点，强化纪律提醒；坚持越往后执纪越严，加大查处通报力度，持
续形成震慑，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。
14.健全作风建设长效机制。分析“四风”问题典型案例，研究纠治制度
机制，针对要求原则、规定模糊的制度，细化配套规定，划出清晰界限，
建立健全制度体系。围绕落实厉行节约、反对浪费和公务接待等有关制度，
建立定期专项检查长效机制，及时发现问题，纠正违规行为，遏制公款消
费中的各种浪费现象，弘扬艰苦奋斗之风，教育引导党员干部养成良好节
约习惯。坚持纠“四风”和树新风并举，开展新风正气宣传引导，用优良作风、
充盈正气引导党员干部，推动化风成俗、成为习惯。
五、坚定不移推进党的纪律建设，全面提升党建震慑力
15.加强纪律教育。突出“关键少数”，督促各级领导干部带头学习党章
党规党纪，增强纪律意识、纪律修养。强化党委（党组）书记第一责任，
抓好班子成员和下级“一把手”，开展经常性廉政谈话、纪律提醒。加强廉政
文化建设，创新教育方式方法，针对不同群体、不同时段，分岗分层分常
态化开展党章党规党纪、理想信念、廉洁家风教育，推动纪律教育从“关键
少数”向“绝大多数”扩展、从集中性教育向经常性教育延伸。把警示教育做
深做实，选取典型案件，以案明纪、以案释法，主动发声、讲好廉政故事，
释放纪检监察工作正能量。
16.强化纪律执行。深入贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主
体责任规定》，推动各级党组织积极履行管党治党政治责任，切实加强对
党员干部执行纪律情况的监督。探索和丰富开展政治监督、日常监督的有
效途径，提升监督质效。强化纪检监委监督的协助引导推动功能，促进党
内监督与其他各类监督贯通协调、同向发力。推进主体责任和监督责任一
体落实，增强各级党组织与纪检监察机关监督合力，协同开展对党员干部
的批评、教育、帮助等工作。严肃查处违规违纪行为，维护党的纪律严肃
性，确保党的纪律始终成为带电的高压线。
17.用好“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人，把握政策界限，区分
不同情况，准确运用“四种形态”，依规依纪依法、实事求是作出处置，做到
纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。坚持严管和厚爱结
合、激励和约束并重，认真落实“三个区分开来”要求，健全完善容错纠错机
制，宽容在改革创新中失误的干部，关心受到处分的干部，严厉打击诬告
陷害行为，及时为受到不实举报的干部澄清正名，既严厉惩治、又利于稳
定，既呵护民心民意、又激励干部担当作为，实现政治效果、纪法效果、
社会效果相统一。
18.深入推进反腐败斗争。坚持“严”的主基调，保持“惩”的力度，重点
盯住严重阻碍党的路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基，成为
全面从严治党障碍的腐败问题，发现一起查处一起。坚持监督办案与完善
制度同步进行，做深查办案件“后半篇文章”，深入总结违纪违法规律，查找
监督短板、治理盲区、制度漏洞，提出纪检监察建议，推动审批监管、执
法司法、公共财政支出等重点领域监督机制改革和制度建设，铲除滋生腐
败的土壤。坚持问题导向，回应群众关切，从小题目、小切口入手，建立
符合本地实际、具有本地特色的制度，力求精准解决问题。强化制度执行
监督，督促有关部门和地方健全完善制度。
六、坚定不移推进党的制度建设，全面提升党建战斗力
19.健全不忘初心、牢记使命制度。始终把不忘初心、牢记使命作为加
强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，推动广大党员尊崇
党章、学习党章、遵守党章、维护党章，恪守党的性质和宗旨。深入学习
贯彻 习近平 新时代中国特色社会主义思想，巩固和坚持主题教育期间行之有
效的经验和做法，用党的创新理论武装各级党员、干部头脑，锤炼党员、
干部忠诚干净担当的政治品格。
20.坚决贯彻“两个维护”的各项制度。建立健全贯彻 习近平
总书记、党中央决策部署的督促落实制度链条，推动党员干部增强“四
个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同
以习近平
同志为核心的党中央保持高度一致。健全完善民主议事决策机制，严
格执行重大事项请示报告制度。落实维护党地集中统一的组织制度，形成
上下贯通、执行有力的严密体系。
21.严格落实党的全面领导制度。毫不动摇坚持和加强党对一切工作的
领导，健全总揽全局、协调各方的党的领导制度体系，落实党领导各项事
业的具体制度，确保党在各种组织中发挥领导作用。完善各级党委和政府
机构职能体系，健全发挥议事协调机构职能作用机制，把党的领导贯彻到
所有机构履行职责全过程，推动各方面协调行动、增强合力。
22.努力践行为人民执政、靠人民执政各项制度。树牢以人民为中心的
发展思想，坚持立党为公、执政为民，保持党同人民群众的血肉联系，把
尊重民意、汇集民智、凝聚民力、改善民生贯穿全部工作之中，加强普惠
性、基础性、兜底性民生建设。改进新时代党员干部联系群众方式，创新
互联网时代群众工作机制，常态化开展“百万群众评支部”活动，以群众参与
度和满意度作为评价工作的重要依据，倒逼密切联系群众、做好群众工作。
健全联系广泛、服务群众的群团工作机制，把广大群众紧紧团结在党的周
围。
23.完善提高执政能力和领导水平制度。严格执行民主集中制，完善党
委（党组）、政府的议事规则和决策程序，健全科学民主依法决策机制，
加强重大决策的调查研究、科学论证、风险评估，强化决策执行、评估、
监督。完善国有企业、学校、非公企业和社会组织等领域党建工作机制。
完善干部教育培养制度，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，
提高各级领导干部“八种本领”，发扬斗争精神，增强斗争本领。
24.贯彻落实全面从严治党制度。紧扣贯彻新时代党的建设总要求，落
实新时代党的组织路线，树立正确的选人用人导向，健全完善能上能下的
干部选拔考核评价体系，强化干部日常管理。完善激励干部担当作为机制，
制定领导干部能上能下操作规程，坚持并完善警戒约谈制度。完善基层组
织建设制度，发展积极健康的党内政治文化。强化全面从严治党主体责任
落实，贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，坚决防止和纠治形式主义、
官僚主义。健全违反党的政治纪律和政治规矩方面问题的查处通报、警示
教育机制。建立科学量化的政治生态评价体系，推进政治生态考核制度常
态化。
2022 年度 X农商银行党建工作要点
2022 年全行业党建工作的总体思路是：高举 习近平 新时代中国特色社会主
义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，全面落实新时
代党的建设总要求，强化系统思维、突出问题导向，聚焦“两个维护”加
强政治建设，聚焦忠诚干净担当加强干部队伍建设，聚焦提升组织力加强
基层党组织建设，聚焦长管长严加强反腐倡廉建设，着力营造正气充盈、
崇廉尚实的良好政治生态，以高质量党建引领农商行高质量发展，以全系
统改革发展和党的建设的优异成绩迎接党的二十大。
一、聚焦“两个维护”加强政治建设，着力在学懂弄通做实新思想上下
功夫
1、要把增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”作为首要任务来抓。
旗帜鲜明讲政治抓政治，推动党员干部牢固树立“四个意识”、坚决做
到“两个维护”，始终做政治上的明白人。严明政治纪律和政治规矩，确
保中央金融方针政策在全系统不折不扣落实。按照上级党委统一部署，精
心组织开展党史学习主题教育。
2、要把严肃党内政治生活作为基本途径来抓。
严格尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，传承、落实
好“三会一课”等优良传统和基本制度。坚持和完善新党员入党宣誓、重
温入党誓词等政治仪式，推动党员干部将政治信仰融入情感之中、内心深
处，形成个体自觉、集体记忆。在推动民主集中制落实上下功夫，把落实
民主集中制情况作为领导班子和领导干部考核的重要内容。发展积极健康
的党内政治文化，以良好政治文化涵养风清气正的政治生态。
3、要把落实意识形态工作责任制作为关键环节来抓。持续抓好新思想
学习培训，推动党员干部理论学习不断往深里走、往实里走、往心里走。
持续加强意识形态阵地建设，壮大主流思想舆论；健全舆情研判回应机制，
营造清朗的网络空间。持续推进解放思想，不断建立健全推进解放思想的
长效机制。持续推动责任制落实，推动意识形态工作在基层落地生根。
二、聚焦忠诚干净担当加强干部队伍建设，着力在提升干部工作科学化
水平上下功夫
4、要把好干部选出来用起来。将政治标准放在首位，坚持有原则、近
距离考察了解干部，注重精准科学选人用人，突出岗位分析，强化以事择
人；突出研判动议，强化多维比选；突出政治体检，强化精准识人；突出
结构优化，强化整体功能；突出程序从严，强化责任担当。办好董事长、
董事监事和新任领导人员专题培训班，不断提高领导人员适应新时代、实
现新目标、落实新部署的能力。充分发挥党组织领导和把关作用，把好政
治关、廉政关、程序关。
5、要推动干部年轻化专业化。
着力做好年轻干部选拔培养工作，为年轻干部加快成长开辟“绿色通
道”。加大干部交流轮岗力度，打造一支当下有活力、发展有潜力、未来
有竞争力的年轻干部队伍。加强年轻干部动态管理，让整个干部队伍都有
干劲、有奔头、有希望。紧扣高素质专业化要求，把更多优秀人才汇聚到 X
农信改革发展事业中来。
6、要激励干部新担当新作为。认真贯彻省委鼓励激励、容错纠错、能
上能下“三项机制”，大力选拔政治强业务精作风正、懂经营擅管理敢担
当的干部，为他们施展才智、建功立业提供广阔舞台。坚持对干部的失误
错误进行综合分析，推动干部能上能下成为常态，让鼓励创新、激励干事
创业的导向更加鲜明，让敢于担当、奋发作为在全系统蔚然成风。
三、聚焦提升组织力加强基层党组织建设，着力在推动行业党建与业务
发展深度融合上下功夫
7、要在建强战斗堡垒上聚力用劲。推动基层党委有担当，指导农商行
党委切实履行管党治党主体责任。推动基层支部有力量，不断扩大先进支
部增量、提升中间支部质量、减少后进支部存量。推动党员队伍有质量，
推动党员在完成急难险重任务中充分发挥先锋模范作用。
9、要在推进党建创新上聚力用劲。开展基层党建创新案例评选活动，
着力提升行业党建工作整体水平。分片召开党建工作座谈会,推动全系统党
建工作不断迈上新台阶。举办全系统党建工作培训班，促进全系统党务工
作者增强创新意识、提高创新能力。大力推广“互联网+党建”“智慧党
建”，实现网上网下党组织都有声音、有服务、有影响力。
10、要在塑造农信文化上聚力用劲。
按照《X省农村商业银行履行企业社会责任指导意见》要求，进一步提
升农信品牌影响和文化“软实力”。举办全系统砂板乒乓球比赛，组织开
展“我与农商银行共成长”主题征文活动，展现全系统良好精神风貌。强
化团员思想政治教育工作，组织开展团员活动，促进青年团员成才。积极
开展创建巾帼文明岗、巾帼文明标兵等活动，不断提升女职工的综合素质
和能力。组织开展困难职工慰问等工作，让员工感受到组织温暖。
四、聚焦长管长严加强反腐倡廉建设，着力在一体推进不敢腐不能腐不
想腐上下功夫
11、要深入推进形式主义、官僚主义集中整治。巩固拓展作风建设成果，
持之以恒落实中央八项规定精神，营造农商银行系统风清气正的政治生态。
发挥领导干部表率示范作用，以上率下，层层带动，形成“头雁效应”，
不断推动作风持续转变。认真总结作风建设的好经验好做法，固化形成常
态长效的工作机制，推动全系统党风行风持续好转。
12、要持续推进巡察工作“有形有效覆盖”。突出巡察政治定位，扎实
做好巡察“后半篇文章”，强化巡察整改和成果运用，坚决维护政治巡察
的权威性和严肃性。加强对管党治党突出问题特别是腐败和作风问题的深
入剖析,找准责任主体,落实主体责任,推动完善体制机制。加强对农商银行
履行全面从严治党主体责任和监督责任情况的监督检查，推动工作延伸到
基层、责任落实到基层。
13、要积极贯通运用监督执纪“四种形态”。
综合运用多种手段，突出抓好第一、第二种形态的实践运用，推动“红
脸出汗”成为常态。加大对侵害群众利益问题的查纠力度，严肃查处金融
扶贫领域的腐败问题，坚决遏制基层不正之风和腐败现象。深化群众身边
腐败和作风问题专项整治，严肃查处“微腐败”。深化标本兼治，夯实治
本基础，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断巩固发展反腐败斗争压
倒性胜利。
2022 年度农商银行党建工作要点
2022 年全行业党建工作的总体思路是：高举习近平 新时代中国特色社
会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，全面落实
新时代党的建设总要求，强化系统思维、突出问题导向，聚焦“两个维护”加
强政治建设，聚焦忠诚干净担当加强干部队伍建设，聚焦提升组织力加强
基层党组织建设，聚焦长管长严加强反腐倡廉建设，着力营造正气充盈、
崇廉尚实的良好政治生态，以高质量党建引领农商行高质量发展，以全系
统改革发展和党的建设的优异成绩迎接党的二十大。
一、聚焦“两个维护”加强政治建设，着力在学懂弄通做实新思想上
下功夫
1、要把增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”作为首要任务来抓。旗
帜鲜明讲政治抓政治，推动党员干部牢固树立“四个意识”、坚决做到“两个
维护”，始终做政治上的明白人。严明政治纪律和政治规矩，确保中央金融
方针政策在全系统不折不扣落实。按照上级党委统一部署，精心组织开展
党史学习主题教育。
2、要把严肃党内政治生活作为基本途径来抓。严格尊崇党章，严格执
行新形势下党内政治生活若干准则，传承、落实好“三会一课”等优良传统和
基本制度。坚持和完善新党员入党宣誓、重温入党誓词等政治仪式，推动
党员干部将政治信仰融入情感之中、内心深处，形成个体自觉、集体记忆。
在推动民主集中制落实上下功夫，把落实民主集中制情况作为领导班子和
领导干部考核的重要内容。发展积极健康的党内政治文化，以良好政治文
化涵养风清气正的政治生态。
3、要把落实意识形态工作责任制作为关键环节来抓。持续抓好新思想
学习培训，推动党员干部理论学习不断往深里走、往实里走、往心里走。
持续加强意识形态阵地建设，壮大主流思想舆论；健全舆情研判回应机制，
营造清朗的网络空间。持续推进解放思想，不断建立健全推进解放思想的
长效机制。持续推动责任制落实，推动意识形态工作在基层落地生根。
二、聚焦忠诚干净担当加强干部队伍建设，着力在提升干部工作科学
化水平上下功夫
4、要把好干部选出来用起来。将政治标准放在首位，坚持有原则、近
距离考察了解干部，注重精准科学选人用人，突出岗位分析，强化以事择
人；突出研判动议，强化多维比选；突出政治体检，强化精准识人；突出
结构优化，强化整体功能；突出程序从严，强化责任担当。办好董事长、
董事监事和新任领导人员专题培训班，不断提高领导人员适应新时代、实
现新目标、落实新部署的能力。充分发挥党组织领导和把关作用，把好政
治关、廉政关、程序关。
5、要推动干部年轻化专业化。着力做好年轻干部选拔培养工作，为年
轻干部加快成长开辟“绿色通道”。加大干部交流轮岗力度，打造一支当下有
活力、发展有潜力、未来有竞争力的年轻干部队伍。加强年轻干部动态管
理，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。紧扣高素质专业化要求，
把更多优秀人才汇聚到X农信改革发展事业中来。
6、要激励干部新担当新作为。认真贯彻省委鼓励激励、容错纠错、能
上能下“三项机制”，大力选拔政治强业务精作风正、懂经营擅管理敢担当的
干部，为他们施展才智、建功立业提供广阔舞台。坚持对干部的失误错误
进行综合分析，推动干部能上能下成为常态，让鼓励创新、激励干事创业
的导向更加鲜明，让敢于担当、奋发作为在全系统蔚然成风。
三、聚焦提升组织力加强基层党组织建设，着力在推动行业党建与业
务发展深度融合上下功夫
7、要在建强战斗堡垒上聚力用劲。推动基层党委有担当，指导农商行
党委切实履行管党治党主体责任。推动基层支部有力量，不断扩大先进支
部增量、提升中间支部质量、减少后进支部存量。推动党员队伍有质量，
推动党员在完成急难险重任务中充分发挥先锋模范作用。
9、要在推进党建创新上聚力用劲。开展基层党建创新案例评选活动，
着力提升行业党建工作整体水平。分片召开党建工作座谈会,推动全系统党
建工作不断迈上新台阶。举办全系统党建工作培训班，促进全系统党务工
作者增强创新意识、提高创新能力。大力推广“互联网+党建”“智慧党建”，
实现网上网下党组织都有声音、有服务、有影响力。
10、要在塑造农信文化上聚力用劲。按照《X省农村商业银行履行企
业社会责任指导意见》要求，进一步提升农信品牌影响和文化“软实力”。举
办全系统砂板乒乓球比赛，组织开展“我与农商银行共成长”主题征文活动，
展现全系统良好精神风貌。强化团员思想政治教育工作，组织开展团员活
动，促进青年团员成才。积极开展创建巾帼文明岗、巾帼文明标兵等活动，
不断提升女职工的综合素质和能力。组织开展困难职工慰问等工作，让员
工感受到组织温暖。
四、聚焦长管长严加强反腐倡廉建设，着力在一体推进不敢腐不能腐
不想腐上下功夫
11、要深入推进形式主义、官僚主义集中整治。巩固拓展作风建设成
果，持之以恒落实中央八项规定精神，营造农商银行系统风清气正的政治
生态。发挥领导干部表率示范作用，以上率下，层层带动，形成“头雁效应”，
不断推动作风持续转变。认真总结作风建设的好经验好做法，固化形成常
态长效的工作机制，推动全系统党风行风持续好转。
12、要持续推进巡察工作“有形有效覆盖”。突出巡察政治定位，扎实
做好巡察“后半篇文章”，强化巡察整改和成果运用，坚决维护政治巡察的权
威性和严肃性。加强对管党治党突出问题特别是腐败和作风问题的深入剖
析,找准责任主体,落实主体责任,推动完善体制机制。加强对农商银行履行
全面从严治党主体责任和监督责任情况的监督检查，推动工作延伸到基层、
责任落实到基层。
13、要积极贯通运用监督执纪“四种形态”。综合运用多种手段，突出
抓好第一、第二种形态的实践运用，推动“红脸出汗”成为常态。加大对侵害
群众利益问题的查纠力度，严肃查处金融扶贫领域的腐败问题，坚决遏制
基层不正之风和腐败现象。深化群众身边腐败和作风问题专项整治，严肃
查处“微腐败”。深化标本兼治，夯实治本基础，一体推进不敢腐、不能腐、
不想腐，不断巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。
2022 年机关党建工作要点
2022 年党建工作的总体思路和要求是：以 习近平 新时代中国特色社会主义
思想为指引，贯彻落实十九届六中全会精神，着眼“强核心意识、树清风
正气、建机关铁军”目标，抓牢理论武装这个关键，突出基层组织建设这
个根本，扭住作风整饬这个抓手，扎实推进全面从严治党向纵深发展、在
基层生根，为实现xx 奋斗目标，提供有力的思想、组织和作风保证，以优
异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、强化理论武装，不断引导党员干部坚定“四个自信”
1、深入学习领会 习近平 新时代中国特色社会主义思想。持续抓好 习近平
新时代中国特色社会主义思想学习，进一步增强“四个意识”，坚定
“四个自信”，做到“两个维护”。认真抓好十九届六中全会精神、党的
二十大精神学习宣传，组织领导干部集中轮训。按照统一部署，落实“常
态化制度化”要求，持续推进“第一议题”学习制度，做到“延伸到基层、
规范到支部、落实到党员”。深化理想信念教育，组织开展“百名书记上
党课”“青年党员上讲台”活动，引导党员干部坚守共产党人精神追求。
2、扎实推进机关政治文化建设。深入开展“读原著、学原文、悟原
理”读书系列活动，努力打造“书香机关”。继续开展“先进文化进机
关”活动，优化机关人文环境，以良好的政治文化涵养风清气正的政治生
态。举办处级干部培训班和“网上学院”进修班，组织开展新党员、入党
积极分子培训，强化党员干部的培养教育。充分发挥党员教育服务公众微
信号等新媒介的作用，为基层党组织和党员提供全时空的学习教育服务。
3、切实加强机关思想政治工作。丰富和拓展思想政治工作载体手段，
健全完善思想政治工作机制。发挥正面典型激励作用，以开展“身边的精
彩”挖掘宣传为重点，深化“身边的感动”系列活动，多角度全方位展示
机关良好形象。创新网络思想政治工作，善于通过网络掌握了解党员干部
的思想动向，强化网络舆情正面引导。组织召开思想政治工作研讨会，开
展思想政治工作案例交流，持续推动机关党组织经常性思想政治工作深入
开展。
4、着力抓好重点课题调查研究。
按照“问题导向、落细落小”，“方便成果转化、力求解决问题”的要
求，确定年度重点调研课题。改进交流研讨方式方法，分课题进行集中攻
关，着力破解机关党建工作中的重点和难点问题，确保高质量完成课题调
研任务。坚持理论研究与成果运用相结合，开展优秀调研成果评比，组织
召开机关党建理论研讨会，抓好理论成果向实践转化运用，切实增强党建
研究指导实践、推动工作的时代性、创新性和实效性。
二、强化制度执行，不断提高机关党内政治生活质量
5、严肃机关党内组织生活。以贯彻落实《关于新形势下党内政治生活
的若干准则》为主线，进一步规范和完善党的组织生活，认真抓好“三会
一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话和民主评议党员等制度的落
实，切实把批评和自我批评这个武器用好用活。加强对固定组织生活日落
实情况的督查和指导，组织开展支部组织生活案例、支部书记讲党课教案
的评选和交流。开展党建阵地示范点创建活动，不断加强党内政治文化建
设。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，合理编制发展党员工作
计划，指导基层把好党员“入口关”。加强离退休党支部建设，探索建立
离退休党组织经常受教育、永葆先进性长效机制，发挥老干部党员政治优
势、经验优势、威望优势。
6、强化机关党内民主监督。
贯彻落实《中国共产党党内监督条例》有关要求，着眼发挥机关基层党
组织监督职能，探索建立党内监督机制。深化党务公开，健全和落实党内
情况通报、情况反映和机关党组织向党员大会报告工作等制度，为落实党
员民主权利提供保障。认真执行党内重要事项票决制，完善机关党内民主
决策机制，拓宽党内事务科学决策、民主决策的渠道。完善机关党建工作
述职评议考核制度，全面推行机关党组织负责人逐级述职评议工作，探索
以向本组织党员述职为主、由本组织党员评议为主的述职评议方式，切实
增强述职评议的民主性。
7、推进党务干部队伍能力建设。强化专职副书记队伍建设带动机关党
务干部能力提升，严格把好专职副书记选拔任用、任职管理关，组织新任
专职副书记进行一次集体谈话。举办机关党组织负责人专题研修班、新任
党务（纪检）、干部适岗培训班，重点组织“党支部书记业务轮训”，开
展“面对面、手把手”具体帮带活动，提升党务干部综合素质和实务技能。
抓好机关党建工作信息员培养，举办信息员培训班，建立信息员联络机制，
完善信息报送机制和渠道网络。
三、强化作风整饬，不断提升机关党员干部良好形象
8、深入推进服务型党组织建设。落实机关党员干部直接联系群众制度，
广泛开展“最多跑一次”岗位服务活动、“双带双走”走亲连心活动，以
及系列志愿服务活动。进一步做好与基层党组织共驻共建、结对共建和与
困难群众结对帮扶工作。坚持以现有机关党建服务品牌为基础，持续推动
品牌培育打造，努力提盘品牌内在价值。
9、持续整治机关干部“不作为”问题。深化“不作为”问题整治，治
理“庸懒散”、打通“中梗阻”：提高执行力，努力打造“讲担当有作
为”的机关党员干部队伍。开展机关干部风采大展示活动，激发广大机关
党员干部履职尽责、干事创业的热情。继续加大机关作风效能督查力度，
通过明查暗访、定期督查等方式，始终保持正风肃纪的高压态势。
10、切实抓好文明机关创建和民主评议机关问题整改。扎实开展文明机
关创建活动，大力实施党员文明素质提升工程，广泛开展文明交通活动、
窗口行业文明创建活动等，持续巩固近年来文明机关创建成果。扎实推进
民主评议机关意见建议整改工作，督促各部门和单位认真对照分析，制定
整改方案，分门别类抓好落实。
四、强化纪检监督，不断形成风清气正机关政治生态
11、强化对机关纪检工作的领导。加强机关党组织实践“四种形态”的
指导，制定出台党组织把握和运用监督执纪“四种形态”的工作规范。加
强对机关党组织落实党风廉政建设责任清单的督促指导，把落实责任清单
情况纳入机关党风廉政考核的重要内容，召开机关纪检工作座谈会，推动
工作落实。加强对机关党组织自办案件的指导、审核，保证自办案件质量。
举办一期纪检业务培训班，协同有关部门加强对企事业单位党风廉政建设
工作的督促指导。
12、强化教育监督惩处工作。开展党内法规测试活动，“七一”前后开
展一轮普及性的书面测试。继续组织机关处级干部旁听法院职务犯罪庭审，
全年计划组织 4批次。广泛开展“育家风、立家规、严家教”活动，深化
家庭助廉保廉。依纪依规查处机关党员违纪问题，理清机关处级以下党员
违纪案件的协审职责。做好对党纪处分决定执行的跟踪指导和监督工作。
13、深化纪检工作品牌打造。
通过总结交流、一对一指导等形式，推广一批具有实践效用的纪检工作
品牌。加大品牌宣传力度，依托媒介宣传推广以落实“两个责任清单”为
主线、以践行“四种形态”为主题的机关纪检工作典型经验。
五、强化责任传导，不断压实全面从严治党主体责任
14、切实履行领导职能。以落实巡视整改意见为契机，突出抓好党建宏
观规划、检查指导、经验总结、组织协调等环节工作，注重加强政策方向
的指导，发挥好机关党建研究会的作用，扎实推进智慧党建平台建设，整
体推动机关党建工作各项任务落到实处。围绕“创一流业绩，建过硬队
伍”的目标，开展“讲大局、讲担当、讲正气、办实事”活动，不断提高
领导干部的学习能力、调研能力、创新能力、执行能力和服务能力，强化
表率作用发挥，提升抓党建的工作水平。
15、深化机关党建三级联动。坚持活动联抓、实事联办、难事联解、队
伍联建，健全完善走访联系制度，对机关党建工作重点、难点、热点问题
进行调查研究，搞好工作指导，帮助解决实际困难。继续开展党建创新性
工作评选和机关党建调研成果评比活动。
16、强化对党建责任落实的督查考核。
抓好“七一”机关党建工作座谈会和年度党建工作述职评议会等重点工
作，强化党组织负责人“第一责任人”意识。加强交流沟通，着重对各级
党组织每年度至少两次听取机关党建工作汇报，以及落实“一岗双责”、
解决机关基层党组织工作机构、人员配备和经费保障等情况进行督促检查，
不断凝聚抓党建工作合力。完善机关党建工作考核评价体系，优化指标设
置，改进和完善考核评价方法，进一步做好目标管理综合考评工作。
摘要：
展开>>
收起<<
1.2022年全市党建工作要点......................................22.2022年度X农商银行党建工作要点.......................133.2022年度农商银行党建工作要点...........................184.2022年机关党建工作要点....................................235.2022年机关党建工作要点....................................316.2022年市纪委监委机关党建工作要点....................387.2022年...
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