创建基层党建示范点经验交流材料（18篇2.8万字）
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2024-07-15
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创建基层党建示范点经验交流材料汇编
目 录
“三化叠加”培育基层党建示范点.................................3
“三个+”打造党建示范“三条线”....................................7
“党建示范带”助力富民兴村......................................12
三字诀高质量培育基层党建示范点...........................14
三举措推动基层党建示范点迈上新台阶....................19
三聚焦倾力打造基层党建示范点..............................23
四大工程打造党建示范点........................................26
精心打造党建示范点...............................................31
突出党建引领作用 提升为民服务能力......................35
四抓举措推动基层党建提质增效..............................39
三项机制狠抓基层党建示范点建设...........................42
三个三打造非公企业党建样板..................................44
多措并举推进党建示范创建和质量创优工作..............47
“785820333”打造国企基层党建“红色示范带”...........51
三个坚持推进基层党建示范点培育...........................55
三坚持三突出抓点带面助党建示范点提质.................60
三核五带深入推进 基层党建示范带示范点创建培育工
作.........................................................................64
点线面助推示范点党建与业务深度融合....................67
“三化叠加”培育基层党建示范点
网络
经验 创建基层党建示范点
近年来，我市认真践行新时代党的建设总要求和新时代党
的组织路线，深入实施“先锋培育工程”，以培育各领域基层党建
工作示范点为抓手，不断织密组织网络、强化组织运转、
彰显组
织功能，以点带面、点面结合，推动党建工作蝶变跃升。
一、完善组织体系，做细做实党建标准化
以获批“全国首批党建标准化试点单位”为契机，将标准
化原
理方法与党建工作有机融合，推动基层党组织“干有目标、
行有准
则、做有规范、评价有标准”。
试点先行，选准“排头兵”。
紧扣“五个基本”，创设村
（社区）党建标准化“
9+X
”体系，深入实施“头雁工程”“群
雁孵化
工程”，建立健全村干部选拔任用、教育培养、薪酬保 障、考核评
价、监督管理、鼓励激励等六大工作体系，编印《村
（社区）党建标准化应知应会一本通》《村（社区）党建标准
化
手册》，形成标准统一、便于操作的工作指南。
全面突破，打好“组合拳”。
在村（社区）党建标准化先
行先
试基础上，突破单一思维，立体纵深推进，从制定
9
个领
域党组织书记党建工作责任清单、党组织建设标准化项目清单、
皋城党员先锋“十带头”标准，到各领域“书记项目”评比、管党述
职评议，实现了党建标准化工作全领域覆盖、全方位落实，有力
推动了全市基层党建全面进步、全面过硬。
争先进位，按下“加速键”。
将标准化推进情况作为党建工作
考核的重要内容，压紧压实工作责任。定期召开现场推进会，观
摩学习、交流经验，督促基层党组织对标找差，抓好问题整改，
量身定制提升方案，实现整体晋位升级。实施基层支
部分类定级、
星级管理，通过基层党支部自评、党员群众测评、
上级党组织审
定，每年评选表彰一批星级党组织，在全市范围内营造比学赶超
浓厚氛围。
二、创新载体形式，做优做强党建智能化
用活用好大数据，推进“互联网
+
党建”智慧平台建设，有效
提升基层党建智能化水平。
高起点推进“党建云海”。
探索实施“雉水党建云海工程”，
大力推
广检察院“一云两端”智能化党建工作平台，指导市级机关各部
门党组织结合部门业务和工作模式打造“小精专”的特色平台，
在平台建设上精雕细琢，在信息互联上精挑细选， 在服务群众
上精准施策。
高水平建设“空中课堂”。
充分放大“雉水先锋”融媒体
党建平台优势，整合党建网、党建电视频道、党员现代远程教
育站点，创设“指尖党建”“空中支部”“红色影院”等栏目， 开发“流动
党员之家”学习管理平台，把党组织建在“网”上，
把党员聚在“线”上，
筑牢“线上”党员教育阵地。
高标准打造“党群之家”。
启动新一轮党群服务中心提档升级行动，突出“红色”主题，
强化政治功能、服务功能、发展功能、议事功能、教育功能、宣
传功能等六大功能。近两年共投入
1200
多万元，在村（社区）、
机关、“两新”组织等领域分类打造一批融标准化、便民化、智能
化于一体的优秀党群
服务中心，实现党建“线上”和“线下”高度统一、
“键对键”
与“面对面”完美结合，以党建智能化引领基层治理现代
化。
三、深化融合理念，做精做亮党建特色化
突出机制融合、业务融合、选培融合，主动顺应基层各级 党
组织的工作需要和党员群众的实际需求，努力形成“一支部 一特
色”“一部门一品牌”“一企业一亮点”的党建创建工作
局面。
机制融合强保障。
出台促进村（社区）组织振兴试行意见，
推
动实现村干部专职化管理全覆盖，定期举办村（社区）书记大
讲坛活动，激发村（社区）干部干事创业激情和活力。江安镇
周庄社区“红色
+
生态”、如城街道顾庄社区“党建
+
产业链”、
城北街道平园池村“五色土”等党建特色做法，引领绘出了乡 村全
面振兴的美丽画卷，打造出一批全国文明村、全国美丽乡
村。
业务融合创品牌。
坚持聚焦中心服务大局，持续推进机关 党
建领域“四大工程”（领航工程、固本工程、强基工程、清 风工
程），深化队伍建设和品牌创建，形成了检察院“双领皋 检”、卫
健委“医路丹心”、交通局“先行党建”等党建品牌 群。出台《国有
企业党建工作责任制实施办法》，形成了农商 行“党建
+
金融助理”、交通产业集团“一路先锋”等一批项目
品牌，不断
提升党建工作影响力。
选培融合育人才。
开展“两新”组织党务工作者资格认证 试点
与市委党校联合建立“红领培训基地”，以“红领党务
通工作室”为
载体，创新形成“导师
+
学员”“基地
+
名师”“论坛
+
评比”培育模式，
认证四个等级“红领人才”
243
人，发放
“红领津贴”
300
多万元，打造双钱集团“统合工作法”、花木
大世界
“五美党建”、博爱医院“博爱红·天使心”等“两新”
党建品牌，开辟“两
新”党建升级新路径。
“三个+”打造党建示范“三条线”
网络
经验 创建基层党建示范点
近年来，我县认真贯彻落实省委、市委关于培育基层党建 示
范点的决策部署，扎实推进党建示范点建设，充分发挥党支 部的
整体功能和先进典型示范引领作用，构建“纵向到底、横
向到边、
辐射全县”党建示范大格局。打造市级示范点
3
个、
县级示范点
20
个。
党建+产业，拔高富民强村“线”
群雁高飞头雁领，船载万斤靠舵人。我县着力在党建引领 产
业上下功夫，通过建设凝聚力强的组织体系及模范带动作用
突出
的党员队伍，不断壮大集体经济、拓宽群众致富路。
汇集智慧，凝聚发展合力。
围绕思路不开、力量薄弱等“病”
因，将村党组织、合作社、党员、群众“拧在一条绳上”，
群策群力，共同推进。邵家桥镇渔溪沟村探索推进“三带三促”
“村社村企一体”“联村党委”发展模式，吸引周边
5
个村寨
抱团发
展，不断增强村党组织聚民、富民、惠民、兴民、安民
能力。
20
20
年村集体经济总产值
3890
余万元，人均可支配收入
1.3
万元。
整合资源，凝聚发展动力。
针对产业发展单一、附加值低 等
“旧疾”，将产业发展与乡村旅游有机融合，着力打造极具 现代化
农业发展的观光旅游区，提升农产品附加值。鹦鹉溪镇
翟家坝村
以党建引领助推“茶旅融合”发展，着力打造三个“体验区”，增强
接待能力，提升服务水平。仅
2020
年，接待游客
5000
余人次，集体经济增收
100
万元，带动群众务工就业
10
万
余人次，群众户均增收
3
万元。
创新方式，培育发展人才。
构建“双吸双培”机制，着力 在农
村产业发展人才紧缺、素质不高上实现“破冰”，为推进 乡村振兴
打造了一批爱农村、懂农业的人才队伍。三道水乡周 寨村采取
“龙头企业
+
产业
+
农户”的模式，将企业管理人员培 养为党员，支
委班子到企业任职、学习管理，使优秀人才“双
向培育”“双向吸
收”，打造“陈薯”品牌，
2020
年发展“双高”红薯
632
亩，带动就
业
600
余人次，发放工资
30
余万元。
党建+业务，构筑深度融合“线”
培育新动能，孕育新优势。我县聚焦党建与业务融合发展，
将党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，充分发
挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，助推党建质量
和业务水平不断提升。
提升水平，优化服务质量。
以党建服务学科建设，推动业
务发展，形成以点带面、以面促整体的机制，着力提升党建引
领和助推业务发展的能力和水平。县人民医院以党建工作引领
医院改革发展，大力实施“三带六提升”工程，开展“送医上门”服
务、“健康地摊”义诊等活动，助推党建与业务相互促进、共同提
升。
2020
年，
8
名党员职工主动请缨奔赴援鄂一线， 门诊患者
满意度从全省
114
名提升至全省第
3
名、住院患者满意
度从全省
76
名提升至第
18
名。
打造品牌，积蓄发展动能。
充分发挥支部带动、党员带头
的作用，强化党建品牌建设，通过抓支部引领、党员示范，不
断增强基层党组织的凝聚力和向心力。县税务局将党建工作与
税收业务融会贯通，打造“支部共同体”，开展“重温入党志
愿书”
“便民办税春风行动”“我是党员、向我看齐”等活动， 以“党建
+
纳税
服务”为载体，打造“黔税先锋”特色实践品牌。
2020
年，累计开展税务能手进农村、社区、机关、学校、企业
300
余人次。
完善机制，助力生产攻坚。
推进“国企党建
+
企业发展”模
式，
构建目标统一、载体丰富、考评细化、保障有力的体制机 制，将
党建工作与经营管理深度融合，实现组织建设与发展效
能“双促进、双提升。”贵州五峰集团有限公司以发挥党支部
政治核心作用为重点，着力打造“红色引擎”，健全党支部议 事决
策制度，打造“党建
+
”活动平台，开展“四个标兵”争创
活动。
2020
年开展活动
5
次，推进实施项目建设
7
个。
党建+治理，打造和谐稳定“线”
基层安，则天下安。我县围绕加强城市基层社区治理这条 主
线，坚持以人为本的培育思路，创新服务手段，提高服务水 平，
扎实抓好服务群众、服务民生、服务发展、服务党员等各
项工作。
夯实基础，提升自治水平。
聚焦易地扶贫搬迁“五个体系 建
设”，着力打造“四支队伍”、强化“四个保障”、构建“四 联机制”、建设
“四安家园”，让搬迁群众当家作主，激活自 治“神经末梢”。双塘
街道丽景社区采取“四统四型”模式， 建立“六类组织”，打造多功
能党群服务中心，搭建就业服务
平台，为
2020
年建立驻外服务
站
2
个，实现就业
4223
人次，
选派
23
名干部入驻社区服务窗口，调配服务队员
72
名。
管理细化，提升治理精度。
以“创新社区网格管理模式， 助
推社会综合治理”为重点，健全完善全面覆盖，网格到底、 责任
到人的网格化管理运行机制，不断提升党组织引领下的社
区治理
服务能力和水平。社区围绕“
1234
”服务模式，实行“四
化五机制”
及网格化管理服务，支委班子成员任网格长，将楼
宇负责人、党员、群众志愿者编入网格化队伍，建立“六类台
账”，做到“四个定”，搭建社区有网、网中有格、格中有人、
人尽其
责的社区综合管理服务平台。截至目前，共划分网格
3
个，攻克了
14
起历史遗留问题。
融合共治，提升和谐质量。
推行“一核多元”城市基层治理
体系，充分发挥党“总揽全局、协调各方”的作用，引导驻区单
位、企业、组织、居民等多方力量参与社区治理。社区围绕“一
核多元、五共五强”目标，探索建立
1+2+N
的治理模式， 通过组
建五支队伍、完善四项机制、发挥三个作用，最大力度聚集人、
财、物等推进和谐社区建设。截至目前，共划分为
10
个网格，将
84
名党员干部分类安置在网格内，帮助群众解决急
难问题
120
余件。
“党建示范带”助力富民兴村
网络
经验 创建基层党建示范点
近年来，我区立足东中西部不同地域特征、产业特色，打 造
“蓝色海洋、绿色林果、红色文旅”党建示范带，以党建为
纲、产
业为链、阵地为基，有效释放党建引领“富民效应”。
一、同盟领航凝聚发展向心力
按照“地域相邻、产业相近、优势相合”原则，整合现有
58
个产业中心村，联结打造
3
条党建示范带，覆盖全区
9
个镇、
126
个村、
5
家农业龙头企业、
98
个集体经济组织。同步成立海
洋产业、特色林果、红色文旅
3
个产业发展“红旗同盟”，吸纳涉农部门、产业协会作为成员单
位，通过政策协调、服务配套、人才扶持，进一步凝聚发展有
生力量。以镇党委为桥梁纽带，每季度安排
1
名镇党委书记担
任“轮值主席”，以书记联
席会议形式统筹示范带内联建共建，每月
一主题、月月有活动。
去年以来，“红旗同盟”牵头举办农产品展
销会、乡土人才对接会等活动
14
次。
二、抱团互动释放产业辐射力
探索建立发展同盟主导、成员单位协力、产业协会带动、
致
富能手引领“辐射式”工作机制，先后结成联村共建单元
47
个、村企联建对子
98
个。着眼打通示范带发展堵点，区镇层面
强化配套扶持，集中打造特色育苗中心
6
个，仓储物流和电商
服务中心
27
个，优化“产销研”一体化服务。推行“党建
+
直播”
“支部
+
产业”等富民新模式，采取订单农业、入股分红等
方式，
将农户融入产业链，实现增收致富。目前已拉动实施特
色种养殖
绿色加工、电商直播等富民项目
217
个，助力
1.5
万名群众“家门
口”就业。
三、阵地支撑增强富民牵引力
立足基础扎实、特色鲜明、作用发挥明显，重点打造
15
个
富民兴村示范点，联合打造
3
家区域化党群服务中心，拓展设
置党性体验、创客空间、农产品展览、培训教育等功能模块，
便
于跨界联片集中交流学习。投入资金
6000
万元，对
126
个示
范带沿线相关村（社区）党群服务中心实施提档升级，提升富 民、
便民服务效能。依托村级党群服务中心，常态化开展巡回 讲课、
现场指导、“专家热线”“富民讲坛”等活动，为群众
创业增收开拓
视野、答疑释惑。目前，已开展各类培训辅导
200
余期，累积培训群众
1.2
万余人次。
三字诀高质量培育基层党建示范点
网络
经验 创建基层党建示范点
近年来，我县按照“典型引领、规范提升、分类培育、均 衡
发展、全面进步”的思路，以群众满意、党员满意、干部满 意“三
满意”为目标，以“选、育、亮”三字诀为抓手，分领 域、分地域、
分行业、分类别创建一批基层党建示范点，推进
基层党建工作
全面过硬、全面进步。
一、聚焦“选”，严格打造标准
一是立足基础选。
根据上年度党支部标准化规范化建设成果，
围绕抓党建促决战决胜脱贫攻坚典型，重点选树一批产业
发展、
阵地建设、经济发展、基层治理成效明显的农村、社区、
国企、机
关、学校、非公、社会组织、公立医院、基层党建专项工作等领
域选择党建与业务融合程度较高，党建特色亮点较明显，组织力
量较强的示范点，为培育打下坚实基础。
二是围绕重点选。
聚焦
重点工作、重大项目、重要领域，以发挥党建示范点党建引领和
辐射带动作用，助推党建与业务深度融合，
推动经济社会稳定发展为目的，重要选树在在易地扶贫搬
迁安
置地社区加强党建引领，后续扶持“五个体系”建设效果突出， 推
进安置地社会治理体系和治理能力现代化等后续扶持工作有创新
举措的新市民社区示范点；在党内关怀工作中建有党内关怀基金，
管理制度规范完善，运行机制高效便捷，切实帮助困难党员解决
实际问题的示范点等。
三是全面覆盖选。
按照“选点连线构面”思
路，坚持大抓基层原则，在全县农村、易地扶贫搬迁安置地、非
公、社会组织、机关、国企等领域选择最少一个点进行培育，以
农村党建、机关党建、易地扶贫搬迁安置地党建为重点打造精品
示范点，形成类型互补、示范带动、全面提升的党建新格局。目
前我县创建基层党建示范点
21
个，其
中市级
5
个，县级
16
个。
二、聚焦“育”，确保培育成效
一是压实责任育。
印发《关于培育基层党建示范点的实施 方
案》，明确基层党建示范点培育的总体要求、基本原则、目 标任
务、工作措施，画好“路线图”、绘好“施工图”、定好
“时间表”。将示范点培育指导主体责任压实到县委组织部门， 明
确
8
个联系领导和
11
个科室联系指导
5
个市级示范点和
16
个县
级示范点，根据各个示范点实际制定具体的培育措施，保
障党
建示范点培育工作抓实、抓细、抓深入。
二是督查整改育。
结合基
层组织建设调研、抓党建促脱贫攻坚挂牌督战、“爱岗
敬业我先行、积极作为勇担当”专项行动督导，采取实地督查、
会议座谈、个别访谈、查看资料、单位自查等多种方式对示范点
建设进行常态化督导，找出各领域基层党建示范点在培育过程中
出现的问题，由联系人对示范点进行点对点指导，帮助解决问题。
建立“一月一调度、一月一小结”制度，每月报送工作推进台账和
问题整改台账，台账式推进示范点培育工作，切实提升培育成效。
三是强化保障育。
把基层党建示范点创建工作纳入基层党组织年
度目标考核和党组织书记述职评议的重要内容，把创建基层党建
示范点经费列入单位财政预算，切实予以保障。县委组织部门采
取“以奖代补”方式，从县管党费中划拨一定经费支持基层党建示
范点创建工作。截至目前，全县共投入
613
万元保障基层党建示
范点培育。
三、聚焦“亮”，打造特色品牌
一是推动党建与业务深度融合创品牌。
转变固化思维，强 化
系统思维，注重融合合力，推动党建与业务相互融合，以抓 好党
建带动业务高质量开展，以业务高质量开展促进党建质量 不断提
升。县总工会以“党建
+N
”新模式为抓手，围绕“党建
+
阵地建设”“党
建
+
品牌打造”“党建
+
服务创新”“党建
+
脱贫
攻坚”纵深推进机关党
建，精准助力脱贫攻坚等各项重点工作 提质增效。县人民医院通
过党建与人才队伍建设结合、党建与
医德医风建设结合、党建与服务能力提升结合切实推进党的基层
组织建设在公立医院全面进步、全面过硬，推动医院高质量发展。
二是强化农村党建引领产业发展创品牌。
坚持以党建为引领，围绕脱贫攻坚、乡村振兴抓党建，将党组织
建在产业上， 充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先
锋模范作用， 实现党建与产业互融互促。以“围绕经济抓党建，
抓好党建促发展”为指导思想，以班子自身建设为突破口，以党
员规范管理为着力点，制定《党员积分制考核管理办法》《党员
设岗定责网格化管理工作方案》，全面发挥党员的示范带动作用，
全力推动村集体经济发展。
三是探索城市党建引领社区治理创品
牌。
聚焦两个城市易地扶贫搬迁地，按照党委领导、共建共用、
各记其功的原则，依托“
1+3+X
”工作体系，以阵地联建、资源联
享、平台联用、队伍联合、工作联动、政策联通的“六联” 工作法
为抓手，构建“一核多元”组织体系、“一驱多动”运行体系、“三级
承诺”责任体系促进党群同心；实行“三治融合”治理模式、“三网
合一”防控模式、“三化一体”管理模式推动治理同频；聚焦发展
“发展大产业”、推动“大就业”、带动“大创业”，确保发展同向；制
定工作目标清单、公共服务清单、便民服务清单助力服务同行；
实施素质提升工程、市民融合工程、“七小”服务工程实现成果同
享，探索创新“群
团
e
家人·五同靓家园”服务品牌。坚持治理服务进社区、就业
服
务进社区、公共服务社区、文化服务进社区，共建居安、业 安、
身安、心安“四安家园”服务品牌，奋力书写好易地扶贫
搬迁“后
半篇文章”。
三举措推动基层党建示范点迈上新台阶
网络
经验 创建基层党建示范点
今年来，我村以习近平新时代中国特色社会主义思想，新
时代党的建设总要求，新时代党的组织路线为指导，紧紧围绕
市委、县委基层党建十项重点工作任务清单要求，充分发挥村
党支部的战斗堡垒作用，以努力把基层党组织建设成为反分裂
斗争的桥头堡、民族团结的工作队、群众致富的带头人为目标，
创新探索工作举措，打造特色亮点，全面加强基层党建示范点
建设，通过“三个举措”提升基层党建示范点迈上“新台阶”，
为巩固
脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供强有力的组织保障。
一、高位推动，强化基础，严格落实党建机制
一是迅速安排部署。
乡党委高度重视、及时安排部署，并由
乡党委书记亲自挂帅，实地研究指导，以现场会等形式，专题研
究示范点创建工作，明确示范点创建工作目标、具体措施、工作
载体、制定时间表、路线图、责任人，切实将创建工作抓好、抓
实、抓出成效。
二是完善工作机制。
建立示范点创建联
系制度，由乡党委书记联系村党支部，实行跟踪指导管理，由 包
村干部协助推动党建示范点创建工作。强化联动会商，示范 点建
设联系人及包村干部与村党支部建立联动会商机制，定期 召开碰
头会，听取建设进展情况，及时沟通协商，确保有效推 进。
三是强化责任保障。
把党建示范点创建工作纳入基层党建 工作目
标责任考核和党建述职范围，作为年度目标考核和激励 奖惩的重
要依据，明确乡党委作为创建主体责任，乡党委书记 履行“第一责
任人”责任，村党支部书记履行“直接责任人” 责任，坚持把党建示
范点创建工作与落实重点任务、中心工作
结合起来，确保各项工
作有序推进、落地落实。
二、创新载体，量质提升，聚焦中心服务大局
一是细化创建标准。
结合村党支部标准化规范化和示范点 建
设要求，参照县乡级示范点建设工作方案，制定完善基层党 建示
范点建设方案，分类细化具体措施，为党建示范点创建工 作指明
了方向、明确了目标。
二是打造示范品牌。
把创新载体 放在重中
之重，在阵地达标的前提下，丰富创新载体，统筹打 造党建品牌，
创新探索五项载体（即：小喇叭响起来。充分利 用村级广播平台，
提升理论水平和普及国家通用语言；自律公 约严起来。严守党的
政治纪律和政治规矩，自觉做到“四个服 从”；文化广场建起来。
丰富群众文化生活，淡化宗教消极影
响；“党员论坛”用起来。每季度召开一次党员论坛，群策群 力，
有效推进重大项目和乡村振兴；党员先锋岗活起来。提升 服务群
众“最后一米”工作效能），有效提升了基层党建示范 点的工作内
涵。
三是落实经费保障。
统筹整合各项资金，为具 体创建实施提
供保障。截至目前，从村级基层党建经费中规范
制度上墙、修缮
村级活动场所、建设文化广场等共计投入
4.9
万余元。
三、整改提升，创建实效，突出党建示范引领
一是建立台账推动进度。
乡党委不定期抽查党建示范点创 建
情况，并建立推进情况月报台账，进行现场督查和指导，有 序推
进建设进度。同时按照“周调度、月小结”原则，乡党委
每月至少
对基层党建示范点培育情况调度
2
次，及时掌握示范
点创建工
作进度，做到心中有数、手中有招，牢牢掌握基层党 建示范点培
育的主动权、制胜权。
二是抓实整改促进提升。
针 对工作中出现
的各类问题，建立月调度整改落实台账，联系村 党支部干部和包
村干部认真落实联系包保责任，与示范联系点 会商共议，逐条梳
理研判，及时制定整改措施和处理意见，共 同解决党建示范点创
建过程中遇到的难题，推动创建工作有序 推进。
三是强化督导严
肃追责。
联系领导和包村领导深入基层 党建示范点，采取现场督
查、查阅资料、随机抽检等方式，全
面督查创建进度情况，对建设工作中消极对待、敷衍应付的严 肃
批评，对基层党组织建设经费未按照要求投入使用，导致创
建效
果不明显，未达到预期目的的，将严肃追责问责。
三聚焦倾力打造基层党建示范点
网络
经验 创建基层党建示范点
近年来，乡党委紧紧围绕“红色引领·绿色发展”的理念， 聚
焦主责主业、党员作用发挥和时代主题，倾力打造基层党建示范
点，取得明显实效。
一、聚焦主责主业，弹好基层党建“主题曲”
一是强化主责意识。
践行“书记抓、抓书记”长效机制， 建
立班子成员党建联系制度，形成齐抓共管工作格局。落实“月研究
安排、季督察通报、年述职评议”工作机制，党委书记每年均听
取班子成员、支部书记述职，对抓党建不力的村级党组织书记
进行约谈。
二是建强基层组织。
深入开展“后进村清零” 攻坚行动
和农村党组织星级化评定，
2020
年完成
1
个软弱涣散党组织和
1
个“后进村”整顿转化，新建
2
个基层堡垒，提质
升级
1
个村级活动场所。目前，该乡已建成自治区“五星级”
党组织
3
个、“四星级”党组织
2
个、“三星级”党组织
4
个。
三是带
好党员队伍。
严格规范干部管理，把党员教育管理纳入党建工
作责任制及绩效考核，被列为区公务员平时考核试点乡
镇，
5
名党员干部在
2021
年换届中得到提拔或进一步使用。加
强驻村工作队员管理，驻村工作队管理成效量化计分连续两年 排
名第一。结合党员积分管理，将党员队伍建设成效作为评价 各村
党建工作的重要依据，在各村开展“星级党员”评定，实 行“五亮三
岗双争”，激励党员在思想上向往“得星”，行动
上积极“追星”。
二、聚焦创先争优，唱好先锋模范“主旋律”
一是党员带头助力脱贫攻坚。
党员带头深入脱贫攻坚一线，
帮助村民因地制宜发展罗汉果、百香果等特色产业，激发贫困
户内生动力，
474
户建档立卡贫困户共
1722
人和
3
个贫困村均
实现高质量脱贫摘帽，脱贫攻坚连续两年获一等次，被评
为桂林市“十三五”脱贫攻坚先进集体。
二是党员带头选好“领头
雁”。
乡村两级换届工作做到早谋划、早部署，党员深入村屯摸
排工作，倒排工期、挂图作战，经验做法得到自治区换届指导
组高度肯定，被评为
2021
年广西村（社区）“两委”换届选举工
作先进集体。
三是党员带头深入一线。
坚持把党员先锋模
范渗
透到乡村振兴、疫情防控、综治维稳禁毒和项目建设一线，
充分发
挥党员示范带头，其中，党员带头推进乡村风貌提升和
“三清三拆”工作成效显著，作为自治区迎检点之一，改造成
效获
自治区检查组高度肯定。
三、聚焦时代主题，奏响党旗领航“最强音”
一是引领乡村振兴。
推行“支部作引领、党员当示范、群众
共致富”工作法，采取“支部
+
集体经济组织
+
合作社
+
农户” 方式，
建立“党旗领航·振兴联盟·旅助瑶乡”综合示范区， 实现种植、
加工、销售、服务“四位一体”融合发展，经验做法获桂林市委
组织部推广。
二是引领产业致富。
整合资源建立村级集体经济
瓶装定制水生产车间，扩建中江、洞头厂房，与大迈扶贫车间
合作发展村集体经济，辖区
15
个村委集体经济年
收入均已超
5
万元，其中
4
个村委收入超
10
万元，
1
个村委达
20
万元。
三是引领群众永跟党走。2020
年组织开展
86
场“瑶
乡
红脱贫故事会”，引导脱贫户知党恩、感党恩、跟党走，作 为自治
标签： #经验交流
摘要：
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创建基层党建示范点经验交流材料汇编目录“三化叠加”培育基层党建示范点.................................3“三个+”打造党建示范“三条线”....................................7“党建示范带”助力富民兴村......................................12三字诀高质量培育基层党建示范点...........................14三举措推动基层党建示范点迈上新台阶....................19三聚焦倾力打造基层党建示范点................................
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