（7篇）关于银行企业文化知识竞赛活动方案
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2024-01-15
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关于银行企业文化知识竞赛活动方案
（7篇）
银行企业文化知识竞赛活动方案一、活动宗旨：配合建设
和规范公司 CI 系统的导入工作，推动公司内部运行体制建
设，让全体员工都知晓公司所属外部行业特性，内部各职
能模块的运行内容，逐步建设和完善公司企业文化。二、
活动时间：2011 年10 月14 日14：00 三、活动地点：会议
室四、参赛人员：分五个组，每组选手二人，人员名单附
后五、评委：六、人员分工：工作及名单附后七、奖项设
置：本次比赛设一等奖一名、二等奖一名、三等奖一名，
八、活动过程：（一）序言（35 分钟）1、主持人宣读知识
抢答赛宗旨及现场纪律（10 分钟）2、主持人介绍到场领导、
特邀佳宾（5分钟）3、*总发言（3分钟）4、省行领导发言
（3分钟）暂定 5、主持人介绍参赛队伍，参赛队伍呼本队
口号（3分钟）6、主持人宣布“***杯”知识抢答赛正式开始
（二）比赛第一阶段：必答阶段 1、必答题第一轮比赛。
（“牛刀小试”，共 10 题每题 5分，时间 15 秒/
题）规则：主持人按各队事先抽取的答题顺序依次点队名
进行答题。主持人提醒答题队“请听题”后，读题并发出“请
回答”的口令即进入答题状态，计时开始。在有效答题时间
内，该队任选一人答题，回答完后明确“回答完毕”，主持人
确认其不再修改后宣布答题结果，答错不记分，答对记 5分。
第2篇：银行企业文化知识竞赛活动方案
银行企业文化知识竞赛活动方案
一、活动宗旨：配合建设和规范公司 CI 系统的导入工作，
推动公司内部运行体制建设，让全体员工都知晓公司所属
外部行业特性，内部各职能模块的运行内容，逐步建设和
完善公司企业文化。
二、活动时间：2011 年10 月14 日14：00
三、活动地点：会议室
四、参赛人员：分五个组，每组选手二人，人员名单附后
五、评委：
六、人员分工：工作及名单附后
七、奖项设置：本次比赛设一等奖一名、二等奖一名、三
等奖一名，八、活动过程：
（一）序言（35 分钟）
1、主持人宣读知识抢答赛宗旨及现场纪律（10 分钟）
2、主持人介绍到场领导、特邀佳宾（5分钟）
3、*总发言（3分钟）
4、省行领导发言（3分钟）暂定
5、主持人介绍参赛队伍，参赛队伍呼本队口号（3分钟）
6、主持人宣布“***杯”知识抢答赛正式开始
（二）比赛第一阶段：必答阶段
1、必答题第一轮比赛。（“牛刀小试”，共 10 题每题 5分，
时间 15 秒/题）规则：主持人按各队事先抽取的答题顺序依
次点队名进行答题。主持人提醒答题队“请听题”后，读题并
发出“请回答”的口令即进入答题状态，计时开始。在有效答
题时间内，该队任选一人答题，回答完后明确“回答完毕”，
主持人确认其不再修改后宣布答题结果，答错不记分，答
对记 5分。
第3篇：银行卡知识竞赛方案
银行卡知识竞赛方案
一、主旨： 根据省联社下发的《举办山西省农村信用社银
行卡知识竞赛》的通知精神，为更好的开创全县农村信用
社银行卡业务的工作局面，切实提高全县信合员工的知识
水平，实现银行卡业务的跨越式发展，特举办太谷县农村
信用社银行卡知识竞赛。
二、竞赛领导小组各机构成员及职能如下：
竞赛领导小组：
组 长 ：张爱平
副组长：薛永刚、王福和、刘俊、车兴文、郝桐森成 员 ：
办公室、人事部、银行卡中心负责人
竞赛领导小组为本次大赛的最高管理机构，全面负责本次
大
赛的管理工作。
评委组：
组 长
组 员
评委组主要负责正式竞赛过程中有异议的问题的裁定。筹
备组：
组 长
组 员
筹备组主要负责竞赛的前期准备工作，包括学习内容，竞
赛题库的建立，竞赛管理办法的制定，竞赛各阶段的内容
及日程安排，竞赛通知的下发，参赛队员的出题，笔试的
监考，判卷，以及正式竞赛开始后协助其他各组的工作。
赛场组：
组 长
组 员
赛场组主要负责正式竞赛期间的工作，包括赛场的布置，
设施的配置，台赛时各队及个人成绩的记录，竞赛各期分
数的统计，人员的安排等，以及赛前协助其他组的工作。
三、参赛方式：
1、笔试
2、团体竞赛（自由组队，三人一组）。
四、比赛时间： 2011 年2月 日
五、比赛程序：
1、领导致词
2、介绍评委
3、介绍参赛代表队及参赛队员
4、主持人宣读比赛相关事宜
5、竞赛开始：必答题-抢答题-风险题
6、比赛结束
7、评委点评
8、颁发奖品
六、比赛细则：
1、观众不得给选手提供任何答案提示，选手如不能在规定
时间内完全回答完毕，由评委决定所得分数。
2、本次比赛分为必答题、抢答题、风险题三种题型。
3、必答题要求每位选手均回答一题，其它选手不能做任何
提示，一分钟内回答完毕，答对一题加10 分，答错不扣分。
4、抢答题必须在主持人念完题目说“开始”后进行抢答，在
主持人说“开始”前进行抢答视为无效，并且扣除相
应分值，一分钟内回答完毕，答对一题加10 分，答错不扣
分。
5、风险题的分值为10 分，20 分，30 分，分值由各代表队
自由抽取，选手讨论后选一名代表作答，两分钟内回答完
毕，答对加上相应的分值，答错扣去相应的分值。
6、比赛结束。如前三队有分值相同的代表队，则加式3道
抢答题，来分胜负。
7、本次比赛采用累计分形式，基本分为 100 分，累计分最
高者为胜。
七、奖励设置：本次竞赛设冠军队一名，亚军队一名，季
军队一名。 最佳选手一名。
六、费用预算
（一）奖品费用
整个活动将评选出团体奖、个人奖
1、团体奖：
冠军队一名，各奖励价值元的奖品，亚军队一名，各奖励
价值元的奖品，季军队一名，各奖励价值元的奖品，2、个
人奖：
最佳选手 1名（在全场比赛中表现最佳的人员，个人积分排
名），各奖励价值元的奖品，（二）其他费用
抢答器、记分牌购买费用：元（共 6个）
故本次竞赛费用初步定为元。
篇4：
银行知识竞赛活动方案
根据《中国人民银行**市中心支行“创新金融服务，支持经
济发展”业务竞赛活动实施方案》安排，中支决定于 9月28
日举办**市人民银行系统“创新金融服务，支持经济发展”
现场业务竞赛，为确保业务竞赛组织工作顺利开展，特制
定本方案。
一、竞赛目的
通过现场业务竞赛，深入推进“创新金融服务，支持经济发
展”业务竞赛活动，确保业务竞赛活动取得显著成效，调动
全市人民银行系统广大职工学业务、强技能的热情，激发
全市人民银行系统广大职工服务地方经济发展的积极性和
创造性，提高全市人民银行系统干部职工业务水平和履职
能力。
二、竞赛项目和内容
竞赛项目：包括笔试答题竞赛、现场竞答两项。
内容包括：业务知识（货币政策、货币信贷、金融稳定、
调查统计、征信管理、金融研究、支付结算、会计核算、
资金清算、营业室、事后监督、国库、外汇管理、科技、
货币金银、安全保卫）和综合知识（法律法规、安全保密
公文写作、办公自动化、内审、金融党建、组织人事、纪
检监察、宣传群工、节能减排。（以全省业务竞赛试题库
为准）
（一）笔试答题竞赛
1．各参赛队除领队外，全部参加笔试答题竞赛。另外参加
兰州中支业务竞赛的其他队员同时参加分业务知识和综合
知识测试。
2．试题由综合知识和业务知识两部分组成，总分 100 分，
综合知识题量占 20%，业务知识题量占 80%。
标签： #知识竞赛
摘要：
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关于银行企业文化知识竞赛活动方案（7篇）银行企业文化知识竞赛活动方案一、活动宗旨：配合建设和规范公司CI系统的导入工作，推动公司内部运行体制建设，让全体员工都知晓公司所属外部行业特性，内部各职能模块的运行内容，逐步建设和完善公司企业文化。二、活动时间：2011年10月14日14：00三、活动地点：会议室四、参赛人员：分五个组，每组选手二人，人员名单附后五、评委：六、人员分工：工作及名单附后七、奖项设置：本次比赛设一等奖一名、二等奖一名、三等奖一名，八、活动过程：（一）序言（35分钟）1、主持人宣读知识抢答赛宗旨及现场纪律（10分钟）2、主持人介绍到场领导、特邀佳宾（5分钟）3、*总发言（3分钟...
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