老干部工作队伍建设经验材料汇编
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2024-01-15
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xx 市“4+模式”锻造高素质老干部工作者队伍（1）
今年以来，xx 市委老干部局不断适应新形势新要求，在学习培
训、创新实践、服务管理、完善制度等方面打出 4+模式“组合拳”，
在强化老干部工作者队伍日常管理上出实招、见实效，为做好新时
代老干部工作提供坚强保证。
一、“学习+培训”，加强思想政治建设。把加强政治建设作为
老干部工作者队伍建设的首要任务，坚持以 习近平 新时代中国特色社
会主义思想为指导，结合党史学习教育，科学制定全年学习计划。
充分利用好学习强国 APP、网站、微信公众号等新媒体平台，及时
学习党的政策理论以及中央、省市重大决策部署。通过开展政策理
论辅导、业务交流研讨、现场观摩学习等方式，引导老干部工作者
强素质、增本领。组织老干部工作者参加省市老干部工作业务培训
班、履职能力提升班、双招双引实训班、廉洁从政培训班等，弥补
知识短板，开阔眼界思路。扎实推进党史学习教育，引导老干部工
作人员严守政治纪律和政治规矩，锤炼党性，不断提升政治素质。
二、“创新+实践”，锻造过硬能力素质。通过岗位练兵、实践
锻炼，推动学习成果贯彻到工作实际。在全市开展创新创优项目评
比活动，推进项目化管理，年内局机关每个科室和各单位至少形成
一项特色工作。针对新形势下老干部工作遇到的新情况、新问题，
部署开展老干部工作调研，科学谨慎确定调研课题，由每名班子成
员带领一个调研组，认真研究思考，每人至少撰写 x
篇调研报告，并开展调研成果交流活动，推动调研成果转化为
解决实际问题的具体举措。围绕中心大局，组织老干部工作者参与
到项目建设、房屋征收、双招双引、乡村振兴一线，进行党建指导、
谋划创新，想方设法解决群众困难，化解基层矛盾，全方位提升老
干部工作者的综合能力素质。
三、“服务+管理”，转变作风提升效能。组织开展“四强化四
提升”主题活动，即：强化政治意识、提升政治站位，强化学习意
识、提升工作能力，强化责任意识、提升服务成效，强化纪律意识 、
提升自我修养，进一步改进工作作风。深化拓展“连心大走访、结
对暖人心”活动，编印《文件学习资料》送到老干部手中，面对面
收集老干部意见建议，做到家家到、户户访，组织开展“三有一落
实”回头看、走访慰问、深入基层调研等工作，每名老干部工作者
登门到结对联系的老干部家中走访 x-x 次，真正把老干部工作做深做
细做实。
四、“制度+机制”，推动工作规范运行。积极探索老干部工作
制度机制，以巡察整改为契机，不断健全完善各项规章制度，提升
老干部工作科学化、规范化水平。修改完善了理论学习制度、请销
假制度、考勤管理制度等规章制度，严格制度执行，强化纪律约束 ，
进一步规范工作行为，提升工作效率。建立健全科学考核评价体系，
通过目标管理、绩效考核和老干部评价等办法，客观准确地评价老
干部工作者履行岗位职责情况。健全奖励激励机制，结合工作实际，
改进考核结果的运用，建立健全表彰激励机制，充分调动老干部工
作者的积极性、主动性和创造性。
xx 市出实招打造“三型”老干部工作队伍（2）
近年来，xx 市委老干部局围绕建设“政治素质好、工作能力强、
作风过得硬”老干部工作队伍的目标，在理论学习、能力提升、作
风建设等方面出实招下功夫，不断提升干部队伍整体素质，为 xx 市
老干部工作高质量发展提供坚实保障。
一是注重理论修养，打造学习型老干部工作队伍。深入学习贯
彻习近平 新时代中国特色社会主义思想，夯实干部政治理论功底，锤
炼干部队伍过硬政治品格。依托“学习强国”“xx 领导干部在线学
院”等载体开展常态化学习，营造勤学善思、比学赶超的浓厚学习
氛围。深入开展“五个一”学习活动，即干部职工每天早读半小时，
每月组织开展一次“微论坛”，每两个月报送一篇理论文章，每季
度开展干部平时考核，每年开展一次政治体检。通过多维度深层次
的理论学习，干部职工自觉将学习内化于心、外化于行，把学习的
成果转化为提升工作能力、指导老干部工作实践的强大动力。
二是坚持能力提升，打造业务型老干部工作队伍。实施素质能
力提升工程，不断加强干部实践锻炼和业务训练。紧扣干部成长历
练需要，通过轮岗锻炼方式，让干部职工在不同业务岗位上经受锻
炼，进一步提高干部队伍在调查研究、把握政策、信息写作等各项
综合能力，去年以来，共有 x名干部进行了轮岗交流。结合年轻干
部如何提升“七种能力”的要求，积极开展业务培训，培养了一批
“坐下来能写、站起来能讲、走出去能干”的青年干部。20xx 年先
后选派 x名干部职工参加了在xx 干部学院和xx 市委党校举办的两期
业务培训班，促使干部队伍开阔视野，提升专业水平，提升服务本
领。
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xx市“4+模式”锻造高素质老干部工作者队伍（1）今年以来，xx市委老干部局不断适应新形势新要求，在学习培训、创新实践、服务管理、完善制度等方面打出4+模式“组合拳”，在强化老干部工作者队伍日常管理上出实招、见实效，为做好新时代老干部工作提供坚强保证。一、“学习+培训”，加强思想政治建设。把加强政治建设作为老干部工作者队伍建设的首要任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合党史学习教育，科学制定全年学习计划。充分利用好学习强国APP、网站、微信公众号等新媒体平台，及时学习党的政策理论以及中央、省市重大决策部署。通过开展政策理论辅导、业务交流研讨、现场观摩学习等方式，引导老干部工作...
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