（10篇）2023党支部书记党性分析材料通用精选
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2024-03-15
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党支部书记党性分析材料
根据主题教育领导小组办公室《关于认真做好主题教育检视问题
整改工作的通知》要求和本次民主生活会部署安排，会前，我深入学
习了《党章》《XXX 新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等规 定
的篇目章节，认真对照党章党规找差距，全面整体检视、深入查摆
了本人在"思想、政治、作风、能力、廉政"方面存在的突出问题，
深刻剖析根源并制定了整改措施，现将检视问题清单及整改措施情况
报告如下：
一、对照“六个方面”找问题
1.理想信念方面存在的问题。 一是有时候认为理论功底、理论素
养是对高级领导干部的要求，我们主要是抓落实、具体干，对学习理
论的重要性迫切性认识不足，学习的主动性自觉性不强，不能够从政
治上认识和分析问题，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗
争，缺乏警惕性和鉴别力，认不清问题的性质，看不到潜在的风险。
二是学习形式和方法上被动接受的多，组织专家学者举办讲座多，学
习成果直接转化为推动工作的具体政策和措施还比较少，仍存在一定
程度重形式、轻质效的问题。三是虽然领导班子定期组织了集中学习
XXX 新时代中国特色社会主义思想，但班子成员学习不够深入，对
系统学习理论的重要性认识还不足，“以干代学”的思想比较严重。
少数班子成员以工作任务重、工作难度大、工作时间紧为由，忽视学
习，或者只是停留在参加了、学习了的阶段，没有真正深入理解、深
刻领会、融会贯通，理论水平和能力素质提高较慢。四是没有把政治
理论学习作为首要政治任务来完成，在主观认识上不重视，在工 作摆
布上没有放在首位或突出位置，从源头始点上就忽视了政治理论学习，
抱有一种应付心态。
2.政治纪律和政治规矩方面存在的问题。 一是统筹大局观念不
够。 考虑问题、办理事情站在财政运行现状角度，立足老方法多，开
拓新 思路少。总是强调财政困难，对部门经费运转、民生改善保障
力度不 够。二是政策理论修养不高。政治理论学习抓得不紧不实、
学得不深 不精，用政治理论来指导工作实践少。对社会上一些苗头
性问题有随 大流思想，对干部队伍中的不良现象未能抓早、抓小、
抓源头。三是
用在党建工作的时间、物力、人力和精力还不足，党建活动形式单一，
党组织凝聚力需进一步增强。
3.作风方面存在的问题。 一是从思想作风看，教条主义、经验主
义，科学发展、统筹发展、和谐发展的意识和理念还不够牢固。视野
上还不够开阔，仍在以旧的思维看待新事物，缺乏锐意进取的创新精
神。二是从学风看，不善于认真学习、深入思考、学以致用，理论与
实际联系得不够紧密。在贯彻落实上级精神有时带有机械性，照本宣
科，在结合实际方面花的功夫还不够。三是从工作作风看，还不同程
度的存在官僚主义和形式主义。密切联系群众的作风和求真务实的精
神有待大力加强。四是从生活作风看，有贪图享乐、铺张浪费现象。
有时还存在忘记了宗旨观念，树立正确的世界观、人生观、价值观和
权力观、地位观、利益观还不够。
4.担当作为方面存在的问题。 一是主观上讲，自己虽然有干好
工 作的良好愿望，但有时也有安于现状的心态。工作中遇到矛盾和
困难
时，下实功夫苦功夫解决不够，有时也有“绕道走”的现象。二是思
想上还比较传统守旧，性格偏于内向，工作泼辣劲不够，遇事有点畏
首畏尾，勇于提出创新性意见不多，有时还拘泥于具体的工作之中，
为党委、领导在宣传文化工作谋长远、谋发展上缺乏好的意见建议，
变中求新、新中求效的意识不强，造成了工作起色不大，进步不明显，
反映出自己革命精神的不足和进取意识的弱化。三是有时有畏难情绪，
真实想法是我把该说的话都说到了，就算尽到责任了，同一级别的领
导，不好铁面无私，影响同志关系。存在“不求有功，但求无过”的
观念。工作因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑
实际情况的变化。
5.组织生活方面存在的问题。 一是思想认识存在误区。对组织生
活会的应有作用缺乏认识，有时甚至觉得在建设社会主义市场经济的
新时期，尤其是在当前落实科学发展观，以人为本，全面建设小康社
会、和谐社会时期，组织生活会过时了，即使参加民主生活会也是摆
样子，走过场，完成任务而已。结果使民主生活会制度流于形式，达
不到预期效果。二是查找问题敷衍了事。广泛征求意见，实事求是的
查找班子和班子成员存在的问题是开好民主生活会的前提。然而，在
征求意见过程中，遮遮掩掩，不敢提意见，不敢如实查找自己存在的
问题，不敢实事求是的指出班子和其他班子成员存在的不足。查找自
己的问题，怕丢面子，影响个人威信；指出他人不足，怕伤和气，造
成不和谐因素，弄僵关系；谈上下级的不是，怕“穿小鞋”影响前程，
怕失去群众基础丢选票。为此，通常出现汇报工作情况多，谈个人思
想少，总结工作成绩多，谈工作缺点少；查找原因讲客观方面的多，
谈主观方面的少。三是开展批评蜻蜓点水。有时对错误的思想、言行，
见怪不怪，不批评不劝阻，恪守“多栽花少栽刺”的信条，该提醒的
不提醒，该批评的不批评。有的回避矛盾，相互吹捧，彼此"包涵";
有的对歪风邪气退避三舍，或虚晃一枪，或蜻蜓点水，明哲保身；有
的说几句诸如工作中情绪急躁，工作不够大胆，思想不够解放等不痛
不痒的话；还有的批评诸如不注意休息、不注意身体等“可爱缺点”;
把严肃批评与自我批评，变成庸俗的表扬与自我表扬，触及不了灵
魂。 甚至有的或只说事实不摆理由，措词偏激，以偏盖全，让对方
难以接 受；或小题大做，乱扣帽子，上纲上线；或夸大其词，强泄
私愤，打
击报复。
6.落实全面从严治党责任方面存在的问题。 一是对全面从严治党
工作投入精力不足。在潜意识里，没有真正把党建当作一项极端重要
的工作来对待，总觉得这是组织部的活，政府机关只要做到在他们的
指导下完成相应的党建任务和支部工作就行了。表现为对支部的党员
管理、党员监督等制度的建设、贯彻情况以及发展积极分子等工作，
也仅仅是年末进行一下督导，从来没有认真研究部署；对支部组织的
活动总是被动参与，缺少主动研究、积极响应的意识。二是“一岗双
责"落实不到位。没有把党风廉政建设真正抓在手上，落实到具体行
动上。平时对经济工作看得很重，研究经济工作多，对党风廉政建设
还是投入的时间较少。在与各乡镇街道、部门主要负责同志谈心谈话
时，对党风廉政建设相关规定叮嘱得不紧，认为自己只要强调了、提
醒了，就算尽到责任了，能不能做好全靠自觉，存在对个别单位、个
别干部管理失之于松、失之于宽的现象。说到底，还是自己“一岗双
责”落实不到位。
二、反思根源
(1)政治站位方面： 自己在理论武装上还不到位，思想认识有
偏差，没有把学习作为增强本领、提升素质的主要途径，对政治理论
学习重要性认识不足，存在重实践轻理论的现象，忽视了理论对实际
工作的重要指导作用，对社会稳定和长治久安总目标工作要求认识不
全面、不深刻，没有把稳定工作和自己分管工作结合起来考虑、来部
署，总认为部门不像乡镇，重点不在部门，导致思想上认识上产生了
偏差。
(2)能力水平方面：没有认真审视自己的职责，没能正确对待
权力观、地位观、利益观，忽视了工作的积极性、主动性、创造
性， 在走上领导岗位之后，思想上自律之弦时有松懈，降低了作为
一名党 员干部的基本标准，认为只要把握好大原则，满足于不违规、
不触线、 不出事就行了，常常满足于现状，不求做的好，只求过得
去，忽视了 自我的进一步完善和提高。工作繁重、压力大的时候，
首先想到的是 怎样尽快完成任务，降低了工作标准，这实际上也是
降低了对自己的
要求，不知不觉中减弱了自律意识。降低了党性修养的标准。
(3)求实作风方面：在平时各项工作中对党的方针政策宣传、
贯彻落实力度还需进一步加强，平时工作中提工作要求多，认为一项
工作、 一件事情自己想到了、安排了就说明自己在主动谋划工作，主
动想问题，心里有一种满足感，至于执行的怎么样，落实的怎么样，
有时候认为是件小事不影响全局，也就没有主动跟进，没有主动抓督
查、抓落实。在自我管理上出现松懈。
三、 整改措施
(1)加强理论学习，提高思想整治水平。结合主题教育活动，
加强对总书记系列重要讲话精神、党的贰拾 DA 会议精神以及中央、
自
治区党委新部署新理念新要求，每周加强理论学习，通过自学、研究
领悟实现理论与实践相结合。进一步提高自身政治站位，把思想和行
动统一到中央的治疆方略和自治区反恐维稳“组合拳”的具体要求
上，
在面对大是大非问题上敢于发声亮剑，坚决维护民族团结。
(2)改进工作作风，增强执行力。作为一名 GC 党员，在思想
上、行动上同党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”“四个自
信",坚决做到"两个维护",严守纪律、令行禁止，充分发挥党员先
锋模范作用，不断提高自身党性修养，以党风带作风，真正做到为人
民服务。
(3)心中有责，恪守职责担当。带头遵守机关维稳值班要求、上
下班考勤、集体劳动、学习等各项管理规章制度，坚定不移、不折不
扣地贯彻党的路线方针政策，改进工作方法，不急不躁，坚决贯彻民
主集中制和分工负责制的原则，顾全大局，提高工作效率，在工作中
给干部教方法、带着干，对一般干部给于生活上的帮助。深入推进“民
族团结一家亲"系列活动，密切联系群众，帮助解决群众反映集中的
困难诉求。
本人通过不断学习、不断检视查摆问题，坚定理想信念，不断认
真整改，为达到GC 党人的境界而努力工作。
以上是我的发言，不足之处，请批评指正!
纪检监察干部队伍教育整顿六个是否个人党性分析报告
按照中央纪委决策部署和省纪检监察干部队伍教育整顿检视整
治工作安排，在认真开展谈心谈话的基础上，本人对照“六个方面”
和教育整顿“六个是否”要求，逐条逐项查摆存在的问题，深刻剖析
问题原因，进一步明确整改措施和努力方向。现将党性分析情况报告
如下：
一、个人认识体会
对坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工
程作出战略部署，对新时代新征程纪检监察工作提出更高要求。
当前，开展全国纪检监察干部队伍教育整顿，是党中央作出的重
大部署，是当前纪检监察机关的一项重要政治任务。作为一名基层企
业的纪检监察干部，不忘初心、牢记使命，把人民至上贯穿纪检监察
各项工作中，在党风廉政建设和反腐败斗争一线砥砺品格操守，在围
绕中心、服务大局中彰显担当作为。要把与教育整顿结合起来，与大
兴调查研究工作结合起来，有针对性地开展政治教育、党性教育、警
示教育的学习，做到刀刃向己、查纠问题，切实把问题找准，把原因
剖析透，真正触及灵魂、触及要害、触及痛处。要推进政治监督具体
化、精准化、常态化，坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实
中央八项规定精神， 一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚决打赢
反
腐败斗争攻坚战持久战，切实担负起党和人民赋予的时代使命。
二、 自查的主要问题
(一)信仰缺失方面：是否丧失理想信念，不信马列信鬼神，痴迷
封建迷信活动，信奉西方价值观念和政治制度，宗旨意识不强等
一是理想信念还不够坚定。总是觉得自己作为一名年轻干部，从
事纪检监察工作，政治方面应该是过硬的，理想信念应该是坚定
的， 还没有从坚定理想信念的高度去考虑自己工作存在的困难不
足，没有 从加强党性锻炼的角度分析自己理想信念方面存在的突出
问题，还没
能够做到常怀远虑、居安思危， 一定程度产生了满足懈怠思想，导致
自己在行动上找不准方向、盯不准目标，逐渐弱化了战胜困难的信心
和决心。二是立足纪检监察工作为民解忧办实事做得还不够。在弘扬
“以人民为中心”的优良传统，立足纪检监察工作为民解忧办实事做
得还不够，在进一步增强职工群众获得感幸福感安全感等方面还存在
差距。比如，因监督方式方法过于单一，发现问题能力仍旧不足，还
无法完全倾听解决职工群众诉求；在查处漠视侵害干部职工利益问题，
还是沿用老习惯老办法，没有结合党的创新理论研究分析、解决问题。
(二)政治动摇方面：是否同党离心离德，搞“七个有之”,投机
攀附，参与非组织活动，随意发表错误言论甚至妄议党中央大政方针
等
一是对 XXX 新时代中国特色社会主义思想常学常新仍不深不
透。理论学习多是满足于完成"规定动作",结合新时期纪检监察工
作实际创新学习方式较少，学习党的新理论、新论断存在碎片化现象，
深度、广度跟不上新理论的更新速度；对"两个确立"的理论体系和
思想精髓、丰富内涵理解把握得还不够系统，对“两个永远在路上”
的理解还不够深刻，缺乏主动研究思考，还未能精准把握党风廉政建
设和反腐败斗争中出现的新特点新变化，在学思践悟、融会贯通上仍
存在差距。二是对政治监督的内容要求学习不深、研究不多，仍不善
于从政治上观察、分析、解决问题。存在对政治监督内涵认识不足、
定位把握不准问题，开展政治监督的广度、深度、力度不够，方法路
径不多，与党中央及上级的部署要求存在差距。比如，还未能充分理
顺政治监督与日常监督、专项监督等阶段性工作的关系，在日常监督、
专项监督等工作中投入过多精力，把政治监督等同于一般的业务工作
或专项检查，发现问题处理一般干部多，倒查领导干部少，从而影响
政治监督质效。三是贯彻党中央决策部署和省委工作要求还不够彻底，
服务保障推动企业高质量发展成效仍不够明显。仍存在对产业发展出
现的新情况、新特点把握不准，对企业权力运行规律认识 不够到位等
问题，运用所学所思所悟指导工作、解决问题、推动发展的能力还要
提升，监督方式仍无法做到与时俱进，发现问题能力仍旧不足，对问
题线索处置与上级要求仍存在差距，监督保障执行、促进完善发展作
用还需进一步强化。
(三)放弃原则方面：是否奉行“好人主义力不敢动真碰硬，搞
选择性监督执纪执法等
一是监督执纪执法过程中时有"老好人"心态。监督执纪过程中
有时候存在瞻前顾后、左思右想的现象，总想着工作稳字挺在前、到
位不越位，尤其在面对复杂工作和比较棘手的案子时，有时候畏手畏
脚、不敢大胆突破；面对工作中的新情况新问题和历史遗留问题，敢
于斗争、动真碰硬的勇气以及驾驭风险、善于斗争的本领仍然不足，
用监督执纪“四种形态"严肃追究问责较少，还存在“老好人”思想。
二是仍存在“路径依赖”思想，主动出击精准“排雷”的意识、发现
问题线索的能力仍要加强。对如何做实做细监督职责思考还不多、探
索不够深，过于依赖上级纪检监察机构对监督工作的部署安排，习惯
于完成“指定动作”,对如何既严格贯彻落实上级要求，又充分结合
企业实际、主动回应群众关切，因地制宜开展好监督做得还不够。同
时，发现问题线索能力还不够强，聚焦基层"关键少数"不够，紧盯
群众反映强烈问题不够，问题线索来源过分依赖于群众信访举报提供；
运用个别谈话、监督检查、明察暗访等方法，发现问题线索较少，可
查性低，成案率不高。
(四)作风不正方面：是否违反中央八项规定及其实施细则精神
和我省实施办法，是否违规接受吃请，追求奢靡生活、低级趣味，搞
形式主义、官僚主义，工作中“躺平”不作为等
一是未严格遵守“禁酒令",非工作日"酒局”“饭局”较多。虽
然严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法，坚决抵
制违规吃喝宴请、奢靡生活、低级趣味，以及形式主义、官僚主义等
问题。但在非工作日，免不了亲人朋友间聚餐叙旧，虽然绝不存在违
规违纪问题，但对纪检监察干部来说，过度流连于“酒局”"饭局",
却是危害极大。比如，倘若过度的“酒局”"饭局"在推杯换盏之间，
就容易掉入了别有用心的围猎陷阱，就容易产生酒驾醉驾严重危害，
严重损害纪检监察室干部形象。二是事业心责任感还要增强，自身工
作还不够严实。在日常工作中，干事创业的精气神有所松懈，有时候
存在"追求速度不够重视质量"的问题，特别在繁重的工作面前有时
会顾此失彼，往往容易导致忙中出错。同时，往往盯住具体问题多、
解决面上多、就事论事多，对于一些深层次的矛盾还缺乏有效的应对
招法，向领导的请示汇报也还不够、工作反馈不及时，甚至出现“等、
靠、依赖"思想，立足自身主动思考研究还不够。
(五)滥用权力方面：是否以案谋私、打听案情、串通包庇、跑
风漏气，干预和插手组织人事工作、市场经济活动、执纪执法和司法
活动，违规使用监督检查审查调查措施等
一是未及时处置信访举报件或问题线索。虽然绝不存在私自留存
问题线索，甚至压案不办、失职失责等问题，但有时候处置信访举报
件或问题线索仍不及时。在面对诸多信访件时，对问题了解得不够全
面，对重点因素把握不够深入，有的案件调查周期过长，可能导致法
纪效应、群众效应和社会效应不明显。二是网络安全保密意识还 要进
一步加强。对网络安全保密工作，尽管上级传达要求得多，自己内心
里一直念、口头上经常提，但是落实到行动上却存在偏差。比如，个
别时候有使用微信等网络聊天软件传递工作材料的现象，尽管不是涉
密工作信息，但也足以说明自身网络安全保密 意识还不够强、重视程
度还不够深。三是运用法治思维和法治方式开展工作的能力和水平还
有待加强。学习贯彻XXX 法治思想仅停留在“学了”的层面，还没
有做到专题学、系统学，对 习近平 法治思想基本内容掌握还不够清晰，
在学好用好党章党规党纪以及宪法法律法规方面还要进一步加强。从
近年来查处案件情况看，在纪检监察工作法治化建设方面仍存在不足，
特别是在监督执纪问责、监督调查处置过程中的程序意识、证据意识
和法治意识仍还有所欠缺。
(六)清廉失守方面：是否收受礼品礼金，向私营企业主借用大
额资金、车辆和房产，利用监督执纪执法权和职务影响力谋?
一是仍要把握好慎独慎微，对“社交圈”“生活圈”“朋友圈”还
要全面净化。总觉得自己位处低位，平时正常亲朋好友间聚会吃饭是
人与人之间情感交流的一种方式，应该不存在问题，对什么样的饭、
什么样的局还缺少甄别、判断。虽然目前绝不存在“掉入饭局陷阱”
“吃人嘴软、拿人手短”等问题，有时候参加的饭局，也都是些同学
亲人朋友间的饭局，活动经费采用平摊制居多，但久而久之就会有入
了“局”的风险，廉洁的防线便会一步步失守，因此要必须不断净化
自己的社交圈、生活圈、朋友圈，培养健康情趣，崇尚简朴生活。二
是厉行勤俭节约意识还不够强。勤俭节约工作弦绷得不紧，平时监督
强调别人的多，自己认真落实的少。比如，家里用水用电的节约、办
公室打印材料用纸的节约、餐桌上光盘行动的节约等等各方面还要进
一步加强。厉行勤俭节约意识还不够强，这些都反映出自己在“打铁
还需自身硬"方面自我要求还不够全面、标准还不够高的问题。
三、 思想根源剖析
在认真查摆问题的同时，深刻剖析存在问题的根源，主要有以下
几个方面：
一是党性锤炼还需提升。虽然能够自觉在思想上和行动上同以习
近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对理论学习仍不够系统深
入，潜意识认为政治理论学习很重要，但是没有平衡好工学矛盾，平
时忙于日常工作，把政治理论学习放在缓一缓、等一等的位置。其问
题的所在还是放松了对主观世界的改变，思想上萌生了一些惰性，自
我要求有所放松，自觉地产生了“歇口气、保平稳”的思想，把理论
武装和党性修养当成一种软任务，没有入脑入心、吃透本质。
二是责任担当有待增强。工作中渐渐缺少一种解决问题、迎难而
上的勇气和毅力，偶尔会抱有“差不多”“说的过去就行”的思想，
而对程序繁琐、难度较大的问题未能够充分发挥主观能动性加以解决，
在抓实、抓细、抓具体上做得不到位。其问题的所在还是工作上的艰
苦奋斗和攻坚克难的勇气和精神弱化了，要求和标准降低了，创造性
开展工作的激情和动力差了，工作满足于过得去和差不多，缺乏创新
性思维，没有往处处争标杆的标准上去把握。
三是宗旨意识不够牢固。谋划工作、解决问题更多的是从履职尽
责的角度考虑，没有想好对谁负责、为谁负责的问题，还没有把群众
观点和群众路线落实在工作中体现在行动上，还没有真正把职工群众
当老师，从基层一线中学习积累经验、寻找解决问题的突破口，也还
没有真正听取群众的意见建议，没有真正与群众打成一片。其问题的
所在还是“从群众中来，到群众中去”的思想在具体落实上存在些许
偏差，缺少为民服务的宗旨意识。
四、 努力方向及整改措施
通过检视剖析，我更加清醒地认识到自身存在的问题和产生这些
问题的根源，增强了改进不足、提高修养的动力。我将严格按照中央、
中央纪委、省纪委及上级纪检监察机构的部署要求，找准着力点、狠
抓关键点，持之以恒抓好整改落实。
一是坚持学习，抓好理论武装。时刻牢记 习近平 总书记关于“理
想信念不坚定、精神上就会缺钙”的教导，牢固树立终身学习理念，
进一步增强学习的紧迫感、使命感，在今后的工作生活中，坚持每日
学习一小时，每月学习一本书，每季度一回顾总结，多读书、读好书，
努力做到学以立德、学以致用。要精准掌握学习方法，丰富学习内容，
在扎实掌握本职业、本岗位专业知识的基础上，着眼大局，全面系统
地学习党的理论知识、总的路线和方针，深刻领会精神实质，感悟立
场观点方法，联系工作实践和职责进行思考运用，着力提升政治判断
力、政治领悟力、政治执行力，切实把践行"两个维护"体现到平时、
贯彻到日常。
二是注重实践，抓好能力提升。充分认识纪检监察机关“监督保
障执行、促进完善发展"的职能定位，深入研究中央重大决策部署和
中央纪委、省委及上级纪检监察机构工作要求，找准与纪检监察工作
的切入点、结合点，积极探索监督新方式，服务好中心大局和企业全
方位高质量发展。要进一步提升问题线索处置能力水平，坚持做好每
天自学，学习借鉴各地各单位有关工作的经验和做法，坚持以案代训、
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党支部书记党性分析材料根据主题教育领导小组办公室《关于认真做好主题教育检视问题整改工作的通知》要求和本次民主生活会部署安排，会前，我深入学习了《党章》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等规定的篇目章节，认真对照党章党规找差距，全面整体检视、深入查摆了本人在"思想、政治、作风、能力、廉政"方面存在的突出问题，深刻剖析根源并制定了整改措施，现将检视问题清单及整改措施情况报告如下：一、对照“六个方面”找问题1.理想信念方面存在的问题。一是有时候认为理论功底、理论素养是对高级领导干部的要求，我们主要是抓落实、具体干，对学习理论的重要性迫切性认识不足，学习的主动性自觉性不强，不能够从政治上认识...
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