2023纪检巡察干部党性分析报告共四篇
VIP专免
2023-12-10
999+
38.39KB
23 页
海报
侵权投诉
纪 检 巡 察 干 部 党 性 分 析 报 告
为进一步总结深化纪检巡察干部学习教育阶段性成果，结合前期
学习情况和自查自纠情况，现将学习教育期间个人党性分析情况，检
视自己存在的问题汇报如下：
一 、存在的问题 ：
1.政治理论学习不够系统深入。对 XXX 新时代中国特色社会主
义思想、党的贰拾 DA 精神以及 XXX 总书记系列讲话精神等系统学习
不够，学深悟透不够，结合实际工作不够紧密。
2.在工作方式方法上还需加强。能够不折不扣地完成领导交办的
各项工作，但工作创新意识不强，缺乏锐意进取精神，工作有时存在
畏难情绪，缺乏灵活性和主动性。
3.发挥头雁作用不够。作为部门负责人，带队伍的办法不多、思
路不够开阔，存在老好人思想，管理不严格、不细致；与群众密切联
系不够，与同志们谈心谈话少，没有做到及时了解大家的工作思想和
生活情况，对大家的关心不够。
二 、问题原因 ：
1.政治理论学习不够系统深入。对 XXX 新时代中国特色社会主
义思想、党的贰拾 DA 精神以及 XXX 总书记系列讲话精神系统学习不
够，学深悟透不够，结合实际工作不够。
2.在工作方式方法上还需加强。能够不折不扣地完成领导交办的
各项工作，但创新意识不强，缺乏锐意进取精神，工作有时存在畏难
情绪，缺乏灵活性和主动性。
3.发挥头雁作用不够。作为部门负责人，带队伍的办法不多、思
路不够开阔，存在老好人思想，管理不严格、不精细；与群众密切联
系不够，与同志们谈心谈话少，没有做到及时了解大家的工作思想和
生活情况，对大家的关心不够。
三 、整改措施 ：
1.把好"方向舵",提炼政治思想纯度。在学习理论知识上，自
觉以 XXX 新时代中国特色社会主义思想指导实践，推动工作，并在
实际工作中加强党政融合。
2.种好"责任田",夯实基础管理深度。带领部门员工，摒弃懈
怠思想，直面挑战，创新工作思路，为分公司改革发展夯实管理基石，
提高业务工作水平，以及自身综合能力。
3.守好“主阵地：给予员工群众温度。在实际工作中，积极为员
工 群众排忧解难，及时了解员工群众思想状态，将‘我为员工群众
办实
事"实践活动作为一项长期性、经常性的工作抓实抓细。
在今后的工作生活中，我要进一步加强对政治理论和专业知识的
学习，不断的自我完善、提高工作水平和责任进取意识；要关心关爱
部门员工，营造和谐温暖、积极向上、团结奋进的工作氛围，发挥传
帮带的作用，为大家做好服务保障。
纪 检 监 察 干 部 党 性 分 析 报 告
按照党中央关于开展纪检监察干部队伍教育整顿的要求，围绕各
级纪委监委具体安排部署，本人坚持刀刃向内、自查自纠，重点从学
习体会、主要认识、存在问题、原因剖析和整改措施等方面进行党性
分析，深刻查摆了自身不足，反思了问题产生原因，制定了整改对策。
党性分析具体情况如下：
一、学习体会
纪检监察干部队伍教育整顿开展以来，我坚持用 XXX 新时代中
国特色社会主义思想武装头脑，严格落实"第一议题"制度，积极参
加纪委常委会议学习、理论中心组学习和党支部集中学习，主动认真
开展个人自学，通过学习党中央重大决策部署和 XXX 总书记重要讲
话、重要指示批示精神，政治定力有所提升；认真研读了党的贰拾 DA
报告等指定材料和权威读本，政治方向更加明确；学习了党章和其他
党内法规，纪法本领得到增强；学习了各级查处的纪检监察干部严重
违纪违法案例，给自己敲了警钟、拧了螺丝。通过系统的学习，本人
深切的感受到党中央安排部署纪检监察干部队伍教育整顿的极端重
要性和现实紧迫性，纪检监察干部队伍是党的"纪律部队",是管党
治党的利剑肩负着重要职责和神圣使命。个别纪检监察干部执纪违纪、
执法违法，六大纪律个个违反，贪污侵占、行贿受贿等乱纪违法行为
屡禁不止，损害了党的形象，背离了初心使命。开展纪检监察干部队
伍教育整顿，就是要从根子上铸就政治忠诚，爱党护党、敬党为党，
心怀"国之大者",行践“两个维护";就是要清除害群之马，把那些
丧失理想信念、淡忘群众观念的违法乱纪分子以及在岗不作为、在位
不履职等“撞钟和尚”清除出去，还"纪律部队"一片干事创业的碧
海蓝天；就是要健全严管体系，建立健全对纪检监察干部队伍的监督
网络，落实党委监督，依靠人大监督，欢迎群众监督，全方位打造多
层次、立体化的监管体系；就是要增强斗争本领，纪检监察干部队伍
就是一支善于斗争、敢于斗争的纪律铁军，是维护纪律、执行纪律的
部队，斗争本领是必要条件，只有不断增强斗争本领，才能真正扛起
人民群众的信任，才能真正不负党恩、不辱使命。
二、主要认识
党的十八大以来，以 XXX 同志为核心的党中央高度重视纪检监
察干部队伍，高度关心纪检监察干部的成长，始终寄予极大期望，给
予极大信任，提出严格要求。在不同场合，XXX 总书记多次就加强 纪
检监察工作、加强队伍建设等提出具体要求、明确指示。XXX 总 书记
的重要讲话和指示批示精神，为加强纪检监察干部队伍建设指明 了
方向、提供了根本遵循。在二十届中央纪委二次全会上，XXX 总 书
记强调，“要结合即将在全党开展的主题教育，把纯洁思想、纯洁
组织作为突出问题来抓，切实加强政治教育、党性教育，严明法纪，
坚决清除害群之马，以铁的纪律打造忠诚干净担当的铁军。”中央纪
委二次全会指出，"结合主题教育扎实开展全国纪检监察系统干部队
伍教育整顿"。作为新时代的纪检监察机关和纪检监察干部，贯彻落
实 XXX 总书记重要指示批示精神就是最根本的政治要求，就是践行
"两个维护"的具体体现，决不允许三心二意、心猿意马，决不允许
说一套、做一套，光喊口号、不见行动，必须以最大决心、最严措施、
最实态度，把纪检监察干部队伍教育整顿抓紧抓实抓出成效。同时，
开展纪检监察干部队伍教育整顿，就是要围绕铸就政治忠诚、清除害
群之马、健全严管体系、增强斗争本领等目标任务， 一项一项做，学
出成效、检出症结、改出进步，实现真管真严、敢管管严、实管实严
的风气，引导广大纪检监察干部窿续对党绝对忠诚的红色基因，秉持
以身许党许国、报党报国的境界情怀，以铁的纪律锻造纯度更高、成
色更足的铁军。
三、 存在问题
(一)围绕信仰缺失方面。 一是党创新理论武装头脑不到位。对新
时代党的创新理论理解把握不到位，思想上忽视了政治学习，参加的
政治学习也是走过场，没有做到入心入脑。入：思想上行为上重业务、
轻理论，学用脱节、为学而学， 一知半解、浅尝辄止，知其然不知其
所以然；在集体学习时，大多是领导在台上念文件，自己确在忙着记
笔记或者其他事务，根本没有入耳，更是谈不上入心入脑了。二是理
想信念缺失淡化。对马克思列宁主义真信真学真用不够经常、不够自
觉，自认为自己经验丰富、阅历颇多，没有把马克思主义立场、观点、
方法用好用实。如：对辩证唯物主义基本观点、基本原理理解不深、
运行不好，尤其是在指导监督检查、审查调查过程中，有时忽视客观
规律，没有讲究一切从实际出发。
(二)围绕政治动摇方面。 一是政治本领不强。政治站
位不高，政治敏锐性、政治鉴别力、政治执行力有所欠缺，
在纪检监察工作实践中践行对党忠诚还有一定差距。如：对
不敢腐、不能腐、不想腐一体推进理解不深、贯彻不实，监
督检查工作浮在面上，审查调查工作不深不透，只是当做工
作任务去完成，没有一体谋划、形成机制；在监督检查、审
查调查工作中缺乏敏锐性，监督检查发现不了问题，审查调
查谈话、取证等工作只会就事说事，不会举一反三、说一想
二；政治执行力不强，对领导安排的重点工作、重要事项，
只想着快快办完了事，没有思考如何办、怎么办，更没有去
想着办好办实。二是党的纪律部队职责使命落实不好。以政
治视角审视推动政治监督、日常监督、专项监督不够聚焦，
纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督联动不够，“四
项监督"单打独斗，没有形成贯通融合，审查调查过程中对
违反党的政治纪律和政治规矩等问题“瞻前顾后”“退避三
舍”。如：政治监督抓不住关键，把不住命脉，发现很多“鸡
毛蒜皮”的小事，没有从这些小事去抽丝剥茧、找准穴位；
对履行全面从严治党主体责任不到位、不重视巡察整改工作
等纪律处分条例明确规定的违反政治纪律的情形，在工作中
碰见以后多事大事化小、小事化了，从政治纪律严起、从政
治纪律查起做的还很不够；巡察利剑作用发挥不到位，队伍
组建上说是“精兵强将”,实则“老弱病残”,发现问题能力
弱、线索成案率不高，仅仅停留在完成巡察任务进展上，没
有思考怎么彰显利剑的震慑力。
(三)围绕放弃原则方面。 一是“老好人”思想还比较明显。
在监督检查、审查调查过程中，有“看人下菜”的情形，关系好
的少说一点，甚至是在审查调查过程中给予指导、加以暗示，关系不
好的多说一点，甚至是摆口大气粗、吆五喝六等官僚主义的架子。如：
在身边的纪检监察干部，私下向审查调查对象传授经验，当老师、作
教员，帮助其怎么对抗审查调查、怎么伪造证据等；有的纪检监察干
部，利用监督检查契机，实则是走关系、谈交情去了，想着去看看朋
友、见见兄弟，没有想着怎么去监督、去监督什么事项， 一心为私、
全无敬畏。二是不敢斗争、不善斗争的问题还比较明显。斗争是纪检
监察干部的本质要求，但是在实际工作中，不敢斗争，责任不落实、
职责不履行，遇难就退、遇事就躲。不善斗争，学习不积极、纪法不
掌握， 一叶障目、井底之蛙。如：工作中，心里总想着捡便宜，工作
能不干就不干，领导安排的工作说一句“不会”就完事了，心理沾沾
自喜，还对真正肯干事的同志加以指责、说三道四；有的同志对纪法
是天天学、天天说，可是一到用的时候，是什么也不会，什么也不懂；
在文字材料方面不进取、不上进，写材料、写报告东拼西凑，话不像
话、句不成句，前言不搭后语，自己更是说不清、道不明。
(四)围绕作风不正方面。作风不实、作风不正，形式主义明显、
官僚主义作祟。工作走形式、走过场，只为交差、不思质效。如：工
作中层层不履职、层层不尽责， 一般干部只为完成监督检查、审查调
查等工作，遇事就喊"难",事事找领导；有的干部以不会、不行为
借口，不思进取、不求上进，把包袱交给领导，心中在想只要不是我
的事就行，甚至在想我一会还要去钓鱼、打麻将呢；综合报告、处分
决定、审理报告、工作总结等材料不认真撰写，不校稿审稿，丢字漏
句、频繁出错， 一级一级去审签，没有一级去关注，可以说是层层在
"尽责",但实际却是层层不“履职";有的纪检监察干部把开会当做
工作，把签字当做工作，没有会议和文件签批就没事了，甚至是有的
领导干部手中不拿着讲话稿，开会、工作等嘴都张不开，不会讲、不
会说、不会干；安排监督工作不结合实际，"下命令"式安排，不考
虑基层客观实际。
(五)围绕滥用权力方面。 一是法治观念、法制意识不强，知
法、 懂法、用法意识不强，运用法治思维谋划工作的意识欠缺，运
用法治
方式处理问题能力较弱。
如：对《中华人民共和国监察法》等学习不深入，掌握不全面，
纪法贯通衔接不够；对监察委员会在调查过程中能够运用的法定方式
不熟悉，有时会疏忽审批程序，甚至出现未批先行的情形；以监督推
标签： #党性分析
摘要：
展开>>
收起<<
纪检巡察干部党性分析报告为进一步总结深化纪检巡察干部学习教育阶段性成果，结合前期学习情况和自查自纠情况，现将学习教育期间个人党性分析情况，检视自己存在的问题汇报如下：一、存在的问题：1.政治理论学习不够系统深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的贰拾DA精神以及习近平总书记系列讲话精神等系统学习不够，学深悟透不够，结合实际工作不够紧密。2.在工作方式方法上还需加强。能够不折不扣地完成领导交办的各项工作，但工作创新意识不强，缺乏锐意进取精神，工作有时存在畏难情绪，缺乏灵活性和主动性。3.发挥头雁作用不够。作为部门负责人，带队伍的办法不多、思路不够开阔，存在老好人思想，管理不严格、不细致；与...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册